群监员管理及考核办法

第一篇：群监员管理及考核办法

进班、班中和出班不少于一次安全检查。

6．发现隐患及时整改处理，处理不了的，及时向领导汇报。遇到重大安全隐患或危及到生命财产时，应立即停止作业，撤退人员，尽快处理。

7．强化工程质量意识，切实把好所在工作面（岗位）的工程（作业）质量关，积极协助安监部门及各级生产管理人员，加强安全现场管理。

8．积极向矿井、所在区队、班组的质量标准化工作和安全管理献“金点子”，提出合理化建议。

四、群监员考核及奖励办法。﹙一﹚群监员考核及奖励

1．立足本职岗位，热心群监工作，积极参加各项安全活动，每周提交一次工作述职，计6分。每少一次扣2分。

2．月出勤在26天以上（含26天），每班及时填报安全隐患(有价值信息2条)，计22分，每少填报1次扣2分，被采纳的隐患每条加4分，发现一次不戴群监员臂章扣2分。

3．业务能力强，能熟练掌握安全生产法规，有过硬的实际操作技能，能有效解决安全生产工作中遇到的相关问题，计6分。出现当班生产延误时间超过2小时，本项不计分。

4．加强自学，不断提高自身素质，积极参加区队组织安全培训学习（安全培训日），计6分。每缺一次安全活动和学习的扣3分。

5．坚持安全第一的方针，模范遵守党和国家的安全生产政-4

无轻伤以上事故或其他责任事故的前提下，由考核领导小组严格审查、评选1名优秀群监员，给予每人200元奖励。

五、群监组长职责及考核。

1．负责组织群监员积极开展各项工作和活动。

2．组织群监员，协助班组长做好班组安全生产，加强对群监员安全的教育。

3．定期召开群监员小组会议，充分发扬民主，听取职工意见，帮助解决群监员在工作中遇到的实际困难。

4．负责监督群监员井下安全隐患填写及汇报工作，对不按规定填写的要及时指出和纠正。

5．对群监员毎天填写的安全隐患进行审核并签字。6．群监员全月考核平均得分少于85分以下，取消组长津贴。7．群监员组长津贴每月200元。

8．群监员组长每天对群监员填写的安全隐患进行审核并签字，如发现一次没有审核签字罚款20元。

七、群监员有下列情况不能享受当月津贴待遇。1．本月群监员考核分在85分以下的。2．本人有“三违”，受到罚款以上处理的。3．当月所在的班组发生安全事故的。

4．因群监员监督、劝导不力，所在班组有“三违”人员受到处罚的。

5．隐患整改率达不到95%以上的。6．能处理的隐患不处理造成事故的。

第二篇：金凤煤矿群监员考核办法

金凤煤矿群监网员考核细则

一、自身素质建设（40分）

（一）考核内容

1、工作中、以身作则，坚持原则，勇于维护职工安全、保卫国家财产。

2、熟知本单位岗位操作规程、安全规程及质量标准化有关知识。

3、热爱本职工作、责任心和安全意识强，在实际工作中发挥作用好。

4、积极参加矿、车间组织的安全培训、安全学习等活动。

5、积极协助班组长开展班组安全学习、安全教育等活动。

6、认真学习党和国家的劳动保护法律法规，不断提高政治思想和安全技术水平。

（二）评分标准

1、视其实际工作中的表现酌情得1-5分

2、达不到熟知、熟会扣1-5分

3、责任心和安全意识不强扣1-5分，作用发挥不好扣1-5分。

4、不按要求参加各项活动扣1-10分（少一项扣5分）

5、不积极配合班组开展此项工作扣1-5分

6、不认真学习，业务政治素质不高扣1-5分。

二、群监员日常工作（60分）

（一）考核内容

1、网员要坚持每班向群监小组汇报制度，发现问题及时汇报并

填写汇报建议表。

2、发现重大安全隐患，及时汇报并督促解决落实，特殊情况可随时、直接的向调度或值班矿领导汇报。

3、网员做到身边无“三违”无事故。

4、每人每月查隐患或制止“三违”人员的人和事，至少不得少于2起。

5、网员要坚守岗位，保证完成群监小组交给的工作任务。

6、积极协助班组长搞好班组安全建设。维护和落实煤矿工人十项权利。

（二）评分标准

1、发现问题不及时汇报发现一次扣2分。不及时填表扣2分。

2、发现重大隐患不汇报、发生一次扣5分。不督促解决扣5分

3、发生一起“三违”事故扣2分

4、查三违少一起扣5分

5、按要求完成本职工作，视情况扣1-10分

6、不按要求开展此项工作扣1-10分

三、综合考评

每季度对群监员进行一次考核，选出一名优秀群监员在绩效考核中给予加分奖励。

第三篇：群监员岗位责任制

群监员岗位责任制

1、必须以身作则，模范地遵守安全生产的各种制度，服从领导正确的指挥。

2、经常检查作业面的安全情况，时刻注意现场通风、瓦斯、煤尘、水、火、放炮、顶板管理现状及工程质量，设备安全状况和运转等方面的不安全因素如有异常情况，必须及时向班组长或安全员汇报，要求迅速处理。

3、协助班长经常了解班组的职工思想情况，宣传党和国家的生产方针，有关的技术措施。

4、在班前、班后会议和活动时间内群检员应协助班组长指出不安全的问题和预防事故的办法，以及注意事项。

5、要经常把本班组的安全情况和遇到的问题向公司领导、安办汇报。

6、在现场遇有险情，应及时报请现场领导人员暂时停止作业，进行处理，如时间不对允许，可先将工作人员撤离现场，并学习是成就事业的基石

及时向领导汇报。

7、有权制止任何人作业，有权拒绝任何人违章指挥，并及时向公司领导汇报。

第四篇：群监员管理制度

巷修队群监工作管理制度

为进一步加强群监工作管理，强化群监员安全责任意识,提升群监安全管理水平，更好的发挥好群监组织在安全生产中的监督检查作用，根据河南永华能源有限公司二矿群监工作建设管理要求，结合我队实际情况，经队务会研究，特制定《永华二矿巷修队群监工作管理制度》，望遵照执行。

二〇一一年四月十日

巷修队群监会工作制度

一、向职工宣传党的安全生产方针和有关劳动保护的法律法规、政策，监督行政贯彻执行；对职工进行安全思想、安全知识和遵章守纪教育。

二、负责收集有关安全生产的意见、建议，及时将意见、建议以及解决问题的办法向有关部门反馈，并督促落实。

三、对安全生产中安全卫生和劳动保护不符合规定的，提出意见并督促改进。

四、经常向上级工会安全生产劳动保护部门汇报工作，反映情况。

五、独立开展安全检查和职业卫生检查活动，发现违章指挥，及时予以制止；发现重大隐患和职业危害，及时提出解决问题的办法和建议；危及职工生命安全时，迅速组织职工撤离现场；每季度至少组织一次群监员和职工代表参加的安全检查活动。

六、接到群监组汇报出现的安全生产事故后，要立即组织人员查清原因，划分类别，按照 “三不放过”的原则，参加事故和职业危害的调查、分析、处理工作。对造成重大事故的主要责任者，及时提出处理建议。

七、监督和协助行政落实好安全责任制。对职代会审议通过的安全提案落实，严格履行监督检查权。

八、发挥好群监接待站、群监员、女职工委员会和家属协管组织的作用，做好“三违”人员的帮教工作，协助行政搞好安全管理工作。

九、建立健全各项群监工作管理制度，加强对基层单位群监组工作开展情况的检查考核工作，不断提高群监工作的水平。

十、群监会成员要有高度的安全责任感，坚持原则，敢抓敢管，以身作则，率先垂范，努力营造安全生产良好氛围。

巷修队群监组工作制度

一、各基层群监组受矿群监会领导，在群监会统一组织下开展群众性安全监督检查工作，督促协助本单位搞好安全生产。

二、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规及矿山各项规章制度，刻苦钻研业务技术，积极参加群监会组织的各项群监活动，保质保量完成群监会安排的工作任务。

三、严格要求群监员遵守劳动纪律和执行上岗挂牌登记、班后汇报安全情况。

四、做好群监员的学习培训工作，提高业务技能水平和责任心，对工作不力的群监员要及时进行调整，对不负责任群监员要及时予以更换。

五、群监员积极配合队干或班组长在重大安全隐患进行处理时，提出预防措施，并监督执行。

六、本单位出现安全生产事故，群监组要积极参与事故调查处理，立即组织人员查清原因，划分类别，并对处理情况进行跟踪督查，将处理结果报矿群监会。

七、群监员要有高度的安全责任感，对工作认真负责，一丝不苟，坚持原则，敢抓善管，以身作则，率先垂范，自觉接受他人监督，努力营造安全生产良好氛围。

巷修队群监员职责

一、对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众。

二、经常学习生产技能和安全技术，积极宣传、贯彻、执行党和国家有关劳动保护政策法规及企业的各种规章制度，积极参加群监组织活动，自觉接受群监组织培训。

三、遵守纪律，服从群监组管理，工作以身作则，搞好自主保安；敢于制止“三违”行为，及时向接待站汇报工作。

四、协助班组长对本班工人进行安全教育培训，组织提安全生产合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护用品，指导其按章作业。

五、对本班生产场所、活动区域进行安全监督检查。发现不安全因素时，应立即向跟班领导或班组长汇报，并协助处理；发现重大隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，组织职工立即撤离危险场所；发现设备险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直至处理完毕。

六、参加本班组发生的事故调查处理工作，有权对事故责任提出处理意见。

巷修队群监员管理制度

一、群监员受矿群监会和区队群监组两级领导，在群监会统一组织下开展群众性安全监督检查工作。

二、群监员要认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律法规及矿井各项规章制度，刻苦钻研业务技术，积极参加矿群监会和本单位群监组组织的各项群监活动，保质保量完成群监会安排的各项工作。

三、各基层群监员要严格遵守工作纪律，坚持执行班前到接待站挂牌登记，班后到接待站填写安全信息汇报制度。

四、群监员工作期间，发现特殊情况，及时向接待站汇报，并做好接待站安排落实问题的请示汇报工作。

五、群监员对当班的安全隐患应配合队干或班组长积极进行处理，做到问题不落实不走，对“三违”现象要敢于制止，不留情面，对危及职工生命安全的情况，有权停止作业，撤出人员。

六、群监员对当班存在的安全隐患，要及时处理，确因特殊情况当班不能及时处理结束的，现场交接班时，向下一班群监员交代清楚。

七、群监员对班中出现的人身及工程事故，要查清原因，划分类别，及时汇报接待站和群监会，并对其处理进行跟踪督查。

八、群监员每月汇报“三违”、安全隐患不少于10条，井下出勤（3.8制）不少于21班，（2.12制）不少于16班。

九、群监员要有高度的安全责任感，对工作认真负责，一丝不苟，坚持原则，敢抓敢管，以身作则，率先垂范，努力营造安全生产良好 氛围。

巷修队群监员安全事故追究制度

为加强群监员的工作责任心，杜绝或减少各类事故的发生，促进矿井安全生产周期的不断延长，实现矿井安全工作目标，特制定以下事故追究制度：

一、群监员平常要认真学习煤矿安全生产知识，对职工有宣传安全生产的职责，每天交接班时，将工作中存在的隐患与问题交代清楚，并对工作现场进行全面认真的检查，发现隐患或问题及时处理或汇报，发现“三违”行为及时制止。

二、班组发生安全未遂事故，所在班组群监员在发生未遂事故前已经查出隐患并处理汇报，或对“三违”行为及时制止，对群监员免于处罚。

三、班组发生安全事故或未遂事故，跟班组群监员未查出隐患或查出隐患未处理，未汇报或处理不彻底(汇报不清)或对“三违”现象未加以及时制止，对群监员处罚如下：

1、本班工作场所，发生轻微工伤事故的，对群监员进行通报批评，取消当班群监津贴。

2、发生轻伤事故，取消群监员当月津贴，并取消年终优秀群监员评选资格。

3、发生轻伤以上事故，取消群监员季度津贴，取消群监员资格，并按照永华二矿安全事故责任追究制度进行责任追究。

巷修队群监员信息站安全信息管理办法

为进一步保证《巷修队安全隐患处理流程》运行规范、顺畅，增 强流程节点责任单位和责任人的责任感，提高安全信息处理的高效运作，保障矿井安全生产。

1、信息站信息员收集到安全信息后，整理分类后，及时传递到责任单位，并在信息传递后用电话告知责任单位按要求限期整改。

2、责任单位接收到安全信息后，要严格按照信息整改时限认真整改。

3、复查单位和复查责任人接收到信息后，要对隐患整改情况迅速展开复查，并在48小时内将复查结果传递到信息站，使安全信息处理形成闭环。

4、井口信息站每天要对发出的安全信息进行跟踪督促，并将信息所处的状况及时反映到矿工会办，对没有按时处理的安全信息，工会办要在信息整改或复查限期当日的矿生产调度会上予以通报。

5、井口信息站要对所有安全信息原始单妥善保存，及时整理，定期分类装订，严禁在原始单上乱写乱画，保证纸面整洁。

6、凡没有按照《巷修队安全隐患处理流程》执行的班组，每次对直接责任人罚款50元。

第五篇：群监员管理制度

群监员管理制度

为了加强我矿安全检查力度，树立“安全第一，预防为主”的指导思想，确实做到安全生产，坚决做到不安全不生产，隐患不排除不生产的思想，严格执行煤矿三大规程，反“三违”，按照质量标准化标准，以质量保安全，以安全促生产，确保全年各项安全生产指标的顺利实现。结合我矿实际，特制定以下管理制度：

一、成立群监小组

组 长：王桂峰

副组长：武海龙 冯海明

成 员：宋根贵 宋福贵 高瑞平陈玉照 周挥生

李星星 尚振斌 杨贵全 葛亚平

二、工作职责

组长：负责群监工作的全面指导，将群监工作顺利地 开展。

副组长：负责群监工作监督和检查，并对群监员工作进行定期考核。每月负责组织检查一次，检查结束后组织检查会议，在会议上对检查情况进行考核，考核情况按照有关规 定进行奖惩。

成员：各成员负责各生产班组安全监察工作，发现隐患及时汇报，并及时向当班队长说明情况，积极配合处理隐患。

各成员必须认真负责，如实汇报当班井下安全情况，每班升井后填写《隐患排查治理验收表》，并负责落实隐患整改治 理情况。

三、工作要求

一、群监员下井前必须到安检站登记，并将准备好自己下井所需要的工具。

二、群监员上岗后，对所在工作场所的安全情况进行检查，对发现的安全隐患及时处理。

三、在工作中如发现安全隐患，迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时督促整改，升井后及时向安检站汇报。

四、群监员如有事请假，必须及时向安检站汇报并报出顶岗人员，杜绝空班漏检的现象发生。

五、群监员升井后，要及时到安检站认真填写隐患记录。

六、群监员每月上岗次数不得少于22次，连续3个月达不到要求的取消群监员资格。

七、群监员每月制止“三违”人员，不低于10人次。

八、群监员每季提安全合理化建议不少于10条。

九、以上制度必须严格执行，否则取消群监员资格。

四、奖惩

为切实加强群众安全管理工作，进一步加大群众安全监督检查力度，加强对群监员的管理，特制定本办法。

一、奖励办法

1、群监员每月上岗不少于22个班，汇报实质性问题不少于10条，提安全合理化建议不少于3条。

2、群监员所在班组杜绝“三违”现象。

3、群监员本人无违章现象。

4、群监员在班组安全生产方面做出优异成绩。

5、根据上述条件，表现好的或有特殊贡献的给予半个月、一个月或两个月的奖励。

二、处罚办法

1、群监员达不到规定的上岗班数和汇报次数，连续3个月的取消其群监员资格。

2、群监员所在班组出现“三违”人员1人次者，视情节轻重，给予相应的处罚。

3、群监员本人出现“三违”者，每次罚款半个月工资，出现两次的取消其群监员资格。