就业与创业我们如何选择

第一篇：就业与创业我们如何选择

就业与创业我们如何选择

摘要：

毕业了，我们该创业还是上班，不是没有满意的工作才去创业，也不是有创业的激情 就去创业，而是看实际情况。如果我们的能力达到了，就去创业，如果觉得自己的条件还不可以创业，就先上班。上班的目的，不是等，而是韬光养晦，而是积累，而是学习，边工作便在实践中学习，边工作边在业余时间学习。大部分人，都搞错了上班的目的,上班实际上是为了学习。所以，找工作最重要的是看能学到什么，而不是看眼前能赚几个钱。

每个人快毕业的时候，都想着靠什么方法，去找一份什么样的工作？但是，究竟有多少人 知道上班背后的意义呢。新中国出生的人对上班有着根深蒂固的认识，因为外部环境告诉我们人生除了睡觉吃饭 之外，最重要的事情就是上班，因为，只有上班才有收入，才可以生存，可买房子结婚，可 以给父母养老，供应孩子上学，自己的养老......总之，上班是我们的谋生手段！但既然上班是我们的谋生手段，为什么我们要选择上班，而大部分人不是选择务农或者 经商、从政呢。究其原因，是因为我们生存的大环境中大部分人都是以上班作为谋生手段，务农是大家都不太喜欢的，而从政和经商不是不想做，而是太难了。人类是生来就上班的吗？历史清晰地告诉我们，在欧洲社会，大航海时代来临之前，尤 其是工业革命之前，其实没有工厂或者公司这种机构的，谋生手段就是种地、放牧、小商业、从政，西方人比较重视商业，东方人则相反，重视从政，所以“万般皆下品，唯有读书高”、“学而优则仕”。工业革命开始后，工厂越来越多，而农业、畜牧业相形见绌，甚至许多人失去土地，所以更多的人走进工厂，而新出生的人则生来就认为应该去上班，中国也经历了 类似的过程，只是比国外晚了几百年而已，我们的工业化进程是从鸦片战争之后才开始的。而从政、从商等谋生手段，也是不同的历史阶段下的产物。所以，从历史的角度来看，用哪种方式来谋生，只是不同的历史时期下产生的，每个人 依靠自己的价值判断和能力来进行选择。价值观和能力除了先天的影响之外，更多的是因为 后天的影响形成的，从教育的角度，不管是在理论还是在实践上来看，只要后天的努力，我们的价值观和能力都能够进行非常大的改观。讲到谋生，无非就是物质保证。但是作为谋求物质保证的方式，上班无疑是一件看起来 美好，实际上过程并非特别的令人欣喜。上班首先要被人管，这就是件非常不爽的事情；其 次，朝九晚五，每天挤公交车；再者，上班并不像我们已前所想的那样轻松美好，并不是找 到一份工作就可以高枕无忧，而是说不定哪一天就会下岗失业了，经济危机以来，受影响最 大的就是上班族。而其中最好的事情是什么呢，就是简单！不用想很多，不用做很多，不用 承担很多，不用......很多。但是，得到的也是不太多。我觉得，最不让我开心的就是我必须 得工作到退休（如果我幸运的话），然后才有可能享福，但是，真到了那一天，发现：年轻 的时候给自己设定的理想，现在想实现，要么是没钱，要么是没体力了，老人还要供养，孩 子却没成什么气候，退休了，但是自己还是不能颐养天年。所以，上了一辈子班的人恐怕让 他们重新选择，都想着人生可以换种过法。与其到时候后悔，不如年轻的时候就好好选择。

每个大学生，如果正确选择了职业，就是为未来的成功奠定了良好的基础。而就业目标 的正确是就业的关键。所以我们如何审时度势，树立正确的就业目标呢？ 我认为有以下几点：

1.服从社会需要就是就业前提条件。劳动者要从事社会劳力，先决条件是社会对劳动力 的需要。只有社会上存在劳动就业的可能性，才谈得上对就业的选择，大学生应以社会利益 为重，从社会需要出发选择职业。在指定就业目标时应根据社会经济发展需要，在考虑国有 企业单位的同时，立足于吸纳容量明显广阔的非国有企业、欠发达地区的艰苦行业，用发展 的眼光、长远的观点来指导自己的就业。

2.适合自己特点是大学生就业、技能、素质等要求不同，而大学生自身的条件也不一样，不同的个体所具有的素质也有差异，所以大学生多职业的选择、一方面要从社会的需求出发，同时也要考虑自身的实际情况，扬长避短，只有这样才能做到人尽其能，才尽其用。大学生 就业中忽视专业特点，盲目追求“高层、高位”等，都不切实际的。

走出校门的毕业生们将怀揣知识，凭借能力，满怀希望地迈向社会，迈入职业世界。面 临着人生的第一次抉择，或求职就业，或追随他人创业，或自主创业等，都不失为一条就业 之路，但应清醒的看到在市场经济体制下，从一而终的“铁饭碗”已不复存在，凡是有理想、有抱负的青年都应树立艰苦创业、发奋成才的高远目标，走自力更生、自主创业之路。

讲到学习，最重要的就是跟人打交道的能力，生活中的常识，而不仅是学习专业知识。职业规划是阶段性的，不同阶段有不同的想法和需求，25 岁前属于职业的探索期，在这个时期，我们会探索各种可能的职业，试着将自己的职业选择与我们对职业的了解，以及通过学校教育、休闲活动和业余工作等途径中所获得的个性兴趣和能力匹配起来。这个阶段迫于生存的压力，同时也是跟社会的磨合期，因此跳槽稍频繁也是可以理解的。25-30 岁开始进入了职业确立的初级阶段，在这一阶段，对于职业的确定还会有一些调整。过了30 岁，才算是进入职业的稳定阶段，在此阶段，我们已经定下了较为坚定的职业目标，并制定较为明确的职业计划来确定自己的晋升潜力。

一、培养更多的兴趣爱好。除了扎实掌握自己本专业的知识外，可以多选择一些有 兴趣的课程作为第二专业，多看些课外书籍；

二、注重培养自己人际交往能力。在学校除了本班级、本年纪同学外，尽量多结交朋友，积极参加学校组织的各种活动，能进入学生会锻炼更好；

三、给自己多一些机会了解社会，增加一些经历和能力。利用假期到社会上打工实 践，不管什么类型的工作都设法去尝试；

四、做一次专业的职业测评，对自己的个性和能力等方面有一个相对理性的评估;

五、多看一些求职面试、企业运作、礼仪、人际交往、心理学、情商等方面的书籍，还应该向已经进入社会工作的师兄、师姐们询问工作的情况，得到一些指点和心得。

第二篇：创业与就业

创业还是就业？

时势造英雄，现代化进步影响着一代又一代人，同时，一批又一批人面临失业，这一批人里面不乏大学生的身影，于是一个新的名词诞生了，那就是创业；现在大学生队伍中出现很多生意人，在传统观念看来，这一批人从事着与他们学生身份截然不同的工作，如：大学生卖菜，大学生推销。

在改革开放初期，“大学生”是一个令人兴奋的字眼，拥有大学生身份就意味着衣食无忧，然而时代变化，在如今这个独特的社会背景下，大学生不再是一个稀罕的身份，因为每个人都可以上大学，谈到大学生，我不由得想到一个词语：“专业”，我们上了大学，都有自己的专业课，那么什么是专业？我想说我们专注做的事情就叫做专业，我们可以去做的更好的事情就叫做专业。当今形势下，大学生出路何在？或许你还在犹豫你的专业是否热门；或许你在准备英语四六级考试而狂背单词；或许你沉浸在自己的小世界里，不能自拔。可是，你的这些行为会带给你什么，有什么意义？你是否仔细考虑过？或者，你抱怨自己的学校有多么多么不好，自己获得的学历如何如何低，但是你觉得这些是否重要？学历不代表能力，企业单位用人的标准并不是学历，而是能力，记得某个企业家说过：“没有能力的大学生，我们才会看他的学历”。

中国教育面临的难题就是人口与就业压力，这是中国现状，我们没有把握去均衡这种压力，我们能做的就是自主就业，或者自主创业，面对即将而来的职业生涯，你是否有足够的勇气面对？我们上大学的目的只有一个，那就是找到一份属于自己的工作，不管你为自己打工，还是给别人打工。但是，你觉得自己用什么去说服企业从而得到属于自己心中的那份工作？用学历？当然可以。但是，如果你属于那种高学历，低能力类型的学生，不注重后期学习，很快就会被企业淘汰掉，原因很简单，没有哪个企业愿意用金钱雇一个不会做事的家伙。企业家是以利益为中心的，他们需要你创造的价值，并非你在哪里毕业的证据。

当然，生活中不乏这一类人，既没有能力，也没有学历。那么这一类人应该如何就业？我只想说，找不到生活的重心，这一类人永远都像风中的尘埃———漂浮不定。曾经，我们日复一日的学习，现如今，如果我们拥有这样的机会，我们应该暗暗庆幸，因为我们不断接受新的价值观，新的概念，思想不断成熟，不断坚定。也能增加自己对事物是非的判断能力，那么我们不应该做一个学习型的人吗？就业问题，我们对它做一个深度解析，最底层就是利益。利益是金钱的艺术，是商业产生的必然结果。如果你是一个正在为就业而纠结的大学生，而你正在阅读这篇文章，那我告诉你，读懂一个字：“商”，精通商业的艺术，你不会为创业发愁，如果你明白一点点，那你离成功不远，什么又是所谓的成功？呵呵，成功就是成功，没有衡量标准。没有一只麻雀可以变成凤凰，因为麻雀只是麻雀，思维模式的定势是人最可怕的死角，如果你是理科生，或许你应该看看文科的书籍；无所谓专业，不在乎学历，没有社会地位，你能有的唯一就是做与不做的态度；大学世界里有两种癌症，一种是被感情纠结的癌症，还有一种是被堕落校园文化渲染的癌症，正如一群太监指着一个正常人说：你怎么和我们不一样？，让我们把你变正常吧！于是那个正常人变得不正常。

这个混乱的校园小社会里拥有自己的独立思考是很重要的，没有一点独立的思想，你不配谈工作，即使是做一个自由打工者。有些东西，我们不需要说，只需要做，只有做过才知道它的意义何在。构想美好，词汇华丽，书法龙飞凤舞，始终是纸上谈兵。

我们唯一要做的就是提升自己的能力，不是吗？

第三篇：就业与创业

自我认知测试结果岗位适应性分析

我的气质测评结果为：多血质

根据测试结果，适宜我的工作岗位为：适合做社交性、文艺性、多样化、要求反应敏捷且均衡的工作

如外交人员、管理人员、驾驶员、医生、律师、运动员、新闻记者、冒险家、服务员、侦察员、警察、演员等

我的MBTI职业性格测评结果为：有爱心、有责任心、合作 热情

根据测试结果，适宜我的工作岗位为：· 零售经理商场销售人员

· 娱乐、餐饮业客户经理· 房地产销售人员· 汽车销售人员· 市场营销人员

我的霍兰德职业兴趣测评结果为：SRC

根据测试结果，适宜我的工作岗位为：SRC行政管理人员SCR理论家SCR营业员RCS工程技术制图人员CRS汽车机械师

我的职业能力测评结果为：察觉细节能力、动手能力、数理能力

根据测试结果，适宜我的工作岗位为：行政秘书或经理助理股票和经商

我的职业价格观测评结果为： 最高：经济报酬成就感人际关系最低：变异性美感管理

根据测试结果，适宜我的工作岗位为：证卷生意人

第四篇：如何选择创业与打工

如何选择创业与打工

1、是创业好还是打工好？问创业的老板，个个摇头，说创业太辛苦，最好别创业。

2、是创业好还是打工好？问打工的人，个个摇头，说打工没有意思，最好别打工。

3、很多人对做老板有很大的误解或者说对做老板有很大的误解，如果你也有这些误解，那么，一旦你做了老板就会后悔或不能坚持。

4、对做老板的误解：

很多人对“为什么想做老板自己创业呢”的回答是：做老板可以赚到很多钱，比较自由，不受约束，比较体面，受人尊敬……

5、首先，创业做老板才能真正赚到钱。

N年前，看《乡村爱情》，剧中刘大脑袋拿一盆菜做比喻，成功说服了自己的老婆，由职业经理人变成山庄承包人。刘大脑袋从一盆菜中抽出几根葱给老婆，说打工打得再好，充其量老板就给你几根葱，剩下大部分都是老板的，而做老板就不同了，最多给别人几根葱，大部分还是自己的。（对做老板比喻的相当生动形象）

以上故事只是从回报角度上说明做老板的好处，忘记了做老板是要付出成本的。老板付出钱，承担风险，大多数老板付出的时间与精力并不会比员工少，而员工只付出时间与自己精力而不需要其他成本，按付出与回报对等的原理，老板与员工得到的回报肯定不一样。

当老板弥补亏损，到处筹款的时候，你可能还在安心地度假；老板要承担数百万美元损失的时候，你可能在想大不了再找一家公司继续打工。

所以，老板比打工多赚一些钱再正常不过了。做老板比打工多赚钱，但付出也要比打工者多得多。

做老板，没有人能保证付出就一定有回报，也有可能赔得血本无归。你打了一天工，老板必须要给你一天的工资，不给，你可以上劳动局告他。但老板的付出有时不但得不到回报，甚至连自己的老本都有可能搭进去。比如，客户倒闭，欠了钱无力偿还，收不到货款，在别人公司门口痛哭流涕的老板我见过；开着好车，向别人借钱加油的老板我见过；负债累累，东躲西藏有家不能归的老板我见过。

而作为一个职业经理人（打工的）能付出与老板相同的时间与精力，能像老板那样思考与工作，不需要承担一毛钱的风险，也可以获得相当丰厚的回报。并且这种回报相当稳定，一个有价值的职业经理人，是永远不会“停业”，不会“倒闭”。相反会更吃香。

6、其次，做老板很自由哦，不必受太多约束。

不要以为老板都像电视剧中演的那样可以经常打球，不需要上班。如果你真做了老板，哪怕小老板，你会发现，并非你想象中的那么自由。你只看到了表现，或者说是皮毛罢了。

一个职业经理人，常常假期与工作分得很明显，对中断假期处理工作往往觉得好像是做了天大的牺牲，时不时还要拿出来说事，而老板却没有任何办法，客户叫你什么时间到就得什么时间到，叫你等多久就得等多久。

因此说，做老板不一定有职业经理人自由。

7、第三，做老板才有自尊，不会受那些窝囊气。

说实话，老板受的气比你受的要多得多，你那点委屈算什么呢？政府官大官小的以来，老板都得陪着笑脸接受视察。客户单多的单小的一来，老板都得陪着笑脸接受验厂。被赞助、被扶贫、被捐款的事情经常发生，常常还被提醒数额太小了。

职业经理人，将自己的本职工作做好，没有什么气可受。你如果真正有价值，不需要在老板面前陪着笑脸，工资照发，奖金照拿。你受了气，还可以找人申诉。

老板受了气，无处可以申诉，将气撒在员工身上，人家骂你神经，并且会离你而去，要是撒在政府或客户身上，公司就可能完蛋。做老板受的气一点都不比职业经理人少，所受的委屈一点都不比职业经理人小。

8、怎么样才能做老板？

如果你能承担得起失败的后果，有别人所没有的理念或产品，能找到创业的资金、市场、团队，你就可以试着去创业了。

如果一项都没有，不妨试试用老板的心态来从事职业经理人，或许，有一天你也可以成为老板，而不需要付出诸如找第一桶金、找产品、找客户、寻资金、找团队的种种艰辛。

9、什么才是老板的心态？

（1）先付出后谈回报。

老板也是先投入后收益，而大多数职业经理人希望老板先给他承诺再谈付出。有一种人是边付出，边看老板的回报，遗憾的是总是感到失望。因为，谷子没有收获的那一天，可能一切的努力都是白费。你当然也别指望老板在你还在为禾苗除草的时候就给你一堆谷子。努力将事做好，做成再谈回报，别和老板说没有功劳有苦劳，苦劳已经给你工资，没有老板功劳什么都得不到，还要给你工资，老板是赔的。老板的苦劳谁来负责呢？事情只有做成了，成功了才能谈回报。

（2）别将公私时间区分得太明显。

老板是没有下班时间的。只有有人配合他，才能让他的决策得以快速实现。老板最悲哀的是，全厂都下班了，只剩下他一人还在工作。我见过一个目前已做

总经理的秘书，他有一个原则，老板不下班，他决不先走。当你的老板，将你从假期中叫回或从睡梦中叫醒的时候，你不要抱怨，你应该感激，幸亏让我休了一天，幸亏让我睡了一个小时。因为你在睡觉时，老板没有睡觉，你在休息时，老板还没有休息。我又不是卖给了公司，如果要成为一个优秀的职业经理人，就永远不要这样说，也不要这样想。

如果你与老板不保持相同的频率，怎么可能产生共振，又怎么可能让你承担更大的责任，担任更高的职务呢？如何指望他拿更多的回报给你呢？

（3）不要找借口，去干就行了。

太多的人，总是试图证明上司的想法是不对的。连老板交代的工作还有借口，这种人真是没救了。是老板要达成的事情，就要千方百计的完成，不惜动用一切资源。老板最反感你对他说这件事情你没有权利。这件事，我没有资源。老板的命令难道还不是权力与资源？难道要老板先升你一个官，你才做事，要先调一些资源，你才行动。我问你，如果升了官，调了资源你还搞不定，是不是老板可以将你开了？

没有任何理由、借口、托词的去做，然后汇报，不要证明老板是错误的，在行动

中修正老板的决定。将所有责任揽在身上，成功了，将所有功劳归功于老板。职业经理人的职责就是协助老板成功。

（4）不要抱怨。

①很多人抱怨老板不信任你，没有哪个老板不想找一个可以信任的人，老板也在不停地找可以信任的人，但是一个以打工心态做事的人，如何会赢得老板的信任呢？② 当你抱怨老板不信任你的时候，你会反思一下，你有没有站在他的角度处理事

情。

③不要抱怨老板没有能力，如果他真有能力，你也许根本就没有必要进来。

④不要抱怨老板不听你的，如果全听你的，也许他就成不了老板。

⑤别向老板抱怨市场、抱怨客户、抱怨员工，老板请你来不是让你成为一个“怨妇”，只提出问题，不够资格成为管理，要有能力帮老板解决问题，预防问题。

10、以老板的心态做一个职业经理人！

第五篇：如何选择打工与创业

创先职称论文发表网

打工还是创业

摘要：现在的中国在高速发展的情况下，出现了越来越多的社会问题，比如用工荒，老龄化，就业难等等。在当代社会，刚毕业的大学生往往会被扣上眼高手低的帽子，其实这也是很正常的，谁都希望找到一个好工作，而且一般刚毕业的大学生还处于摸索阶段，大部分人都不知道自己以后如何走，因此，大学生一般不会把持第一份工作不放。

关 键 词：大学生 打工 创业

当今社会上出现了这样一种现象，没有上大学的人比自己以前上大学的同学混得还要好，其实，这样是无法比较的，因为大学生有的都是在学校里形成自己的人生观，而且大部分大学生在大学里形成了比较先进的思想，有利于社会的发展。凡事都有利有弊，在这样的教育环境下，大学生的能力还是让人质疑的。而那些早就出来打工的，没有上大学的孩子，虽然没有接受高等教育，但是他们经历了社会的考验，而且有的比一般人要努力，因此他们通过自己的攀爬渐渐地步入高层，比上大学的同龄人要混得好。

因为现在教育环境的问题，培养出来的大学生往往都没有很强的实践能力，只是考试技巧好，曾经有过这样一个例子一位大学生去外企应聘，问他英语能力怎麽样，他说他英语过了八级，让面试官随便出题测试。随后当然经测试这个人的口语应变能力并没有达到他们的要求。这就是现代教育环境培养出来的大部分高分低能的学生。

现在就业难成为社会上一个非常严重问题，现在孩子越来越少，学校越来越多，以后基本上不会出现上不起学，没有学校收的情况。一批批大学生不断涌进社会，中国的大学生活基本上是非常安逸的，大学生除了考试就没有其他压力了，都说大学时光是最美好最让人羡慕的。其实不应该是这样，大学是你如入社会之前最后一个阶段，需要你更加努力，把自己塑造成符合社会的高素质人才。这样才能在毕业后选择自己的方向和工作。

在这种就业难，难就业的情况下，并不是没有工作岗位，而是大学生的心理在作祟，轻视自己已经找到的工作，不愿去干，稳定不了自己的心，其实还是没有被逼到份上。有的人是还没有找到自己的定位和目标，那么在这种大家所谓的“就业难”的环境下是打工还是创业。

现在国家也已经出台了一系列大学生创业的优惠政策和支持，大学生创业对国家是一个非常有利的举措，可以缓解国家的就业难的问题，有利于增强企业间的竞争，对大学生本身也是一个很好的锻炼，但是创业不是那麽简单的事，资金，人脉，经验这是创业基本需要的东西。但是创业也需要选好项目，要有一个激情澎湃团结一致的团队。有时候人是要输得起的，只有敢输，才会赢得更加漂亮。打工还是创业是要根据自己的条件，不要盲目的选择，要有了思路之后再去行动。