第一篇：解放思想大讨论学习心得体会(组工干部适用)
解放思想大讨论学习心得体会
开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动以来，按照县委的统一安排，系统全面地学习了总书记系列重要讲话读本、关于解放思想和改革开放的重要论述、省委书记赵克志系列讲话等内容。作为组织部的一名成员，通过深入学习，自身体会到最大的进步就是提振了精气神，锤炼了好作风，进一步增强了推进发展的紧迫感、危机感和责任感。
一、通过解放思想大讨论查找存在的主要问题
（一）解放思想、凝聚共识方面
有时思维方式、工作方法不适应新形势的发展，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想说，不敢说。解决具体问题时会出现唯书、唯上、因循守旧的情况，不善于研究新情况，凭经验办事。面对一些涉及整体利益的问题,认为是大到一个地区小到一个部门领导的事情，对自己来说认为没有操心的必要，按领导指示做就行了，存在等靠思想，习惯听从上级和领导的安排，主动性不足。
（二）抢抓机遇、汇聚力量方面
工作中，一直要求自己认真负责的对待每件事，积极主动地把事情做好，但受各种因素影响，也不自觉地滋生惰性思想，习惯于按照原有工作惯例和方式推进工作，对于难点问题的深入思 考、深入调查研究不足，胆子不够大，在推进改革中，不敢“吃螃蟹”、害怕“涉险滩”、避当“出头鸟”；步子不够快，工作气魄不大，过于谨慎，亦步亦趋，迈不开步子、打不开局面；信心不够足，不想也不愿向先进地区看齐，缺乏“知耻后勇”的冲劲。
（三）发展思路、工作摆布方面
思路不够活，路径依赖心理根深蒂固，对传统产业改造不果断，对新兴产业培育不超前；视野不够宽，内陆思维和封闭保守思想还有很大市场，对外开放度不高；进取心不够强，缺乏干事创业、力争上游的激情和干大事、创大业的志向。对市场经济认识不足，一定程度上存在实践经验不足、工作业务不精等问题,工作上有时想不出解决问题的好点子、好办法。
（四）精神状态、工作落实方面
状态不够好，干事激情不足，工作标尺不高，缺乏干在实处、走在前列的勇气，缺乏干就干好、事争一流的激情；水平不够高，谋划战略和项目缺乏大手笔，做决策拿不出有影响力、有冲击力的创意。在撰写工作总结等材料时，存在把准备做的事情说成已经做了的事情，一定程度上存在显示成绩、掩盖矛盾和问题现象。
二、初步整改决心和措施
（一）树立开拓进取、开放创新的新精神。就是要努力从固步自封、按部就班的思维定势中解放出来，从萎靡不振、无所事事的状态中挣脱出来，从视野狭隘、坐井观天的传统文化中跳跃 出来，形成一心一意谋发展、心无旁骛搞建设的良好局面。
（二）树立敢想敢干、敢闯敢冒的新作为。更加珍惜组织和领导提供的岗位和舞台，积极主动承担力所能及的工作任务；更加及时、准确的完成好各项工作任务，努力争取更多的锻炼机会；勤于探索和总结解决组织工作新情况、新问题、新矛盾的途径和办法，去除一切私心杂念，破除一切等待观望、不敢担当的习气，发扬求真务实之风，敢于负责、敢于碰硬、敢担风险，真改革、真创新，做一名为东光改革发展英勇而战的斗士。
（三）树立奋发有为、奋起直追的新志向。深刻把握改革开放这个“强大动力”，就要适应新形势新变化，奋发进取，砥砺勇气，坚持不懈地把改革开放精神贯彻到组织工作的各个环节，对于认准的事情，就要拿出勇往直前、克难攻坚的拼劲，努力干在实处、勇于走在前列，推进东光发展迈上新台阶。
（四）树立善谋全局、善解难题的新能力。就是要认真学习领会党的理论和政策，学习经济、法律、城建、金融等方面的业务知识，提高专业素质，提升应对复杂问题的能力，打破“就组织工作抓组织工作”的思维定势，找到解决问题的办法，逐步成为有本事、会干事、能干成事的实干家。
（五）加强理论学习。不断增强自身的党性修养，树一流观念。进一步增强立党为公、执政为民服务发展的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗的优良作风，清正廉洁，树立一流思想观念。
（六）加强群众路线教育。始终牢固树立马克思主义的群众观点,说老实话,办老实事,密切联系群众,真正把人民答应不答应、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为一切工作的根本出发点和落脚点。
（七）加强党风廉政建设。从思想深处筑起拒腐防变的思想防线，坚定理想信念，坚守根本宗旨，严守政治纪律，做到自重、自省、自警、自厉、自律,经受各种考验,始终保持共产党员的政治本色和浩然正气,树立新时期基层领导干部应有的良好形象。
（八）加强调查研究。坚持到一线发现问题,研究问题,解决问题,了解群众最急、最盼、最需要办的事情,解决好群众关心的热点和难点问题，切实做到情况在一线掌握,问题在一线解决,通过认真地调查和研究,拿出切合实际的调研成果,指导实践。
第二篇：干部解放思想大讨论学习心得体会
干部解放思想大讨论学习心得体会
我认为作为一名领导干部，要带头解放思想，带头转变观念，带头转变作风，以实际行动为广大干部群众做出表率。要解放思想，首先得走出“三个误区”：一是怕解放。怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑，有好的建议和措施，不想说，不敢说。二是拒解放。认为解放思想是主要领导的事情，对自己来说认为与自己关系不大，没有必要。三是乱解放。对解放思想理解不到位，不知道怎么办、怎么干。其次，要下好“四个功夫”：一是勤于学习。解放思想，首先要有思想，正确思想的来源是勤奋学习。学习是我们执政的生命力和创造力的源泉。不但要学习政治理论，做到与时俱进，跟上时代步伐，更要学法律、学管理，学习市场经济和现代科学知识，开拓视野，转变传统观念，还要认真研究发达地区的经济发展规律、经济政策及其影响，不断总结自己，找出差距，制定好自己的发展计划。只有持之以恒地学习，才能跟上时代的节拍，在工作中有所创、有所创造。要学习好首先要把学习摆在重要位置，切实抓紧、抓好、抓实；其次学习要和整改相结合，做到边学边改，学以致用；第三学习要与实际工作相结合，在“创新实干、跨越发展”上做文章。二是善于思考。落后的经济总是同落后的思想，落后的观念和落后的习惯相伴生的。解放思想，不是随心所欲，胡思乱想，而是要解决实际问题，要紧紧围绕如何加快冀州发展这个主题，运用思考，寻找出上情与下情、全局与局部、宏观与微观、可能与需要的最佳结合点，创造性地开展工作，适应新的形势和任务的要求。三是勇于实践。要始终保持一种开拓的精神，创新的锐气和敢闯敢试的勇气，要争当创新的开路先锋，不怕冒险，不怕担担子，要紧跟时代，勇立潮头，大胆创新，敢为人先。要树立“重在行动，贵在落实”的理念，将思想与行动结合起来，面对周边县市迅猛的发展势头，敢与强的比，敢和快的赛，敢向高的攀，明确更高的目标定位，更高的发展水准，更高的工作要求，在实践中实现自己的价值。四是敢于转变。顺应发展大势，把握时代潮流，“敢于好高骛远，善于实事求是”，以新的眼光来审视冀州的现在，以新的思路来谋划冀州的未来，把创新意识渗透到自己的骨子里，贯穿于工作的始终。既要灵
多变，又要把握好原则性，转变思维方式，走出认识误区，由过去习惯于顺向思维转向勇于和善于逆向思维，用逆向思维、立体思维来看待自己的工作，冲破“思维瓶颈”，扫除“观念障碍”和“人为障碍”。
第三篇：组工干部要带头解放思想
组工干部要带头解放思想
解放思想是我们党的思想路线。党员干部只有解放思想，才能打开思路、打开眼界，善于发现、分析一切新鲜事物。组织部门是培养我党干部队伍的重要部门，直接关系着整体干部队伍建设水平。正因为如此，作为一名组工干部更要带头解放思想，走在前面，作出表率。
组工干部带头解放思想是加强基层组织建设的迫切需要。基层既是我们所有工作的重心所在，也是经济社会发展的主要支撑。因此，加强和改进党的基层组织建设，对巩固党的执政基础，保持党的先进性至关重要。
组工干部带头解放思想，必须牢固树立“联系实际、重在行动、贵在落实”的理念，自觉地从自己做起，从现在做起，将思想解放与具体行动结合起来，将理论学习与推进工作结合起来，以思想解放促进观念转变，以观念转变引领工作创新，以工作创新破解发展难题。
组工干部带头解放思想，组工干部在政治上一定要有自觉性，工作上一定要有创造性，作风上一定要有务实性，把组织工作做好，努力通过解放思想大讨论活动的开展促进各项工作，以各项工作成效检验解放思想大讨论活动的成果，把组织工作抓得实实在在、富有成效，让群众满意。
组工干部带头解放思想，要落实到具体工作上，落实到解决问题上。养成了解放思想的意识和思维，就要把这种意识和思维应用到完善、改进、提高、创新自己的本职工作中。这样的解放思想，才有实际意义。
第四篇：组工干部党性标准大讨论心得体会[范文模版]
组工干部党性标准大讨论心得体会
近期，通过参加组工干部党性标准大讨论活动，使我更加深刻体会到“讲党性、重品行、作表率”是党中央在新时期对党的干部提出的新标准、新要求，按照朱泽君书记提出的“十字”要求，我们要坚定信念、勤学习、重实践、明责任、严律己、乐奉献，争做“党性最强、服务最实、作风最硬”的组工干部。坚定信念是讲党性的根本。具有坚定的理想信念是组工干部讲党性的根本，也是每一名组工干部的立身之本。作为党的干部队伍的重要组成部分，组工干部岗位特殊，责任重大，只有不断砥砺意志品质，以李林森、尹中强、王彦生等优秀组工干部为榜样，对党忠诚，为党分忧，坚定“攻城不怕艰，攻书莫畏难”的必胜信念，为改变梅州落后的面貌，实现绿色崛起而努力奋斗。
勤学习是讲党性的基础。做好新时期组织工作，组工干部必须要有较高的马克思主义理论素养，有很强的党性觉悟和坚定的政治信念，还要具备广博的知识、开阔的视野和较全面的工作本领。在工作中，我们要立足本职岗位，结合本地发展实际，心无旁鹜地钻研政治理论和业务知识，广泛学习历史、哲学、经济、政治、社会、法律、管理、科技等各方面的知识，多读书、多看报、多上网，切实增强能力素质，努力成为行家里手，更好地适应新形势新任务的要求，为建设幸福新五华提供组织保证。
重实践是讲党性的表现。实践是党性外化的彰显，也是衡量党性是否坚定的标准。作为组工干部，要做到知行一致，身体力行，知行相合，不能说一套做一套，让党性成为一纸空谈。党性不能仅限于课堂，更不能停留在嘴上，而应该体现在日常行为、处事原则、思维习惯等各个方面，我们要善于在实践中思考，敢于打破传统的思维定势，紧紧围绕“一园两特带动一精”，善于跳出梅州看梅州，为梅州发展做出贡献。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，我们不能坐在办公室里“闭门造车”，“指手划脚”，要经常深入一线，向百姓“寻师取经”，了解基层干部和群众的所思所想、所需所求，听取他们对组织工作的意见建议，并用所掌握的社情民意来指导工作，真正服务于民、取信于民。
明责任是讲党性的关键。责任感是工作态度，是一种品质，更是一种追求。我们要热爱党的工作，始终牢记党的宗旨，继承和发扬党的优良作风，牢固树立服务意识，自觉为大局服务，为基层服务，为党员干部服务，用最好的服务表现最坚强的党性；切实加强同广大党员、干部和知识分子的密切联系，注意倾听他们的意见、批评和呼声，满腔热情地为广大党员、干部和群众排忧解难；忠实的履行自己的职责，把人民群众的愿望和要求体现到组织工作的各个方面，脚踏实地地抓好各项工作落实，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，以出色的工作赢得党和人民满意。
守原则是讲党性的核心。组织工作具有很强的政治性、政策性和原则性，我们要站在正确的政治立场，按照政策讲话，按照原则办事，敢于同各种歪风邪气做斗争，不为名所累，不
为利所移，不为钱所动，不为色所迷。坚持工作原则不动摇，坚持做人准则不动摇，保持公道正派的政治品质，不畏权势，不徇私情，不怕压力，切实维护党的事业和人民的利益。
严律己是讲党性的底线。坚守党性，既是党赋予党员的一种职责和使命，更是党的纪律要求。是否自觉遵章守纪，是对每个党员，尤其是对组工干部的党性的一种检验。我们要牢记“两个务必”，严格遵守组工干部“十严禁”、“六个不准”工作要求，慎言、慎欲、慎独、慎微，严守组织人事机密，不跑风漏气，不信口传谣。在生活上守得住清贫,耐得住寂寞,经得住诱惑，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干，切实把党性和党的纪律要求落到实处。
乐奉献是讲党性的内在品质。我们要把组织工作当作一种事业，以埋头苦干、敢于创新、只争朝夕的敬业精神，完成每一项任务，做好每一份工作。组织部门是为党员干部和群众提供服务的部门，这就要求我们要有淡泊名利、乐于奉献的精神，把事业看得重一些，把名利看得轻一些，把提升个人品格看得重一些，把职务进退看得轻一些，不争权力大小，不争角色轻重。
第五篇：开展“组工干部的党性”学习讨论心得体会
开展“组工干部的党性”学习讨论心得体会
老坝港滨海新区
（2012年04月15日）
一、什么是组工干部的党性
作为一名共产党员、一名组工干部，应该如何秉承党性原则、砥砺党性修养，我认为要做到八个字“忠诚、担当、奉献、超越”。忠诚，就是要有坚定的政治立场。在任何时候，组工干部都要和党保持高度一致。坚持共产主义信仰不动摇，提高政治敏锐性与鉴别力，善于从全局和长远上处理问题，在大是大非和困难风浪面前站稳立场，真正做到在党言党、在党为党、对党忠诚。担当，就是要有高度的负责态度。作为组工干部，遇事勇于自省、敢于担当，问题不回避，责任不推诿，矛盾不上交，以一种积极的态度为党分忧，为百姓解困，靠一种认真负责的精神树立良好形象。奉献，就是要有无私付出的精神。组织工作任务多、标准高、要求严，需要组工干部任劳任怨、需要心无旁骛，同时也要愿为他人作嫁衣，甘当人梯终不悔的工作精神。超越，就是要有争创的开拓激情。要摒弃因循守旧的“守摊”思维，打破按部就班的惯性思维，与时俱进，求新求变，为组织工作注入不竭动力。要有一股不服输、争一流的劲头，与强的比、同快的赛、向高的攀，在比学赶超中不断提升自我、超越自我。
二、为什么要加强组工干部的党性
加强组工干部党性修养，是由组织工作的性质决定的。组工干
部作为管干部的干部、管党员的党员，担负着执行党的政治路线的重任。这样的工作性质和地位要求组工干部必须是政治最强、作风最优、纪律最严、业务最好，即党性最强。唯有如此，才能忠实履行好担负的重要职责。加强组工干部党性修养是人民群众的客观要求。组工干部是全心全意为人民服务的，是尽心尽力提高党和人民群众满意度的，作为管干部的干部，不加强党性修养就很可能难敌诱惑和考验。加强组工干部党性修养，是推动科学发展的现实需要。科学发展需要必须进一步发挥党员和干部的带头骨干作用，充分发挥各基层党组织的战斗堡垒作用，这些迫切需要组工干部以更强的党性修养履行好组织、发动、凝聚、整合力量的职责。
三、组工干部的党性体现在哪些方面
要有坚定的理想信念。理想信念与人生的关系就好比引线和风筝的关系，这个风筝能飞多高、能飞多远，关键在于你手中的线。一个人有了坚定的理想信念，就能矢志不渝、自强不息；相反，理想信念一旦动摇或出现偏差，就像风筝脱了线，必然会迷失方向、步入歧途。要有坚定的政治立场。政治立场，说到底是一种政治信念。唯有理论上清醒，才有政治上坚定。新形势下，为什么有的党员干部把当多大官作为人生价值的判断尺度、把为亲属谋取多少利益作为人生价值的体现？就是因为他们的价值标准发生偏移，导致思考问题时站错了政治立场。要有坚定的纪律观念。“纪律是执行路线的保证。”组工干部严格遵守政治纪律和组织工作纪律，是讲党性的首要前提和最基本要求。如果组工干部纪律意识淡薄，不讲原则，不按照规章制度办事，甚至违法乱纪，就会给党的事业造成损失，损害党的形象，也必将葬送自己的政治前途。
四、怎样加强组工干部的党性
一是要坚持自我，坚定信念。当今社会，价值多元化，各种矛盾、社会问题冲撞社会的精神细胞，冲击每个人的心灵，让人心存隐痛，心生忧虑。但这些都是社会经济快速发展、精神文明建设、道德法制建设滞后的阵痛反应。对此，组工干部要时刻保持清醒和警惕，把握大局方向，要有忧患意识，更加注重公道正派、公平正义，要淡泊名利、甘为人梯、阳光做人。二是要无我忘我，讲究奉献。组织部人少事多，工作任务重，标准要求高，压力大、加班多。面对情况，要有使命感和时不我待的精神，带着感情工作，甘于寂寞，忠于职守，乐享工作中的酸甜苦辣，用心用情用力做好每一件事，在忙碌中寻找快乐，在忙碌中完善自我，实现价值。
三是要学习进取，永不满足。组织工作要选好人用好人，教育好党员干部，要对社会方方面面、各行各业有所了解、有所认识，要有敏锐的洞察力和判断力。组工干部在打牢专业根基的同时，要多涉略各种知识，不断给自己充电加油，筑牢根基，提升底气，多做行内人，不说行外话，适应各种发展需要和角色要求。四是要尽忠尽责，传递美德。组工干部要有责任意识、服务意识、带头意识。要对工作负责，对家庭负责，对社会负责。工作中，自我加压，树立做不好工作，对不起党，对不起组织，对不起人民，对不起历史的紧迫感和责任感，学会思考，积极行动，兢兢业业、奋发有为。
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