规划创业就业 引导选择未来

第一篇：规划创业就业 引导选择未来

规划创业就业 引导选择未来

为秉承我校“实践育人”的办学特色，加强我校学生对未来前景的预见和规划能力，同时在今后的职业生涯做出规划，进而确立正确的人生目标。2011年10月16日，数学与计算科学学院于西区主楼309教室举办了大学生未来职业规划设计大赛。

上午8：30，本次大学生未来职业规划大赛创业组比赛在大家的热烈掌声中正式拉开帷幕。出席创业组比赛的评委有党总支书记、副书记，团总支老师。各参赛选手通过PPT演示介绍各自的创业构想与设计理念，选手们都饱含热情。最后，李国强书针对创业组参赛选手的表现作出了精彩点评。李珂珂等同学的创业组团队获得了创业组比赛一等奖。

下午2：30，就业组比赛随即来开帷幕。数科院副院长担任本场比赛的评委。比赛内容丰富，结构清晰，比赛分为选手PPT演示与职业角色模拟两个环节。最后，盛院长就两个环节分别做出了精彩点评，并给予了中肯的建议。宫欢同学在就业组比赛中获得一等奖。

至此，本次未来职业规划大赛在同学们的热烈掌声中圆满落下帷幕。，预祝他们在校级比赛中有更出色的表现。

第二篇：就业与创业我们如何选择

就业与创业我们如何选择

摘要：

毕业了，我们该创业还是上班，不是没有满意的工作才去创业，也不是有创业的激情 就去创业，而是看实际情况。如果我们的能力达到了，就去创业，如果觉得自己的条件还不可以创业，就先上班。上班的目的，不是等，而是韬光养晦，而是积累，而是学习，边工作便在实践中学习，边工作边在业余时间学习。大部分人，都搞错了上班的目的,上班实际上是为了学习。所以，找工作最重要的是看能学到什么，而不是看眼前能赚几个钱。

每个人快毕业的时候，都想着靠什么方法，去找一份什么样的工作？但是，究竟有多少人 知道上班背后的意义呢。新中国出生的人对上班有着根深蒂固的认识，因为外部环境告诉我们人生除了睡觉吃饭 之外，最重要的事情就是上班，因为，只有上班才有收入，才可以生存，可买房子结婚，可 以给父母养老，供应孩子上学，自己的养老......总之，上班是我们的谋生手段！但既然上班是我们的谋生手段，为什么我们要选择上班，而大部分人不是选择务农或者 经商、从政呢。究其原因，是因为我们生存的大环境中大部分人都是以上班作为谋生手段，务农是大家都不太喜欢的，而从政和经商不是不想做，而是太难了。人类是生来就上班的吗？历史清晰地告诉我们，在欧洲社会，大航海时代来临之前，尤 其是工业革命之前，其实没有工厂或者公司这种机构的，谋生手段就是种地、放牧、小商业、从政，西方人比较重视商业，东方人则相反，重视从政，所以“万般皆下品，唯有读书高”、“学而优则仕”。工业革命开始后，工厂越来越多，而农业、畜牧业相形见绌，甚至许多人失去土地，所以更多的人走进工厂，而新出生的人则生来就认为应该去上班，中国也经历了 类似的过程，只是比国外晚了几百年而已，我们的工业化进程是从鸦片战争之后才开始的。而从政、从商等谋生手段，也是不同的历史阶段下的产物。所以，从历史的角度来看，用哪种方式来谋生，只是不同的历史时期下产生的，每个人 依靠自己的价值判断和能力来进行选择。价值观和能力除了先天的影响之外，更多的是因为 后天的影响形成的，从教育的角度，不管是在理论还是在实践上来看，只要后天的努力，我们的价值观和能力都能够进行非常大的改观。讲到谋生，无非就是物质保证。但是作为谋求物质保证的方式，上班无疑是一件看起来 美好，实际上过程并非特别的令人欣喜。上班首先要被人管，这就是件非常不爽的事情；其 次，朝九晚五，每天挤公交车；再者，上班并不像我们已前所想的那样轻松美好，并不是找 到一份工作就可以高枕无忧，而是说不定哪一天就会下岗失业了，经济危机以来，受影响最 大的就是上班族。而其中最好的事情是什么呢，就是简单！不用想很多，不用做很多，不用 承担很多，不用......很多。但是，得到的也是不太多。我觉得，最不让我开心的就是我必须 得工作到退休（如果我幸运的话），然后才有可能享福，但是，真到了那一天，发现：年轻 的时候给自己设定的理想，现在想实现，要么是没钱，要么是没体力了，老人还要供养，孩 子却没成什么气候，退休了，但是自己还是不能颐养天年。所以，上了一辈子班的人恐怕让 他们重新选择，都想着人生可以换种过法。与其到时候后悔，不如年轻的时候就好好选择。

每个大学生，如果正确选择了职业，就是为未来的成功奠定了良好的基础。而就业目标 的正确是就业的关键。所以我们如何审时度势，树立正确的就业目标呢？ 我认为有以下几点：

1.服从社会需要就是就业前提条件。劳动者要从事社会劳力，先决条件是社会对劳动力 的需要。只有社会上存在劳动就业的可能性，才谈得上对就业的选择，大学生应以社会利益 为重，从社会需要出发选择职业。在指定就业目标时应根据社会经济发展需要，在考虑国有 企业单位的同时，立足于吸纳容量明显广阔的非国有企业、欠发达地区的艰苦行业，用发展 的眼光、长远的观点来指导自己的就业。

2.适合自己特点是大学生就业、技能、素质等要求不同，而大学生自身的条件也不一样，不同的个体所具有的素质也有差异，所以大学生多职业的选择、一方面要从社会的需求出发，同时也要考虑自身的实际情况，扬长避短，只有这样才能做到人尽其能，才尽其用。大学生 就业中忽视专业特点，盲目追求“高层、高位”等，都不切实际的。

走出校门的毕业生们将怀揣知识，凭借能力，满怀希望地迈向社会，迈入职业世界。面 临着人生的第一次抉择，或求职就业，或追随他人创业，或自主创业等，都不失为一条就业 之路，但应清醒的看到在市场经济体制下，从一而终的“铁饭碗”已不复存在，凡是有理想、有抱负的青年都应树立艰苦创业、发奋成才的高远目标，走自力更生、自主创业之路。

讲到学习，最重要的就是跟人打交道的能力，生活中的常识，而不仅是学习专业知识。职业规划是阶段性的，不同阶段有不同的想法和需求，25 岁前属于职业的探索期，在这个时期，我们会探索各种可能的职业，试着将自己的职业选择与我们对职业的了解，以及通过学校教育、休闲活动和业余工作等途径中所获得的个性兴趣和能力匹配起来。这个阶段迫于生存的压力，同时也是跟社会的磨合期，因此跳槽稍频繁也是可以理解的。25-30 岁开始进入了职业确立的初级阶段，在这一阶段，对于职业的确定还会有一些调整。过了30 岁，才算是进入职业的稳定阶段，在此阶段，我们已经定下了较为坚定的职业目标，并制定较为明确的职业计划来确定自己的晋升潜力。

一、培养更多的兴趣爱好。除了扎实掌握自己本专业的知识外，可以多选择一些有 兴趣的课程作为第二专业，多看些课外书籍；

二、注重培养自己人际交往能力。在学校除了本班级、本年纪同学外，尽量多结交朋友，积极参加学校组织的各种活动，能进入学生会锻炼更好；

三、给自己多一些机会了解社会，增加一些经历和能力。利用假期到社会上打工实 践，不管什么类型的工作都设法去尝试；

四、做一次专业的职业测评，对自己的个性和能力等方面有一个相对理性的评估;

五、多看一些求职面试、企业运作、礼仪、人际交往、心理学、情商等方面的书籍，还应该向已经进入社会工作的师兄、师姐们询问工作的情况，得到一些指点和心得。

第三篇：创业就业大赛 流程规划

大连职业技术学院 第二届创业就业大赛 流程规划

大一 大二每个班级 至少上交一份参赛作品（具体规则 文字材料 每个班级班长各一份 用于班级宣传）

宣传部分： 学生会负责班长统一开会 宣传 通知

创业协会负责寝室 宣传（可跟生活部联系 于晚间查寝宣传）

计划比赛时间流程：

5月13日将统一安排关于企业创业计划书的全套培训（即时通知各班班长 参赛团队必须参加培训 具体时间即时通知各班班长）

5月20日中午之前 班长统一将自己班级创业计划书 上交（注明团队名称 联系电话至少两个）

5月20日 大赛初赛 由学校相关领导老师进行创业计划书评估 初赛不设有团队展示部分 入围团队将在两日内得到入围信息

5月27日 大赛决赛一.2分钟的团队人员介绍 二.5-10分钟的 创业计划展示（包括 PPT 展示 公司发展规划 盈利模式 未来走向 公司管理等）三.5-8分钟的企业案例问题答辩

颁奖仪式 时间待定 冠军团队 入住大连职业技术学院创业基地 即时孵化创业项目

评分：大赛评审委员会对初赛设计方案进行评审，并给每一个设计方案进行点评。

培训场地：东二阶时间：5.1

3决赛场地：东一阶时间：5.27下午

比赛期间的准备 ：评选标准 ：

1、邀请评委和嘉宾

1、投资收益

2、布置场地

2、商业模式

3、物品的准备

3、财务状况

4、拍照摄像等宣传准备工作以及颁奖准备工作

4、社会与经济目标的结合程度

5、赛后场地清理工作安排

5、团队管理

6、群的建设和组织要妥善处理

7、比赛时间：见时间流程

8、比赛地点安排：见时间流程

关于开展2014年第二届创业就业大赛的通知

各位同学：

大连职业技术学院第二届创业就业大赛是信息工程学院为培养学生自主创业意识而开展的重要一环，为进一步扩大创业就业系列竞赛在广大学生中的覆盖面和影响力，决定开展逐级竞赛制度。现将有关事宜通知如下。

一、参赛要求以及申报时间

每个班级 至少出一个参赛团队 4-6人最佳（不得超过十人）

参赛团队需在5月13日之前由各班班长报备完毕，并于5月13日统一参加创业大赛培训，5月20日中午之前提交创业计划书给各班班长。

二、大赛时间流程

5月13日将统一安排关于企业创业计划书的全套培训（即时通知各班班长 参赛团队必须参加培训 具体时间即时通知各班班长）地点：东二阶

5月20日中午之前 班长统一将自己班级创业计划书 上交（注明团队名称 联系电话至少两个）

5月 20日 大赛初赛 由学校相关领导老师进行创业计划书评估 初赛不设有团队展示部分 入围团队将在两日内得到入围信息

5月27日 大赛决赛即初赛入围团队参加决赛一.2分钟的团队人员介绍二.5-10分钟的 创业计划展示（包括 PPT 展示 公司发展规划 盈利模式 未来走向 公司管理等）三.5-8分钟的企业案例问题答辩地点： 东一街

颁奖仪式： 时间待定 冠军团队 入住大连职业技术学院创业基地 即时孵化创业项目

三、创业大赛计划书内容以及格式要求（参赛者自拟，以下内容仅供参考）

1.企业概况

2.创业计划者个人情况

3.市场评估

4.市场营销计划

5.企业组织结构

6.固定资产

7.流动资金（月）

8.销售收入预测

9.现金流量计划

作品一律采用A4（210mm×297mm）幅面。主标题用二号华文中宋，二级标题用三号黑体，三级（含三级以下）标题用四号黑体，正文用四号仿宋体，例证加斜体。图、表标题一律用五号黑体，内文用仿宋体。同时，作品中须有目录、创业计划书正文、附录、证明材料等部分。作品及作品文件名不能包含作者和学校等信息。

四、创业计划书评选标准

评委以参赛选手在征稿期限内提交的书面作品为准,按评委会制定的评分标准对作品量化评分。每件符合报名要求的作品均由数名评委分别评分，各评委所给的分数之和,即为该作品的最后得分,以下仅供参考：

1、投资收益

2、商业模式

3、财务状况

4、团队管理

5、社会与经济目标的结合程度

大连职业技术学院信息工程学院创业协会

二零一四年五月九日

第四篇：未来之路——谈大学生就业创业

各学院团委、学工办：

由党委学工部（学生工作处）、校团委依托菁扬网打造的师生面对面在线直播栏目“菁扬有约”今晚将举办第一期节目，主题为：未来之路——谈大学生就业创业，以现场及网络文字直播形式向应届毕业生及其他在校学生解读国家就业新政，并就学生在就业、创业及职业生涯规划等方面关心的问题，由校党委副书记、副校长芮鸿岩，学工部部长、学生处处长张信华，学工部副部长、学生处副处长、就业指导中心主任杨桂元三位嘉宾与广大学生进行交流。

请各学院团委、学工办老师及时通知学生（本科生及研究生），登录网络观看、提问，感兴趣的同学也可到现场参与。同时各位老师也要上网参与。时间：2011年4月26日晚7：00

地点：

1、网络：菁扬网->菁扬有约（http://joinyoung.yzu.edu.cn/youyue）

2、现场：荷花池校区大学生活动中心二楼多功有厅

登录方式：

1、学生：已有账号的直接进入；没有账号的，登录菁扬网，点“立即激活”，以填写学号及证件号（身份证号）的全号或后六位，设置自己的用户名和密码，即可。

2、教师：由于在素质拓展数据库中没有教师的数据，所以，需要登录的老师，请发送信息（学院、姓名，用户名、初始密码）给校团委刘鹏展，将在后台为大家开设帐号。不登录也可以浏览网页内容，只是不能发言。

特此通知

学生工作部

研究生工作部

学生工作处

校团委

2011.4.26

第五篇：大学生就业规划及未来职业定位

我的职业生涯规划

工商管理（1）班

一.前言

凡事都讲求和规划，在安排和规划的指导下，我们才能做事井井有条，在合理的安排时间，把事情做的尽善尽美。而如今，人们越来越重视自我的发展完善和实现，因此我们必须对自己的未来做出一个全方位的统筹规划，合理的安排我们的未来发展道路，即就业生涯规划和职业定位。它是我们职业选择乃至一生的计划和安排，对于我们是至关重要的，就业生涯规划让我们更充分的认识自我，了解自我，剖析自我，从而让我们能够结合自身的特点作出切合实际的方案，为我们的未来奠定了良好的基础。而未来职业定位则成为动力的源泉，鼓励自我不断奋进，追求更高的目标，给我们提供了指导，使我们有了前进的方向，帮助我们选择一条最正确的适合自己的道路，为我们提供丰富的发展空间和挑战自我的平台，以使我们成为社会需要的人才，为社会做出有价值的贡献，推动社会发展。

二.自我分析 1.我的性格：

我的优点是对事情的态度乐观积极，有活动能积极参与，遇到不好的事，也能够往好的方面想，性格随和，待人友善，凡事能都为别人考虑，办事严谨细心，有责任心，有进取心，能与团队合作融洽，力求公平，工作注重效率，乐于接受他人的批评和建议。缺点是性格略微内向敏感，做事没有主见，做事时总有很多顾虑，不敢着手尝试，不够开朗大方，不善长与人沟通，口才不好，在公共场合下发表言论时感觉很紧张，不敢大胆表达出自己的想法，不敢冒险，有时过于刚烈和偏执。2.我的兴趣：

我喜欢看书，偏爱古典和历史类书籍。喜欢看新闻，我认为关注身边发生的事，是每个人都不可或缺的。我还喜欢听音乐，对流行类和纯音乐很是喜爱。此外，我喜欢棋类运动，例如：中国象棋，五子棋。喜欢尝试并学习自己不会的新东西。

3.我的价值观：

马克思说过：“人的本质不是单个人所固定的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”所以，我们每个人都脱离不了社会，我们在为社会创造价值的同时，也是在为自己创造价值。人要对社会作出贡献，但不是完全脱离自我的需要，应该尽量把自身要求同社会联系起来，达到双方的满足，互惠互利。同时我们要对生活抱有一种乐观的态度，对任何事物都要看到其积极向上的一面，并且以此来激励自我进步，创造出更好的人生价值。以乐观积极地心态面对生活中遇到的困难和挫折，在拼搏和奋斗中将自己的价值最大程度的展现，既不散漫也不碌碌无为。4.我应该具备的能力：

（1）具备人际沟通以及分析和解决管理工作中实际问题的基本能力；（2）具备较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力；

（3）具备计算机与网络技术应用能力（国家计算机二级），掌握应用现代信息技术获取相关信息的基本方法，并具备应用此现代化管理手段解决企业管理有关问题的能力；

（4）具有较高的英语读、写、译能力（国家英语四级），能够阅读本专业英文书刊及资料，运用英语进行基本的商务沟通；（5）了解管理学科的理论前沿和发展动态。

三.专业就业方向及前景分析 1.就业方向

一、是经济综合管理部门或行业管理部门

二、是以工商企业为主的内资企业

三、是银行、证券公司等各类金融机构

四、是在国内院校继续攻读硕士、博士

就业机会： 保险业统计员 审计师 银行检测员 收益管理员 预算控制分析员 注册公共会计师 金融主管 人力资源管理师 客户信贷员 成本会计师 政府会计师 清单控制专家 借贷管理员 管理顾问 等等

潜在用人市场： 政府部门 银行/金融部门 工业 会计公司 咨询公司非盈利性组织 政府部门医院、社团保险业 私人工业 各类学校和大学，学院 自营企业 2.前景分析

第一，内资企业：这一块对会计人才的需求是最大的，很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋，新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

第二，外企：大部分外资企业的同等岗位待遇都较高。它们财务管理体系和方法都成熟，工作效率高，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训，而且还有很多后续培训机会，贴进实际工作，很适用。分工细致，但对整个职业发展过程不利，难以获得全面的财务控制、分析等经验。新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

第三，事务所：普通事务所工作待遇低，杂事多。外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但他们的工作任务更重。在事务所确实能学到很多东西，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力，对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予磨练。有的事务所月薪只有1000元，有的则在3000元左右，外资事务所实习生都能拿到5000元以上。

第四，理财咨询：现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多人的生活。需求主要在社会投资理财咨询服务机构。银行个人理财咨询师的待遇最少在月薪2000元以上，收入有提升空间。

第五，公务员、教师：有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的劣势。过多的人参与到这些行业中，这二者行业内竞争无疑会快速走向白热化。

四.个人职业分析

1.个人的职业定位：人力资源管理师 2.选择理由：

（1）自身对人力资源管理有很浓厚的兴趣，愿意并相信自己有能力去做好这样一个职业。另外，这是一个相当好的职业，并且是一个适合女性的职业，待遇和社会地位等方面都让人很向往。

（2）家庭方面也希望我自己能够有一个好的职业，以供给自己的生活和家庭开支，给父母安定的生活。3.对所选职业的相关了解

职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。职业能力特征：具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。

能力要求：（1）学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。

（2）作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。（3）作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。

（4）人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。4.自身与选择目标的差距

现在就我而言，自己对所选择的职业并不是完全了解和熟悉，只是出于一份热爱。即使自己作为毕业生时，仍然存在着光有理论知识而缺乏实践经验的问题，现在越来越多的用人单位愿意招收有实践经验的人而不愿意招收应届本科毕业生。我的专业是工商管理，此专业集经济与管理为一体，内容多而杂，许多知识大概不能学精，自然不比那些以人力资源为专业的人。由于自己对所选职业的了解并不是那么充分，自己现在所努力地方向也不是那样的明确，对大学四年究竟该为自己的选择做哪些努力也不是特别的清晰。

五.四年学业计划

大一下学期：着重英语四级考试，把大部分时间和精力放在英语上，保证四级一次考过。我的计划是每天记单词，练习听力，每周做2套四级真题。

大二：努力学习，掌握好基础知识。着重计算机二级考试，在假期回家后，每天抽出固定的时间练习上机操作，主要是数据库的设计，我会把老师给予我们的学习资源充分利用好，多做上机实验题，把每一个知识点研究透彻，使自己完全掌握，能够充分熟练的运用。利用假期时间去找个兼职，锻炼自己的社会交际能力，多多与社会接触。

大三：争取拿奖学金，并开始准备专业的考研，巩固英语学习，开始学习政治，买一些参考资料，利用课余时间背诵理解，同时，设定好目标准备考哪个学校的研究生，多搜集一些关于该学校人力资源管理方面的资料，试听那里的课，多接触认识同类学生和教师，向他们咨询了解相关情况，为报考做好准备。利用课余时间参观一些招聘会，了解企业所需要的技能，知己知彼，百站百胜。

大四：继续充分准备考研，全面学习政治，系统复习专业课程。主要精力就放在备考上。利用课余时间学习简历的写作和面试技巧方法，充分完善自我。利用一至两个月时间专心准备毕业论文，是考研的冲刺阶段，这是会专心复习，使自己最后能考取理想大学的研究生，完成自己的目标，实现自我，圆满的完成大学学业。

六.结语

确定自己的目标才有前进的动力，职业生涯规划为我们提供了这个机会，我们要认识自我，严格要求自己，脚踏实地，激发兴趣，储备知识，把自己培养成一个专业的人才，坚定自己的脚步，持续不断的努力，克服一切的艰难险阻，追求自己的梦想。审视现在，创造未来，我相信，成功就在我们眼前！

能为自己喜欢的职业而奋斗终生是一件光荣而有意义的事。大学四年，脚踏实地的学习可以学到很多，大学是一个自由的天空，也是一个考验自己和展现自己的平台，在这里，有上万人为了自己的梦想而奋斗，但最后真正实现梦想的却为数不多，大多数人，都是输在了坚持上，我相信，持之以恒，就能成功！再完美的职业规划也需要行动去实现，而推动着行动的就是永远不放弃的精神！能为梦想奋斗的人是最美的！