火灾和爆炸事故演练总结

第一篇：火灾和爆炸事故演练总结

城东分公司火灾和爆炸事故演练总结

根据兴泸污水处理有限公司落实安全工作精神，为了进一步落实我厂消防工作，强化应急预案保障措施的落实，最大限度减轻火灾、爆炸等突发破坏性事件造成的损失，确保安全生产稳步发展，我分公司于6月23日开展了火灾和爆炸事故专项应急救援演练，现将演练活动中的主要开展情况，总结如下：

一、取得的成绩

全体员工的安全意识有所提高，对消防安全常识有了进一步了解。对应对突发事件的应急能力有所提高，演练现场大多数员工能有效组织、迅速对火灾和爆炸事故警报做出反应，大部分救援小组负责人能有效组织本组组员疏散、警戒和投入灭火行动中。对今后应对突发事件有一定的提高。

演练前我厂组织了消防预案演练培训，使现场人员掌握一定的消防知识，增强员工在紧急情况下的应变能力，自我防护能力，学习了有关消防知识和消防器材的使用方法,并掌握消防逃生技能及注意事项等。

通过此次演练，提高了员工应对火灾和爆炸事故的抢险救援和自我防范能力，切实掌握了火灾和爆炸事故的逃生自救应急方法，提高了员工疏散、自救、灭火能力和管理者火场组织、协调、指挥能力，使员工在演习中受到锻炼和教育，进一步增强消防安全意识，使员工们的团队凝聚力得到了升华。基本上达到了此次

第二篇：火灾爆炸演练情况及总结

河畔煤矿事故应急救援预案演练

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》等有关法律法规有关要求，认真分析、识别矿井存在的主要重大危险源的地点及其危害性，切实加强重大危险源日常监测和监控工作，做到防患于未然，杜绝出现重、特大安全事故，确保矿井安全生产，以及应对可能发生的灾害事故，高效、有序地组织开展事故抢险、救灾工作，保护职工生命和国家财产安全，最大限度减少人员伤亡和财产损失，减轻灾害损失，增强矿井抗灾救灾和发生事故后快速反应能力，河畔煤矿于2013年7月12日邀请有关部门领导及相关人员在矿外停车场地点模拟开展一次应急救援预案演练。

一、模拟事故设定

7月12日下午时15许，在矿外停车场区域模拟宿舍发生火灾事故，一名职工受伤。

二、演练程序及工作情况

（一）事故发生单位做好先期处置工作： 1、15时01分，模拟在矿外停车场区域宿舍发生火灾事故，受伤人员立即报告矿负责人。2、15时02分，启动本单位应急预案。矿长立即通知矿辅助救护队，兼职救护队人员紧急集合完毕在赶赴现场的同时，模拟拨打110，请求大柳塔派出所的增援。3、15时20分，模拟公安消防部门、治安、派出所、交警赶赴现场，同时，报县煤炭局，通知安监局、县医院二分院。4、15时25分，赶赴现场，在确保安全的前提下对现场情况进行检查，实施救火、将受伤人员进行抢救、引导其他人员撤离到指定安全区域。

（二）16时20分，模拟县煤炭局分管领导及公安分局、安监局、医院等人员到达现场。

（三）矿领导向县煤炭局及各单位汇报事故情况、救援情况和现场勘查情况，各单位根据情况立即开展救援工作。

1、镇派出所民警组织单位保安人员划定警戒区域，组织开展现场警戒保卫工作。

2、交警四大队民警按日常处置要求划定事故现场，对周边道路进行交通管制。

3、消防大队组织人员进行救火工作。

4、安监局对事故现场的电力等设施进行检查，对周围的地址结构进行分析评估，确保救援的顺利实施。

5、医院的救护人员对受伤的人员进行现场急救和送往医院救护。

（四）16时30分，火势扑灭，受伤人员送到医院经抢救暂时脱离危险，至此，此次火灾事故应急救援演练工作结束。

三、总结

演练结束后，矿立即组织有关工作人员及辅助救护队员对此次演练进行总结，通过总结发现矿员工在处置火灾事故时，存在下述问题：一是矿部分员工存在不会使用消防器材的情况；二是部分消防器材存在过期失效的情况；三是员工不会一些急救的措施。矿领导当场决定今后要加强对安全生产方面的投入，新购置增购消防器材、设施，加强兼职救护队和员工对消防器材的使用技能的培训，适时邀请医院的相关人员对员工进行急救常识教育培训。

二0一三年七月十三日

神木县孙家岔镇海湾村河畔煤矿

事 故

应 急 救 援 预

二0一三年七月

演

案 练

第三篇：火灾爆炸事故应急预案

火灾、爆炸事故应急救援预案

根据《安全生产法》、《中华人民共和国消防法》的有关规定，结合公司生产经营实际的特性，制定本应急救援预案。

1、应急预案的任务和目标

更好地适应法律和经济活动的要求；给公司员工的工作提供更好更安全的环境；保证各种应急资源处于良好的备战状态；指导应急行动按计划有序地进行；防止因应急行动组织不力或现场救援工作的无序和混乱而延误事故的应急救援；有效地避免或降低人员伤亡和财产损失；帮助实现应急行动的快速、有序、高效；充分体现应急救援的“应急精神”。

2、火灾、爆炸事故应急救援组织机构、职责

同公司总体预案中组织体系及相关机构职责

3、火灾、爆炸的应急处理

火灾、爆炸应急响应按照先保人身安全，再保护财产的优先顺序进行，使损失和影响减到最小。具体细则如下：

3.1救人重于灭火：火场上如果有人受到火势威胁，首要任务是把被火围困的人员抢救出来。

3.2先控制、后消灭：对于不可能立即扑灭的火灾、爆炸，要首先控制火势的继续蔓延扩大，在具备了扑灭火灾、爆炸的条件时，展开攻势，扑灭火灾、爆炸。

3.3先重点、后一般：全面了解并认真分析整个火场的情况，分清重点。

3.3.1人和物相比，救人是重点；

3.3.2有爆炸、毒害、倒塌危险的方面和没有这些危险的方面相比，处置有这些危险的方面是重点；

3.3.3易燃、可燃物集中区域和这类物品较少的区域相比，这类物品集中区域是保护重点；

3.3.4贵重物资和一般物资相比，保护和抢救贵重物资是重点； 3.3.5火势蔓延猛烈的方面和其它方面相比，控制火势蔓延的方面是重点；

3.3.6火场上的下风方向与上风、侧风方向相比，下风方向是重点； 3.3.7要害部位和其他部位相比，要害部位是火场上的重点。3.4火灾、爆炸临界状态的响应

任何员工一旦发现火情，视火情的严重情况进行以下操作： 3.4.1局部轻微着火，不危及人员安全、可以马上扑灭的立即进行扑灭。

3.4.2局部着火，可以扑灭但有可能蔓延扩大的，在不危及人员安全的情况下，一方面立即通知周围人员参与灭火，防止火势蔓延扩大，一方面向现场管理者汇报。

3.4.3火势开始蔓延扩大，不可能马上扑灭的，按照以下情况处理 3.4.3.1现场最高领导者立即进行人员的紧急疏散,指定安全疏散地点,由安全员负责清点疏散人数,发现有缺少人员的情况时,立即通知项目经理或消防队员.3.4.3.2现场最高领导者马上向公司领导汇报。

3.4.3.3现场最高领导者立即拨打消防报警电话“119”，通报以下信-

息：

名称：河北太行机械工业有限公司

地址：石家庄市经济技术开放区赣江路2号

火灾、爆炸情况：着火物资及火势大小

联系电话：（手机）

在回答了“119”的询问后方可放下话筒，并派人在路口接应消防车。

若有人员受伤，立即送往医院或并拨打救护电话“120”与医院联系。

4、应急计划的建立

4.1公司防火、防爆重点部位：

4.1.1靶场、仓库、变电所、空压站、喷漆间、天然气调气站、木工房；

4.1.2弹药、火工品、木材、油品、油漆类、化工原料、包装箱、纸制品等易燃易爆物品作业现场和堆存区域；

4.1.3办公及生活区域、食堂；

4.2应急行动的资源配置

应急计划确立后，根据公司厂区地理位置的具体条件以及周边应急可用资源情况，按半小时自救的应急能力，配置合理的应急行动物资资源和人力资源。一般现场应配备的应急物资主要有：

①医疗器材：担架、氧气袋、塑料袋、小药箱；

②抢救工具：一般消防常备工具即基本满足使用；

③照明器材：手电筒、应急灯36V以下安全线路、灯具；

④通讯器材：电话、手机、对讲机、报警器；

⑤交通工具：常备一辆值班面包车，该车轮值班时不应跑长途；

⑥灭火器材：灭火器日常按要求就位，紧急情况下集中使用。4.3、应急报警

应急报警机制由应急上报机制、内部应急报警机制、外部应急报警机制和汇报程序四部分组成。形式为由下而上、由内到外，形成有序的网络应急报警机制 4.3.1应急上报机制

出现火灾、爆炸突显特征后，第一时间报告部门生产现场负责人，部门生产现场负责人应立刻向公司汇报，由公司主要负责人决定是否启动应急预案。

4.3.2内部应急报警机制

应急预案启动后，拉响应急警报，通过电话通知公司的相关人员以及事故现场的全体人员进入应急状态，应急组织进入应急预案及应急计划实施状态。

4.3.3外部应急报警机制

内部报警机制启动的同时，按应急总指挥的部署，立即启动外部应急报警机制，向已经确定的周边已建立外部应急协作体系，社会公共救援机构报警。4.3.4汇报程序

按地方政府的事故上报规定和行业事故上报制度，依照程序向上级相关主管部门上汇报。4.5、通讯体系

应急预案启动后，要保证应急救援系统的各个机构之间有效地联系。建立有效的通讯体系，确保以下有关人员的通信联络畅通： 4.5.1应急人员之间；

4.5.2事故指挥者与应急人员之间； 4.5.3应急救援系统各机构之间； 4.5.4应急指挥机构与外部应急组织之间； 4.5.5应急指挥机构与伤员家庭之间； 4.5.6应急指挥机构与上级行政主管部门之间； 4.5.7应急指挥机构与新闻媒体之间；

4.5.8应急指挥机构与认为必要的有关人员和部门之间。

4.6、受影响区域的疏散

在对公司厂区周边情况的摸查基础上，应确立事故现场外影响区域的疏散路线和方向，形成行之有效的疏散通道网络。应急状态时，由应急总指挥决定下达应急疏散令。疏导引领受影响区域的员工从疏散通道网络疏散、撤退。4.7、交通管制机制

交通管制机制由事故现场警戒和交通管制两部分构成。4.7.1警戒

事故发生后，对场区周边必须警戒隔离。其任务和作用是： 保护事故现场、维护现场秩序、防止外来干扰、尽力保护事故现场人员的安全等。4.7.2交通管制

事故发生后，及时通知交警部门，对事故发生地的周边道路实施有效的管制，其主要目的是为救援工作提供畅通的道路。

5、应急预案的培训与演练。5.1、应急培训

应急预案和应急计划确立后，按计划组织公司总部和施工场区的全体人员进行有效的培训，从而具备完成其应急任务所需的知识和技能。

5.1.1保卫武装部组织每年进行一次防火培训。5.1.2新入厂员工及时培训。5.2、培训的内容：

5.2.1灭火器的使用以及灭火步骤的训练； 5.2.2个人的防护措施； 5.2.3对危险源的突显特性辩识； 5.2.4事故报警；

5.2.5紧急情况下人员的安全疏散； 5.2.6各种抢救的基本技能； 5.2.7应急救援的团队协作意识。5.3、培训目的：

使员工明确“做什么”、“怎么做”、“谁来做”及相关法规所列出的事故危险和应急责任。5.4、应急演练

应急预案和应急计划确立后，经过有效的培训，应做到公司每年-

演练一次。

5.5、演练目的：

5.5.1测试预案和计划的充分程度；

5.5.2测试应急培训的有效性和应急人员的熟练性； 5.5.3测试现有应急装置、设备和其他资源的充分性； 5.5.4提高与现场外的事故应急协作部门的协调能力； 5.5.5通过演练来判别和改进应急预案和计划中的缺陷和不足。

6、应急预案实施终止后的恢复工作

应急预案实施终止后，应采取有效措施防止事故扩大，保护事故现场，需要移动现场物品时，应当做出标记和书面记录，妥善保管有关物证，并按照国家有关规定及时向有关部门进行事故报告。

对事故过程中造成的人员伤亡和财物损失做收集统计、归纳、形成文件，为进一步处理事故的工作提供资料。

对应急预案在事故发生实施的全过程，认真科学地做出总结，完善预案中的不足和缺陷，为今后的预案建立、制订提供经验和完善的依据。依据公司的考核制度，对事故过程中的功过人员进行奖罚，妥善处理好在事故中伤亡人员的善后工作。尽快组织恢复正常的生产和工作。

7、火灾、爆炸的调查处理

火灾、爆炸扑灭后，保护好火灾、爆炸现场。对自行扑灭的火灾、爆炸由保卫武装部或安全管理部组织相关部门进行调查、分析，写出《事故调查报告》，并采取纠正措和控制措施。对由公安消防部门扑灭的火灾、爆炸，由保卫武装部协助公安消防部门进行事故的调查，并执行公-

安消防部门的整改措施。

第四篇：火灾爆炸事故应急预案

1.目的

为使发生火灾时能采取最有效的方法抢救被困人员或自救，同时尽可能不使火势蔓延，最大限度减小经济损失，特制定本应急预案。2.范围

本应急预案适用于在公司内发生的火灾爆炸事故。3.规范性引用文件

无 4.定义

火灾爆炸事故：因火灾异常情况，导致的应急事故。5.职责

5.1 应急响应指挥部组织机构及职责。

总指挥： 副总指挥：

A.疏散警戒组： 组长： 当班保安班长 成员： 当班保安

B.伤员救护组： 组长： 成员：

C.通讯联络组： 组长： 当班保安班长 成员： 当班保安

D.险情排除组

* 灭火行动组长：组长： 成员：当班保安与部门义务消防员

* 化学品处理组: 组长： 成员：物料部、设施污水站、料理车间相关人员

* 设施设备保障组: 组长：厂务部主管 成员：下属员工组成

* 财产抢救及灾后恢复组：组长：事故部门负责人 成员：领班及班组长、厂务部

5.2 具体分工如下：

5.2.1 总指挥：任务是了解掌握险情，组织现场抢救指挥。

5.2.2 副总指挥： 任务是根据指挥部指令，及时布置现场抢险，保持与当地安监、公安、消防 技监等相关部门的沟通。

5.2.3 厂务部主管：任务是具体负责事故抢险与技术指导工作。5.2.4 保卫科科长：任务是维护现场秩序、做好周围人员的问讯记录、保持与当地上级部门的沟通。

5.2.5 行政部门：负责妥善处理好善后工作，按职能归口负责保持与当地相关部门的沟通联系。6.内容

6.1 应急准备和预防管理

6.1.1 应急物资

常备药品、消毒用品、急救物品（绷带、无菌敷料）及各种常用小夹板、担架、止血袋、灭火器等救火物资。6.1.2 预防措施

6.1.2.1 厂务部按规程要求对电气、线路、设备、管道及容器检查维修保养；

6.1.2.2 严格工艺纪律；

6.1.2.3 严格明火管理制度，需动用明火必须提出用火申请，经上级部门

批准后方可用火。6.1.3 预案培训演习

厂务部，行政部负责组织相关的专业救援小组每年进行一次演习。6.2 应急处理程序 6.2.1 火灾事故应急措施

6.2.2 立即报警：当保安人员接到汇报现场火灾发生信息后，立即使用监控系统进行确认是否属实，如属实则立即使用对讲机、电话等通讯工具向厂务部进行汇报，由厂务部向各部门进行告知，并紧急成立应急指挥中心，指挥中心设立在消防视频监控室，指挥中心根据火情拨打“119”火警电话。6.2.3 组织扑救火灾：当现场发生火灾后，除及时报警外，应急指挥中心立即成立灭火行动组，组织义务消防队员和员工进行扑救，扑救火灾时按照“先控制、后灭火；救人重于救火；先重点后一般”的灭火战术原则。当值电工随时待命，必要时紧急切断电源，接通消防水泵电源。组织抢救伤亡人员，隔离火灾危险源和重要物资，充分利用现场中的消防设施器材进行灭火。

6.2.4 协助消防员灭火：在自救的基础上，当专业消防队到达火灾现场后，火灾事故应急指挥中心负责人要简要的向消防队负责人说明火灾情况，并全力支持消防队员灭火，必须听从消防队的指挥，齐心协力，共同灭火。伤员身上燃烧的衣物一时难以脱下时，可让伤员躺在地上滚动，或用水洒扑灭火焰。

6.2.5 保护现场：当火灾发生时和扑救完毕后，指挥中心要派人保护好现场，维护好现场秩序，等待对事故原因及责任人的调查。同时应立即采取

善后工作，及时清理，将火灾造成的垃圾分类处理并采取其他有效措施，从而将火灾事故对环境造成的污染降低到最低限度。

6.2.6 火灾事故调查处置：按照公司安全事故管理制度规定，火灾事故应急准备和响应指挥小组在调查和审查事故情况报告出来以后，做出有关处理决定，重新落实防范措施。并报公司应急抢险领导小组和上级主管部门。6.3 善后处理

6.3.1 厂务部负责灾后的险情排除工作，确保安全后，才能安排恢复生产。6.3.2 行政部，财务部负责损失统计，组织灾后的生产有序恢复。6.3.3 行政部，厂务部负责组织对本预案进行评估和完善。6.4 通讯联络

医院抢救中心： 120 匪警： 110 火 警： 119

总指挥： 手机：

副总指挥： 手机：

伤员救护组组长： 手机：

灭火行动组组长： 手机：

化学品处理组长： 手机：

疏散警戒/通讯联络组长： 手机： 设备设施保障组长: 手机： 7.参考文件（无）8.附录(无)

编制/日期：准/日期： ?? ?? ??

审核/日期：批

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第五篇：天津火灾爆炸事故心得体会

近期，检察机关公布了对天津港“8-12”特别重大火灾爆炸事故中12名领 导干部的刑事拘留措施和有关部门的责任认定初步结论。在责任认定部分，明确了相关部门的失职渎职行为。在这些违法失职行为中，绝大部分都是失职行为，即不作为的监管失职行为。管理机构有合法的监管职权，当然相应的就有监管职责。滥用监管职权，会构成违法乱作为，不履行监管职责，则会构成监管失职。现在，以天津港一案，谈谈监管者监管失职行为的种种表现。

其一，失察。所谓失察，是指对违法违规情形不了解、不知道。古语说，不知者不为过。为什么要对不知者追究责任呢? 因为监管者依法依规应当了解、知道。如果这种不知，不是因为其他原因而是因为不负责，当然是失职了。对于失职者就应当追究其责任。所以，在对天津新港海关有关责任人员责任认定上，明确了他们在危化品进出口监管活动中对工作严重不负责任，对瑞海公司日常监管工作失察，对瑞海公司违法从事危化品经营活动未及时发现并查处。也就是说，此处的没有及时发现，就是因为不负责，就是因为失察所致。

其二，失为。所谓失为，是指对己经发现的违法违规情形没有及时釆取监管

措施，表现为未作为、缓作为等。监管者的职责之一，是对违法行为采取及时监管措施，以纠正违法，防止危害后果发生。如果发现了违法行为却不采取监管措施，就是失职中的失为，应当追宄责任。

其三，失力。所谓失力，是指对违法违规情形的监管软弱无力，从而导致危害

后果发生。监管者虽然发现了违法行为并采取了一些措施，但由于监管措施无力，不足以消除违法，从而导致危害后果的最终发生。天津市交通运输委员会有关责任人员未认真履行职责，违规发放经营许可证，对瑞海公司违法违规经营活动监管不力;天津市安全生产监督管理局有关责任人员对瑞海公司存在的安全隐患和违法违规经营问题未及时检查发现和依法查处;天津港(集团)公司有关责任人员对瑞海公司存在的安全隐患和违法违规经营问题未有效督促纠正和处置。这些部门的“监管不力”“未有效督促纠正和处置”，都是监管失力的具体表现形式。

其四，失真。所谓失真，是指对违法违规情形发现并釆取了监管措施，但所釆取的监管措施形同虚设，不发生任何实质性作用，监管者因为其流于形式的监管措施而失职。换言之，监管者虽然有作为的

行为，但其实质是假作为、伪监管，欺上瞒下。实践中，诸如给违法单位发出几十份整改意见书的做法，对涉嫌违法的产品不采取强制措施而由违法者自行“查封”的做法等，都是失真的失职表现，应当严肃责任追究。

其五，失审。所谓失审，是指对违法违规的审批事项把关不严，明知不符合审批条件仍审批通过的失职行为。很多监管者都有行政审批权，审批者在审批中负有材料审查、合法性审查甚至是真实性审查的职责。如果不坚持材料、合法、真实三项规定职责，就是放纵违法违规者“过关”，对因此而引发的事故后果，应当进行责任追究。相关部门明知瑞海公司经营危险化学品仓储地点违反安全距离规定，未严格审查把关，违规批准该公司危险化学品仓储业务规划;有关责任人员给不具备资质的瑞海公司开辟绿色进出关通道，放纵瑞海公司从事违法经营活动，都是“失审”表现。

其六，失控。所谓失控，是指对违法

违规行为和监管失职现象不闻不问，领导不力，疏于管控，从而导致危害后果发生的失职行为。一般来说，更高职务的领导尤其是主要领导，负有领导全局和把控全 局之责，如果一个部门失职，或许可以说是该部门领导失职所致。但如果一个又一个部门都失职，那反映的就是管控全局方面的失职了，也即总管控的失职。