警种长鸣心得体会（共5篇）

第一篇：警种长鸣心得体会

读《警钟》心得体会

教育科：李新华

《警钟》是一本党风廉政警示教育读本，收录了部分监狱人民警察政治上蜕变，道德上随落，经济上贪敛，生活上腐化等问题的典型案例，并对他们蜕变的人生轨迹和心路历程进行了回顾与反思，通过对《警钟》的认真研读，我又一次受到了深刻的教育，提高了思想认识，再次敲响了警钟，增强了贯彻执行监狱人民警察有关规定的信心和决心。现谈谈自己的心得体会: 古人说：“创业难、守业更难”。一些监狱人民警察由于放松了自己思想修养，忘记了党的宗旨，忘记了自己手中的权力是人民赋予的，逐步淡漠了法制观念，在个人私欲驱使下，在权力关、金钱关、美色关、子女关面前前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出有悖于共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪恶的步子，最终身败名裂。这些人原来都是人民的公仆，现在却成了人民的罪人，其教训是惨痛的。

党员干部不廉洁，不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家和人民的利益受到损害。有些监狱人民警察并非学识不高，能力不强，就是因为未能廉洁自律，最后走向犯罪。因此，我们一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨。要警钟长鸣，经常检查自己的一言一行，做到自重、自省、自警，自励。排除非份之想，常怀律己之心，始终保持共产党人的浩然正气。要提倡勤俭节约，反对铺张浪费，始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风。只有这样，才能抵制腐败保持一身正气，保持共产党员先进性本质。

前车之鉴，后车之师，我一定要从这些案例中吸取教训，引以为戒。在以后的工作和生活中从以下几方面着手进步：

一、加强理论学习，提高自身防腐拒变能力。要加强学习，努力学习马列主义毛泽东思想，学习邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，从而自觉提高自身理论修养，不断武装自己头脑，加强党性修养，树立正确的世界观，人生观，价值观，做到自廉、自律、自洁、自警选准自己的人生坐标，时刻保持清醒头脑。

二、严格要求自己，做遵章守纪表率。正人先正己，作为监狱人民警察，必须自己要有“浩然正气”才不会出现“执法犯法”的问题，所以我们应严格遵守党的政治纪律，组织纪律、工作纪律，自觉约束个人行为，不高高在上，认真听取领导和同事的的意见，如果不遵守这些原则，必将导致失去约束，自我放纵，走向腐败。

三、坚守立场、清者自清。立党为公、执政为民，正确使用手中权利。我们必须清楚的认识到，任何一个弱点、缺点，都将可能被不法分子所利用、攻击，就象《警钟》中的一位干警，刚开始接触请吃、金钱时不屑一顾，一概拒绝。但时间长了，碰到这类事多了，在推辞不了的情况下也就收下了，最后发展到收受额贿赂与监狱犯人称兄道弟。作为一名监狱人民警察，要牢记廉洁自律胜于防洪的古训，提高防腐拒变的能力。

四、工作要尽心，不能懒散松懈。做为一名监狱人民警察，对待自己的事业就是要恪尽职守、扎实肯干、勇于进取、拼搏向上、知难而进、忘我工作，不断增强责任心。大力弘扬坚苦奋头的作风，在工作业绩上保先，力争把自己的各项工作做到位。

第二篇：伤感长鸣

伤感长鸣

窗外是初秋的晴朗，而我的心却一如北极般的那么冷‘跋凉、跋凉的’。刚刚发了考卷，物理卷子上鲜红的数字，像是在嘲笑我的无知。虽然之前就知道考的不好，但总是抱着白日做梦般的心态：就算后面的扣光，选择题应该会少错点吧，就这样我就可以安全过关了。只可惜，现在的太阳太刺眼了，让人眼睛想流泪。

在上节课的时候，便看到老师在改卷子。思萍只考了38分，着实让我惊讶一回。于是当我跑去告诉她的时候，看着她那张脸上的平静，看着他面目潇洒的说：38分不就是38分么。我也平静了许多。可真正发卷的时候，我的平静在全线崩溃。

恩俊考了84分，兴冲冲地跑来告诉我，我一下子感到了差距，那像是他已经站在领奖台上，而我才开始起跑。轩又来告诉我他考得好烂，搞得我心花怒放，心潮澎湃。结果他冒了一句：才考了74分而被我追打，真想海扁他一顿来安慰自己受伤的心灵。

当我告诉他们我的分数后，他们一开始都不相信。废话，一开始我也不信。后来他们又开始劝我，考砸一次不要紧，只要努力，下次一定会考好的，还说什么高中数理化能及格就是超人了，听着这些我熟知的安慰的话，听着这些曾被我用来安慰别人的话，心里堵堵的，我的泪水一下子就流过我的脸上。老师也来问我，我什么也不说，只是在他面前哭，似乎想把眼泪和委屈都流尽，可到头来越哭越伤心。当老师问我对自己有没有信心时，我竟然没有怎么说话。在以前，我肯定会毫不犹豫说有，而面对这张卷子，我开始底气不足。那个以前天不怕地不怕的我呢

也许每个人看到这种情况都不会开心的吧，前面说思萍，听说其实她回家后郁闷了一个中午，原来当时的那些话只是为了面子啊。不过现在她没有理由郁闷了，只因为我把她的卷子的58分看成38分而已。

再后来安慰自己的话：我只是时间不够，要是多给一些时间，肯定会把计算题做出来的。可现在仔细一想，我并不是时间不够，而是就是不会做。路程问题从小学开始不是已经很糟了么，原来我也是一个很要面子的人啊！

现在开始，就要努力努力再努力，我想不是有句话说‘笨鸟先飞’‘后者居上’吗！哼，我就是要保存实力，让他们放松警惕，最后我再以一匹黑马的潜力冲出来！哈哈，我又开始臭屁了。没关系，我就用事实来证明吧。好戏才刚刚上演；路却很长，剧情还没完；没关系，还有力量。

知道吗？我是丑小鸭，我终会变成‘鸿鹄’的。

第三篇：《大自然警号长鸣》读后感

记得有这样一道智力题：世界上最大的村子是哪一个？有一位聪明人答出：地球村。的确，“地球村”这一新名词已逐渐被人们所接受，我们都是地球村的“村民”。

于是，有人戏称联合国秘书长安南为“村长”，国际法为 “村规”。可众位“村民”有没有想到作为“村民”应有的责任呢？看看秦牧先生文中那条令人笑不来、哭不出的消息吧，生存于我国的东北虎，却要去大洋彼岸的美国“求亲”！作为中国人，难道不该脸红吗？当我们睡着虎皮褥、穿着虎皮袄、喝着虎骨酒时，这一昔日的林中王已一步步向老祖宗恐龙“靠近了”！不知众“村民”是否还记得发生在我国的“糜鹿悲剧”，这种本产于我国的可爱生灵在被捕杀得一干二净后，国人醒悟了，花了很大代价从英国引进鹿种―早知今日，又何必当初呢？外国人称中国是一个善于“后悔”的民族，我多么希望这是一句戏言！著名童话作家郑渊洁先生曾说：“如果没有了野生动物，人类将面临绝对的孤独，尽管地球上有50亿人。”而当我们一次次品尝着熊掌燕窝，一次次滋补着虎骨鹿茸时，众位“村民”是否意识到我们正把自己推向“绝对孤独”的深渊呢？

这只是一个例子罢了，还有一次次的海上石油泄漏、一次次的毁林造田……如果地球母亲有心脏的话，那么她的心一定在流血。黄土高原上烈日下的千沟万壑仿佛死神在开怀大笑；仅存的 “良禽”飞遍山野却不见“可择而栖之木”；警钟轰鸣：长江可能会成为第二条“黄河”。一个又一个的惊叹号在我们眼前跳跃，一个又一个问号等待我们去解决。背后的答案是什么？灭亡？生存？天知道。

看到沙淇中的断壁残垣了吗？那可能是百年后现在的繁华都市的写照。著名的“天漠”离京城已不过几十公里，在本应春暖花开的日子里，北风却卷着砂石撞击着故都的砖砖瓦瓦。天灾吗？不，是人祸！

黑暗中还留有一丝希望：三北防护林建设之中，松花江北岸 “虎园”中数十只东北虎啸声不断，自然保护区呈雨后春笋之势……然而“革命”尚未成功，“村民”仍需努力。少砍一棵树，少捕一只鸟，少扔一点垃圾，这样也许会留给后代一个绿色的地球。

结局如何，仍难预料，但正如鲁迅先生所说：“走的人多了，也就成了路。”让每个“村民”都在这条路上留下一个脚印吧！让我们一起拭目以待吧！

第四篇：各警种年终个人述职报告

各警种年终个人述职报告

（一）派出所所长述职报告！

依靠党委政府

借助社会资源 深入开展社会治安综合治理

一、基本概况

我镇位于XXX，全镇总面积67.25平方公里，总人口47874人，暂住人口5722人，现有行政村8个，居委会2个，镇村工业企业168家，三资企业18家，私营企业263家，个体工商户890户。

我所现有干警16人，其中所领导4名，刑警1名，社区7名，内勤2名，专职联防队员32名，协管员4名，其他后勤人员3人。

2003年共发刑事案件133起，比去年同期119起上升10.5﹪，治安案件147起，比去年同期154下降5﹪，交通事故527起，比去年同期443上升26﹪，调处民间纠纷284起，比去年同期358下降20﹪。

二、2003主要工作回顾

1、全力确保社会政治稳定，确保情报信息的畅通，紧急信息上报及时，没有发生重大政治活动和政治敏感期的政治性事件，没有发生群体性事件和因公安工作失误而导致进京赴宁上访，重点人口基本控制得住，圆满完成了各项警卫任务。今年以来，我所根据市委610办公室和上级公安机关切实增强政治敏悉性和责任性，从维护社会政治稳定的大局出发，充分发挥职能作用，确保了不发生影响全局的事件。开展了对“混蛋功”人员调查摸底，通过查档，走访考察，座谈等方式，认真对照分类标准，进行了分类管理合解脱工作。同时通过广泛宣传，落实分级帮教责任制，上门谈心教育，参加市610举办的法制培训班培训，帮助解决实际困难等多种有效方法，使全镇85名“混蛋功”人员全部得到解脱转化，特别是重点加强了被市610办公室列为省厅挂牌攻坚转化的“混蛋功”人员孙美华的教育转化工作，顺利通过省610办公室的考核验收，使“混蛋功”人员的教育转化工作真正做到了常抓不懈。

2、抓好刑事案件侦破工作，提高破案和打击处理能力，今年已破获各类刑事案件42起，打击处理10人，但是在破案和打击处理上与上级公安机关的要求和兄弟单位相比破案打击数很低，有很大差距，尚有二起市局挂牌案件未破，我们正在积极寻找破案线索，力争有所突破。

3、深化暂住人口和企事业单位的分类管理

我所根据上级公安机关的指标和精神，以管理为服务，以稳定为宗旨，对流动人口管理工作做到常抓不懈，认真进行登记发证发函调查，同时进行了分类管理，有效遏制了外来人员的违法犯罪。同时勇于开拓创新对84家企事业单位，根据企事业单位的不同情况，进行了分类管理（1）、把有“混蛋功”人员、军转干部和存在不安全因素的单位列为一类管理，对这类单位重点加强情报信息工作，物建信息员，及时获取深层次情报信息，落实重点人员的管控措施；（2）把治安保卫组织、人员和制度存在名存实亡和存在治安隐患的单位列为二类管理，对这类单位重点加大监管、指导的检查力度；（3）把治保组织、人员和制度较健全的企事业单位列为三类管理。在此基础上开展经常性的治安隐患大检查，对查出的隐患及时整改，对整改不力的，根据《江苏省企事业单位治安保卫工作条例》的规定，加大处罚力度，今年以来，已整改处罚了10家单位，从而提高了单位领导做好内部治安保卫工作的自觉性，为单位内部治安保卫工作落实长效管理奠定了坚实的基础。

三、2004年的工作打算

为了认真落实社会治安综合治理各项措施，深入推进服务“两个率先”，建设“xxx”活动，实现社会治安良性发展，确保社会稳定，我们决心以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“打防结合，预防为主”的方针，在上级公安机关和党委政府的正确领导下，坚持专门机关工作和群众路线相结合，借助社会资源，把社会治安防范和加强社会管理紧密结合起来，以强化综合治理基层基础组织建设为重点，充分发挥社会综合治理的组织协调作用，努力构建与我镇经济发展治安现状相适应的社会治安防控网络体系，全面推动社会治安防控体系建设，努力实现发案少，秩序好，社会稳定，群众满意的目标，我们的主要做法是从提高“三个能力”上下工夫。

（一）、充分挖掘和利用社会资源，建立新的治保运行机制，提高群防群治能力上下工夫，面对日益复杂的治安形势，我所将充分根据和利用社会资源，积极开展群防群治，实行警民联动，逐步建立以民警、治安联防为主力，社会各方力量统筹协调的综合治理，群防群治的新格局。

一是积极争取党委政府的理解和支持，群防群治的开展离不开党委、政府的大力支持，根据区委办《关于开展服务“两个率先 建设”平安吴中“的活动意见》，区综治委《关于切实加强全区社会治安综合治理是基层基础组织建设的实施意见》和本镇群治群防工作经费不足，人员不到位，工作滞后，社会治安形势严峻的情况，及时向党委政府进行了汇报，研究制定实施方案，做到“五个一”。

1、制定一套行之有效的工作方案和管理方案，实行镇综治委统一领导下的工作管理机制。

2、造好一支队伍。（1）、建好治调队伍，各村成立综治领导小组办公室，主任由村主任兼任，设立一名专职副主任和3-5名兼职委员，由专职副主任负责治保、调解工作和外来人口的管理工作。（2）、建好一支保安联防队伍，按照每个社区不少于6个保安联防队员的标准，增添录用保安联防队员。（3）、建好一支协管员队伍，按照每500名外来人口配备一个协管员，切实加强外来人口的管理工作。（4）、建好一支义务治安信息员队伍，先在市镇居委会和福利社区物建10名义务治安信息员进行试点，在试点成功的基础上，在全镇进行推广使用。

3、一方责任。落实“明确分工，各司其责”岗位责任考核机制，制定村安保综治领导小组，专职副主任、保安联防队员、协管员，义务治安信息员岗位职责，明确任务，实行岗位责任考核制度与年终报酬挂钩。

4、一套设备。（1）、硬件建设，全镇按标准建设好五个社区警务室，做到规范统一，人员、设施齐全到位。今年年底前必建三个，明年5个社区警务室全部建好。各村治保小组必须有一间专门办公室，一块牌子，一只电话，一套基础管理台帐。

5、一定待遇。严格按照区委办和区综治委的意见规定，落实各种综治人员的报酬，确保职责与报酬挂钩，切实解决综治人员的后顾之忧，充分发挥综治人员的积极作用。

二是充分发动社会力量参与治安防范，切实加强各厂企单位保安人员的管理，把厂企单位保安纳入派出所管理范围，改变原来单位保安各管一方的局面，使之参与社会面的防控工作，同时根据全镇多发、易发案的时间、地点，定期适当组织村级联防，进行巡逻堵卡，形成社会治安齐抓共管的局面。

（二）、充分发挥公安机关的职能作用，从提高专治专防能力上下工夫。

一是坚持以110接处警工作为重点，规范完善接处警工作，制订治安卡口的运作预案，增强处置突发性案件和事件能力，形成围、追、堵的工作模式，充分显示以快制快，以动制动的实战能力，不断提高现行抓获能力。

二是加强情报信息的收集，特别是刑事案件信息的情报信息，为打击破案服务，同时要加强社会政治稳定和各类治安信息的收集，切实维护一方社会政治稳定。

三是完善社区警务工作制度，强化各项基础防范措施的落实，最大限度实行警力下放，最大限度地组织群防群治，实现警务重心由“以打为主”向”“以防为主”转移，使社区民警将主要精力放在信息搜集，组织防范工作上来，努力压降案件。

四是继续做好社会政治稳定工作，切实加强对“混蛋功”人员的教育转化巩固转化成果和各种社会矛盾的化解工作，确保全镇的社会政治稳定。

五是切实抓好暂住人口和企事业单位的分类管理工作，真正做到底数清、情况明，努力减少外来人口的违法犯罪和重点单位内部刑事案件的发生，使内保工作上一个新的台阶。

（三）、严格落实防范责任制，从提高自防自治能力上下工夫

要通过加强宣传教育，严格落实治安责任等各种措施，不断提高居民群众、企事业单位的自防意识和自防能力，同时加大监督管理和处罚力度，进一步堵塞治安漏洞，提高自防自治效果，逐步实现治安稳定，带动和促进社会大局的稳定。

一是深化宣传教育，提高自防意识，为进一步提高广大群众防范工作的自觉性、主动性，要借助新闻媒体，宣传橱窗，发放警方提示等进行全方位、多角度的宣传，使广大群众及时掌握社会治安状况，明白自己在社会治安中的责任和义务，要求各村、单位和居民做到“自扫门前雪”，“看好自己的门，管好自己的人”，变 “要我防”为“我要防”。同时，对各重点单位，依照《江苏省企事业单位治安保卫工作条例》的规定，与企业法人代表签订治安责任书，严格落实企业法人代表治安责任制，进一步增强企事业单位的防范责任意识，通过提高群众的自防意识，积极预防、控制和减少发案。

二是落实防范措施，提高自防能力，为实现稳定全镇社会治安的目标，要以抓村民的自我防范、企事业单位的内部防范工作入手，切实落实各项技防设施的防范措施，在商住房中将防盗门的安装，在农村居民中推广经济适用的报警器安装，在企事业单位和经济较为富裕的个体户居民中推广CK报警器的安装，同时，在开展系列“创安”活动中，着力抓好财会室，经济要害部位的硬件安全防范设施建设，尽力使企事业单位的财会室、重要物资仓库全部安装CK报警装置。要求企事业单位内部健全安保组织，配备专职安保人员，并建立健全门卫制度，值班制度以及安保工作责任制。极大地提高内部防范的科技含量和防范能力。三是加强监督管理，提高自防效果，要针对一些多发性、季节性、倾向性、动态性案件的规律特点，通过发公开信、警方提示等形式发放到居村民家中，使全镇居村民提高自我防范意识，对企事业单位加强安全检查，做到一家一家过堂，一处一处整改，及时消除各种不安全隐患，对隐患整改不力的单位，要严格按照《江苏省企事业单位治安保卫工作条例》规定，加大处罚力度。以上汇报，请各位领导审阅，如有不妥，请批评指出。

关于边检站司令部指挥中心技术参谋的述 职 报 告

1、尊敬的各位领导、战友们，大家好！

我于1999年9月入伍，2001年4月入党。少尉警衔，现任江阴边防检查站司令部通信技术机要科参谋。依据各项规定，我的职责是：在参谋长、科长的领导下，完成通信技术，以及机要值班等方面的工作。一年来，在站党委和各级领导的关心、指导下，我严格按照有关制度的要求，自觉履行自己的职责，认真完成领导交给的各项工作，自身各方面能力都得到了很好的锻炼。下面我就这一年来履行职责的情况向领导和同志们作一汇报，请领导和同志们批评指正：

一、加强理论学习，提高思想认识

首先，理论是实践的指导。一年来，我积极利用政治学习时间和空闲时间学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会“十六大”精神，结合公安部开展的“五条禁令”，部局“双让”主题教育和大讨论活动，总队“立警为公，执政为民”端正执法思想教育的内容，吸取其中的精神营养。用先进的理论来指导自己的言行，努力践行“三个代表”的要求。

其次，良好的理论修养，可以提高自身的思想认识。有句话是这样讲的“一个军人也许一辈子都经历不了战火的洗礼，但是肯定要经受寂寞的考验”。尤其在机要和技术岗位，所要面对的主要是高度认真负责的值班、刻苦专研技术。岗位的重要性，保密性，决定了我们的办公场所在原本与外界接触就少的营院中，更像一座独门别院。一开始我也有过思想包袱，可是从我到这个岗位以来，领导的关心支持，历历在目，春节期间总队机要处转发了部局的慰问电；站党委研究补贴值班费用、改善值班办公场所的环境、增加了人员配置；夏天向参谋长汇报空调坏了的时候，参谋长比我们还急，督促赶紧修理；副参谋长在机要室装修期间，知道我这方面不在行，经常在工作之余抽出时间来指导装修等等，这一切让我深深的感受到我们这所独门别院，享受的特殊待遇，同时我更认识到领导把我放在这么重要的岗位是对我的信任。由于思想认识的转变，后来在值班的时候，也发现了很多好处，比如平时上班事情多，很难静心的学习技术方面的知识，值班就是一个大好的机会，可以安安静静的看书，学习。

二、认真履行职责，做好本职工作

一年来，我协助科长，严格按照技术装备管理规定做好装备、网络的日常维护管理，确保装备器材无人为损坏、无丢失、无霉变，网络信息无故障、无失泄密；按照机要工作管理手册和“三保两无”的要求履行好机要值班、文件呈阅、密件保管等工作。归纳起来主要做了以下十项工作：一是协助总队技术处进行了网间数据交换系统、值班系统软件的升级，工作站的安装，ID标识的更新；二是完成了库存电脑基本操作系统的安装、手持式高频对讲机的频段写入和配发工作；三是做好视频会议的技术保障、会标制作和会场布置工作；四是做好站图片、影音资料的采集、信息发布和网发文件、通知的下载工作；五是完成了全站计算机IP地址的重新分配、登记备案，手机安全管理登记、总机配线表的重新制作、通信技术制度汇编等工作迎接总队公安信息网及技术装备普查；六是协助完成了站新主页、触摸屏的制作和内容的充实工作；七是协助VDO公司人员做好码头远程监控系统的建设和维护，并准备好最后的验收工作；八是通过多方咨询了解，最后联系江阴卫校电脑培训部老师授课，举办了为期一个月的电脑培训班；九是根据机要规范化建设要求，协助完成了机要室装修，以及各类线路的排布，对文件盒、文件夹的标识进行了重新制作，完成了今两次总队组织的机要检查的准备工作；十是参加了两期分别由总队和部局举办的机要通信综合系统的培训。

三、贯彻条令条例，坚决落实制度。

平时，我自觉遵守机关干部管理规定，增强遵守机关一日生活制度的自觉性，努力做到外出有请假，归队有销假，自觉服从管理，注意警容警姿。根据技术装备管理规定，落实好装备器材的定期检查、保养制度，坚决执行机要值班制度。确保网络、机要通信的畅通、安全、及时。

在这一年里，通过各项工作任务的锻炼，使我积累了很多经验，一定程度上也使自身工作能力得到了提高。在不断的总结当中也发现了自身存在的问题：一学习抓的不紧，专业技术水平提高不快，随着社会的飞速发展，科技日新月异，离从事技术工作的需要还有一定的距离。二工作忙的时候，对领导下达的任务就存在马虎现象，工作标准、工作效率有所降低。

以上是我一年来履行职责的情况，欢迎大家对我的述职报告进行评议，并诚恳接受大家的批评。

2、尊敬的领导、战友们，大家好：

我是通信技术机要科一名参谋，主要负责电报的收发、管理工作，任职以来，在各位领导和同志们的关心和支持下，以昂扬的斗志、饱满的工作热情，圆满完成上级交给的各项工作任务，下面我把本人今年以来的工作情况向大家作如下汇报。请领导和同志们批评指正。

一、努力学习，不断提高自己的素质

学习是做好各项工作的重要前提。根据制订的《2004年机要专业训练计划》，严格按照训练的内容及要求，认真进行专业训练工作。通过学习“三个代表”重要思想、“二十公”精神、“双让”精神、机要工作传统、机要工作规章制度、密码管理业务知识以及现用装备及报务系统使用维护基本知识，逐步提高了我的政治思想觉悟、业务理论水平和实际操作能力，增强了法纪观念、保密意识和工作责任心、事业心，培养了爱岗敬业、乐于奉献、与时俱进的时代精神品格，为我能胜任本职工作打下良好的基础。在实际工作中遇到的有关机要计算机综合通信管理系统的应用维护、机要装备的常见故障问题，虚心向科里有经验的同志请教，及时排除故障，确保密码通信的绝对安全、畅通，更好地为边防工作和部队建设提供服务和保障。

二、强化意识，努力做好本职工作

服务是否优质，保障是否到位，能不能让党委、部门和基层满意，是衡量机要工作的标准。在工作中不断强化服务观念，增强服务技能，改善服务手段，提高服务效率。围绕中心，服务大局，保证各级领导的指示、政令、信息，在任何时候、任何地点、任何环境下都能快速传达、贯彻和反馈。一是重点突出做好密码电报的管理，特别是做好紧急重要电报和边控电报的办理，按照先急后缓、重要事项优先的原则，及时准确办理电报。尤其是双休日或节假日要明确联系方法，明确呈送领导、承办部门和人员，防止电报压误。二是认真做好电报登记、立卷和归档。电报登记做到明密分开、收发分开、分开，详细登记，防止漏登、错登现象。三是注重对各类承办事项的收集、统计和汇总工作，做好机要数据的统计上报，对机要业务文件资料的管理，做到分类科学，查找方便，不断完善机要业务文件资料档案的建设。四是定期对机要装备进行维护保养，防止事故的发生。

三、遵守制度，培养正规化作风

工作中严格执行密码电报、明传电报、机要装备等使用管理规定，机要值班、机房管理、业务文件资料管理、请示报告等制度，把机要业务工作融入到制度化、标准化的管理要求上来。一是严格密码电报的复印，必须要有领导的签批，并在复印件上盖“复印专用章”，同时要有复印电报具体处（室）人员签收签退的签名和注时。二是规范使用密码电报摘抄本，承办处室因工作需要摘记密码电报内容的，必须摘抄在机要部门统一印制的密码电报摘抄本上，不准全文照抄。三是按规定做好明密电报的借阅，使用明密电报借阅登记本，登记本上记录借阅电报内容，借阅人的签字，借阅时间、归还时间、归还人的签字，密码电报当天借阅当天归还。四是严格落实机要24小时值班制度，无脱岗、漏岗或找非机要人员顶替值班现象，认真履行报务机的值班交接手续，根据机要值班日记的具体项目认真记载当天值班处理的各种情况，确保机要值班工作的有效落实。五是严格落实机要机房管理制度，按照机房计算机设备的用途分工进行使用，严格按操作规程使用机房设备，确保密码通信的万无一失。

在下一步工作中，我将加强对机要专业技能的学习，不断提高自己的专业技能水平。同时加强与同志之间的团结协作，做到思想同心、目标同向、工作同步，形成一个真正的团队，来凝集合力，更好地完成上级交给的各项任务。谢谢大家！

3、尊敬的各位领导、战友们大家好！

我于今年2月从武警云南总队调入本站通信技术机要科任机要参谋,三个多月以来,我一直本着做老实人,说老实话,办老实事的原则,在领导的亲切关怀下，在同志们的热情帮助下，我能够勤勤恳恳、脚踏实地地干好本职工作，并能按照站里的统一部署积极地完成各项工作任务。下面，我就这段时间来的工作情况作述职如下：

一、认真学习，提高思想政治水平和专业理论水平。

学习是进步的阶梯，只有通过学习，才能不断地取得进步。因此，我

在工作的同时，时刻不忘学习。首先是加强政治理论的学习，政治是部队的生命线，作为一名党员、一名军人，我始终能够牢记我党我军的宗旨，政治上始终与党中央保持高度一致，不断加强自己的理论修养，以“三个代表”重要思想为基础，认真学习贯彻公安边防部队“二十公”会议精神，深入领会“立警为公、执法为民”的“双让”主题教育的精神实质，提高自己的政治认识。其次是认真学习专业理论，由于我在武警云南总队时是学医的，对机要工作不熟悉，为了尽快地适应工作，在机要科的另外两名同志的帮助下，我很快地掌握了明传和密码收发报流程以及文件的传阅程序，并且学习了机要工作的各项管理规定和机要参谋职责，从思想上打牢对机要工作的认识，为今后的工作打下基础。

二、谨小慎微，做好日常电报收发传阅工作。电报收发传阅关系到部队政令是否畅通和口岸查控工作，因此，我能够严格按照机要工作管理规定，认真做好文件的收发登记，并及时将文件送领导阅办，下班前能及时收回，保证文件不在机要室外过夜。对于随到随办的电报，我能在第一时间送到有关部门办理，办结后并能立即分类保存。严格履行借阅登记手续，防止文件遗漏或丢失。在工作期间，我参与完成了2003年所有电报的归档、销毁工作，严格遵守公章管理使用规定，加强对印章的管理，对于任何文件材料或个人的表格、证明材料需要盖章的，在经过站领导签字同意的情况下，按程序盖章，自己决不以权谋私，擅自为他人盖人情章。

三、精研业务，认真做好机要保密工作。

机要保密工作是党的咽喉和命脉，它关系到党的前途和国家的命运，一丝纰漏都会给党和国家带来不可估量的损失。机要保密工作责任重于泰山，百分之一的疏忽就会导致百分之百的失败，因此，在工作中，我能够认真贯彻“对党忠诚、立场坚定、严守机密、遵守纪律、精研业务、无私奉献”的机要精神，全力做好“两个确保”，严格执行电报使用管理规定，认真按电报的等级、密级发送，认真办理好借阅登记手续和归还登记手续，做到当天报当天办结。对办理文件、借阅电报的人员让其在办公室等候，进出机要室能够随手带门，坚持24小时值班制度，杜绝无关人员随便进入机要室或机房闲谈的现象。

我在做好本职工作的同时，能够服从组织和领导的安排，认真做好其它临时性的工作。今年4月份，因档案室参谋汪玲到南京培训，领导临时安排我到档案室工作，在工作期间，我能够认真学习并尽快地适应,把文件的归档处理得井井有条。五一前夕，我站开展了“立警为公、执法为民”的“双让”主题教育，我在认真学习的同时，还代表机关党支部参加了“双让”主题教育演讲比赛，并取得了第二名的好成绩。三个多月以来，我认真地执行部队的条令条例，遵守“五条禁令”，能够切实地按照“双让”主题教育的要求指导自己的工作。但在工作中，也存在着几点不足：一是学习抓得还不够紧，局限于集体学习，自学积极性不够；二是刻苦钻研的劲头不足，创新能力不强。回顾昨日，愧勉有加；展望明天，壮心不已。在今后的工作中，我一定会发扬优点，克服不足，以更加饱满的热情投入到学习、工作中。以上是我的个人述职，供领导和战友们评议。

党委2004年述职报告

各位领导、同志们：

今年来，我站党委认真贯彻落实2004年部局、总队党委扩大会议精神，紧紧围绕中心工作，重实际，求实效，从实际情况出发，从更新观念、解放思想入手，坚持一手抓队伍建设，一手抓业务工作，以转变班子作风、提高官兵综合素质为重点，全面加强部队基层正规化建设，基本实现了抓队伍促工作、抓教育强素质、抓管理保平安的目标，圆满完成了年内各项工作任务，党委班子建设和部队全面建设有了一定的提高和发展。主要有以下几个方面：

一、年内重点工作取得的一些进步

今年内，我站以班子团结统一、党的作风建设、队伍教育管理、执勤执法改革和基层正规化建设等5个方面为重点，狠抓落实，部队全面建设出现了变化，取得了一些新的进步。——党委班子自身建设有新举措

年初，站党委在部署全年工作时，就明确地把加强党的建设摆在重要位置，致力在党的组织、思想、作风建设方面有大的改变，以促进和带动部队其他各项工作有效地开展。为此，我们着重在以下几个方面做出努力：

1、大力加强党委班子的自身建设，不断增强班子的凝聚力和战斗力

讲学习，注重提高领导班子的素质。在学习中研究，在研究中提高，在提高中创新，这是我站党委与时俱进的理念。为把这个理念付诸于行动，我们认真贯彻总队下发的《支队级领导学习计划》精神，制定了《党委中心组学习计划》，明确规定了党委中心组学习的各项制度，对“三个代表”重要思想、十六届三中全会、四中全会精神和“二十公”精神等内容进行了认真学习，截止10月份共组织集体学习和讨论22次，并撰写了14篇理论文章。通过加强理论学习，有效地增强了党委班子成员政治上的坚定性、思想道德的纯洁性和领导方法的科学性，为带领全体官兵完成各项工作任务打下了良好的思想基础。

讲政治，注重发挥民主集中制的作用。我站党委抓工作始终保持求真务实、团结进取、开拓创新的作风，把主要精力集中在谋大事、议大事、抓大事上。具体表现在，讨论重大决策和重大问题，正副书记能事先碰头交换意见，会上充分发扬民主，认真听取委员们的意见，充分发挥集体的智慧，力求每个重要议题的讨论都能达成共识。党委会作出决定后，军政首长既能按照分工各负其责，又能从部队建设的大局出发，密切配合，互相支持。由于党委“一班人”能认真贯彻民主集中制，实行民主决策、科学决策，使班子内部形成了“心往一处想、劲往一处使”的良好氛围，既确保了上级的指示和党委决策的落实，也使党委在部队中的向心力和号召力得到了进一步增强。在此基础上，今年5月份，根据总队统一部署，召开了我站第一届党员大会,提高了党委班子的驾驭能力、创新能力、解决自身问题的能力和抓落实的能力。讲正气，积极抓好党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设责任制和加强干部监督的各项工作制度，深入学习了《党内监督条例》和《纪律处分条例》，组织党委成员开展了廉洁从政知识测试等，“自重、自省、自警、自励”，狠抓党风廉政各项制度的落实，做到了警钟长鸣、防线常固。上半年，召开了民主生活会，班子成员本着“惩前毖后，治病救人”的原则，积极开展党内思想斗争，认真进行批评与自我批评，营造了团结协作、共事共心的良好氛围。两名主官率先垂范，带头严格执行上级的各项规定 ,无任何违纪现象，班子成员均能模范遵守各项制度，从小事做起，从点滴做起。小到按时上班、尽职尽责，大到坚持党性、坚持原则，时时处处要求自己必须先行一步，较好地发挥了模范带头作用。

2、大力加强党组织建设。

加强指导，提高党务工作水平。针对一些支部建设力度不够，站党委开展了深入的调查研究，找准了党支部建设中存在的突出问题，以规范“七项制度”的落实为重点，引导支部自觉落实各项制度，充分发挥战斗堡垒作用。4月份举办了一期党史培训班，加深了官兵对党的认识。5月份举办一期党务工作者培训班，提高了支部委员的党务工作能力。通过引导，支部的建设水平有了不同程度的提高，党员的模范带头作用也有所增强。

加强教育管理，保持党员责任感。“七一”期间，开展了庆祝建党83周年系列活动，组织了重温誓词活动，增强了广大党员的使命感和责任感。另外在党员发展工作中，坚持标准、保证质量，严格落实团支部推荐、民主评议、支部把关、党委考察的组织程序。年内发展新党员4名，预备党员转正6名。年内，上报总队表彰了一个先进党支部、一名优秀党员和一名优秀党务工作者，站表彰2个先进党支部和6名优秀党员。——队伍综合素质有新的提高。

今年以来，站党委充分认识到队伍素质的重要性，切实将队伍建设作为增强战斗力的重要工作来抓，多管齐下，加强了队伍的管理和教育，使队伍的综合素质有了明显的提高。

1、抓教育，促进队伍思想素质的提高。

站党委以开展“双让”教育为契机，狠抓部队思想建设，先后组织了“双让”主题教育、预防职务犯罪、心理健康教育和“两防”工作的警示教育等各种专题教育。同时，改进教育方法与形式，制定了《政治教育意见》，对全年政治教育工作进行了整体规划。并在增强教育效果上狠下工夫，开展了“双让”教育和学习“二十公”征文活动，组织全体官兵到淮海战役纪念馆、孟良崮站仪纪念馆参观学习。通过这些教育活动，达到了提高官兵认识、端正官兵态度、疏导官兵思想的目的，使官兵正确对待工作，找准人生价值取向，安心服役、尽心戊边，争做“让党放心、让人民满意”的边防卫士。

2、抓培训,加快提高队伍素质的步伐。

年内，我站共组织举办各类培训班7期，培训干部100多人次，并先后选送6名参加了总队举办的各类培训班。积极鼓励干部参加函授学习，提高自身文化素质，今年经总队审批后，4名同志参加了函授学习。同时，我站结合大练兵活动，要求每名官兵制定了个人岗位学习方案，广泛开展岗位学习活动。通过一系列措施，有效地促进了部队良好学风的形成，队伍的综合素质有了较大的提高，工作能力明显增强。今年3月份，业务科检查员22在全省边防部队边检边管业务及军事技能竞赛中取得两个单项第四名；5月份，司令部111参谋长代表总队参加部局党内法规知识竞赛中取得了团体第一名的好成绩。

3、抓管理，积极营造干事创业的氛围。

以学习条令条例和两个正规化管理规定为重点，不断增强官兵条令意识，狠抓纪律作风养成。4月份开展了为期一个月的“条令学习月”暨纪律作风整顿活动。另外，通过建章立制全面落实一日生活制度，严格执行了已有的每日签到、月点名和警容风纪检查、讲评制度，对车辆管理、“两防”工作、卫生检查、财务和物资管理等规章制度进行了充实完善。通过采取各种管理手段，教管并举，进一步规范了部队的执勤、训练、工作、生活秩序。既让官兵感受到了压力，又激发了他们进取的动力，形成了积极竞争、努力向上、良性循环的局面，队伍的活力也大大增强。

4、抓“两防”，确保部队内部安全稳定。

我站坚决贯彻预防为主的方针，毫不放松的狠抓“两防”工作。年初在工作部署大会上对“两防”形势进行了认真分析，查找和吸取教训，并对今年的“两防”工作进行了周密部署，并与各部门层层签订责任状，明确各级各类人员的目标与责任。同时加强教育，落实制度。坚持定期召开安全形势分析会，每月进行一次安全大检查，每季度召开一次安全工作讲评会，查找事故苗头，消除不安全隐患。先后组织了车辆驾驶专项教育整顿、机要管理“学习月”等项活动，取得了较好的效果。上半年和下半年各开展了一次“百日安全无事故”竞赛活动，在部队营造人人讲安全、时时保安全、事事促安全的安全氛围，部队保持了高度稳定。

——部队正规化建设有新发展

今年来，我们严格按照基层建设新三年规划的要求，把大力加强基层建设作为今年党委的工作重点，坚持补缺完善、巩固提高，分类指导，软硬件一起抓，以抓软件为主的原则，端正工作指导思想，改进工作作风，部队正规化建设有了新的发展。

一是科学制订规划，定人定岗定责。年初，我们按照总队的要求，坚持一切从实际出发，明确了今年基层建设的目标，确定了工作任务，规定时限，责任到人，措施明确，操作性强。为确保工作落到实处，我们采取了以点带面的方法，党委书记总负责，其他党委成员按照分工各带一个部门，加强了对正规化建设的领导。因地制宜，从规范内务秩序、统一各类库室、门牌设置、营区绿化入手，突出整改标准不统一、制度不落实、管理不规范等问题，建立健全了各项规章制度，“四个秩序”得到了进一步规范。

二是加大了建设的资金投入。今年以来，我们按照部队正规化建设的要求，对照标准，调整了各类库室设置，统一了内务设置、物品摆放，投资5万元购买了部分体育健身器材，拿出3万元为官兵购买了图书。同时加大了对办公基础设施的建设，购买了20台电脑用于办公自动化建设和计算机实用技术培训，为一线配备了传真机、照相机、摄像机、复印机等设备，实现了站机关和监护中队的网络联通，提高了工作效率和科技含量，加快了我站工作由规范有效向科学高效转变的步伐。——执法执勤工作有新的突破

今年来，我们结合部队正规化管理、“双争”活动，着眼中心工作的需要，不断加大勤务改革力度，逐步实行人力巡逻与闭路电视监控相结合，不断提高实战技能，执勤执法工作在一些方面取得了突破性的进展。一是用正规化建设成果规范执勤执法。部队管理正规化是推行的部队管理和执勤执法管理的有效措施，我们贯彻是坚决的，方法是符合我站实际的。我们始终坚持结合实际，因地制宜，管理不够规范、制度不落实的问题有了一定的好转，部队正规化水平得到了一定的提高。从面上看，目前，已在部队得到不断的深化，执勤执法日益向规范化方向迈进。

二是保持反偷渡工作的力度。今年，我从口岸反偷渡实战出发，认真研究偷渡活动的新特点、新规律，开展好反偷渡工作，进一步完善了处突预案，联系船舶、假设情况，进行反偷渡处突演练，确保了有情况就能拉得出、冲得上，控制得住。为拓宽信息渠道，针对岚山处于鲁苏交界处的特点，加强与当地公安、安全和企业等部门、单位的密切合作。对官兵进行了敌情教育，掌握了对重点地区重点人的控制，牢牢把握了工作主动权。

三是积极主动探索边防勤务改革。从年初工作的部署、工作计划的安排到实际工作的开展，我们都把勤务改革作为今年工作的重点。根据形势、任务的变化，我们从3、4月份开始调研，6、7月份形成方案，征求意见，8、9月开始实施。为避免工作的盲目性，我们注意打牢基础，稳步推进，通过多次与口岸业务单位多次协商的基础上，经专家实地考察论证，制定了《口岸监护勤务改革方案》，并于今年3月份，组织专门技术人员到厦门总站东渡出入境边防检查站进行实地考察，进一步完善了方案，5月份总队技术处、边检处通过了此方案，为全面推进勤务改革奠定了基础。目前，我站已对1港现有9个泊位进行全方位不间断的全程监控，采用电视监控、卡口监护、机动巡查、港方协管和快速出警的勤务运做机制，由过去每天需要投入执勤警力75人次减少到每天投入执勤警力35人次既可完成现有泊位的执勤任务，大大缓解了我站多年来因执勤警力不足与港口快速发展的矛盾。由我站投资20多万建设的网络报检系统，已在十家代理公司中试运行，方便了各代理单位的工作，简化了业务程序。——争取地方支持有新发展。

为加强部队建设，我们积极争取地方资金支持，主动接受地方党委政府和公安机关领导，全年直接间接受益300多万元。岚山港务有限公司投资127万用于闭路监控建设，并馈赠价值15万元的业务巡查车1辆***11111111111 ——后勤保障有新进步。

二、几点体会

1、班子团结和扎实的作风是部队建设取得成效根本原因。班子成员能够做到精诚团结，共建边防大业。在研究重大问题、形成重大决议时，严格落实民主集中制，充分发扬民主，有效促进了班子内部的团结，增强了班子的合力，党委解决自身问题的能力和领导部队建设能力得到了进一步提高。另外，党委班子积极转变工作作风，深入调查研究，找准部队建设存在的问题，及时总结经验教训，为党委决策和指导部队各项建设提供了科学依据。

2、工作思路清晰，目标明确是部队建设取得成效的基本前提。党委紧紧围绕正规化建设这一重要课题，确立了一手抓业务工作，一手抓队伍建设的总体工作思路，确保了部队工作的整体推进。为改变警力紧张的状况，下大力气进行了勤务改革，确立以中心工作为主线，采取从形式到内容、从硬件到软件，循序渐进，逐步深入的整体部署，在硬件建设取得进展的同时，队伍素质也得到了较大提高。

3、统一思想认识，指导到位是部队建设取得成效的有力措施。提出了符合实际的总体和阶段性工作目标，而且围绕各阶段工作目标制定必要的工作措施，真正使部队各项建设有计划、有步骤地向前推进。同时，各种保证工作落实的配套措施紧紧跟上，工作基本做到有部署，有检查，有考核，确保了各项工作的效果。

4、打破传统模式，敢于创新是部队建设取得成效的必要途径。党委站针对部队实际情况，结合新要求、新任务，在多项工作中进行了大胆改革，深入推行码头勤务改革、后勤保障社会化改革。

5、部队奋发向上，士气高昂是部队建设取得成效的重要保障。“双让”教育在部队中的深入开展，有效激发了广大官兵扎根边防，献身边防的热情，为今年部队各项建设提供了强大的精神动力。与此同时，党委对“双争”工作的规范，使“双争”活动进一步经常化和制度化，为广大官兵干在平时、比在平时、争在平时营造了良好的氛围，部队当中“创一流、争先进”的势头强劲，部队面貌呈现出生机勃勃的景象。

四、今后工作的主要思路和措施

一是强化党建工作，在提高支部“两个能力”上狠下功夫。在健全组织的基础上，按照《关于进一步加强基层党支部建设的意见》，以落实“七项制度”为突破口，以党建工作规范化、制度化为目标，抓好基层党支部建设试点和经验推广工作，重点在发挥基层党支部作用上下功夫，争取在三年内，基层党支部的“两个能力”普遍增强。

二是以班子建设为重点，在激活干部队伍上狠下功夫。坚持用好的作风选拔作风好的人，重点把支部班子搞坚强，大胆使用政治思想好、能力强、有创新精神的年轻干部。把推进干部量化管理工作和引进竞争机制作为加强干部队伍建设的重要环节。同时，加大干部培训力度，进一步提高干部队伍的业务素质和工作能力。

三是打牢业务基础，在提高业务管理水平上狠下功夫。

四是加大行政管理力度，在强化“两防”工作上狠下功夫。坚持用条令条例管理部队，进一步强化官兵条令条例意识，切实做到机关按条令指导，部队按条令运转，官兵按条令行事。强化领导责任意识，落实“一岗双责”要求，坚持谁主管谁负责原则。坚持定期召开“两防”工作分析会，紧紧扭住部队管理和“两防”工作的薄弱环节反复抓、抓反复、经常抓、抓经常，努力杜绝干扰上级领导机关、影响部队声誉的重大事故案件的发生。

五是继续加大基层建设投入，在巩固完善基础设施上狠下功夫。

总之，我们将在党的十六大精神的指引下，以这次总队党委对我们党委班子考核为动力，坚决贯彻落实总队党委的指示精神，团结带领全体官兵，围绕中心，突出重点，与时俱进，真抓实干，把我们的班子建设好，把队伍管理好，把各项任务完成好。

demoj 二○○四年党委班子建设述职报告

各位领导，同志们：

下面，我代表局党委作二○○四年党委班子建设和工作实绩述职报告，请予以评议。

一年来，紧紧围绕服务XX市全面建小康社会的新形势和新任务的大局，面对XX市全面建小康社会给消防工作带来的挑战和考验，抓住实现“两个确保”（即确保队伍安全稳定和确保火灾形势稳定）的工作目标，我局党委班子自觉按照“三个代表”重要思想的要求，大力加强思想、组织、作风建设，努力使自身成为率领队伍实践“三个代表”重要思想的坚强领导核心。党委班子政治上强、团结民主、务实奋进、勤政廉政，牢固树立大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识、法制意识，按照“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的总要求，坚持“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的基本思路，坚持“政治建警，从严治警，依法治警”的方针，思想上与时俱进，作风上密切联系群众，健全管理长效机制，全面推进了消防工作和队伍建设，继续保持了队伍安全稳定和火灾形势相对平稳的良好态势。

一、讲政治，用“三个代表”重要思想武装头脑，坚持执法为民

党委班子成员始终用“三个代表”重要思想来武装头脑，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚持执法为民。按照上级党委的部署，年初制订了《党委中心组2004理论学习计划》，通过以党委中心组学习带动机关和基层学习，采取宣讲辅导、专题教育、自学和参加省总队组织的执法为民教育整顿活动读书班和市委组织的树立和落实“科学发展观”专题研讨班报告会以及市公安局党委理论中心组(扩大学习会)的学习等形式，突出抓好学习“三个代表”重要思想、《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》、中纪委三次全会、省纪委三次全会和全国“二十公”、省“十九公”会议上中央、省、部领导的讲话以及党的“两个条例”等政治理论，在队伍中着重开展了执法为民整顿教育、警容风纪教育整顿和新《纲要》、两个《标准》的专题学习活动。通过理论学习和专题学习，党委班子成员的政治理论水平得到提高，大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法治意识都有了明显增强，树立了科学发展观、正确的政绩观、权力观、利益观，夯实了“立警为公、执法为民”的思想基础，做到讲政治，坚持执法为民。

二、坚持民主集中制，党委班子勤政、廉政干实事 党委班子成员能按照“三个代表”重要思想加强世界观改造，牢固树立正确的政绩观、权力观、利益观，养成淡泊名利、事业为重的精神境界，做到：

一是公正团结。党委班子成员率先垂范，带头讲团结，做维护团结的领头人，班子成员始终保持良好的心态，做到互相信任，互相关心，互相尊重，形成了公正用权、公道用人、公平办事、团结一致干事业的工作氛围。

二是民主。坚持民主集中制原则，局党委始终把加强民主集中制建设摆在突出的位置，对人事安排，重大项目建设，大额资金使用等重大决策，班子成员能充分发表意见，集体讨论决定。如在干部使用问题上，坚持德才标准选拔任用干部，认真履行民主推荐、民主测评、考察公示、任前公示等程序。在经费管理、工程项目、物资采购上，严格执行“收支两条线”的管理规定，严格执行招投标规定，严格执行政府采购规定；坚持军政主官以身作则，切实做到作风民主；坚持按照党内准则处理班子成员之间的关系，无论是老班子成员还是新班子成员，大家相互尊重，相互支持，相互理解，相互补台，以实际行动维护党委的团结。

三是艰苦奋斗，廉洁从政。党委成员积极弘扬艰苦奋斗的优良作风，恪守法纪，严格自律，认真执行党的“两个条例”和四大纪律八项要求，一身正气，保持两袖清风、清正廉洁的本色。严格执行廉政《准则》和《守则》，制定了《2004年XX市公安消防局党委成员党风廉政建设责任制》和《2004年XX市公安消防局落实党风廉政建设工作目标与措施》，党委书记分别与各党（总）支部书记签订了党风廉政建设责任书。坚持述职述廉制度，坚持对领导干部和执法岗位干部进行任职谈话。针对接待费内控不严格的情况，制定了严格接待开支的新措施，堵塞了腐败源头。为XX名中队以上领导干部建立了《廉政卷宗》档案，把廉政教育和监督贯穿于科、大队级领导干部的培养、选拔与任用的各个环节，落实到大队级财务管理和消防执法行为监督制约全过程，进一步规范财务管理，对经费开支的标准、权限、范围等做了重新规定，形成了以好的党风带动政风和警风。经自查没有发现干部有违反“六个严禁”的行为，据掌握的情况看，队伍没有发生违法违纪案件，今年来，我局收到上级接转信访两件，全部办结完毕。

四是求真务实干实事。按照“三个代表”重要思想的要求，党委班子党委成员大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，真抓实干，把干实事作为转变干部作风的着力点，紧紧抓住全面实施“161”工程的问题予以重点解决，当前和今后一个时期都将以班子和队伍建设为根本，以基层建设、执法为民、大练兵、公共消防基础设施和消防装备建设、多种形式消防队伍建设、社会化消防宣传为着力点，以建立健全竞争激励机制为保障，真抓实干，全面加强部队建设和消防工作跨跃式发展。做到居安思危，揭露矛盾求发展，把始终保持清醒头脑、解决问题作为党委领导工作的一个重要指导思想。如在分析队伍现状，针对消防监督队伍存在指导思想上不端等问题，认真进行查摆剖析，召开全市防火监督员工作会议，提出了八条工作措施，出台了《XX市公安消防局消防监督工作督查管理规定》，制定了《XX市公安消防局执法质量考核评议办法》。坚持眼睛向内看，认清形势，居安思危，防止自满，把基层作为队伍建设“基础工程”紧抓不放。

三、全面加强党的建设，基层党组织建设得到加强

局党委按照“三个代表”的要求，切实加强各级党组织建设，不断提高“两个能力”，保证了党对部队的绝对领导。局党委全面落实《局党委组织生活制度》、《局党委加强自身建设措施》、《局党委议事规则》，提高了党委“把方向、议大事、建班子”的能力，加强了党委的集体领导。根据部分单位干部的调整情况，对班子成员及时作了调整，始终确保班子健全有力，新成立党总支部X个、党支部X个，对X个党支部进行了改补选，增补X个党支部委员，配齐配强了各级班子；按照“职能相近”的原则，对机关部门党组织设置重新进行调整，新成立了司令部指挥中心党支部和防建法宣党支部；XX名党总（支）部书记分两批参加了市直工委组织的支部书记培训班；党委、党总（支）部按期召开了民主生活会，认真开展批评与自我批评，提高了党组织的战斗堡垒和先锋作用，增强了各级党组织的“三种能力”。

四、与时俱进，全面推进“161”工程

党委班子团结民主、务实奋进、勤政廉政，思想上与时俱进，作风上密切联系群众，健全管理长效机制，全面实施“161”工程，取得显著的成效：

述 职 报 告

aa边防检查站党委副书记、政委aaa 各位领导，同志们：

我是今年6月份从aaa调到aaa担任政治委员的。任职以来，我坚决贯彻总队党委指示，在站党委的集体领导下，以“三个代表”重要思想和16大精神为指针，认真履行职责，完成了各项工作任务。现将半年来学习和履行职责情况报告如下，请评议。

一、学习方面

半年以来，按照党委中心组学习计划，积极参加集体学习，较系统地学习了《三个代表重要思想学习纲要》、胡锦涛同志“7.31”讲话、“7.1”讲话。在家父患重病住院期间，牵扯了不少精力和时间，但只要是党委会议和党委中心组学习，我都能准时参加，从未耽误一次学习。我始终认为，只有不断加强学习，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质和思想内涵，及时掌握理解党的各项方针决策和最新理论成果，才能切实增强执行上级指示的坚定性，提高自身素质和党性修养，为做好各项工作奠定坚实的思想基础。

二、参与和维护班子建设方面 作为政治委员和站党委副书记，我坚持做到工作上高标准，作风上严要求，时时处处以身作则，服从大局，顾全大局，努力以自己的模范行动，维护和参与党委班子建设。在实际工作中，主要狠抓了“四个意识” 的强化。

一是强化学习意识，尽快适应新的岗位要求。自己以前一直从事军事行政和边防业务工作，对政治工作相对比较陌生。担任政治主官对我是新的挑战。我能够正确认识和积极应对挑战，认真学习职责和《政工条例》、部局关于党委和支部“两个意见”等有关规定，特别是对今年以来总队下发的有关文件进行了全面的学习和了解，并且经常深入基层了解部队情况，在较短的时间内熟悉了日常工作的基本程序，理清了工作思路。

二是强化集体领导意识，注重发挥班子整体效能。工作上，积极同书记和委员搞好配合，努力维护党委的集体领导。在决定重大问题上，始终注意同书记常沟通，常协商，互相支持，互相理解，注意消除分歧，努力形成一致意见，维护班子的威信和整体形象。同时注意发挥党委其他成员的工作积极性，支持他们放手开展工作，发挥作用。我感到党委的集体领导不仅仅在书记、副书记，更重要的是要充分调动所有成员的参与意识，使大家心往一处想，劲往一处使。只有每一个同志的聪明才智得到了充分发挥，才能不断增强班子的整体合力，才能把班子建设成为坚强的战斗集体。

三是强化大局意识，坚决维护党委班子团结。团结是班子的生命。半年来，自己首先坚决做到讲团结，讲大局，对待同志一视同仁。在工作上和同志们互相支持，互相谅解。在处理日常工作和参加班子集体领导上，始终本着有利于工作和部队建设的原则开展工作，从大局着眼，注重发扬和学***们的长处，提倡五湖四海，不搞小圈子。做到不利于班子团结的话不讲，有损于班子团结的事情不做，并积极开展了谈心活动，化解班子成员之间的工作上的小磨擦和误会，努力起到“润滑剂”的作用。通过半年来的工作实践，感觉这届班子成员在党委书记的带动下都能自觉摆正自身位置，维护大局，维护党委集体领导，班子的战斗力、凝聚力和向心力不断加强。

四是强化勤政廉政意识，自觉树立良好形象。首先，积极参加民主生活会、领导干部双重组织生活，开展批评与自我批评，严格剖析自我，真诚的接受同志们的意见，不断提高解决自身问题的能力。其次是积极转变作风。坚持以官兵的呼声和愿望为“第一信号”，在谋划工作、布置任务、组织落实上，一切从部队实际出发，以官兵赞成不赞成、满意不满意、拥护不拥护为标准，多做打基础、管长远的工作，多办体现官兵意愿的事。做到人沉到一线，工作做到一线，真心实意地关心部属的成长进步，解决官兵的实际困难。半年来坚持下基层、跑工地50余次，较好的了解和掌握了官兵情况和工程进度，确保工作的科学性和针对性。再次是严以律己，自觉廉洁。始终按照一名党员领导干部的标准要求自己，勤俭节约，廉洁奉公，利益面前不伸手，原则面前不越线，政策面前不违规，自觉抵制私心杂念，时时、处处警醒自己，不断加强党性锻炼和党性修养，以实际行动维护了班子的廉洁勤政的良好形象。

三、履行职责方面

半年来，我按照职责分工，协助站长抓部队全面工作，分管政治工作。主要抓了以下几方面工作。一是在打牢官兵思想基础上下功夫。半年来重点抓了《三个代表重要思想学习纲要》的学习，组织官兵开展了“大讨论”活动和“端正执法观念，树立执法为民思想”专题教育活动，认真学习7、31讲话和中央领导同志对公安工作重要指示以及周部长讲话精神，使官兵思想政治素质有了明显的提高。教育中我要求各支部坚决做到“三个保证”。即在时间上保证每周二、周四下午进行集中教育，在内容上保证基本理论教育的落实，在形式上保证课堂正面教育的主阵地。同时注意利用报刊、电视、广播等信息渠道，选取生动、及时和有说服力的教育资料指导各支部开展教育。我重视加强经常性的思想政治工作，经常同官兵进行谈心交流，了解官兵的思想动态和个人情况，力争掌握工作的主动权。今年我站进行营以下干部“双考”工作中，一名干部因思想上有“疙瘩”，起初不想参加“双考”，并流露出想转业、无所谓等念头。为使每名同志不掉队，全面做好“双考”工作，根据党委安排，多次找其谈心，做了扎实细致的思想转化工作，并及时进行家访说明情况，在其家长的配合下，最终该同志转变了思想，消除了抵触情绪，按时参加了“双考”，并表示一定安心工作，以实际行动回报组织的关心。

二是在贯彻落实上级指示上下功夫。对于总队部署的各项工作，坚持做到不打折扣，不搞变通，不走过场，扎扎实实搞好组织落实，确保完成任务。今年下半年，总队先后开展了 “大讨论”活动，召开了总队党委扩大会议，组织了端正执法思想轮训，开展了十六届三中全会精神学习等，我首先严格按照总队指示认真学习，为部属做出样子。同时加强组织领导，认真分析部队形势和官兵实际，研究确定活动方案，明确活动的指导思想和措施要求，有条不紊的指导各支部学习贯彻。每项工作都做到了有部署、有安排、有措施、有总结、有讲评，切实增强了贯彻执行上级决策的坚定性和高度自觉性。在深入开展“大讨论”活动中，遵照总队要求，始终把“大讨论”活动作为当前部队一项重大的政治任务贯穿于部队建设全过程。经常对“大讨论”活动开展情况进行督促和强调，严格落实了“大讨论”活动日报、周报和月总结讲评制度，努力促使“大讨论”活动经常化、制度化。教育整顿中。坚持每周督促各支部集中学习，全面领会中央领导同志对公安执法工作和队伍建设的重要批示，不断增强“执法为民”观念，树立“执法为民”思想。为全面摆查执法工作的薄弱环节和问题，组织各支部开展了“做新时期合格边防卫士”、“贯彻16大，个人怎么办”等活动。并围绕摆查的问题，重点组织了整改落实，保证了“大讨论”活动的深度和质量。

三是在严格落实制度规定上下功夫。政治工作是政策性和制度性强的工作，牵扯广大官兵切身利益，来不得半点含糊。我坚持在处理各项工作中严格按照制度和程序办理，切实保障官兵切身利益。为做好今年干部“双考”工作，严格按照政策规定组织有关部门开展了工作，提交党委会对干部“双考”工作进行了专门研究，讨论并确定了干部“双考”实施方案，成立了以我为组长的“双考”领导小组。为增强“双考”工作的政策性和透明度，我要求对“双考”工作的每一道程序、环节，从出题、阅卷到民主测评、干部谈话以及体能测试，都严格按照程序和规定进行，能公开的尽量公开，能透明尽量透明，以公开促公平，以公开促公正。其中在理论测试出题、测试和阅卷方面，全部请学校老师按照规定操作，把敏感问题公开和透明化，力求客观、公开、公正，避免暗箱操作和人为因素影响干部的切身利益，从而消除了争议，有效地保证了“双考”工作的顺利进行。

四是在加强警政警民团结上下功夫。为加强警政警民团结，促进驻地两个文明建设和部队全面建设，按照年初党委工作意见，指导政治部门积极开展了精神文明建设，深入开展了“为民、便民、利民”为主题的扶贫帮困活动。年内，为特困生、扶贫村以及受灾地区捐款7000多元。我还同其他站领导一起主动的走访驻地党委政府、港口各业务单位，介绍情况，征求意见，争取地方党委政府和有关单位的支持。今年以来同驻地党委宣传部门、港务局共同组织了两次次军民联欢晚会，弘扬了军爱民、民拥军的主题，宣传了部队的光荣传统和优良作风，融洽了警民关系，受到驻地党委政府和群众的欢迎，提高了我站声誉，扩大了影响。

五是在抓好廉政建设上下功夫。为搞好廉政建设，重点抓了教育整顿。组织各支部开展了党风党纪警示和“学习新党章，增强先进性”专题教育活动。贯彻落实了总队纪检监督工作会议精神，通过查教育、查制度、查执勤执法，查管理的“四查”活动，加强了对重点人、重点岗位和重点环节的监督管理。我利用住单身的条件，经常深入基层和执勤一线检查在位和“5条禁令”落实情况，了解干部八小时以外廉政情况，并有针对性的做好思想教育工作，防患于未然，努力促进官兵思想稳定。

在重点抓好部队政治工作的同时，还积极参与抓好综合办公楼工程、农副业生产基地等方面工作，同其他站领导一起就部队管理、执勤业务以及综合办公楼进度、质量和机关搬迁准备等方面做了大量工作。

四、两点体会

回顾半年工作情况，我深深体会到：

其一：必须不断加强学习，努力提高自己，为做好各项工作搞好充足的知识储备。担任政委半年来，起初感到政治工作无从下手，不像做行政管理和边防业务工作那样驾轻就熟。我坚持认真学习有关规定，放下架子，虚心请教，主动深入官兵当中了解情况，尽快适应新的角色，并善于总结，在较短时间内有了很大提高。

其二：必须时时刻刻维护班子的团结，这是班子能否出战斗力、出人才、出成绩的重要保证。每个人的性格脾气不同，工作方式也不尽相同，但只要有大局意识，以工作为重，能够互相尊重，互相理解，互相学习，互相提高，补台不拆台，就能搞好团结。工作中，我坚持摆正自己的位置，注意配合书记开展工作，放手支持其他委员开展工作，遇到分歧多沟通、多协商，研究重大问题敢于坚持原则，立场坚定，较好的维护和参与了班子建设。

五、下一步打算 认真总结半年来工作，虽然在思想政治和业务素质上有一定的提高，工作上有一些收获，但与上级要求仍有不少差距，还存在一些问题和不足。主要有：业务学习上还存在不够条理和系统的问题，工作的主动性和创新意识不够，抓工作的开拓性不强，作风还不够紧张。针对问题和不足，下一步努力在以下几个方面有所提高：

一是认真学习“三个代表”重要思想，努力用“三个代表”重要思想武装自己，增强政治鉴别力和政治敏锐性, 在思想政治理论素质和决策能力上有所提高。二是狠抓政治工作业务的学习，进一步熟悉和精通本职工作，在工作质量和工作效率上有所提高。三是转变工作作风，进一步深入基层，体察兵心，在关心官兵成长进步，努力解决官兵的实际困难和要求上有所提高。

新的一年，在上级党委的正确领导和同志们的坚强支持下，我有决心有信心做好各项工作，进一步转变作风，开拓创新，力争以优异的成绩为部队做出自己的贡献。以上是我的述职，不妥之处请同志们批评指正。谢谢大家。

二〇〇三年十一月十五日

中队政委述职报告

述职报告（范文）

2003年8月，在局党委的正确领导下，通过竞争上岗担任XX大队政委职务，现将我一年来履行岗位职责的主要情况汇报如下：

一、坚持正确的政治方向，把围绕大局作为开展工作的立足点。

我感到，作为基层公安机关的党员干部，必须有坚定的政治方向，这是做好一切工作的前提。在这方面我注重把握三点：一是注意加强对党的十六大等政治理论的学习，提高自己的理论政策水平和政治素养、政治鉴别力；二是始终保持清醒的头脑，坚持正确的政治方向，通过学习和研究有关文件，把握党和国家的政治走势和基本态势，使自己在思想上、行动上和党中央保持高度的一致。三是紧紧围绕公安大局做工作，把落实支队党委的各项部署作为开展工作的出发点和归宿，对党的方针政策和支队党委议定的事情坚决落实，保证政令警令在自己工作涉足的范围内畅通，这一点在大队开展工作中都得到了充分的体现。

二、理清工作思路，注意工作方法，突出工作重点

基层大队是支队派驻城区、负责公安交通行政管理工作的职能部门，上任以来，本人主要分管政工工作。我认为，作为基层大队的政工领导，必须按照警务规范化建设工作的要求，切实履行所任职务的岗位职责。为有效地发挥所分管部门的职能、履行职责，我在工作中注意把握五点：

首先，凡是支队党委和上级党委政府交办的事情，积极主动办，力争办得快、办得好，保证办事质量。其次，深入研究，吃透情况。为掌握第一手材料，我在勤务与业务管理、队伍建设、人事管理与改革和基层党务工作等方面及时了解和掌握带倾向性、方向性的东西，加以分析形成自己的观点，以口头或文字等形式及时报告上级党委，提出合理化建议和建设性意见，尽可能地提在领导之前，为其提供决策依据。如XX大道、XX大道等主干道塞车问题，我多次主动与大队其他领导以及支队有关职能部门同志到现场，针对现状，不断提出问题、分析问题，通过增加警力保障和完善交通设施，尽可能地解决问题。

其三，注意与支队和大队领导、各中队、支队各处室以及各有关单位主动沟通情况，把工作做在前面，取得理解与支持，如对于民警量化考核的标准问题，我在前任领导所定标准的基础上，在工作量、工作职责、工作技能等方面进行了调整，并在队务会上与同志们一起讨论，形成统一的意见，取得了干部们的支持，从实施的情况来看，效果较好。

其四，我认为，小平同志指出的“领导干部就是服务”的观点，为我们如何当好领导指明了方向。所以，一年来，为注重强化自己和负责内勤管理方面工作的同志的服务意识，从思想上确立内勤管理部门就是为基层民警提供服务、解决问题的，必须心系民警、关心民警生活与疾苦，及时帮助他们排忧解难，尽可能把内勤管理部门办成“民警之家”，使民警有问题、有困难敢于找领导、找内勤管理部门，尽量减轻支队党委的压力，因此我做到了：凡遇到同志们来谈思想，在工作、生活等方面要求帮助的，只有没有很特殊的事情，我都能耐心听完，并帮助理出解决问题的办法。此外，我还坚持了以前制定的关于内勤人员加派辖区岗位的做法，有效地充实了警力。

其五，注重加强队伍的自身建设，首先是自己做到，同时也要求每个同志注意自身的业务和政治素质的提高，能够精心钻研业务，成为工作的行家里手，体现出新时期人民交通警察的新素质。要求同志之间团结协作，互相理解和支持，大事讲原则，小事讲风格，按规矩按程序办事，群策群力做好工作。作为我本人，X月份我到XX大队任政委后，上对主管领导负责，下对全队同志负责，注重调动各方面积极性，靠集体的智慧，靠大家的力量搞好工作。坚持大事集体研究，分工负责，分头落实，坚持民主集中制，坚持推进警务规范化建设，遇有大事，注意和各位大队领导以及中队长通气。在和同志们相处中，坚持以诚待人，以理服人，以德感人。这样，大家共同营造了一个比较宽松的工作环境，在此基础上，注意抓大事，突出工作重点。在支队党委的领导下，一年以来我所做的工作主要有下面几项：

第一，在支队党委和支队领导的领导下，抓好大队政工工作。通过积极推进警务规范化建设，坚持组织民警学习政治理论尤其是党的十六大精神以及业务知识，提高民警的综合素质；坚持定期组织政工人员进行队伍分析，了解和掌握本单位人员的思想动态，并及时向上级领导汇报工作；坚持抓好党建和团组织工作，以新思路抓好党团员的思想教育工作和管理以及发展党团员的工作；今年以来，还根据上级党委的部署，严格抓好“五条禁令”、公安机关大讨论等活动，积极组织民警贯彻落实上级的各项要求，重点加强对“立警为公、执政为民”转变执法思想观念的教育活动，使XX大队的队伍建设上了一个新台阶。第二，认真抓好大队勤务业务工作和分管中队的思想政治工作，通过经常深入中队和岗段、路面了解掌握情况，掌握和熟悉与勤务工作有关的实际，检查各项规章制度、岗位责任制的落实情况，并认真总结经验。在工作中做到亲力亲为，组织、带领和指导民警有效地开展道路交通疏导和交通秩序的管理，对于警卫保障工作做到思想和行动上的“双重视”，根据新时期警卫工作新模式的要求，积极组织民警开展讨论，做到心中有数，并科学、合理地安排警力，确保交通警卫对象、车队的安全和道路畅通。

第三，重视“科技强警”，抓好道路交通设施的改造和完善。科技是第一生产力。在日常工作中，我对道路交通设施的作用十分重视，到XX大队工作后，我在前任领导工作基础上，继续加强与支队勤务管理处、科技设施处等职能部门的沟通，积极抓好信号灯、道路标志标线、隔离护栏的建设和安装工作，先后在XXX路至XXX路段安装了三个信号灯，在XXXX路口安装了隔离栏，有效地遏制了道路交通事故特别是死亡事故的发案率。今年以来，我还积极争取上级的支持，联系市政、建委等职能部门，对辖内XX路、XX大道等事故黑点、堵塞点进行改造，有力地促使辖区交通秩序朝好的方向发展。

三、用党员的标准要求自己，努力做到勤政廉政。

作为基层大队思想政治工作的负责人，我所做的工作头绪多，情况比较杂，而且牵涉到每个人的利益，政策性、时间性都很强，而现实又是人员少，经常要加班加点。我深知“自身正，不令而行；自身不正，虽令不行”的道理，感到要带好队伍，做好工作，就必须从自身做起，在勤政廉政方面做出表。因此，在工作中我常常和大家一起干，同时，由于白天忙于事务，往往是利用晚上时间处理文件，有时因工作紧张而累病。

在廉政方面，能够按照中央有关文件要求自己，做到高标准严要求，不吃请，不请吃，在生活待遇上不攀高，在住房、办公、坐车等方面不搞特殊化，对家庭和身边的工作同志严格要求，照章办事。

以上是我对一年的工作情况汇报，如果说有些成绩的话，是支队党委正确领导和全队民警共同努力的结果，工作都是大家干的，不少同志经常加班加点，从不讲任何条件，这本身就是对我工作的最大支持，我很受感动。我在工作中确实学到不少东西，也取得了一定的成绩，但认真反思起来，自己的工作做得还很不够，还有不少不足之处。比如，对公安队伍建设的内在规律研究还不够，对公安交通管理工作和公安队伍建设出现的一些新情况、新问题研究还有待深入。另外，工作方法、领导艺术还有待进一步提高，对工作要求过高过严，有时使大家超负荷运转，这些都有待于进一步改进和提高。借此机会，对大家对我一年来工作的理解和支持表示感谢，同时，也向同志们表示歉意，请大家谅解。

今后，我将继续认真深入学习党的十六大精神和方针政策，并有计划、有步骤地组织民警深入学习，深刻领会，坚决使自己和全体民警的思想和行动统一到十六大精神上来，以十六大精神凝聚警心，武装自己和民警的思想，增强工作干劲。同时，要坚持政治建警，以党建带队伍建设，紧紧围绕“保持党的先进性”这个核心，认真贯彻十六大关于推进党的建设新的伟大工程的战略部署，进一步把“三个代表”重要思想贯彻到大队党建工作的各个环节，始终坚持建设一支政治强、作风正、业务精、党和人民信得过的队伍，真正做到“人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道”。此外，我还要发扬自己工作中的成功经验，进一步找出存在的差距，不断加以改进，在支队党委和大队党支部的领导下，和大家共同努力，使天河大队工作再上新台阶，也希望在座的同志一如既往，对我的工作给予支持。以上报告，请领导和同志们评议。谢谢大家！

XX大队

X X

XXXX年X月XX日

参谋长的述职报告！

二〇〇四述职报告

2004年，在省消防总队和市公安局党委的领导下，以“三个代表”重要思想、部队条令条例、《军队基层建设纲要》和支队《二〇〇四年消防工作意见》为依据，坚持以训练执勤为中心，规范队伍管理，建立健全队伍管理长效机制；以执勤岗位“大练兵，大比武”活动为动力，积极推进社会抢险救援工作和特勤队伍建设。在队伍管理工作上有进一步的规范，在灭火救援能力上有进一步的提高，在规范化建设上有进一步的加强，防止各种事故和违法案件的发生，确保了以队伍管理和灭火执勤工作为中心的各项消防任务的完成。

（一）加强政治学习，不断提高自身的思想水平

一年来，认真学习党的路线、方针、政策和“三个代表”的重要思想，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，不断提高自己实践“三个代表”的途径和能力，从思想上、组织上、行动上始终同党委保持高度一致，处处以一名党员的标准衡量自己，以高度的责任心、责任感和政治敏锐性完成上级交给的各项工作任务，能够认真学习执行公安部、省消防总队提出的领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，公道正派。

（二）加强部队行政管理，努力提高部队正规化建设水平

一是认真贯彻条令条例。坚持把条令条例贯穿于队伍管理的始终，狠抓机关建设不放松，立足基层建设不动摇，克服形式主义和随意性，抓好学习、训练、执行、检查四个环节，切实做到机关按条令进行指导，基层按条令进行管理，官兵按条令规范言行，保持部队正规的战备、训练、工作、生活秩序。全年共开展部队管理专题教育X次，到各大队、中队明查暗访X次，发出各类简报、情况通报X期，处理中队战士违纪人员X名，使队伍的纪律作风建设进一步加强。举办了士官培训班和基层干部培训班各一期共X人，促进了士官、班长、干部整体素质的提高。二是积极预防行政责任事故。今年支队军政主官仍与各大、中队军政主官签订《安全防事故目标管理责任书》，按照《内务条令》中有关预防事故的规定和公安部消防局《公安消防部队预防行政责任事故工作若干规定》的要求，根据消防部队的特点和实际情况，有针对性地做好各个时期和重点人中的安全防范工作，如新兵入伍、老兵退伍期间、节假日期间、紧张业务训练期间以及驾驶员、零散人员等，把安全防事故这条弦绷紧，防微杜渐，有力保证了部队的安全稳定。全年各大队、中队没有发生严重违纪违法事故。三是进一步加强士官规范化管理工作，按照《广东省公安消防总队士官管理若干规定》深入落实士官规范化管理的有关要求，结合实际建立完善了士官管理机制，强化“士官就是兵”的意识，做到士官与义务兵同管理，在工作中高标准、严要求，充分发挥了士官应有的骨干作用。四是严格执行编制，坚决清退机关超员基层警力。司令部按总队要求，对机关超占警力的情况进行了认真清理，决定凡超占基层警力的一律清退，限时归建。由于支队党委重视、态度坚决、认识到位、措施有力、清退工作进展顺利，成效明显，将机关占用基层兵员的X名战士全部充实到基层中队参加灭火执勤。五是积极开展警容风纪和消防执勤车辆专项整治，保证了消防车辆执勤规范、官兵民警警容严整，维护了消防部队的良好形象和声誉。

（三）以消防执勤岗位练兵活动为中心，有针对性地开展各项训练，不断提高部队的整体灭火救援能力 年初省总队《关于开展消防执勤岗位大练兵活动的通知》下发后，党委高度重视，召开专门会议研究部署，成立了领导小组，制定了具体的实施方案，明确了各级、各部门、各单位开展岗位练兵活动的科目、内容、指标、要求、考核标准等。各大队、中队都层层召开了动员大会，统一了全体官兵民警的思想认识，营造了良好的练兵氛围。

1、抓住重点，科学练兵。主要是抓好“四个突出”。一是突出技能训练。根据不同岗位的特点，从训练时间、人员、考核等方面规范每一岗位的技能要求。并制定应知应会手册，各专业岗位人员基本能够熟悉担负的任务和分工保管的器材。士官基本做到熟悉多种器材装备的使用方法；二是突出战术训练，抓住灭火战斗中的各个环节，提高实战能力。规定每个中队每年对辖区单位进行灭火演练不少于X次，有效提高了灭火作战能力；三是突出重点单位情况熟悉和演练，掌握辖区重点单位的水源、道路、建筑结构、用途、重点部位等情况，规定实地情况熟悉和演练不少于X天。各基层中队按照统一标准，建立了规范的执勤基础资料，共制定一级重点单位灭火作战计划X份，六熟悉登记卡X份，灭火战术教案X份，水源手册做到官兵人手一份；四是突出机关训练，规定每星期一、五进行队列和体能训练。全年大型灭火综合演练X次，司令部组织各个中队进行的联合演练X次，有力地提高了组织指挥和协同配合能力。在岗位练兵活动中，通过实行全天候、全科目、全员额的考核，采取定期检查与不定期抽查、专项检查与综合检查、全面检查与抽样检查相结合的方法，对各单位练兵施训的阶段、科目、方法等进行跟踪监督和指导，及时纠正训练偏差。

2、加强特勤队伍建设，充分发挥在灭火救援中的“尖刀”作用。以扑救特种火灾和处置特种灾害事故为重点，加强了对化学危险品有关常识的学习，在训练上进行了专业分工，如破拆、输转、照明、堵漏、洗消、登高、侦检等专业小组，保养相应器材装备，有针对性地开展各项训练。根据总队要求，制定了高层建筑、地下建筑、化学危险品、人员密集场所等支队级各类处置预案X份。

3、加强指导，提高基层干部的灭火指挥能力。今年来，利用各种工作会议之机，采取以会代训的形式，对我市今年以来的火灾以及其他省、市典型特大火灾扑救案例，进行共同研究探讨，找出成功经验和失败的教训，今年共组织灭火战评X次，出灭火战评总结情况X份，通过学习和剖析各种案例，提高了基层干部扑救火灾的能力，为较好地完成灭火救援工作打下了基础。

（四）加强秘书室工作，规范文件管理

1、根据上级及局领导的指示，要求督促秘书人员及时收集、整理、上报反馈各种材料，对重要的信息能够及时准确地报告局领导或反馈有关部门，保证了政令、警令的畅通，确保了全局各项工作的顺利完成。

2、规范文件的管理。要求秘书人员按档案管理的要求，按类编号，存放有序，并输入电脑，完善了档案资料的管理工作。此外，秘书室还完善了电话会议通知的受理、管理工作，克服了随意性，确保事事有着落。2004年，虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但离上级和同志们的要求还有一定差距，还存在不少薄弱环节。一是业务理论的学习，特别是政治理论学习有待提高。二是对基层督促指导不够。三是对岗位练兵活动的认识不够，主动性不足，基层指挥员素质有待进一步提高。四是执勤业务基础工作比较薄弱，大型灭火演练的力度和规模偏小；有的中队应用性训练、战术训练和灭火演练的力度明显偏弱，训练成效不明显。

（五）今后的努力方向

1、将条令条例贯穿到队伍管理的全过程。主要是加强对基层干部和士官管理的力度。认真调查研究并制定切实可行的措施。

2、结合实际，立足实战，推动执勤岗位练兵活动深入开展。重点抓好各类执勤人员对辖区情况的“四掌握”和“六熟悉”加强实战演练及装备器材的应用训练，不断完善和改进业务训练的方法和手段，逐步建立科学的训练机制，提高灭火救援的能力。

3、加强司令部自身建设，增强工作的指导性和科学性。

***公安局局长 ***（2004年12月）

一年来，我在县委、县政府和市公安局的正确领导下，主动接受县人大、县政协的监督，不断加强自身的政治理论学习，团结和带领全县广大公安民警，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻江泽民同志“三个代表”的重要思想，紧紧围绕全县改革、发展、稳定的大局，坚持抓队伍、保稳定，抓重点、带全盘的工作思路，认真履行职责，各项工作取得了一定的成绩。继续实现了“九无”工作目标，即：无民警违法和重大违纪，无命案欠帐，无群死群伤的特大交通事故，无重特大火灾事故，无影响全县稳定的群体性事件，无因管理失控而发生的治安灾害事故，无监所事故，无复议变更、行政诉讼败诉案件，无“a”练习者进京进省上访滋事。现述职如下：

一、履行职责的情况

回顾一年来，我重点抓了以下几个方面的工作：

（一）狠抓了公安执法水平的提高。

今年，为了认真贯彻“依法治国”方略，全面加强公安法制建设，提高全局民警整体执法水平，结合实际，我组织制订了《执法通报制度》、《执法质量考评实施细则》等八项制度规定，并狠抓贯彻执行。民警学法、守法、用法的自觉性普遍增强。通过今年两次全省组织的执法质量检查，均取得了较好成绩，两次在全州排名第一，并得到了公安厅原厅长***的充分肯定。

（二）以严打整治为重点，确保了全县社会治安大局平稳。

今年是“两年为期”严打整治斗争的第二年，在指导思想上，对严打整治进行了精心动员，认真部署，保持了对严重刑事犯罪的高压态势，刑事案件上升的势头减缓。全年共立刑事案件386起，破获183起，抓获犯罪嫌疑人196人，与去年相比，发案数上升幅度仅为2.6%，而杀人案件下降3起，伤害案件下降6起。一是认真开展了指纹大会战，起到了预防犯罪的作用。全县共采集指纹3万余份，其中一类指纹16000余份，得到了州局领导的好评。二是开展了“车保联络工程”，有效预防了出租车被盗抢犯罪。今年7月开始，在充分调查研究的基础上，推出以保护出租车主生命财产安全为主、以预防打击犯罪为目标的出租车保护联络工程。县局以刑警大队为主要警力开展此项工作，全体刑警分别与出租车主进行联络，加深了解和沟通，并向车主提供治安服务，对提供重要线索破获案件的车主给予重奖。此项工作受到了出租车车主的一致好评，发挥了应有的作用，全年，出租车车主向刑警大队提供有价值线索30条，通过线索破获刑事案件12起。有效地预防了针对出租车的恶性犯罪。三是高举“命案必破”旗帜，攻克了全部命案。今年初，为认真贯彻落实省厅“命案必破”讲习班精神，规范侦破命案后的奖惩办法，组织制定了《关于侦办命案及重特大疑难刑事案件的奖励惩规定》。对侦破命案和预防命案有突出成绩的单位和个人实行重奖，对工作不负责任，侦破命案不力导致命案难破，预防命案不及时导致发生命案的单位和个人实行惩罚，对辖区不发命案的派出所同样实行奖励。这项措施出台后，提高了全局对侦破命案的认识，形成了齐心协力破命案的大刑侦格局。四是开展城区反盗除恶专项斗争。今年5月以来，针对城区盗窃案件上升的趋势，我局集中警力在城区开展了反盗斗争，刑警大队侦破盗窃案为重点，深挖细查，打掉盗窃团伙4个，抓获盗窃犯罪嫌疑人11人。同时***派出所认真开展防盗工作，以年初制定的创建十个无盗社区为目标，突出重点，整体推进，促进了城区各单位防盗工作的落实。建立了夜警制，局机关各单位参加夜间巡逻，有效控制了社会面，形成了强大的威慑。通过城区反盗防盗专项斗争，城区盗窃案件与去年相比下降了21%。今年10月，城区社会治安又出现了一些新的特点，主要表现为流氓恶势力犯罪突出，寻衅滋事案件大幅度上升，我们及时调整部署，对城区开展重点整治，严打黑恶势力犯罪，公开打击处理了一批违法犯罪人员，有力地震慑了犯罪，城区社会治安在短期内有所好转。五是全力服务地方经济建设。今年，我们继续采取了派驻责任区民警、重点打击的方式对各重点企业进行重点保护，从治安、经侦、以及各派出所共抽调民警15人，重点派驻*厂、***煤矿、***水泥有限责任公司、***建设工程指挥部、电力、税务等部门，对这些重点单位实行挂牌重点保护，有力地服务了全县经济建设。

（三）加强队伍教育管理，不断探索队伍管理的新思路和新办法。

今年，为了主动接受人民群众的监督，在继续执行局规100条的基础上，建立完善了首警制和局长政委接警制。首警制是为了杜绝相互推诿、有警不接的现象，减少因处警不及时造成案件取证困难、侦破难度加大、群众上访等情况发生，增强民警全心全意为人民服务的意识，树立公安机关的良好形象而制定的制度。该制度明确了首次接警的责任及要求，增强了民警的责任心和事业心，树立了公安机关的良好形象。局长政委接警制是与首警制同时出台的一项监督制度，群众对公安民警不满意，或发现公安民警有不正当行为，可直接向局长政委举报和投诉，局长政委亲自处理所反映的问题，对人民群众反映和举报的情况经查证属实的，按本局内部管理暂行规定和相关的规定给当事民警党纪、政纪或警纪处分，同时按规定扣发当事民警岗位津贴、补贴奖励给举报人，并为举报人保密。这两项制度实施以来收到了预期的效果，全年接受公民投诉人民警察信访次数明显减少。今年5月，我局着重对绩效考核机制进行规范，在总结前几年等级考核的基础上，借鉴了外地的一些先进经验和作法，全面推行了以“四考四挂”为基础的全员等级化管理，即由局长政委考核其它局党委成员、局党委考核局长政委、县局考核各科所队、各科所队考核民警，真正把民警的工作绩效与政治荣誉、职级待遇、执法权限和经济利益挂钩，为确保考核结果公正，抽调专人成立了考核专班，实行等级管理联动考评制度。通过实行等级化管理和绩效工资制，将民警的工作绩效与各种待遇挂钩，刺激了民警的工作积极性，提高了民警的综合素质。局长政委接警制、首警制、目标考核绩效管理办法是我局今年在队伍管理上的新举措，是我局适应新的形势，借鉴外地先进管理经验基础上形成的队伍管理的新思路和新办法。实践检验证明，这三项及制度及办法是可行的，收到了良好的社会效果。

（四）保持了局领导班子的团结和旺盛的战斗力。

要保持队伍的战斗力，必须有一支强有力的领导集体。在抓班子过程中，我坚持做到以身作则，当好班长。一是坚持了民主议事制度的落实。对全局重大决策、人事任免等方面，坚持听班子成员的意见和建议，群策群力，多方论证，科学决策，没有出现重大决策失误；二是科学授权。对全体班子成员进行了合理分工，并做到分工不分家，分工不分心，互相促进，共谋发展。在指导思想上让各位分管领导做到有职有权，放手让他们发挥主观能动性，各项工作开展得有声有色。

（五）公安事业取得了长足的进步和发展。

在科教兴警方面，牢固树立了改革、发展意识，狠抓了科教兴警工作。今年，我局共投资40余万元，在原计算机三级网的平台上新增了办公自动化系统、治安信息系统、旅馆业管理系统、看守关押管理系统、民警考核系统以及看守监控系统共六大系统。这六大系统目前全面建成，进一步提高了全局运用计算机信息系统的能力，极大地提高了公安机关的办事效率，加强了对旅馆业的治安管理。为解决城区部分单位上网的问题，建成开通了微波网络。科教兴警还促进了民警思想观念和工作方式的改变，网上调度、网上查证、网上办公、网络制证等工作方式充分运用了公安科技手段。

在基层基础工作方面，群防群治的工作格局初步形成。一是社区警务建设开局良好。今年，我们在城区建立了三个社区警务室，做到了警务工作前移，每个警务室派驻一名民警，所辖地区的村治保主任轮流到警务室上班，社区民警与治保主任同吃同住同考核同奖惩，做到了小事不出组，大事不出村，积极开展民间纠纷的调解，解决群众疑难问题。二是推出赶集警务，农村警务改革取得明显成效。今年七月，我局通过考察研究论证，在全县有赶集的集镇建立了18个警务室，利用我县农村有赶集这一习俗，推行赶集警务机制，目的就是将派出所的工作再向前推移。每逢集镇赶集，警务室有责任区民警和村治保主任值班，接受群众报警，解决群众纠纷，发放居民身份证，维护集镇秩序。切实做到了警力下沉、警务前移、警治联动、警治联勤、预防犯罪，减少发案，逐步建立起了与山区农村管理体制相适应的农村警务机制。这种警务体制建立受到人民群众的热烈拥护，收到了良好的社会效果，方便了群众，赢得了民心。三是治保会“三权管理”已经落实。“三权管理”最难落实的是工资发放权，前几年各派出所对治保干部的建议权和考核权基本落实，但工资发放权落实得不够。今年以来，我们积极争取了县委、政府对农村治保会的建设支持，明确了村治保主任由村（居）委会主任担任，村治保主任工资中社会治安工作的报酬份额要占村委会主任工资总额的40%，这40%的工资由派出所考核发放。这是我县加强农村警务改革，在村集镇建立警务室的基础上，整合治安资源的有力举措。

二、思想和工作中存在的主要问题

一年来，我在工作中取得了一定的成绩，但因多方面的原因，我感觉到来自社会各方面的压力很大，思想和工作中存在一些问题，主要表现在以下几个方面：

（一）队伍管理方面出现一些新的动向和压力。队伍缺乏必要的休整，长期超负荷工作。近年来，由于各种矛盾增多，导致各类案件增加，加之一仗接一仗的严打专项斗争，以及警力不足等原因，客观上公安民警一直处于十分紧张疲劳的状态，既没有组织足够的培训学习，也没有执行国家规定的休假制度，多数单位甚至连正常的双休也难以保证。民警长期处于紧张状态，心理压力大，战斗力受影响。由于部分民警缺乏足够的培训学习，知识更新跟不上，一些法律法规没有消化掌握，上级机关的一些精神吃不透。就我个人而言，也感到责任重大，心理压力大，怕出事的思想严重。警力不足，全局民警的平均年龄偏大，客观上造成管理不到位的情况十分突出。

（二）经费保障严重不足，影响了正常业务工作的开展。经费极度困难，客观上影响工作开展。民警待遇差，民警平时加班及节假日上班没有国家规定的加班补贴，一定程度上影响了民警的积极性。

（三）社会治安面临新的困难和挑战。建国后第四次犯罪高峰的到来，公安工作面临着更多的困难和挑战。一是隐蔽战线斗争将更加尖锐，现有的情报信息的投入和格局难以适应入世后的斗争需要。二是涉外案件、纠纷将增多，现在的执法办案素质不能适应入世后斗争的需要。三是传统社会道德规范，文化价值观将遭受强烈冲击，可能导致更多的青少年违法犯罪，案件可能急剧增多，刑事发案上升趋势十分明显。四是境外黑恶势力的渗透，可能刺激境内有组织犯罪的发展。五是人流、物流更加迅捷和密集，治安管理任务更加繁重。

三、今后的努力方向

在今后的工作中，我将以党的十六大精神为指导，以扎实的工作作风，团结奋进，开拓创新，与时俱进，振奋精神，激励斗志，用实际行动实践“三个代表”，努力开创**公安工作的新局面。我将向以下几个方向努力：

（一）与时俱进抓班子。今后，我将在班子建设上更加注重发挥整体合力，自己严格要求，班子带头苦干，作好全局民警的表率，团结一致，共同奋斗。加强中心小组的政治理论学习，深刻领会十六大精神，全面贯彻“三个代表”的重要思想，求实创新，开拓奋进。加强党风廉政建设，端正学风，主动思考问题，不断提高运用理论解决实际问题的能力，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气。

（二）求真务实带队伍。要长期坚持队伍建设不放松思想，不断探索队伍管理的新思路和新办法。

1、继续深化干部人事制度改革。抓好科所队长的公开选拔、竞争上岗工作，对空缺岗位和需要调整的岗位实行公开选拔、竞争上岗。继续推行民警“双向选择”制度，民警到一个岗位，组织上负责推荐，民警个人和各科所队进行双向选择。强化科所队长的人事建议权。

2、开展大练兵、大比武，抓好民警全员教育训练。

3、加强内外监督。进一步扩大警务公开的内容，年内推出警务公开群众评议制度，修改完善窗口单位服务规范，坚持和完善局领导干部信访接待日制度。继续做好聘请警风警纪监督员的工作，做到定期汇报、定期走访，争取他们的理解、信任与支持。

4、继续坚持局规100条，有效预防民警违法违纪。

（三）全力以赴保稳定。

1、继续深化同a及其他邪教组织的斗争。分层次做好a重点人员的控制工作，强化重要节日以及重点地区的防范和控制工作，建立健全有利于长期斗争的工作机制。

2、积极预防、妥善处置群体性事件。紧紧依靠各级党委、政府，广泛开展调查研究，排查不安定因素，以发现得早、控制得住、处置得好为目标，化解矛盾，力争把问题解决在萌芽状态。

（四）集中精力促业务。

1、因地制宜地开展严打整治斗争。重点打击杀人、抢劫、绑架等恶性暴力犯罪，带有黑社会性质的犯罪集团以及影响群众安全感的街头犯罪、盗窃机动车犯罪和入室盗窃等多发性犯罪。

2、严厉打击各种经济犯罪活动。重点打击走私贩私、危害税收征管、破坏金融管理秩序、金融诈骗等经济犯罪活动。

3、抓好重点高发案地区的打防控工作。确定一批高发案、治安秩序混乱的地区实行挂牌督战，重点突破，以点带面。

4、加强企业及学校保卫工作。

5、狠抓公安基层基础工作，大力推进法制化、规范化、正规化建设。继续推进执法质量考评工作，主动调整公安行政执法和管理工作中与经济建设不相适应的地方，进一步改进和加强各项公安工作，实行规范管理，简化办事程序，提高工作效率。

总之，我的各项工作虽然取得了一定的成绩，但离县委、县人大、县政府、县政协和广大人民群众的要求还有一定差距，我决心在今后的工作中，不断进取，在县委、县政府和上级公安机关的领导下，积极争取县人大、政协的监督和支持，坚持以江泽民同志“三个代表”重要思想为指针，以维护全县社会政治稳定和治安稳定为根本目标，保持高昂的斗志，与时俱进，开拓创新，为我县改革开放和经济建设做出应有的贡献。

述 职 报 告（个人）

各位领导、同志们：

根据总队团级班子和班子成员量化考核办法的要求，现对我一年来的学习和履行职责情况简要汇报如下，请评议。

一年来，在总队党委的正确领导下，以 “三个代表”重要思想为指导，努力提高自身素质，认真履行职责，团结带领党委一班人开拓进取，真抓实干，使部队各项工作有了新的进展，官兵素质取得了明显提高，较好地完成了以执勤为中心的各项工作任务，确保了部队的安全稳定。

一、加强学习，不断增强自身政治理论素质

学习的重要性众所周知，不容置疑。加强政治理论学习，提高理论水平和业务能力，是提高业务水平、管理能力的保证，是灵活运用领导艺术、领导方法的保证是圆满完成上级交给的各项任务的保证。多年的实践经验使我深深地认识到了这一点，意识到了学习的重要性和迫切性。今年，理论学习我主要坚持做到三点：一是内容全。我严格按照总队党委和站党委的《党委中心组理论学习制度》和《干部学习三年规划》要求，组织党委中心组进行理论学习。一年来，我学习了各方面的学习资料，对合适的学习内容都进行了认真的学习，从而把实用主义的偏科学习拓展成了宽领域多层次的系统学习。从上级党委的决定、指示到16大精神和“三个代表”重要思想，从总队党委扩大会议到16届3中全会，无论在内容还是时间上，我都做到了一个“全”字。另外，在学习中，我坚持把理论学习与班子建设相结合，坚持与部队实际工作相结合，积极探索解决问题的新途径、新方法，提高工作水平，增强了学习的针对性和实效性。二是内容新。为了让自己的思想觉悟、业务能力能不断适应新要求，我在安排理论学习内容时，既注意到了一般性知识的学习，更是把重点放在重要理论知识方面。我够充分利用业余时间，对边防业务、党建理论、领导科学、部队管理等方面出现的新问题、新观点进行了认真学习，特别是把重点放在了“三个代表”重要思想理论的继承、发展和创新部分。三是做到了“必学”与“选学”相结合。我在选定学习内容时，始终把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想等政治理论和一些法律知识、业务知识，定为“必学内容”，另外还根据各个时期的工作重心的转移选择了一些学习内容，真正做到“缺什么、补什么；急什么、学什么”。“必学”与“选学”有机结合起来，个人已为达到了理论学习的最佳效果。全年我坚持做学习笔记2万余字，撰写学习心得和体会5篇，其中被总队、部局转发两篇。通过学习，我感到自己的政策理论水平和决策能力都有了较大提高，政治敏锐性和鉴别力进一步增强，为做好各项工作打下了很好的基础。

二、努力发挥带动和表率作用，推进班子建设

党委书记作为一班之长，对班子建设负主要责任。为发挥书记的带头和组织作用，切实加强班子建设，我主要做了5个方面工作。

1、坚持政治原则，始终与上级党委保持高度一致。工作中，坚持把讲政治放在首位，带领班子成员，在坚持和维护上级党委的领导上，始终保持清醒的认识和高度自觉。对总队党委的决议、指示和工作部署，对总队党委召开的各种会议，都坚决做到原原本本地传达贯彻，坚持正面教育、自我教育为主，不搞人人过关，在保持部队发展和稳定的基础上，帮助官兵通过学习教育，总结经验教训，明确努力方向，进行自我改进、自我提高，努力做到与上级党委保持一致，确保了政令警令畅通，各项工作都受到了总队领导的好评，维护了上级党委的权威。

2、带头贯彻民主集中制原则。作为领导者，成功的关键就在于“敏于行，纳于言”，善于解剖自己，纠正错误，能够为官兵的利益坚持好的，为官兵的利益改正错的。我在研究重大问题上坚持由党委集体讨论决定。年内，组织召开党委会议17次，较好的贯彻了民主集中制原则，发挥了党委的集体领导；在讨论决定重大问题时，我能够摆正自己的位置，坚持书记与委员平等，充分尊重委员的权利，广泛听取和善于总结意见。每天交班会后，都与党委成员碰头，研究部署工作，鼓励大家敞开思想，广开言路，努力做到了：正确的意见集中好，分歧的意见统一好，否定的意见说服好，集体的决议执行好；在落实重大问题中，我严格落实首长分工负责制，放手让委员开展工作。作为领导者，特别是主要领导者，我本着“抓大事，顾大局，把方向”的原则，做到了统揽不包揽、对下不侵权，在“吃透上级的，摸准下级的，形成自己的，变成大家的”基础上，创造性提出了自己的奋斗目标和工作思路，努力使党委决策变成了现实。

3、强化大局意识，自觉维护班子团结。在人我关系中，化干戈为玉帛，化紧张为和谐，在新的基础上达到新的团结和统一，从而推动各项工作不断前进，这是每个领导者所必须做到的。团结与否，是检验一个“班子”政治上思想上成熟与否，有没有凝聚力、向心力和战斗力的重要标志。顾全团结就是大局，搞好团结就是水平。但讲团结既要讲原则，又要讲感情。不讲原则就没有战斗力，不讲感情就没有凝聚力。这就叫做良好的工作关系，深厚的同志友谊。因为“事业是团结的桥梁，原则是团结的生命，感情是团结的纽带，方向是团结的钥匙，制度是团结的保证”。在加强团结这一点上，我要求自己做到“政治上互相信任，不猜疑；思想上互相交流，不隔膜；工作上互相支持，不拆台；出现了失误互相谅解，不指责；生活上互相关心，不冷漠”。这样就牢固的确立了我站党委的核心领导，达到革命导师列宁所讲的“友谊建立在同志中，巩固在真挚上，发展在批评里。”我们班子内部也没有出现任何重大内部矛盾。一个党委成员告诉我留给官兵的印象是：容得下人，容得下事；既讲原则，又讲感情；大度不失度，可亲又可敬。

4、积极转变工作作风，提高工作质量。工作中，我始终严格要求自己，一是逐渐养成雷厉风行的工作作风，对待工作坚持早计划、早部署、早安排，增强主动性和前瞻性。二是严格落实党委成员下基层调查研究的制度。年来，深入监护中队、执勤一线20余次，协调并解决了基层中队文体活动器材匮乏、住房紧张等实际问题。三是始终把官兵困难放在心上。官兵在工作上、生活上遇到的实际困难，我坚持同委员进行研究，千方百计帮助解决。年内向地方党委积极争取解决随军家属就业问题，研究解决干部住房问题，扎扎实实做了一些工作，努力为官兵消除后顾之忧。

5、从严要求自己，带头廉洁自律。一是严格执行上级各项廉政规定，用党员领导干部的标准，规范自己的言行，切实按照自重、自省、自警、自励的要求，加强党性修养和世界观改造。二是坚持办事公开的原则。在干部提拔、战士选改、考学、入党等敏感问题上做到程序、条件、名额和结果公开。尤其今年的营建工作，我排除了各种关系的影响和阻力，在工程施工、选料和经费开支等重要环节上，严要求自己,在个人利益和情面上严格按制度办事,从不搞特殊，并主动接受官兵监督，努力做到公开、公正、透明，保证了工程质量和进度，在官兵中树立了良好的班子形象。

三、认真履行主官职责，做好各项工作

1、抓教育，提高官兵素质。

一是提高官兵思想素质。重点开展了16大精神、“三个代表”重要思想的学习，努力用党的最新理论成果武装官兵头脑，在政治上和党中央保持高度一致。总队党委扩大会议结束后，根据总队安排，重点开展了“做让党放心，让人民满意的边防卫士”主题教育和“贯彻十六大，全面建小康，边防怎么办”大讨论活动并贯穿全年教育始终。另外，在 “双让”主题教育和和“大讨论”活动的同时，重点抓好了法制教育、尊干爱兵等方面教育。以“四个一”（日练千字、周写一记、月读一书、季搞演讲）和“三互”活动（互教、互管、互帮）为载体，进一步增强了教育活动的针对性和实效性。我在指导部队开展教育的同时，还身体力行，认真备课授课，先后为官兵上了《充分发挥党员的先锋模范作用，做让党放心，让人民满意的边防卫士》等2次大课，取得了较好的效果。根据我的记录，年内共与官兵集体谈心2次，个别谈心30余次，经常下基层调研，较深入地了解了官兵的工作和思想情况，掌握了工作的主动权。二是提高官兵业务素质。先后举办了各类业务培训班8个，提高了官兵的政策理论水平和业务能力。先后选拔干部30余人次参加了部局、总队组织的各类业务培训。通过一系列措施，促进了良好的学习风气，队伍的综合素质有了明显的提高。

2、抓管理，确保部队安全稳定。

在部队管理工作中，我坚持用战斗力标准抓管理，积极推进部队的正规化建设。一是规范四个秩序（执勤、训练、工作、生活）。从加强条令养成入手，建立健全了每日签到、月点名和警容风纪检查、讲评制度。二是突出基层建设，在人力物力上倾斜基层，做到钱往基层花，人往基层走，事往基层办，上半年完成了对监护中队营房的改建、扩建，累计投资30余万元，使监护中队软硬件建设都向前迈了一大步。6月份我站顺利通过了部局、总队两级检查验收，得到上级首长的充分肯定，受到总队通报表彰。三是狠抓 “两防”工作。今年自始至终我把安全工作当作重中之重来抓，坚持每季度召开安全形势分析会和讲评会，每月进行一次安全大检查，及时查找事故苗头，消除不安全隐患。3月份开展了车辆驾驶专项教育整顿活动，4月份开展了机要管理规定“学习月”活动，上半年和下半年各开展了一次“百日安全无事故”竞赛活动，都取得良好的效果。“非典”时期，我站强化措施，加强防范，对部队、营区实行封闭式管理，控制人员出入，防止疫情流入，有效地保证了部队官兵的安全稳定。

3、抓业务，促进中心工作上台阶。

今年5月份改任站长后，我分管业务工作，具体在以下四个方面下功夫：

第一、在树立端正思想上下功夫。结合“大讨论”活动，先后组织官兵认真学习了中央领导同志对公安执法工作的重要批示、周部长重要讲话，使官兵深刻领会到了其精神实质。在此基础上，以执法整顿为重点，结合实际情况广泛开展了“贯彻16大，个人怎么办”、“比作风、比干劲、比贡献、比素质”等有特色、有成效的系列活动。尤其是9月初总队党委扩大会议之后，官兵们更是统一了思想认识，执法思想得到了进一步端正，切实解决了“为谁执法、为谁服务”的问题，打牢了“立警为公，执法为民”的思想根基。第二、在制度落实上下功夫。一年来，以落实《出入境边防检查港口业务工作规范》为重点，严格落实了各项工作制度。一是不断强化依法办事观念，切实掌握边防检查有关法规制度和各项工作程序，明确执法责任，增强严格执法的高度自觉性和守法意识。二是进一步落实警务公开制度。在认真执行上级有关业务制度的基础上，加大力度，对所有执法规定和处罚程序进行公开，对所有收费项目进行登记和公开，同时定期开展登轮管理座谈会、业务专题研讨会，广泛听取各界意见和建议，不断改进执法执勤工作。第三、在采取措施上下功夫。开展了“对照服务意识强作风，对照服务态度讲文明，对照服务效率正态度，对照服务质量找差距，对照对外形象查不足”等“五对照”活动，努力提高服务质量和爱民意识，优化口岸执法环境。8月底，贯彻为贯彻落实公安部电视电话会议精神和中央首长的批示精神，出台了《岚山边检站便民利民措施》从便民利民和服务于地方经济发展的务实观点出发，进一步深化了业务改革，严格落实预检制度，简化船舶检查和证件办理手续，不断优化口岸执法和服务环境，提高服务效能，切实维护安全畅通的口岸的秩序。

第四是在解决警力上下功夫。积极推进后勤保障社会化，精简机关用兵，腾出兵力充实执勤一线。我们确立了向科技要战斗力的战略，协调港务部门对化工专用码头实施了闭路监控，建立了闭路监控与卡口监护相结合的监护模式。实施干部驻船监护，全年累计监护80余艘次，有效缓解了执勤警力不足的压力，保证了了港口生产，受到各业务单位的高度赞扬。另外我们还积极解决警力紧张问题，经过不懈努力，通过省政府向中编办提出了增编申请。前不久，中编办已明确表示给予增编。这样一来，就从根本上解决了我站执勤警力紧张的问题，我站也将由三类站升为二类站。

4、抓保障，提高官兵办公生活条件。

我站综合办公楼建设舆待结束，内装修已基本完毕，近日可望经总队验收后进行搬迁。工程过程中，在其他党委成员的支持和配合下，我主要做了以下四项工作：

一是施工单位的选取。在这项工作之初，我们选择了十几家初选对象经过各项指标统计，我们将范围缩小到10家，再经过一系列的审核，评定，实地考察，从中锁定了几家作为最后的竞标施工单位。最终，1家资质、信誉最好的公司从中脱颖而出。整个选择过程严谨，公平，也表明了我们的决心和信心。值得一提的是，在整个施工队伍的选择与竞标过程中，我们没有利用任何关系，并且我们和建筑公司实行一对一的管理，使得他们以最大的精力与热情投入到工程建设中来，保证了参与施工的人员都是素质高，技术过硬的，确保了了工程的高质量。

二是处理好质量与进度的关系。工程质量关系百年大计，我始终坚持高标准，严要求，决不因人为因素影响工程质量。在各项工程项目的建设当中，一方面严格审查，严把质量关，严格落实各项技术指标。另一方面严格按照合同加强施工进度管理。为此，我们选派了两名懂业务的干部、士官长驻工地进行监督，还聘请了建委一名经验丰富的老同志进行监理，我和几位站领导也经常进行现场检查检验，保证了工程的质量和进度。

三是严格控制预算。在进料、进货上，坚持货比三家，同等质量的选取价格低的，同等价格的选取质量好的。建设中，我尽量节约哪怕一分钱，不该画的坚决不花，而是把有限的经费花在刀刃上。

四是争取有关部门和上级领导的支持。为了保证工程的顺利进行，我多方面做工作，争取各项费用的减免，先后得到了岚山建委、土地局、电业局、港务局等单位的支持，减免配套、设施、手续等费用近百万元。另外，我还积极申请上级给予支持和帮助。在总队领导的大力支持下，我们对机要屏蔽室进行了高标准的规划和布建，全部按照总队要求进行落实，所有设备安装、材料使用，严格按照机要标准进行施工，并通过了总参专家的检验验收。

为了落实“从优待警”的方针，提高官兵伙食质量，我和其他班子成员大胆进行了后勤保障社会化改革。针对兵力紧张的实际情况，借鉴兄弟单位成功经验，聘请退休在家的老同志崔秀文和一名地方厨师管理机关食堂，一方面节省了兵力，另一方面改善了伙食质量，受到了官兵的拥护，也得到了港口单位的支持，在保障社会化方面进行了一些有益的探索。

四、下一步的打算

回顾一年来的工作，我深切的感受到：个人每一项工作的开展都离不开同志们的支持和参与，每一点成绩的取得都是在党委集体领导下和同志们共同努力的结果。自己虽然按照职责做了一些工作，但由于能力有限，在日常的工作和学习中还存在许多不足，离总队党委要求和同志们的期望还有差距。同时使我深深地感受到，每个人的要求和标准是不尽一致的，作为站长不能满足每个人的愿望和需要，但只要讲究工作方法和领导艺术，对上级指示精神能够深刻领会、正确理解、全面把握、身体力行，就一定能够得到同志们的支持和信赖。在具体工作中，就是要做到“六要”。即：一要立足本职，将肩负的使命任务圆满完成；二要积极进取，勇往直前，抓大事，谋全局，求发展；三要公正无私，在决策中要出以公心，不为面子所障碍，不为名利所困惑，不为压力所动摇，不为人情而走样；四要爱护官兵，深入基层，深入了解情况，从官兵中吸取智慧和力量；五要胸怀宽广，能忍辱负重，大度不失度，既要讲党性讲原则，又要讲友谊讲团结；六要无私奉献，鞠躬尽瘁，死而后已。

面对新的形势和任务，本人决心在总队党委的正确领导下，发扬成绩，总结经验，改正不足，进一步履行好自己的职责，以更高的工作目标和要求完成总队交给的各项工作任务。一是进一步加强学习，提高自己。以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的16大精神，不断提高政策理论水平和驾驭部队的能力。二是充分发挥“班长”带头作用，进一步加强党委班子自身建设。三是进一步加强个人修养，以自己的模范行动影响和带动部队健康发展。四是努力工作，奋发进取，与时俱进，开拓创新，以良好的精神状态带领全体官兵研究新情况，解决新问题，总结新经验，全面加强部队建设，创造性地完成各项工作任务。以上是我的述职，请考核组领导和同志们批评指正。对考核意见我一定认真对待，虚心接受，进一步做好本职工作。

治安支队副支队长述职报告

我叫，现任治安支队副支队长，分管指挥室工作。主要职责是：负责指导指挥室文秘、宣传、法制、政工、后勤工作，协助总支、支队长做好支队的纪检工作。2004年，在市局党委和上级业务部门的领导下，在同志们的大力支持和帮助下，按照市局“打基础、树形象、上台阶，全力维护社会稳定”和“单项工作创一流，整体工作上台阶”的工作思路及支队《2004年全市治安管理工作要点》，本着对总支和支队长负责的精神，圆满完成了组织上交给的各项工作任务。现将工作情况报告如下：

一、加强政治理论和业务知识学习，努力提高自身素质和业务水平

一年来，我始终保持了饱满的工作、学习热情，把学习放在首位。认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神，在思想上、政治上与党中央保持高度一致，树立正确的人生观、价值观，坚持“立警为公，执法为民”。全省二十一公会议和全市公安工作会议召开后，我又认真学习了全省二十一公精神和全市公安工作会议精神，深刻领会其精神实质，进一步增强大局意识、责任意识、群众意识和强烈的使命感，振奋了精神，鼓足了干劲。为了适应工作需要，平时我还注重学习公安业务知识，扎实学习了《行政许可法》、《公安机关办理行政案件程序规定》、《公安机关人民警察内务条令》、公安部便民服务30条规定、省厅《关于从严治警执法为民责任追究十条规定》及23条便民服务规定，并广泛阅读政治、经济、法律等方面的文章、书籍，积极撰写理论调研文章，为领导科学决策提供依据，服务全市治安管理工作的开展。

二、加强队伍建设，努力提高民警的政治业务素质

在抓队伍方面，我始终严格要求自己，继续叫响“从我做起，向我看齐，对我监督”的口号，以身作则，率先垂范。我经常召集指挥室的负责同志，座谈了解情况，征求意见和建议，按照“一职双责”原则，对分管单位进行明确分工，大家团结协作、互相补台、形成合力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。认真落实班子民主议事制度，民警岗位目标责任制，扎实推进了支队的等级化管理工作，加大了督察力度，对照考核标准严格操作，解决了民警“干好干坏一个样，干多干少一个样”弊端，从而激发民警干事创业热情。我还经常到指挥室进行调查研究，针对存在的问题，我都能及时帮助指挥室做好查摆、剖析、整改、建制工作。结合“从严治警、执法为民”教育整顿活动，进一步建立完善各项管理制度，规范民警工作行为。在坚持从严治警的同时，我还经常主动与民警开展谈心活动，了解民警的思想情况，帮助民警解决实际问题。在我的带领下，指挥室全体民警一年里克服人少、任务重的困难，团结协作、迎难而上，队伍焕发出勃勃生机。

三、尽职尽责，圆满完成了各项工作任务

（一）、指挥室工作

指挥室工作是一项复杂而繁重的工作，既是领导的参谋助手，又要负责指挥、协调各队室之间关系，为了使指挥室真正起到指挥、参谋、协调、服务的作用。今年，按照指挥室的工作目标狠抓了以下几项工作：

1、大力开展了情报信息统计、上报工作。2004年，我支队上报治安信息被省厅治安管理总队采用治安信息位于全省治安部门第三名，上报市局治安信息位于市局直属单位第二名；

2、积极组织学习贯彻省“二十一公”和全市公安工作会议精神，组织召开了全市治安大队长会议。

3、积极组织、参与支队开展“从严治警，执法为民”教育整顿、岗位大练兵和学长霞活动。在这三项活动中，能够以身作则，率先垂范，并不断总结经验、典型，有力促进了这三项活动顺利开展。

4、在开展“从严治警，执法为民”教育整顿活动中，扎实开展了支队法制审核工作，全体执法民警的执法观念和执法水平明显增强。

5、在省级文明单位复查验收过程中，我能够积极组织、参与支队迎接省级文明单位复查验收各项准备工作，经常到高新区文明办、市文明办汇报、宣传我支队的迎检复查工作，由于准备充分，方法得当，我支队顺利通过了省级文明单位复查验收工作，继续被评为省级文明单位。

6、积极推行等级化管理工作。围绕支队与市局签定的工作目标，研究出台了适合治安业务特点的考核细则，对队室目标、民警目标逐级进行了分解。9月份开始实施了量化计分，每月一汇总、每月上网公布，初步改变了过去“干多干少一个样，干与不干一个样”的弊端，调动了民警工作积极性。

7、切实开展了宣传工作。2004年，围绕主题、把握大局，本着为市局、支队中心工作服务的原则，大张旗鼓树旗立标，开展了形式多样的宣传工作。全年，支队在市级以上新闻媒体发稿120余篇，促进了支队各项工作的顺利完成，树立了支队的良好形象。

8、积极做好内部综合治安工作。细化制度、制定方案、落实责任、加强督导，保持了荣誉。

9、加强政工工作。扎实组织开展了“五好家庭”和“好警嫂”评选活动，通过网上专栏，祝福民警生日，送去生日贺卡和蛋糕，协助领导落实从优待警，组织民警体检，开展各种文体活动，活跃民警业余生活，增强集体荣誉感和队伍活力，激发了民警干事创业热情。

10、积极做好了支队治安管理、“双创”、省级考核等十几项工作的总结汇报工作。11做了大量繁杂的后勤保障服务工作，保证支队各项工作正常运行。

（二）、后勤管理工作

牢固树立为中心工作服务，为一线服务的思想，坚决执行国家财务管理制度，以身作则，一视同仁，一个标准量到底，把好审批关，为总支当好家、理好财，当好民警的服务员。在经费比较紧张的情况下，较好的保证了各项业务工作的开展，保证了一线中心任务的完成，并使经费做到收支平衡，略有节余，无任何违法违纪现象。一是在经费紧张的情况下，动员各方面力量协调关系，疏通渠道，努力争取市财政追加专项经费。严格控制，保障各项经费的有效使用，压缩开支，减少浪费，有力地服务了支队的中心工作。截止2004年年底，支队全年共收到拨付资金205万元，支出178万元，节余资金27万元。二是不断完善和健全各项规章制度。三是公开透明，强化监督。坚持定期公示制度，每月在总支会议上和队室长会议上通报当月的财务收支情况，每季度向全体民警公开一次财务收支情况，认真倾听民警意见，解答民警疑问，增强了财务工作的民主透明。多次在市财务及审计工作会议上受到表扬。四是认真落实“收支两条线”的管理规定，做好罚没款和各种行政性收费资金的管理。认真执行罚缴分离，足额上交，先后通过了市大检办、财政局、审计局、物价局的多次检查验收，并受到表扬。

（三）、做好我市直属单位的“双创”工作 2004年7月份，根据市局安排，我被抽调到市直“双创办”工作，在“双创办”工作期间，我能够围绕我市中心工作，积极开展争创文明城市、文明景区活动，经常深入市直各有关部门努力做好“双创”工作，配合有关人员起草制定下发了我市“双创”工作方案，对照方案，按照标准，认真指导、检查市直各单位的贯彻落实情况，对好的做法，好经验，能够认真总结推广，对存在问题能够及时提出整改意见，并限期整改，从而推动了我市的“双创”工作圆满完成，由于工作扎实，认真负责，我曾多次受到了市领导的表扬。在“双创办”工作期间，还能兼顾支队的中心工作，做到“双创”工作、支队工作两不误。

四、加强自身修养，严格要求自己

在日常生活中，我主要从六个方面要求自己：一是加强对党的先进性建设的学习，坚持正确的政治方向，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，努力提高自身的政治素质；二是廉洁自律，办事公道，工作上高标准、生活上严要求，牢固树立宗旨观念、服务意识、大局意识，发扬实事求是的思想，增强与时俱进，开拓创新精神，大兴求真务实之风，努力提高自身的执法业务水平和领导能力。三是按照民主集中制原则，坚决贯彻执行市局党委和总支的决议、决定，坚决完成总支交给各项工作任务。摆正上下级关系和位置，坚持请示报告制度，当好参谋，注意拾遗补缺。与其它总支成员，相互支持，相互配合，自觉维护党总支领导集体的团结和统一。四是尽职尽责，不争名利。五是为人公道正派，坚持原则，不搞亲亲疏疏。六是服从命令，听众指挥，保持普通一兵本色。一年来我始终坚持出满勤、干满点，以一个党员、一个领导的表率作用影响和带动大家。

五、存在的问题和不足

我虽然在党总支领导下和广大民警支持下做了一些工作，取得了一些成绩，但工作中还存在着一些问题和不足：一是对基层指导还不够深入；二是争先创优意识氛围还不浓；三是对工作中出现的一些新情况、新问题研究不够透彻。在新的一年里，我一定立足本职，自我加压，与时俱进，开拓创新，求真务实，确保分管工作各项任务的完成。

以上报告如有不妥之处，警请各位领导和同志们批评指正

第五篇：武警八大警种及职责分工

武警共分为三大类，共八警种，其职责依次是：

第一类，内卫部队。这是武警部队主要组成部分，受武警总部的直接领导管理。包括各省、自治区、直辖市武警总队、机动师和总部直属单位。其主要任务：一是承担固定目标执勤和城市武装巡逻任务，保障国家重要目标的安全；二是处置各种突发事件，维护国家安全与社会稳定；三是支援国家经济建设和执行抢险救灾任务。14个机动师分别是：8610部队、8620部队、8630部队、8640部队、8650部队、8660部队、8670部队、8680部队、8690部队、8710部队、8720部队、8730部队、8740部队、8750部队。

第二类，列入武警序列受国务院有关业务部门和武警总部双重领导的部队。这些部队既担负经济建设任务，同时又负有维护国家安全和社会稳定的任务。其中，黄金部队主要担负黄金地质勘察、黄金生产任务，武警总部设黄金指挥部，下辖有黄金第一总队等部队；水电部队主要承担国家能源重点建设项目，包括大中型水利、水电工程以及其他建设任务，武警总部设水电指挥部，下辖有水电第一、第二、第三总队等部队；交通部队主要担负公路、港口及城建等施工任务，武警总部设交通指挥部，下辖有交通第一、第二总队等部队；森林部队主要担负东北、内蒙古、云南森林的防火灭火任务以及维护林区治安、保护森林资源的任务，武警总部设森林指挥部，下辖有内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、云南森林总队等部队。

第三类，列入武警序列由公安部门管理的部队。其中，边防部队主要担负边境检查、管理和部分地段的边界巡逻以及海上缉私，由公安部边防管理局管理，在北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、广东、广西、海南、四川、云南、西藏、甘肃、新疆等省、自治区和直辖市设有公安边防总队。