公司群监员青岗员培训心得体会

第一篇：公司群监员青岗员培训心得体会

公司群监员青岗员培训心得体会

01

拒绝三违、我要安全

我叫杨旭荣，是张家峁矿业公司机修车间一名维修工，也是一名群监员。我是一名老矿工，也是一名矿二代，我从韩城矿务局过来，在那里我见到过太多的因违章作业而导致身体残疾和丧失了生命的人，我知道在煤矿工作不遵章守纪带给家庭的是什么，故而在日常工作中我会严格要求自己，同时也用一名群监员的身份要求我的工友按章作业。

11月21日我参加公司举办的群监员培训班，通过一天的培训交流，使我对群监员的工作有了更加深刻的认识，也对群监员的岗位职责有了进一步的明确，目前我们的矿井正在由第三代矿井升级到第四代，安全系数大大提高，可是我们的安检工作却不能放松，无论什么时候都要牢记“安全第一、生命至上”的安全理念，只有各工种认认真真，脚踏实地，按章作业，才能保证我们家庭的幸福和快乐。

拒绝“三违”,是我们每一名员工的职责，发现“三违”是我们群监员的职责，一定要坚决制止，绝不能让不安全的行为在我们的眼前发生，更不能让那些不安全行为给家庭带来的灾难和痛苦的历史重演，常看事故案例，常学安全规程，用血的事例教育引导我们的工友远离“三违”,远离灾难。

作为一名群监员经常会被人误会，承受很多的不理解和委屈，但是只要能让我们的职工高高兴兴的上班去，平平安安的回家来，再多的委屈我都愿意，我热爱群监员的岗位，我要在这个普通的岗位上尽心尽责，用自己的实际行动影响更多的人和我们一起加入到“拒绝‘三违’，我要安全”的行动中来。为我们张家峁矿的安全“零目标”做出积极贡献。

02

煤矿生产，安全为天

我是张家峁矿业公司综采二队谢世勇，很荣幸能参加神南公司群监员培训学习活动，在这次培训学习中，我深入学习了煤矿行业的法律法规、职业病防治、避灾自救、煤矿生产的概述等方面内容。特别是避灾自救互救模块，通过老师生动的讲解以及与其他兄弟单位群监员的认真交流，让我第一次详实地学习了有关煤矿事故的避灾自救方法，第一次接触了这么多的事故案例，我想对今后的工作都是很有指导性、警示性和教育意义。

在对大学生采煤班的参观和井下15205综采工作面的交流过程中，让我感触颇深，感受到了现代化的综采工作面机械化水平以及员工业务水平的飞速发展，陕北矿井属于低瓦斯、顶板良好的现代化安全矿井，但一次次的事故给我们敲响了警钟，很多的煤矿事故都不是自然灾害造成的，都是由于员工不遵守煤矿相关规定，违章操作导致的事故发生。在这次培训活动中，通过学习煤矿的事故案例、专业老师的讲解以及与其他群监员的交流，我学到了很多专业知识，大大提高了自己的安全意识，为以后安全生产工作奠定了良好的基础。

煤矿生产，安全为天。结束了学习，我对群监员有了进一步的认识。设置了群监员，这对提高职工的自主保护意识，尤其是对井下实践经验不足、安全意识薄弱的青年员工有着显著的提高作用，为矿井安全生产提供可靠保障都有很大帮助。通过学习，不仅丰富了知识，还提高了安全意识。在今后的工作中希望公司继续加大对群监员的学习宣传，营造更为浓烈的安全教育氛围，充分发挥群监员配合企业强化安全文明生产的重要载体作用，强化群监员队伍建设，完善组织安全管理机制，提高群监员工作成效。同时，在今后的工作中，我将与同事们分享学习培训活动中所掌握的内容、经验，从自我做起，从小事做起，和大家一起将安全隐患消灭在萌芽中，为夯实公司安全工作发挥应有的作用。

第二篇：5号青岗员、群监员制度

洛龙煤常总支［2011］5号

关于下发《常村煤矿青岗员、群监员

管理制度》的通知

矿属各单位：

为切实加强群众安全监督工作，不断增强青岗员与群监员的责任心和使命感，充分调动青岗员与群监员上岗“查隐患、保安全”的积极性、主动性和创造性，发挥青岗员、群监员的安全“哨兵”作用，促进各区队的安全生产，根据“双基”建设有关文件的要求，现将本制度下发给你们，请认真贯彻执行。

特此通知。

附件：

1、常村煤矿青年安全岗员管理制度；

2、常村煤矿群监员管理制度；

3、常村煤矿2011群监工作考核细则；

4、常村煤矿群监组织管理网络图。

二〇一一年三月一日

主题词：煤矿 青监员、群监员△ 制度 通知 主办：常村煤矿综合办公室 2011年3月1日印发

附件1：

常村煤矿青年安全岗员管理制度

为进一步推进青年安全工作，促进青年安全监督岗活动广泛、深入、持久地开展，加强对青年安全监督岗活动的指导和管理，发挥团组织和青监岗的优势和作用，推动安全宣传教育工作的制度化、规范化、经常化，教育青工真正树立“安全不治，决无宁日”的思想，为常村煤矿安全生产服务，特制定本制度。

一、青年安全岗员必须符合下列条件

1、热爱安全监督工作，工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，“安全第一”思想牢固，能够在安全生产中起模范带头作用。

2、明确自己的职责范围，严格履行岗员的权利与义务，带头宣传、执行党的安全生产方针，带头执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。

3、具有初中以上文化程度和两年以上工龄，有一定生产实践经验，经过一定的安全培训，熟知有关煤矿安全规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除生产故障的能力。

二、青年安全岗员的职责

1、在党团组织和岗长的领导下，认真履行岗位职责和安全生产责任制，负责当班的安全生产工作，当班如有违章或出现不 4

安全因素应立即采取措施进行处理，下班后向值班人员和岗长汇报。

2、在生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者，不留情面，敢说敢管敢抓，大胆进行批评教育，劝其不听者报告安监部门处理。

3、协助班长做好当班工程质量、设备维修等工作，做到文明生产，监督本班执行安全生产管理制度，对安全工作积极提出合理化建议。

4、做到“三遵、三无、三带头、三保证、三不伤害”。“三遵”：遵章作业、遵章指挥、遵守劳动纪律；“三无”：岗员身边无违章、无工伤、无事故；“三带头”：带头宣传和实践“本质安全珍爱生命”安全理念，带头遵守安全法律、法规，带头规范操作行为，上标准岗、干标准活；“三保证”：保证无论在什么时间、什么地点遇有违章就制止，发现隐患就处理，保证完成青年监督岗布置的任务；“三不伤害”：做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。

三、青年安全岗员上岗制度

l、岗员上岗以查“三违”、查事故隐患、查不安全因素为主。对查出的问题能处理的当场处理，不能处理的应及时向有关职能部门汇报。

2、岗员在工作中出现“三违”，一经查出立即撤换，并在本单位进行通报。

四、青年安全岗员汇报制度

l、岗员下岗后要及时把当班的安全情况填入记录簿，投到指定的信箱，岗长及时把情况整理上报。

2、岗员汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患、不安全因素、地点、处理与否、向谁报告填写清。

3、岗员上岗若发现直接危害职工生命财产安全的事故或隐患，应立即向当班班长或当跟班区队长汇报，并立即处理解决。

五、青年安全岗员奖惩制度

1、为切实加强对青岗员的管理，真正发挥青岗网络在安全生产管理中的作用，特制定奖惩制度：

（1）矿对青岗员每月所提供的安全信息进行汇总、考核。并对提供安全信息的青岗员进行奖励，奖励标准为：青岗员每月提供安全信息5条以上者，给予50元奖励；提供安全信息5条以下者，按每条5元给予奖励；不提供安全信息者，不能享受青岗员奖励。

（2）矿团总支每月对各区队青岗员履行职责情况进行评价，对作用发挥不好的青岗员，按情节轻重进行批评教育、调换人员等处理。

（3）对岗员违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，除按规定给予罚款外，要视其情节，分别给予除名和其他纪律处分。

2、矿综合办负责青岗员奖励的造表工作，经矿领导审批执行后，报送企管科，并张贴公示。

附件2：

常村煤矿群监员管理制度

为了加强对煤矿安全生产的监督管理，进一步增强职工群众对煤矿安全生产的参与意识，及时有效地治理煤矿的安全隐患，防止事故发生，保障国家和人民生命财产安全，结合我矿安全生产实际，特制定本制度。

一、群监员必须符合下列条件

1、初中以上文化程度，身体健康，能胜任群众安全监督检查工作。

2、具有从事井下工作2年以上经历，熟悉煤矿生产过程、作业环境及主要装备设施，有较为丰富的生产实践经验。

3、群监员的聘用必须经本人自愿，经所在部门民主推荐。

4、坚持原则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。

5、对不认真履行安全监督职责或因健康状况等其它因素不能继续担任监督员的，由群众安全监督检查员所在部门提出申请，并及时选拔补充。

二、群监员的职责

1、监督检查作业场所内有无有毒有害气体，作业场所温度是否符合安全标准；安全生产设施、作业场所、环境是否有异常情况。

2、发现重大事故隐患可能危及职工生命、健康安全时，要及时向值班领导报告，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并协助做好疏导工作。

3、充分发挥群监员的监督作用，发现并及时制止“三违”，并协助及时处理。

4、加强自身安全法规及业务水平的学习，不断提高安全监督检查能力，在履行职责中应以身作则，坚持实事求是，客观公正的原则。

5、对夏季防暑降温和冬季防寒保温等工作安排有监督检查权。

6、群监员要为作业现场，班组在落实安全生产法规、管理制度等方面当好安全参谋，认真做好当班安全情况记录。

7、群监员在发现作业现场有各类事故隐患和不安全因素时，应及时报告，制止作业现场各种违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的不安全行为；制止无效时，应及时向领导反映，特殊情况，可随时直接向安监科室或值班领导报告。

三、群监员的工作制度

1、上岗以查“三违”、查事故隐患、查不安全因素、为主。对查出的问题能处理的当场处理，不能处理的应及时向有关职能部门汇报。

2、在工作中出现“三违”，一经查出立即撤换，并在本单位进行通报。

四、群监员汇报制度

l、下岗后要及时把当班的安全情况填入记录簿，投到指定的信箱，工会部门由专人把情况整理及时上报。

2、汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患、不安全因素、地点、处理与否、向谁报告填写清。

3、上岗后若发现直接危害职工生命财产安全的事故或隐患，应立即向当班班长或当跟班区队长汇报，并当场处理解决。

五、群监员奖惩制度

1、为切实加强对群监员的管理，真正发挥矿群监网络在安全生产管理中的作用，特制定奖惩制度：

（1）矿对群监员每月所提供的安全信息进行汇总、考核。并对提供安全信息的群监员进行奖励，奖励标准为：群监员每月提供安全信息5条以上者，给予50元奖励；提供安全信息5条以下者，按每条5元给予奖励；不提供安全信息者，不能享受群监员奖励。

（2）矿综合办公室每月对各区队群监员履行职责情况进行评价，对作用发挥不好的群监员，按情节轻重进行批评教育、调换人员等处理。

（3）对群监员违章作业、违章指挥、违反劳动纪律、不秉公办事，除按规定给予罚款外，要视其情节，分别给予除名和其他纪律处分。

2、矿综合办公室负责群监员奖励的造表工作，经矿领导审批执行后，报送矿企管科，并张贴公示。

第三篇：群监员、青岗员先2进事迹

从“门外汉”到“采煤能手”

张景波参加工作9年的时间里，脚踏实地、忠于职守、乐于奉献、拼搏进取，从一名普普通通的采煤工人成长为一名技术过硬的生产骨干，用青春、智慧和汗水在平凡的岗位上谱写出动人的奉献者之歌。

他是2001年来矿的第一批临时工，他和16名同乡被同时分到白集矿采煤三队。当时他们施工的-770独头工作面，温度大、顶板易破碎、工作面条件差、劳动强度大，一天活下来，人累得就像散了架。不到一周同来的老乡中便一下子走了14名，但张景波留了下来。他边适应艰苦的环境、边虚心拜师学技，仅用了一个月的时间就学会了采煤工艺。由于他干活利索，有股冲劲当月时间还没过半，他所在组完成的千棚创新指标早已过半。也就是从那时起他便一头扎进了煤矿里，深深的爱上了这片“黑土地”。

张景波热心助人。一次，他在完成自己的当班任务收好工具准备上井时，看到现场工作面因为条件困难，顶板压力大，便不顾自己的辛苦，主动上前帮忙，直到完成全班任务后才和工友一起离去。如今作为一名小组长，如何才能带出一个好的组，张景波在多年的实际工作中深深感悟到，领导只有成为工友的表率，指挥才能有说服力，“喊破嗓子，不如干出样子。”5月份，该队在3404工作面收尾期间，工作面坡度达28度，17架支架到54架支架之间又遇到老巷，造成工作面煤壁片帮，顶板破碎，导致生产一度陷于瘫痪状态。为了保证顺利渡过老巷，保证安全生产，张景波每天总是第一个到达工作面，查看作业地点现场情况，掌握煤壁来压情况，及时挂梁支护，杜绝了工作面切顶事故。当出现煤壁片帮、顶板破碎时，张景波总是首当其冲，第一个冲到煤壁打柱、替柱，汗水浸透了全身，手掌磨出了血泡，可他却全然不顾，无声的行动感染着他身边的每一位工友，带动了身边工友挑战困难的自觉性、主动性，从而保证了3404工作面的顺利收尾。

为了干好本职工作，张景波业余时间认真学习安全生产的有关法律法规、安全规程、操作规程、质量标准化标准和“三违“行为的界定范围等，每天他带着问题下井，哪个地方是安全的薄弱环节，哪个地方容易留下安全隐患，基本上做到心中有数，因此，只要他下井，都能及时发现问题，整改隐患，排除不安全因素正是他这种对安全工作认真负责的态度，被大家公认为该队现场安全管理的带头人。

采煤队：2009年6月

第四篇：优秀青监岗员员申报材料

优秀青监岗员员申报材料

由公司人员调整2015年3月我来到XXX工程项目部，5月由项目部推荐，担任起XXX工程项目部的青监岗员的工作。工作期间，严格遵守公司及项目部的各项规章制度，认真履行青监岗员职责，能够积极协助项目总监抓好现场安全管理工作，宣传安全法律法规和安全规程、安全管理规章制度，认真做好岗员上岗活动记录。在工程管理过程中为建设单位做出了贡献，发挥了一名青监岗员员和基层技术人员的作用。

他立足岗位，热爱自己的青监岗员工作，一年来，能够坚持正确的政治方向。能够认真贯彻落实党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真完成青监岗员的工作。他时刻遵守各项规章制度，领导安排的每一项工作，无论大小，均认真按质按量完成。努力把“安全第一，预防为主”的方针落到实处，最大限度地排除隐患，避免各类事故的发生，杜绝了轻伤以上人身事故,为施工安全生产的健康稳定发展做出了积极的贡献。

一、指导思想及工作原则

指导思想：以集团公司安全理念为指导，以培养高素质人才为出发点，在全班组成员心中确立“安全十天，严谨为先”、“润物无声，防微杜渐”的安全理念，不断加强安全生产建设，努力创建一支平稳、高效、以安全生产为基准的队伍。工作原则：“青年安全生产示范岗”创建是一项综合工程，推动此项工作所遵循的原则是：统一领导，齐抓共管，各负其责，广泛动员，全员参与，综合治理，先易后难，循序渐进，扎扎实实，创造性地做好各项工作，不断把安全生产文明建设引向深入。

二、注重安全教育管理思想建设

1、在项目部积极参与和协助组织学分制培训的授课、讲评等活动，坚持用科学的理论和“三个代表”重要思想武装头脑，用理论指导实践。认真组织学习《中华人民共和国安全生产法》、《露天岗位标准作业流程》《XXX矿山安全质量标准化实施办法》、《煤矿安全规程》、，推进全员的安全教育理论学习，结合实际开展讨论。学习教育内容要紧密结合从事的工作特征以及本班组实际问题进行。

2、每月进行一次摸底考试，检验全员的学习情况，对不足的地方进行改正，力争全员能够做到自身无三违、身边无违章、周围无事故的目标。

3、利用周四安全活动开展“三查、三想、三改”活动。即让每位职工“查一查自己的行为是否伤害自己，想一想发生事故对自己和家庭造成的痛苦，改一改自己不安全的行为；查一查自己的行为是否伤害他人，想一想发生事故对他人和家庭造成的痛苦，改一改自己不规范的行为；查一查他人的行为是否伤害自己，想一想发生事故给自己和家庭造成的痛苦，督促他人改一改自己不安全的行为”。

三、强化安全生产监督管理

1、建立班组安全生产质量评估的规定或办法。不断提高安全生产保障。继续推行企业联系员工的安全管理制度。

2、加强全班员工的安全责任意识，签订安全生产责任书，安全生产“责、权、利”明确，杜绝违规违章现象。

3、作为一名现场安全管理人员，本着自身无三违、身边无违章、周围无事故的目标。每周对现场进行一次全面的安全检查工作，对施工现场存在的安全隐患，及时要求施工单位整改处理，对存在的重大危险源及时上报建设单位，并督促施工单位根据实际情况制定安全措施。在15年的工作中，共检查隐患60项，其中机电设备安全隐患25项，施工现场安全隐患35项，未出现重大安全隐患。在检查过程中，认真对待，不旬私情，严格要求施工单位及时整改并上报监理项目部，并对每一项隐患进行复查，力争施工现场做到“零事故”、无“三违”。

今后我将进一步总结经验，发扬长处，改善短处，在业余时间加强本行业、本专业安全生产法规和安全技术学习，不断提升安全监督检查能力。认真学习和借鉴各兄弟单位的先进经验和作法，创新工作，求真务实，以崭新的姿态挑战未来，为推进企业的安全生产工作立新功、创新绩，争作一名更加优秀的青监岗员。

第五篇：青监岗员安全承诺

青监岗员安全承诺书

尊敬的各位领导、同志们、青年朋友们：

作为煤矿企业的青监岗员，我深知自己肩负的责任。为了自己的身心健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的安全发展，为了矿区的平安和谐，我代表全体青监岗员郑重承诺：

1、在工作中时刻牢记岗员身份，认真履行岗员责任，切实发挥岗员作用。

2、严格执行煤矿“三大规程”和安全生产法律法规，熟练掌握本岗位的安全要求和操作要领，遵守安全生产规章制度和防范措施。

3、牢固树立“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害”的工作理念，坚决做好自主保安和互助保安。

4、认真填写汇报台帐记录，及时反馈安全信息，积极排查、消除各类安全隐患和问题。

5、全力保证本人和身边“无违章、无事故、无隐患”，以自己的模范带头作用影响带动周围职工按章作业，确保安全生产。

承诺人（签名）：

二○一○年九月六日