2017年度 专题民主生活会 实施方案 (三文档合一版共 21页)

第一篇：2017年度 专题民主生活会 实施方案 (三文档合一版共 21页)

XX集团2017年度民主生活会实施方案

根据省纪委、省委组织部《关于认真开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（粤组通„2017‟51号）要求，结合集团实际情况，现制定《XX集团2017年度民主生活会实施方案》。

一、准确把握会议主题

本次民主生活会的主题是：认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领一切工作，不折不扣、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，奋力在新时代干出新气象、实现新作为，推动十九大精神在集团落地生根、开花结果，促进实现集团“一个中心、两翼齐飞”的战略目标。

二、精心组织学习研讨

各级党组织要采取多种形式，组织党员领导干部深入学习领会党的十九大精神，把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上，聚焦到5年来党和国家事业取得历史性成就和发生历史性变革上，聚焦到作出中国特色社会主义进入了新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断的深远影响上，聚焦到贯彻落实党的十九大的重大决策部署上，聚焦到以习近平同志为核心的新一届重要领导集体是深受全党全国各民族人民拥护和信赖的领导集体上，聚焦到总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上。

在个人自学基础上，党委、党总支理论学习中心组要组织专题学习研讨，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观念，为开好民主生活会打牢思想基础。

三、深入查找突出问题

领导班子和党员干部要紧扣民主生活会主题，重点从以下7个方面查摆问题。

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.严守政治纪律政治规矩，着力营造风清气正的政治生态。

3.认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处臵突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。

4.对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织。

5.担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗臶鲜明地批评和纠正所分管部门、领域的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转。

6.纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高，行动上落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。

7.严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。

四、扎实做好会前准备

民主生活会前，严格按照中央和省委关于落实民主生活会制度的有关规定，精心准备，着力抓好四个环节：

（一）组织专题学习（贯穿民主生活会全过程）。按照民主生活要求，组织党员领导干部深入学习领会党的十九大会议精神，学习《党章》及党内规章制度，领会《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》以及广东省实施办法，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

（二）广泛征求意见（2018年1月2日至5日）。采取座谈访谈、设臵意见箱和网络征询等方式，广泛听取党员、干部和群众的意见。

1.在总部部门正副职和各单位经营班子范围发放《XX集团领导班子及成员2017年民主生活会会前征求意见表》，各子公司、各部门面向广大员工征求意见，认真梳理后填写征求意见表于1月5日前交回集团党群工作部，由集团党群工作部原汁原味反馈给集团领导班子及其成员。

2.由集团有关领导召集召开基层党员、民主党派、无党派人士、离退休老同志代表座谈会，并在集团开设征求意见电话（号码）、设立征求意见信箱、征求意见邮箱（XXXX@163.com），更广泛地征求各方面的意见建议。

3.在党委班子成员深入基层调研的基础上，集团党委组织召开征求意见座谈会，集团党委班子成员和各部门、各子公司主要负责人参加，广泛听取意见建议。

4.认真整改2016年度民主生活会反馈意见以及2017 年度民主生活会会前征集的意见建议。对已整改的，提出巩固成果的措施，防止反弹；对正在整改的，加大落实力度，推进整改；对尚未整改和新征集到的意见建议，要提出整改方案和要求，明确责任人和完成时限。

（三）深入开展谈心谈话（2018年1月2日至10日）。

集团领导班子成员要逐一开展谈心谈话，集团党委主要负责人与班子成员之间必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管单位主要负责同志必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话要一对

一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，积极营造开好民主生活会的良好氛围。

（四）认真撰写对照检查材料和发言提纲（2018年1月8日至12日）。

集团领导班子及其成员要紧密围绕民主生活会主题，对照《党章》及《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》以及广东省实施办法，对照初心和使命，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，联系违法违纪反面典型，联系巡视巡察发现的问题，联系本单位和分管部门重要工作案例，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，做到 落细落小、见人见事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就轻，防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。在此基础上，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲。

集团党委书记要对班子成员发言提纲进行审阅把关。中层以上党员领导干部撰写对照检查材料报集团党委分管领导审阅后报集团党群工作部备案。

五、认真开好民主生活会

（一）确定集团民主生活工作方案。

集团领导班子民主生活会拟定于2018年1月26日召开。根据上级通知要求，集团在认真做好组织专题学习、广泛征求意见、深入自我剖析、开展谈心谈话等四个环节的准备工作的基础上，形成集团民主生活会工作方案，方案内容包括会议主题、召开时间、会期、地点、参加人员、列席人员、主要议程、征求群众意见情况和去年民主生活会整改方案落实情况，在集团召开民主生活会7个工作日前上报省纪委、省委组织部、省委宣传部、省直机关工委、省纪委派驻省委宣传部纪检组，并邀请省委宣传部、省纪委派驻省委宣传部纪检组相关领导指导会议。另班子成员发言材料需提前报省委宣传部。

（二）严肃开展批评和自我批评。

领导班子和党员领导干部要贯彻整风精神，勇于自我革命，开展积极健康的批评和自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。自我批评 内容要具体、剖析要透彻、抓住要害，整改措施要对着问题去，可操作、能落实。相互批评要出于公心、直截了当，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见。

民主生活会上，班子成员要对照上年度民主生活会整改措施落实情况逐项作出报告，对个人、家庭、亲属重大事项如实作出报告，对巡视反馈、接受组织约谈函询等情况逐一作出检查或说明。受到问责和因“四风”问题被查处的，要严肃作出检查。会后要针对查摆的问题列出整改清单，拿出过硬措施，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。

（三）做好民主生活会会后材料上报工作。根据要求，集团领导班子民主生活会召开后15日内，要按规定向省纪委、省委组织部、省委宣传部、省直机关工委、省纪委派驻省委宣传部纪检组上报相关材料，包括会议原始记录、综合报告、整改清单、主要负责同志的发言稿等。

六、扎实抓好问题整改

民主生活会后，集团领导班子及其成员都要针对党员干部群众反映和民主生活会上查找出来的问题，逐个进行研究，制定整改任务书，明确整改重点，有针对性地提出整改措施，形成领导班子和领导干部个人整改清单，并在一定范围内公开。要聚焦具体问题立行立改，细化工作措施，强化立规执纪，做到整改进程和整改效 果可检查、可监督，整改情况接受党员、群众监督。

七、切实加强组织领导

（一）集团党委认真落实管党治党的主体责任，切实加强对民主生活会的组织领导，成立集团民主生活会工作小组：

组 长： 副组长： 成 员：

（二）制片公司党委、电影公司党总支、制作公司党总支、珠江影业党总支参照本方案在2018年3月底前召开组织生活会，并按要求在会前7日上报工作方案、会后15日内上报会议相关材料至集团党委。集团党委将通过调阅材料等方式掌握下属党委、党总支和领导干部征求意见情况，结合干部考察、审计、年度考核情况，指出发现的问题。集团党委委员根据分工，督导下属党委、党总支领导干部民主生活会，集团民主生活会工作小组将对下属党委、党总支领导班子民主生活会进行指导和监督。

XX集团有限公司党委办公室2018年1月2日印

（共印48份）2017民主生活会实施方案(一)

为深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，开好()局()年度党员领导干部民主生活会，根据《市委组织部关于认真开好()年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》部署要求，结合()局“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论等有关工作安排，特制定本方案。

一、会议时间和地点

()年()月()日，上午()，在()会议室举行。

二、会议人员 1.参会人员： 2.列席人员：

三、主题和任务

以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)和《中国共产党党内监督条例》(以下简称《条例》)，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。

县处级以上党员领导干部，要聚焦以下4个方面要求，开展党性分析，触动思想、触及灵魂，切实收到成效。在政治合格方面，重点是牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚定地向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央 保持高度一致。在执行纪律合格方面，重点是严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实、与党同心同德，强化组织观念，在听党指挥上表里如一，在落实党中央要求上言行一致，说老实话、办老实事、做老实人。在品德合格方面，重点是继承和发扬党的优良传统和作风，持之以恒加强党性锤炼，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节。在发挥作用合格方面，重点是践行正确政绩观，坚持一心一意谋发展、聚精会神抓党建，无私无畏、敢于担当、勇于负责，为谱写美丽()新篇章、奋力开创“五大发展”美好安徽建设新局面、推进中国特色社会主义事业苦干实干。

四、会议步骤和方法

根据()纪委、()委组织部统一部署，我局专题民主生活会步骤和方法如下：

(一)突出重点任务，精心做好会前各项准备工作

1.制定会议方案(年月日前)。按照部署要求，结合()工作实际制定会议方案，明确主题、召开时间、会期、主要议程、程序步骤、工作要求等，周密安排学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写发言提纲、开展批评、整改落实等各环节工作，细化责任分工。会议方案于召开15日前上报纪委、组织部。

2.深化学习研讨(年月日起)。组织领导班子成员继续深入开展学习讨论，坚持集中学和自学相结合，专题研讨和辅导报告相结合，深入学习领会总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话以及在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增强加强党内政治文化建设、从 严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。围绕“讲看齐、见行动，我们怎么办”、“谈感受、理思路、找差距、议举措，我们怎么干”，安排2次党组中心组专题学习讨论。

3.广泛征求意见(年月日至年月日)。主要负责同志主持召开局机关部分人员及直属单位负责人征求意见座谈会，并发放征求意见函，利用网络平台等向干部群众通报年度民主生活会主题、广泛征求基层党组织干部群众对领导班子、领导干部和上年度民主生活会整改措施落实情况的意见，原汁原味反馈给领导班子及领导干部本人。

4.深入开展谈心谈话(年月日至年月日)。认真落实“四必谈”要求，做到局主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管单位主要负责同志必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话要出于公心、与人为善，一对

一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。局党组主要负责同志与局直单位主要负责人普遍谈心。同时，主动接受党员、干部和群众的约谈。

5.认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲(年月日至月日)。要深刻进行党性分析，检视党性修养的差距。要认真反思近年来中央、省委、市委查处的典型案例，要将本地本系统严重违纪违法干部忏悔录作为民主生活会的反面教材，用身边事教育身边人，汲取教训，反躬自省，引为镜鉴。在此基础上，局主要负责同志主持研究起草领导班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写发言提纲。个人发言提纲要对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻。主要负责同志要对班子成员发言提纲进行审阅把关。领导班子和领导干部要结合“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论，坚持问题导向，对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题，确立和树牢核心意识，对党的领导核心真正做到思想上充分信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同。理想信念方面，重点查找是否存在“总开关”出现了松动，信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫，甚至参加封建迷信活动、信仰宗教，在大是大非面前没有立场、没有态度等问题。政治纪律和政治规矩方面，重点查找是否存在重大问题上不同党中央保持一致，不认真贯彻落实党的理论和路线方针政策以及中央决策部署，对党不忠诚、不老实，重大问题重要事项不请示不报告，当面一套背后一套，做“两面人”，搞自行其是、尾大不掉、独断专行，搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。是否真正落实“五个必须”、“四个服从”要求，认真查找是否存在“七个有之”问题。作风方面，重点查找是否存在脱离实际、脱离群众，弄虚作假，违反中央八项规定精神，“四风”变相反弹回潮，不注重家庭、家教、家风等问题。担当作为方面，重点查找是否做到了坚定“四个自信”，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，是否真正做到以新发展理念统领发展全局。是否存在大是大非面前不敢亮剑、矛盾问题面前不敢迎难而上、危机面前不敢挺身而出、失误面前不敢承担责任、歪风邪气面前不敢坚决斗争，安于现状、不思进取，庸懒无为，消极应付、推诿扯皮，不想为、不会为、不善为等问题。组织生活方面，重点查找是否存在组织观念淡薄、组织纪律散漫，不主动参加党的组织生活，不按规定 自觉交纳党费，不按规定报告个人有关事项等问题。落实全面从严治党责任方面，重点查找是否存在全面从严治党意识淡漠，主体责任和监督责任缺失缺位，主要负责同志的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实不到位，执纪不严、违纪不究，党的领导弱化、管党治党宽松软等问题。

(二)召开民主生活会，严肃认真开展批评与自我批评

1.召开民主生活会(年月日)。民主生活会召开15天前向纪委、组织部报告。局党组及领导班子成员要紧扣主题，突出重点，认真对照检查，进行深刻的批评与自我批评。要坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持“团结—批评—团结”，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，确保开出高质量、好效果。要打消自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票等思想顾虑，自我批评要落细落小、见人见事见思想，不能遮遮掩掩、泛泛而谈，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题。做到“四个不允许”，即不允许以讲工作代替讲思想，不允许以讲道理代替讲问题，不允许以工作建议代替批评意见，不允许以班子问题代替个人问题，确保取得实效。相互批评要本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，坦诚相见、开门见山，不能搞“一团和气”、当老好人，防止不痛不痒、蜻蜓点水。班子成员对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉，并在会上逐一进行回应表态发言。主要负责同志要代表班子作对照检查，带头开展批评和自我批评。

议程安排如下：(1)会议由局党组书记主持;(2)局党组书记代表班子作对照检查;(3)局党组成员个人对照检查，逐一进行，每位班子成员自我批评后，其他班子成员即对其开展批评;(4)班子成员对批评意见逐一进行回应表态发言;(5)局党组班子主要负责人总结发言

2.组织生活会(年月日前)。基层党组织以党支部或党小组为单位召开专题组织生活会，认真进行批评和自我批评，并开展民主评议党员工作。对机关和企事业单位党员，重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等开展评议。

(三)坚持立说立行，扎实抓好问题整改落实

1.建立整改清单(年月日前)。结合民主生活会开展批评情况，将“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论查摆出的问题一并纳入整改内容，制定整改措施，形成领导班子和领导干部个人整改清单。做到“四个不放过”，即群众提出的问题不放过，班子成员找出的问题不放过，对照剖析查出的问题不放过，对巡视整改发现的问题不放过。

2.抓好整改落实(年月日开始)。对查摆出的问题，不论是什么表现，不论是什么层面上的，都要认真整改，坚决防止搞形式、走过场。要雷厉风行整改，坚持即知即改、立行立改，有什么问题就着力解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，改就改好，改就改到位。要持续深入整改，把问题整改与中央巡视组巡视“回头看”反馈意见和省委、市委巡视整改结合起来，把省()局开展的“四个专项治理”结合起来，发扬钉钉子精神，改一件成一件。要标本兼治改，注 重从源头上找原因、建制度、堵漏洞，切实做到问题出现在哪里、制度就完善到哪里。根据查摆的问题情况，结合粮食工作实际，进一步完善规章制度，推动工作制度化、常态化、长效化。

3.通报情况(年月日前)。民主生活会后，采取一定方式公开民主生活会情况、干部群众反映的意见和建议、开展批评与自我批评以及制定的整改清单及整改兑现情况，并在全局干部职工大会上通报，接受党员、群众监督。

(三)按照要求，认真测评

1.开展自评。对本阶段任务完成情况进行自查，并将自查报告分别报纪委、组织部。

2.组织测评。会中阶段，对本年度民主生活会召开情况，向参会人员和列席人员进行满意度测评。满意度测评分为满意、比较满意、基本满意和不满意。

五、总结上报

将此次“三严三实”专题民主生活会的会议记录，连同会议方案、班子对照检查材料和个人发言提纲、整改清单和单位民主生活会情况总结整理归档，并在会后15日之内上报纪委、组织部。

局直单位领导班子要参照本方案在年月底前召开一次民主生活会，局党组将派出督导组，局党组成员至少参加个联系单位党员领导干部民主生活会，加强局直单位领导班子民主生活会的指导和监督。局直单位领导班子民主生活会在召开后15天内向局党组报告民主生活会情况。

*****单位

2017年度专题民主生活会实施方案

根据*****党委《关于开好2017年度专题民主生活会和组织生活会的通知》（*****号）要求，为确保*****单位党支部专题民主生活会顺利开展，扎实有效，制定如下方案

一、总体要求

本次专题民主生活会主题是：认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。

要把专题民主生活会和组织生活会作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措，作为落实习近平关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神的实际行动，作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基本要求，认真贯彻落实党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，深入学习贯彻总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，自觉主动向党中央看齐，坚持高标准、严要求，扎实做好各个环节的工作，确保程序不少、步骤不减、工作扎实到位。

这次专题民主生活会要坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持“团结——批评——团结”，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，确保开出 高质量、好效果，努力形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态。

二、时间安排

2018年2月上旬前召开专题民主生活会

三、突出问题导向

领导班子和党员领导干部要紧扣主题，坚持问题导向，紧密结合工作和生活实际，重点从以下6个方面查摆问题。

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处臵突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。

3.对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织。

4.担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗臶鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转。5.纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义10种新表现，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。

6.严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。

党支部班子、班子成员和党员要围绕政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，深入查摆问题。党支部班子重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题和差距。班子成员和党员要认真落实总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，重点查摆形式主义和官僚主义新表现。

四、基本程序

（一）精心组织学习研讨。在学深学透规定内容的基础上，再组织1至2次集中学习，采取专题学习研讨、领学宣讲等形式，组织党员领导干部深入学习领会党的十九大精神，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章，认真学习研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷，把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大确定的各项任务上来，切实增强加强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。

（二）广泛征求意见。采取座谈访谈、设臵意见箱和网络征询等方式，广泛听取党员、干部和群众的意见。

（三）开展谈心谈话。主要负责同志与班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管处室主要负责人必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话要一对

一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。

（四）认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲。要对照初心和使命，深刻进行党性分析，检视党性修养的差距。要联系违纪违法反面典型，联系巡视巡察发现的问题，吸取教训，反躬自省，引为镜鉴。在此基础上，主要负责同志主持研究起草领导班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写发言提纲。

（五）严肃开展批评和自我批评。自我批评要落细落小、见人见事见思想，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题。相互批评要坦诚相见、开门见山，不能以工作建议代替批评意见，不能搞“一团和气”、当老好人。对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。主要负责同志要代表班子作对照检查，带头开展批评和自我批评。

（六）抓好整改落实。针对查找出来的问题，制定整改措施，形成领导班子和领导干部个人整改清单，明确整改事项、整改措施、整改时限和整改责任主体，立行立改，在一定范围公开，接受党员、群众监督。

五、组织领导 及时列请联系区领导全程参与，随时请区领导给予指导，切实做到思想认识上不去的不放过、查摆问题不聚焦的不放过、自我剖析不深刻的不放过、整改措施不到位的不放过、会议成效不明显的不放过、领导责任不落实的不放过。要高标准、严要求推进查摆问题、开展批评环节各项任务，不折不扣做好各项工作，切实召开一个高质量、高水平的专题民主生活会，确保不虚不空不偏、不走过场。

*****党支部 2018年1月28

第二篇：三合一场所消防安全工作实施方案及工作总结

柳东社区开展“三合一”场所消防安全

专项整治方案

为认真贯彻落实上级有关部门关于 “三合一”场所火灾隐患整治工作现场会精神，推进我社区火灾隐患排查整治工作深入开展，从根本上改善防火安全条件，为构建和谐社会创造良好的消防安全环境，特制订本方案。

一、整治的重点和内容

1、将员工集体宿舍设置在车间或者仓库内的工业场所；

2、利用住宅或出租房屋从事生产加工，住宿与生产混同的作坊式生产加工场所；

3、分布在临街商业用房或住宅内，从事餐饮、游艺、经营等，从业人员大多留宿的经营性场所；

4、集中在城乡结合部、“城中村”、棚户区和村街道，连片生产、经营和住宿的区域性“三合一”场所。

（二）整治的内容

主要整治“三合一”场所目前存在的五个方面的问题：一是建筑耐火等级过低的问题；二是疏散逃生条件达不到要求；三是消防设施缺乏的问题；四是火灾荷载过大的问题；五是防火间距不足的问题。具体规范标准按照中华人民共和国公共安全行业标准《住宿与生产储存经营合用场所消防安全技术要求》的要求执行。

二、整治目标

按照“因地制宜、分类指导、堵疏结合、以疏为主”的工作思路，进一步加大排查整治力度，积极构建“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”的工作格局，力争三年内基本消除现有“三合一”场所火灾隐患，建立防范新的“三合一”场所火灾隐患的长效机制。

三、整治步骤和方法

1、全面排查摸底：各居民小组要对辖区符合四类整治重点的“三合一”场所进行全面排查摸底，认真做好登记、建档。

2、分类督促整改：各居民小组负责人对排查出的“三合一”场所重点整治对象进行科学分类，及时上报上级有关部门实施督办和联合执法。

3、集中执法：社区要配合上级有关部门，对凡违反《消防法》，在车间、仓库内设置员工集体宿舍的，要坚决责令其停产停业并处罚款；凡无照经营的，要及时通报工商行政主管部门，坚决依法予以取缔；凡违法违章搭建的，要通报国土、规划、建设、城管等有关部门，依法查处和拆除。

四、工作要求

1、提高认识，加强组织领导。社区要配合上级有关部门为切实加强对此次专项整治活动的领导，作为推进和巩固火灾隐患排查整治工作的重要内容来抓，成立相应的组织领导机构，制订切实可行的实施方案，加强领导，周密实施，切实把整治工作抓出成效。

2、广泛宣传，营造整治氛围。要设立举报电话和信箱，鼓励广大人民群众特别是从业人员积极举报火灾隐患，动员更多的群众参与到整治工作中来。

3、标本兼治，健全长效机制。要通过开展“三合一”场所消防安全专项整治，争取政府重视支持，积极谋划长远根治措施。把区域性“三合一”场所作为政府挂牌督办的重点，盯住咬紧，一抓到底。要及时掌握专项整治动态，加强信息反馈与交流，推动整治工作的平衡开展。

柳东社区

2012年1月12日

柳东社区开展

“三合一”场所火灾隐患排查整治工作总结

一阶段来，在街道党工委、办事处的领导下，在街道安委会的指导下，我社区认真开展“三合一”场所火灾隐患排查工作，切实加强消防安全工作，坚决预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故，配合街道安委会开展好“三合一”场所火灾隐患整治工作，取得一定成效，现小结如下：

一、主要成效

开展活动来，暂无发现“三合一”场所，达到消除各类重大火灾隐患，预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故的目的，为维护社会稳定，构建社会主义和谐社会创造良好的消防安全环境。

二、工作措施

1、开展全面排查。全面排查劳动密集型企业、个体私营企业和小作坊、小店面和小型娱乐场所，对辖区内“三合一”场所实行“地毯式”排查，截目目前暂无发现辖区内“三合一”场所。

2、配合抓好整治。对检查出的“三合一”场所，要及时报告街道“三合一”整治办，并配合街道整治办，采取措施督促整改；对检查发现的重大隐患，督促单位落实整改责任、整改方案和整改期间的安全防范措施。

3、建立健全档案。在检查整治过程中认真搜集整治资料上报街道“三合一”整治办并建立健全档案。在配合街道“三合一”整治办联合检查中，对检查发现的“三合一”场所，当场填写《2011年南安市“三合一”场所排查整改情况登记表》以及《南安市“三合一”企业基本情况登记册》送街道安办，由街道“三合一”整治办组织人员责令限期整改、复查。

4、强化消防安全宣传教育。加大对各类人员尤其是进城务工人员消防安全宣传教育，共张贴标语18条，编与黑板报3期，发放宣传手册120本；督促各个生产经营单位通过墙报、黑板报、宣传栏、宣传手册，采取集中授课、培训等多种形式，开展经常性的消防常识普及教育，使广大务工人员了解和掌握在生活、工作、娱乐等环境中的火灾预防常识，学会一旦发生火灾如何报警、如何扑救初起火灾、如何逃生自救。组织企业法定代表人、消防安全管理人及保安人员、从业人员的参加了消防安全培训，督促实行全员消防安全持证上岗制度，切实提高业主和员工的消防安全素质。

5、持续推进整治深入开展。督促各生产经营单位制定完善应急疏散预案，并组织开展演练，确保发生紧急情况时及时启动，发挥效用；督促落实员工消防安全教育和培训制度，并加强具体指导，使每一名员工消防安全教育和培训制度，并加强具体指导，使每一名员工都做到会报火警、会扑救初起火灾、会组织人员安全疏散。

柳东社区

2012年7月2日

第三篇：三合一场所消防安全工作实施方案及工作总结

***公司开展“三合一”场所消防安全

专项整治方案

为认真贯彻落实上级有关部门关于 “三合一”场所火灾隐患整治工作现场会精神，推进我社区火灾隐患排查整治工作深入开展，从根本上改善防火安全条件，为构建和谐社会创造良好的消防安全环境，特制订本方案。

一、整治的重点和内容

1、将员工集体宿舍设置在车间或者仓库内的工业场所；

2、利用住宅或出租房屋从事生产加工，住宿与生产混同的作坊式生产加工场所；

3、分布在临街商业用房或住宅内，从事餐饮、游艺、经营等，从业人员大多留宿的经营性场所；

4、集中在城乡结合部、“城中村”、棚户区和村街道，连片生产、经营和住宿的区域性“三合一”场所。

（二）整治的内容

主要整治“三合一”场所目前存在的五个方面的问题：一是建筑耐火等级过低的问题；二是疏散逃生条件达不到要求；三是消防设施缺乏的问题；四是火灾荷载过大的问题；五是防火间距不足的问题。具体规范标准按照中华人民共和国公共安全行业标准《住宿与生产储存经营合用场所消防安全技术要求》的要求执行。

二、整治目标

按照“因地制宜、分类指导、堵疏结合、以疏为主”的工作思路，进一步加大排查整治力度，积极构建“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”的工作格局，力争三年内基本消除现有“三合一”场所火灾隐患，建立防范新的“三合一”场所火灾隐患的长效机制。

三、整治步骤和方法

1、全面排查摸底：各居民小组要对辖区符合四类整治重点的“三合一”场所进行全面排查摸底，认真做好登记、建档。

2、分类督促整改：各居民小组负责人对排查出的“三合一”场所重点整治对象进行科学分类，及时上报上级有关部门实施督办和联合执法。

3、集中执法：社区要配合上级有关部门，对凡违反《消防法》，在车间、仓库内设置员工集体宿舍的，要坚决责令其停产停业并处罚款；凡无照经营的，要及时通报工商行政主管部门，坚决依法予以取缔；凡违法违章搭建的，要通报国土、规划、建设、城管等有关部门，依法查处和拆除。

四、工作要求

1、提高认识，加强组织领导。社区要配合上级有关部门为切实加强对此次专项整治活动的领导，作为推进和巩固火灾隐患排查整治工作的重要内容来抓，成立相应的组织领导机构，制订切实可行的实施方案，加强领导，周密实施，切实把整治工作抓出成效。

2、广泛宣传，营造整治氛围。要设立举报电话和信箱，鼓励广大人民群众特别是从业人员积极举报火灾隐患，动员更多的群众参与到整治工作中来。

3、标本兼治，健全长效机制。要通过开展“三合一”场所消防安全专项整治，争取政府重视支持，积极谋划长远根治措施。把区域性“三合一”场所作为政府挂牌督办的重点，盯住咬紧，一抓到底。要及时掌握专项整治动态，加强信息反馈与交流，推动整治工作的平衡开展。

***公司

2012年1月12日

***公司开展

“三合一”场所火灾隐患排查整治工作总结

一阶段来，在街道党工委、办事处的领导下，在街道安委会的指导下，我社区认真开展“三合一”场所火灾隐患排查工作，切实加强消防安全工作，坚决预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故，配合街道安委会开展好“三合一”场所火灾隐患整治工作，取得一定成效，现小结如下：

一、主要成效

开展活动来，暂无发现“三合一”场所，达到消除各类重大火灾隐患，预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故的目的，为维护社会稳定，构建社会主义和谐社会创造良好的消防安全环境。

二、工作措施

1、开展全面排查。全面排查劳动密集型企业、个体私营企业和小作坊、小店面和小型娱乐场所，对辖区内“三合一”场所实行“地毯式”排查，截目目前暂无发现辖区内“三合一”场所。

2、配合抓好整治。对检查出的“三合一”场所，要及时报告街道“三合一”整治办，并配合街道整治办，采取措施督促整改；对检查发现的重大隐患，督促单位落实整改责任、整改方案和整改期间的安全防范措施。

3、建立健全档案。在检查整治过程中认真搜集整治资料上报街道“三合一”整治办并建立健全档案。在配合街道“三合一”整治办联合检查中，对检查发现的“三合一”场所，当场填写《2011年南安市“三合一”场所排查整改情况登记表》以及《南安市“三合一”企业基本情况登记册》送街道安办，由街道“三合一”整治办组织人员责令限期整改、复查。

4、强化消防安全宣传教育。加大对各类人员尤其是进城务工人员消防安全宣传教育，共张贴标语18条，编与黑板报3期，发放宣传手册120本；督促各个生产经营单位通过墙报、黑板报、宣传栏、宣传手册，采取集中授课、培训等多种形式，开展经常性的消防常识普及教育，使广大务工人员了解和掌握在生活、工作、娱乐等环境中的火灾预防常识，学会一旦发生火灾如何报警、如何扑救初起火灾、如何逃生自救。组织企业法定代表人、消防安全管理人及保安人员、从业人员的参加了消防安全培训，督促实行全员消防安全持证上岗制度，切实提高业主和员工的消防安全素质。

5、持续推进整治深入开展。督促各生产经营单位制定完善应急疏散预案，并组织开展演练，确保发生紧急情况时及时启动，发挥效用；督促落实员工消防安全教育和培训制度，并加强具体指导，使每一名员工消防安全教育和培训制度，并加强具体指导，使每一名员工都做到会报火警、会扑救初起火灾、会组织人员安全疏散。

***公司

2012年7月2日

第四篇：三合一标语

1、防治“三合一”，是全岛人的共同责任

2、预防和减少“三合一”火灾危害，维护公共安全和社会稳定

3、消防连着你我他，保障安全靠大家

4、珍惜生命，远离火灾；全面动员，杜绝“三合一”火患

5、消除“三合一”火灾隐患，永保生命安全

6、隐患不除、整治不止，彻底消除‘三合一’建筑火灾隐患

7、“三合一”险情排除早 人员财产方能保

8、贯彻消防法规,落实消防责任

9、远离“三合一”，幸福平安一生

10、‘三合一’须铲除 大家方能得幸福

11、‘三合一’险情排除早 人员财产方能保

12、查封‘三合一’场所停水、断电、搬迁

13、对‘三合一’企业业主 坚决给予警告、学习、罚款、拘留

14、存在‘三合一’的企业 将被罚款5万元

15、不当火灾隐患的守财奴 不当消防安全的吝啬鬼

16、以铁的手腕，坚决取缔“三合一”企业

17、坚决给予“三合一”企业断电、停水、查封等强制措施

18、对“三合一”企业业主，坚决给予警告、学习、罚款、拘留

19、安全第一，预防为主

20、查隐患抓整改，杜绝火灾事故

21、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山

22、人人把好安全关，处处设防隐患少

23、综合治理，保障平安

24、营造安全氛围，创造安全环境

25、安全发展，共建和谐

26、严厉打击生产、储存建筑内人员住宿

第五篇：三合一总结

三合一实施的总结

三合一是对质量、环境、职业健康安全综合管理体系，是结合公司制度所制订，是通过持续改进内部综合管理体系，不断创新，来提高企业的综合管理水平，它覆盖了公司各部、室、处、分公司和项目部，所有填写的程序资料无须提供给政府相关监督部门，所以可真实的记录在管理过程中的每个环节；

公司的企业文化特色，三合一、QC的实施重视，才使我真正了解三合一实施的重要性；

三合一体系共计32个程序文件；经过公司的指导培训后，我认为学习三合一后项目有几个地方得到了改观：

一、各管理人员的连接更加密切，各管理人员交流的机会更多，各各管理人员之间产生一种竞和，既竞争又共同完成三合一；

二、让问题体现出来，不论是工程质量、进度、环境、安生、成本等等，然有就会自动形成思路怎么去改善，如果改善不了怎么办；实际上，三合一教你整改的思路是怎么样的，怎么样去完成；

有了三合一，不会忘记复查、核对，大大减少失控现象；

三、特别是甲方的顾客满意度，一季度一张也是对一个项目部的总结，让旁人看看整个项目部的优缺点，从而可以改正，提升自己；

但项目部也出现了实施三合一的难道，由于刚进人员不知道三合一是什么意思，也没心思去理会他，错误认为搞施工的人，不需要写什么什么，只要现场问题提出来现场整改好了；所以造成三合一参与面不大，造成来检查只是应付应付；所以三合一的意义有点丢失；

今后，与公司沟通，来项目部培训指导，让项目部管理人员了解三合一的内容与意义，调动项目部管理人员的积极性，把工作做到位，把三合一做到实处；让全员参与项目三合一资料，并与现场实际结合，使项目部的人、材、机、料、环方面得到有效的控制；

无锡五爱北B地块项目部

2012年11月4日