争做四新邢台人 共建生态邢台市

第一篇：争做四新邢台人 共建生态邢台市

争做四新邢台人 共建生态邢台市

我来自邢台南宫，很小的时候以为南宫就是全世界，长大以后我认识了邢台、了解了邢台、爱上了邢台，尤其是看到邢台这些年的飞速发展，我深感自豪，因为邢台市的发展也有自己的一份力。

这里是中国乃至世界上最古老的城市之一，曾历五朝古都、十朝雄郡，是名相魏征、宋璟和大科学家郭守敬、僧一行的故乡，也是唐太宗李世民和周世宗柴荣的故里，素有“鸳水之滨，襄国故都，依山凭险、地腴民丰”的美誉。

邢台历史悠久，土厚泉甘，民风朴实，邢台市坚持把生态文明建设作为最大的基础建设工程，大力发展绿色生态经济，实现生态效益与经济发展共赢。建设生态邢台是我们对 “还邢台青山绿水，走生态发展之路”的实际行动表现，为实现这个目标需要一种文化软实力作支撑，为此，我们积极响应市委书记王爱民的号召，争做“激情自信、文明开放、热爱家乡、拼搏创业”的“四新”邢台人。

激情自信是一种心态，著名心理学家马斯洛说：“心态改变，态度跟着改变，态度改变，习惯跟着改变；习惯改变，性格跟着改变；性格改变，人生就跟着改变”。满怀激情，充满自信，牢固树立“小地方、大作为”的思想，立足本职、放眼全局，拿出积极的心态、足够的热情去想问题、做事情，从而更多的影响身边的每一个人。

传承文明，开拓创新，是对新时期文明开放的总体要求。中国有上下五千年的历史，邢台的建城史也有三千多年，这样一个文明古城在迎接新的机遇和挑战的时候，更应该以一种开放的姿态去吸收外来的文化和资源，传承文明，开拓创新。

热爱家乡是一种信念，信念可以使人在黑暗中不停止摸索，在失败中不放弃奋斗，在挫折中不忘却追求。在信念面前，天大的困难微不足道，无边的艰险不足为奇。真正的热爱家乡，首先，要了解家乡，正确认识家乡的优势和不足，把对家乡的热爱化为建设美好家乡的实际行动。其次，要从我做起，不断超越自我，把个人的奋斗汇入到建设家乡的共同愿景中去。最后，要持之以恒，建立长效机制，把建设美好家乡的蓝图一步一步变成现实。

很幸运我生于邢台南宫，很幸运我在这里工作生活，作为一名邢台的农行人，一个经常与客户和社会打交道的一线柜员，我深深知道，营业前台是我们农行服务的窗口，而我们将直接展示邢台的形象！所以我们会努力，用心用微笑去服务。作为邢台建设的一份子，我们应该以一种主人翁的身份去接待外来的投资者和开发商，让他们看到邢台的巨大变化和升值空间，努力在环境和文明这方面把邢台打造成一个山清水秀、风清气正的城市，这也是“还邢台青山绿水，走生态发展之路”的一个重要体现。

经过一天的忙碌之后，去南宫湖畔呼吸一下新鲜空气，感受大自然的气息，远眺波光粼粼的湖面以及庄严的普彤塔，躺在草地上仰望蓝天白云，观看快乐的垂钓者，领略天人合一的生态魅力，放松身心之后，又可以充沛的精力迎接明天的工作。

做好本职工作就是对邢台发展的最大贡献，让我们携起手来，积极投身于“山水泉城，魅力邢襄”的伟大实践中去，以披荆斩棘的激情和饱满的工作态度，超越自我，开拓创新，争做邢台四新人，同时我希望能有更多的时间来细细品味魅力邢台，品味水城南宫，我很自豪，我是邢台人，我很骄傲，我是南宫人。

第二篇：四新邢台人 申报材料

姓名：赵晨澍院系：文学院班级：国 家 奖 学 金

申 报 材 料

2011级文秘教育本科班

前言

秋风送爽，丹桂飘香。在这收获的季节里，文学院又迎来了一个新的开学季。2013级新生顺利入学、宿舍搬迁顺利完成以及评建工作的顺利进行，都为这忙碌的9月增色不少。眼下，2012-2013学年已经结束，又到了对每一个学生干部进行综合评价的时期。经老师建议和批准，结合自身实际情况和表现，特此申请国家奖学金。以下为申报材料，望领导、老师给与指导。

一、凡事都有第一次，初生牛犊不怕虎

有人说，做干部很清闲，有人说，做干部很受罪。但是，梨子是酸是甜，要自己尝过才知道。河北省第十七届大学生运动会，成了我作为学生干部遇到的第一个“梨子”。张胜林老师老师给了我极大的信任，更给了我这个发掘潜力的机会和舞台。大运排练启动后，从组织我院各届各班级报名，选拔出由大一到大四乃至专接本300余名学生组成的文学院排练队伍，到逐个安排学生排练内容、协助教务处徐老师调整教学安排，再到同院领导、老师沟通协调，组织协调文学院各个节目排练······短短100天，有时委屈的想流泪，有时忙的吃不上饭，有时急的抓耳挠腮。但就是在这样的从未有过的体验中，我感受到了什么是责任，懂得了如何做好一个学生干部，学会了有些事有些话要看时宜、分轻重，也明白了有时为了系为了集体、为了工作，吃亏是福。这是第一次肩上扛着如此重任，有系领导、老师的信任，更有我院300余名演职人员的信任，我要做好，也必须做好。当大家的学分、证书、补贴、纪念品等都已经顺利到位的时候，我更是百感交集，辛苦没有白费，更没有辜负系领导、老师的殷切期望。今后的日子里，可能还会有更多的艰难任务，但我相信，在老师的带领和教导下，我将更加勇敢的承担起作为学生干部的责任，排除万难，为文学院服务，为邢台学院服务。

二、想经验记教训，新干部迎新生

经过了大运会工作的磨练，我作为学生干部应有的全局意识和集体观念得到了进一步强化，并在接下来的迎新工作中得到了证实和检验。大运会工作完全结束后，我系学生会便开始紧张筹备迎新工作。为确保2012级新生顺利入学，主席团开始从各个方面安排相关的准备工作并协调人员安排。2012年9月5号开始，我系2012级新生陆续到校报到，真正的考验和挑战也真正开始。从准备摊位、解决干部工作餐及饮水，到紧急问题和意外情况的协调部署，整个迎新过程紧张而有序进行。短短两三天时间，学生会以及团总支各位干部早起贪黑，兢兢业业，唯恐出半点差错，也正是在这样的同甘共苦里，我院学生会、团总支各位干部体会到了团结的力量和合作的重要性。但是作为我个人来说，我学习到的，是一种面对、处理工作的整体的驾驭能力。迎新期间事务繁多，不可能事必躬亲，这就要求主席团成员必须具备凌驾于全局工作之上的高瞻远瞩，在各部门、各干部之间做好协调和部署。学生会是一个团体，分工合作才能发挥组织的整体机能。2011年的这个时候，我还是一个享受我系学生干部接待安排的毛小子，2012年，我就成了为新生服务的学生干部，奔走于校园。到了如今的2013年，我已经作为学生会主席负责整个迎新工作。三年时间，我获得了太多太多。我感谢文学院给我的舞台和机会，更感谢老师、领导的栽培和教导。

三、紧要关头拿得出来，关键时刻站得出来 我院学生会40余名成员，都是各年级各班级的优秀精英。为何系领导、老师要如此精心建设和培养学生干部队伍？我想，答案很简单：养兵千日，用兵一时。2012级新生如期入学，入学教育顺利开展，接下来的一项重大工作，便是备受我系师生期待的迎新晚会。文学院作为我院第一大人文大系，加之领导老师们的重视，让我们学生干部倍感压力。经过我系领导、老师安排以及主席团同个部门的协商，建成了以学生会文艺部和外联部为工作核心的晚会工作队伍。在要求节目保质保量的紧要关头，我系男生资源紧缺这一客观事实在此刻也凸现出来，为配合文艺部工作，把晚会做到最好，我不仅身担主持人职务，还参与了《我的邢台我的爱》诗歌朗诵以及舞蹈《风动河北》的排练。作为学生干部，在工作需要的时候，没有理由躲在大家身后，而应该使劲儿冲在前面。最终，我系“喜迎十八大——放飞梦想文艺晚会”在音乐厅华丽开场。那一刻，感觉付出的一切都值得了。晚会过后，我认真做了自我总结，感触最大的，就是作为学生干部，要懂得身上的责任和担当。干部并非高人一等，只不过是当大家都在付出的时候，你要付出更多；当大家都想索取的时候，你不能索取。只有做到这样，才是一名合格的学生干部；也只有这样的工作态度和精神，才能做好学生工作，为大家服务。

四、良药苦口，择善而从

2012年10月份开始，我系2011-2012学评奖评优工作开始进行。有荣誉，有物质，在这个时候，大家的神经，难免会有些紧张。作为我系评定小组成员，又是我们班的班长，从班级，到系部，都要做到公平公正，这让我感觉压力不小。从人选的评定，到系部认可、学院盖章，期间难免有人不理解甚至是误会，风言风语也多多少少听到了一些。但是，我认为，如果没有这样的问题，就不会使我意识到把工作做细、做实的重要性和必要性。既然大家说出了不同的声音，就应该把它当做医治自己工作弊病的良药，取其精华，为己所用。虽然最初听到大家的意见的时候，会觉得有些委屈，但是以后的路还很长，既然承担起了学生干部这份责任，就要承担起这些不期而遇的小插曲亦或是风风雨雨。不学习，不成长，就不能进步。在这期间，领导和老师的鼓励和支持对我影响很大，给了我干工作办事情的勇气和决心，也是我得以进步的坚实后盾。

五、社团亦开花，邢院新姿态

2012年，我有幸竞选成为七星文学社社长，并组织社团开展一系列特色活动。作为文学社，其身份的特殊性决定文学社工作开展的特殊性。对于我个人而言，在组织社团活动的锻炼摸索之中，我既尝到了成功的喜悦，也体会到了挫折给我带来的压力。我知道，这样的过程才叫成长，才能使我收获甚多课本以外的知识，才能使自己真正的适应大学至社会的过渡。作为文学社主要负责人之一，我同社团每位负责人一样，肩负着将文学社发展壮大的责任。这一学期，在校领导及团委的领导下，在我们的努力下，文学社的发展取得了很大进步，社团部分工作虽未按时完成，但还是取得了一定的成果。

在已过的岁月中中，收获与付出，无时不在。压力与快乐也并行。但是，我们一定会继续努力。让七星文学社融入每个社员的心中。让她为在校每个爱好文学的人所接受，让她为在校每个同学和老师所记在心里。一年的工作总结将督促每位文学社每位负责人，更尽责的完成自己的任务。我们相信，在团委、社团联的统一组织下，在我们自身不断的努力下，文学社将会取得骄人的进步，展现其新的姿态。

六、学院指示无小事，贯彻政策扬系风 2012年，从“学雷锋活动月”到为营造大运气氛而开展的“每天运动一小时”，从“消防安全伴我行”，再到学习贯彻十八大。每当学院领导下达命令和指示的时候，都是我们学生干部应当全力以赴的时候。这一年来，在学生会各部门和各位干部的配合与协助下，院里交代下来的每一项工作，我们都出色完成，而且，都彰显出了文学院的优良传统和作风特色。另外，作为学生会主席，我一直以身作则，带领学生会干部和同学积极响应学校号召和指示，开展各种丰富多彩的活动，在文学院形成了良好的影响。在今后的日子里，我们将继续严格按照院领导以及系领导老师的要求和部署开展工作，秉承以往的优良作风，从自己做起，从本班做起，从本系做起，为学校的的发展和建设贡献力量。

七、落叶终要归根，为人不能忘本

2011年10月，在辅导员王燕来老师的支持和大家的充分肯定下，我正式开始担任11级文秘教育本科班的班长。我时刻谨记老师的教诲：做学生干部，并不高人一等，而是要付出更多。我时刻牢记于心，并时刻以实际行动证明自己的决心和态度。三年来，我作为纽带贯穿班级，在班委、老师和同学之间架起了一座沟通的桥梁。如今11级文秘教育本科班无挂科、无矛盾、无问题的优良风气已经保持了三年，各项活动积极参加，各项任务圆满完成，始终作为2011级优秀榜样班级。我也相信，在我的不懈努力和大家的积极配合下，11级文秘教育本科班将收获更加辉煌的明天！

文学院11级文秘教育本科班 2013年6月9日

赵晨澍

第三篇：共享医疗 医疗金融：共建健康保障新生态

共享医疗 医疗金融：共建健康保障新生态

2017年11月17日下午，由中国非公立医疗机构协会健康管理与健康保险分会主办、慈信（北京）医疗投资有限公司承办，多家健康医疗与保险机构支持的“共享式健康医疗+医疗金融“创新发展论坛在海南博鳌成功举行。此次论坛旨在通过广泛的探讨与交流，探索“共享式医疗+医疗金融”的健康保障创新模式，共同为建设“健康中国”、“健康海南”贡献智慧。中国非公立医疗机构协会健康管理与健康保险分会会长韩小红博士、副会长陈少波、秘书长胡波，中华医学会全科医学分会委员、慈信（北京）医疗投资有限公司联合创始人耿俊强、副总裁杨新营，和谐健康保险股份有限公司健康产业总经理李品华，联合融汇投资集团总裁总精师陈辉，信美人寿相互保险社业务管理总监张浩、医疗业务项目总监田剑，记健康CEO吴勇，中国中药协会药用菌物专业委员会常务副主任陈增华，上海市健康科技协会副秘书长何克新等多位医疗健康界、保险界的专业人士出席论坛，并先后做精彩演讲。他们与所有参加此次论坛的专业人士一起，共同就如何帮助国民既能享受到优质的医疗服务，又能最大程度减轻费用负担；如何充分发挥医保和商保的作用，逐步构筑成由“社保、商保、福利、自付”等组成的多样化、多层次医疗费用保障体系网络；如何建设由医疗服务方、支付方和国民三方组成的国民健康保障生态链，全方位、全周期保障国民健康等各项议题，展开了深入、专业和针对性的探讨，并取得丰硕成果。中国非公立医疗机构协会健康管理与健康保险分会秘书长胡波出席“共享式健康医疗+医疗金融创新发展论坛”，并代会长致辞。

中国非公立医疗机构协会健康管理与健康保险分会副会长陈少波，做《全覆盖下的大病医保政策与商业保险的联动》的主题分享。他以血透为例，用活生生的案例分享了在居民的医保、大病、补充、商保，包括支付、家庭负担、社会负担、政府责任等方面，在未来如何达成一个均衡。他说，预计到2030年我国ESRD患者人数将突破400万人，透析治疗人数将达到300万人之多，是目前的10倍之多。每人每年8万元的血透费用，需要约2000亿的医保刚性支出，这不仅引发患者医疗质量、生活状况下降，对医保统筹更是巨大挑战。而商业保险在提升医疗服务质量、改善患者生存状况等方面能起到巨大作用，因此医保与商保的有效联动则显得尤为重要。慈信（北京）医疗投资有限公司副总裁杨新营，做《保险+管理型医疗》主题分享。

针对医疗和保险两大行业对未来出路的探索，杨新营与所有参会嘉宾共同分享了“保险+管理型医疗”创新模式。他表示，慈信医疗通过为保险公司提供综合医疗解决方案，推动“医疗”和“保险”两大行业资源的深度聚合，与保险公司携手做了卓有成就的探索。使保险公司与医疗机构能够有机结合，从而形成相辅相成、风险共担、利益共享的合作新关系，共同服务于广大职工及其家属。和谐健康保险股份有限公司健康产业总经理李品华，做《回归保险本源进军健康产业》主题分享。

李品华说，目前之所以很多健康险产品没有健康险的特色，其中一个很关键的因素就是没有把保险和医疗实现真正的融合，过度医疗的监测、费用的合理控制等问题没有得到有效的解决，健康险产品设计不能满足客户真实需求。和谐健康通过与慈信医疗等医疗服务机构进行深度合作，高效利用稀缺的优质医疗资源、便捷的诊疗服务安排，为客户提供了一站式健康管理、诊疗、保险理赔服务，对“保险+健管+医疗”服务新模式进行了有益的探索。联合融汇投资集团总裁总精师陈辉，同与会专家共同分享了大数据和人工智能在保险中的创新应用模式。慈信（北京）医疗投资有限公司联合创始人耿俊强，做《打造职工健康保障新生态》主题分享。耿俊强同与会专家代表共同分享了慈信“移动医疗+保险”打造职工健康保障新生态（北京模式）。他介绍，慈信医疗秉承“信任医疗 健康有道”的理念，在40余位院士专家的支持指导下，依托中华医学会全科医学分会、三甲医院全科医学服务体系，在移动医疗云和健康大数据平台支撑下，实现了专业保险公司、信息技术平台等众多优质资源的高效整合。以全科诊疗和“专科+全科”康复护理为基础，通过优质医疗服务、广泛可及的服务网点及创新型的“医疗+保险”服务模式，实现立体联动的医疗健康保障生态闭环。“移动医疗+保险”打造职工健康保障新生态（北京模式）是符合中国国情的创新模式，未来将陆续落地全国各地，为国民提供“以人为中心”的全方位、全周期、一体化、高价值的医疗健康保障解决方案。相互保险在中国特有的情况下，未来的发展将会是非常迅猛的。信美人寿相互保险社医疗业务项目总监田剑，作为资深的健康管理的从业者，同与会专家共同分享《基于相互保险 关注特定风险人群保障的思考》话题，解读相互保险在中国未来的发展。记健康CEO吴勇，做《精准医疗与场景化健康险》主题分享

未来如何从健康管理、数据来源、数据精准分析，到与保险公司合作，进行场景化设计，形成专业性更强的保险产品，从而实现低保费和服务可视化，共同为患者服务。记健康CEO吴勇，从移动互联网时代的精准医疗与场景化健康险入手，同与会专家共同分享了记健康在健康险业态的探索。会上，中国中药协会药用菌物专业委员会常务副主任陈增华，做《共享医疗下的中医药创新服务》主题分享。上海市健康科技协会副秘书长何克新，做《健康管理服务非医疗场景—保险服务新挑战》的主题分享。

本届论坛联席主席耿俊强在总结发言中讲到，在刚需领域引入专业化服务，重构价值链，打造生态链，是今天所有专业人士来到海南，来到博鳌共同探讨“共享式医疗+医疗金融”课题的初衷。国际化的医疗旅游、慢病管理、辅助生殖、干细胞等项目都不在医保保障范围，因此商业健康保险公司有着非常大的机会。另外，移动互联网技术的进步能够提高效率、降低成本、提升品质，未来医疗保险一定要建立在移动互联网、移动医疗的基础上才能不断创新。“共享式健康医疗+医疗金融“创新发展论坛现场

此次论坛的成功举办，推动了“共享式国际化健康保障服务创新模式“的建设、落地和发展，让人人都能享有精准、便捷、信任的优质医疗服务和完善的医疗费用保障，这同样也是所有业界人士响应落实建设“健康中国“战略，同心共筑”中国梦“的远大理想和崇高使命。未来，“共享式医疗+医疗金融”创新模式，定会在政策的春风里蓬勃发展，更好地服务于民。信任医疗

健康有道中国职工健康保障品牌服务商让人人享有精准、便捷、信任的优质医疗服务慈信医疗作为中国职工健康保障品牌服务商，专注为机构（企事业）职工提供以全科诊疗为基础的管理型医疗服务。依托中华医学会顶级专家、三甲医院等优质医疗资源，在移动医疗云和健康大数据平台支撑下，秉承“信任医疗

健康有道”之理念，携手国内多家顶级医疗机构、专业保险企业、技术支撑平台等战略合作伙伴，践行“以人为中心”的一体化医疗服务体系，构建职工健康保障体系新生态。

第四篇：勤政廉政 争做生态宜居新钟山的排头兵

勤政廉政大家谈征文

勤政廉政，争做“生态宜居”新钟山排头兵

钟山区林业和园林绿化局

卢明

古人有云：“勤以立业，廉以立身”，勤政，就是要干事，多干事、敢干事、会干事、能干成事；廉政，就是政治上的廉洁清明，我们倡导的廉政就是党和国家各级机关及其工作人员在执行各项公务活动中，正确运用人民赋予的权力，遵纪守法，廉洁奉公，不以权谋私，不贪污受贿；不贪赃枉法，不奢侈浪费，全心全意为人民服务。

加强勤政廉政，既要从全局出发，又要在具体措施上下功夫，要在继续坚持以往行之有效的反腐败措施的同时，从源头上铲除和遏制腐败滋生的土壤和条件。引导党员特别是领导干部树立正确的权力观和利益观，切实解决好立党为公、执政为民的问题，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”深深扎根于全党同志特别是领导干部的思想中，全面落实在行动上，真正做到“执政为民、造福于民、取信于民”。

作为钟山区林业和园林绿化局的一名领导干部、一名党员、一名普通的职工，如何真正做到勤政廉政、全心全意为人民服务？我想，我们不仅仅在加强自身的党性修养上下功夫，立足岗位做贡献，更重要的是要从大局出发、从实际出发，紧紧把握时代的

脉搏，大胆改革创新，勇于抛弃过时、落后不合适宜的现行机制和城区绿地系统架构，借人事制度改革和“双创双建”之机遇，重新架构市中心城区立体生态宜居系统，为我区经济又好又快发展服务。简而言之，就是从本行业实际出发，争做“生态宜居”新钟山的排头兵。

钟山区林业和园林绿化局作为城区环城林带和城区园林绿化的主管局，肩负着东抵老鹰山镇石板河村（四岔路），西至德坞街道办事处马落箐村（马落箐十公里垭口），南到凤凰街道办事处石龙村、双龙村一线，北达大河镇裕民村、黄土坡街道办事处双坝村，总规划面积65253亩的环城林带建设任务。自1996年以来，我区在规划区内大力开展人工造林、退耕还林、封山育林等生态建设工程；同时进一步加强了对现有林地的保护，努力扩大和恢复生态植被。十年来，我区共组织实施人工造林17980亩（荒山造林5328亩，退耕地造林11652亩，困难地段造林1000亩），封山育林13800亩。规划区森林（含灌木林）面积从1996年的46559亩增加到64539亩，森林覆盖率从1996年的26.7上升到37%，实现了森林面积、森林蓄积量、森林覆盖率三个同步增长，市中心城区水土流失得以有效遏制；经过20余年的建设，城市园林绿化得到了飞速的发展，三纵十二横的人行道树和小品景观林带已经形成，供市民休憩的“六园、两广场”已全面建成，各商住小区的小游园、小景区也相应而生，“点、面、线”结合的城市生态绿地系统已经展现，绿化覆盖率从2000年的31%上升到35.5%，— 2 —

人均占有绿地面积9.2平方米，整个城区生态环境得到了进一步改善。“一花独放不是春，万紫千红春满园”，经过几代林业和园林职工的辛勤努力下，一个春意盎然、充满生机的钟山在贵州西部大地上熠熠生辉。

钟山林业和园林绿化事业的发展与繁荣，离不开“敢为人先，争创一流”这一钟山精神的哺育；离不开各级领导干部的身先示范和正确决策；离不开一百多名干部职工“为民务实、勤政廉政”的默默奉献；离不开各办事处、各村干部艰苦奋斗、尽心尽职的辛劳工作；更离不开全区共产党员，他们身上那廉洁的风骨、浩然的正气。

2010年市委、市政府根据我市城市发展的实际制定了具有战略意义的《中共六盘水市委 六盘水市人民政府关于开展 “双创双建”工作的意见》，描绘了宜居宜业新钟山的锦绣蓝图，吹响了转型城市进军的号角。作为林业和园林绿化局的一员，勤政就是要敢干事、会干事、干成事，要紧紧围绕“用3年左右的时间把我市初步建设成为绿色、清洁、方便、安居、文明的生态宜居城市。用5到10年的时间，把我市建成社会文明度、经济富裕度、环境优美度、资源承载度、生活便宜度、公共安全度较高的生态宜居城市。到2020年，全市城镇化率达48%以上，森林覆盖率和绿地率达到并稳定在45%以上，城市垃圾无害化处理率达100%，城市污水处理率达100%。”的建设全国生态宜居城市总体目标，在抓好本职工作的同时，动员全社会深入开展大造林、— 3 —

大绿化，通过规划建绿增绿、拆迁透绿、见缝插绿和环城绿化带等工程，形成组织管理到位、规划设计科学、景观保护有力、绿地系统完整、市政设施配套的园林城市格局。廉政就是要正确运用人民赋予的权力，遵纪守法，廉洁奉公，不以权谋私，不贪污受贿；不贪赃枉法，不奢侈浪费，依法做好生态宜居城市的守护神，全心全意为人民服务。

打造“宜居宜业”新钟山，我们任重道远；我们将继续勤政为民、忠诚履行职责，廉洁奉公、模范遵守法纪。我们坚信，一个“城乡统筹、工贸并举、宜居宜业、人文和谐”的新钟山将在贵州大地上蓬勃兴起，明天的钟山将更加璀燦美丽！

二○一○年六月一日

第五篇：新环保法亮点解读四：划定生态保护红线

【摘要】

第三章第二十九条明确规定：国家在重点生态功能区、生态环境敏感区和脆弱区等区域划定生态保护红线，实行严格保护。

红线范围包括：具有代表性的各种类型的自然生态系统区域，珍稀、濒危的野生动植物自然分布区域，重要的水源涵养区域，具有重大科学文化价值的地质构造、著名溶洞和化石分布区、冰川、火山、温泉等自然遗迹，以及人文遗迹、古树名木等。

【解读】

新修订的《环境保护法》体现了强烈的底线思维，生态保护红线被首次写进法律之中，这是新修订的《环境保护法》的一个重大亮点，也是我国环境保护法制建设进程中的一个重大突破。不但从法律制度上确保了生态保护红线在具体实践中的落地，也使得这条生态保护“高压线”变得更有威慑力。

红线就是底线，是最后一条防线，没有退路，也不允许逾越。总书记多次强调，要坚持底线思维，不回避矛盾，不掩盖问题，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，做到有备无患、遇事不慌，牢牢把握主动权。生态保护红线，实质上就是生态环境保护底线、经济发展的环境承载底线和国家安全的重要底线之一，如果突破了这道底线，不但我国生态环境的根基会瓦解，经济发展的基础会坍塌，国家安全也会受到威胁。

[意义]

生态保护红线体现了经济社会建设的承载底线思维。生态保护红线被首次列入新修订的《环境保护法》，从立法的角度划定并严守生态保护红线，不但有利于提升环境承载力，提升和发挥生态系统的自我修复能力，也为子孙后代发展预留下更多的资源和空间，从根本上保证了经济社会的可持续发展。

生态保护红线体现了国家和民族发展的安全底线思维。在国家安全涉及的诸多领域中，生态安全的地位至关重要，它是国家安全的重要保障，从根本上关系到国家、民族安全和可持续发展。一旦生态环境出了大问题，生态安全得不到保障，人们的生存和发展也会受到威胁，严重时甚至会造成一个社会的瓦解和消失。新修订的《环境保护法》把生态保护红线确立下来，有利于从法律制度上保障生态安全，也为保障国家安全奠定了坚实的基础。

[措施]

呼伦贝尔人事考试信息 www.xiexiebang.com 一是加强宣传教育，树立生态安全意识。广泛宣传，意识要牢固树立红线就是底线、红线就是高压线、红线就是生命线的意识，以守住底线，增强环境保护对社会建设的支撑力，对经济发展的优化力，对国家安全的保障力。

二是严格按照红线要求进行管理。加大污染防治力度，加大生态修复和保护力度，切实保护好现有森林、湿地、野生动植物及其生物多样性，尽快扭转生态系统退化、生态状况恶化的趋势，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定更牢固的生态环境基础。

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