三门峡市茶文化协会章程（精选5篇）

第一篇：三门峡市茶文化协会章程

三门峡市茶文化协会章程

第一章 总则

第一条：本会定名为：三门峡市茶文化协会。

第二条：本会由三门峡市茶艺馆、茶人、与茶文化有关的企业自愿联合发起成立，是经三门峡市科协批准，市民政局登记的非营利性法人社会团体。

第三条：本会的宗旨：团结三门峡市茶艺馆，茶行、茶人和茶文化有关的专家，通过组织讨论会，座谈会，报告会及公益活动，为茶艺馆、茶行、茶人，专家之间传递信息、交流经验、展开协作，对推广发展三门峡茶叶提供各种服务，开展行业自律，共同维护公平竞争秩序，保护会员单位的合法权益，促进茶叶行业间的合作，弘扬三门峡茶叶文化；本会遵照国家宪法、法律、法令和政策，开展各种活动，维护国家根本利益，促进经济发展和社会进步。

第四条：本会接受业务主管单位三门峡市科协的业务指导和监督管理。第五条：本会住所：三门峡市开发区42号

第二章 任务

第六条：主要任务是：

一、宣传党的路线、方针，国家的法律、法规以及有关茶叶行业的政策。

二、配合政府主管部门开展调查研究，结合茶叶行业的实际，在规划布局、产业政策、行业标准、业态发展、结构调整的问题，向政府提出建议。

三、维护会员单位和茶叶行业的合法权益，协调内外部之间的关系，向政府及有关部门反映会员和行业的意见和要求。

四、建立健全行业自律机制，协调、组织会员单位和行业制定“行规”、“行约”，自我约束的有效形式，促进公平竞争，提高行业整体素质，开展行业评级活动，对行业有关人员进行培训。

五、按照市场规则，推动、引导、协调、规范、发展专业性和地区性的茶叶行业组织。联合全市茶叶行业组织，在落实行业管理任务，开展行业自律工作中，相互协作配合，形成整体优势。

六、联系国内外茶行业组织和机构，开展业务、技术交流与合作，扩大对外开放，促进三门峡市的茶行业繁荣发展。

七、开展行业统计工作，汇集和分析相关统计资料，发布行业信息，及时进行双向传递。

八、为会员单位提供有关茶行业的政策、法律、经济交流、企业策划、经营管理等方面的培训和咨询服务。

九、组织茶交流，弘扬茶文化，组织各种茶艺表演，推广介绍茶文化，开展茶艺馆，茶行业的服务评估，茶艺馆的品牌介绍推广，提高行业组织的社会影响力。

十、承办政府业务主官部门委托的工作和接受会员委托的有关事项。

第三章 会员

第七条：本会吸收单位和个人会员，实行入会、退会自愿的原则。第八条：申请加入本会的会员，必须具备下列条件：

一、单位会员还必须具备下列条件：

1、本市具有一定影响的茶艺馆、本市所属茶叶公司、茶具公司及茶工艺品公司。

2、本市与茶文化相关的书画社单位等。

3、凡属上述范围的合法单位或组织，承认并遵守本会章程，并缴纳会费，均可申请本会单位会员。

二、个人会员

1、本市茶艺馆的经营管理人员、茶叶公司、茶具公司等单位中热爱茶艺、并对茶文化有一定造诣的人员。

2、从事茶艺文化的艺术工作人员。

3、热心本会工作，并对茶艺艺术有了一定研究的专家和学者。

4、凡具备以上资格、特点、条件的个人，承认并遵守本会章程，并交纳会费，均可申请成为本会个人会员。

第九条：入会的程序是：

一、提交入会申请书；

二、经理事会讨论通过；

三、由本会秘书处发给会员证。第十条：会员享有下列权利：

一、本会的选举权、被选举权和表决权；

二、参加本会的活动；

三、获得本会服务的优先权；

四、对本会工作的批评建议权和监督权；

五、入会自愿、退会自由。第十一条：会员履行下列义务：

一、执行本会的决议；

二、维护本会合法权益和声誉；

三、完成本会交办的工作；

四、按规定交纳会费；

五、向本会反映情况，提供有关资料。

第十二条：会员退会应书面通知本会，并交回会员证。会员如果一年不交纳会费或不参加本会活动，视为自动退会。

第十三条：会员如有严重违反本会章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。

第四章 组织机构

第十四条：本协会的最高权力机构是会员大会（或会员代表大会）。如因故不能召开全体会员大会时，可召开会员代表大会，与会员大会具有同等效力。会员大会（或会员代表大会）的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免理事；

（三）审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）决定协会的工作方针和任务；

（五）决定协会终止事宜或其他重大事宜。

第十五条：会员大会（或会员代表大会）须有2/3以上的会员（或会员代表）出席方可召开，其决议须经到会会员（或会员代表）半数以上表决通过方能生效。

第十六条：会员大会（或会员代表大会）每届五年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报有关业务主管部门审查批准同意。但延期换届最长不超过一年。

第十七条：理事会是会员大会（或会员代表大会）的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员大会（或会员代表大会）负责。理事会理事的产生采取理事单位代表制，即被选举的理事单位法定代表人自然担任理事。因工作需要，特邀理事由协会秘书处在征得有关单位同意后推荐。

理事在任职期内，因工作变动等原因脱离现工作岗位，不再继续履行理事职责时，由理事单位变更理事，报协会秘书处备案。

第十八条：理事会的职权是：

（一）执行会员大会（或会员代表大会）的决议；

（二）选举和罢免常务理事；

（三）筹备召开会员大会（或会员代表大会）；

（四）向会员大会（或会员代表大会）报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收或除名；

（六）通过理事长（会长）、副理事长（副会长）、秘书长的人选；

（七）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（八）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

（九）制定内部管理制度，领导本协会各机构开展工作；

（十）通过名誉会长、名誉顾问和顾问的人选；

（十一）决定其他重大事项。

第十九条：理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十条：理事会每年至少召开一次会议；情况特殊的也可采用通讯形式召开。

第二十一条：本协会设立常务理事会。常务理事会由理事会从理事成员中选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、七、八、九、十项的职权，对理事会负责。

在本届理事会期间，常务理事单位出任的常务理事如有变动的，由所在单位推荐新的代表接替常务理事，由协会秘书处提交常务理事会确认。

第二十二条：常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十三条：常务理事会至少半年召开一次会议；情况特殊的也可以采用通讯形式召开。

第二十四条：本协会理事长（会长）、副理事长（副会长）、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

（二）在本协会业务领域内有较大影响，并熟悉和热爱本行业工作；

（三）理事长（会长）、副理事长（副会长）、秘书长最高任职年龄不超过65周岁，秘书长为专职；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；

（六）具有完全民事行为能力。

第二十五条：本协会理事长（会长）、副理事长（副会长）、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报有关业务主管部门审查批准同意后，方可任职。

第二十六条：本协会理事长（会长）、副理事长（副会长）、秘书长从常务理事成员中选举产生，报理事会通过，每届任期五年。理事长（会长）、副理事长（副会长）、秘书长任期最长不得超过两届，因特殊情况需延长任职期限的，须经会员大会（或会员代表大会）2/3以上会员（或会员代表）表决通过，报有关业务主管部门审查批准同意后方可任职。

本协会理事长（会长）、副理事长（副会长）、秘书长因工作变动，不再从事本行业工作的，由常务理事会另行选举产生，并报理事会通过。

第二十七条：本协会理事长（会长）为本协会法定代表人。如因特殊情况需由副理事长（副会长）或秘书长担任法定代表人，应报有关业务主管部门审查批准同意后，方可担任。

本协会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。第二十八条：本协会理事长（会长）行使下列职权：

（一）主持开展日常工作，组织实施年度工作计划；

（二）提名秘书长人选，决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；

（三）召集和主持理事会（或常务理事会）；

（四）检查会员大会（或会员代表大会）、理事会（或常务理事会）决议的落实情况；

（五）代表本协会签署有关重要文件。第二十九条：本协会秘书长行使下列职权：

（一）主持秘书处开展日常工作；

（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；

（四）处理其他日常事务。

第五章 资产管理、使用原则

第三十条：本协会经费来源：

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）政府资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十一条：本协会按照国家有关规定收取会员会费。

第三十二条：本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十三条：本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十四条：本协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十五条：本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会（或会员代表大会）和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十六条：本协会变更法定代表人，必须由国家正式注册登记并经市科协同意的会计师（审计）事务所进行离任审计。

第三十七条：本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。第三十八条：本协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第三十九条：对本协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会审议。

第四十条：本协会修改的章程，须在会员大会通过15日内，经三门峡市科学技术协会审查同意，并报三门峡市民政局核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理 第四十一条：本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十二条：本协会终止动议须经会员大会表决通过，并报三门峡市科学技术协会审查同意。

第四十三条：本协会终止前，须在三门峡市科学技术协会及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十四条：本协会经三门峡市民政局办理注销登记手续后即为终止。第四十五条：本协会终止后的剩余财产，在三门峡市科学技术协会和三门峡市民政局的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事业。

第七章 附 则

第四十六条：本章程经会员代表大会表决通过。第四十七条：本章程的解释权属本协会的理事会。第四十八条：本章程自科协核准之日起生效。

第二篇：茶文化协会章程

北华航天工业学院华航茶文化协会章程

北华航天工业学院华航茶文化协会本着“传播茶文化，在大学生群体中传承这一传统，并加以创新”为宗旨。现设有办公室、外联部、宣传部、活动部、培训部五个部门。

第一章 总则

本协会将严格遵守北华航天工业学院校园规章制度以及北华航天工业学院大学社团联合会章程。

1、宗旨：传播茶文化，在大学生群体中传承这一传统，并加以创新。

2、活动方式：通过品茶会，讲茶会，学茶会等相关茶文化活动，让全校师生，从零到全的去认识茶，知道茶，懂得茶，从而达到茶香校园的氛围。活动场所会定在大益爱心茶室，这是我们社团自己的活动场地，拥有使用权利。同时，我们跟大益集团有渊源的合作关系，我们可以特邀他们的人员，来为同学们传道授业解惑。

3、协会名称：华航茶文化协会（简称：茶文化协会）

4、协会会训：和静高雅，勤勉修身。

5、协会目的：传播传统茶文化。

6、协会理念：发扬传统茶文化，并在继承的基础上继续创新，把传统茶文化与现代饮品相结合，创造出受大众群体欢迎的茶饮品。

7、协会口号：以茶会友，我有茶你有故事，我在这里等你。

8、协会主要负责人有若干对茶叶以及茶艺表演较为熟悉，会定期向会员讲解茶文化，像茶叶的栽培，采茶以及制茶技术所涉及的相关知识，以及品茶的要点，和茶艺表演等。我们更会从大益集团那边聘请茶艺师来授课。活动场所教室会主要以大益爱心茶室为主，同时我们也会向校团委那边申请单独的活动教室。同时还会在学校礼堂以及多媒体教室举办校内讲座。

9、本协会由北华航天工业学院茶爱好者自愿结成，非营利性的全校性的兴趣爱好协会组织。

10、本协会配合学校关于大学生文化素质教育文化的建设，营造良好的文化氛围，在独立自主开展活动的基础上充分整合各种自愿广泛和社会各界联系使茶文化推广，从而把茶文化在廊坊市由我们协会推广出去。

11、本协会在学校允许范围内展开活动，接受社团联会的约束，接受指导老师的专业指导和管理。

第二章 会员

（一）申请与注册爱

1、凡属我校有志于促进茶文化的传播与学习，了解一些茶艺知识，拥护本会章程的爱好者都可以申请入会。

2、凡自愿申请加入本会者，需填写申请表，提交协会讨论通过便成为本会会员。

3、凡一年不交会费者，作自动退会处理。

4、凡违反本会章程损害本会利益者，破坏本会声誉者，经协会讨论通过，取消其会籍及会员权利。

5、有选举权和被选举权。

6、有权参加本会所举办的各种活动。

7、参加协会关于茶文化交流活动，提供和分享茶艺技能和知识。

8、对本会的工作有监督，批评和建议的权利。

9、会员有退会的自由。

10、会员的正当权益由本会保护。

（二）会员义务

1、遵守本会章程，执行本会会议，维护本会权益。

2、积极参加协会组织的活动，并为新入会员积极进行茶艺知识，技能方面的指导以及宣传。

3、接受本会的分配任务。

4、积极参加协会组织的比赛以及宣传活动。

5、宣传茶文化，发展协会会员。

6、会员之间互相学习交流，共同提高。

7、会员每年交纳会费。

（三）机构组织及职责

会长：负责协会主要事务决策，各个部门的管理和监督，传达院校的任务，管理协会相关事宜及审核工作并提交审议，以及对外事务交涉为本协会与其他组织联系时的全权代表。

副会长：协助会长的工作以及常务工作的具体落实，并经常与会员进行沟通；与学校各部门时刻保持联系，扩大协会知名度。总体协调协会各部的工作，会长缺席时暂时行使会长职权。

秘书处：秘书处是本协会的综合管理机构，行使以下职权：（1）负责本协会的档案管理；

（2）负责本协会的财务管理，编制财务预算和报告；（设专门的人员进行财务的管理）（3）负责本协会日常事务管理；

（4）协助其他部门，搞好协会活动，监督协会活动的落实情况；（5）会员纳新与管理；

（6）定期或不定期向社团联合会汇报工作和状况；

（7）定期召开例会，并负责做好会议的前期准备、记录等工作；定期对协会的情况进行阶段性总结。

外联部：负责协会和各个社团、学生会以及其他各个部门的联系与沟通，并加强与外界的交流。

（1）主要负责与外界及其他社团的融洽交流，大型经费问题。利用赞助商提供的赞助资金举办活动，宣传茶文化，使活动顺利开展，并且扩大在校内的影响，树立良好的形象；（2）负责协会和其他各个社团、学生会以及其他各个部门的联系与沟通并加强与外界的交流；

（3）负责经费的来源，会费、其他经费的来源。

办公室：执行各项活动中的具体工作协助其他部门搞好活动，监督协会活动的落实情况。管理发展本协会的人力资源，组织和协调纳新工作，熟悉掌握协会组织的基本情况，负责组织展开协会的所有活动，并需认真做好每次活动的前期准备、跟踪以及总结等工作，为本协会的活动提出建议与改进的方法。

宣传部：做好协会宣传工作，并且扩大在校内的影响，树立良好形象，并对所有展开的活动进行前期宣传、后期宣传，及时跟踪报道，以及活动会场的布置等。

活动部：活动部是本协会的特色，行使以下职责：

（1）以学习茶艺技能为主，负责协会周年庆和社团纳新等，各个大型活动的表演项目。茶艺表演是在茶艺的基础上产生的，它通过各种茶叶技艺的形象展示，对科学的、生活的、艺术的展示泡饮过程，使人们在精心营造的优雅环境氛围里得到美的享受和情操的熏陶。（2）对感兴趣的会员进行茶艺培训。

（3）老师与学生沟通的桥梁，邀请有茶艺方面知识的老师传授我们相关的技能。

第三章经费

（1）会员交纳会员费（2）学院有关部门的拨款

（3）协会成员参加社会实践的报酬（4）正当的社会外联资助（5）其他合法收入 管理和使用原则

（1）本协会按照学院有关规定收取会员费；

（2）本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和协会事业的发展不得在会员中分配；（3）本协会资产管理接受校社联的监督，接受学校监督；（4）本协会资产任何人不得侵占、私分挪用；（5）协会必须向全体会员定期公布经费收支情况。

第四章附则

（1）本章程最终解释权属于华航茶文化协会。（2）对本章程的修改，必须经协会大会讨论通过。（3）本章程自经上级组织批准成立之日生效。

（4）本协会遵守北华航天工业学院校园规章制度，以学生社团联合章程为活动准则，本章程所有条款服从北华航天工业学院学生社团联合会章程。

备注：本协会将充分考虑每次活动的安全性，采取适当的安全防护措施，对于活动中因个人因素和不可抗力因素造成的事故和伤害，均由当事人承担。

华航茶文化协会

第三篇：茶文化社团章程

茶文化社团章程

章程

第一章总则

第一条社团性质

社团全称“沈阳工业大学茶文化社团”，以全校茶文化爱好者为基础而创建 的社团组织。接受校团委直接领导和统一管理。

第二条社团目的丰富校园文娱活动形式；给热爱茶文化的同学提供交流，学习的平台；传承弘扬中华民族茶文化。

第三条社团宗旨

以浓厚而悠久的茶文化作为文化底蕴，继承佛家茶与感悟、道家茶与养生、儒家茶“心造极，韵自成”的宗旨，打着“以茶会友”的口号将茶真正融入我们的生活、学习中。成员能够从茶中品味人生、从茶中懂得道理、从茶中得到行为的规范，同时大家也在社团中畅所欲言、结识挚友、提高自身的文化修养，做一个高雅脱俗、热情向上、平易近人的茶人。

第四条社团类别

第二章成员

第五条成员资格

对茶文化有深厚兴趣的同学均可申请加入。

第六条审核成员基本准则

有足够的热情和自信，善良，文明，有责任感，努力上进，有义务奉献精神，遵守中华人民共和国宪法，法律，法规，遵守沈阳工业大学校纪校规和茶文化社团章程。

第七条社团成员的权利

1.学生有权按照团体章程自由的加入或退出本团体。

2.团体成员有权了解其所在团体章程，组织机构和财务制度，对团体的管理 和活动提出建议和质询。

3.学生团体执行机构负责人违反本办法的规定，校纪校规，损害集体和成员的利益，团体成员有权向学生团体联合会反映问题和情况。

4.团体成员有选举权和被选举权，有按照章程担任团体职务的权利，并承担相应的义务。

5.团体成员应积极参加团体的各项活动，并有权就团体的建议提出批评和建议，促进团体的健康发展。

第八条社团成员的义务

1.遵守社团章程，接受社团领导。

2.积极对外宣传社团精神，为社团提供可行的策略谋求长远发展。

3.成员中途退出需要向组织说明。

第九条有下列情形之一的理事会成员，采取直接罢免方式

1.组织的活动违背社团章程。

2.在社团内部结邦拉派，造成社团内部不团结；作风不正派，严重影响社团 名誉者。

3.将社团经费作不当使用者，以社团名义谋一己之利者。

4.多次不参加社团举办的集体活动者。

第三章社团的经费来源及管理办法

第十条社团的经费来源

1.会员缴纳的会费；

2.上级部门划分的经费；

3.向社会企业筹集的赞助；

4.其他正当来源。

第十一条管理办法

1.本社团按照校团委有关规定收取会员会费。

2.本社团经费必须用于本章程规定的业务范围，不得挪作他用，不得在会员中分配。

3.本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整。

4.本社团具有专门的财务人员，财务人员变动时，必须与接管人员办清交接

手续。

5.本社团资产管理必须执行沈阳工业大学的财务管理制度，接受学联和校团

委的监督。资产来源属于专项资金或者社会捐赠、资助的，必须接受校团委的监督，并将有关情况以适当方式向会员公开。

第四章组织机构

第十二条设会长一名，副会长四名。

第十三条会长行使的职权

1.召集和主持执行机构会议。

2.检查会员大会、理事会议的落实情况。

3.代表本社团签署有关重要文件。

4.主持办事机构开展日常工作，组织实施年的计划。

5.协调各部门正常开展工作。

6.副会长协助会长处理其他日常事务及分管各机构。

第十四条组织机构产生办法

竞选制和任命制。

第十五条部门

1.茶艺表演部：本部是茶文化社团的特色，以学习茶艺技能为主，负责各大型活动的表演项目。茶艺表演是在茶艺的基础上产生的，它是通过各种茶叶冲泡技艺的形象展示，科学的、生活化的﹑艺术的展示泡饮过程，使人们在精心营造的优雅环境氛围得到美的享受和情操的熏陶。

2.外事部：主要负责与外界以及其他社团融洽交流，大型活动的经费问题。利用

赞助商提供的赞助资金举办活动，宣传其产品，使活动顺利展开，而

且扩大在校内的影响，树立良好的形象，在举办活动的同时，使同学

们得到益处，同时加强社团与外界的交流。

3.常务部：管理内部日常事务。例如学习茶艺之后的杯子整理。

4.宣传部：宣传本社团举办的各种活动，传单、海报制作。主要在校园里传播茶

文化，普及茶文化知识，让每一位同学都了解茶文化是中华民族的传

统文化。

第四章附则

第十六条本章程解释权归沈阳工业大学茶文化社团。

第十七条社团章程未免有简略或不尽之处，日后由理事讨论通过尽可能把章程更完

善。

第十八条本章程在批准之日起生效。

第四篇：茶文化社团章程

章程

第一章

总则

第一条

社团性质

社团全称“沈阳工业大学茶文化社团”，以全校茶文化爱好者为基础而创建 的社团组织。接受校团委直接领导和统一管理。第二条

社团目的

丰富校园文娱活动形式；给热爱茶文化的同学提供交流，学习的平台；传承

弘扬中华民族茶文化。

第三条

社团宗旨

以浓厚而悠久的茶文化作为文化底蕴，继承佛家茶与感悟、道家茶与养生、儒家茶“心造极，韵自成”的宗旨，打着“以茶会友”的口号将茶真正融入我们的生活、学习中。成员能够从茶中品味人生、从茶中懂得道理、从茶中得到行为的规范，同时大家也在社团中畅所欲言、结识挚友、提高自身的文化修养，做一

个高雅脱俗、热情向上、平易近人的茶人。

第四条

社团类别

？？？？？？？？？？？？？？？？、第二章

成员

第五条

成员资格

对茶文化有深厚兴趣的同学均可申请加入。第六条

审核成员基本准则

有足够的热情和自信，善良，文明，有责任感，努力上进，有义务奉献精神，遵守中华人民共和国宪法，法律，法规，遵守沈阳工业大学校纪校规和茶文化社

团章程。

第七条

社团成员的权利

1.学生有权按照团体章程自由的加入或退出本团体。

2.团体成员有权了解其所在团体章程，组织机构和财务制度，对团体的管理 和活动提出建议和质询。

3.学生团体执行机构负责人违反本办法的规定，校纪校规，损害集体和成员的利益，团体成员有权向学生团体联合会反映问题和情况。

4.团体成员有选举权和被选举权，有按照章程担任团体职务的权利，并承担

相应的义务。

5.团体成员应积极参加团体的各项活动，并有权就团体的建议提出批评和建

议，促进团体的健康发展。

第八条

社团成员的义务

1.遵守社团章程，接受社团领导。

2.积极对外宣传社团精神，为社团提供可行的策略谋求长远发展。

3.成员中途退出需要向组织说明。

第九条

有下列情形之一的理事会成员，采取直接罢免方式

1.组织的活动违背社团章程。

2.在社团内部结邦拉派，造成社团内部不团结；作风不正派，严重影响社团 名誉者。

3.将社团经费作不当使用者，以社团名义谋一己之利者。

4.多次不参加社团举办的集体活动者。

第三章

社团的经费来源及管理办法 第十条

社团的经费来源

1.会员缴纳的会费；

2.上级部门划分的经费；

3.向社会企业筹集的赞助；

4.其他正当来源。第十一条

管理办法

1.本社团按照校团委有关规定收取会员会费。

2.本社团经费必须用于本章程规定的业务范围，不得挪作他用，不得在会员中分配。

3.本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整。

4.本社团具有专门的财务人员，财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。

5.本社团资产管理必须执行沈阳工业大学的财务管理制度，接受学联和校团委的监督。资产来源属于专项资金或者社会捐赠、资助的，必须接受校团委的监督，并将有关情况以适当方式向会员公开。第四章

组织机构

第十二条

设会长一名，副会长四名。第十三条

会长行使的职权

1.召集和主持执行机构会议。

2.检查会员大会、理事会议的落实情况。

3.代表本社团签署有关重要文件。

4.主持办事机构开展日常工作，组织实施年的计划。

5.协调各部门正常开展工作。

6.副会长协助会长处理其他日常事务及分管各机构。第十四条

组织机构产生办法

竞选制和任命制。第十五条

部门

1.茶艺表演部：本部是茶文化社团的特色，以学习茶艺技能为主，负责各大型活

动的表演项目。茶艺表演是在茶艺的基础上产生的，它是通过各

种茶叶冲泡技艺的形象展示，科学的、生活化的﹑艺术的展示泡

饮过程，使人们在精心营造的优雅环境氛围得到美的享受和情操的熏陶。

2.外事部：主要负责与外界以及其他社团融洽交流，大型活动的经费问题。利用赞助商提供的赞助资金举办活动，宣传其产品，使活动顺利展开，而且扩大在校内的影响，树立良好的形象，在举办活动的同时，使同学们得到益处，同时加强社团与外界的交流。

3.常务部：管理内部日常事务。例如学习茶艺之后的杯子整理。

4.宣传部：宣传本社团举办的各种活动，传单、海报制作。主要在校园里传播茶文化，普及茶文化知识，让每一位同学都了解茶文化是中华民族的传统文化。

第四章

附则

第十六条

本章程解释权归沈阳工业大学茶文化社团。

第十七条

社团章程未免有简略或不尽之处，日后由理事讨论通过尽可能把章程更完

善。

第十八条

本章程在批准之日起生效。

第五篇：茶文化社团章程

茶文化社团章程

第一章 总 则

（一）本社团名为古栈茶文化社。

（二）社团性质：古栈茶文化社接受共青团沈阳市青松中学团委的领导，在沈阳市青松中学社团联合会直接指导下的以学生为主体的群众性学生组织。

（三）社团目的：为会员提供一个“以茶会友”的平台的同时增强会员们对茶文化的了解。

（四）社团宗旨：协会以浓厚而悠久的茶文化作为文化底蕴，本着“心造极，韵自成”的宗旨，打着“以茶会友”的口号将茶真正的融入我们的生活，学习，及人生旅程中。使成员能够从茶中品味人生，从茶中懂得道理，从茶中得到行为的规范，同时也大家在协会中畅所欲言，结识挚朋，提高自身的文化修养，做一个高雅脱俗，热情向上，平和近人的茶人。

（五）社团任务：通过各种内容的讲座、各种形式的培训课程以及外出参观等活动,加深同学们对于茶艺的认识,加大对于茶艺的热情,了解中国几千年的茶艺文化。

（六）社团类别：人文类

（七）社团要维护本章程的尊严，社团的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，社团的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本社团自觉接受各方监督。

（八）社团接受沈阳市青松中学团委的领导，接受沈阳市青松中学 社团联合会的指导，日常工作实行民主集中制原则。

第二章 组织机构

（一）本社团的最高决策和管理机构是社团管理机构，其主要职责是：

1、制定、修改章程。

2、审核、通过本社团的工作计划和工作报告。

3、筹备召开社团的会员代表大会。

4、向会员代表大会报告工作和财务状况。

5、决定会员的吸纳和除名。

6、决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构。

7、决定副部长及其他主要负责人的委任。

8、领导本社团各机构开展工作。

9、决定其他重要事项。

（二）本社团管理机构设社长一名、副社长一名，部长若干。本社团管理机构成员必须具备以下条件：

1、精通本社团工作，有一定组织和工作能力；

2、工作上积极主动，团结成员，有奉献精神。

（三）本社团负责人均通过民主方法选举产生，报社团联合会审批；特殊情况下也可公开招聘。负责人政治方面出现问题，或社团工作出现严重问题，撤消负责人资格，由社团重新民主选举。

（四）社团负责人的权利和义务

1、服从校团委和社团联合会的领导。

2、定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动计划。

3、组织社团成员开展各项活动。

4、根据社团规章制度收取、管理、使用会费，吸纳和处分会员。

5、负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结。

6、加强校内、外之间的社团交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。

7、培养推荐社团接班人，做好负责人换届选举工作。

（五）社团负责人的退出和除名：

1、学生毕业离校，自动退出社团。

2、根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团，取消组织成员资格。

3、有严重影响社团名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏学校名誉、触犯法律的组织成员立即除名。

4、不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社团管理机构研究可予以开除。

（六）社团社长职责：

1、负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务。

2、领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会。

3、负责社团重大活动的筹备和组织。

4、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。

（七）副社长协助社长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，会长不在时，代理会长工作。

（八）社团下设秘书处、外联部、宣传部、组织部。各部门职能具体为：

1、秘书处：

（1）负责会员的招新、入会审批以及社团工作人员和社团会员档案的管理。

（2）定期进行工作总结的归纳、整理。（3）负责社团活动现场的接待和签到。（4）负责本社团所需物品的采购。

（5）管理协会财务收支，定期向会员公布财务状况。

2、外联部

（1）统一负责社团对外业务联系、洽谈，为社团争取赞助与合作。（2）加强社团与社会各界的联系，树立社团良好形象。

3、宣传部

（1）负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，并能够搜集相关信息，且能够将活动成果归纳成文字资料。（2）负责社团与其他社团的联系和交流，通过各种形式宣传社团，进一步扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的外部环境。

（3）负责社团与校内外各种新闻媒体的联系与合作，进一步提高社团形象和知名度。

4、组织部

（1）为社团活动提供基本技术支持。包括茶叶，茶具，茶艺知识等基本信息。

（2）搜集新式茶艺信息，确保社团活动不断增添新的内容。（3）总结各种茶艺知识。（4）组织对会员进行的茶艺培训。（5）组织策划社团各项活动。

第三章 财务管理、经费使用

（一）资金来源 资金主要来源于会员的会费以及其他方面。

（二）财务管理 由秘书处管理财务收支使用。

（三）财务监督 财务管理帐务定期公布，接受全体社员的监督。指导老师和学校有关部门对其进行日常监督。

第四章 会员的权利和义务

（一）社团成员以对茶艺文化有浓厚兴趣的同学为主，面向全校招收会员，会员享有基本权利、承担基本任务。

（二）申请成为会员的基本条件

1、对茶艺文化有兴趣爱好。

2、拥护本社团的章程。

3、有志愿加入社团的意愿。

（三）会员加入社团的程序

1、填报个人档案；

2、秘书处审核通过；

3、由社团联合会发给会员证。

（四）会员的基本权利

1、对社团工作享有参与权。

2、有选举权和被选举权。

3、对社团工作有提出批评、建议和实行监督的权利。

4、享有参加社团组织的各种面向会员的活动的权利。

5、参加本社团举办的各项活动并享受优先的权利。

6、其他应予享受的权利。

（五）会员的基本义务

1、自觉遵守社团章程，执行社团管理机构审批的决议。

2、服从社团组织领导，维护社团权益和声誉。

3、积极参加社团发起的各项活动。

4、按时交纳会员费，作为开展活动的经费

5、其他相关义务。

第五章 技能教授者的权利与义务

（一）技能教授者可为老师，学生或其他在茶艺知识突出者。采取社团公开招聘，自荐，或他人举荐的方式。可以为非会员，由组织部统一管理安排。教授活动以义务为主。

（二）技能教授者应尊重会员，并具有相当的耐心。做好自己的本职工作。若因事不能进行教授活动，应至少提前3天告知社团管理层，以让社团做好相应准备工作。违反者将不得再次进行教授活动。

第六章 社团活动内容

（1）定期举办茶文化、茶道茶艺、茶的保健功能、茶品尝鉴赏等方面的培训活动

（2）定期举行茶话会，以茶会友，茶清情浓

（3）推荐会员参加茶艺培训，参加茶馆、茶叶市场的参观活动（4）与兄弟院校社团联谊

（5）配合社团联合会积极参加各项活动

第七章 社团的管理制度

第三十二条 部门负责制：社团各项事务按各职能部门分工，管理机构制定决策，秘书处协调各部工作并解决日常突发事件。

第三十三条 档案制度：秘书长具体负责档案管理，对社团的各项活动和人员信息要及时记录、整理、存档。

第三十四条 奖惩制度：管理机构定期对各部门进行考评，内容包括活动质量和数量、出勤等方面，考评资料留内务部处存档。管理机构对工作出色的干部进行表彰，对违反社团章程和其他制度、决议的干部进行处分。

第三十五条 本社团开展的各种活动需要严格按照学校有关规定和程序进行。事前要递交详细的计划书并申报，得到批准后方可进行；事后要进行总结、备案。

第八章 附则

第三十六条 本章程由古栈茶文化社享有最终解释权，并根据实际情况酌情修改。由社员大会表决通过。

第三十七条 本章程自2013年5月1日起生效。

第三十八条 本协会有关章程如与学校团委及社团联合会规定冲突，应以学校团委和社团联合会规定为基准。

古栈茶文化社