职业生涯人物访谈感想[精选合集]

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简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《职业生涯人物访谈感想》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《职业生涯人物访谈感想》。

第一篇:职业生涯人物访谈感想

访谈感想

对未来,我们最大的恐惧无非来自未知,对职业市场的未知,对自己的未知,最想知道的也是与未来多一点联系的事物。因此,小组选择了采访已经工作的学长为自己的职业规划增加些许实际参考材料。小组如约与学长进行交流采访,虽未亲临现场,但是在小组其他成员的成果汇报中我收益良多。

在没采访之前就有听说学长司考和考研都没准备,不是都没成功,而是都没参加考试,在法学院毕业学子当中算是少有的了,当然,交流之后也发现了一些极为特有的原因,这并不是每个人都可以去复制的。虽然学长现在拥有一份不错的工作,在保险行业从事相关权益维护工作,并不能成为我们目前对司考或者考研松懈的理由。一个人的精力是有限的,在一方付出的多了,另一方面必然会失去很多,但是,我们最重要的是要清楚当前该做什么。不管做出什么样的选择,都是我们深思熟虑的认为是对自己最负责的结果。在面临人生当中的一些重大抉择时,不妨多咨询自己的师友亲人,但更多的是要和内心的对话,在准确地对自己和环境做出了评估之后,我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配,更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应。

学长选择保险行业时考虑到了自身专业与实习经历,追求到了自己一份比较满意的工作。现在的我们,除了在学习上重要之外,更重要的恐怕是对自己切身的定位与规划了。其实从一开始我们就应该有一个清晰的目标,就像学长说的,不能随波逐流,大学一定要有专属于自己的一条主线,将来也能快速做出契合自己主线的选择。如果实在不清楚自己想要什么,未来的职业目标,那就去做吧!去实习吧!实习可以帮助我们提早了解自己专业将来在社会里的分工,提早熟悉一些自己有可能进入的行业领域,提早在自己感兴趣的工作上积累一些零散的经验,对于自己感兴趣的工作究竟是什么样子的问题,提早行动,才能提早掌握优先权。

问及面试相关事项时,可以发现招聘时,企业为了选拔优秀的人才可能会通过各种测试考察你的综合能力,这与之前在招聘会上粗略的感受不同,若真的下定决心想要进入理想部门,在面试上下足功夫还是很有必要的。大学的学习与工作的差距是先阶段的我们都想采访的问题,学长如实说到,我们能掌握的任何技能都是有用的,不管是人沟通的技能、公文写作的技能、法律文书写作的技能,还是社交礼仪的技能,一个大学生想要在社会上立足需要的技能很多,仅靠在大学里学到的技能是远远不够的,我们必须保持一颗不断学习的心,不管在学习还是未来踏上工作岗位,导出都是我们的学习机会,只要我们愿意主动学习,就能不断进步。访谈中我们也发现,大学的经历对我们的历练是潜移默化的,每个人的兴趣点不一样,大学生活不一样,自然收获不同,但学长给我最大的感动在于,他能在自己喜欢的事业上一直用心坚持,最终收益在日后的点点滴滴。谈到兴趣,学长在惋惜自己没能给自己喜欢的事情多一些实习机会的同时,也给了我们最真心的建议——在自己喜欢的领域做得出色!这也是将来我们比同专业的人,同龄人显得特色足以做出区别的地方吧,任何一个兴趣都可能成为你的特色,任何一个特色都可能使你变得优越!

此次生涯人物访谈,作为一个身处校园的“无知患者”,不仅增加了我获取职业信息的有效渠道,帮助我了解了的真实的社会就业现状,也让我意识到了找到好工作所需具备的能力,若有效结合自身情况,相信会有助于我及时制订合理的学习计划,从而为将来的竞争与就业垫好基石。也许就业并没有我想象的那么难,也许它的确不简单,可那又怎么样呢,每个人都满怀憧憬,希望日后在较短的时间里找到适合自己、服务社会的理想工作,但是如果我们了解社会现状,不了解自己,不努力地投身实践,对自己将来的事业发展有一个确切的定位,只能被传言或者内心的假象所迷惑。求职,就从现在开始吧!

第二篇:职业生涯人物访谈记录及感想

生涯人物访谈记录及感想

访谈内容(概要):

访谈对象:我的叔叔

工作性质类型:铁路质量检测系统副监理

地点、时间:不限,根据工程队时间和地点的转移而转移

任职资格、所需技能:相关铁路建设质量监理方面的知识

工作环境、强度:环境变化度较大,多在露天的自然环境

福利薪酬:月薪4500加年终各种奖金提成工作感受:对目前工作还比较满意

具体问题访谈记录:

1.你是怎样决定自己的职业的?你做了哪些准备?

答:经朋友介绍选择的职业,至于所作准备就是学习了一些铁路建设方面的知

识,毕竟我不是专业的铁路专业科班出生。

2.这个工作要求有什么样的技能?如果你想雇佣一个人做这项工作,你希望受雇者有什么样的资历?

答:就是要懂部分铁路质量检测方面的相关知识,会操作专业的工程质量检测

工具。如果要我雇佣别人做这项职业,雇佣者必须要有相关铁路行业发面的从业经历,能吃苦耐劳。

3.在工作中,你的主要责任是什么?对此有何评价?

答:我的责任就是负责铁路质量监理啊。比如混领土质量检测,铁路钢轨质量

检测等等。至于评价,觉得这个工作还蛮重要,比较有工作成就感吧。

4.你的职业有哪些让你喜欢的地方?你最擅长什么?

答:工作环境多变,亲近自然这是我最喜欢的地方,还有就是工作相对来说比

较轻松,灵活性较大。最擅长的自然就是检测各种工程用料的质量了。

5.你的工作条件怎么样?(包括时间、环境、着装要求、可能的危险及工作决策是怎样制定的?)

答:工作条件多变,那要看工程队具体在哪施工。像在一些偏远的山区,工作

环境就比较差,有时方圆几十里都没有人烟。要是在平原地区环境相对较好。至于着装之类要求不多,一般都穿工作服吧。

6.你的职位是什么?你的主要职责是什么?

答:工程队副监理。主要职责就是带队进行相关的质量检测,对工程质量做分

析报告提交总部,以及参与具体的质量检测活动。

7.通常你一天的工作时间是怎么度过的?

答:大部分时间都是随着工程队在施工现场度过,少部分时间在实验室做质量

分析以及撰写质量分析报告。

8.这个行业的起薪和平均工资是多少?

答:起薪3000元,平均工资4000左右吧。我目前4500元每月的基本工资。

9.你的职业(和你的公司)发展前景如何?

答:发展前景应该很不错,我们是国有建设企业,比较有保障。

10.在未来6-12个月里,你会面临的主要挑战是什么?你会怎样面对?迎接这些挑战的障碍有哪些?

答:这个也没有什么太大的挑战,努力做好本职工作就好。如果有机会当然

也还是想能提升一下自己的职业水平,提高自己的职位。障碍很多,比如学历有限,知识有限,况且现在年龄也比较大了。

11.你成功的(或不成功的)解决或处理一个问题是什么?你做了些什么?答:解决的问题比较多,质量问题在铁路建设时期总有很多。特别是下面的小包头方面出问题情况更多,这就需要我们时刻注意和警惕。

12.在你的组织中,能够在同样的一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么?

答:成功就是能够明察秋毫,查处各种安全隐患问题并及时予以通报上级系

统予以处理。不成功自然就是工作疏忽,未能尽到自己的监理责任。

我的访谈感想及体会:

职业生涯就是一个人的职业经历,它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。职业生涯是一个动态的过程,它并不包含在职业上成功与否,每个工作着的人都有自己的职业生涯。

职业生涯发展阶段的划分:职业准备期,即接触社会初步形成职业意向,从事职业技能学习以及等待就业的时期;职业选择期,即根据社会职业需求以及自己的能力、愿望、作出职业选择;职业适应期,即走上职业岗位,逐步适应职业岗位要求的时期;职业稳定期,即稳定于某种职业,它占据人的职业生活期的绝大部分;职业能力衰退期;职业结束期。

此次对叔叔的访谈我觉得收获还是很大的。叔叔作为一个铁路质量系统的监理,工作成绩和效果都是比较突出的。其对自己工作的满意度比较高,对未来职业发展也有比较积极的期许。叔叔现在的职业身涯阶段应该属于职业稳定期,工作状态以及薪酬职位各方面都趋于稳定。未来的发展潜力应该也还是比较大的。通过对叔叔的此次访谈,我对自己未来的职业生涯规划也更清楚了一些,也明白了自己以前未知的许多道理。俗话说:“志不立,天下无可成之事。”立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观。在准确地对自己和环境做出了评估之后,我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配,更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应,不能妄自菲薄,也不能好高骛远。合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果,是制定职业生涯规划的关键。职业规划,首要就是要确定自己的最终目标,通过此次访谈,我更是深深体会到了这一点!

第三篇:职业生涯人物访谈记录及感想

生涯人物访谈记录及感想

访谈内容(概要):

访谈对象:我的叔叔

工作性质类型:铁路质量检测系统副监理

地点、时间:不限,根据工程队时间和地点的转移而转移 任职资格、所需技能:相关铁路建设质量监理方面的知识 工作环境、强度:环境变化度较大,多在露天的自然环境 福利薪酬:月薪4500加年终各种奖金提成 工作感受:对目前工作还比较满意

具体问题访谈记录:

1.你是怎样决定自己的职业的?你做了哪些准备?

答:经朋友介绍选择的职业,至于所作准备就是学习了一些铁路建设方面的知识,毕竟我不是专业的铁路专业科班出生。

2.这个工作要求有什么样的技能?如果你想雇佣一个人做这项工作,你希望受雇者有什么样的资历?

答:就是要懂部分铁路质量检测方面的相关知识,会操作专业的工程质量检测工具。如果要我雇佣别人做这项职业,雇佣者必须要有相关铁路行业发面的从业经历,能吃苦耐劳。

3.在工作中,你的主要责任是什么?对此有何评价?

答:我的责任就是负责铁路质量监理啊。比如混领土质量检测,铁路钢轨质量检测等等。至于评价,觉得这个工作还蛮重要,比较有工作成就感吧。4.你的职业有哪些让你喜欢的地方?你最擅长什么?

答:工作环境多变,亲近自然这是我最喜欢的地方,还有就是工作相对来说比较轻松,灵活性较大。最擅长的自然就是检测各种工程用料的质量了。5.你的工作条件怎么样?(包括时间、环境、着装要求、可能的危险及工作决策是怎样制定的?)

答:工作条件多变,那要看工程队具体在哪施工。像在一些偏远的山区,工作环境就比较差,有时方圆几十里都没有人烟。要是在平原地区环境相对较好。至于着装之类要求不多,一般都穿工作服吧。6.你的职位是什么?你的主要职责是什么?

答:工程队副监理。主要职责就是带队进行相关的质量检测,对工程质量做分析报告提交总部,以及参与具体的质量检测活动。7.通常你一天的工作时间是怎么度过的?

答:大部分时间都是随着工程队在施工现场度过,少部分时间在实验室做质量分析以及撰写质量分析报告。8.这个行业的起薪和平均工资是多少?

答:起薪3000元,平均工资4000左右吧。我目前4500元每月的基本工资。9.你的职业(和你的公司)发展前景如何? 答:发展前景应该很不错,我们是国有建设企业,比较有保障。10.在未来6-12个月里,你会面临的主要挑战是什么?你会怎样面对?迎接这些挑战的障碍有哪些?

答:这个也没有什么太大的挑战,努力做好本职工作就好。如果有机会当然也还是想能提升一下自己的职业水平,提高自己的职位。障碍很多,比如学历有限,知识有限,况且现在年龄也比较大了。

11.你成功的(或不成功的)解决或处理一个问题是什么?你做了些什么?

答:解决的问题比较多,质量问题在铁路建设时期总有很多。特别是下面的小包头方面出问题情况更多,这就需要我们时刻注意和警惕。

12.在你的组织中,能够在同样的一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么?

答:成功就是能够明察秋毫,查处各种安全隐患问题并及时予以通报上级系统予以处理。不成功自然就是工作疏忽,未能尽到自己的监理责任。

我的访谈感想及体会:

职业生涯就是一个人的职业经历,它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。职业生涯是一个动态的过程,它并不包含在职业上成功与否,每个工作着的人都有自己的职业生涯。

职业生涯发展阶段的划分:职业准备期,即接触社会初步形成职业意向,从事职业技能学习以及等待就业的时期;职业选择期,即根据社会职业需求以及自己的能力、愿望、作出职业选择;职业适应期,即走上职业岗位,逐步适应职业岗位要求的时期;职业稳定期,即稳定于某种职业,它占据人的职业生活期的绝大部分;职业能力衰退期;职业结束期。

此次对叔叔的访谈我觉得收获还是很大的。叔叔作为一个铁路质量系统的监理,工作成绩和效果都是比较突出的。其对自己工作的满意度比较高,对未来职业发展也有比较积极的期许。叔叔现在的职业身涯阶段应该属于职业稳定期,工作状态以及薪酬职位各方面都趋于稳定。未来的发展潜力应该也还是比较大的。通过对叔叔的此次访谈,我对自己未来的职业生涯规划也更清楚了一些,也明白了自己以前未知的许多道理。俗话说:“志不立,天下无可成之事。”立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观。在准确地对自己和环境做出了评估之后,我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配,更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应,不能妄自菲薄,也不能好高骛远。合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果,是制定职业生涯规划的关键。职业规划,首要就是要确定自己的最终目标,通过此次访谈,我更是深深体会到了这一点!

第四篇:职业生涯人物访谈(模版)

职业生涯人物访谈

一.职业生涯人物访谈记录

访谈时间:2017年4月27日

访谈方式:电话采访

访谈人:

被访谈人:某环保公司技术员沈某

1.问:在这个工作岗位上,您每天具体都做哪些工作?

答:指导工人施工,与监理交流,反馈问题,确保功臣质量。负责环境保护技术管理、工作监督业务,参与集团公司排污超标及污染事故调查,及时提出调查报告和防控措施。

2.问:您当初是如何找到这份工作的?

答:面试。2014年9月9日,在公司面试通过。

3.问:该职业需要什么样的人?

答:需要有耐心,积极的工作态度,工作上要好学好问,耐得住

答:政策变化;市场准入的条件没有限制,环保的市场资源比较分散,无法形成竞争优势。

8.问:对于一个即将进入该行业的人,您能不能提出一些意见和建 议?

答:需要做好充分的心理准备,有责任心,要吃苦耐劳。掌握安全生产管理技术,熟悉环保法律法规;

9.问:本工作需要什么特别的教育或者培训背景吗?

答:基本学历要求:大专及以上学历

专业教育与培训:矿冶工程、企业管理、环保管理。专业资质要求:工程师及以上职称或注册环保工程师;

10.问:您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?

答:认真贯彻落实国家和上级有关环境保护的方针、政策、法律、法规;认真落实环境保护职责,参与编制安全环保计划,并及时做好总结上报工作;监督检查分、子公司环保管理体系运行情况,定期或不定期对污水、烟气、固废的产生和排放情况进行监督管理,协调督促环保专项整治工作;严格执行事故管理程序。

从事城市轨道交通运营组织、指挥和管理工作,行车调度指挥和客运服务工作等。

在外部条件下,我国的城市化和机动化正在以前所未有的速度推进,而交通结构和运输方式尚欠发展,由两者带来的城市土地的超强度开发和无秩序化,以及交通阻塞、环境污染、交通事故和噪声的压力与日俱增,并且在城市管理方面尤为明显。为全面落实可持续的发展观,正确把握发展度、协调度、可持续度三者的关系,解决城市交通规划、建设和管理控制的难题,亟需现代交通理念、素质高、技能熟练的交通工程专业人才。目前我国内地有14个城市共46条轨道线路正在开工建设,建设总里程为1200多公里,到2015年将规划建设70条轨道交通线路,总长度约2100公里。

从个人形式上看,我优势还行,我就读杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理专业,专业对口,为学校的特色专业,扶持力度大,学院与杭州地铁公司、杭港地铁公司、上海地铁、上海铁路局、杭州火车站等轨道交通部门建立了良好合作关系,完成顶岗实习、毕业实习等教学环节。在此基础上,进一步探索校企合作模式、加强校企合作培养、完善工学密切结合的实训合作机制。

此次生涯人物访谈,作为一种获取职业信息的有效渠道,帮助我了解了的真实的社会就业现状,以及一些特殊信息,如潜在入职标准,核心素质要求,晋升路径以及工作者应具心态,等新颖信息。这些信息让我意识到了找到好工作所需具备的能力,有助于我及时制订合理的学习计划。从而为将来的竞争与就业垫好基石。当出现我的职业路

011-

第五篇:职业生涯人物访谈

职业生涯人物访谈 ——采访淮南张北煤矿财务会计赵艳

访谈信息

采访时间:2011年8月5日 采访对象:皖淮南张北煤矿财务会计赵艳 采访内容:我们根据职业访谈提纲,对本专业有关方面的内容进行了深入的了解,让我们对自身职业规划有一定的深思。

访问人物简介

赵艳 女 现年41岁 皖淮南张北煤矿会计 26岁考取会计资格证书并开始投身于会计行业 有着丰富的财务会计相关方面的工作经验

采访记录

1.问:在您看来,对于职业的定义是什么? 答:这个可能和你们想的有点不一样,在我看来,一个人的职业,就是他所选择的一种自己的生存方式。无论喜欢或者不喜欢,只要选择了,就要努力去做好的一项工作。其目的只有一个,养活自己,养活一个家。

2.问:那么您是否喜欢自己所选择的职业呢? 答:干了这么多年,已经不是一句喜欢或者不喜欢就可以评价的。我只能说,到目前为止,我并不后悔我选择的职业。

3.问:您的日常工作内容都有哪些?

答:会计是记账的,是别人把经济业务完成之后,会计用会计的专业语言做分录,记账并编制财务会计报表反映经营成果及财务状况。会计是不可以直接参与经济业务处理的。否则,容易形成舞弊。

4.问:目前,行业内要求从事财务会计工作的人应该具备怎样的教育和培训背景?

答:做好财务会计工作要具备一定的会计专业基本知识和基本技能,并取得会计任职资格证书初级以上职称,三年以上财务会计工作经验或者具有中级以上职称。有一定的沟通协调能力,对税法,财务成本管理都要有一定的了解。

5.问:您认为做好财务会计工作应该具备哪些知识? 答:从事财务会计工作,首先用该具备一定的会计基本知识,主要还在后天的实践。要不断的在实践中提高自己,可以通过培训,也可以自学。现在有很多的网上学校,可以去听课。名师们讲的都不错。随着全球经济一体化,会计知识也在不断更新,计算机技术也运用到这个领域,更要求会计人员有不断的适应新形势的发展更新知识技能的能力。

6.问:财务会计除了应具备上述的专业知识之外还有

哪些职业要求?

答:从事会计要求从业人员诚实守信,客观公正,坚持原则。按照会计准则和财务会计制度进行核算和报告,披露会计信息及时给投资者,债权者,管理层提供报告。做财务会计工作也要有足够的耐心和细心,能力可以在财务会计工作中慢慢提高。诚实守信,客观公正,坚持原则最重要。

6.问:据您所知,从事这种财务会计工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样?

答:从事财务会计工作的人员,在单位或者行业的发展前景还是可以的,我国的注册会计师队伍的人才缺口还很大,高级管理人员相对较少,可以先做基础财务会计工作,积累了经验后可以做主管,财务总监。当然了,有注册会计师资格证的话,也可以到会计师事务所,审计师事务所等单位发展。财务管理涉及企业管理的方方面面,把这项财务会计工作做好了,更有得于做好企业管理财务会计工作,有利于提高自己,也可以做职业经理人。

7.问:目前对于我们学生来说,考研是一个很热门的选择,在您看来,考研和就业,哪一个会更好? 答:很多人都这么问我,那我想问你,考研是为了什么?说到底,考研也是为了就业,这两个问题并不冲突,也不必这么耗费精力。不管是哪个专业,多学一些知识,自然会有好处。但是,考研真的能带来你想要的吗?现在很多

大学生考研就是为了追逐高学历所对应的高工资。可是,现在很多的企业已经开始有了更理性的选择,高学历并不等于价值高。就我们公司来说,很多高学历的人才往往不能达到公司要求,而就业呢,可能刚开始的时候会有很好的发展。但是,以后可能就会受到学历的制约。所以这个问题是一把双刃剑,需要你们自己好好想清楚。

8.问:请就进入该行业后会遇到的困难给我们一些建议。

答:首先面对的就是进入行业的“高不成,低不就”。你们应该摆正自己的位置,作为会计行业的新人,首先做的就是要学习专业知识,所以以后你们不管找到一份什么样的工作,都要好好努力,相信只要几年的努力,你们的专业素养有了很大提升之后,将来的前途一定是一片光明的。还有就是感觉到自己的知识不够用,因为在大学里面学到的知识有限,所以工作后面临一个再学习的过程。另外人际关系的处理也是一件非常头疼的事情。你们要多和同事交流和沟通,使自己快速融入到一个团队中去。另外你们不要局限于眼前的发展,要着眼于未来,自己当前的工作都是为将来做准备。希望你们对你们的未来有一个很好打的规划。

总结与收获

与淮南张北煤矿财务会计的职业采访时间虽然很短,但从

中收获不少。面对金融危机,激烈的就业竞争压力,我们目前要做的不仅是打好专业知识打的基础,而且要掌握更多的辅助性知识。市场需要的是综合性人才,仅精通一方面的知识是远远不够的。作为即将升入大二的我们要知道不能功利性的学习,为了考试而学习,关键的是要学好知识,掌握技能,走上社会后能学以致用。不管外部的环境怎么样,我们现在要做的就是不断充实自己,让自己符合市场需求,让自己脱颖而出。

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