加强干部队伍建设心得体会110508[五篇材料]

第一篇：加强干部队伍建设心得体会110508

加强干部队伍建设心得体会

2010年在北京召开的全国人才工作会议上指出：“人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。”并同时强调：“做好新形势下人才工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观„„以高层次人才、高技能人才为重点统筹推进各类人才队伍建设，为实现全面建设小康社会奋斗目标提供坚强人才保证和广泛智力支持。”深刻领会胡锦涛总书记重要讲话精神，客观分析现今税务干部队伍：

一方面，基本是大专以上文化程度，具有多年工作经验和一定专业技能，对国家对社会有一定贡献，从一定意义上讲都是人才；另一方面，目前干部队伍整体素质距时代要求、职能要求、政风行风和效能建设要求、“德才兼备、以德为先、全面发展”、“高素质、复合型”人才要求存在差距。个别同志不爱学习、不善学习，在制度执行、纪律作风方面对自己要求不严，敬业精神不佳、服务不够到位、作风不够扎实等问题不同程度存在，极大地影响了党政和部门形象，损害了党群干群关系。因此，学习和落实全国人才工作会议精神，必须站在党的兴衰存亡的高度，重视干部教育和队伍建设工作，将税务干部职工的思想、意识、行动自觉统一到上级要求、地税事业上来，全面提升素质，推动税收工作上台阶。

一要讲政治。要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在党委政府和上级部门的坚强领导下，围绕大局想工作，把握中心谋工作，服务发展做工作。统一思想，统一行动，坚决落实好党中央、国务院和上级重大决策部署，严禁各自为政，各行其是。

二要促团结。团结出力量，团结出成果，团结出人才。要团结和谐，齐心协力，共同进步。坚决反对影响团结的各种行为和作法。各单位、各部门要主动争取上级关心支持，积极协调部门关系；班子成员间、单位同事间要相互理解，相互支持，相互补台；机关与基层、上级与下级要相互理解，相互沟通，相互尊重；与纳税人之间要团结和谐，与部门之间要互助和谐，全社会携手共同推动地税事业发展。

三要严管理。队伍管理要坚持原则，完善制度，约束权力，规范行为，严格监督。在制度层面上要适时做好完善、补充、修订，努力解决管理制度与队伍实际、工作需要不适应、不符合的问题；在执行层面上要严格执行法纪制度，对违反规定的要坚决追究责任。领导干部要严于律己，作好表率，大胆管理。在对内管理上要认真履行职责，严格落实一岗双责，不怕得罪人；在对外管理上要严格按法定程序、法定权限、法定时限办事。必须严格执行《廉政准则》和行风建设、效能建设各项制度，管好自己，管好部门，管好下属，管好工作。

四要会做人。积极开展学习型、廉洁型、创新型、实干型、责任型、服务型队伍建设，争做善于学习、不断完善自我的人，做廉洁从税、一身正气的人，做勇于探索、不断创新的人，做真抓实干、对事业负责的人，做遵纪守法、崇尚道德、对自己、家庭、单位、社会负责的人，做热情服务、让组织放心、群众欢心、家人顺心的人。

五要务实效。在实际工作中，要坚持依法治税、实事求是原则，真抓实干，推动工作上台阶；有法必依、执法必严、按程序办事、不折不扣落实各项税收政策，将党的各项方针政策落到实处；要积极征管、严格征管、创新征管，同时防止越权办事；在推动工作上要注重论证，因势利导，注重实效；完成目标任务上不讲条件，既重过程，更重结果，要做到质量与效率的高度统一。

六要求发展。发展是第一要务。首先，每位干部职工要加强学习，努力实现不断进步、成长和完善；倡导向先进学习，向标兵学习，做到在一个岗位爱一个岗位奉献一个岗位。第二，队伍要不断进步，具备良好的素质、水平和能力，形成一个单位部门的整体战斗力。第三，税收事业要努力实现收入攀升、形象提升、同志成长、科学发展。第四，要充分发挥税收职能，促进经济社会健康和谐发展。(

第二篇：干部队伍建设心得体会

学xxx省委、市委主要领导关于干部队伍建设

重要指示精神的心得体会

按照全县经济工作会议要求，近几日，我认真学习了中央、省、市各级领导关于干部队伍建设的重要讲话内容，联系自己学习、工作、生活实际，认真进行了对照检查，现将心得体会汇报如下：

一、心灵受到震撼，认识获得提升

各级领导同志讲地实在，讲地深刻，点到痛处，振聋发聩。讲话从思想境界到班子建设，从精神状态到工作方式方法，从原则立场到行为小节，站在讲政治、讲大局、讲作风、讲纪律、讲执行的高度，提出了明确而具体的要求，并且极具针对性。这是各级领导对党员干部的殷切希望，是新时期“强班子、干事业、聚民心、惠民生”的新要求，对当前及今后的干部队伍建设工作具有很强的指导意义。通过学习我进一步加深了对是与非、公与私、真与假、实与虚的认识，明确了“六个不”、“八个带头”的深层含义，增强了党性修养，为做好今后工作打下了牢固的思想基础，指明了细化而明确的工作章法。

二、方向更加明确，干劲更加充足

经过细致的对照检查，发现自己与上级要求相比还存在一些疏忽和不足。比如说在抓班子、带队伍方面做得还不够细，组织班子成员集中学习方面不够多等。这些都需要我在今后的学习工作中认真加以改正。

务，我将自觉置身于县委、县政府的领导之下，不空谈、不争论、不浮躁，讲政治、顾大局、敢担当。把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标定在“干成事上”，用前瞻性的思维，全新的视角，适应形势不断的变化，不断拓宽思路，创新举措，提高追求，调动各方面的积极性，当好“班长”，做好当前和今后的工作，使每一项工作都经得起时间和实践的检验。

五是带头遵守纪律。没有规矩不成方圆，有规矩不遵守也成不了方圆。严格遵守纪律，按规矩办事是党员干部，特别是领导干部应有的品质。我将牢固树立纪律面前人人平等，制度面前没有特权，制度约束没有例外的观念，自觉严格遵守组织纪律、政治纪律和保密纪律。坚持从 “小处”着眼，从细节着手，规范言行举止，正确处理各级、各种关系，不错位、不越位、不失位。

六是带头廉洁从政。严格遵守党员干部廉洁从政的有关规定，遵守县委县政府的规章制度。始终保持清正廉洁的政治品格，淡泊名利，一身正气。经得起钱欲、权欲、名利欲的诱惑，真正做到权力不滥用，真正管好身边人、家人、亲戚和朋友。严格落实党风廉政目标责任制，努力维护全乡上下风清气正，心齐劲足的发展局面。

二〇一二年二月二十三日

第三篇：加强干部队伍建设心得体会

加强干部队伍作风建设心得体会

按照《会昌县加强干部队伍作风建设促进发展提升工作方案》要求，本人结合自身工作实际，通过对在新形势下加强领导干部作风建设的相关文件和上级领导讲话的认真学习和思考，主要有以下几点体会：

一、开展干部作风专项学习教育活动意义十分重大

加强干部作风建设是我们党发展壮大的重要法宝,是构建社会主义和谐社会的基本途径,是全面推进党的建设伟大工程的客观要求。在新的历史形势下,加强干部作风建设,比以往任何时候都显得更加重要和紧迫。因此，在实际工作中，要认真查摆问题，切实把本次干部作风整顿活动作为推动工作前进的动力，把学习的成果体现在工作中，对促进个人发展、提高党的执政能力、加强干部的作风建设具有重大的现实意义。

二、开展干部作风专项学习教育活动要在解决实际问题上下功夫

开展干部作风整顿建设的目的是要深刻剖析、对照检查、解决干部队伍作风建设中存在的问题，最终促进工作的开展。就本人来讲，在作风建设中或多或少地存在一些不足，概括起来主要表现有下几个方面：一是学习不够、学习动力不足，思想有点僵化，心态有点浮躁，心里总喜欢与同辈人相比，不如人家；二是工作的进取精神不够，认为自己年龄偏大，总想回家休息，工作有堕性，满于现状，缺乏奋力干事的积极性；三是受社会上一些不良风气的影响，也去“按摩过”、“洗过脚”，贪图享乐的思想苗头性问题依然存在。为此，本着对自

己负责的态度，抓住关键、积极整改，积极投身和参与到领导干部作风整顿建设活动中来。

三、、开展干部作风专项学习教育活动目的要严格要求自己 通过这次干部作风建设专项学习教育活动使我更加清醒的认识到加强干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风的重要性，从现在起，我将从以下几方面严要求自己，抓好自身作风建设。

1、加强学习，武装头脑。认真学习党纪国法，认真的学习和领悟党的路线方针政策、法律法规知识及组织管理知识，改进作风、恪尽职守，把学习体会和成果转化为自己的实际行动，提高服务的能力。

2、立足本职，干好工作。增强工作的责任感，自觉克服不求进取等不良作风，努力做到脚踏实地干好本职岗位的工作，提高办事效率，推动工作落实。

3、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定。在自身行为上要分区域范围，注意小事、小节，凡是不该去的地方不去；在思想上不该想的不想；在语言上不该讲的不讲。自觉管好自己。

第四篇：加强社区干部队伍建设心得体会

加强社区干部队伍建设心得体会

社区干部是建设文明和谐社区的骨干力量，加强社区干部队伍建设有利于更好地发挥社区党组织的作用，更好地服务社区群众、优化社区管理、维护社会稳定、促进社会和谐。立足近年来从事社区工作的实践，现就加强社区干部队伍建设谈几点意见。

一、坚持标准、拓宽渠道，不断优化社区领导班子的结构。

一要坚持选任标准，把好入口。要严格社区“两委”成员人选的标准，把好候选人提名关，真正把思想好、作风正、有文化、有本领，真心实意为群众办事，受群众拥护的人提名为候选人，从而保证社区干部队伍的整体素质。二要充分发扬民主，选好干部。要坚持公开、公正、公平的原则，切实保障社区党员群众的民主权利。全面推行社区党组织和居委会换届直选，扩大推荐范围，改进选举方式，确保选举质量。三要改善优化结构，配好班子。要拓宽选人视野和选拔渠道，逐步推进社区工作者专业化。调整充实社区“两委”领导班子，积极推进社区党组织领导班子成员的年轻化、知识化，注意班子老中青结合，增强班子的整体功能，特别是要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，选优配强社区党组织书记。

二、整合资源、强化培训，切实增强社区干部的综合素质。

一要丰富培训内容。适应形势发展的需要，充分利用各级党校等培训资源，对社区干部进行党的建设、社会管理、公共服务、法律法规、和谐创建、群众工作和维护稳定等方面的培训。二要创新培训方式。在加强对社区干部的岗前培训、培训和经常性教育的基础上，积极开展拓展性训练、到先进社区参观学习等活动，强化培训实效。三要建立长效机制。建立社区干部培训上岗和分级培训制度，实施社区党组织书记教育培训工程，将社区党组织书记的培训纳入干部教育培训总体规划。

三、强化责任、加强管理，努力提高社区干部的工作水平。

一是强化工作责任。严格落实社区党建工作责任制，明确社区党组织书记具体责任人的具体职责。要从注重实效、切实可行的角度出发，制定社区干部目标管理考核办法，每年就工作目标向社区党组织和社区内党员群众进行“双向承诺”，年底开展社区干部“双述双评”（述职述廉、社区领导班子及成员接受党员和群众评议）工作，增强社区干部做好工作的责任感和主动性。二是健全工作制度。要健全社区工作管理制度，坚持以制度管人、按制度办事，确保社区各项工作制度化、规范化。要建立健全并切实落实社区干部岗位目标责任制、社区党员干部联系和服务群众、党员干部结对帮扶困难户以及党员服务群众公开承诺制等各项制度，使社区工作的每一个环节都能做到有章可循，各项工作都能按照制度有条不紊地进行。三是强化监督管理。按照“党委统一领导、部门各负其责、组织和民政部门牵头、纪委加强监督、群众积极参与”的领导体制和工作机制，对社区工作加强经常性的督促检查。认真实施“阳光党务居务”工程，公开社区事务，接受群众监督。要聘请一定数量的党代表、离退休老干部和党员群众代表担任党务居务公开监督员，督促社区干部认真履行职责，确保社区各项工作落实到位。

四、倾心关怀、提高待遇，健全社区干部激励保障机制。

一是在待遇上提高。建立工作报酬正常增长机制，解决社区干部的后顾之忧。二是在政治上关心。要积极开展从优秀社区干部中招录公务员或事业编制人员，不断激发社区干部干事创业的热情。三是在荣誉上激励。深入开展创先争优活动，定期表彰先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，激励他们扎根社区、干事创业、服务群众。同时，对政治素质好工作业绩优议政能力强的社区党组织书记，推荐他们担任“两代表一委员”，增强他们的荣誉感和责任感。

第五篇：收费站干部队伍建设心得体会

收费站干部队伍建设心得体会

作为一名基层收费站的管理人员，既是上级政策的执行者又是完成上级的任务的组织者和领导者，其工作能力的高低、工作态度的优劣直接影响着收费站各项工作是否能顺利进行，通过聆听岳教授讲座，结合自己的工作实际，谈几点浅显的认识。

一是正确摆正自己的位置

在单位的整个管理体系中，基层收费站既是执行上级收费政策的执行者，又是独立处理收费问题的独立单元。既是执行者又是现在指挥者管理者。本人作为一名基层收费站的副站长，既要执行好管理处、收费站长的决策部署，又要带领一部分人完成上级交给的任务目标。因此，在自己的定位上，应该正确的吃透上情领悟意图，又要摸透下情。充分调动工作人员的积极性，团队精神创造性的开展好工作。

二是加强个人修养，展现个人人格魅力。

“先做人，后做事”。做人就是要一个人的素质修养问题。一个人的品德好、修养高、人格魅力大做趋势来威信就高可信度大，领导放心同志们信任。

加强个人的修养，首先自觉加强学习，学习政治理论、文化知识、增强个人的文化积淀。其次是在实践中学习，在工作中要多站在对方的角度思考问题，知礼而诚信。做事时，大事讲原则，小事讲风格，谦虚谨慎、不骄不躁树立个人良好的形象。

三是加强个人业务能力的培养和锻炼，提高办事能力。作为一名基层工作人员，其业务处理能力的高低，直接影响到单位的整体形象。首先加强收费业务的学习，收费站的各项工作都是围绕收费工作展开的。因此，必须熟知收费业务的基本处理步骤、政策法规并善于总结收费业务的经验教训，指导收费工作。其次是善于化解收费业务过程中出现的矛盾。在收费业务的处理过程中经常会出现一些矛盾，处理不好，极易出现扩大化，造成不良社会影响。这时一定要处事冷静、果断，遇到对方错误一定要坚持改，自己不足要主动承认错误，大事化小、小事化了。将矛盾消灭掉，善于迂回战术等灵活多变的方法处理问题，再次做好上传下达等为民服务工作。认真高效的做好上级安排部署的衔接协调工作，及时请示汇报，及时将信息传达给机关人，确保各项工作不遗不漏不拖拉。及时搜集职工反映的热点问题，能解决的第一时间解决，不能解决的逐级上报，让领导放心，让职工满意。

四是严格加强廉洁自律，拒腐防变。

收费工作于金钱打交道，一定要管住自己的手，保持清醒的认识，做好“账”。首先不打通行费收入的主意，严格解款上缴程序，其次是坚决不与不良司机车主接触，严格执行收费政策，特别是实施“绿通”政策后，管好自己监督他人。绝不插手中队内正常的业务处理程序。

既然组织安排好我的工作，我就要自己办好事。不辜负组织的期望和同志们的信任，脚踏实地、兢兢业业的做好本职工作，以优异的成绩回报领导和同志们。