讲正气树新风总结汇报材料

第一篇：讲正气树新风总结汇报材料

讲正气树新风总结汇报材料

文章标题：讲正气树新风总结汇报材料

开展“讲正气、树新风”主题教育是我市今年政治生活中的一件大事，是我市实现率先跨越式发展，建设“富裕、和谐、魅力、文化”**的重要保证。我局按照市委的要求，广泛动员、认真组织、搞好结合、狠抓落实，推动了主题教育在我局的顺利开展。现将我局活动开展情况、对活动的建议及下一步打

算汇报如下：

一、主题教育开展情况

我局“讲正气、树新风”主题教育开展以来，突出抓了三个重点。

1、周密制定方案、广泛做好动员。我们在活动动员阶段，力求体现了一个

“早”字，就是做到早贯彻、早部署。市动员大会刚一结束的当天上午，我局就立即召开党组会传达贯彻会议精神，进一步认真学习领会王书记动员讲话的精神实质，并把开展主题教育作为当前各项工作的重中之重，进行了细致的谋划和安排。随后，我局又召开了局领导班子会议，制定了详细的活动方案，成立了活动领导组，专门抽调人员，挂牌设立了主题教育办公室，并明确了联络员和宣传员；3月5日我们又组织召开了活动动员大会，邀请督导组同志参加和指导；并悬挂了3条主题教育宣传横幅，制作了学习园地、活动宣传版面。使全体党员和干部职工充分认识到这次活动的重要性、必要性，以饱满的热情、谦逊认真的态度、求真务实的劲头，迅速投入到教育活动中来。

2、狠抓关键环节，确保学习质量。学习动员阶段是确保活动开好局、高起步、见成效的关键环节。我局在学习内容的安排上，主要体现一个“细”字，做

到细化内容，量化任务。不仅对集中学习的内容和时间进行了详细的安排，而且对个人自学的内容也做了详细规定，列出了时间表。每人一本学习笔记，明确要求边学习边消化并写出心得体会，学习笔记字数不少于6000字，心得体会不少于3千字。通过“集中学、自己学、领导讲、先进讲、大家议”等方式保证每名干部职工的学习时间和学习效果。局主题教育领导组随时抽查支部及干部职工的学习情况，力求使每名干部职工都做到深入思考研究，提高理论素质，打牢学习基础。另外，我们还充分利用黑板报、简报、信息等渠道，传达上级精神，通报活动动态，并利用媒体宣传和上报信息等形式，加强对我局活动情况的宣传。目前我局组织干部职工集中学习4次，办板报6期，在我市各类播发活动相关稿件22篇，中国劳动保障报、郑州日报、郑州电视台各一篇，为活动的开展营造了良好的舆论氛围。

3、紧密联系实际，做好“三个结

合”。我局在主题教育中，紧密联系实际，力求体现一个“深”字，做到深入学习、深入实践，主要做到了“三个结合”。

一是把“讲正气、树新风”主题教育与思想道德建设相结合。思想道德水平决定着一个人的作风。我们在深入搞好理论方针政策学习的同时，把深入持久地学习贯彻社会主义荣辱观教育，作为加强思想道德建设强有力的武器，把社会主义荣辱观教育内容贯穿在学习讨论环节，并要求写出心得体会，使广大干部职工真正做到辨是非，明荣辱，分善恶，别美丑。3月6日下午，我局组织全体干部职工走进市警示教育大厅，参观警示教育展览室、观看反腐倡廉电教片，并邀请警示厅主任现场讲解，通过形式多样的警示教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。3月14日上午，我局邀请郑州市委党校杨晓明教授，举办“讲正气、树新风”主题教育的专题讲座，使全体干部职工从

理论上进一步加深了对“讲正气、树新风”主题教育的理解和认识。

二是把“讲正气、树新风”主题教育与完善制度建设相结合。没规矩不成方圆，没有严格的制度，就没过硬的作风，也不可能有各项工作的又好又快发展。我局进一步修订完善了机关的41项规章制度，并新建立了紧急信息报告制度、干部职工请销假制度、公文审签和印章管理制度、车辆管理制度、节约型机关建设制度等5项规章制度，使制度更趋于系统化、规范化、具体化，真正做到用制度管权、用制度管人、用制度管事。同时，我们继续实行效能督察制，局班子成员组成机关行政效能督查组，并设立了10个机关行政效能督查小组，负责对局机关日常考勤、卫生情况、作风纪律、各项规章制度落实情况进行监督检查。将检查督察情况进行详细记录，作为年终考评的依据。

三是把“讲正气、树新风”主题教育与实现“首季开门红”，高标准完成

目标任务相结合。我局把深入开展主题教育与高标准完成工作任务紧密结合，切实做到“两不误、两促进”。围绕市委率先跨越式发展的要求，我们深入学习王书记在市委四届五次全会和纪委三次全会上的讲话精神，紧紧围绕“一件事一件事抓落实，积小胜为大胜”的工作理念，进一步调高了目标任务，仅就业和社保工作上，全年完成城镇就业8000人，完成农村劳动力转移就业21000人，分别比原定目标增加了1000人；企业养老保险征集7800万元，比原定目12全文查看

第二篇：讲正气树新风总结汇报材料

文章标题：讲正气树新风总结汇报材料

开展“讲正气、树新风”主题教育是我市今年政治生活中的一件大事，是我市实现率先跨越式发展，建设“富裕、和谐、魅力、文化”**的重要保证。我局按照市委的要求，广泛动员、认真组织、搞好结合、狠抓落实，推动了主题教育在我局的顺利开展。现将我局活动开展情况、对活动的建议及下一步打

算汇报如下：

一、主题教育开展情况

我局“讲正气、树新风”主题教育开展以来，突出抓了三个重点。

1、周密制定方案、广泛做好动员。我们在活动动员阶段，力求体现了一个“早”字，就是做到早贯彻、早部署。市动员大会刚一结束的当天上午，我局就立即召开党组会传达贯彻会议精神，进一步认真学习领会王书记动员讲话的精神实质，并把开展主题教育作为当前各项工作的重中之重，进行了细致的谋划和安排。随后，我局又召开了局领导班子会议，制定了详细的活动方案，成立了活动领导组，专门抽调人员，挂牌设立了主题教育办公室，并明确了联络员和宣传员；3月5日我们又组织召开了活动动员大会，邀请督导组同志参加和指导；并悬挂了3条主题教育宣传横幅，制作了学习园地、活动宣传版面。使全体党员和干部职工充分认识到这次活动的重要性、必要性，以饱满的热情、谦逊认真的态度、求真务实的劲头，迅速投入到教育活动中来。

2、狠抓关键环节，确保学习质量。学习动员阶段是确保活动开好局、高起步、见成效的关键环节。我局在学习内容的安排上，主要体现一个“细”字，做到细化内容，量化任务。不仅对集中学习的内容和时间进行了详细的安排，而且对个人自学的内容也做了详细规定，列出了时间表。每人一本学习笔记，明确要求边学习边消化并写出心得体会，学习笔记字数不少于6000字，心得体会不少于3千字。通过“集中学、自己学、领导讲、先进讲、大家议”等方式保证每名干部职工的学习时间和学习效果。局主题教育领导组随时抽查支部及干部职工的学习情况，力求使每名干部职工都做到深入思考研究，提高理论素质，打牢学习基础。另外，我们还充分利用黑板报、简报、信息等渠道，传达上级精神，通报活动动态，并利用媒体宣传和上报信息等形式，加强对我局活动情况的宣传。目前我局组织干部职工集中学习4次，办板报6期，在我市各类播发活动相关稿件22篇，中国劳动保障报、郑州日报、郑州电视台各一篇，为活动的开展营造了良好的舆论氛围。

3、紧密联系实际，做好“三个结合”。我局在主题教育中，紧密联系实际，力求体现一个“深”字，做到深入学习、深入实践，主要做到了“三个结合”。

一是把“讲正气、树新风”主题教育与思想道德建设相结合。思想道德水平决定着一个人的作风。我们在深入搞好理论方针政策学习的同时，把深入持久地学习贯彻社会主义荣辱观教育，作为加强思想道德建设强有力的武器，把社会主义荣辱观教育内容贯穿在学习讨论环节，并要求写出心得体会，使广大干部职工真正做到辨是非，明荣辱，分善恶，别美丑。3月6日下午，我局组织全体干部职工走进市警示教育大厅，参观警示教育展览室、观看反腐倡廉电教片，并邀请警示厅主任现场讲解，通过形式多样的警示教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。3月14日上午，我局邀请郑州市委党校杨晓明教授，举办“讲正气、树新风”主题教育的专题讲座，使全体干部职工从理论上进一步加深了对“讲正气、树新风”主题教育的理解和认识。

二是把“讲正气、树新风”主题教育与完善制度建设相结合。没规矩不成方圆，没有严格的制度，就没过硬的作风，也不可能有各项工作的又好又快发展。我局进一步修订完善了机关的41项规章制度，并新建立了紧急信息报告制度、干部职工请销假制度、公文审签和印章管理制度、车辆管理制度、节约型机关建设制度等5项规章制度，使制度更趋于系统化、规范化、具体化，真正做到用制度管权、用制度管人、用制度管事。同时，我们继续实行效能督察制，局班子成员组成机关行政效能督查组，并设立了10个机关行政效能督查小组，负责对局机关日常考勤、卫生情况、作风纪律、各项规章制度落实情况进行监督检查。将检查督察情况进行详细记录，作为年终考评的依据。

三是把“讲正气、树新风”主题教育与实现“首季开门红”，高标准完成目标任务相结合。我局把深入开展主题教育与高标准完成工作任务紧密结合，切实做到“两不误、两促进”。围绕市委率先跨越式发展的要求，我们深入学习王书记在市委四届五次全会和纪委三次全会上的讲话精神，紧紧围绕“一件事一件事抓落实，积小胜为大胜”的工作理念，进一步调高了目标任务，仅就业和社保工作上，全年完成城镇就业8000人，完成农村劳动力转移就业21000人，分别比原定目标增加了1000人；企业养老保险征集7800万元，比原定目

标增加了800万。为了保证工作目标的顺利实现，我们要求各科室部门细化任务，明确每一项工作的具体责任人，每一名责任人的具体任务，每一项工作的具体标准和完成时限。局长办公会每月听取各科室目标任务完成情况汇报，加强对重点工作的督查；我们又修制了详细的目标考评计分办法，年底将依据办法进行严格考核。3月9日，我市2007年春季统筹城乡就业大

型招聘会已经胜利召开，省内外参会企业160余家，共提供了50余类、15000多个就业岗位，我局还为就业困难对象准备了300多个公益性岗位，设立了技能培训、劳动维权、社会保险、政策咨询等12个服务台，当天在现场求职咨询的群众达11000余人次，仅上午就有1500余人初步达成就业意向。目前，就我市开展“春风行动”以来，已实现农村劳动力转移就业5754人，占目标的27.4；城镇就业2159人，占目标的27，下岗失业人员再就业780人，完成目标的28，其中“4050”人员再就业227人，优惠证人员再就业460人，公益性岗位就业138人，分别占目标的25.2、36、33.7。社会保障方面，受到各界关注和市委市政府高度重视的城镇居民医疗保险已开始全面调查，将尽快出台政策，为我局实现“首季开门红”，圆满完成目标任务打下了坚实的基础。

二、对开展好“讲正气、树新风”主题教育的建议

通过一段时间的学习和我局广大党员干部深入细致的讨论，我们对如何开展好主题教育提出了一些建议，归纳起来有以下两点。

一是坚持开门搞教育，走群众路线。采取多种形式，广泛征求群众意见，自觉接受群众的监督。把主题教育与行风评议相结合，坚持边学边改、边查边改、边整边改，从群众意见最大、最不满意的问题改起，从解决群众最现实、最关心、最直接的问题抓起，切实在转变作风中树立形象，在转变作风中推进工作。二是要重视发掘先进典型，加大宣传力度。在活动中树立一些特别有代表性的典型，推出去，让大家学习的同时，增强我市主题教育的影响力。各行业也挖掘一些身边的典型人、典型事，用身边的典型教育身边的人，从而形成比学赶超的良好氛围。同时也要正面与反面相结合，处理一批违法乱纪的党员干部，不仅教育广大党员，也增强群众对主题教育的信任程度。

三、下一步工作打算

下一步我们将通过开展党课教育、演讲比赛、专题讨论技能竞赛等多种形式的学习活动，不断提高学习的质量和效果。同时，我局将围绕作风整顿，积极实施“三项工程”。

一是推行政务公开，实施“阳光工程”。我们要把领导干部廉洁自律，民主监督，民主管理等工作融为一体，把决策过程，实施过程和实施结果按照一定的程序和形式，向社会公开，接受监督；并将业务程序在服务大厅公布，实施阳光操作；进一步深入推行“首问责任制”、“承诺服务制”和“限时办结制”等，不断提高效率，改进服务方式。

二是强化服务意识，实施“便民工程”。我局将始终把落实服务对象的知情权、参与权、监督权作为实施“便民工程”的重要内容；充分利用媒体、简报等多种形式向社会公开承诺；开通举报电话，设立举报箱，召开不同形式的座谈会，从社会各个层次广泛征求意见和建议，对群众反映的突出问题，将进行跟踪督办，并将督办和整改问题的解决结果向群众通报。全面创新服务环境，提升服务水平，提高工作效率。

三是狠抓内部管理，实施“文明工程”。我们将把创建“学习型、创新型、和谐型、文明型、节约型、发展型”六型机关，作为三个文明建设的重点。在各服务大厅实行挂牌上岗，深入开展“一声问候相接、一把椅子让座、一杯热水暖心、一张笑脸相迎、一声嘱咐送行”活动，拉近了职工和工作人员之间的距离。同时，围绕创建节约型机关，我们制订出了具体的措施，下一步将组织召开专题会议安排部署，并加强日常监督，把节约型机关建设纳入年终考核的重要内容，要求每个机关干部树立节约意识，把节约变成一种自觉的行为。

作风整顿需要长抓不懈，我们将在深入开展好“讲正气、树新风”主题教育，做足规定动作的同时，创新活动方式，在建立长效机制上下工夫，确保主题教育更好的与工作相结合，真正使教育活动成为完成全年目标、实现率先跨越式发展的强大动力。

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第三篇：讲正气树新风总结汇报材料

文章标题：讲正气树新风总结汇报材料

开展“讲正气、树新风”主题教育是我市今年政治生活中的一件大事，是我市实现率先跨越式发展，建设“富裕、和谐、魅力、文化”**的重要保证。我局按照市委的要求，广泛动员、认真组织、搞好结合、狠抓落实，推动了主题教育在我局的顺利开展。现将我局活动开展情况、对活动的建议及下一步打算汇报如下：

一、主题教育开展情况

我局“讲正气、树新风”主题教育开展以来，突出抓了三个重点。

1、周密制定方案、广泛做好动员。我们在活动动员阶段，力求体现了一个“早”字，就是做到早贯彻、早部署。市动员大会刚一结束的当天上午，我局就立即召开党组会传达贯彻会议精神，进一步认真学习领会王书记动员讲话的精神实质，并把开展主题教育作为当前各项工作的重中之重，进行了细致的谋划和安排。随后，我局又召开了局领导班子会议，制定了详细的活动方案，成立了活动领导组，专门抽调人员，挂牌设立了主题教育办公室，并明确了联络员和宣传员；3月5日我们又组织召开了活动动员大会，邀请督导组同志参加和指导；并悬挂了3条主题教育宣传横幅，制作了学习园地、活动宣传版面。使全体党员和干部职工充分认识到这次活动的重要性、必要性，以饱满的热情、谦逊认真的态度、求真务实的劲头，迅速投入到教育活动中来。

2、狠抓关键环节，确保学习质量。学习动员阶段是确保活动开好局、高起步、见成效的关键环节。我局在学习内容的安排上，主要体现一个“细”字，做到细化内容，量化任务。不仅对集中学习的内容和时间进行了详细的安排，而且对个人自学的内容也做了详细规定，列出了时间表。每人一本学习笔记，明确要求边学习边消化并写出心得体会，学习笔记字数不少于6000字，心得体会不少于3千字。通过“集中学、自己学、领导讲、先进讲、大家议”等方式保证每名干部职工的学习时间和学习效果。局主题教育领导组随时抽查支部及干部职工的学习情况，力求使每名干部职工都做到深入思考研究，提高理论素质，打牢学习基础。另外，我们还充分利用黑板报、简报、信息等渠道，传达上级精神，通报活动动态，并利用媒体宣传和上报信息等形式，加强对我局活动情况的宣传。目前我局组织干部职工集中学习4次，办板报6期，在我市各类播发活动相关稿件22篇，中国劳动保障报、郑州日报、郑州电视台各一篇，为活动的开展营造了良好的舆论氛围。

3、紧密联系实际，做好“三个结合”。我局在主题教育中，紧密联系实际，力求体现一个“深”字，做到深入学习、深入实践，主要做到了“三个结合”。

一是把“讲正气、树新风”主题教育与思想道德建设相结合。思想道德水平决定着一个人的作风。我们在深入搞好理论方针政策学习的同时，把深入持久地学习贯彻社会主义荣辱观教育，作为加强思想道德建设强有力的武器，把社会主义荣辱观教育内容贯穿在学习讨论环节，并要求写出心得体会，使广大干部职工真正做到辨是非，明荣辱，分善恶，别美丑。3月6日下午，我局组织全体干部职工走进市警示教育大厅，参观警示教育展览室、观看反腐倡廉电教片，并邀请警示厅主任现场讲解，通过形式多样的警示教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。3月14日上午，我局邀请郑州市委党校杨晓明教授，举办“讲正气、树新风”主题教育的专题讲座，使全体干部职工从理论上进一步加深了对“讲正气、树新风”主题教育的理解和认识。

二是把“讲正气、树新风”主题教育与完善制度建设相结合。没规矩不成方圆，没有严格的制度，就没过硬的作风，也不可能有各项工作的又好又快发展。我局进一步修订完善了机关的41项规章制度，并新建立了紧急信息报告制度、干部职工请销假制度、公文审签和印章管理制度、车辆管理制度、节约型机关建设制度等5项规章制度，使制度更趋于系统化、规范化、具体化，真正做到用制度管权、用制度管人、用制度管事。同时，我们继续实行效能督察制，局班子成员组成机关行政效能督查组，并设立了10个机关行政效能督查小组，负责对局机关日常考勤、卫生情况、作风纪律、各项规章制度落实情况进行监督检查。将检查督察情况进行详细记录，作为年终考评的依据。

三是把“讲正气、树新风”主题教育与实现“首季开门红”，高标准完成目标任务相结合。我局把深入开展主题教育与高标准完成工作任务紧密结合，切实做到“两不误、两促进”。围绕市委率先跨越式发展的要求，我们深入学习王书记在市委四届五次全会和纪委三次全会上的讲话精神，紧紧围绕“一件事一件事抓落实，积小胜为大胜”的工作理念，进一步调高了目标任务，仅就业和社保工作上，全年完成城镇就业8000人，完成农村劳动力转移就业21000人，分别比原定目标增加了1000人；企业养老保险征集7800万元，比原定

第四篇：讲正气树新风总结（模版）

“讲正气、树新风”自查报告

（园艺所

张晓伟）

自“讲正气树新风”活动开展以来，我按照院党委和所领导班子的具体安排，认真学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神，省委书记徐光春在省纪委二次全会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。通过自查，找出一些问题和产生问题的原因，提高了认识，明确了今后努力改进的方向。

一、存在问题

（一）在学习作风方面

我自从走向领导岗位后，首要任务是抓紧时间加强理论学习与提高工作能力结合起来，并学以致用，把学习体会和成果转化为谋划工作的思路，推进工作的全面开展上来。其次，把加强理论学习与加强思想改造结合起来，加强道德修养，坚定理想信念。不断提高决策力、理解力、执行力和创造力。再次，把理论与实践结合起来，通过实践来检验和不断完善理论，反过来进一步指导实践，提高理论水平，增强系统思维和辩证思维能力。

但是，由于平时忙于日常事务性工作逐渐增多，学习理论的自觉性有所下降，导致对胡锦涛书记的“科学发展观”和“构建和谐社会”的科学体系和精神实质理解不透彻，把握不准确，对党的方针政策理解不彻底，贯彻不全面。其表现：

一是对学习的要求不够高，在学习内容上，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，对市场经济理论和现代科学技术知识的学习比较认真，忽视了对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习。

二是学习的自觉性不强，自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够。

三是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；

四是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了一些基本理论、基本知识学习。对工作出现的一些问题不能做到举一反三，而是凭经验、靠传统思想来解决问题。

（二）在思想作风方面

树立为人民服务的根本宗旨，讲政治、顾大局，在思想上、行动上与上级保持高度一致，做到政令畅通、令行禁止；牢固树立正确的世界观，人生观、价值观。随着时间的推移，个人在思想方面有一定滑坡。

一是由于理论学习不够、自我懈怠。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。二是精神状态还不够饱满。三是存在好人主义。四是批评与自我批评开展的不够好。

（三）在工作作风方面

过去时候，我一心一意搞科研，全身心投入到课题组的工作上，也做出一些成绩，为单位争得一些荣誉。今年起走向领导岗位后，肩负着研究所科研工作的重任，积极工作，努力适应新的岗位，有了较好的开始，但还未完全完成角色的转变，工作较为被动。存着一些不足。其主要表现：

一是树立为经济发展服务意识不够深刻，工作作风不深入、不扎实。深入基层调研少，有些工作浮于表面和有应对的思想。

二是有畏难情绪，克难攻坚的耐心和勇气不足。由于个人思维模式的束缚，解决新问题的能力和对形势的适应能力不够强，在某些重大事项面前，在困难与挑战面前有时不能迎刃而上、克难攻坚，缺乏开拓进取的胆略和勇气。

三是平时忙于日常性事务，浮在上面多，深入科研工作少，和科技人员谈心少，了解不深不细，不能客观听取意见和反映，影响了对科研工作的正确指导。

四是落实少，使有些工作措施有时图形式，走过场，不注重效果。五是工作方法科学性不够强。工作多时，有顾此失彼现象。

（四）在领导作风方面

我一贯的立场就是“求真务实”，增强责任感、紧迫感，增强危机意识、忧患意识，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，踏实干事。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底。

一是在推动单位科研改革上，不能身先士卒。二是拈轻怕重、回避矛盾。

（五）在生活作风方面 在生活作风方面，平时比较勤俭节约，牢记“两个务必”。反 铺张浪费和抵制拜金主义、享乐主义。培养良好的生活作风和健康的生活情趣，讲操守，重品行，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀。但还存在节约计划性不强的问题。

二、产生问题的原因分析

1、平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落 伍。以往我总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看报纸、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。

2、大局概念还没有转变过来。由于工作的特殊性，专门与基层科研人员接触的机会少，与他们之间的交流更少，对于不同学科和不同部门情况掌握不够，因而缺乏一个整体认识。时间化在课题组项目和整理材料方面多，化在单位整体学科建设和科研管理方面较少。

3、思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、努力的方向及改进措施

1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”的重要思想，深入领会其精髓和要领。认真学习和贯彻各种文件和会议精神，积极参加政治学习，努力提高自己的思想素质。不断加强业务学习，经常和同事们相互交流，共同促进业务水平的提高。

2、严于律已，增强宗旨观念。全心全意为人民服务是我们必须牢记的宗旨，也是我们最终目标。工作中，自己始终要围绕为人民服务这一伟大宗旨，严于律已，爱岗敬业，一丝不苟地干好本质工作。

3、求真务实，开拓创新，树立大局意识。将“三个代表”的思想贯彻到每一项工作中去，求真务实，开拓创新，要敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合“三个代表”的要求，就大胆地干。为此，自己首先要勇于剖析自己。严格按照“三个代表”要求，对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉；其次，要积极地开展批评与自我批评。开展诚恳的、深刻地自我批评，既是对自己负责，也是对组织负责。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想，以对组织、对工作负责的态度，克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。

4、搞好自身廉政建设。坚决按照教育局廉洁自律的各项要求和规定，在各个方面做到不违规，实行廉洁自律并落到实处。养成“每日而三省悟身”的良好习惯，坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正和克服存在的问题和不足，从中汲取教训。

院园艺研究所

张晓伟

2007年5月6日

第五篇：讲正气树新风大总结

文章标题：讲正气树新风大总结

按照区委的统一部署，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习胡锦涛重要讲话精神，全面加强党员领导干部五个方面的作风建设，树立八个方面的良好风气为主要内容，深入开展了“讲正气树新风”主题教育，现将活动开展情况总结如下：

一、全面动员，认真学习，深化认识

为

提高对“讲正气树新风”主题教育的认识，我们把学习贯穿于整个活动的始终。我局党支部以区发放学习资料为基本教材，采取集中学习、自学、观看录像、举行演讲比赛、上党课等灵活多样的学习方法，提高学习质量。支部严格按既定的方案安排学习，严格执行学习纪律，使学习人数和学习时间都得到了保证。并要求每个党员干部做好学习笔记，撰写心得体会。并力求以学习促工作，以工作成绩来检验学习效果，真正实现了学习和工作两促进双丰收。我们还要求每名党员干部在学习中紧紧围绕当前中心工作，联系自己的思想实际和工作实际，做到边学习、边思考、边查找问题、边改进提高，既打好理论基础，又解决实际问题，取得了较好的效果。

二、广泛征求意见，深入查摆问题

在查摆问题阶段，我们坚持走群众路线，充分发扬民主。充分采取发放征求意见表，召开民主生活会，设立征求意见箱，开展谈心活动等多种形式征求意见和建议，并对征求到的意见和建议进行认真梳理和汇总，分别整理出了对党员干部个人、对党支部、对班子的意见和建议，找出了存在的突出问题，并建立了台帐。

通过征求意见和进行“八查八看”，使党员干部真正认识到了自身存在的突出问题、不足和危害性，进一步提高了认识，切实吸取了教训，通过开展批评和自我批评，党员干部之间坦诚相见，增进了团结，达成了共识，为整改提高找准了方向，打下了较好的基础。

三、认真进行整改，解决突出问题

整改提高是“讲正气树新风”主题教育的落脚点，是整个活动的关键。因此，局党支部非常重视，针对查摆出来的突出问题，逐条进行分析研究，制定出了切实可行的整改方案和措施。每个党员领导干部都制定了各自的整改计划，并深入到群众中广泛征求意见、听取群众对整改方案的意见和建议，从而对整改方案进行多次修改，并将整改情况进行通报，主动接受群众监督，多次召开班子会和支委会，研究部署整改工作，建立了具体的整改台帐，实行了主要领导分

包责任制和严格的销号制度，从而保证了整改工作的顺利完成。

四、扎实开展，务求实效

在活动中，我们着力抓好学、提、建、查、树五个环节的工作，扎扎实实开展活动，基本上达到了以下四个方面的目标要求：

一是理想信念进一步坚定。通过开展活动，使党员领导干部进一步牢固树立了马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立了正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义腐朽思想的侵蚀，进一步坚定了理想信念。

二是宗旨意识进一步牢固。党员领导干部全心全意为人民服务的宗旨意识进一步增强、作风进一步改进、党群干群关系进一步密切、艰苦奋斗、克己奉公、廉洁从政、执政为民的思想进一步牢固。

三是道德修养进一步加强。党员干部带头树立社会主义荣辱观，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德、自觉养成讲道德、重修养、尚清廉、促和谐的良好风气。

四是作风面貌进一步改善。党员领导干部通过学习，在提高认识基础上，真正在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风上有明显提高，党支部进一步增强了自身的凝聚力和战斗力，为今后更好的发挥战斗堡垒作用打下

了坚实的基础。

在深入开展“讲正气树新风”主题教育中，由于我局目的明确，措施得力，取得了明显的效果，经过群众测评，满意率达100％，得到了预期目的，取得了阶段性成果。

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