护理工作半年小结

第一篇：护理工作半年小结

2018年护理工作半年小结

紧跟医院党委工作安排,结合年度护理工作计划,在院领导的大力支持、各科室的全力配合、全院护理人员不懈努力下,护理工作紧紧围绕“质量有重点、安全有底线、培训有特色、人文有温度”的工作主线积极开展。

一、有的放矢环节管理，质量就是目标。上半年的质量管理在常规质量检查的基础上，紧跟“医院服务品质年”和“护理质量月”活动方案，重点完成四个方面的重点工作。一是顺利通过宁波市医疗质量安全专项检查。根据医疗质量安全检查工作方案要求，配合督察组工作开展，完成医疗安全隐患自查X轮XX次，对门急诊、血液透析、病区管理、产房管理、围术期等X余个部门与环节进行自纠、巡查、排验，整改完善隐患X余项。X月，接受市级检查时，护理组以制度健全、管理规范、作风严谨获得检查专家好评。二是重点实施静疗质量持续改进系列工作。紧跟市护理质控中心静疗质量持续改进项目内涵，拟定“医院静疗持续改进方案”，组织全院动员部署大会，组建X人静疗质控小组，开展质控员集体培训X次，完成医院静疗现状调研X批，共计X人次，其中普查X人次，抽查X人次，普查合格率为X%，抽查合格率为X%、X%。根据现状，总结评估要领、操作规范、理论深化三方面不足，制定培训计划，按纲实施，循环改进。三是有序推进专病临床路径式护理模式试点工作落实。深化优质护理服务内涵，推进责任制整体护理实施，以临床路径开展经验为指导，在脊柱外科、关节运动医学科试点进行护理临床路径管理模式，对XXX、XXX患者实施路径式护理。经过X次会议及修改，从选题确定、路径模式、个案检验等环节，完成专病临床路径式护理计划单，通过“提前计划、主动参与、目标管理”的护患互动模式，积极践行患者安全目标中“鼓励患者参与患者安全”。四是初探专科护理品牌凝练及实践效果。加快护理科学化管理进程，推进全面质量管理，组织专科护理品牌改善及推进主题活动。各病区通过运用PDCA、QCC、5S等管理理论与方法，深入把握科室护理特色及护理质量重点，拟定品牌X项，内容包含工作效率、工作质量、患者安全、患者满意度、文书记录、专科特色、优质延伸等近X个方面。科室能以问题为导向选题，以科学管理理论指导改善过程，以数据支撑实施过程，激发了护士主动思考、护理骨干科学管理、护士长组织领导的能力，也为提升医院护理品牌牢固基础。

二、精益求精环节管理，安全就是根本。通过安全教育、安全检查、安全形势分析X次系列活动，营造人人学安全、人人懂安全、人人会安全的工作氛围，筑牢患者安全每一道防线。一是持续薄弱环节质量控制。规范化患者转运交接过程安全问题，突出评估、禁忌、注意事项X项重点内容的掌握与实施，抽查护士X人，抽查转运实例X次。标准化公共宣教内容沟通模式，对X大类X余条内容进行细化与分解。扁平化输血质控管理，由护理部专职人员开展输血质控检查X次，横向掌握各病区输血流程情况，对XX科、XX科重点加强。弹性化调配护理人力资源，完成科间人员借调X人次，累计X人日，借调体检中心、医疗保障、巡诊义诊X人次，累计X人日。二是强化重点环节安全管控。精细化围术期安全管理重点，完善手术患者压疮护理制度X项、围术期护理交接流程X项。开展在院压疮、难免压疮检查X次，巡查患者约X人次，发现院内压疮X例，安排压疮会诊X次，组织院内压疮讨论X次，经精心护理，压疮愈合X例，愈合率达X%。晚夜间强化护士长值班职能，解决应急处置X起，业务帮带X回。节假日前组织护理管理者进行专题工作会议，部署节日期间各项工作，安排三级值班制度，储备节假日应急护理人力资源X人/日，X月顺利完成X名批量车祸伤患者救护。组织节前安全检查，排查人力情况、物资储备、仪器设备、应急能力、危重病人等环节X项/次，进行火灾、停电、纠纷隐患等应急预案模拟演练X次。三是提升辅助环节有效支持。鼓励无惩罚不良事件上报机制，上半年共上报护理不良事件X起，主要集中在XXX、XXX、XXX，占总不良事件的X%。X起不良事件因及时发现，未对患者造成损害，分别为X科、X科。运用直方图进行数据统计，鱼骨图进行原因分析，头脑风暴进行对策拟定，从人员、机制、材料、方法、环境等方面制定整改措施X条，通过安全形势分析会、季度护理安全纪要、数质量分析等形式传达落实。设计急救车电子安全警示软件，首次录入各药物种类、剂量、有效期时间，使用时删除对应效期，更新后及时录入，能根据既定效期提醒设置，在效期到期前X至XX天内进行近效期提醒，做好警示与核查提醒。

按纲施训分层落实，人才就是力量。根据年度计划，做好实习护生、N1-N4护士、专科护士、护理教员等各级护理人员的培训，X人入选市护理专业学会委员。一是专科护士亮点频现。组织专科护士沙龙会，完成院内PICC、伤口护理会诊共计X例。选派护理骨干及管理人员参加多种形式的专科知识及技术培训班人数达x人次，专科护士培训x人次，拓展她们的视野，学习前带着问题去，学习结束后带着答案回来，将好的经验、办法及时反馈，对新技术、新项目及时运用临床。选送X人分别参加……专科护士培训，强大医院专科护理力量。二是层级培训抓根固本。组织全院性业务学习X次，护理业务查房X次，定期组织应急预案演练，增高护士应急能力：X月护理部组织停电应急预案演练及考核，加强了护生对突发情况的处置及对相应抢救仪器的掌握；X月组织危重患者定位抢救演练，增高了专科护理救治能力。完成血糖仪的监测、心电监护仪、护理文书书写等专项培训。三是专项培训深入浅出。组织静疗规范培训，邀请外院专家进行留置针使用、静疗规范行业标准解读、静疗鱼骨图分析等内容培训。为提高护理骨干教学水平，营造互相学习良好氛围，组织优秀四会教员评选。

三、深化护理人文内涵，医院就是“家”。人文关怀是护理的本质，是优质护理的内涵，是患者的需要，是护士的法定职责，XXX护理人以科室为家、以医院为家。一是关爱患者。各病区优质高效做好患者入院护理、疾病诊疗护理、出院指导，护士长积极落实“一日五查房”制度。XXXX科危重病人救治时护士长到场组织，全科护士主动放弃休息积极参与。XX科护士拾金不昧，联系出院患者取回遗落的1000元现金。组织家庭保健大讲堂为患者及周边社区居民提供健康指导。护理志愿者队伍自愿投入“黄马甲”门诊便民服务中，指导自助挂号机、自动取单机等仪器设备的使用，及时解决患者就诊不便实际。发放伤病员满意度调查表XXX份，季度平均患者满意度为X%，辅助科室护理满意度为X%，点名表扬护士X人次，搜集环境、服务、质量等方面意见与建议X条，并及时针对整改，累计收到患者表扬信锦旗共X例。二是友爱同事。医护联动携手共进，组织科室“标语签名”活动，为服务患者表决心、为科室同事送关心、为职业规划寄信心。节假日为换护士轮休，护士长主动上班人数比例超过X%，其中蒋秀娟、……节假日值班天数超过50%。肯定护士工作成果，评选年度护理新秀、优秀护士等共61人，予护士节给予表扬。筹备护士节主题活动，男护团队演唱自编自导自唱的歌曲，历时2个月，精心制作5篇来自126个不同家庭的节日视频，为身在异乡的护士送上最质朴的祝福。

第二篇：2011护理半年小结

自贡七**医院

门急诊护理上半年工作小结

2011年是我院面对新的挑战，新的发展机遇的一年。在上级主管部门的领导和支持下，门急诊护理科取得了一定的成绩。现将2011年上半年工作简述如下：

一、上半年门诊诊疗人次 1、1-6月门诊就诊人次为 9329人次，其中内科4528人次，外科 1367人次（其中清创缝合240人次），妇科630人次（其中人流 人次 安环 人次 取环 人次），中医科796 人次，康复科针灸理疗1125人次，口腔科796人次。完成营业收入122.8万元，比去年同期增长45%。

2、门诊治疗人次：静脉输液为927次，其中发生输液反应一列。肌肉注射888人次，肌肉注射无一列化脓率。

3、预防接种人次：一类疫苗为822人次，二类疫苗为297人次，无接种不良反应。

4、门急诊抢救3列危重病人，均抢救成功。

5、体检安排：（1）为自贡市硬质合金有限责任公司员工体检 1166 人次。（2）今年社区老年人体检安排在7月中旬。

二、门急诊护理方面

1、今年年初重新调整护理质控人员及质控小组，严格按照护理质量管理委员会工作制度和职责开展科室质控工作。在质控结束后小组开会，对存在问题原因分析，提出整改措施，后复查。大大提高了护理质控，从而保证了护理医疗安全。组织学习护理各个部门的质量标准。

2、年初制定了对护理工作人员2011年门急诊三基三严培训计划及门急诊护理人员业务学习及护理操作培训计划，除5月社区护理人员配合为自贡市硬质合金有限责任公司员工体检护理操作培训及考核为按时完成，其余均能按时完成培训及考核。

3、消毒隔离：年初重新调整院感质控人员，及质控小组的分工。严格根据医院感染管理科制定质控计划进行，每月开展质控小组会议，在自查，自检中，发现问题，分析原因，提出整改措施。每月根据院感科消毒灭菌效果监测计划配合检验科对科室进行消毒灭菌监测。每月安排护理人员学习院感知识，并考核抽查。加强对保洁工人医疗废物管理知识培训，做好自我防护，防止医疗废物外流。

4、业务学习及护理操作、制度职责：每月市级安排讲课学习，科室积极响应，科室派出人员参加学习新知识。上半年科室护理人员开展学习6次，护理技术练习及考核、制度职责的学习及考核均按照护理部要求每月1次，均能通过考核。上半年护理三基三严试题每季度一次，二季度试题也已考核，都是大家平时学习的知识，考核效果较好。

5、门诊急救：抢救药品及器械保证齐全完好率100%，做到每天每班交接，专人管理。基本每月都安排护理人员学习急救知识及一些应急预案，和抢救器材的操作方法，药物的作用，剂量。但门诊护理人员工作经验浅，在抢救过程中，与医生配合不够熟练。门诊急救还存在急救电话的分线不合理。加强对救护车的管理。

6、护理文件书写：在今年5月院部出去学习新的表格式文件书写，目前门诊对护理文件书写比较规范，既有详细登记，也有护理记录。但不足的是年资较浅在护理文件书写内涵质量方面有待提高。

7、病房管理：应门诊观察输液病人较少，病房布局合理，管理基本能做到“四化八字”要求。病人治疗离开后及时整理床单位，保证病室整洁。基本每周能做到更换床单元，保证病室清洁美观。治疗护士勤转病房观察病人病情变化，随便为病人开展健康教育，及我院的设施设备，医疗技术，还能做到市场开发。病房管理存在问题，有时输液观察病人较多，有男女混住现象。

8、社区导诊护士：导诊护士基本能做到按时到岗、热情服务、礼貌待人，服务无纠纷，但个别导诊护士经常不在自己岗位上，为做到走动式服务。

9、门诊口腔科：医务人员在进行口腔诊疗时基本都能达到口腔科质量标准。口腔科药物、材料，一次性医疗用品符合要求，无菌物品与非无菌物品分类放置，标识清楚。每月院感消毒灭菌监测都合格。口腔科护士也能严格按照口腔护理工作制度，无差错事故。口腔急救器材药品完好率100%。

10、门诊妇科：妇科抢救器材药品完好率100%。妇科治疗“一医一患”，但手卫生规范未落到实处。妇科人流室加强把“三关”，严禁医务人员不更换鞋，帽，手术衣进入人流室。存在问题，妇科收费问题。

11、发热腹泻：定期保洁人员做卫生，定期开窗通风，进行紫外线消毒。

12、门诊社区护理人员：李老师（玉容）定期各个社区分管人员工作进行检查，在检查的过程中对存在问题进行开会，讨论。社区人员能积极的下到社区为社区居民测量血压，发放健康教育资料，主动上门服务。上半年健康教育讲座达到8次，都有显著的效果。在体检中，社区护士积极 配合院部部署，提前到岗。但不足的是对社区人员的管理还不够。

13、在今年5.12国际护士节，知识抢答竞赛中，门诊部护理小组赢得了第一名，明年再接再厉。

总而言之，门急诊在上半年工作中，基本能完成日常工作，无一列医疗纠纷、投诉及医疗差错，但在工作中任然存在许多细节问题，需要不断在工作中加强管理，尽全力保证来院就诊病人的医疗安全及营造舒适温馨的就医环境，减少医疗差错及纠纷发生，提高医院在病人心中的满意度，让病人从内心感觉到，选择到自贡七**医院就医是很好的选择。

从上半年工作小结中，总结上半年工作中的不足，做下半年工作计划：

1、继续保障医疗安全，保证在门急诊无医疗纠纷、投诉及医疗差错事故。

2、结合全国卫生系统创先活动，“三好一满意”，门诊积极配合院部部署，为人民群众提供全程、全面、优质的护理服务，保障医疗，改善患者体验，促进医患和谐。

3、每月坚持开展质控活动，提倡人人都是质控员。在工作中发现问题，质控会议上分析原因，提出整改，不断改善工作中的不足。

4、在护理质控检查中，发现门诊妇科消毒隔离，医疗废物分类，及妇科治疗合理收费中存在较大的问题，需在下半年中不断改进。

5、急诊急救：加强业务技术培训，提高应急抢救能力。门急诊科存在护理人员年资较浅，技术不过硬，需要有计划性的岗位妥当安排。急诊急救人员一定要熟练掌握各种抢救仪器的使用，及抢救技术。

6、继续坚持各项制度职责的落实。从而不断完善门诊服务优化流程。

7、门急诊输液观察病人，需实名制，输液治疗病人见门诊病历，护理 人员规范医疗文件书写，杜绝医疗事故的发生。

8、开发市场，尽力达到年目标。

9、加强对社区护理人员管理。

10、努力完成医院交给的各项工作。

11、加强医患沟通，提高门诊病人满意度；不断提供便民服务措施，持续改进服务流程，减少病人候诊、候检时间，进一步提高医疗服务质量。

12、加强对社区慢病患者管理，定期的生命体征测量，有针对性，个性化的健康教育。

13、合理安排，保证7月社区老年人体检顺利完成。

门急诊科护理

二〇一三年十二月十二日

第三篇：护理工作小结

一 月护理工作重点、小结

工作重点：

1.迎接护理部工作检查 2.年终考核、评优 3.护理业务学习4.护理查房 5.护理理论考核 6.护理操作培训及考核 7.召开工休会

8.护理质控重点：病区管理、有效查对、风险评估、住院患者评估急救物品完好率、护理满意度、危重患者护理检查、皮下注射抗凝药物发生皮下血肿检查、静脉注射可达龙致静脉炎的发生率、封管后留置针的回血率。工作小结：

本月迎接护理部检查1次，科内质控小组检查四次，重点质控内容10项，病房内达到安静、整洁、舒适、安全。病人满意度100%，护理措施落实率100%，急救物品、药品齐全，性能良好，无过期现象，完好率100%。严格执行无菌技术操作原则，落实患者身份识别制度。做好危重患者风险评估，评估率100%，符合率95.56%。组织护士业务学习一次，召开公休会一次，操作考核一人次.备注：“月护理工作重点及工作小结”包括对科室护理质量控制管理、护士培训，以及其他护理工作情况的记录。二 月护理工作重点、小结

工作重点：

1.制定本护理工作计划、培训计划、质控计划 2.迎接护理部工作检查 3.护理业务学习4.护理查房 5.护理理论考核 6.护理操作培训及考核 7.召开工休会

8.护理质控重点：住院患者评估、急救物品完好率、护理满意度、危重患者护理检查、皮下注射抗凝药物发生皮下血肿检查、静脉注射可达龙致静脉炎的发生率、封管后留置针的回血率。工作小结：

本月制定了本护理工作计划、培训计划、质控计划，并组织全科护士学习、讨论。迎接护理部检查一次，科内质控小组检查四次，重点质控内容七项，病房内达到安静、整洁、舒适、安全。病人满意度100%，护理措施落实率100%，急救物品、药品齐全，性能良好，无过期现象。完好率100%。严格执行无菌技术操作原则，落实患者身份识别制度。做好危重患者风险评估，评估率100%，符合率91.02%组织护士业务学习一次，召开公休会一次，操作考核一人次.备注：“月护理工作重点及工作小结”包括对科室护理质量控制管理、护士培训，以及其他护理工作情况的记录。

三 月护理工作重点、小结

工作重点：

1.迎接护理部工作检查 2.护理业务学习3.护理查房 4.护理理论考核 5.护理操作培训及考核 6.召开工休会

7.护理质控重点：临床护理质量管理、安全管理、有效查对、风险评估、住院患者评估、急救物品完好率、护理满意度、危重患者护理检查、皮下注射抗凝药物发生皮下血肿检查、静脉注射可达龙致静脉炎的发生率、封管后留置针的回血率。工作小结：

本月迎接护理部检查1次，科内质控小组检查四次，重点质控内容十一项，病房内达到安静、整洁、舒适、安全。病人满意度100%。护理措施落实率100%，急救物品、药品齐全，性能良好，无过期现象，完好率98.2%。严格执行无菌技术操作原则，落实患者身份识别制度，做好危重患者风险评估，评估率100%，符合率97.78%。组织护士业务学习一次，召开公休会一次，操作考核四人次.备注：“月护理工作重点及工作小结”包括对科室护理质量控制管理、护士培训，以及其他护理工作情况的记录。四 月护理工作重点、小结

工作重点：

1.迎接护理部工作检查 2.护理业务学习3.护理查房 4.护理理论考核 5.护理操作培训及考核 6.召开工休会

7.护理质控重点：病区管理、有效查对、风险评估、住院患者评估、急救物品完好率、护理满意度、危重患者护理检查、皮下注射抗凝药物发生皮下血肿检查、静脉注射可达龙致静脉炎的发生率、封管后留置针的回血率。工作小结：

本月迎接护理部检查1次，科内质控小组检查四次，重点质控内容十项，病房内达到安静、整洁、舒适、安全。病人满意度100%，护理措施落实率100%，急救物品、药品齐全，性能良好，无过期现象，完好率100%。严格执行无菌技术操作原则，落实患者身份识别制度，做好危重患者风险评估，评估率100%，符合率88.54%。组织护士业务学习一次，召开公休会一次，操作考核一人次.备注：“月护理工作重点及工作小结”包括对科室护理质量控制管理、护士培训，以及其他护理工作情况的记录。五 月护理工作重点、小结

工作重点： 1.5.12护士节活动 2.迎接护理部工作检查 3.护理业务学习4.护理查房 5.护理理论考核 6.护理操作培训及考核 7.召开工休会

8.护理质控重点：安全管理、有效查对、风险评估、住院患者评估、急救物品完好率、护理满意度、危重患者护理检查、皮下注射抗凝药物发生皮下血肿检查、静脉注射可达龙致静脉炎的发生率、封管后留置针的回血率。工作小结：

本月迎接护理部检查1次，科内质控小组检查四次，重点质控内容十项，病房内达到安静、整洁、舒适、安全。病人满意度100%，护理措施落实率100%，急救物品、药品齐全，性能良好，无过期现象，完好率100%。严格执行无菌技术操作原则，落实患者身份识别制度，做好危重患者风险评估，评估率100%，符合率96.67%。组织护士业务学习一次，召开公休会一次，操作考核七人次.备注：“月护理工作重点及工作小结”包括对科室护理质量控制管理、护士培训，以及其他护理工作情况的记录。六 月护理工作重点、小结

工作重点：

1.迎接护理部工作检查 2.护理业务学习3.护理查房 4.护理理论考核 5.护理操作培训及考核 6.召开工休会

7.护理质控重点：临床护理质量管理、有效查对、风险评估、急救物品完好率、护理满意度、危重患者护理检查、永久起搏器术后患者皮肤检查、皮下注射抗凝药物发生皮下血肿检查。工作小结：

本月迎接护理部检查1次，科内质控小组检查四次，重点质控内容八项，病房内达到安静、整洁、舒适、安全。病人满意度100%，护理措施落实率100%，急救物品、药品齐全，性能良好，无过期现象，完好率100%。严格执行无菌技术操作原则，落实患者身份识别制度，做好危重患者风险评估，评估率100%，符合率95.6%。组织护士业务学习一次，召开公休会一次，操作考核七人次，理论考核17人次。

备注：“月护理工作重点及工作小结”包括对科室护理质量控制管理、护士培训，以及其他护理工作情况的记录。

第四篇：护理工作小结

工作小结

时间飞逝，转眼间，从事护理工作将进四年多时间，我不敢说我有多热爱护理工作，但是我可以肯定的说我每时每刻都尽力了。在我心里一直铭记着七个字，“爱心、耐心、同情心”！

戴上洁白的燕尾帽，一种责任感油然而生，能够帮助别人让我很有成就感。工作四年多来，一如既往对待病人如家人般照顾，认真接待每一位病人！记得三年前的一个夜班，那时还在老住院部工作，来了一位喘证的老爷爷，当时没有家人的陪同，生活不能完全自理。他想洗脚，却打不了水。我便主动打来了洗脚水，同时像对待自己的爷爷一样，把老爷爷那双粗糙的大脚放入温水中，一点一点的帮爷爷洗着脚。很快一盆水由清变浊，脚却洗的很干净。洗完后老爷爷一个劲的对我说谢谢，我微笑着，内心充满喜悦。

一份耕耘，一分收获。凭着扎实过硬的业务能力和对患者细致入微的护理，得到了患者和家属的肯定。每当忙的四脚朝天的时侯，患者一声轻轻的问候，包含着他们对护理工作的理解和关爱，让我万分感动。我本着“把工作做的更好”这样一个目标，积极的完成了本职工作的同时，还接受了四年多的实习生带教工作，有效利用工作时间，和实习生共同完成了带教计划，并得到护士长的认可！同时在日常工作中，我非常注重电话礼仪。无论是院内来电还是院外来电，我都做到铃响三声之内必接电话，接通电话向对方问好后先自报受话部门；通话结束向对方道别后，轻轻放下电话。

我用人生中最宝贵的时间学习、从事护理这个专业，坚守护士这个职业，回首我在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴，琐碎而又平凡，平凡而又伟大。在以后的工作中，我将充分发挥自已的潜能，加强自身的业务能力，努力工作。并且把所学的知识真正的应用于临床，服务于患者，在护理岗位上充分发挥自己的光和热！

XX科：XXX

第五篇：护理工作小结

2010年第四季度主要护理工作情况

一、护理质控情况

1、护理质量检查：本季度护理部组织质控委员会成员围绕临床科室的病房管理、分级护理、护理文件书写、消毒隔离、急救物品管理、护理安全管理等6项质量标准及门诊、辅助科室专项质量标准组织了1次全方位的质量检查、2次重点项目抽查及1次全院护理服务满意度测评，护理部每周管理查房2次，护士长夜查房36次。

2、检查结果（详见第四季度护理质控小结）。

3、组织全体护士长到外科对“乙状结肠癌”病人进行护理业务查房。

4、组织1次归档病历检查，共抽查病历35份，甲级率100%。

二、护理人员规范化培训情况

1、新护士岗前培训：第三季度护理部分别对本季度新安排的3名新护士进行了为期2周的规范化培训、考核。

2、在职人员继续教育情况：

（1）规范操作程序、组织操作培训：本季度护理部对心肺复苏、静脉输液、浅表静脉留针的使用、中心吸痰术、超声雾化术、中心吸氧术、口腔护理等七项护理技术操作程序进行了修订，并分期分批组织了全院护理人员进行培训。

（2）安排护理人员外出培训及授课：安排8名护理外出参加省、市级护理理论培训班，安排江美卿在“泉州市临床护理教学师资培训班”进行“临床教学工作管理”授课。

（3）申报2011年市继续教育项目：护理部与医务科联合申报2011年泉州市继续教育项目—“急救知识、技能提高班”，共20个课题。

三、护理人员考核情况

1、护理基本理论、基本知识考试：本季度组织对40周岁以下的护理人员109人进行护理基本理论、基本知识考试，参考率97.25%，合格率100%。

2、护理技术操作考试：为提高全体护理人员护理基本技能，护理部组织全体护理人员对新修订的7项护理技术操作进行了考试，合格率100%。

四、护理临床带教工作情况

1、教研室讲课：护理教研室落实教学计划组织4场教研室讲课，全体实习生积极参加。

2、教学质量反馈

1）护理教研室会议：组织1次护理教研室成员会议，进行教学工作质量的评价，重点对教学工作中存在的问题进行分析并提出可行性的对策，促进教学质量的提高。

2）组织教学质量评价表测评：对全体实习生下发教学质量评价表进行无记名测评，测评结果综合教学质量比以前明显提高。

3）安排参加临床教学师资培训班：安排5名护理教研室成员参加泉州市护理学会组织的临床护理师资培训班，促进了临床教学质量的提高。

4）组织实习生“护士执业资格模拟考试”：护理教研室根据泉州医高专的安排定组织护生进行“护士执业资格模拟考试”，进一步为护生顺利通过执业资格考试典下基础。

五、其它

安排9名护理人员参加2010的征兵体检工作。

泉州医高专附属人民医院护理部

2011．1．10