兼职教师培训心得

第一篇：兼职教师培训心得

职教工作对于提高职工业务素质的重要性

11月份，我有幸参加了路局在洛阳职工培训基地举办的兼职教师培训班，通过近10天的学习培训和观摩，使我对铁路企业兼职教师的职责和作用有了新的认识，对做好职教工作有了些许体会。

一是要建立一支既有较强的专业理论知识和高超实践操作技能又有丰富的教学经验的兼职教师队伍。以知识化、年轻化、专业化为标准，通过公开招聘、推荐等手段，把专业能力强、个人素质高的技术人才吸收到兼职教师队伍中来，创建一支既有丰富的理论知识，又有良好的实战能力，愿意为职工教育工作做出应有贡献的兼职教师队伍。同时强化对兼职教师的培训，提高兼职教师教学水平（例如路局举办的兼职教师培训就是很好的方式）。

二是要创新素质理念。职工素质的提高是最终目标，我们职教工作要始终围绕着这个目标进行。我认为职工素质就是职工心智能力、业务技术能力、工作态度、责任心的综合评价，其中任何一项偏低都会导致素质不高。提高职工素质一方面要加强思想素质“学习”的比重，让职工树立正确的观念，帮助职工树立工作是施展自己才能的舞台；另一方面，要加强职工的岗位责任意

识教育，让职工充分明白自己肩上承担的责任和义务，提高职工的紧迫感，提高职工把知识、能力应用到实际工作中的自觉性。

三是要提高职工学习计划的质量。要建立基层班组学习计划审批制度，通过分析班组往年综合业务素质考核、考评结果，结合班组在过去工作中表现出的缺点和弱点，制订出一套行之有效的学习计划，达到理论水平和实际操作能力、动手能力同步前进的效果。要重点突出往工作的薄弱环节以及新技术、新业务、新设备的了解和应用。

四是要注重把知识转化为活运用到现场的过程。为职工提供培训、消化、提炼、升华一条龙服务，创造一个良好的环境，为他们提供一个良好的消化平台，缩短学习循环周期，通过有效的监督措施促使这种提炼和升华在最短的时期内完成，使每一次培训都达到预定的目标，使学习质量得到有效的保证。

五是要创新教学手段丰富教学方法。在职工教育培训过程中，可以不拘泥于教材和讲义，而是先收集职工关心或模糊不清的问题，与现场实际结合后，设计成一系列的案例。运用生动鲜活的事例，最大限度调动学员的学习兴趣，提高学习实效。也可以现场模拟教学，给职工创造一种身临其境的感觉，将现场平时容易发生和忽视的违章事件进行过程模拟录像，让学员发现和指出问题的所在，了解可能产生的严重后果，掌握正确处理的方法，强化教学效果。还可以推进多媒体交互教学，建立车站与车间、车间与车间之间的教学联网，利用局域网这一平台，实现网上教学、数据共享及远程视频监控，彻底消除日常演练走过场的现象发生，既节约时间和人力，也能促进培训效果。更可以采用“请进来教，走出去学”的学习方式，在不影响生产的基础上，尽量多派职工到外面学习、培训，了解外面的先进的工作方法，吸收别人的维护经验提高自己，或者请站段领导、本单位、技术能手来授课。

总之，我认为铁路企业的职工教育工作就是要结合车站、班组、职工实际，有步骤、有针对性地对一些观念、方法进行积极有效的创新，提高“教”和“学”的质量，提高职工把能力应用于现场的主动性，提高把素质转化为铁路安全保障的自觉性，提高把素质能力转变为生产力的效率。

第二篇：兼职教师培训学习心得

兼职教师师德培训学习心得

首先感谢汨罗市职业中专学校各位领导和老师给予我们这次向老教师和新同事学习交流的机会，在为期四天的兼职教师培训班上我感到自己受益匪浅并学习到了很多宝贵的经验。

第一节课是甘瑛校长的《做一生一世的教师》，甘校长情真意切的给我们讲述了作为一名光荣的人民教师的辛苦与光荣，困难与成功。给我触动最大的是甘校长恳切的教导我们“拼来的是人生，等来的是命运”。我虽然只是一名兼职教师但是我应该时刻以这句话激励自己用饱满的热情投入到以后的教师工作中。

下午黄伟林老师的《新教师如何备课与上课》让我感受到了汨罗职业中专学校名教师的风采，黄老师不仅教学经验丰富而且紧跟时代的潮流，他给我们传授怎样让现代的电子产品服务于备课与上课，他建议我们可以准备相机和录音笔随时记录对教学有用的材料，这些先进的方式都是我没有听说过的，在开阔视野的同时我也深深的感到了自己要学习的地方真的很多，怎样提高工作效率是一门学问。

李祝云校长和刘知良老师精心为我们准备了《今天怎样做教师》，《为师之乐，从心开始》，老师们动情动理的给我们讲授当老师的酸甜苦辣，分享他们本人的教学心得，告诫我们当老师所不能犯下的错误，要用我们的爱去打动学生，培养健康的学生，从心开始体会做教师的快乐。

作为一名兼职教师我们最缺乏的可能是关于如何当好班主任的经验。这次培训班特地为我们邀请了两位有经验的名班主任给我们交 1

流经验。通过陈英红老师和章莉老师的课程我体会到了当班主任的艰

辛与快乐，收获与责任。更加体会到一位老教师曾经给我说的：“怎

样当好班主任是一门艺术。”通过短短两节课的学习我感到自己受益

匪浅，但是我明白要想把名师的理论运用到自己的头脑里亲身的实践

是最好的也是唯一的途径。

学生由于都是未成年人所以校园安全不得忽视。学校保卫科的李

威虎老师精心为我们准备了关于校园安全的专题，让我深刻理解了安

全是一切工作顺利进行的前提。我们在工作时要时刻有安全第一的意

识，同时加强学生的安全意识与安全知识，共同构建安全校园，使我们的学生健康成长。

四天的培训是短暂而有效的，在这四天中我集中领略了汨罗市职

业中专学校教育的风采，优秀教师的教师魅力，身为老师的光荣与责

任。如何当好一名优秀的人民教师是一门艺术，这需要在以后的兼职

工作中不断地向老教师，优秀教师，同事们学习交流。希望自己早日

成长为优秀的兼职教师，为祖国的教育事业略尽绵薄之力。

谢 花

２０１２年9月

第三篇：兼职教师培训学习心得体会

兼职教师培训学习心得体会

培训从不照本宣科，而是紧密结合兼职培训教师的实际情况进行授课。下面是教师范文吧小编精心为大家整理的兼职教师培训学习心得体会，欢迎阅读。更多兼职教师培训学习心得体会请关注教师范文吧心得体会栏目!

兼职教师培训学习心得体会

20XX年6月8日-6月19日，我有幸参加了教师范文吧组织的第二期兼职教师培训班。通过本次培训，不但学习到了许多先进的培训理念和培训技巧，同时认识了许多的教师朋友们。

本次兼职教师培训的主要内容是：

兼职培训教师培训的技能与技巧。其主要培训内容为：

一、兼职教师能力模型。

二、授课技巧的提升。

三、培训基本理论。

四、培训组织实施。

五、培训方法。

六、技能操作训练技巧。

七、教师职场礼仪与形象塑造。

培训中心给我们上课的老师们的课有极大的容量和丰富的内涵，有很强的启发性。他们从不照本宣科，而是紧密结合兼职培训教师的实际情况进行授课。他们把一些道理用浅显的方式娓娓道来，既容易理解，又让人记忆深刻。

短短十多天的时间，我们了解了很多先进的东西。

比如：培训就是投资，培训就是管理的手段，通过培训可以把公司的思想潜移默化深入员工心中，并落实到其行动上。

教师要上好课，首先要有教学的愿望，要得意忘形，要心花怒放。哈哈!说

得对极了!

再如，教师要有超强的学习能力和激励他人的能力，要全方位学习。要博采众长，要向评书演员学习，向易中天等人学习，向传教士和传销人员学习他们激励人的方法。既要缜密思考又要虚心请教。如此等等，不一一列举。

听了老师们的课，我感觉心潮澎湃，充满激情，同时又增加了很强的压力，深切体会到时不我待和充实自己、完善自己的紧迫感。

总之，培训中心组织的这次培训，让我大开眼界，也使我对自己的责任与使命有了更深刻的认识，我将继续脚踏实地，努力工作，让自己的兼职教师之路越走越宽!

第四篇：员工培训兼职教师管理制度

员工培训兼职教师管理制度 总则

1.1为了提高我厂培训管理水平，建立健全各项培训管理制度，加强员工队伍培训工作，提高兼职教师队伍的整体素质，激励教师的授课积极性，规范讲师管理流程，特制定本制度。1.2凡是单位中层以上的管理人员、专业技术人员都是单位培训教师。归口管理

综合科是我厂内部培训讲师的归口管理部门，负责培训讲师的考核及相关管理工作。各分区、科室把培训需求报综合科，综合科统一安排培训讲师授课，并对讲师的授课情况进行跟踪。内部培训讲师的职责

3.1 协助综合科对员工的培训需求进行调查，及时将员工培训需求信息和其他信息反馈给综合科；

3.2 编写设计有关课程，如培训资料、授课PPT演示文档、试卷及标准答案等，并定期改进；

3.3 负责培训后阅卷工作、后期培训跟进工作，以达到预定的培训效果；

3.4 将培训资料、课件、试卷及结果交到综合科作为培训资料的备案；

3.5 培训讲师在接受综合科安排的授课任务后，须按时上课，若因特殊原因不能上课者，应提前一天通知综合科相关人员； 3.6 负责参与我厂培训效果工作总结，对培训方法、课程内容等提出改进建议，协助综合科建立并不断完善培训体系； 3.7 积极学习，努力提高自身文化素质和综合能力，改进教学方法。兼职教师的培训报酬

4.1 高级工程师授课100元/课时； 4.2 工程师授课50元/课时；

4.3 无职称的中层以上管理人员授课50元/课时； 4.4 助理工程师授课30元/课时；

4.5 一般管理及专业技术人员授课20元/课时。

（注：每课时按1小时计）5 考核及奖惩

根据培训计划的完成情况及培训调查报告，对培训教师进行考核，对培训效果达到培训要求的，将按标准给培训教师发放培训报酬，对培训效果达不到培训要求的，单位将给予处罚。6 附则

6.1 本管理办法由我厂综合科负责解释。6.2 本管理办法自二○一一年六月起实行。

第五篇：培训学校兼职教师合同（本站推荐）

彩虹堂教师合同

甲方：成都彩虹园教育咨询有限公司

乙方：

身份证号：

电话：

本着平等自愿原则，经协商甲乙双方达成以下协议：

一、合作期限：______年______月_____日 至_____年____月____日，期限___________。

二、工作要求及注意事项

1、负责纪律和安全，接孩子；

2、负责学生的背、读、听写；

3、疑难讲解，学习习惯矫正；

4、督导孩子每天的复习计划。

5、每天放学后，做好自己教室的清洁，摆放好桌椅。

三、工资待遇：甲方每月15号按时发放上月基本工资_______给乙方，并将当月提成发放给乙方，作为乙方的劳动报酬。

四、乙方特别责任：

1、安全工作是重中之重，乙方有责任和义务做好教学过程中（包括下课时间）孩子的安全工作，发现危险情况和危险苗头应当立即制止并严肃批评教育。

2、禁止随意体罚，辱骂学生，作为教师时刻想一想自己的言行和穿着是否符合教师的要求，真正做到为人师表。

3、若出现家长投诉，投诉一次扣50元。三次投诉以上，甲方有权根据情况无偿解约。

五、特别说明：若乙方单方面违约，违约方将付给对甲方2000元违约金。

六、终止：

1、合同到期自动终止。

2、双方协商同意，合同终止。

3、乙方不能胜任甲方的工作要求或违反甲方的相关规定，甲方有权终止该合同。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方：成都彩虹园教育咨询有限公司（盖章）

乙方：