2015年医改工作总结汇报材料

第一篇：2015年医改工作总结汇报材料

磴口县蒙中医医院2015年工作汇报

尊敬的各位领导、同事们： 大家好！

2015年是国家“十二五”规划最后一年，是新医改的攻坚年，我院准确把握医改思路和重点，强化领导，落实责任，稳步实施，扎实有效地推进医疗卫生改革，不断提高医疗质量，改善服务态度，促进医患和谐，充分发挥蒙中医特色优势，有效推动医院各项事业的快速发展，现将一年来工作开展情况汇报如下：

一、公立医院改革情况

根据我县公立医院改革方案要求，取消医院行政级别，落实医院独立法人地位和自主经营管理权，公开选拔医院院长。我院于4月16日组建新的领导班子，新一任领导班子按照医疗联合体总体要求，强化院长任期目标管理，建立问责机制，完善院长激励和约束机制，健全医院内部决策执行机制。建立医疗联合体，逐步实现管理一体化、影响一体化、检验一体化、信息一体化、洗消一体化，资源共享，提升医院管理水平和服务能力。

选派医技、管理人员到县医院对口科室学习，学习先进设备操作方法和管理经验，提高自身医疗技术和管理水平；选派人员到到县医院审计物价科学习物价管理，监管全院各科少收、漏收、多收费用现象，严格控制全院各项收费情况。通

过医联体调剂临床大学生，及时缓减我院住院医师超负荷运转现象。

实行资源共享，安排救护车免费接送需做CT、核磁、胃肠镜的患者到县医院接受检查；化验标本及结果、洗消器械、包布、病床用品统一由县医院每天派专人负责接送；从县医院调拨西门子超声诊断系统、超声经颅多普勒血流分析仪、HDI3500超声彩色多普勒等检查仪器，提高我院诊疗水平；医院自购邦健1201十二导心电图机，内存增大，可做R-R心率变异性分析，弥补我院医疗设备落后现状。

更换HIS 系统、电子病历系统，与县人民医院共用一套系统。组织医护人员分批次到磴口县人民医院学习新系统的应用，完成了局域网与互联网互联互通，实行信息一体化管理，促进医院发展和医疗体制改革。

从10月31日起，我院取消药品加成，按照“总量控制、结构调整、有升有降”的原则，及时调整医疗技术服务价格，提高诊疗、手术、护理、床位和蒙中医服务等项目价格，降低药品和高值医用耗材价格、大型医用设备检查、治疗价格，同时加强医院内部核算、节约运行成本。

二、思想政治工作进展情况

加强政治思想工作，实行院务公开，杜绝不正之风。制定并实施廉政风险防控、治理医药购销领域商业贿赂方案，建立健全控制各项医药费用的长效机制，有效地控制医疗费

用。严格执行医德考评实施办法，签订拒收“红包”、回扣承诺书，杜绝各种不正之风滋生蔓延。在院内公开栏，公开我院收费情况、用药情况、采购情况、医德医风考核情况等等，使本院决策科学化、民主化、透明化。

深入农村牧区，组队帮扶，助推“十个全覆盖”工程。按照县委、政府的统一要求和部署，为了扎实推进农牧区“十个全覆盖”工程建设进度，我院医务人员深入协成、沙金、城关等农户家中，帮助农民收秋、修建院墙、硬化村道、清扫道路、优化院落环境，先后帮助30多户村民完成建设任务，真正为村民办实事、办好事，高标准、高质量助推“十个全覆盖”工程，切实拉近医务工作者和群众之间的距离，打通联系群众“最后一公里”。

三、业务工作进展情况

（一）加强中医专科建设，提高中医临床疗效

组织全院医务人员参加每周二下午国家中医药管理局中医药适宜技术视频会议，提高常见病、多发病的中西医诊断标准、治疗规范和治疗技术水平；蒙中医医师定期到内科病区查房、会诊，促进科室协作；加强肛肠、针灸理疗、脑病科三个重点专科建设，开展中医临床路径，制定并实施常见病中医优势病种诊疗方案，对方案实施情况进行分析、总结及评估，优化诊疗方案，提高中医临床疗效，带动医院的蒙中医药全面发展。

（二）加强医疗质量安全管理，确保医疗安全

1、按照抗菌药物临床应用管理办法的要求，对医院用药进行动态监测，进一步加强了全院抗菌药物的合理应用有效监测，并及时向上级领导汇报和向临床科室通报，并建立我院抗菌药物临床应用预警机制，指导临床合理用药，防止因抗菌药物的滥用给社会和人民身体健康带来危害。严格执行抗菌药物分级管理制度，明确抗菌药物合理应用指标，规范临床抗菌药物的使用，为患者的用药提供安全保障。同时积极鼓励全院临床科室采用蒙药、中草药方剂治疗，减少抗菌药物滥用现象。

2、加强医院感染管理。认真贯彻《医院感染管理办法》，加强组织领导，完善管理制度，不定期开展感染知识培训，并在每周三的行政查房中对“七步洗手法”“医务人员职业防护”等知识进行考核，今年新建医疗废物集中点，继续与巴彦淖尔市医疗废物处理中心签订协议，进一步规范了医疗废物的管理。

3、护理工作中，中医护理制定工作计划和中医药知识技能培训计划，开展技术操作培训。今年完成全院护理操作和理论培训考核8次，护理理论授课7次，护理人员培训64%，合格90%以上，每周组织全员业务学习1次，每周行政查房1次，优质护理服务示范病房覆盖率达到100%。

4、药品采购实行单一供货商制度，医用器械严格按照

招标程序进行网上采购，调整药事委员会，执行药品、器械采购报备制度，严格履行药品招标合同书，有效避免药械价格虚高、药品加成现象，降低商业贿赂风险，切实降低医疗费用。严把药品采购质量关，对上架药品质量层层验收，注重细节，尤其对药品的贮藏与效期严格把关，确保药品的安全与有效。重视药品使用各环节的质量和疗效，对药品进行严密的临床观察，及时掌握药品使用的信息反馈，为药品采购供应提供质量依据。

5、进一步明确了临床药师职责，开展以合理用药为中心的药学工作。由处方点评工作小组每月对门急诊处方（包括麻醉、精神药品处方）及病房医嘱单进行抽查检查。对处方进行处方分析和评价，及时发现、纠正不合理用药现象。主动到临床收集药品使用后的信息反馈，并按照药品不良反应的监测“可疑必报”的原则，督促临床主动填报不良反应报告，今年共上报药品不良反应十多例。按照双十制度，每月进行双十排名并进行公示。

6、建立与内蒙古国际蒙医医院对口支援，指导我院常见病、多发病、疑难病症的诊疗，组织查房、会诊、病历讨论、学术讲座，提高我院医务人员业务素质和诊疗服务水平，从2015年5份至2015年11月份共出诊 次，接诊患者人649人次，共计收入55297元，其中药品收入36434元，医疗收入18863元。

7、与沙金苏木中心卫生院签订对口支援协议书，选派三名医生按时到卫生院进行管理和业务培训，帮助卫生院建立健全各项管理制度和诊疗制度，开展多发病、常见病诊疗，通过帮扶对接，有效提高沙金卫生院管理能力和服务水平。

8、由蒙中西医专家组成义务工作组，多次在小游园广场开展“服务百姓健康行动”义诊活动，为群众提供咨询服务，现场把脉、量血压、诊断、开方，服务广大患者群众。

9、注重人才培养，加强人才梯队建设，提升业务水平。今年选派1名蒙医医生、1名肛肠科医师分别到内蒙古国际蒙医医院、巴彦淖尔市医院进修学习，引进新技术，提升诊疗水平。

四、行政管理情况

1、建立健全规章制度，严格执行各项操作规程。重新修订医院院训、宗旨、精神、核心价值观，完善以安全质量为中心的工作制度、工作流程、应急预案，并装订成书。健全制度强化责任，认真落实各科室规章制度及岗位职责。临床科室强化首诊医师负责制、住院医师24小时负责制、三级查房制度、会诊制度、疑难病例讨论制度、死亡病例讨论等核心制度。

2、组织各科室制定学习计划和实施措施，学习有关业务知识、法律法规、制度规范及岗位责任、职业道德，并定期考核；积极组织全院参加各类继续教育培训，熟练掌握基

础理论、基本知识、基本技能，不断提高技术水平，树立良好的职业形象。

3、加强科室管理，合理设置岗位。总务科新增保管员、会计员；财务科新增二级账会计，明确岗位职责，互相制约，互相监督，确保财务、实物管理制度化、规范化、合理性、合法性。建立并严格执行财产物资的购入、领用、维护制度及财产物资的年终清查制度，确保医院资产的完整和安全。

4、加强安全生产工作，确保各项工作顺利完成。认真贯彻执行县委县政府关于“平安建设”工作的部署要求，加大安全生产检查力度，完善制度，落实责任，强化管理，确保医疗安全、消防安全、信访、维稳、综治等各项工作顺利完成。

五、加强基础设施建设，改善就医环境

引进康仁堂“全成分”智能化中药免煎配方颗粒新剂型，克服中药易污染、损耗及煎服困难、口味差、入口难的特殊性，保证中医临床用药的稳定性、有效性。

对住院部三楼重新进行科学布局，合理规划，整合骨伤、康复、针灸科，成立针灸、推拿、康复综合病区，配备相应的专业技术人员；重新装修布置治疗室，新购推拿诊疗床11张。

住院部各楼层配置电热水器，为住院患者提供24小时热水服务。新安装住院楼电梯，硬化住院部大门口道路，粉

刷院内平房外墙，安装煤仓大门，规范患者、职工车辆停放，美化、绿化医院环境，改善院容院貌。与煤炭供货商签订合同，总价控制，不限量提供煤炭，有效保证煤炭供应，为患者提供舒适温暖的住院环境。门诊、住院部大厅安装电子显示屏，滚动播放医院各种信息，方便患者及时了解医院动态信息。同时利用医院宣传栏、微信平台，宣传医院服务能力、蒙中医药知识、蒙中医医药特色优势，在就诊患者、家属中广泛普及中医药知识。

六、取得的实效

在这短短的九个月里，我院公立医院综合改革措施到位，切实有效规范医疗行为，改善就医环境，本年度无重大医疗事故发生，就诊人数不断增加，蒙中药使用量大幅度增长，门诊、住院患者蒙中医药治疗率、使用率均达到60%以上，尤其骨伤科、康复科两个重点专科的业务量创历史新高且稳步发展。护理人员基本掌握本科常见病的中医护理常规和中医护理技术操作，能够提供具有蒙中医药特色的康复和健康指导，药占比由70%降低到50%左右，减轻了患者的就医负担，在一定程度上也遏制了医生开“大处方”现象。各项医疗业务稳步递增。

截止2015年11月份总收入10623415元比去年同期收入8798239元增长了20.75%。门诊人次16083人，门诊收入 2105580元比去年同期收入1555357元增长了35.38%，住院

人次2455人，住院收入8517835元比去年同期收入7242881元增长了17.6%，治愈、好转率96%，危重病人抢救成功率98%，病床使用率90%，无菌切口感染率0，年责任医疗事故发生数0。

截止2015年11月底，门诊药房收入975741.10元,同比增长19.10%,其中中药饮片收入522809.76元,同比增长107.30%,蒙药收入26574元，较去年同期增长数十倍。住院药房收入5531865元，同比增长7.30%。共调剂处方量共16108张，其中，西成药处方11728张，中药处方4380张，中药处方数占门诊处方百分比为27.2%。

医保、新农合及时结算报销，截止2015年11月份职工医保共接收住院病人692人次，总医药费用2827640元，总补偿金额为2133280元，实际补偿率达到75.44%；居民医保共接收住院病人595人次，总医药费用1870355元，总补偿金额为1118898元，实际补偿率达到60%；新型农村合作医疗共接收住院病人976人次，住院总医药费用3372631元，总补偿金额为2606692元，实际补偿率达到77.29%，减轻患者看病就医负担，缓解和消除患者因病致贫、因病返贫现象。

七、存在的问题及建议

1、我院门诊楼新建项目自治区发改委已批复立项，目前存在选址未定、资金未到位等问题，急需县委、政府和上级主管部门的大力帮助支持，办理相关手续，做好门诊楼开

工的前期准备工作。

2、医院编制不足、设备陈旧、诊疗条件落后、人员待遇低，临床一线专业技术人员短缺，工作负荷大，压力大。急需提高职工工资待遇，扩充编制，引进中医名、蒙医名、影像名。

3、取消药品加成后，医院补偿由服务收费、药品加成收入和政府补助三个渠道改为服务收费和政府补助两个渠道。医院收入减少，医务人员工资没有保障，急需制订具体的补偿办法，通过明确分担比例、加大投入资金、将医务人员财政工资比例提高到100%等有效措施，解决医院取消药品加成后存在的实际困难。

八、2016年工作计划

（一）创新综合管理

抓住机遇，深化改革，提高医院的综合实力。建立创新机制，实现管理理念创新，管理制度、管理手段现代化。对内，加强医院管理水平，建立和完善各项管理制度，落实各项有效措施，确保做到有章可循，保证各项工作的顺利开展；对外，提高医院影响力，加强对外医疗协作，引进新技术、新项目的临床应用，不断提高医疗技术水平。

（二）完善科室设置

大力加强专病专科建设，突出蒙中医专业特色。目前内科、针灸康复科整体水平较好，骨伤科、肛肠科相对薄弱，蒙医科、发展已经显示良好的态势，在稳步提升发展较好科室业务能力的同时，加大对弱势科室的投入，力争实现临床各科的平衡发展，同时兼顾医技科室，全面提高我院医疗服务水平。医院将完善科室设置，原内科改为中西医综合科，中西医共同查房、会诊，由单一西医治疗发展为中西医结合的治疗方法，有效提高治愈率，减少患者住院日。加强临床科室技术力量，培养技术骨干，积极引进人才，不断充实我院技术力量。完善科室设置，加快住院部病房建设，继续添置先进仪器设备，方便临床诊疗需要，全面提高服务水平。

（三）做精做强蒙中医

加强蒙中医药文化建设，确保我院走上特殊鲜明的良性发展轨道。继续与内蒙古国际蒙医医院的对口支援，学习国际蒙医医院先进的诊疗技术，由单一的专家坐诊、会诊，逐步应用蒙医五疗、等全套先进技术，发挥蒙中医药特色优势，制订相应措施，不断完善和健全各项制度，开拓思维，寻求中医院改革道路，促进医院快速发展。通过中医重点专科建设，打造医院品牌，扩大影响，形成在磴口地区看病找中医、看中医就到蒙中医医院的观念。

（四）加强医疗安全管理

医疗安全管理是医院管理的重要组成部分，是提升服务，减少和杜绝医疗纠纷的关键。针对这一情况，先后对医师查房、危重病人交接班、三查七对、病历书写、医疗差错事故登记报告等

医疗工作提出了具体的要求。完善了各项规章制度，在落实措施上下工夫。一是严格医务人员的准入制度，强化医务人员的岗前培训，规范医务人员的医疗行为和执业行为，加大检查考核，使医疗质量和医疗安全得到有效加强。二是不断完善规章制度和核心制度，加强医务人员的“三基三严”训练和临床技能操作，做到人人参与，人人合格，全年举行“三基三严”口试考核数次，笔试考核1次，合格率达99.1％。三是根据人性化服务要求，不断优化就诊服务流程，切实推出便民措施，加强医患沟通，认真履行告知义务，让患者明明白白看病、安安全全治疗。使医患在沟通中增进了解，促进理解，减少误解，取得谅解。拉近了医患关系，保证了医疗质量可持续改进。四是加强医务人员的职业道德、专业技能培训和综合能力的提高，创新学习载体、丰富学习内容，从人员学历、执业资格、岗位技能、技术职称等方面入手，有针对性地开展了在职人员的继续教育培训，不断强化业务学习，切实解决医务人员特别是青年医务人员基本功不扎实、不过硬、眼高手低、自我感觉良好的问题，形成了学以致用，学用结合，工学互动的良好氛围。五是提高广大干部职工法律观念，增强医疗安全防范意识，查找工作中疏漏，把安全的关口前移，尤其对核心制度的落实情况，经常进行督导检查，及时反馈通报，督促其改进。有效的防范了重大医疗过失行为和医疗事故的发生，有力的保护了患者和医务人员合法权益。

持续改进和提高医疗质量，全面保障医疗安全。抓好各

项规章制度的落实，加强医疗及护理质量控制，尤其是对医疗核心制度的开展情况进行检查，加强病案质量和处方管理及常规医院感染监测及疫情管理工作，加强医患沟通教育及制度落实，掌握《医疗机构从业人员行为规范》《医疗告知与维权》《侵权责任法》等相关法律法规，树立医疗安全意识，防范医疗纠纷，建立医疗纠纷的早期干预机制，将医疗纠纷控制在可接受的范围内。加强医院应急能力建设，开展相应应急演练工作，提升医院参与和处理突发公共事件的能力。

2015年是医院改革“爬坡上坎”的关键之年，发展任务艰巨，上坎工作严峻，这是历史赋予我们每一个蒙中医医院人的责任与使命，在新的一年，全院干部职工一是要学习先进，恪守职责，扎实工作；二是要正视问题，目前，医院发展基础不牢，科室发展较慢，大家要想办法，解决问题；三是变目标为指标，变计划为行动，努力、认真、踏实工作，为我院发展壮大不断努力！

磴口县蒙中医医院

二Ｏ一五年十二月二十日

第二篇：医改汇报材料

西张庄镇卫生院医改汇报材料

深化医药卫生体制改革是党中央、国务院作出的重大决策，是惠及广大人民群众的重大民生工程。自从2010年我市医药卫生体制改革全面实施以来，西张庄镇卫生院高度重视，按照上级部署上下一心、积极行动、稳妥实施、扎实推进，确保医改各阶段任务圆满完成，取得了群众满意、职工支持、政府肯定的良好效果，现将我院实施医改以来的各项工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

西张庄镇卫生院始建于1988年，是一所集医疗、预防、保健、康复、基本公共卫生服务为一体的综合性医疗机构。为新型农村合作医疗和城镇医疗保险定点单位。医院占地面积6000余平方米，总建筑面积3000余平方米，其中在职人员38人，专业技术人员36人，退休人员7名，其中中级职称11人，初级职称25人，内设内科、外科、中医科、公共卫生科、妇产科、放射科、心电图室、B超室、生化室等16个科室，病区设床位20张，为辖区28个行政村4万余人提供优质的医疗保健服务。

二、卫生院医改工作推进情况：

（一）严格执行药物零差价政策，让利于人民群众

自2010年3月15日起，我院按上级部署正式实施了药物零差价政策，全部使用国家基本用药目录药物，并进行集中招标采购，零差价销售后药品价格下降30%左右，让广大农民群众减轻了就医经济负担、得到了真切的实惠，医改工作也得到了广大农民群众的真心拥护。

（二）加强农村医疗保障制度建设

进一步巩固和完善新农合与人口医疗救助制度的衔接，按照上级要求，紧紧围绕“三好一满意”活动的开展，以便民、利民、惠民为目标，我院于2011

年6月份正式推行“先诊疗，后付费”就诊新模式，进一步简化就诊程序，优化服务流程，创新医疗收费管理，改革新农合支付方式，切实解决群众“看病难、看病贵”问题。实行基本公共卫生服务项目慢病管理与新农合补偿协同的新机制，扩大了慢性病的补偿范围，其门诊医药费用纳入慢性病门诊费用补偿范围。开展新农合住院医药费用单病种限价付费管理，对单病种进行最高限价，并公示。

（三）全面推进公共卫生服务均等化工作

我院除确保正常的基本医疗服务外，花大气力，抽足人力，合理安排，做好各项公共卫生服务工作。截止目前，11项基本公共卫生服务均走上正轨化。今年，准备建设泰安市级标准化 “孕产妇学校”，对孕产妇进行指导培训，集中进行孕产妇保健、婴幼儿生长发育规律等方面的宣传教育。

（四）加强卫生服务体系建设、推进人事和分配制度改革

完善绩效考评机制，提高服务质量和效率，认真制定了《西张庄镇卫生院绩效考核方案》及《内部考核实施细则》。于2011年8月顺利完成了全院职工的竞聘上岗工作，其中2人按照上级文件规定离岗退休，定编定岗后及时实施绩效工资的考核及发放。

（五）、加强村卫生室一体化管理。

按照全市要求于2012年3月份对全镇村卫生室中全面实施基本药物制度，实行药品网上统一招标采购、配送、零差价销售，并按照相关乡医配备比例，择优录用78名乡医，并采取绩效考评机制，依据考核结果发放补助。

在今后的工作中，我们决不辜负各级领导的重托，有信心、有决心、也有能力按照确立的目标，不断总结经验，查找不足，继续扎实推进医药卫生体制改革，争取卫生院进入科学发展、和谐发展、又好又快发展的良好轨道！

二零一三年四月

第三篇：医改汇报材料

医改汇报材料

黄坡镇中心卫生院

落实医药卫生体制改革工作情况汇报

为了认真贯彻落实我市深化医药卫生体制改革有关文件精神，把这项惠及民生的实事办好，让广大人民群众切实得到医药卫生体制改革带来的实惠，彻底解决人民群众看病贵的问题，努力提高全镇人民健康水平，建设和谐医疗秩序，我院在市卫生局正确领导和关心下，在全体职工的共同努力下，落实医药卫生体制改革工作总结汇报：

一、基本情况

全镇包括城区分18个村委会，143个村，总人口104564人，卫生院1所，村卫生室42所；我单位高度重视，严格聘用程序，成立岗位设置和人员聘用工作领导小组，组织干部职工认真学习文件精神，做好宣传发动，明确岗位设置和人员聘用工作的重要性。根据单位实际，制定岗位设置实施方案和岗位说明书，个人对照岗位任职条件和履行职责情况聘用相应岗位，岗位聘用领导小组对聘用人员进行资格审查，确定聘用人选，并向全体干部职工公布，公示拟聘人员的思想、工作表现等综合评价情况进行考核，并对拟聘人员聘用资格进行复查，聘用结果如下：

1、管理人员7人，占总人数5%。

2、专业技术人员109人，占总人数79%，卫生类专业技术人员105人，占专业技术总人数96%，非卫生类专业技术人员4人，占专业技术总人数4%。

3、后勤人员22人，占总人数16%。1

二、加强领导，夯实责任

为深入贯彻落实医药卫生体制改

革有关文件精神，成立黄坡镇中心卫生院医药卫生体制改革领导小组：

组长：林启雄

副组长：杨剑钊

成员：林阳泉，李浩波，冼文超，张玉凤，冼青林，李华胜，林捷燕，冼志坚。

三、全面推行国家基本药物制度

成立了实施国家基本药物制度工作领导小组。

加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。建立有效的宣传机制，加大对医务人员和人民群众的宣传引导，使医务人员和人民群众更大程度的了解、接受、并支持国家基本药物制度。

加强医务人员的业务学习，确保国家基本药物制度顺利实施。高度重视国家基本药物制度重要性和必要性，掌握优先、合理和使用国家基本药物，确保采购使用国家基本药物品种达100%，将党和政府的这一惠民政策落到实处，解决群众“看病贵”的问题。

严格按照国家基本药品目录执行，实行国家基本药品“零差价”销售，前来我院就诊的群众享受“零差价”的政策。

四、扎实有序开展公共卫生服务项目

建立健全组织机构及管理制度：结合我院实际，成立了基本公共卫生服务领导小组，科学制定实施方案及工作计划；建立责任乡村医生制度，健全和完善卫生院医生及村医例会制度、基本公共卫生服务经费调配与绩效考核机制，从2014年1月至今，多次召开村医例会、各类培训会议，为基本公共卫生服务项目工作扎实有序开展提供了有效的机制保障。

深入调查摸底，了解基本情况：各村卫生室村医在乡卫生院的统一安排部署下，对辖区内居民健康档案管理、预防接种管理、传染病报告及处理、0～6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压患者及2型糖尿病患者健康管理、重性精神病管理等各

项工作做了大量深入细致的调查，取得了第一手资料。

65岁以上老人健康体检工作顺利开展：全乡共筛查符合条件65岁以上老人 4592 人，由我院公共卫生专业人员具体负责实施，到目前共进行 4592次随访。

建立城乡居民健康档案工作扎实有序开展：全乡应建档104564份，实建纸质档案 69955份，已上传53276份，占总建档数的 76%。

健康教育工作全方位开展：我院和各村卫生室利用墙报、宣传栏、标语、横幅等手段，分发健康教育知识宣传页，营造浓厚的实施氛围。

预防接种工作扎实有序开展：一类疫苗实行免费接种，累计接种针次，其中基础针次，加强针次，接种率%。

传染病管理报告工作严格深入开展：按照上级部署，设置了发热门诊及肠道门诊，安排已取得执业医师资格证书的医师值班；制定了传染病报告院内

自查制度，严格把关，无传染病漏报、错报。

0～36月龄儿童及孕产妇健康管理工作顺利实施：①全镇共有0～36月龄儿童1312人，外出 90人，累计体检 1180人次，体检率达96%；②全镇共有孕产妇 人，其中产妇 90人，高危0人，住院分娩 90人次，住院分娩率达100%；产后访视 90人次，访视率达100%；③补服叶酸213人。

慢性病、重性精神疾病患者管理工作全面开展：到目前，累计筛查出高血压患者2014人，已进行随访，共计2014人次，随访率100%；累计筛查出2型糖尿病患者200人，已进行随访，共计200人次，随访率100%；累计筛查出重性精神疾病患者415人，并进行随访，共计415人次，随访率100%。

五、推进实施一般诊疗费。

六、实施绩效工资

根据《吴川市镇卫生院及社区卫生服务中心绩效工资实施方案，》通知，吴

卫43号文件精神，成立绩效工资实施方案领导小组，制定了黄坡镇中心卫生院绩效方案。

七、存在问题及遇到的问题

1、执行国家基本药物度，小部分特殊药品仍欠缺。

2、基本公共卫生服务工作，工作量大，需要投入大量的人力和物力，目前卫生院，人员的匮乏，已制约了此项工作的开展；缺乏工作经验，需要一个阶段的探索性的开展工作，寻求一套较为完善的工作流程。

3、公共卫生服务工作，缺少公共卫生专业技术人员。

4、地方财政投入欠缺。

八、下一阶段打算

展望未来，任重而道远，但我们坚信在市卫生局的关心支持下，在黄坡中心卫生院全体职工的共同努力下，我们将以积极创新、开拓进取、与时俱进的精神，不断创新思维、创新机制、创造性地开展工作，为全面落实医疗卫生体

制改革工作探索出一条可持续发展的道路，推动我镇医药卫生事业又好又快发展。

黄坡镇中心卫生院

2014年8月11日

第四篇：医改汇报材料

五河县刘集镇中心卫生院医药卫生体制改革

工作情况汇报

2010年，为了认真贯彻落实五河县深化医药卫生体制改革有关文件精神，把这项惠及民生的实事办好，让广大人民群众切实得到医药卫生体制改革带来的实惠，共享改革发展成果不断推进全镇医药卫生事业健康发展，彻底解决人民群众看病贵的问题，努力提高全镇人民健康水平，建设和谐医疗秩序，我院在在县卫生局关心支持下，在卫生院全体职工的共同努力下，2010落实医药卫生体制改革工作取得了较大成绩，现总结汇报如下：

一、基本情况

我镇辖21个行政村，总人口65843人。卫生院1所，村卫生室20所，卫生院医务人员共计38人，其中临床执业医师2人，临床执业助理医师7人，执业护士6人，乡村医生92人。

二、加强领导，夯实责任

为深入贯彻落实医药卫生体制改革有关文件精神，我院成立了以张先闯院长任组长，落实医药卫生体制改革领导小组，为我镇顺利开展医药卫生体制改革工作奠定坚实的组织基础。

三、扎实有序开展公共卫生服务项目

（一）建立健全组织机构及管理制度：结合我院实际，我院成立了以丁强为组长的基本公共卫生服务领导小组，科学制定实施方案及工作计划；建立责任乡村医生制度，健全和完善卫生院医生及村医例会制度、基本公共卫生服务经费调配与绩效考核机制，从2010年9月至2011年04月底累计召开村医例会10次，各类培训会议13次，为基本公共卫生

服务项目工作扎实有序开展提供了有效的机制保障。

（二）深入调查摸底，了解基本情况：各村卫生室村医在镇卫生院的统一安排部署下，对辖区内居民健康档案管理、预防接种管理、传染病报告及处理、0～36个月儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压患者及2型糖尿病患者健康管理、重性精神病管理等各项工作做了大量深入细致的调查，取得了第一手资料。

（三）65岁以上老人健康体检工作顺利开展：全镇共筛查符合条件65岁以上老人1359人，由村室卫生专业人员具体负责实施，共计体检1289人，体检率94%，截止04月底共进行4次随访，累计随访1196人次。

（四）建立城镇居民健康档案工作扎实有序开展：全镇应建档13530份，实建纸质档案13530份，建立电子家庭档案990份，建立电子个人档案3247份。

（五）健康教育工作全方位开展：我院和各村卫生室利用墙报、宣传栏、标语、横幅等手段，分发《健康教育读本》和健康教育知识宣传，营造浓厚的实施氛围。累计出黑板报50次；深入居民点开展4次健康知识讲座,4次健康教育咨询活动，累计1530人次参加；开展重大卫生宣传日咨询活动5次。

（六）预防接种工作扎实有序开展：①一类疫苗实行免费接种，累计接种3524针次，其中基础2256针次，加强1268针次，接种率超过98%；②甲型H1N1流感疫苗按照知情、自愿、免费的原则，累计接种600人次，未见任何不良反应，并将相关资料全部上传国家平台。

（七）传染病管理报告工作严格深入开展：按照上级部署，设置了发热门诊及肠道门诊，安排已取得执业医师资格证书的医师值班；制定了传染病报告院内自查制度，严格把关，截止4月底累计上报法定传染病14例，其中乙类10例，丙类传染病4例，无传染病漏报、错报。

（八）0～36月龄儿童及孕产妇健康管理工作顺利实施：①全镇共有

0～36月龄儿童2153人，累计体检1250人次，体检率达58.1%；②全镇共有孕产妇2468人，其中产妇650人，高危2人，住院分娩650人次，住院分娩率达100%；产后访视435人次，访视率达85.5%；③补服叶酸805人次，④累计办理母子保健卡192人次，及时将卡发放到孕妇手中，并进行相关政策及孕期保健知识的宣传。

（九）慢性病、重性精神疾病患者管理工作全面开展：截止04月底，累计筛查出高血压患者1860人，已进行4次随访，共计6530人次，随访率100%；累计筛查出2型糖尿病患者840人，已进行4次随访，共计3120人次，随访率100%；累计筛查出重性精神疾病疑似患者56人，已进行4次随访，共计150人次，随访率100%。

四、全面推行药品“三统一”

（一）加强领导，夯实责任。成立了以张先闯任组长的药品“三统一”（统一采购、统一价格、统一配送）工作小组。

（二）加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。建立有效的宣传机制，加大对医务人员和人民群众的宣传引导，累计制作张贴宣传标语，张贴于交通要道及人口聚集区，使医疗卫生机构、社会各界更大程度的了解、接受、并支持国家基本药物制度，促进基本药物的优先、合理使用，确保国家基本药物制度在我镇稳步推行。

（三）加强医务人员的业务学习，确保国家基本药物制度顺利实施。各位医务工作者高度重视国家基本药物制度学习的重要性和必要性，以及集中领学等方式，召开培训会议4次，累计培训100余人次，使广大医务工作者熟练掌握国家基本药物制度的相关知识，达到优先、合理、地遴选和使用国家基本药物，确保卫生院、村卫生室采购、使用国家基本药物的品种分别占所有药品品种的95%及100%，切实将党和政府的这一惠民政策落到实处，解决群众“看病贵”的问题。

(四)我院严格按照国家基本药品目录执行，截至2011年 4月非基本药品从原有84种减少到现在的30种，从国家基本药品“零差价”这一政策下达以来，前来我院就诊的10000余人次享受“零差价”的政策。药品占总收入的比例由医改前的70%--78%下降至49%--57%。据统计医改以来仅此零差率销售一项就让利于民达20余万元。

（五）在开展工作中存在或遇到的问题

1、基本公共卫生服务工作，工作量大，需要投入大量的人力和物力，上岗公卫人员缺乏工作经验，需要一个阶段的探索性的开展工作，寻求一套较为完善的工作流程。

2、基本医疗服务 目前卫生院人员的匮乏、设备老化、专业技术力量相对落后和资金紧张已严重制约了此项工作的开展；村级医疗服务也由于财政补助资金迟迟不能到位；正常的诊疗活动开展举步维艰，很大程度上影响了村医的工作积极性。

3、执行国家基本药物制度工作，医师的观念要改，老百姓看病用药的习惯需要医师的正确引导，这样，就需要一个足够时间的过度；限制了卫生院及村卫生室的非基本药物的使用，病人一时接受不了，反应私人诊所和药店的药物全，在一定程度上，给私人诊所和药店创造了便利的条件。

展望未来，任重而道远，但我们坚信在县、乡两级党委政府的正确领导下，在县卫生局的关心支持下，在刘集卫生院全体职工的共同努力下，我们将以积极创新、开拓进取、与时俱进的精神，不断创新思维、创新机制、创造性地开展工作，为全面落实医疗卫生体制改革工作探索出一条可持续发展的道路，推动我镇医药卫生事业又好又快发展。

第五篇：7.20医改汇报材料

突出重点

狠抓落实

全力推进我县医药卫生体制改革顺利进行

隆德县人民政府（2011年7月20日）

我县医药卫生体制改革在区、市党委、政府的坚强领导下，在上级业务部门的有力指导下，紧紧围绕“保基本、强基层、建机制”的工作要求，狠抓五项医改重点任务落实，不断创新体制机制，进一步完善工作措施，有力的促进全县医改工作的顺利进行，现就相关情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、基本情况

隆德县下辖3镇10乡1个街道办事处，119个行政村，总面积985平方公里，总人口18万，其中回族人口1.8万,占10%,人口密度为183人/平方公里。全县现有医疗卫生机构21所，其中县级医疗卫生机构6个，社区卫生服务站2所，乡镇卫生院12所，民营医院1所。现有卫生服务人员420人，其中技术人员402人，占95.7%。全县有村卫生室189所，有乡村医生269名。全县年均门诊病人30多万人次，床位使用率100%。

二、工作措施

（一）抓组织领导，建投入机制，切实提高医改工作水平。按照国家和区、市关于医药卫生体制改革的工作要求，我县高度重视，制定了《隆德县医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009—2011年）》，成立了以县长为组长，副县长为副组长，发改、卫生、财政、民政、人社等部门为成员的全县医药卫生体制改革领导小组，定期不定期召开会议，及时研究我县医改任务落实中遇到的困难和问题，为全县医改顺利进行提供了坚强的组织保障。在县财政困难的情况下，优先保障新农合配套资金、基本公共卫生项目配套资金，并补贴农民“一元钱”的药事费，实现免费服务。自2009年以来，县财政累计投入资金1600多万元，为医改工作顺利进行提供了资金保障。进一步建立和完善新农合筹资补助办法、资金使用监管管理办法、住院报销管理等各项管理机制，不断规范管理程序，提高管理效率，推进医改工作顺利进行，切实解决群众“看病难、看病贵”的突出问题，促进基本公共卫生服务逐步均等化。

（二）抓宣传教育，建保障机制，扩大基本医疗保障覆盖面。继续巩固和扩大基本医疗保障覆盖面，通过悬挂横幅、制作宣传展板、印发宣传折页、播放广播电视专题宣传栏目等形式，在全县范围内广泛宣传基本医疗保险制度，努力做到家喻户晓，人人皆知。活动期间，共悬挂横幅50余条，制作宣传展板12块，发放宣传折页5万多份，播放广播电视宣传1500多分钟。2010年，筹措合作医疗基金1946万元，为1.4万人（次）报销住院费1708.3万元，为20.6万人（次）报销门诊费240万元，参合率提高到97.3%。完成了新型农村合作医疗管理职能移交，积极动员城乡居民参加医疗保险，严格按照规定筹措地方配套资金，县、乡报销比例分别达到70%和80%。对城乡困难群众给予医疗保险筹资补助，积极开展医疗救助，切实解决广大人民群众“看病贵”实际困难。全面实施医保费用即时结算报销制度，简化工 作流程，方便群众报销。积极推行10大类门诊特定病种管理及家庭病床管理制度，严格审批和监管，切实加强基本医疗保险基金管理，不断提高基本医疗保障水平，维护群众切身利益。认真开展重大疾病医疗保障试点工作，对儿童白血病、先天性心脏病实行医疗保险和医疗救助相结合的医疗保障措施，有效减轻参保群众重大疾病医疗费用负担，切实提高保障水平。

（三）抓制度落实，建管理机制，保障基本药物制度顺利实施。

严格落实区、市药招“三统一”政策和国家基本药物制度，积极开展以《基本药物处方集》和《基本药物临床应用指南》为重点内容的培训。2009年以来，全县累计培训县、乡、村医务人员2000多人次，切实提高临床合理用药的能力，为基本药物制度的实施奠定了坚实的基础。目前，全县各级各类医疗机构全部实行国家基本药物制度和药品“三统一”政策，覆盖率、合同签订率、计划申购率、规定目录药品使用、履约期内回款率均为100%。县级医院基本药物品种数不低于基本药物目录收载品种数的90%，乡村100%配备使用基本药物。全面落实基层药差补偿制度，2010年，为乡村兑付药差补助资金24.66万元，确保基本药物零差率销售。认真开展人人享有基本医疗卫生服务工作，以“打包”形式为全县城乡居民提供两个基本服务包，即基本公共卫生服务包（“宁夏基本公共卫生服务项目”所规定内容）和基本医疗服务包（包括门诊一般疾病统筹和门诊大病统筹），达到全覆盖。建立健全筹资、支付、药物供应保障、基本医疗服务与医疗保障及救助的衔接机制，严格落实监督管理、绩效考核、劳 动分配、双向转诊、收支两条线制度，进一步规范基层医疗卫生机构服务和提高卫生服务质量，逐步实现人人享有基本医疗卫生服务目标。自2009年以来，共为城乡居民核销药品40.5万人次，核销金额476.7万元。建立和完善乡村卫生机构绩效考核与财政补助工作机制，通过公平、公正、综合考核，建立奖优罚劣、多劳多得的分配机制和社会民主监督机制，实现由被动服务向主动服务转变，由卫生部门独自评价向卫生部门和群众共同评价转变，补偿方式由注重源头向注重结果转变，提高服务效率。2010年，共筹资291.1万元，其中中央206万元，自治区67万元，县财政18.1万元，兑付乡镇卫生院136万元，村卫生室137万元，用于健康教育18.1万元，资金到位率达到100%，支出率达到100%。建立和完善以服务质量、服务数量和群众满意度为核心的绩效考核办法，进一步规范乡镇卫生院、社区卫生服务站和村卫生室的服务行为，不断提升基层医疗卫生机构主动为城乡居民提供基本药物、基本医疗和公共卫生服务的能力，使得乡镇卫生院和社区卫生服务站门诊量有了明显增加。

（四）抓基础建设，建服务机制，提高医疗卫生服务能力。一是加强基础设施建设。2009年以来，先后完成县中医院和县人民医院迁建工程，全部投入试运营阶段，取得了较好的社会效益和经济效益，极大地满足了城乡居民医疗服务的需求。2010年，全面实施杨河乡卫生院新建工程，目前主体工程已全面完工，预计10底投入使用。新建村卫生室11所，使全县村卫生室达到了189个，覆盖率达到159%，解决了农民群众寻医卖药的困难。2011年，编制完成完成“十二五”期间乡镇卫生院 卫生技术人员周转房建设项目和卫生监督所项目规划，并申报了农村急救体系建设项目。二是加强人才队伍建设。制订和实施卫生人才队伍建设规划，加快卫生人才培养步伐。2009年以来，积极争取62名“三支一扶、特岗见习医生”充实到基层医疗卫生单位，为乡镇卫生院招聘5名执业医师和35名专业技术人员，有效缓解了乡镇卫生院人员短缺的问题。同时，在全社会公开招考县城医疗卫生单位副职5名，进一步加强了医疗机构和公共卫生单位班子队伍建设，提高管理水平。三是加强医疗装备建设。积极争取资金更新医疗设备，为县医院配置了化学发光、尿沉渣、C形臂、电子胃镜、CT、CR等一批先进医疗设备。投资50万元，加快县中医院药房标准化建设。争取项目，为沙塘、联财等乡镇卫生院配置了7台彩超，为村卫生室配齐“十小件”医疗设备，不断满足医疗卫生服务需求。四是加强人员培训。全面落实农村卫生人员培训工作，采取“请进来，送出去”和内部传、帮、带的有效措施，对县、乡、村专业技术人员进行培训。2009年以来，全县共举办各级各类培训班200余期，培训县、乡、村医务人员3000多人次，开展全科医生培训和转岗培训13名，先后配出20多名骨干医生外出进修学习，全面完成了各项培训任务。严格落实培训考核制度和临床见习实践活动，进一步提升了基层专业技术人员的服务水平，最大程度满足广大群众的基本医疗卫生需求。认真实施“城市医师支援农村卫生工程”项目，为基层医疗单位提升服务能力发挥了积极作用。

（五）抓卫生项目，建预防机制，推动基本公共卫生服务均等化。坚持预防为主方针，继续完善县、乡(社区)、村三级疾病预防控制体系。一是认真实施国家基本公共卫生服务项目和重大公共卫生项目。按照自治区的统一安排部署，在去年实施9类33项的基础上，最近重新启动10类43项服务项目，坚持把加强人员培训，提高服务质量作为根本，进一步规范服务行为，切实惠及民生。认真落实国家扩大免疫规划，进一步加强重大疫情、疾病监测、预警、报告等疾病防控工作，免疫规划以乡为单位接种率保持在95%以上，脊灰、麻疹疫苗查漏补种接种率均达99.5%以上。2009年以来，城乡居民健康档案建档数166512，建档率92.5%；共为全县12748名65岁以上老人建立健康档案，体检10478人，体检率达到82.19%，老年居民健康管理率达到82.19%；累计管理高血压病人5232例，规范管理5127例，管理率98%；管理糖尿病人330例，规范管理314例，管理率95%；筛查重性精神病人435例，确诊235例，管理率达到100%；管理癫痫病人209例，规范管理率100%；开展包虫病筛查5000例，完成任务的100%；实施食管癌/胃癌/贲门癌“三癌”内镜检查2008例，完成下达2000例任务的100.4%。二是狠抓卫生民生计划项目落实。全面落实 “四免一救助”政策，积极开展“贫困患者白内障复明工程”项目，认真实施改水改厕。自2009年以来，全县共救助孕产妇4430例，救助资金达到177万元，住院分娩率99.53%，孕产妇系统管理率达到94.67%；开展免费婚检3110人；免费筛查新生儿三种疾病2059人；免费发放叶酸2037人次；宫颈癌筛查14496例；实施贫困白内障患者复明手术210例；完成“双瓮漏斗式”厕所3093座。2009年和2010年分别完成下达 任务，2011各项重大公共卫生服务项目正在实施过程。三是大力开展健康教育。通过制作健康教育宣传展板、设置宣传栏、刷写墙体标语、开展健康教育大课堂、中小学校开设健康教育课等形式，继续开展“十个一”宣传活动，为农民群众提供形式多样的健康教育咨询服务。通过有效的宣传和干预措施的进一步落实，广大农民群众良好的生活方式和行为习惯逐步形成，农民健康知识知晓率达到了90%以上，健康行为形成率达到70%。通过国家基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目的实施，使卫生工作的重点真正转到预防措施的落实上来，进一步提高了群众预防疾病的能力，有力地保障了群众的身体健康。

（六）抓规范管理，建运行机制，推进公立医疗机构改革。不断加大政府财政投入力度，继续加强县人民医院基础设施建设。进一步加强医院内部管理，实行首诊负责制和住院费用“一日清单”制度,公开医疗服务收费价格,按受社会监督。严格执行《国家基本药物目录》制度，促进医院合理用药，减轻群众用药负担。坚持以病人为中心，优化服务流程，规范用药、检查和医疗行为，实行同级医疗机构检查结果互认制度，控制医药费用不合理增长。2011年，县医院药占比达到64.2%，与去年同期相比下降3.8个百分点，次均门诊费用、次均住院费用与去年同期相比，分别增加1%、1.5%。严格医院内部准入制度，健全诊疗规范标准和常见疾病检查路径，确定了10个专业18个病种，组织内科、外科、妇产科、儿科、五官科医务人员认真实施临床路径管理。全面推行电子病历，覆盖率达到100%。强化医疗安全管理，构建和谐医患关系。全面实施医院信息公开制度，加强医德 医风建设，不断提高群众的满意度。完善医护人员以专业技术能力、医疗服务质量、业绩成果和医德医风为主要标准的考核评价和职称评定制度，实行岗位绩效工资制度，充分调动医务人员工作积极性。通过推行医院规范化管理运行体系，进一步促进医院管理的民主化、制度化、规范化、科学化。

三、存在问题

虽然我县医改工作取得了一定的成绩，但存在一些困难和问题，一是卫生专业技术人员短缺，整体服务能力和水平还不能满足人民群众日益增长的健康需求，服务质量、技术水平有待进一步提高；二是公共卫生服务质量不高，乡村两级人员不足、业务能力不强，难以按照规范要求提供群众满意的公共卫生服务项目，同时，群众对公共卫生服务项目认可程度还有一定差距，主动参与意识不强；三是全县卫生专业技术人员整体年龄偏大，人员结构不够合理，难以满足群众的就医需求；四是妇幼卫生和卫生监督服务体系建设滞后。

四、下一步工作打算

今后，我们将按照区、市的统一安排部署，紧紧围绕“打基础，建机制，抓服务，求创新，保质量，提水平”的工作思路，进一步完善工作措施，突出医药卫生体制改革主题，狠抓任务落实，推进各项工作顺利进行。

一是继续加强基本医疗保障制度建设。进一步建立和完善城乡居民医疗保险实施办法，消除医疗保险制度城乡“二元”差异，加大宣传力度，提高参合率，不断提高管理水平，降低运营成本，促进医改健康顺利进行。二是继续全面落实国家基本药物制度。严格落实区、市药招“三统一”政策和国家基本药物制度，不断完善基层疗机构推行国家基本药物制度运行管理机制和财政综合补偿机制,全面实施药品零差率销售。继续加大人员培训力度，切实提高临床合理用药的能力和基本药物覆盖率，降低群众医药费用负担。

三是继续加强基层医疗卫生服务体系建设。抢抓“十二五”发展机遇期，积极争取和实施卫生民生项目，不断加大卫生基础建设投资力度，加强县乡村三级卫生网络基础。进一步加强医疗卫生人员队伍建设，充分挖掘现有人力资源，建立健全培养使用机制，稳定基层卫生人员队伍，提高服务质量和医疗水平。

四是继续促进基本公共卫生服务均等化。大力实施公共卫生项目，全面开展人人享有基本医疗卫生服务，加强重大疾病防治和慢性病规范化管理工作，推进基本公共卫生服务均等化。扎实推进妇幼卫生工作，继续深入实施农村孕产妇“四免一救助”工作，强化项目规范管理和资金运行。进一步规范儿童保健技术服务，抓好国家扩大免疫规划的落实，不断加大培训力度，提高儿童保健队伍的服务能力，提高儿童保健覆盖率和系统管理率。

五是继续做好公立医院改革试点工作。加大对公立医院的资金投入力度，建立和完善管理体制机制，严格控制医药费用，减轻群众负担。进一步抓好乡镇卫生院人事分配制度改革，实行全员聘任制和乡镇卫生院长公开竞聘制，不断完善公立医疗机构绩效考核管理办法，落实卫生事业单位绩效工资政策，积极稳妥推进公立医院改革和卫生管理县、乡一体化试点工作。