第一篇:国税工作会议精神心得体会
学习全市国税工作会议精神心得体会
2010年xx市国税系统工作会议于2010年x月x日召开,会上,市局党组书记、局长xxx作了《创先争优 争当模范努力开创首府国税事业新局面》的工作报告,报告总结回顾我市2010年以及“十一五”国税工作,明确2011年全市国税工作的指导思想和目标要求,部署2011年工作任务。
一、会议主要精神
必须坚持以科学发展观统领税收工作全局;必须始终坚持依法行政和依法治税;必须始终坚持狠抓队伍建设;必须始终坚持反腐倡廉;必须始终坚持科学民主的决策体制;必须坚持内抓管理与外树形象的有机统一。
二、2010年xx市国税各项工作成绩显著
2010年,在自治区国税局以及市委、市政府的正确领导下,在组织收入、“两基”建设、信息管税、专业化管理、纳税服务、队伍建设等方面实现新作为。
(一)深化税源管理,税收收入突破百亿大关。全年累计组织各项税收收入xx亿元,同比增收xx亿元,增长31%;区口径税收入库xx亿元,同比增收xx亿元,增长28.90%,市口径税收入库xx亿元,同比增收xx亿元,增长30%,税收收入总量、增收额以及增幅创历史新高,超额完成国税局和市政府下达的税收收入任务,得到xx市市长xxx的祝贺批示。
(二)突出抓好管理创新,两大活动有力推进。以“学习动员、职责明确、工作落实、活动载体、财力保障、奖惩激励”等“六个到位”深入开展“四大主题”和“四个模范”活动。全系统呈现出蓬勃发展的创新势头,取得了丰富的创新成果,一些创新项目已经在税收工作中发挥积极的作用。
(三)注重队伍素质提升,“两基”建设全面加强。一是全系统继续广泛深入开展创建“先进领导班子”评选活动,开展评选“优秀基层局局长”和“优秀正股级干部”活动,增强争先创优意识,提升了各级领导班子执政能力、创新力、竞争力。二是深入开展创建学习型组织活动,完善培训设施建设,建立健全教育培训规章制度,加强教育培训工作考评,分级分类开展干部教育培训。全年共举办各类培训班xx期,培训干部xx人次。三是开展“政风行风建设年” 活动,狠抓廉政责任落实和廉政准则学习教育;开发应用内控信息系统;建设税务文化展馆,构建市县(区)两级税检共同预防职务犯罪平台,全力打造“全区国税廉政文化建设示范点”,实现了“干部违纪违法零发生”目标。
三、结合本职工作我深刻地体会到,做好税收工作必须踏实做好以下工作。
一是必须坚持科学发展。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,在工作方针上坚持把发展作为第一要务贯彻始终,又在发展内涵上确保全面和科学。
二是必须坚持改革创新。改革创新是国税事业兴旺发达的不竭动力。五年来,我们牢固树立实践没有止境,创新没有止境的观念,以与时俱进的精神状态,永不懈怠的探索勇气,进行了征管机构、信息科技、人事制度等环环相扣的改革和建设,在改革中创新,在创新中提高,在提高中发展,不断开创全市国税工作新局面。
三是必须坚持科技兴税。科学技术是第一生产力。五年来,我们紧扣时代脉搏,坚持走科技兴税的路子,高起点、高标准、高速度全面推进了税收信息化建设,为xx国税事业的腾飞和跨越构建了现代化的科技支撑体系。
四是必须坚持以人为本。人是税收事业发展的根本。五年来,我们坚持以人为本,勇于探索和全面推进了人事制度改革,构建了既有压力、又有动力、更有活力的干部激励机制,充分调动广大干部干事创业和提升素质的积极性,为国税事业健康发展提供了坚强的智力支持和人才保障。
五是必须坚持服务大局。五年来,我们牢固树立大局意识,责任意识,充分发挥税收职能作用,全心全意为纳税人服务,不断创新服务手段,丰富服务内涵,提高服务质量,切实维护广大纳税人的根本利益,促进了征纳关系的和谐发展,得到了社会各界的广泛认可,树立了国税良好形象。
第二篇:五分局迅速贯彻落实全县国税工作会议精神
五分局迅速贯彻落实全县国税工作会议精神
2月7日,五分局召开分局工作研讨会,迅速贯彻落实全县国税工作会议精神。会议由分局长瞿林同志主持,县局郁立新纪检组长和监察室成员参加会议。
郁立新纪检组长充分肯定了五分局在过去一年取的的成绩。他希望2012年中,五分局能直面挑战,迎难而上,继续创造优异的成绩。他要求:一是树立信心,明确目标,坚定勇争第一的勇气;二是团结协作,和谐奋进,做好从严治队,以情带队;三是夯实基础,巩固基石,紧紧把握征管基础和征管质量的提升;四是突出重点,整体推进,确保内控机制等重点工作的推进;五是守住底线,保住平安,绷紧党风廉政建设这根弦。
瞿林分局长带领全体同志重温储局长在全县国税工作会议上《凝心聚力抓落实 攀高争先创一流 为推进税收管理现代化和如东跨越赶超做出新贡献》的工作报告,并就其中提出的“一一三四”工作思路进行了解读。
他提出2012年五分局将注重用新理念、新思维、新模式、新技能提升基层建设管理质效,突出税收征管、纳税服务、队伍建设“三项重点”,着力提高税收管理水平和质量,紧紧围绕“执法规范、提质增效、攀高争先”的工作目标,促进各项工作再上新台阶。
第三篇:高唐县国税局全面贯彻落实全市国税工作会议精神
高唐县国税局全面贯彻落实全市国税
工作会议精神
为认真贯彻落实全市国税工作会议精神,把思想 统一到管理科学化、精细化为主线上去,结合当前国税工程实际,明确目标,强化措施,狠抓落实,力争今年的税收工作面上新水平。
一、召开全体人员动员大会。将全国、省、市、县国税工作会议精神及各级领导的重要讲话传达到每一名职工,组织大家认真学习讨论,深刻领会其精神实质,对照指示总结经验,找出不足,提高思想,统一认识,再鼓干劲,牢固树立科学发展观,增强做好本职工作的责任感,使命感,不断开创国税工作新局面。
二、计真开展讨论。以科室、分局为单位,全面总结去年国税工作,对照新形势、新任务,查摆工作中存在的问题和不足。吸取教训,迎头直上,按照今年全部国税工作重点,理清工作思路,扎扎实实做好“四化”工作,圆满完成和超额完成上级交给的各项税收工作任务,为实现全县经济鹏飞,作出新的贡献。
三、向上级领导作好专题汇报。将今年的工作重点、形势、收入任务、困难及时向县委、县政府、县五大班子进行汇报,让他们对国税工作有一个清楚的认识,以便赢得地方党委政府的支持与配合。
四、紧紧围绕税收工作重点,发挥职能作用,促进地方经济健康,协调持续发展。以“完善征管体制,夯实管理基础,健全税收收入,增高的 机制为重点,从促进地方经济发展的角度观察问题,分析、解决问题,充分发挥部门自身优势,进一步健全工作落实机制,不断地为社会、为企业、为纳税人办实事、办好事,优化纳税服务,构建良好的税收环境。
五、大力组织税收收入,确保完成今年收入任务。继续贯彻落实“依法征税、应收尽收,坚决不收过头税,防止和制止越权税”的组织收入原则,加强税收收入和经济指标之间的对比分析,坚持“抓早、抓实、抓出成效”的要求,加大力度,强化措施,圆满完成全年税收任务。
六、全面落实税收法法规,提高依法治税水平。要不折不扣地贯彻执行党中央,国务院新出台的各项税收、法律、法规、优惠政策,不断规范税收执法行为,严厉打击涉税违法行为,深入打击依法治程。做到严格执法,热情服务,足额征收,及时入库。
七、深入开展保持共产党员先进性教育活动。坚决拥护党中央的号召,大力开展国税系统保持共产党员先进性教育活动,充分发挥共产党员的战斗堡垒和先锋模范作用,不断提高自身素质,加强税务干部执政能力建设。
八、加强干部队伍建设,全面提高干部队伍素质。大力开展教育培训,岗位练兵,自学考试,聘请专家讲课等多种形式,不断提高队伍素质。通过开展机关作风整顿,专访基层调研,干部群众互评等各种积极有效的方式,把基层税务机关建设成政治过硬、业务熟练,作风优良、执法规范、服务优良的坚强集体,税务干部,做出积极努力。
为培养高素质,复合型的
第四篇:关于学习贯彻全市国税工作会议精神的汇报
全市县(区)局长工作会议汇报材料
尊敬的各位市局领导、各位同仁:
全市国税工作会议对2009年国税工作作出了科学的、全面的部署和安排,为我们基层今后的工作指明了方向,明确了目标,提出了要求。会后,我局紧紧围绕曾光辉局长报告中提出的“突出一个重点、实现两个突破、促进三个提高”工作要求及六个主要工作目标,迅速采取措施贯彻落实会议精神,并结合本局的工作实际,认真研究部署2009年工作任务。现将有关情况汇报如下: 一是迅速召开区局党组会议和局务会议,深入学习领会全市国税工作会议精神,围绕市局提出的工作思路、工作目标和工作任务,结合工作实际,研究制定全局新一年的工作计划和工作目标、任务,明确要把“学习实践科学发展观”作为今年工作的重点,围绕组织收入工作中心,着力强化税源管理和纳税服务,重点抓好税收法治建设、干部队伍建设和国税文化建设,努力推动西湖国税各项事业取得新成绩。
二是精心组织召开全区国税工作会议,学习传达市局曾光辉局长讲话精神,着重理解和把握2009年国税工作思路,进一步认清当前形势,坚定工作信心,把思想统一起来,把落实放到行动中去。同时,根据2009年南昌国税工作的总体要求和具体安排,组织部署了全年各项税收工作任务,要求各个税源管理部门进一步细化工作任务,责任落实到人,确保一季度全区国税收入实现
“开门红”。
三是加强会议精神贯彻落实情况督查。会后,我局要求各个科室对照曾局长讲话中指出的问题和不足,积极开展自查自纠,对照成绩找差距,对照问题找不足,全面总结反思以往工作中存在的缺陷和不足,并就如何解决这些问题研究具体改进措施,并将整改情况反馈到区局,确保全市国税工作会议精神落到实处。
2009年,我局将紧紧围绕组织收入工作中心,重点从以下几个方面入手,力争保质保量完成全年组织收入工作任务。
一、继续强化组织收入措施。一是科学安排全年税收计划,根据市局下达的全年收入计划,结合2008年区局税收收入分布情况,切实做好计划分解工作,把全年收入计划安排到科、落实到户、细化到人;二是明确组织收入工作责任,把收入进度完成情况与目标管理考核及评优评先挂钩,按季考核,同奖同罚,切实提高组织收入工作的主动性和积极性;三是要求各征收部门加强对纳税人经营情况的动态监控,按户分析预测税收收入。建立收入工作动态报告机制和收入情况通报机制,各征收部门每周须向区局上报工作动态,区局也在内网上按月通报各征收部门收入进度,公布税款入库情况,切实做到“以月保季,以季保年”;四是坚持组织收入工作原则,做到应收尽收,确保税款均衡入库,努力完成全年税收收入任务。
二、不断加大“以票控税”力度。一是严格以税定票,根据纳税人实际缴纳的税款核定其可领购发票版式,对初次申请领购
发票的、有违章记录的纳税人严格控制其领购量在1个月的使用量范围内,纳税人月用票量大的,应根据其实际情况分次供票;二是加强发票使用管理,严格要求用票单位和个人应按照规定开具或取得发票,严禁拒开、代开、虚开发票,不得开具假发票、作废发票以及其他不符合规定的发票。同时,结合所得税汇算清缴核查工作,对纳税人取得发票的情况进行重点核查,对记载不正确、不完整、不符合规定的凭证坚决不许税前列支,保障税收收入;三是加大发票审核力度,严格按照“双审双核”原则,要求办税服务厅和税收管理员都必须对纳税人发票使用情况进行审核,月开票金额超过核定销售额20%以上的应就超过部分补缴税款,对月开票金额连续3个月超过核定销售额20%以上的,及时调整纳税人纳税定额。四是加大发票检查力度,要求税收管理员经常性的对纳税人发票使用、保管情况进行巡查,对存在发票开具不规范、开具假发票、违规保管发票等问题的用票单位和个人一律按照有关规定进行处罚。
三、深入开展纳税评估工作。一是强化纳税评估预警信息管理,要求各征收部门有针对性的对纳税人的纳税申报情况进行分析,对有问题嫌疑的或低于警戒指标的纳税人进行重点跟踪监控,找准问题根源,一旦发现异常,及时进行评估;二是加强专项纳税评估工作,对税负率明显偏低、连续3个月零申报或负申报等纳税人组织力量进行重点纳税评估,防止税收流失;三是强化纳税评估跟踪问效,及时将评估结果反馈区局,做到评估一户,入库一户,确保评估查补税款及时足额入库;四是规范纳税评估工作程序,明确工作责任,强化考核力度,将纳税评估工作列入目标管理考核,防止评估“就表审表”走过场;五是及时总结评估经验,对纳税评估工作中所反映出的突出问题进行分析,研究解决办法,查找共性因素,以点带面,切实完善税源管理。
四、大力夯实税源管理基础。一是加大漏征漏管户清查力度,区局将组织人员每季开展一次交叉抽查,每半年开展一次区域性集中清查工作,税收管理员必须结合日常管理进行不定期巡查,巡查工作每月不少于一次,切实强化税收源泉管理;二是加强专业市场税收分类管理,针对西湖区大中型专业市场较多的特点,按照市场规模及年纳税额的有关情况,实施分类管理。对固定摊位、门店300个以上(含)或年纳税额在200万元以上(含)的专业市场设立驻场工作组,实施专业化管理,进一步加强对市场内纳税人的税务登记、税款征收、发票管理和日常检查工作;三是加大重点税源管理力度,认真做好省级重点监控企业、市级重点税源户的税收管理和税收协调工作,完善区局重点税源户台帐管理,加强对重点税源户生产经营状况的跟踪调查,及时掌握其纳税情况;四是完善协税护税网络,积极向区委、区政府汇报税收工作情况,争取地方党政部门对税收工作的支持和帮助,加强与工商、街办、银行、协税护税办等有关单位的沟通联系和协调配合,拓宽协税护税网络,形成依法治税的共识和合力。
五、切实规范税收执法行为。一是认真落实各项税收政策,特别是做好增值税征收率调整与个体户纳税定额调整的衔接工作,加强对纳税人的宣传解释工作。二是加强税收优惠政策后续管理,对享受税收优惠政策的纳税人实行不定期跟踪分析,一经发现纳税人不符合享受税收优惠政策条件的,立即取消其资格并追究相关责任。三是强化税收执法考核力度,规范税收执法行为,提高税收执法人员执行力,杜绝行政不作为、执法不到位等现象发生。
二○○九年二月十日
第五篇:2018年国税工作心得体会-精选[定稿]
2018年国税工作心得体会
2018年国税工作心得体会篇1
在如今百舸争流的竞争时代,如何枝压群芳、打造特色,谋划很重要。我斗胆认为一个县市局想异军突起,出类拔萃,可以采取个别打造、共性辅垫、区别对待的策略。
首先谈“个别打造”。市局下辖单位状况参差不齐,这是不容回避的事实,有的最基础性工作还没能完全到位,即使基础工作到位的分局,还存在着好、中、差,所以对他们提出千篇一律的要求,不能转为事实的决策,那只能是良好的愿望,因为它没有现实基础,再求管理升华,更是纸上谈兵。其实夯实征管基础的内涵很厚重,不是轻描淡写的那几本资料就能说明问题,员工的素质、队伍的激情、管理的状况、工作的业绩,那才是我们所应该追求的“征管基础”,但是一个县市局想整齐划一的发展是不现实的。怎样迈大步,上台阶,那就势必有所相对放弃,有针对性选择基础工作相比较先进的分局,在看、听、学的基础上,进行大跨度的思维,谋划创新项目、严谨审议立项,领导牵头、科室联动,倾市局之力,全力打造。创新不在于多,而在于富有生命力、牵引力,让一枝独秀弥漫芳香,开得奇艳,开得引人注目;那不失为一道成熟的好风景。我们并不是不追求满园春色,只是时机尚未成熟。说句小气话,对不太富裕的县市局,也是一个量力而行的好举措。一句话:求新务实、个别打造、树创新典型。
其次,谈的是“共性辅垫”。在我们追求个性发展的同时,当然不能顾此失彼,绝对放弃。夯实征管基础,是我们税务管理的永恒主题,是永久的共性追求,其实也大有文章可做,哪个分局能说它彻底消灭了漏征漏管?又有哪个分局能说它的基础工作全部到位?夯实征管基础,求真务实,树立征管典型,仍然是我们持之以恒的追求,只是定位不同,目标不同而已。
其实,我想表述的感想是:我们必须极力打造个性,尽力发展共性,理性区别对待,让一枝独秀,引领潮流,让满园春色,成为最终目标。
随感之二:我们迫切需要建造赛马场
这里我说的赛马场,是一个绩效评估的平台。而我们恰恰没有这样的一个平台。县市局的考核工作的下派,让基层分局自造了无数个特色不一的平台,使绩效考评的结果从根本上失去了意义。在甲分局好的,在乙分局说不定就是差的,因为好差只是相比较而已。同样岗位,同一层面,使用同一标准,绩效考评的结果在市局范围内进行全方面的比对,那样的考评结果,才最具有说服力,也最能公正透明体现谁是能者?谁是庸者?而我们去年和今年的两次竞争上岗,在资历、考试、测评三大前提要素下,公正是勿庸置疑的,但是久而久之,马也研究起伯乐的相马术,只要考试有个好成绩,平常有个好人缘就行。对员工德才的识别,有一种“冰山理论”的形象说法,他们的敬业态度、奉献精神、工作业绩成了冰山水下之部分。殊不知有些人的人格缺陷对组织事业的发展的潜在威胁是致命的,在你任用他之后,他也许会使你陷入被动困境,我深有亲身感悟。在此我想表述,以县市局为单位建造统一的绩效考评体系,会给你很多意外的惊喜:
第一收获:能让市局党组,一目了然地掌握每个层面的每个员工的德、能、勤、绩,为领导用人决策提供最为宝贵的最真实资料,因为只有知已知彼,才能有的放矢。
2018年国税工作心得体会篇2
金秋时节,是收获的好时光,我怀着无比激动的心情来到xx大学,再一次重温了大学的生活,再一次体会了课堂的魅力,也再一次感受了收获知识的喜悦!虽说学习时间只有短暂的六天,但是在这六天里,通过安排紧凑但却有序的学习,通过教授们含金量极高却又不乏生动的授课,我学到了更多的知识,懂得了更多的道理,也熟悉了更多的业务,还掌握了更多的领导艺术。
对于这次难得的学习,我有几点体会:一是理论性高。这次系统的培训,共安排了包括中国宏观经济形势、现代管理创新、管理沟通与高效团队建设、纳税服务、人力资源管理、心理健康与压力管理协调、基层领导艺术与勤政廉政等内容的八门课程的学习,让我对这些知识有了更深刻的认识,也为今后能更好地工作打下坚实的理论基础。
二是知识面广。这次培训,请来的都是顶尖的教授、专家和市局领导,课程内容也设置得非常丰富,每一位老师知识都非常渊博,讲解深刻透彻,有着丰富的实践经验和精湛的授课艺术,我们也是听得津津有味,而全然不觉时间的难捱。在老师们精心安排的学习时间里,我们也不仅仅是掌握了理论性的知识,更多的是获得了不少实用性的资讯。
三是现实性强。在教学计划中,安排了许多与我们日常生活和工作中息息相关的,随时都需要用到的礼仪形象和领导方法、领导艺术等课目,让我们进一步掌握了领导和管理的基本知识,熟悉和理解了作为年轻干部应该具备的领导艺术和领导能力。
通过这次培训,既让我看到了自己的长处和优点,同时也发现了自己的不足和弱点。那么,我只有通过对所学知识的理解和运用,在今后的工作中不断提升内在素质,不断进行自我完善,才能真正地做到学以致用,才能达到学习培训的目的。所以,在今后我将努力做到以下几点:
一、学以致用,提高自我素养。现代社会的跳跃式发展,对我们的工作提出了更高更快的要求,我们现在不难感到知识的匮乏,工作中需要知识时的捉襟见肘,都使我体会到要不断学习、继续深造的迫切需要,也深切体会到了自身素质要进一步提高的必要性和紧迫性。
二、拓宽思路,强化工作能力。在以前,我只是根据领导的安排开展工作,按部就班,而现在,通过这次学习,我充分认识到作为一名年轻干部,必须拓宽自己的思路,敢想,敢闯,树立创新的意识,跳出固有的思维模式,根据实际情况及时调整自己的思想观念、思维方式和工作方法,以积极主动的姿态迎接工作中不断出现的新的挑战。而要做到这点是需要通过不断的学习,以强化自己的工作能力,这其中就包括创新能力、沟通和协调能力:
1、创新能力。我们所处的时代就是需要不断创新的时代,我们只有在创新中才能求得发展。我的日常工作事务性、重复性的工作较多,很容易形成思维定式,只有在工作中注重用创新的精神,不断开创工作新局面,才能使每项工作有突破、出亮点。
2、沟通和协调能力。沟通,最重要的就是尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你,要多站在对方的角度上看问题。沟通也是密切领导与群众的重要手段,我所在的岗位,不仅需要做好与群众的沟通,也要善于与领导沟通,不仅要在单位内部沟通,还要与社会进行广泛的交流和沟通,只有善于沟通,才能在工作和社会生活中游刃有余。
这次培训虽然只有短短六天的时间,但我学到了许多实用的知识,我各方面的能力仿佛一下子飞跃了一个台阶。同时,我很珍惜这样的学习机会,也很珍惜现在工作与生活完美结合的幸福,合理工作、享受生活。在今后的工作中,我也会更注重知识的积累、素质能力的培养、管理协调能力的加强,努力使自己综合素质更加优良,为xx国税事业尽心尽力。
2018年国税工作心得体会篇3
春季集训是我们国税系统的光荣传统,通过集训,总结过去的成绩,修正过去的不足,通过集体大讨论,开展批评与自我批评,对照先进找差距,本人收获甚多,认识深刻,感概如下:
一是:弄请了这次集训主题,弘扬国税正气,认真解决干部职工在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题,明确XXXX年工作目标和任务,进一步提高干职工的思想意识、团结意识、进取意识,在全系统形成讲学习、讲团结、讲奉献的良好氛围。
二是:明确了春季集训的指导思想:是以党的十八届X中会精神为指导,认真学习贯彻中央保持共产党员先进性教育活动的有关文献,全面贯彻省市国税工作会议精神,按照机制治局、激励带队、规范执法、精细管税、人本服务的国税工作思路,认真开展国税干部先进性教育活动,坚持科学的发展观,加强行政执行能力,以正面教育为主,发挥表率作用,不断巩固国税工作成果,努力实现国税工作的创新发展。
三是:掌握了这次春季集训的重点是:解决国税干职工在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。深刻领会中央开展共产党员先进性学习教育活动的重要意义,准确把握国税干部先进性教育活动的目标和要求,结合我市国税系统涌现出的先进代表,找准差距,在各自的岗位上敬业奉献。
四是:通过学习中央关于开展党的先进性学习教育活动的文件精神,学习先进事迹,以及局长的辅导课,大家集中讨论,查摆问题,深度剖析,诚恳开展批评与自我批评,找准向先进人物学习的切入点,深刻剖析了我自身存在的问题及根源:
(一)学习被动,学习的紧迫感不强。世界瞬息万变,人不学就落后,认识到了重要性,却没有真正的静下心的学习,一知半解。对照先进人物自身存在不少差距,主要是想学而没有付出行动,根源在于没有学习动力,缺乏上进心,没有明确的奋斗目标。
(二)思想麻木,对工作生活前景不明。要求每个干职工的个人素质、执法水平都有较大的提高;要求能够真正平等征纳关系,实实在在、真心真意地为纳税人服务;要求国税部门的各项工作有创新、有发展地进行着。
(三)工作作风不够扎实,工作上缺乏主动性和创造性,缺乏钻研精神。表现在认识事物上不够理性,许多时候只求把工作做完交差,应付考核,不求有所创新。不能充分认识管理工作的重要,在管理上按步旧搬,目光短浅,对事物缺乏周密全面的认识和考虑。
产生问题的主要根源是:
1、思想上放松了对世界观、人生观、价值观的改造。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想,科学发展观没有深入的学习,对的精神没有充分地领会,不注重理论学习,在思想上总有畏难情绪,不愿意思考问题,不愿意开展调查研究,不爱全面进行学习,对自身要求时紧时松,以致掌握的只是一些肤浅知识,没有很好的理论功底,得过且过思想严重。
2、生活与工作上都缺乏持之以恒的精神。由于自我要求不严,对自身的不足没有全面正确的去认识、分析,片面看问题,没有考虑到长此以往带来的利害性。对于自己的某些不足虽然也能够发现、能够认识,但是都因缺乏持之以恒的态度没有长期坚持下来,收效很小。
XXXX年的目标及措施:
1、进一步强化理论学习,武装思想。认真学习精神的实质,坚持有计划,有笔记,有心得,树立正确的世界观、人生观、价值观,增强为人民服务的意识,提高解决实际问题的能力。
2、进一步加强政策法规学习,不断更新知识。在新的形势下,原有的知识已远远不能满足工作需要,迫切要求更新知识。
3、搞好本职工作,要明确岗位工作任务,做到户籍清楚,情况明确,管理到位。主要是深入了解纳税人的经营情况,掌握纳税人的第一手资料,结合实际,探讨个体管理的可操作性以及如何能够广泛推广,力争作出一些实实在在的事情,以良好的服务创一流的管理水平。
一年之际在于春,我通过春训,统一了思想,提高了认识,改进了作风,为不断创新XX国税事业打下了坚实的基础,我决心以这次春训为契机,借东风,鼓斗志,力争2018年为XX国税事业作出自己应有的贡献。