山东推出五项举措加强执法规范化建设[5篇范文]

第一篇：山东推出五项举措加强执法规范化建设

山东推出五项举措加强执法规范化建设

山东省交警总队近日向全省公安交管部门发出通知要求，以加强执法主体建设、完善执法标准制度体系、强化执法管理、加强执法监督、激发工作活力等五个方面为重点，切实抓好2012年执法规范化建设工作。

山东总队要求，各级交管部门要进一步抓好执法主体建设，通过开展强化执法理念教育、开展有针对性培训、深化执法示范单位创建等活动，总结推广工作亮点和经验，提升执法规范化建设工作的整体水平；要进一步完善执法标准制度体系，推动公安交通管理地方立法建设，明确交警岗前、岗后、在岗各项工作流程和注意事项，汇总整理当前交警执法常用的规范性文件，向民警发放；强化执法管理，完善执法场所建设，丰富警营文化，加强网上执法办案和教育培训，不断提高民警执法业务水平；进一步加强执法监督，不断强化执法办案源头管理，深化执法质量考评工作，着力提升执行力。

山东总队还要求，要进一步创新发展，深化执法协作与回访制度，完善“说理执法”机制建设，着力激发工作活力。

内蒙古集中整治危化品运输车辆

为加强高速公路交通管理，有效处置因人为因素原因引发的道路交通堵塞，最大限度地降低人员伤亡和财产损失，2月4日，内蒙古交警总队启动高速公路危化品运输车辆专项整治行动。此次行动将持续至3月底结束。

据了解，此次专项整治行动以运输液体车辆为重点检查对象，重点检查货运单与所运物品是否相符、车辆年检及安全检查是否合格、车辆是否非法改装、驾驶员是否具备驾驶资格。内蒙古总队还将结合集中整治“三超一疲劳”专项行动，科学合理安排勤务制度，将警力最大限度地投入到路面管理与卡口管控上。同时，该总队将加强与交通运管部门的配合，向社会公布举报电话，在收费站、服务区等重要位置建立信息收集点，有效打击非法运输危化品违法行为。

内蒙古警营开放日活动内容丰富多彩

本报讯 2月4日，内蒙古自治区各地交警以春运交通安全为主题，深入开展警营开放日活动，取得了良好效果。

包头市交警支队邀请15家媒体记者参观了支队信息中心、指挥中心和多功能阅览室，包头市公安局副局长、交警支队支队长安锐向记者介绍了智能化交管系统和运用互联网、微博等信息化手段与群众沟通的情况。呼伦贝尔市交警支队利用交警微博与广大网友进行在线交流，当天参与微博互动人数超过千人，公安交警部门答复群众疑问52条，24名热心网友为公安交管工作提出意见和建议。兴安盟公安局副局长、交警支队支队长李云峰深入科尔沁右翼中旗交警大队参加警营开放日活动，与受邀群众座谈，并专程到旗政府走访征求政府部门对交通管理工作的意见和建议。

据统计，在警营开放日活动中，内蒙古各地交警共邀请客运驾驶人、社会各界群众3万余人走进警营，召开座谈会37场次，发放各类宣传资料4万余份。

（蒙 轩）

广元多措并举调集警力加大国省道路面管控力度

本报讯 当前正值春节后春运客流高峰时期，以返校学生、外出务工人员为主的交通客流量正在迅猛增加，四川省广元市交警支队采取多项措施，确保春运后期道路交通安全畅通。

该支队全力加强对国省道、旅游景点道路和城市主干道的管控力度，各交警大队调集全部警车上路，把所有的测速、酒精检测等装备投入到重点路段，加大巡逻和查纠违法行为力度，重点查处 “三超一疲劳”和酒后驾驶以及拖拉机、三轮车和低速载货汽车违法载人等严重交通违法行为；充分发挥春运交通安全服务站点的作用，严格各项检查措施，发现违反规定疲劳驾驶的，一律强制休息，依法从重处罚；加强对道路交通安全形势的研判，及时调整警力部署和工作对策，选定重点地区，明确重点路段，划定重点时段，狠抓工作落实，提高工作主动性和管理针对性；该支队还成立了暗访小组，由支队 “一班人”带队深入一线，加强对春运后期交通管理工作的督促检查，对春运以来一次死亡3人以上特大道路交通事故的责任倒查、追究，一起都不放过。

（柯 林）

苏州开学第一天交警上好交通安全课

本报讯 2月6日是江苏省苏州市中小学校开学第一天，苏州交巡警支队在各学校开展“交通安全进校园，平平安安闹元宵”交通安全主题活动。

在蠡口中学初一（10）班教室，该支队民警先给学生们介绍了苏州市的交通基本情况，然后又从安全走路、安全骑车、安全乘车等3方面给学生们上了一堂生动的交通安全课。在东中市实验小学五年级2班教室，民警拿出一个印有“是缓是急都是错——打一四字交通安全术语”的灯谜，孩子们有的陷入沉思，有的交头接耳讨论，其中一个孩子高高举起手抢着说：“我知道，我知道，是禁止通行！”民警微笑着把小奖品送到了他的手上。

这一天开展的“交通安全进校园，平平安安闹元宵”活动，得到了师生和学生家长的一致赞扬。

17项新举措遏制重特大交通事故

公安部交通运输部对《关于进一步加强客货运驾驶人安全管理工作的意见》的政策解读

马鞍山严格落实抄告制度

本报讯 春运期间，安徽省马鞍山市交警支队与市公路运输管理处加强协作，建立了春运客运车辆严重交通违法行为抄告制度，全力加强客运车辆及驾驶人源头监管。

春运工作启动以来，该支队最大限度地屯警路面，加强对重点路段、重点时段的交通秩序管控。同时，充分利用14个春运服务检查站，加强对7座以上客运车辆的安全检查，严格落实“六必查”工作措施，做好检查登记和执法管理工作。

据统计，截至1月28日，该支队已累计查处本市春运客运车辆违法超员行为34起，涉及市、县7家客运企业。对超员客运车辆驾驶人，由交警部门严格依法处罚、记分，记分达到12分的，一律暂扣驾驶证；对多次发生客运车辆超员的客运企业，由交警部门抄告市公路运输管理处，依照道路运输有关规定，取消违法驾驶人春运资格，责令运输企业停业整顿。目前，该市已有34名超员驾驶人被取消春运资格。（尹

仙桃专项整治遮挡机动车号牌违法行为

本报讯 记者肖新民、通讯员魏兰报道：春节以来，一些驾驶人为逃避“电子眼”检查，采取各种手段遮挡、污损机动车号牌，严重影响道路行车秩序。针对这一违法情况，湖北省仙桃市交警支队于1月29日，开展了为期一周的机动车涉牌专项整治行动。

行动中，该支队将机关警力与城区警力有效整合，在城区主要路段设置了5个固定检查卡和1个流动巡查中队，分别由一名副支队长带队，严查故意遮挡、污损车辆号牌的过往车辆，排除危及群众出行安全的流动 “炸弹”。

截至目前，民警共查处故意遮挡机动车号牌违法行为210多起，未按规定悬挂机动车号牌违法行为30多起，暂扣违法车辆30多辆。

祁县走访事故困难群众送上温暖和祝福

本报讯 为让事故困难群众感受到党的温暖，春节长假期间，山西省祁县交警大队领导带队走访、慰问了2011年死亡交通事故中的受害者困难家庭，给他们送去一份温暖和祝福。

走访中,大队给每户困难家庭送上了春节对联和慰问金，并详细询问了他们目前的生活状况和家庭情况，鼓励他们要对未来的生活充满信心和希望，并鼓励孩子们要好好读书，将来做对社会有贡献的人。一位交通事故死者的家属说，虽然交通事故对他们的生活造成了巨大伤害，但民警的关心让他们感受到了政府的温暖。被走访群众还深情地表达了对交警工作的支持和理解。

（渠俊刚

玉林车管业务下乡惠及摩托车车主

本记讯 记者莫水土、通讯员林增崇、陈金茂报道：“真没想到，才大年初八，你们就下乡来了。”“这回好了，考取了摩托车驾驶证，我以后在外面打工也就方便了。”1月30日，广西玉林市玉州区云良村村委会大院里，众多摩托车车主聚集在这里，一场摩托车驾驶证考试正在进行中。

这是玉林市交警支队直属一大队在节后开展车管业务下乡服务的一个场面，参加考试的人都是来自云良村及周边村屯的农民。考试前，一大队民警首先给学员们讲解了道路交通安全法律法规知识、摩托车安全驾驶常识，进一步提高大家的交通安全意识。云良村的一名村委会干部说：“像这样的便民服务很受群众欢迎，我们村委会干部更乐于参与。”据了解，今年1月份以来，该大队已组织摩托车驾驶证下乡考试8次，有286人取得了驾驶证。

湖南高速加强雾天交通管理

本报讯 日前，浓雾弥漫湖南境内，京港澳高速公路临长段、沪昆高速公路潭邵段、醴潭段等部分路段能见度不足100米，省交警总队高速公路支队根据天气情况，立即启动恶劣天气应急预案，全警出动，确保省内高速公路交通秩序平安、畅通。

1月31日7时左右，沪昆高速公路醴潭段全线路段被浓雾笼罩，部分路段能见度不到30米，醴潭大队民警立即对全线实行交通管制，关闭辖区5个收费站，在疏导交通、指挥驾驶人绕道通行的同时，采取警车带道的方式，将滞留在高速公路路面上的车辆引领至安全路段。

据湖南省气象台消息，近几天省内仍有大雾，高速交警提醒广大驾驶人，出车前要及时了解天气状况，为出行做好准备。如遇到雾天，要减速慢行，不要随意变换车道、超车，不要长期占用快速车道，更不要随意停车

永定2小时破获交通肇事致人死亡逃逸案

本报讯 “都因自己一时糊涂，心存侥幸，自以为天黑逃逸不会被发现，没想到最终还是难逃法网„„”1月25日，福建省永定县交警大队民警2小时侦破一起交通肇事致人死亡逃逸案，成功抓获犯罪嫌疑人苏某。

当日18时48分，该大队接到群众报警称，境内一公路发生一起交通事故，一辆小货车碰撞一行人后往抚市镇方向逃逸。接警后，民警立即赶往事发地，勘查现场，寻找破案线索。由于伤势过重，受害人已当场死亡。民警一边查寻目击证人，一边到县公安局指挥中心，调出当天事发时间该路段所有通行车辆的行驶记录，仔细查找可疑车辆，几经周折，最终查到了肇事车辆及其车主的相关信息。

20时50分，大队民警在古竹乡派出所民警的协助下，查找到了肇事逃逸者苏某，在事实面前，苏某追悔莫及，供认了自己驾车肇事后逃逸的犯罪事实。（张春波）

修武深入企业普法增强职工安全意识

本报讯 在“三访三评”深化“大走访”活动中，河南省修武县交警大队民警深入辖区客运企业，积极开展交通安全宣传“五进”活动，协助企业加强对车辆和驾驶人的安全管理，受到企业好评。

该大队辖区共有各类企业92家，机动车5216辆。为增强企业职工的交通安全意识，大队民警协助企业建立了交通安全信息传递制度，利用企业广播、宣传橱窗等，定期向职工通报辖区交通事故情况、分析典型事故案例、讲解交通事故预防措施。同时协助企业建立健全交通安全规章制度，制定日检、周检、月检制度，保障车辆技术状况良好，从源头消除事故隐患。大队还积极组织企业职工参加交通安全学习教育活动，定期开展交通安全知识竞赛，增强职工的交通安全自我防范意识。

临汾铁警多措并举营造平安站车环境

本报讯 围绕春运安保工作，临汾铁路公安处坚持把确保旅客平安出行作为首要任务，倾力打造平安、和谐的乘车环境。

为保证旅客买到平价车票，该处打响了“猎鹰战役”，成立打击倒票行动领导小组，从各部门抽调60名经验丰富的民警，采取客票调查、网上监控等手段，及时发现倒票线索，顺线追踪打击，破获了一起涉案金额11万余元的倒票案件，成功端掉一个倒票黑窝点。同时，开展“铁鹰行动”，严打流窜犯罪违法行为，对确定的打击重点实施分线包保、分段控制、整体布防等措施，严打“两抢一盗”犯罪案件，全力营造“发案少、秩序好、旅客满意”的平安站车环境。截至目前，该处共侦破刑事案件21起，抓获犯罪嫌疑人16名，查获网上追逃人员13名。该处还印制了印有铁路安全常识等内容的扑克牌、学生作业本等宣传品，向铁路沿线村庄、学校发放，受到群众热烈欢迎。

（许志江 霍小阳）

第二篇：消防监督执法规范化建设五项机制

消防执法规范化---五项机制

消防执法五项机制包括消防执法责任机制，消防执法制约机制，消防执法便民服务机制，消防执法考评和监督机制，消防执法保障机制

一是建立约束机制，科学执法。长期执法实践证明，建立一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、执法公正的执法队伍，必须建立有效的约束机制才能得以实现；在实践中，把执法工作的效力大小建立在领导个人作用的基础上，往往容易造成执法矛盾上交，执法防线后置，不利于执法工作的发展，不利于执法责任的落实，不利于执法行为的规范。对此，大队大胆探索依靠民主决策和机制约束相结合的新路子。成立了由熟悉法律、业务精通的监督员组成的业务攻坚小组，为一些重要、敏感以及有疑义的执法行为的科学决策提供有力保障。逐步实现了由领导约束向机制约束，由领导决策向民主决策的转变，从而既使领导有效发挥了监督和指导作用，又有效地发挥了广大监督人员的主动性；既有效地促进了执法责任的落实，又极大地规范了干警的执法行为。

二是培养建立执法人员捍卫忠于法律、尊重法律的职业道德机制。在执法教育培训方面，由培训干警提高法律素质向培养干警忠诚信仰法律的职业素养上转变。大队坚持素质建设是执法队伍建设的核心，结合当前进行的三考活动，认真开展好执法为民教育，进一步树立消防干警捍卫法律的光荣感和责任感。同时，通过树典型、学典型，进一步弘扬干警忠于法律、尊重法律的职业道德。

三是建立服务承诺机制。当前，公安消防机构为经济建设保驾护航，出台了许多好的服务措施和便民承诺，这些服务措施和便民承诺在本质上是对人民群众合法权益的维护。基于以上认识，大队要求执法人员决不能单为执法而执法，决不能以牺牲公民的合法权益为代价，换取辖区的暂时安宁。要始终坚持“人民利益高于一切’的理念，把实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益作为执法工作的出发点和落脚点，牢固树立执法为民的思想，时刻注意维护和保障执法活动中涉及到的公民的各种合法权益。

四是建立长效机制，破解执法不作为问题。针对执法不作为问题从三个层面入手：首先，从思想层面上解决不作为。把监督人员执法不作为提高到一定高度来对待，牢固树立执法为民思想，不作为就是渎职；干警对违法消防法规行为打击不力，人民群众就不能安居乐业，不作为就是犯罪。其次，从具体执法层面上解决不作为。第三，从长效机制层面上解决不作为。强力推进全体监督员绩效考评，充分利用奖惩杠杆作用。实行执法质量与晋职、晋级相结合。

五是建立监督机制，破解执法随意性问题。大队采取有力措施努力解决这一问题，完善和落实执法责任制。按照“四个负责”的原则，即“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责，谁审核、谁负责，谁办理、谁负责”，层层落实执法责任制。执法岗位人员对自己的执法活动负责，发生执法错误的，承担相应执法过错责任，使每一名监督员权责分明，减少监督员之间相互扯皮现象。从而把领导审批、及执法干警的责任落到实处，真正体现严格执法、公正执法、规范执法。

第三篇：加强执法规范化建设

2010年国家奖助学金填写说明

各系及各班辅导员：

为了规范2011年国家奖助学金各类申请审批表内容的填写，现将有关要求说明如下，请安排专人组织学生认真填写。

1.所有申请审批表为一页，正反两面（国家助学金申请审批表除外），不得随意增加页数。表格填写应当字迹清晰、信息真实完整，不得涂改数据或出现空白项。

2.在所有申请审批表的标题中，学年的填写应为“2010－2011学年”。

3.在国家奖学金申请审批表中，“学习情况”栏第一栏为素质综合测评成绩排名，以班级为单位；第二栏为智育成绩排名，以同年级同专业为单位。

4.在所有申请审批表中，“申请理由”栏的填写应当全面详实，能够如实反映学生学习成绩优异、社会实践、创新能力、综合素质等方面特别突出。字数控制在200字左右。

5.在国家奖学金和国家励志奖学金申请审批表中，“基本情况”和“申请理由”栏由学生本人填写，“推荐理由”栏的填写应当简明扼要，字数控制在100字左右。推荐人必须是申请学生所在班级的辅导员，其他人无权推荐。

6.在所有申请审批表中，凡涉及的申请人、推荐人或各院主管学生工作的领导同志必须亲手签名，不得由他人代写申请理由、推荐意见或签名。

7.在国家励志奖学金和国家助学金申请审批表中，“家庭经济情况”栏的填写要以今年认定工作结束后的结果为依据。

8、填写学校为：山西师范大学现代文理学院。身份证、班级和学号一定要写对，写清楚，助学金的困难等级与资助等级一定要一致，备案表认定为困难的和审批表中的比较困难一致。请各系、各辅导员审核准确！

第四篇：执法规范化建设

永吉县公安局多措并举强力推进执法规范化建设

自执法规范化建设开展以来，永吉县公安局精心谋划、周密部署、综合施策，紧密结合当前实际，坚持把此项工作作为“五项建设”的核心内容，扎实推进执法规范化建设进程。

切实加强执法宣传建设。为推动执法规范化建设深入开展，县公安局努力营造执法规范化建设氛围，在公安内网开辟执法规范化建设专栏，作为执法规范化信息发布、信息交流的平台。同时，加大执法规范化建设宣传力度，注重利用电视台、电台、报纸等新闻媒体，加强执法规范化建设的宣传，营造良好氛围。

切实加强执法标准建设。为了进一步明晰民警工作职责，最大限度地提高民警工作效能，全局通过认真分析、深入讨论，结合当前实际情况，制定出《永吉县公安局规范化建设标准》，明确了全局的目标任务、组织领导、职责分工和工作要求，有效解决了民警干什么、怎么干问题。

切实加强执法监督机制建设。

一、执法档案建设工作。全局从实用角度出发，突破传统执法档案的局限性，首用电子执法档案软件，以新一轮警务综合平台建设为契机，实现网上执法办案、执法监控、执法问题研判和执法质量考评一体化流程，为监督指导工作提供了依据。

二、执法质量考评制度建立工作。为有效提升全局的案件质量，全局坚持日常审查、每月核查、季度巡检、半年考评、年终总评的方式，对各类执法办案卷宗进行多方位系统检查，并在此基础上认真开

展案件回访、警情追踪和问卷调查等活动，以便及时发现纠正工作中出现问题，进一步确保案件质量。

切实加强执法主体建设。为了能够积极响应上级号召，全局共举办了六期“轮值轮训、战训合一”培训班，开展六次法制“大讲堂”活动，对全局50岁以下男民警和45周岁以下女民警，从队伍建设、法律知识、警务技能、计算机应用、警戒武器佩戴使用等方面进行了集中封闭式培训，切实提高了基层民警的执法能力和业务水平。

切实加强执法信息化建设。为顺利进行公安机关各项工作开展，县局强化办案保障措施，加大投入，从有限的公安经费中拨出大量专款为各单位提供笔记本电脑、便捷式打印机、记录仪、监控设备、录像设备等执法必须设备，不断提高现场证据采集和民警自我保护能力，规范办案、监管场所管理，合理设置询问室、讯问室、候问室，并尽快落实讯问犯罪嫌疑人全程录音录像制度，坚决确保执法安全，切实推进执法信息化建设。

第五篇：执法规范化建设

执法规范化是法制社会最基本的要求，也是对我们执法民警最根本的素质要求。大力加强执法规范化建设，不仅是确保公安边防部队严格、公正、文明执法的重要途径，也是提高公安边防部队维护边境辖区和谐稳定能力和执法公信力的重要举措。作为公安边防部队基层一线执法的主体单位，边防派出所承担着最具体最基本的执法活动。执法工作开展的好坏直接影响到整个公安边防部队的形象，乃至影响到国家的形象。因此，推进执法规范化建设要立足于基层，立足于实践，在现有的条件下，侧重于从内部管理、追究惩罚等内部机制入手，全面推进基层执法规范化建设。

一、从人的角度出发，着重于思想动态，以提高民警的执法素质，为执法规范化打好基础。

（一）端正思想，转变执法理念，推动执法工作规范化。

唯物论里面曾经提到过，正确的意识对物质具有能动的促进作用，而错误的意识对物质具有消极的阻碍作用。所以，规范执法的首要任务就是端正思想，这是实现执法为民的前提和基础。端正思想，首先就是要引导民警深入学习社会主义法制理念，牢固树立“执法质量是公安边防工作的生命线”的理念。其次是要破除重实体轻程序的思想，牢固树立严格依法办事的观念；破除为了执法而执法的思想，牢固树立服从和服务于党和国家工作的大局观念，实现法律效果与社会效果的统一。

（二）强化措施，严格教育培训，提高民警的执法素质。

提高民警的执法水平是整个公安边防工作中的基础性、保障性工作。通过强化法律学习和教育培训，进一步提高公安边防部队的整体执法素质和水平，掀起全体民警学法、懂法、守法、严格依法办事的高潮。提高民警的执法水平，首先要在严格落实“三学一考”的基础上，采取集中培训和个人指导相结合，学习教育和案例剖析相结合的办法，有计划有步骤地对民警进行法制培训。同时，针对不同层次民警的执法需要和实践中遇见的问题，积极开展法制培训和专题辅导讲座，并购买相关的法律书籍，及时介绍新颁布的法律法规和司法解释，交流执法中的好做法和好经验，剖析执法过程中存在的问题。其次，开展灵活多样的法律法规学习活动，提高民警学习法律的热情。派出所可以在民警之间开展法律知识竞赛、进行现场提问答题、个案点评、网上点评，或者民警相互之间进行案件自查，互相纠正、互相学习、互相提高。组织专人考察，借鉴其他先进单位的经验。最后，及时进行法律知识考试。对经常使用的法条法规做到“一口清”，并将考试结果与评功受奖实行挂钩。鼓励民警自学法律，对通过国家司法资格考试的民警要予以重奖并作为人才进行培养，充分尊重知识、尊重人才，形成浓厚的学习氛围。

（三）总结经验，发扬传统，鼓励民警在实践中锤炼。

传帮带是提高民警执法能力最直接、最快捷、最不计成本的好方法。基层派出所的领导担负着培养人、教育人、引导人的重要职责，要不失时机地教育和引导民警做好公安边防工作的荣誉感和自豪感，进一步牢记自己的使命，提高自己的素质。坚持老民警传帮带，老民警长期在一线工作，积累了丰富的经验和智慧，特别是处理棘手的案件时，通过他们手把手的教，能够让新民警很快成长起来。提高民警的执法素质，一条重要的途径就是在实践中锻炼。基层派出所要根据每个人的素质分配任务，为大家提供施展才华、锻炼提高的机会；民警要自觉的把岗位当作舞台，在干中学，在学中干，真正通过实践锻炼，不断提高自身的执法素质。

二、从执行的角度出发，着重于对法定程序进行明确和细化，以确保公正执法。

（一）建立案件责任制，增强责任心，提高处警效率。

案件责任制包括案件第一责任制和领导责任制。案件第一责任制就是指谁受理谁负责。对于派出所的大多数案件来讲，最先亲临案件现场的是值班民警。对于值班民警实行第一责任制，可以进一步增强责任心，提高第一时间处警的效率。这就要求民警在接警后，迅速展开工作，及时出现场，及时有效地提取证据，保全证据，规范填写接处警登记，认真做好笔录材料，在做完这些工作后再进行归档。这一过程由单位主管领导负责监督实施。如果因为在此期间没有及时收取证据而导致案件的进展不顺利时，单位主管领导负有责任。案件第一责任制和领导责任制必须同步建立，二者不可偏颇。

（二）建立执法考评制，增强紧迫感，保证执法质量。

对于民警所办的每一起案件，派出所都应根据所制定的执法质量考评制度实行每日、每月清理结算，每季度进行一次评比考核，考核的结果通过书面形式反馈给办案民警；办案民警对照反馈结果进行更正，补充完善卷宗。民警所办的每一起案件都附有书面反馈材料，反馈内容直接记入民警的执法档案。同时，针对反馈的内容和存在的问题进行解剖，每月在本单位范围内进行执法检查通报，以此增强民警执法办案的紧迫感，督促办案民警慎重地对待每起案件，从而确保执法质量，保证执法规范化。

三、从监督的角度出发，着重于监督机制、奖惩机制的完善，以全面促进执法规范化。

（一）强化执法监督，完善警务公开，建立良好监督机制。

及时、有效的执法监督，是保证民警规范执法的重要途径。一套良好的监督机制，有利于民警执法朝着健康的方向发展，有利于民警更好地发挥长处、改进不足、弥补缺陷，以推进执法规范化建设。监督机制包括内部执法监督和外部执法监督两种形式。就内部执法监督而言，除了上述在执法过程中建立执法档案和进行质量考评之外，还可以借助上一级的纪检和督察的力量，对民警依法履行职责和行使职权的行为进行监督检查，坚决查处以权谋私、徇私枉法、不作为、乱作为等执法不严、执法不公的违法违纪行为，切实落实执法过错责任追究制度，坚决惩处害群之马。就外部执法监督而言，应完善警务公开制度，依法公开执法流程、执法依据、执法进度、执法结果，提高执法工作的透明度，以接受党委政府、人民群众和新闻媒体的监督。对于案件审查过程中出现异议的，要充分听取当事人的申辩意见，保证执法公开、公平、公正。除此之外，边防派出所要主动提请公安机关介入一些重大、复杂、疑难案件的侦破，确保少走弯路，进一步提高办案质量。

（二）建立奖惩制度，激发工作热情，提高执法办案质量。

奖惩机制是执法工作好坏的一种直观体现。执法过错追究制度、案件第一责任制度、执法质量考评制度等更多的体现惩戒，为了更激发基层派出所提高执法质量的积极性，还要进一步加大激励奖赏的力度。推行办案经费补助制度。同时，每月进行执法之星的评选活动，表彰优秀办案民警，激励办案民警自觉学习，增强执法办案水平。季度进行最差案件和最佳案件的评选，对办案民警形成压力，人人争取办好案。年末就所有民警在执法质量上进行评选，实行排名通报。这一制度能够有效地激发民警的上进心，促使派出所的全体民警努力提高执法质量。

基层派出所执法规范化建设是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就。只有从每一个执法者具体的执法环节入手，规范执法行为，完善执法措施，强化执法监督，才能不断推进执法规范化。