群监员管理办法

第一篇：群监员管理办法

群监员管理办法

1、要加强群监员思想政治教育工作，提高对安全生产和群监员工作认识，增强他们的光荣感和责任感。

2、坚持每年整顿一次群监员队伍，对不称职或空缺的通过群众推荐、领导聘任的办法及时补充更换。

3、要不断对群监员进行安全技术知识培训，提高他们的素质。

4、坚持群监员安全例会制度，学习有关安全生产知识和文件，安排安全监督重点。

5、作好群监员先进事迹收集工作，总结经验，推广典型。

6、当群监员工作遇到阻力遭到打击报复时，工会要为群监员主持公道。

7、建立群监员考核办法，积极组织群监员参加竞赛活动，按时对群监员进行考核，进行评先选优。

8、坚持深入基层，了解掌握群监员活动情况。

第二篇：群监员管理办法

登封市嵩基煤业有限公司

群监员管理办法

为进一步加强对群监员的管理，充分调动和发挥群监员工作积极性和在安全生产中的监督检查作用，结合我矿工作实际，特制定本办法。

第一章 群监员聘任条件及其时间

第一条 群监员聘用时间

一、群监员的聘用经本人自愿，班组民主推荐，本单位群众安全监督领导小组提出申请，经审定后，上报矿群众安全监督委员会审核。颁发《群众安全监督网员聘任证书》，并备案。

二、群监员实行聘用制，聘用期为2年，聘用期满后，对其进行考评，考评合格、能够胜任本职工作的，可继续留任。

三、对不认真履行安全监督职责或因健康状况等其它因素不能继续担任群监员的，由其所在班组提出申请予以解聘，并及时选拔补充。

第二条 群监员必须具备以下条件

一、熟悉了解党和国家安全生产工作的方针、政策以及安全生产的法律、法规、工作规程、标准和公司的有关规章制度。

二、具有从事本专业工作2年以上经历，熟悉本工种生产过程、作业环境及主要装备设施，有较为丰富的生产实践经验。

三、具有初中以上文化程度，身体健康，能胜任群众安全监督工作。

四、坚持原则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。

第二章 群监员权利、职责

第三条 群监员的权利

一、安全生产的知情权。有权了解并知晓当班的安全生产情况，包括现场安全状况、本班的作业过程、安全操作要求、工作岗位存在的危险因素、相应的防范措施及事故应急方法。

二、班组安全生产管理的参与权。有权参与班组安全生产民主管理工作；参加本班组的规章制度修订；安全生产情况的分析和研究；参与伤亡事故的调查处理；反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求等。协助班组改进安全管理方法，提高安全管理水平。

三、安全生产监督检查权。认真履行监督检查职责，积极开展现场监督检查工作，监督企业配备符合国家或行业标准的生产设备、设施；监督企业按规定为职工保质保量地发放个人防护用品；督促企业为职工提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

四、安全生产教育培训权。有权优先享有接受企业职业安全教育培训，并有权参加上级工会的群监员的岗位培训。

五、停止作业、组织职工避险权。一旦发现危及职工生命安全的紧急情况，必须立即报告现场指挥人员，要求停止作业，撤离现场。当遭到拒绝时，有按法律法规赋予的权利组织职工迅速撤离危险现场，保障职工生命安全。

六、拒绝违章指挥、制止违章作业权。在任何时间任何地点发现生产管理人员（包括单位领导）和职工违章指挥、违章作业，都有权依法拒绝和制止。

七、批评、检举、控告权。有权对班组安全生产管理提出批评、建议；有权对严重违反国家劳动安全卫生法律、法规和违章指挥、强令职工冒险作业的行为进行举报；有权对正常开展监督检查活动而遭受打击报复的行为向上级有关部门进行控告。

第四条 群监员的职责

一、协助班组长落实安全生产法规和安全生产管理制度，创建安全生产合格班组。

二、协助和督促班组长对职工进行安全教育，开展安全宣传工作，参与安全文化建设，提高职工安全生产意识和安全技能。

三、经常对生产设备、防护设施和工作环境进行监督检查，并做好查纠情况记录；发现事故隐患和安全不良因素时，应及时报告当班班组长；开展反“三违”活动，有权制止作业现场各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为；特殊情况时可直接向上级领导报告。

四、发现重大隐患并可能危及职工生命时，有权命令所有人员停止作业，组织职工采取必要的避险措施。

五、发生伤亡事故后，迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即上报。

六、经常提出安全合理化建议，参加本班组发生的事故调查处理工作，有权对相关责任人提出处理意见。

七、监督企业提供符合国家规定的劳动条件及按规定发放个人劳动防护用品，反映职工在劳动安全卫生方面的合理化建议，向企业提出不断改善作业环境的建议，督促职工爱护并正确使用各种安全装置和个人防护用品，指导按章作业。

八、积极参加各级工会、安监部门开展的安全活动，接受各级工会、安监部门安排的各种业务培训。

九、对违反安全生产法律法规和标准，阻挠或打击报复群监员履行安全职责的行为，有权向上级工会或行政部门举报或投诉。

十、群监员每月至少提出一项合理化建议或查出一项安全隐患或开展一项反“三违”工作。

第三章 群监员工作机制

第五条 群监员上岗要佩戴徽章，按照自身职责开展群众安全监督工作，做好群众安全监督纪录，协助班组长做好本班组日常安全工作。

第六条 各基层群众安全监督领导小组每月确定一天为群监员安全活动日，对本单位群众安全工作进行安排、总结，并开展安全活动。矿级群众安全监督委员会组织群监员每季度至少进行一次集体安全巡查。

第七条 各基层工会每月要汇总群监员上报的安全监督情况，向矿工会汇报，并向群监员通报隐患的落实情况。矿工会每季度要向分管领导或相关部门汇报群监员工作，每半年向公司工会汇报群监员工作。

第八条 群众安全监督领导小组要不定期组织群监员进行培训、学习。

第九条 各基层工会要经常组织群监员通过安全讲座、演讲、事故预想、反事故演习、事故分析等形式进行安全教育活动。

第十条 各基层工会要维护群监员的合法权益。接到本单位群监员的举报和投诉时，要认真做好调查核实和处理工作，要帮助他们解决生产、工作和生活中遇到的实际困难和问题。

第四章 群监员的考核标准和奖罚制度

第十一条 群监员月岗位津贴标准为所在班组班组长岗位津贴的70%。

第十二条 各单位对群监员发现或查出的“三违”行为和提出的安全隐患、安全合理化建议实行奖励，每上报一条并经相关部门确认及采纳的奖励20元。

第十三条 凡在群众安全活动中，群监员或职工及时并避免重大事故发生的，经书面报告，矿群监委员会核实同意，可一次性奖励200元。

第十四条 对在“查隐患，反三违”活动中踊跃参与的普通职工，每查出一条事故隐患奖励5元，每反“三违”一次奖励10元。

第十五条 矿群监委员会每半年进行一次总结评比，对优秀群监员给予奖励。

第十六条 群监员两个月不完成工作任务，视为不履行职责，取消群监员资格。

第十七条 奖励津贴实行按季上报按半年兑现的办法。第十八条 各基层工会要结合实际情况制定本班组的群众性安全工作实施办法及考核细则。

第五章 附则

第十九条 本办法自公布之日起实施。

第三篇：群监员岗位责任制

群监员岗位责任制

1、必须以身作则，模范地遵守安全生产的各种制度，服从领导正确的指挥。

2、经常检查作业面的安全情况，时刻注意现场通风、瓦斯、煤尘、水、火、放炮、顶板管理现状及工程质量，设备安全状况和运转等方面的不安全因素如有异常情况，必须及时向班组长或安全员汇报，要求迅速处理。

3、协助班长经常了解班组的职工思想情况，宣传党和国家的生产方针，有关的技术措施。

4、在班前、班后会议和活动时间内群检员应协助班组长指出不安全的问题和预防事故的办法，以及注意事项。

5、要经常把本班组的安全情况和遇到的问题向公司领导、安办汇报。

6、在现场遇有险情，应及时报请现场领导人员暂时停止作业，进行处理，如时间不对允许，可先将工作人员撤离现场，并学习是成就事业的基石

及时向领导汇报。

7、有权制止任何人作业，有权拒绝任何人违章指挥，并及时向公司领导汇报。

第四篇：群监员管理制度

巷修队群监工作管理制度

为进一步加强群监工作管理，强化群监员安全责任意识,提升群监安全管理水平，更好的发挥好群监组织在安全生产中的监督检查作用，根据河南永华能源有限公司二矿群监工作建设管理要求，结合我队实际情况，经队务会研究，特制定《永华二矿巷修队群监工作管理制度》，望遵照执行。

二〇一一年四月十日

巷修队群监会工作制度

一、向职工宣传党的安全生产方针和有关劳动保护的法律法规、政策，监督行政贯彻执行；对职工进行安全思想、安全知识和遵章守纪教育。

二、负责收集有关安全生产的意见、建议，及时将意见、建议以及解决问题的办法向有关部门反馈，并督促落实。

三、对安全生产中安全卫生和劳动保护不符合规定的，提出意见并督促改进。

四、经常向上级工会安全生产劳动保护部门汇报工作，反映情况。

五、独立开展安全检查和职业卫生检查活动，发现违章指挥，及时予以制止；发现重大隐患和职业危害，及时提出解决问题的办法和建议；危及职工生命安全时，迅速组织职工撤离现场；每季度至少组织一次群监员和职工代表参加的安全检查活动。

六、接到群监组汇报出现的安全生产事故后，要立即组织人员查清原因，划分类别，按照 “三不放过”的原则，参加事故和职业危害的调查、分析、处理工作。对造成重大事故的主要责任者，及时提出处理建议。

七、监督和协助行政落实好安全责任制。对职代会审议通过的安全提案落实，严格履行监督检查权。

八、发挥好群监接待站、群监员、女职工委员会和家属协管组织的作用，做好“三违”人员的帮教工作，协助行政搞好安全管理工作。

九、建立健全各项群监工作管理制度，加强对基层单位群监组工作开展情况的检查考核工作，不断提高群监工作的水平。

十、群监会成员要有高度的安全责任感，坚持原则，敢抓敢管，以身作则，率先垂范，努力营造安全生产良好氛围。

巷修队群监组工作制度

一、各基层群监组受矿群监会领导，在群监会统一组织下开展群众性安全监督检查工作，督促协助本单位搞好安全生产。

二、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规及矿山各项规章制度，刻苦钻研业务技术，积极参加群监会组织的各项群监活动，保质保量完成群监会安排的工作任务。

三、严格要求群监员遵守劳动纪律和执行上岗挂牌登记、班后汇报安全情况。

四、做好群监员的学习培训工作，提高业务技能水平和责任心，对工作不力的群监员要及时进行调整，对不负责任群监员要及时予以更换。

五、群监员积极配合队干或班组长在重大安全隐患进行处理时，提出预防措施，并监督执行。

六、本单位出现安全生产事故，群监组要积极参与事故调查处理，立即组织人员查清原因，划分类别，并对处理情况进行跟踪督查，将处理结果报矿群监会。

七、群监员要有高度的安全责任感，对工作认真负责，一丝不苟，坚持原则，敢抓善管，以身作则，率先垂范，自觉接受他人监督，努力营造安全生产良好氛围。

巷修队群监员职责

一、对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众。

二、经常学习生产技能和安全技术，积极宣传、贯彻、执行党和国家有关劳动保护政策法规及企业的各种规章制度，积极参加群监组织活动，自觉接受群监组织培训。

三、遵守纪律，服从群监组管理，工作以身作则，搞好自主保安；敢于制止“三违”行为，及时向接待站汇报工作。

四、协助班组长对本班工人进行安全教育培训，组织提安全生产合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护用品，指导其按章作业。

五、对本班生产场所、活动区域进行安全监督检查。发现不安全因素时，应立即向跟班领导或班组长汇报，并协助处理；发现重大隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，组织职工立即撤离危险场所；发现设备险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直至处理完毕。

六、参加本班组发生的事故调查处理工作，有权对事故责任提出处理意见。

巷修队群监员管理制度

一、群监员受矿群监会和区队群监组两级领导，在群监会统一组织下开展群众性安全监督检查工作。

二、群监员要认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律法规及矿井各项规章制度，刻苦钻研业务技术，积极参加矿群监会和本单位群监组组织的各项群监活动，保质保量完成群监会安排的各项工作。

三、各基层群监员要严格遵守工作纪律，坚持执行班前到接待站挂牌登记，班后到接待站填写安全信息汇报制度。

四、群监员工作期间，发现特殊情况，及时向接待站汇报，并做好接待站安排落实问题的请示汇报工作。

五、群监员对当班的安全隐患应配合队干或班组长积极进行处理，做到问题不落实不走，对“三违”现象要敢于制止，不留情面，对危及职工生命安全的情况，有权停止作业，撤出人员。

六、群监员对当班存在的安全隐患，要及时处理，确因特殊情况当班不能及时处理结束的，现场交接班时，向下一班群监员交代清楚。

七、群监员对班中出现的人身及工程事故，要查清原因，划分类别，及时汇报接待站和群监会，并对其处理进行跟踪督查。

八、群监员每月汇报“三违”、安全隐患不少于10条，井下出勤（3.8制）不少于21班，（2.12制）不少于16班。

九、群监员要有高度的安全责任感，对工作认真负责，一丝不苟，坚持原则，敢抓敢管，以身作则，率先垂范，努力营造安全生产良好 氛围。

巷修队群监员安全事故追究制度

为加强群监员的工作责任心，杜绝或减少各类事故的发生，促进矿井安全生产周期的不断延长，实现矿井安全工作目标，特制定以下事故追究制度：

一、群监员平常要认真学习煤矿安全生产知识，对职工有宣传安全生产的职责，每天交接班时，将工作中存在的隐患与问题交代清楚，并对工作现场进行全面认真的检查，发现隐患或问题及时处理或汇报，发现“三违”行为及时制止。

二、班组发生安全未遂事故，所在班组群监员在发生未遂事故前已经查出隐患并处理汇报，或对“三违”行为及时制止，对群监员免于处罚。

三、班组发生安全事故或未遂事故，跟班组群监员未查出隐患或查出隐患未处理，未汇报或处理不彻底(汇报不清)或对“三违”现象未加以及时制止，对群监员处罚如下：

1、本班工作场所，发生轻微工伤事故的，对群监员进行通报批评，取消当班群监津贴。

2、发生轻伤事故，取消群监员当月津贴，并取消年终优秀群监员评选资格。

3、发生轻伤以上事故，取消群监员季度津贴，取消群监员资格，并按照永华二矿安全事故责任追究制度进行责任追究。

巷修队群监员信息站安全信息管理办法

为进一步保证《巷修队安全隐患处理流程》运行规范、顺畅，增 强流程节点责任单位和责任人的责任感，提高安全信息处理的高效运作，保障矿井安全生产。

1、信息站信息员收集到安全信息后，整理分类后，及时传递到责任单位，并在信息传递后用电话告知责任单位按要求限期整改。

2、责任单位接收到安全信息后，要严格按照信息整改时限认真整改。

3、复查单位和复查责任人接收到信息后，要对隐患整改情况迅速展开复查，并在48小时内将复查结果传递到信息站，使安全信息处理形成闭环。

4、井口信息站每天要对发出的安全信息进行跟踪督促，并将信息所处的状况及时反映到矿工会办，对没有按时处理的安全信息，工会办要在信息整改或复查限期当日的矿生产调度会上予以通报。

5、井口信息站要对所有安全信息原始单妥善保存，及时整理，定期分类装订，严禁在原始单上乱写乱画，保证纸面整洁。

6、凡没有按照《巷修队安全隐患处理流程》执行的班组，每次对直接责任人罚款50元。

第五篇：群监员管理制度

群监员管理制度

为了加强我矿安全检查力度，树立“安全第一，预防为主”的指导思想，确实做到安全生产，坚决做到不安全不生产，隐患不排除不生产的思想，严格执行煤矿三大规程，反“三违”，按照质量标准化标准，以质量保安全，以安全促生产，确保全年各项安全生产指标的顺利实现。结合我矿实际，特制定以下管理制度：

一、成立群监小组

组 长：王桂峰

副组长：武海龙 冯海明

成 员：宋根贵 宋福贵 高瑞平陈玉照 周挥生

李星星 尚振斌 杨贵全 葛亚平

二、工作职责

组长：负责群监工作的全面指导，将群监工作顺利地 开展。

副组长：负责群监工作监督和检查，并对群监员工作进行定期考核。每月负责组织检查一次，检查结束后组织检查会议，在会议上对检查情况进行考核，考核情况按照有关规 定进行奖惩。

成员：各成员负责各生产班组安全监察工作，发现隐患及时汇报，并及时向当班队长说明情况，积极配合处理隐患。

各成员必须认真负责，如实汇报当班井下安全情况，每班升井后填写《隐患排查治理验收表》，并负责落实隐患整改治 理情况。

三、工作要求

一、群监员下井前必须到安检站登记，并将准备好自己下井所需要的工具。

二、群监员上岗后，对所在工作场所的安全情况进行检查，对发现的安全隐患及时处理。

三、在工作中如发现安全隐患，迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时督促整改，升井后及时向安检站汇报。

四、群监员如有事请假，必须及时向安检站汇报并报出顶岗人员，杜绝空班漏检的现象发生。

五、群监员升井后，要及时到安检站认真填写隐患记录。

六、群监员每月上岗次数不得少于22次，连续3个月达不到要求的取消群监员资格。

七、群监员每月制止“三违”人员，不低于10人次。

八、群监员每季提安全合理化建议不少于10条。

九、以上制度必须严格执行，否则取消群监员资格。

四、奖惩

为切实加强群众安全管理工作，进一步加大群众安全监督检查力度，加强对群监员的管理，特制定本办法。

一、奖励办法

1、群监员每月上岗不少于22个班，汇报实质性问题不少于10条，提安全合理化建议不少于3条。

2、群监员所在班组杜绝“三违”现象。

3、群监员本人无违章现象。

4、群监员在班组安全生产方面做出优异成绩。

5、根据上述条件，表现好的或有特殊贡献的给予半个月、一个月或两个月的奖励。

二、处罚办法

1、群监员达不到规定的上岗班数和汇报次数，连续3个月的取消其群监员资格。

2、群监员所在班组出现“三违”人员1人次者，视情节轻重，给予相应的处罚。

3、群监员本人出现“三违”者，每次罚款半个月工资，出现两次的取消其群监员资格。