第一篇:医改成效汇报材料
一是落实政府投入政策。建立基层医疗卫生机构补偿机制,形成稳定的补偿渠道和补偿方式,保证基层医疗卫生机构平稳运行和发展、确保基本药物制度顺利实施。同时,规范乡村两级医疗机构标准化建设,使医疗机构在全覆盖的基础上达到规范标准;
二是强化绩效管理。县乡医疗卫生单位建立以服务数量、服务质量、服务效果和居民满意度为主要指标的绩效考核评价体系,制定绩效考核办法,推行绩效工资制度,使医疗卫生单位在绩效管理方面有所突破,提高卫生系统整体服务能力和服务水平,并有效调动广大医务人员的积极性。
三是加强人才队伍建设。完成乡镇卫生院全科医生转岗培训和乡村医生培训,选派20余名县级医疗机构专业技术骨干人员赴省内外进修学习,提高广大医务人员整体素质。
四是加强重点科室建设。2012年县人民医院建立急诊、骨科两个重点科室建设,县中医院建立肺病、疮疡痔瘘和针灸按摩重点科室建设,使重点科室在周边地区充分发挥特色和优势作用,力争使重点科室的建设有所突破,走在全省县级医疗机构的前列,以重点科室带动整体发展。
五是实行纵向业务合作和对口帮扶工作。县直医疗卫生单位每年对口帮扶2-4个较薄弱的乡(镇)卫生院,重点从资金、设备、人才、技术等方面予以帮扶。每个乡(镇)卫生院每年挂包扶持1-2个村卫生所,指导和开展预防保健和基本医疗服务。截止目前,选派县级以上医疗机构医师22名,开展临床教学、学术讲座和适宜技术培训26期,培训乡(镇)卫生院卫技人员450余人次。
第二篇:医改成效汇报材料
医改成效汇报材料
为切实提高各级医疗机构为民服务的医疗水平,湟源县以群众满意为评价医改成效的根本标准,采取六项措施,全面提高医疗卫生服务能力和服务水平,为推动湟源卫生事业更好更快发展奠定了坚实的基础。
一是落实政府投入政策。建立基层医疗卫生机构补偿机制,形成稳定的补偿渠道和补偿方式,保证基层医疗卫生机构平稳运行和发展、确保基本药物制度顺利实施。同时,规范乡村两级医疗机构标准化建设,使医疗机构在全覆盖的基础上达到规范标准;
二是强化绩效管理。县乡医疗卫生单位建立以服务数量、服务质量、服务效果和居民满意度为主要指标的绩效考核评价体系,制定绩效考核办法,推行绩效工资制度,使医疗卫生单位在绩效管理方面有所突破,提高卫生系统整体服务能力和服务水平,并有效调动广大医务人员的积极性。
三是加强人才队伍建设。完成乡镇卫生院全科医生转岗培训和乡村医生培训,选派20余名县级医疗机构专业技术骨干人员赴省内外进修学习,提高广大医务人员整体素质。
四是加强重点科室建设。XX年县人民医院建立急诊、骨科两个重点科室建设,县中医院建立肺病、疮疡痔瘘和针灸按摩重点科室建设,使重点科室在周边地区充分发挥特色和优势作用,力争使重点科室的建设有所突破,走在全省县级医疗机构的前列,以重点科室带动整体发展。
五是实行纵向业务合作和对口帮扶工作。县直医疗卫生单位每年对口帮扶2-4个较薄弱的乡(镇)卫生院,重点从资金、设备、人才、技术等方面予以帮扶。每个乡(镇)卫生院每年挂包扶持1-2个村卫生所,指导和开展预防保健和基本医疗服务。截止目前,选派县级以上医疗机构医师22名,开展临床教学、学术讲座和适宜技术培训26期,培训乡(镇)卫生院卫技人员450余人次。
六是全面实施卫生信息网络建设。将卫生信息网络延伸至村卫生室,使全县卫生信息网络实现县、乡、村全覆盖,实现区域卫生资源、信息资源和服务资源的共享、实现公共卫生、社区卫生、医疗服务和卫生管理多方业务的协同和医保费用实时结算、社保、就诊、健康一卡通,为群众提供安全、有效、便捷、优质、价廉的医疗卫生和医疗保障服务。
第三篇:医改汇报材料
西张庄镇卫生院医改汇报材料
深化医药卫生体制改革是党中央、国务院作出的重大决策,是惠及广大人民群众的重大民生工程。自从2010年我市医药卫生体制改革全面实施以来,西张庄镇卫生院高度重视,按照上级部署上下一心、积极行动、稳妥实施、扎实推进,确保医改各阶段任务圆满完成,取得了群众满意、职工支持、政府肯定的良好效果,现将我院实施医改以来的各项工作开展情况汇报如下:
一、基本情况
西张庄镇卫生院始建于1988年,是一所集医疗、预防、保健、康复、基本公共卫生服务为一体的综合性医疗机构。为新型农村合作医疗和城镇医疗保险定点单位。医院占地面积6000余平方米,总建筑面积3000余平方米,其中在职人员38人,专业技术人员36人,退休人员7名,其中中级职称11人,初级职称25人,内设内科、外科、中医科、公共卫生科、妇产科、放射科、心电图室、B超室、生化室等16个科室,病区设床位20张,为辖区28个行政村4万余人提供优质的医疗保健服务。
二、卫生院医改工作推进情况:
(一)严格执行药物零差价政策,让利于人民群众
自2010年3月15日起,我院按上级部署正式实施了药物零差价政策,全部使用国家基本用药目录药物,并进行集中招标采购,零差价销售后药品价格下降30%左右,让广大农民群众减轻了就医经济负担、得到了真切的实惠,医改工作也得到了广大农民群众的真心拥护。
(二)加强农村医疗保障制度建设
进一步巩固和完善新农合与人口医疗救助制度的衔接,按照上级要求,紧紧围绕“三好一满意”活动的开展,以便民、利民、惠民为目标,我院于2011
年6月份正式推行“先诊疗,后付费”就诊新模式,进一步简化就诊程序,优化服务流程,创新医疗收费管理,改革新农合支付方式,切实解决群众“看病难、看病贵”问题。实行基本公共卫生服务项目慢病管理与新农合补偿协同的新机制,扩大了慢性病的补偿范围,其门诊医药费用纳入慢性病门诊费用补偿范围。开展新农合住院医药费用单病种限价付费管理,对单病种进行最高限价,并公示。
(三)全面推进公共卫生服务均等化工作
我院除确保正常的基本医疗服务外,花大气力,抽足人力,合理安排,做好各项公共卫生服务工作。截止目前,11项基本公共卫生服务均走上正轨化。今年,准备建设泰安市级标准化 “孕产妇学校”,对孕产妇进行指导培训,集中进行孕产妇保健、婴幼儿生长发育规律等方面的宣传教育。
(四)加强卫生服务体系建设、推进人事和分配制度改革
完善绩效考评机制,提高服务质量和效率,认真制定了《西张庄镇卫生院绩效考核方案》及《内部考核实施细则》。于2011年8月顺利完成了全院职工的竞聘上岗工作,其中2人按照上级文件规定离岗退休,定编定岗后及时实施绩效工资的考核及发放。
(五)、加强村卫生室一体化管理。
按照全市要求于2012年3月份对全镇村卫生室中全面实施基本药物制度,实行药品网上统一招标采购、配送、零差价销售,并按照相关乡医配备比例,择优录用78名乡医,并采取绩效考评机制,依据考核结果发放补助。
在今后的工作中,我们决不辜负各级领导的重托,有信心、有决心、也有能力按照确立的目标,不断总结经验,查找不足,继续扎实推进医药卫生体制改革,争取卫生院进入科学发展、和谐发展、又好又快发展的良好轨道!
二零一三年四月
第四篇:医改汇报材料
医改汇报材料
黄坡镇中心卫生院
落实医药卫生体制改革工作情况汇报
为了认真贯彻落实我市深化医药卫生体制改革有关文件精神,把这项惠及民生的实事办好,让广大人民群众切实得到医药卫生体制改革带来的实惠,彻底解决人民群众看病贵的问题,努力提高全镇人民健康水平,建设和谐医疗秩序,我院在市卫生局正确领导和关心下,在全体职工的共同努力下,落实医药卫生体制改革工作总结汇报:
一、基本情况
全镇包括城区分18个村委会,143个村,总人口104564人,卫生院1所,村卫生室42所;我单位高度重视,严格聘用程序,成立岗位设置和人员聘用工作领导小组,组织干部职工认真学习文件精神,做好宣传发动,明确岗位设置和人员聘用工作的重要性。根据单位实际,制定岗位设置实施方案和岗位说明书,个人对照岗位任职条件和履行职责情况聘用相应岗位,岗位聘用领导小组对聘用人员进行资格审查,确定聘用人选,并向全体干部职工公布,公示拟聘人员的思想、工作表现等综合评价情况进行考核,并对拟聘人员聘用资格进行复查,聘用结果如下:
1、管理人员7人,占总人数5%。
2、专业技术人员109人,占总人数79%,卫生类专业技术人员105人,占专业技术总人数96%,非卫生类专业技术人员4人,占专业技术总人数4%。
3、后勤人员22人,占总人数16%。1
二、加强领导,夯实责任
为深入贯彻落实医药卫生体制改
革有关文件精神,成立黄坡镇中心卫生院医药卫生体制改革领导小组:
组长:林启雄
副组长:杨剑钊
成员:林阳泉,李浩波,冼文超,张玉凤,冼青林,李华胜,林捷燕,冼志坚。
三、全面推行国家基本药物制度
成立了实施国家基本药物制度工作领导小组。
加大宣传力度,营造良好的舆论氛围。建立有效的宣传机制,加大对医务人员和人民群众的宣传引导,使医务人员和人民群众更大程度的了解、接受、并支持国家基本药物制度。
加强医务人员的业务学习,确保国家基本药物制度顺利实施。高度重视国家基本药物制度重要性和必要性,掌握优先、合理和使用国家基本药物,确保采购使用国家基本药物品种达100%,将党和政府的这一惠民政策落到实处,解决群众“看病贵”的问题。
严格按照国家基本药品目录执行,实行国家基本药品“零差价”销售,前来我院就诊的群众享受“零差价”的政策。
四、扎实有序开展公共卫生服务项目
建立健全组织机构及管理制度:结合我院实际,成立了基本公共卫生服务领导小组,科学制定实施方案及工作计划;建立责任乡村医生制度,健全和完善卫生院医生及村医例会制度、基本公共卫生服务经费调配与绩效考核机制,从2014年1月至今,多次召开村医例会、各类培训会议,为基本公共卫生服务项目工作扎实有序开展提供了有效的机制保障。
深入调查摸底,了解基本情况:各村卫生室村医在乡卫生院的统一安排部署下,对辖区内居民健康档案管理、预防接种管理、传染病报告及处理、0~6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压患者及2型糖尿病患者健康管理、重性精神病管理等各
项工作做了大量深入细致的调查,取得了第一手资料。
65岁以上老人健康体检工作顺利开展:全乡共筛查符合条件65岁以上老人 4592 人,由我院公共卫生专业人员具体负责实施,到目前共进行 4592次随访。
建立城乡居民健康档案工作扎实有序开展:全乡应建档104564份,实建纸质档案 69955份,已上传53276份,占总建档数的 76%。
健康教育工作全方位开展:我院和各村卫生室利用墙报、宣传栏、标语、横幅等手段,分发健康教育知识宣传页,营造浓厚的实施氛围。
预防接种工作扎实有序开展:一类疫苗实行免费接种,累计接种针次,其中基础针次,加强针次,接种率%。
传染病管理报告工作严格深入开展:按照上级部署,设置了发热门诊及肠道门诊,安排已取得执业医师资格证书的医师值班;制定了传染病报告院内
自查制度,严格把关,无传染病漏报、错报。
0~36月龄儿童及孕产妇健康管理工作顺利实施:①全镇共有0~36月龄儿童1312人,外出 90人,累计体检 1180人次,体检率达96%;②全镇共有孕产妇 人,其中产妇 90人,高危0人,住院分娩 90人次,住院分娩率达100%;产后访视 90人次,访视率达100%;③补服叶酸213人。
慢性病、重性精神疾病患者管理工作全面开展:到目前,累计筛查出高血压患者2014人,已进行随访,共计2014人次,随访率100%;累计筛查出2型糖尿病患者200人,已进行随访,共计200人次,随访率100%;累计筛查出重性精神疾病患者415人,并进行随访,共计415人次,随访率100%。
五、推进实施一般诊疗费。
六、实施绩效工资
根据《吴川市镇卫生院及社区卫生服务中心绩效工资实施方案,》通知,吴
卫43号文件精神,成立绩效工资实施方案领导小组,制定了黄坡镇中心卫生院绩效方案。
七、存在问题及遇到的问题
1、执行国家基本药物度,小部分特殊药品仍欠缺。
2、基本公共卫生服务工作,工作量大,需要投入大量的人力和物力,目前卫生院,人员的匮乏,已制约了此项工作的开展;缺乏工作经验,需要一个阶段的探索性的开展工作,寻求一套较为完善的工作流程。
3、公共卫生服务工作,缺少公共卫生专业技术人员。
4、地方财政投入欠缺。
八、下一阶段打算
展望未来,任重而道远,但我们坚信在市卫生局的关心支持下,在黄坡中心卫生院全体职工的共同努力下,我们将以积极创新、开拓进取、与时俱进的精神,不断创新思维、创新机制、创造性地开展工作,为全面落实医疗卫生体
制改革工作探索出一条可持续发展的道路,推动我镇医药卫生事业又好又快发展。
黄坡镇中心卫生院
2014年8月11日
第五篇:医改汇报材料
五河县刘集镇中心卫生院医药卫生体制改革
工作情况汇报
2010年,为了认真贯彻落实五河县深化医药卫生体制改革有关文件精神,把这项惠及民生的实事办好,让广大人民群众切实得到医药卫生体制改革带来的实惠,共享改革发展成果不断推进全镇医药卫生事业健康发展,彻底解决人民群众看病贵的问题,努力提高全镇人民健康水平,建设和谐医疗秩序,我院在在县卫生局关心支持下,在卫生院全体职工的共同努力下,2010落实医药卫生体制改革工作取得了较大成绩,现总结汇报如下:
一、基本情况
我镇辖21个行政村,总人口65843人。卫生院1所,村卫生室20所,卫生院医务人员共计38人,其中临床执业医师2人,临床执业助理医师7人,执业护士6人,乡村医生92人。
二、加强领导,夯实责任
为深入贯彻落实医药卫生体制改革有关文件精神,我院成立了以张先闯院长任组长,落实医药卫生体制改革领导小组,为我镇顺利开展医药卫生体制改革工作奠定坚实的组织基础。
三、扎实有序开展公共卫生服务项目
(一)建立健全组织机构及管理制度:结合我院实际,我院成立了以丁强为组长的基本公共卫生服务领导小组,科学制定实施方案及工作计划;建立责任乡村医生制度,健全和完善卫生院医生及村医例会制度、基本公共卫生服务经费调配与绩效考核机制,从2010年9月至2011年04月底累计召开村医例会10次,各类培训会议13次,为基本公共卫生
服务项目工作扎实有序开展提供了有效的机制保障。
(二)深入调查摸底,了解基本情况:各村卫生室村医在镇卫生院的统一安排部署下,对辖区内居民健康档案管理、预防接种管理、传染病报告及处理、0~36个月儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压患者及2型糖尿病患者健康管理、重性精神病管理等各项工作做了大量深入细致的调查,取得了第一手资料。
(三)65岁以上老人健康体检工作顺利开展:全镇共筛查符合条件65岁以上老人1359人,由村室卫生专业人员具体负责实施,共计体检1289人,体检率94%,截止04月底共进行4次随访,累计随访1196人次。
(四)建立城镇居民健康档案工作扎实有序开展:全镇应建档13530份,实建纸质档案13530份,建立电子家庭档案990份,建立电子个人档案3247份。
(五)健康教育工作全方位开展:我院和各村卫生室利用墙报、宣传栏、标语、横幅等手段,分发《健康教育读本》和健康教育知识宣传,营造浓厚的实施氛围。累计出黑板报50次;深入居民点开展4次健康知识讲座,4次健康教育咨询活动,累计1530人次参加;开展重大卫生宣传日咨询活动5次。
(六)预防接种工作扎实有序开展:①一类疫苗实行免费接种,累计接种3524针次,其中基础2256针次,加强1268针次,接种率超过98%;②甲型H1N1流感疫苗按照知情、自愿、免费的原则,累计接种600人次,未见任何不良反应,并将相关资料全部上传国家平台。
(七)传染病管理报告工作严格深入开展:按照上级部署,设置了发热门诊及肠道门诊,安排已取得执业医师资格证书的医师值班;制定了传染病报告院内自查制度,严格把关,截止4月底累计上报法定传染病14例,其中乙类10例,丙类传染病4例,无传染病漏报、错报。
(八)0~36月龄儿童及孕产妇健康管理工作顺利实施:①全镇共有
0~36月龄儿童2153人,累计体检1250人次,体检率达58.1%;②全镇共有孕产妇2468人,其中产妇650人,高危2人,住院分娩650人次,住院分娩率达100%;产后访视435人次,访视率达85.5%;③补服叶酸805人次,④累计办理母子保健卡192人次,及时将卡发放到孕妇手中,并进行相关政策及孕期保健知识的宣传。
(九)慢性病、重性精神疾病患者管理工作全面开展:截止04月底,累计筛查出高血压患者1860人,已进行4次随访,共计6530人次,随访率100%;累计筛查出2型糖尿病患者840人,已进行4次随访,共计3120人次,随访率100%;累计筛查出重性精神疾病疑似患者56人,已进行4次随访,共计150人次,随访率100%。
四、全面推行药品“三统一”
(一)加强领导,夯实责任。成立了以张先闯任组长的药品“三统一”(统一采购、统一价格、统一配送)工作小组。
(二)加大宣传力度,营造良好的舆论氛围。建立有效的宣传机制,加大对医务人员和人民群众的宣传引导,累计制作张贴宣传标语,张贴于交通要道及人口聚集区,使医疗卫生机构、社会各界更大程度的了解、接受、并支持国家基本药物制度,促进基本药物的优先、合理使用,确保国家基本药物制度在我镇稳步推行。
(三)加强医务人员的业务学习,确保国家基本药物制度顺利实施。各位医务工作者高度重视国家基本药物制度学习的重要性和必要性,以及集中领学等方式,召开培训会议4次,累计培训100余人次,使广大医务工作者熟练掌握国家基本药物制度的相关知识,达到优先、合理、地遴选和使用国家基本药物,确保卫生院、村卫生室采购、使用国家基本药物的品种分别占所有药品品种的95%及100%,切实将党和政府的这一惠民政策落到实处,解决群众“看病贵”的问题。
(四)我院严格按照国家基本药品目录执行,截至2011年 4月非基本药品从原有84种减少到现在的30种,从国家基本药品“零差价”这一政策下达以来,前来我院就诊的10000余人次享受“零差价”的政策。药品占总收入的比例由医改前的70%--78%下降至49%--57%。据统计医改以来仅此零差率销售一项就让利于民达20余万元。
(五)在开展工作中存在或遇到的问题
1、基本公共卫生服务工作,工作量大,需要投入大量的人力和物力,上岗公卫人员缺乏工作经验,需要一个阶段的探索性的开展工作,寻求一套较为完善的工作流程。
2、基本医疗服务 目前卫生院人员的匮乏、设备老化、专业技术力量相对落后和资金紧张已严重制约了此项工作的开展;村级医疗服务也由于财政补助资金迟迟不能到位;正常的诊疗活动开展举步维艰,很大程度上影响了村医的工作积极性。
3、执行国家基本药物制度工作,医师的观念要改,老百姓看病用药的习惯需要医师的正确引导,这样,就需要一个足够时间的过度;限制了卫生院及村卫生室的非基本药物的使用,病人一时接受不了,反应私人诊所和药店的药物全,在一定程度上,给私人诊所和药店创造了便利的条件。
展望未来,任重而道远,但我们坚信在县、乡两级党委政府的正确领导下,在县卫生局的关心支持下,在刘集卫生院全体职工的共同努力下,我们将以积极创新、开拓进取、与时俱进的精神,不断创新思维、创新机制、创造性地开展工作,为全面落实医疗卫生体制改革工作探索出一条可持续发展的道路,推动我镇医药卫生事业又好又快发展。