晨会通知

第一篇：晨会通知

通

知

公司各工作部门：

为加强相互沟通、提高工作效率、明确责任，使各项工作更有计划性和条理性，确保部门工作协调一致，经公司研究决定，现将有关召开晨会事宜通知如下：

一、自2014年10月9日起（休息日、节假日除外），公司各工作部门员工必须在工作日8:30分在接待中心楼前参加晨会。

二、参加人员：全体员工

各部门员工无论因公、私事不能参加晨会，都必须在前天下班之前在办公室办理请假手续，否则，按照公司《员工工作作息制度》以迟到处理，扣除当日工资20元，晨会后未到办公室办理签到手续按照旷工处理。

三、晨会内容；

（1）组织员工做早操（第八套广播体操）；（2）由各部门负责人汇报前天工作完成情况及存在问题，高总根据汇报情况解决问题，并安排当日工作。

四、以上晨会制度，必须长期坚持，由办公室负责组织、督促检查，各部门应积极配合落实。

此制度从2014年10月9日起执行

延安市天宝盛世商贸有限公司

2014年10月8日

第二篇：节能降耗晨会演讲通知

创建节约型企业 打造降本增效文化 关于开展以“节能降耗、降本增效”为主题

轮流主持晨会的活动通知

一、活动目的

1、创建节约型企业，打造降本增效文化，确保公司“保增长、降能耗、促发展”的各项工作顺利进行。

2、激发广大员工爱岗敬业的使命感，与企业同甘共苦的责任感，不断加强节能降耗、降本增效的思想意识。

3、营造“千方百计降成本，一心一意谋发展”的文化氛围，推动各项节能降耗措施的顺利实施。

4、动员和激励广大员工立足岗位节能降耗，围绕企业生产经营管理全过程挖潜增效。

5、丰富晨会内容，为员工创造一个锻炼的平台和自我展示的机会，塑造员工对企业各项活动的积极参与意识。

二、主持内容

三、基本流程

1、整队、点名完毕后轮流主持人上台。

2、向全体在场员工问好，企业文化诵读。

3、节能降耗、降本增效主题演讲。

三、具体要求

1、紧紧围绕“节能降耗，降本增效”的主题进行展开。

2、演讲观点明确，结构严谨，事例生动，具有启迪性，感染力。

3、演讲时间以3——4分钟为宜，不得超过5分钟。

进一步激发广大员工爱岗敬业的使命感，与企业同甘共苦的责任感，更好地投入到集团保增长、降能耗、促发展的各项工作之中

进一步贯彻落实公司五届二次职代会精神，建设节约型、学习型企业，树立起勤俭办企业、勤俭办一切事情的观念，提高广大员工的效益意识、节约意识、维护意识和主人翁意识，从我做起，从岗位做起，营造“千方百计降成本，一心一意谋发展”的氛围，经研究决定，公司将举办“节能降耗，从我做起”主题演讲比赛。

为进一步推动公司持续、稳定、健康、快速发展，创建节约型企业，打造降本增效文化，激发广大员工爱岗敬业的使命感，与企业同甘共苦的责任感，不断加强节能降耗、降本增效的思想意识,更好地投入到公司保增长、降能耗、促发展的各项工作之中，决定即日起在晨会中开展“节能降耗、降本增效主题演讲活动”，相关事项通知如下：

本次比赛以总支（支部）为单位，每个单位选拔优秀选手参加，演讲以节能降耗、成本降低、厉行节约为主旨内容，比赛现场由评委打分，当场亮分，根据选手得分排名，奖励前六名。演讲比赛前三名的选手将组织到各单位进行巡回演讲。

各单位高度重视此次主题活动，为保证质量，正在积极组织当中

为建设节约型、学习型企业，推动“节能降耗，资产维护”活动深入开展，确保全面完成今年的各项经营目标和任务，现县磬石宾馆七月份在全员范围开展了“节能降耗、资产维护月”活动，动员全体管理人员及员工群策群力，大力弘扬艰苦创业精神，树立起勤俭办企业、勤俭办一切事情的观念；通过多渠道、多途径宣传，进一步提高广大员工的效益意识、节约意识、维护意识和主人翁意识，从我做起，从岗位做起，从身边的一点一滴做起，节约一度电、一滴水、一张纸，动员大家积极主动地投入到“节能降耗、资产维护月”活动中去

配合集团正在开展的节能宣传周活动，进一步激发广大员工爱岗敬业的使命感，与企业同甘共苦的责任感，更好地投入到集团保增长、降能耗、促发展的各项工作之中，团委工会共同举办了“节能降耗科学发展”主题的演讲比赛，19名选手参加了比赛，经过第一轮预赛选拔，6月30日在汽车总站进行了决赛，11名选手按赛前抽签顺序依次登台演讲。

为了进一步贯彻落实侯总制定的“三个阶段、六年规划”战略目标，加强公司2008年成本年建设，推进公司的健康、和谐、快速发展，我们在七一前夕特意组织了这次“我为节能降耗做贡献”演讲比赛活动，通过前期的积极筹备，今天演讲比赛预赛在这里拉开了帷幕，在这里我代表公司董事会及领导班子全体成员首先向参加今天预赛的选手表示热烈的欢迎，对这次演讲比赛的所有组织者、参与者表示衷心的感谢！

众所周知，2009年是公司的成本管理年，而节能降耗是做好成本管理的一项首要办法。公司作为一个刚刚改制的新企业，正处于发展初期，节能减耗不仅是公司资源节约和环境保护的客观需要，也是提高公司竞争力、加快发展的内在要求。为此，我们为了进一步建设资源节约型企业，做好成本管理，今年特意制定了一系列管理办法和措施，通过各级管理层的有效落实，和全体干部职工的积极努力，公司在节能降耗方面取得了一系列突出成绩。所以公司今天组织的这次我为节能降耗做贡献演讲比赛，就是要求各个单位的选手代表通过演讲这种形式把其反映出来，寓教于乐，进一步提高大家节能降耗的积极性。

10月15日下午禾丰化工在集团公司四会议室举行了以“节能降耗”为主题的演讲比赛。集团公司领导、各党支部书记、部分员工代表300余人观看了此次比赛。演讲观点明确，主题突出，结构严谨，事例生动，具有启迪性，感染力

通过这次演讲比赛，让广大员工对节能降耗有了深刻的认识和体会，明白了平时在工作中每节约一份资源，就为公司争取多一分的利润。此次演讲活动更积极倡导广大员工树立节能降耗的意识，将节能降耗的措施落实到实处，从现在做起，从小事做起，从点滴做起，从身边做起，把节约能源变成个人的自觉行动，让节约推动利润提升，为企业的发展做出自己应有的努力，一起携手为禾丰这个耐以生存的温暖大家庭铺展一条可持续发展之路。

只有低成本，才有高效益。各部门应积极行动起来，以这两项节能工作为突破口，加强节能降耗工作的组织、计划、落实和检查；推广和应用科技成果，开展节能技术改造，不断提高机组效率，强化检修管理，推行状态检修，提高检修质量和设备可用系数；加强运行管理，通过开展运行四值竞赛活动，保证运行参数压红线运行，同时，加强燃料管理和监督，合理库存，降低煤耗，加强水资源的重复利用，严格执行用水管理办法和节水措施，降低水耗。在节能降耗上，再打一个翻身仗。

节能降耗是企业的生存之本，谁怠慢了它，轻视了它，谁就会失去立足之基。我们不能不屑一顾于一滴水、一度电、一块煤的价值，那是企业效益的根本所在。公司的每一个职工都应自觉地投入到节能降耗活动中去，坚持不懈地做好节约能源的工作。树立一种“点点滴滴降成本，分分秒秒增效益”的节能意识，以最好的管理，来实现节能效益的最大化

节能降耗要上下齐动 降本增效靠全体员工

各小学：

为进一步提高学生的绿色环保、低碳节能意识，根据市政府节能减排宣传周活动安排，决定在全市小学生中开展“节能连着你我他”的演讲比赛。现将有关内容通知如下：

一、演讲内容： 围绕“节能连着你我他”这个主题，宣传节能减排的意识、知识和方法，鼓励和引导小学生人人主动改造创新传统生活方式，自觉养成良好的节能减排生活习惯，积极为建设低碳社会做出贡献。

二、参赛范围： 全市各小学校

三、活动步骤：

演讲比赛分初赛、决赛二个阶段进行。

1、初赛：各小学选派一名选手参加比赛，时间：6月12日下午1点签到；地点：教培研中心底楼阶梯教室。请在6月10前将回执报jicca@163.com

2、决赛：初赛成绩前12名学生参加决赛。时间：6月18日下午（具体时间地点另行通知）

四、演讲要求

1、演讲稿内容必须围绕“节能连着你我他”的主题，结合实际，突出亮点，主题鲜明。

2、演讲时间以3——4分钟为宜，不得超过5分钟。

3、选手参赛必须使用标准普通话，采用站立式脱稿演讲。

4、比赛顺序由抽签决定，选手于参赛当天报到时在工作人员处抽签,按参赛号依次进行比赛

一、演讲主题

“心牵迎评促建,情系学院发展”---节能增效从我做起

二、比赛时间及地点

决赛时间：2010年5月19日

地点： 学院礼堂

三、参赛选手

本次活动分教师组（11名选手）和学生组（6名选手），共17名选手。由各分会组织预赛，选拔或推荐出优秀选手参加学院决赛。

四、演讲要求

1、演讲必须围绕主题，结合实际，突出亮点，主题鲜明，题目自拟。

2、选手参赛必须使用普通话，采用站立式演讲。

3、比赛顺序由抽签决定，每位选手演讲时间限定3-5分钟。

4、各分会将参赛选手名单及演讲稿于2010年4月30日前报学院工会综合科。书面稿和电子稿各一份，邮箱地址:fanxg@126〃com

5、参赛选手应在赛前20分钟入场。

五、评选、奖励及宣传

1、评选。学院工会将对各工会分会上报的演讲稿进行预审后组织演讲决赛，并邀请有关部门人员组成评委团，比赛结束后，由评委当场评出奖项并颁发奖品及荣誉证书。

2、奖励。教师组将评选出一等奖1名，二等奖2名, 三等奖3名和优秀奖数名。学生组将评选出一等奖1名，二等奖1名, 三等奖1名和优秀奖数名。同时评出优秀组织奖3个。对获奖单位和获奖者颁发证书和奖品。

3、宣传。典型人物事迹及优秀演讲稿件将通过院报、宣传栏、网站等形式做深入宣传。

第三篇：周一、周六大晨会通知

关于改革公司晨会的通知

公司各部门：

经研究决定，公司每个工作日的晨会作如下改革：

一、周一和周六照常于早晨7:50召开大晨会，由各部门经理轮流主持（按以前的次序不变），公司全体人员列队参加，取消PK。

周一大晨会的主要内容是部署一周工作和生产经营计划，对工作提出要求；周六的内容主要是总结一周工作、通报生产经营进展，或提出表扬，或指出问题、或提醒注意等。

大晨会的主要流程如下：

1、主持人：各位金海家人，早上好！

全体回应：好！

主持人：我们的作风是——

全体回应：思想统一，行为规范，步调一致，作风严谨。主持人：让我们一起诵读公司核心文化。公司愿景······

2、清点各部门人数。

3、计划调度部上台公布一周生产经营计划或一周生产经营完成量，并做简要提示或总结；

4、各部门经理有“需要通报的事项”则上台通报；

5、公司高管作指示。

二、各部门经理还需在每个工作日组织召开本部门的小晨会，由经理上传下达工作信息、提示今天或点评昨天工作。

三、每个工作日由行政人事部负责播放两次工间音乐：上午10:20-10:30、下午15:20-15:30。音乐一放，员工分部门就地在办公室或走廊里跟着音乐自由做操、做运动，不强制运动或列队。音乐一停即就位办公，避免拖长活动时间。

本方案从下周一（6月4日）早晨开始执行。

特此通知，请各部门照此执行。

行政人事部

2012-5-31

第四篇：晨会121

晨会

时间：xxxx年xx月xx日

地点：xxxx

主持人： xxx

参会人员： xxxxxxxxxxx

晨会内容：

1、xxx通知要xxx人员填报《拟xxxxx情况统计表》要求数据真实、准确，上报后不能修改。

2、xxx要根据去年xxxxx测算的xxx来核对现在xxxx中是否有xxxx大于测算xxx，一旦发现此类情况要立即对xxxx发放部分进行清收或将xxxx全部回收，xxxxx近期将要进行检查。

3、xxx要根据xxx不良xxx风险分类实施方案对现存量不良xxx要掌握好分类原则，以免出现分类不准确现象。

4、xxxx中他行有xxx的必须录入。

5、xxxxx已经到了，大家要高度重视，提高警惕，严禁因个人不良行为给xxxxxx带来负面影响。

第五篇：晨会分享（范文）

晨会分享

【聪明的员工】

1.能始终跟着公司一起成长的人。

2.对公司的前景始终看好的人。

3.在公司不断的探索中能找到自已位置的人。

4.为了公司新的目标不断学习新东西的人。

5.抗压能力强且有耐性的人。

6.与公司同心同德，同舟共济，同甘共苦的人。

7.不计较个人得失，顾全大局的人。

8.雄心博大，德才兼备，有奉献的人！

【好主管的标准】

1.替领导分担，而不是让领导担心

2.想尽办法完成任务，而不是找到理由推脱责任

3.时时刻刻找问题找办法，而不是没问题没想法

4.给领导汇报工作能提出思路办法，而不是只提问题提要求

5.工作任务完成情况主动报告，而不是总让领导追问

6.遇到困难无法解决及时沟通汇报，而不是不说也不做。

【离开平台，你将什么都不是】

1.不要老想着不顺就跳槽，哪个公司都有问题和优点。

2.跟对领导很重要，愿意教你放手让你做的领导绝对要珍惜。

3.埋怨公司就是打自己耳光！

4.心怀感恩之心，感谢公司给你平台，感谢同事给你配合。

5.为公司创造利润是你存在的价值。

6.遇问题先思考，只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。

【公司必须淘汰的6种人】

1.吃里扒外的人（好坏人）

2.不爱学习的人（修女）

3.斤斤计较的人（自私鬼）

4.过多心计的人（猥琐男）

5.太势利眼的人（强奸犯）

6.缺乏激情的人（性无能）