蒙阴团县委引导青年就业创业 促进县域经济发展

第一篇：蒙阴团县委引导青年就业创业 促进县域经济发展

蒙阴团县委引导青年就业创业 促进县域经济发展

蒙阴团县委充分发挥共青团联系团员青年的桥梁纽带作用，通过实施典型带动、培训牵动、项目拉动、资金推动战略，引导农村青年就业创业、在县域经济发展中青春建功。

强化宣传，营造青年就业创业浓厚氛围。加大对各类青年典型的选树力度，在全县青年中深入挖掘敢闯敢试、敢为人先的青年就业创业典型进行表彰奖励，在全县营造青年成长成才、优秀人才脱颖而出的良好氛围。五四期间，广泛开展了“蒙阴县十大杰出青年”、“蒙阴县十大创业致富导师”、“蒙阴县十大青年技术能手”等评选活动，对帅克新能源有限公司总经理安百盈、山里人果品合作社总经理李伟等30名就业创业青年进行表彰奖励。安百盈同志还被团省委、省农业厅联合表彰为全省农村青年致富标兵。

开展培训，提升青年就业创业智力支撑。团县委把提高农村青年素质作为着力点，大力实施农村青年成才工程，积极联系培训基地，开展免费创业培训，不断带动广大青年致富增收成才。8月份，团县委联合县农业局开展了农村青年创业技能培训，组织了15名具有创业意向的农村青年到青岛农业大学免费接收创业培训，丰富了农村青年的知识储备，提高了农村青年发展种养业、农产品加工业、流通业和农村服务业的能力，为农村青年就业创业创造了有利条件。

拓宽门路，寻求青年就业创业的新型途径。团县委深化农村青年就业创业计划，积极探索拓展帮扶新举措，开拓青年喜闻乐干的来料加工、手工艺品制作等新项目，鼓励、引导和支持青年走新型就业创业之路，保证青年创之有业。5月份，团县委带领部分村干部及农村青年创业带头人32人到枣庄市台儿庄区和临沂小

商品批发市场参观考察了来料加工项目和手工艺品销售市场，并相继组织蒙阴街道、联城镇、云蒙湖生态区3个单位的12个村的青年代表到蒙阴县特教学校学习亚克力珠手工艺品制作技术。通过联帮带，联城镇常马村现已有50多名青年通过制作亚克力珠手工艺品实现了家门口就业。

政策帮扶，搭建青年就业创业的广阔舞台。充分发挥团县委的组织协调能力，联合县人社局举办春风行动企业用工招聘会，向青年免费提供各类就业创业信息，开展4年来,共为1.8万人提供了就业岗位；联系县信用联社、县农业银行等金融部门，开展 “团银合作”，实施“农村青年就业创业小额贷款”项目，为他们生产经营中遇到的资金难题提供了解决途径和政策扶持。仅2012年上半年，全县就已发放农村青年创业小额贷款703万元，扶持农村创业青年20余人。

第二篇：促进青年就业创业 助力民营经济发展

促进青年就业创业 助力民营经济发展

青年最富创新精神，最具创业激情，是推动经济社会发展的中坚力量，发挥着重要的生力军作用。一直以来，政府高度重视青年就业创业工作，采取了多项切实有效的举措，大力推动青年就业创业，取得了明显成效。坚持以就业促创业、以创业带就业的工作思路，把推动青年就业创业作为服务发展的重要切入点，围绕青年在就业创业方面的切实需求，着力搭建“六大平台”，积极破解青年就业创业难题，以实际行动助力民营经济发展。

搭建观念引导平台

组建了由党政领导、专家学者、青年典型共同构成的就业创业专家指导团，深入高校、企业、社区等青年较为聚集的场所，采取政策法规解读、热点问题解答、典型现身说法等多种形式，引导青年就业创业、求富求进。开展“青年创业奖”、“高校毕业生十大创业先锋”、“农村青年致富带头人标兵”等评选活动，宣传表彰一批创新创业成才、带动就业成效明显的青年创业典型。开展青年创业论坛、大学生创业意识教育等活动，引导青年创业发展。开展“赢在校园”大学生创业项目对接会，推动大学生创业项目实现市场转化，大力激发大学生的创新创业激情。联合相关社会媒体机构，开设“青年创业进行时”专栏，对优秀青年创业典型进行集中宣传报道。

搭建技能提升平台

借助专业培训、项目培训、网络培训等方式，有计划、有组织、有针对性的对各类青年群体进行技能培训，逐步构建了完善的全青年就业创业培训体系。针对高校大学生，大力开展KAB（了解企业）教育课程、大学生青春创业大讲堂等活动。针对城市青年，组织开展SIYB创业培训、订单式培训。针对农村青年，广泛开展春季培训行动。依托青年联合会、青年企业家协会、青年文明号创建单位、大中型国有企业及相关行业主管部门，按照“三级授牌、属地协调、动态管理”的原则，扎实推进青年就业创业见习基地建设。

搭建资金扶持平台

联合银行、农村信用联合社，分别针对城市青年和农村青年，开发了两种特色金融信贷产品，通过团银交叉挂职、评定信用示范户、创新担保方式、降低利率、一站式办理等方式，累计发放贷款25亿元。联合工业和信息化厅、银行共同签订《青年创业小额贷款项目战略合作协议》，扶持青年创业。创新搭建青年企业家“团银贷”融资服务平台，加强青年企业诚信体系和风险补偿机制建设，促进青联委员、青企协会员企业破解融资瓶颈、加快成长壮大。进一步加大青年创业就业基金发放力度，积极为青年就业创业提供资金支持。

搭建创业服务平台

按照创业导师指导、导航企业带动与团干部帮扶的“3+N”服务模式，大力推进青年创业园同步建设。通过建立园内企业管理咨询中心、工商税务服务中心、法律事务援助中心、财务审计核算中心等“四大中心”，为入园企业及园外创业青年提供导师带动授课、工商税务服务、法律事务援助、创业技能培训、小额贷款扶持、政策热点解读、财务审计指导、企业品牌推广等“八项服务”，努力将各级青年创业园打造成为服务青年创业的“政务大厅”和“一站式窗口”。搭建招商引资平台

连续举办五届青年企业家发展论坛，邀请国内外多位优秀青年企业家参加博览会，广泛宣传招商引资优惠政策，促进青年企业家之间的交流与合作。开展青年企业家见面会、青年企业家发展论坛、多元化采购峰会、青年创业奖、青年经济高峰论坛等经贸交流活动，为国内外青年企业家投资搭建平台。开展青年企业家县（区）行经贸考察活动，通过实地考察调研、举办投资环境说明会等活动，增进对各地投资优势的了解，寻找与当地经济发展的契合点，助推县区经济快速发展。主动配合招商部门和产业园区，选派优秀青年代表赴欧美、日韩、港澳台等国家和地区开展经贸项目推介，组织青年民营企业家赴国外和经济发达份招商引资，邀请域外青年企业家举办企业项目对接会，鼓励域外青年返乡创业，不断增进沟通交流，寻求合作商机。搭建人才培养平台

启动实施青年人才培养计划，通过遴选培养对象，建立档案，录入人才数据库，开展结对帮扶，提供政策、资金、培训、科技等服务，培养各类青年人才2.5万人。重点推进城市青年创新创业人才培养计划、城市青年技能型人才培养计划、村村青年致富星火培养计划、吸引青年海外留学人员来吉创业计划等子计划，积极为民营经济发展提供创新型、创业型、技术型青年人才。采取导师帮扶、资金扶持、政策支持、跟踪服务、典型带动等举措，培养城市青年创新创业人才。

采取完善培养体系、创新培养模式、加大支持力度等措施，培养、选树青年岗位能手。

第三篇：山川乡团委促进青年就业创业行动实施方案

山川乡团委促进青年就业创业行动实施方案

2009年是我乡开展深入学习实践科学发展观活动和建设美丽乡村全覆盖的重要一年，为激发全乡青年创业创新热情，努力营造全乡青年投身发展的良好氛围，根据团县委工作要求和文件精神，充分发挥共青团的自身优势，整合各方资源，多渠道的引导、激励、帮助、支持、鼓励广大青年就业创业，为实现美丽乡村全覆盖，打造生态文明示范乡做出积极贡献，特制定山川乡团委促进青年就业创业工作实施方案：

一、工作目标

构建山川乡共青团促进青年就业创业服务体系。命名1个以上的青年就业创业见习基地；聘请青年创业导师重点与10名创业青年结对，帮助10名青年成功创业；成立青年创业就业服务中心，联合有关部门为青年提供就业岗位，成功帮助20名以上青年就业；发放青年创业小额贷款20万元以上，支持5个以上青年创业；为50名青年提供就业创业培训；为青年就业创业提供信息、技术、营销等方面服务。

二、主要内容

1、开展基本情况调查。（3-4月）

按要求对乡内青年就业创业情况进行调查，形成全乡青年就业创业情况信息库，实现创业就业青年有效管理。

2、开展创业就业培训。

依托马家弄伟薇农庄培训基地，针对性开展3期以上就业技能培训。

3、成立就业平台。（5月中旬）

5月，成立全乡青年就业创业服务站，团委设立专人服务，完善相关制度建设，帮助20名以上青年实现就业。出台就业创业导师帮带制，结成帮带10队，服务10名青年创业就业。

4、深化小额贷款工程。

加强与乡信用社沟通与合作，实现发放信用贷款20万元以上，信用卡5张以上。做好发卡后的跟踪服务，及时协调出现的问题。

5、建立就业创业基地。

依托乡内社会资源，以市场机制为准则，以岗位需求为前提，面向大中专毕业生和农村返乡青年，建立1个以上比较规范、统一品牌的共青团“青年就业创业见习基地”，提供3个以上就业创业实习岗位。

三、组织机构

乡团委成立促进青年就业创业工作领导小组，下设办公室，设在团委办公室，负责日常工作。

组长：王长林（乡党委副书记）

副组长：何瑛（乡党委委员）

成员：石定一（乡团委书记）

朱维（乡团委副书记）

办公室主任：石定一（兼）

山川乡团委

2009年4月14日

第四篇：促进青年就业创业工作实施方案

惠环街道促进青年创业就业工程实施方案

为认真贯彻党的十八大会议精神，帮助广大青年实现就业和自主创业，促进惠环经济社会发展，为“加快转型升级，建设幸福惠环”做出贡献，决定开展促进青年创业就业工程，现制订工作方案如下

一、指导思想

按照党的十八大精神，全面贯彻科学发展观，以促进辖区青年创业就业为目标，坚持政府促进、社会支持、市场引导、自主创业的原则，贯彻青年自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。鼓励多渠道多形式就业，促进就业带动创业。加大政策扶持，强化创业就业服务，优化创业就业环境，激活创业热情，保护创业成果，着力发展各类创业实体，推进各种形式创业，实现以创业促进就业，努力实现全街道经济社会又好又快发展

二、工作内容

1、成立促进青年创业就业服务中心

成立青年创业就业服务中心，依托惠环企业孵化器，提供就业帮助和指导服务，及时了解、统计、掌握辖区劳动用工情况。

2、创建两个青年创业就业示范基地

创建裕丰生态农业有限公司和鸿运鱼庄2个“青年创业就业示范基地”的基地。

3、建立三大促进机制：

（1）青年创业就业动态管理机制

成立青年创业就业服务中心，依托惠环企业孵化器，提供就业帮助和指导服务，及时了解、统计、掌握辖区劳动用工情况，并实施分类造册（复退军人、中专以上应届毕业生、其他社会青年），建好就业档案，重点做好青年群体就业与失业情况登记，于每年7月份与12月份更新一次信息档案，实行动态管理。

（2）分类培训机制

联系劳动所及各级各类社会培训、劳务中介机构，扩大对各类青年群体的培训规模，要特别针对复退军人、应届大学生及农村青年，开展各种岗位技能培训，努力提高他们创业就业的技能。每年至少开展6次创业就业培训班，每次培训人次不少于50人，每年培训人次不少于300人，并制定《2012年-2013年惠环街道青年创业就业培训计划表》（附件一）。

（3）青年创业就业互助机制

成立惠环青年创业就业促进会，由从事劳动就业的实际工作者、就业服务机构、职业中介机构、就业培训机构、失业保险经办机构、辖区各类企事业单位、社区基层组织、相关社会团体所组成。促进会通过配合政府部门，团结社会各方面力量，组织开展形式多样的就业服务活动。安排会员进行结对帮扶，在技术及工作经验上得到一对一的帮扶；通过表彰以黄运斌等

五名青年创业致富带头人活动为载体，发掘一批青年创业典范，并于11月底召开惠环街道青年创业就业工程启动仪式，邀请党政领导班子参会，进一步营造浓厚的青年创业就业氛围，使青年创业成为广大青年的普遍共识； 从服务青年的角度出发，主动联合相关单位和媒体，针对各类青年群体创办一系列的长效性就业创业论坛、QQ群、微博等。多方收集政策信息、项目信息、市场信息、岗位信息，培训信息和文化技术信息，计划在2013年投放20台求职通，在惠环辖区内全面覆盖。

4、四个目标：

（1）每年成功帮扶每个村（居）委会1-2名青年自主创业；

（2）每年至少开展6次创业就业培训班，每次培训人次不少于50人，每年培训人次不少于300人；

（3）每年通过青年创业就业服务中心青年就业率达95%以上；每年要提高我辖区青年的整体就业率10%以上。

（4）每年的青年就业信息档案入库率达到100%。

三、组织领导

惠环街道成立惠环街道青年创业就业行动工作领导小组，名单如下：

组长：关丽红（党工委书记、人大工委主任）副组长：苏振锋（党工委委员、武装部长）

廖凤婷（党工委委员、纪工委书记）

成员：黄国辉（党政办主任）

陈连和（经济办主任）

曾还明（农林水办主任）

杨水泽（街政办主任）

陶海峰（市场办主任）

许安康（关工委）

王子宏（劳动所所长）

陈信友（工商所所长）

吴海彬（惠环农村合作信用社）

黄惠婷（团委书记）

陈清华（妇联副主席）

叶锦明（文化站副站长）

黄添福（平南村党支部书记）

黄锦亭（红旗村党支部书记）

范伟军（西坑村党支部书记）

钟玉麟（中星社区党支部书记）

黄观友（古塘坳社区党支部书记）

林色中（斜下社区党支部书记）

张娜（惠新社区工作站副站长）

领导小组办公室，办公室设在团委，负责各项工作的组织实施、统筹协调和督促检查等，办公室主任由黄惠婷同志兼任。办公室成员从各个部门抽调1人，负责组织协调各项工作开展。

四、工作要求

1、高度重视，精心组织。惠环街道促进青年创业就业工程

是当前和今后一段时期惠环街道的一项重点工作，各村（居）委会书记要切实肩负起责任，加强领导、精心组织、周密部署、扎实推进，确保青年创业就业工程顺利开展。

2、狠抓落实，全力推进。根据惠环街道促进青年创业就业工程实施方案，结合本辖区实际情况制定自身具体实施方案及推进表，同时积极与相关部门联系沟通，加强协调合作，真正把工作落实到实处。

3、广泛宣传，营造氛围。加大对惠环街道促进青年创业就业工程的宣传力度，通过新闻媒体，大力宣传青年创业就业典型人物和先进事迹，发挥典型引导作用，迅速在本地掀起青年创业就业工程的热潮。

4、严抓考核，确保达标。为进一步提高工作效率，检验工作成效，形成良好的激励机制和奋发向上的工作氛围，确保完成各项工作指标，将此工作纳入年终考核。

第五篇：做足干事创业文章促进乡域经济发展

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做足干事创业文章促进乡域经济发展2010-06-29 18:29:53免费文秘网免费公文网做足干事创业文章促进乡域经济发展做足干事创业文章促进乡域经济发展(2)做足干事创业文章 促进乡域经济发展

在全省“创新创业、共建和谐”主题教育的感召下，xx大地掀起一股“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”的热潮。大田乡要借着这股东风，做足干部群众干事创业的大文章，推动大田乡域经济又好又快的发展。

一、全面激发全乡干群干事创业的激情。

哲学上说，干任何事情，都要充分

发挥人的主观能动性，而人发挥主观能动性的原动力就是干事的激情。我们干事创业，就一定要有一股创业激情。正是有了创业激情，大田新农村建设才能如火如荼地进行，使乡村面貌发生根本的变化；正是有了创业激情，大田生猪饲养才能搞得红红火火，使农民走上了一条致富路；正是有了创业激情，大田万亩脐橙建设才能如期开工，使农民致富又添新路。创业激情是如此重要，那么要如何才能进一步激发全乡干群干事创业的激情呢？这就必须做到这三点。

1、增强“干”的信心。大田现在经济不发达是一个不争的事实，这就使很多人错误地认为在这样的地方干事创业是空谈，还没干事创业就先丧失了自信心，其实，自信心是促使事业成功的强大动力，干群在干事创业时，就要树立起自信心，改变过去那种前怕狼后怕虎的畏惧心理，鼓励广大的干部群众发扬敢于白手起家的精神。

现在的大田，尽管经济社会发展取

得了很大进步，特别是近几年各项工作走在了县里的前列，但是，大田的经济状况还没有发生根本的变化，依然属于“欠发达”乡镇。要在这样的地方干好，首先就要有信心，任何事物都是一个从无到有的过程、从小到大的过程，大田的进一步发展也是一个从小到大的过程，全乡干群要敢于挑起大田进一步发展的重担，敢于冲破各种思想的束缚，敢于开拓创新，敢于锐意进取，特别是领导干部，要自觉成为广大群众创业的领头羊。

2、产生“干”的想法。和很多落后地区一样，大田的干群也存在朴素的“小富即安，不富也安”的安于现状的思想，要推动大田经济的进一步发展，就必须改变这种安于现状的思想，使广大的干群不“安分”起来，轰轰烈烈把事“干”起来。

思想有多远，我们就能走多远。只要有了“干”的想法，有了“干”的冲劲，我们的发展就能走得更远。那要怎样才能

促使全乡干群产生“干”的想法呢？一是加强宣传，舆论造势，特别是要宣传好浙江人干事创业的先进经验，让更多的人了解创业都是从想开始，激发更多的人对创业成功的渴望。二是塑造一批“干”得好的典型，通过身边的典型事迹告诉他们，只要敢想敢干，就会有收获，激发更多的人想当老板的“野心”。

3、具备“干”的能力。干事创业，光有信心和想法是不可能成功的，一切的信心的体现和想法的实现，必须建立在具备“干”的能力的基础之上。如果没有干事的能力，一切的想法都是空想，信心也无处可来。

“干”的能力不是天生就有，需要后天的培养。一是干部就要自觉加强学习，包括业务知识学习和理论学习，提高干事业的本领。二是要多培训农民，结合实际开展各种技术培训活动，让农民掌握科学技术。我们大田的袁佐洲、罗军、罗亨杏不就是通过养殖培训掌握技术后成功搞起了生猪养殖的吗。

二、全力鼓足全乡干群干事创业的干劲。

事业干了不一定成功，不干就一定不能成功，要取得事业成功，我们不仅要苦干、实干，要巧干、能干，还要鼓足干劲干。我们要按照省委提出的“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”的要求，推动全民创业活动，让干部创事业有干劲，百姓创家业有干劲，能人创企业有干劲。

1、干部创事业有干劲。“三创”是相互联系的，“三创”中，干部创事业是影响百姓创家业、能人创企业的重要因素。没有良性的干部创事业，其他“两创”也难以实现。今年，大田在农业产业、新农村建设、重点工程、招商引资等方面工作都取得了突破性进展，这是全体干部群众团结奋斗、鼓足干劲干的结果。现在大田站在一个新的起点上，领导干部要本着“干事创业”的精神，再接再厉，带头按照县委要求，进一步鼓足干劲创事业。而大田干部要创好事业，创成事

业，继续做到工作上的新突破，自身就必须具备“三气”。

一是要进一步增强谋事业的“志气”。无志则无心，无心则无行。干部要创一番事业，必须摒弃无志的不良习惯，纠正无志不良行为，要立志干大事，多谋事，少谋人，把事业放在第一位，把谋事业作为自己的工作准则，把事业的发展作为检验自己工作的尺度。看到大田过去所取得的成绩，大田干部要清醒地认识到，大田的干部是完全能够干事创业的。

二是要进一步增强创事业的“勇气”。创业之路注定有坎坷、有荆棘，没有勇气和胆略，遇到困难就会退缩、遇到问题就会止步是不可能成功的。干部创事业的勇气又在于敢于扬弃前人，不唯上，不唯书，不把前人的经验当教条，敢于指出并果断抛弃与新形势、新情况不适应的东西，善于用发展着的真理指导新的实践。干部创事业的勇气还在于敢于否定自己，不