新安全法学习心得体会

第一篇：新安全法学习心得体会

《新安全生产法》学习心得体会

新《安全生产法》已于2014年12月1日起实施，这给安全生产工作提出了更新更高的要求，作为安全生产一线人员，面对新形势和新要求，如何履好职尽好责，是最重要、最具体、也是最根本的要求。本人根据学习新安全生产法，浅谈以下六点个人心得体会。

一要严格落实责任，完善安全监管机制。安全生产责任重于泰山，要始终坚持把实现安全发展、保障人民群众生命财产安全和健康作为全县工作的重中之重来抓，与经济社会发展同步规划、同步部署、同步推进。要经常召开安全生产会议、分析研究安全生产工作，每季度召开安全生产形势分析会议，并结合上级会议精神及时召开紧急会议，形成了“周小结、月调度、季分析” 的安全生产工作机制。要制定《安全生产监督管理职责规定》、《领导安全生产“一岗双责”职责》、《领导干部带队检查安全生产工作制度》等，不断完善安全生产责任体系。要与分队成员单位及各生产经营单位签订《安全生产目标管理责任书》，对安全生产严格执行“一票否决”。此外，还要组建安全生产综合督导组，采取多种形式，深入各生产经营单位，认真细致查找隐患，严格跟踪隐患整改。

二要切实抓好反“三违”，规范安全生产秩序。抓好了反“三违”，也就抓住了安全生产的“牛鼻子”。第一，突出重点。近年来，扎实开展了安全生产秩序整治、机台安全教育、二级单位的安全生产检查等反“三违”专项行动。第二，从严执法。依法从严查处各类安全生产违法违规行为，对“三违”现象一律查处，严格落实停产整顿、关闭取缔、从重处罚、严肃问责的“四个一律”要求，加强重大隐患的挂牌督办、监督举报，加强联合执法、协同作战。第三，强化治本。对反“三违”工作中发现的问题，及时协调、及时研究、及时落实，从根本上解决突出问题。

三要深入开展排查整改，全面治理突出隐患。抓基础要从小处着眼，防隐患要从小处着手。第一，坚持复产验收制度。严格落实复产验收责任制，坚持“谁验收，谁签字，谁负责”的原则，凡未经验收或经限期整改验收不合格的机台一律不准恢复生产。第二，坚持安全隐患月检查。每月组织开展安全生产大排查大整改，实现了隐患排查常态化管理。第三，规范信息上报。对每月的生产隐患排查整改情况，都要建立台账，经单位一把手签字后再报分管安全领导签字，并备案。第四，强化重大隐患督办。二级单位领导对重大安全隐患及时通报，对一时难以整改到位的安全隐患报所领导审批后以所长的名义向相关责任单位和责任人下达督办令，确保安全隐患及时整改到位。

四要全力抓好氛围营造，增强全民安全意识。良好的安全氛围是实现生产安全的灵魂。要在单位和机台悬挂安全生产宣传标语和法律法规；定期向手机用户发送安全生产短信；广泛开展安全生产进单位、进机台、进分队、进部门活动；坚持开展分队安全生产第一课、机台安全生产第一课；免费发放安全生产宣传资料，做到全所每人一张《安全知识宣传单》，每个单位一本《安全知识手册》，所有员工和机关工作人员人手一册《安全生产法律法规选编》；全国 “安全生产月”期间，广泛开展安全生产应急演练、安全生产知识抢答赛、安全生产征文比赛、安全生产演讲比赛、职业健康运动会、“安康杯”竞赛、“青年安全生产示范岗”等一系列安全生产宣传活动。同时，每年还有计划的举办各类安全教育培训班，并邀请领导开展安全生产专题讲座，营造了“月月学安全、天天讲安全”的浓厚氛围。

五是狠抓安全标准化建设，夯实安全基础工作。标准化建设是单位生产安全的基础。近年来，研究所不断强化安全生产基础工作，大力开展安全生产标准化创建工作。大力开展机台标准化、信息化建设。扎实推进行业安全质量标准化建设，重点在分队、机台开展，确保标准化达标率95%以上。

六是强化重点领域和关键环节，确保长治久安。安全来自警钟长鸣，事故源于瞬间麻痹。始终紧绷安全生产这根弦，安委会积极协调分队和机台开展专项整治，全力抓好机台、分队和事故多发领域的安全生产工作。机台上：坚持隐患排查整改与反“三违”相结合，督促机台加强和改善安全生产条件，建立完善了安全管理制度和事故应急救援预案体系，建立了安全隐患排查治理制度，严格落实安全会审制度，切实加强机台监督管理。

总之，新安全生产法对安全的要求更加细化、更加完善，对安全生产的要求也上了一个更高的台阶，对安全标准化提出了更加严格的要求，检查和处罚的力度都加大了，所以在新安全生产法的监督和带领下，我所的安全生产工作就能做到有理可据、有法可依。

第二篇：新安全法学习心得体会

新安全法学习心得体会

《中华人民共和国安全生产法》修正案即将于2014年12月1日正式实施，确立“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，确立“以人为本、安全发展”的安全理念，表明了党和政府对人民群众生命财产安全和健康的高度关注，对安全生产工作的重视有加，同时也给安全生产工作提出了新的要求。我们在具体的安全生产管理工作中，重要的就是在执行有关法律法规及方针政策，贯彻国家的整体工作部署，建立健全安全生产责任制，开展安全生产检查和专项整治，安全生产基础管理以及安全生产宣传教育等各项工作中认真抓好落实。

落实安全生产法，是做好安全生产工作的前提。张居正曾言“天下之事，不难于立法，而难于法之必行;不难于听言，而难于言之必效。”说的就是抓落实的至关重要性。安全生产法实施多年，但生产安全事故仍然频发，关键是已确定的政策措施没有落实到位。在安全生产工作中，首先就要求我们要以对党和人民高度负责的精神，认真落实安全生产法，坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到严肃法纪，为安全生产工作的开展保好驾、护好航。

落实安全生产责任制，是做好安全生产工作的保障。在安全生产工作中，我们要始终按照“管生产必须管安全”，“谁主管谁负责”的要求，全面落实安全生产责任制。将安全生产目标责任落实到每个从业人员，形成横向到边、纵向到底齐抓共管的安全生产格局。本着谁主管谁负责和责、权、利相统一的原则，并根据自身实际制定出各自的安全生产工作标准和考核办法，实行量化考核，并与经济利益挂钩。使每人都明确自己的安全工作目标、职责和权益，激发广大从业人员做好安全生产工作的积极性、主动性。

落实安全生产基础管理，是做好安全生产工作的根本。加强安全生产基础工作，就是要建立严密、完整、有序的安全管理体系和规章制度;完善安全生产技术规范和质量工作标准，使安全生产工作经常化、规范化、标准化;严格执行各项规章制度，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象。在安全生产管理工作中，要严格落实安全标准化，健全完善各项规章制度和操作规程，认真贯彻执行安全标准，实现安全生产工作的科学化、制度化和规范化，真正做到有章可循、有章必循。

落实安全生产宣传教育，是做好安全生产工作的载体。安全生产工作事关改革、发展和稳定的大局，关系到国家和广大从业人员的生命财产安全。在安全生产宣传教育中，新闻、出版、广播、电影、电视等单位首当其冲，需要通过采取多种形式、丰富多彩的内容来贯彻安全生产法，搞好安全生产宣传教育。其次，要加强从业人员安全培训，尤其是要加强新参加工作人员的安全生产“三级”教育和安全生产培训，坚持对特种作业人员进行特种作业的安全生产培训。

全国人大常委会2014年8月31日表决通过关于修改安全生产法的决定，新法正式公布!我们作为在国有企业、冶金企业的职工，全体员工在公司领导们的带领下对新《安全生产法》进行了认真、细致、深入浅出的学习，并以各部门为单位组织了学新法、谈体会的活动。

我和各位同事都积极学习和努力理解新法的要义，气氛活跃又紧张!通过这次学习我对新法有了更深的理解和体会，使我更加深刻认识到了我所从事的职业要注重安全的重要性!新《安全生产法》将成为我今后工作、学习中的指路明灯!作为一名普通从业人员，我谈一谈我对新法的认知和体会：首先，新安全生产法，认真贯彻落实关于安全生产工作一系列重要指示精神，从强化安全生产工作的地位、进一步落实生产经营单位主体责任，政府安全监管定位和加强基层执法力量、强化安全生产责任追究等四个方面入手，着眼于安全生产现实问题和发展要求，补充完善了相关法律制度规定，主要对十大问题进行明确:

1、坚持以人为本，推进安全发展的目标。

2、建立预防安全生产事故的制度，落实明确相关责任。

3、建立安全生产标准化制度。

4、在冶金行业明确落实注册安全工程师制度。

5、推进安全生产责任保险制度。

6、加大对安全生产违法行为的责任追究力度。

7、建立完善安全生产方针和工作机制。

8、强化“三个必须”，明确安全监管部门执法地位。

9、明确乡镇有关部门以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责。

10、进一步明确生产经营单位的安全生产主体责任。

新出台的《安全生产法》体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。

综上所述，我们可以看出新《安全生产法》不仅弥补了旧法的不足与漏洞，而且还充分的体现了生命至高无上的安全理念，体现人类文明发展的本质。“人”作为安全生产的核心意义得到了进一步诠释，安全生产工作的本质得到了充分体现，也使得安全生产法制更加向人性化方面进步!曾经作为一名安全员，我着重关注了新修订的安全生产法如下几条：第二十二条关于生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责;以及第九十三条生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正;导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

我深深的为此感到欣慰!安全员的作用和地位进一步的得到了法律的肯定，这对于我们从业人员来说也是一个很利好的消息，将会进一步减少我们今后在从业过程中的困难和阻力!通过这次对新法的认真学习，我更加坚定了从事安全管理工作的信念，同时也为我能为安全管理工作贡献一份自己的力量感到高兴和自豪!我相信，在公司各级领导的带领下，我们车间所有同事团结一心、共同努力，一定会把我们的公司做得更加壮大，一定会让我们的事业更加辉煌!

电解三车间：岑龙

2017-12-12

第三篇：新安全法学习心得体会

新安全法学习心得体会范文

当我们心中积累了不少感想和见解时，就很有必要写一篇心得体会，这样可以记录我们的思想活动。很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会，以下是小编帮大家整理的新安全法学习心得体会范文，希望对大家有所帮助。

新《安全生产法》已于20xx年12月1日颁布并实施了，这是我们国家安全生产法制建设的一件喜事。为推进安全生产依法管理，规范安全生产法制秩序提供了强大的法律武器，也为我们运输企业的安全生产管理工作提供了法律支持。从强化安全生产工作的位置到进一步落实企业生产经营主体责任，政府安全监管和执法力量、强化安全生产责任追究等方面入手，着眼于安全生产现实问题和发展要求，补充完善了相关法律法规，具有很多亮点和新意。作为一个汽车运输企业，结合大理西电实业有限责任公司汽车运输分公司工作实际，谈几点浅薄体会。

一、新《安全生产法》把加强事故应急救援作为一项重要内容，要求企业建立应急救援制度和演练。

1、公司根据地方政府安监、消防部门的要求，编制完善了道路运输生产安全事故专项应急救援预案报备案处理，以应对突发事件时相关信息系统实现互联互通、信息共享，以适应快速响应、减少损失。

2、公司安生部组织并制定了应急预案和不少于2次的员工消防灭火、紧急疏散演习演练。开展仓库火灾、车辆自燃、人员触电受伤、场内叉车事故、货架坍塌等意外伤害生产安全事故应急救援专项预案，并有条件地报安全生产监督管理部门和消防部门备案。

3、在应急救援时服从统一指挥，加强协同联动，采取有效地应急救援措施，并根据事故救援的组织需要采取警戒、疏散等措施，防止事故扩大和次生灾害的发生，减少负面影响。

二、贯彻新《安全生产法》，做好应急管理工作。

新安全法确立了“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，明确“以人为本、安全发展”的安全理念，表明了政府对人民生命财产安全和健康的高度关注，对企业安全生产工作的重视有加，同时也给安全生产工作提出了新的要求，为企业安全生产应急管理工作指明了方向。

1、推进安全生产应急预案全覆盖。应急预案制度的修订，结合公司的实际情况和应急演练中暴露出来的问题，突出企业预案与所在政府预案的衔接，让预案更加简明化、程序化、图表化，有针对性和可操作性。

2、健全完善安全生产应急协作机制。加强协调与沟通，有效发挥各部门间应急处置分工配合作用，提高处置安全生产事故快速响应能力，最大限度地减少事故灾难造成的人员伤亡和财产损失。

3、积极开展安全生产应急处置培训演练。演练的重点是全体员工的逃生疏散演练和重点部位、岗位的灾害初期应急处置演练。充分利用各种信息平台，面向全体员工开展安全生产急管理宣传教育，普及应急救援消防知识，提高员工应急救援意识和能力，建设梯次配备、灵敏响应、高效运作的应急救援力量。

4、强化应急义务救援队伍建设工作。保障安全生产应急管理工作有人干、有人会干，而且能够干好。加强重大节日期间值班、自查力度，保证责任区内消防安全通道畅通、不被挤占，确保消防设施、器材在位且完好有效，消防各库区安全标示清晰。

新《安全生产法》体现了在安全生产管理上要强化“超前意识、预防为主”的安全理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。

新法首次提出了“以人为本，安全发展”的理念。安全是一条不可逾越的红线，这条红线就是要坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”的问题，所以就要求生产必须安全，安全才能生产。新法为促进和实现这个理念，从两个方面进行了加强：一是明确了安全生产管理工作各个方面及各类人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和安全管理机构与安全管理人员的职责，各级政府及负有安全管理职责的'部门的职责，工会的职责，中介机构的职责等；二是加大了对违法单位及人员的惩罚力度。

对新法的学习，我发现责任的明确，责任的落实，责任的追究是新法的主要关注点。新法的责任体系是“强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制”。落实生产经营单位的主体责任就要坚持“安全第预防为主，综合治理”的管理方针。安全第一，是指“安全”是生产的前提条件，不安全不生产；为此需要预防为主，包括消除事故隐患及事故应急救援隐患两个方面；要实现上述要求就需要综合治理，包括政府综合有关力量和社会综合有关方面对企业加以管理与监督，和企业内部各职能及各层次的安全管理与监督，并从技术上对人、机、环境生产三要素进行系统的治理。企业主体责任体现为从制度、规范、措施、实施程序、检验、责任等都得到落实。

对于安全管理人员来说，我最关注的一条是新法确立了注册安全工程师制度。危险物品的生产、储存单位及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。这体现了国家对安全生产越来越重视，安全生产需要更专业化，职业化的队伍来管理。这就要求我们现在安全管理人员改变观念，从以前安全管理无计划，无目的，粗放型向有计划，有目的，精细型转变，认真学习安全生产技术，安全生产相关法律法规，先进的安全管理技术，做一个合格的安全人。

第四篇：新安全法学习心得体会

新《安全生产法》学习心得

新《安全生产法》将于2014年12月1日开始施行，为了提高公司员工的法律安全意识，分公司发布《关于组织学习新安全生产法的通知》。为了贯彻分公司的学习精神，本人近段时间认真系统地学习国家《安全生产法》，进一步使我认识到安全生产的重大意义。以下是我个人的一点心得体会。

新法首次提出了“以人为本，安全发展”的理念。安全是一条不可逾越的红线，这条红线就是要坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”的问题，所以就要求生产必须安全，安全才能生产。新法为促进和实现这个理念，从两个方面进行了加强：一是明确了安全生产管理工作各个方面及各类人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和安全管理机构与安全管理人员的职责，各级政府及负有安全管理职责的部门的职责，工会的职责，中介机构的职责等；二是加大了对违法单位及人员的惩罚力度。

对新法的学习，我发现责任的明确，责任的落实，责任的追究是新法的主要关注点。新法的责任体系是“强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制”。落实生产经营单位的主体责任就要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的管理方针。安全第一，是指安全是生产的前提条件，不安全不生产；为此需要预防为主，包括消除事故隐患及事故应急救援隐患两个方面；要实现上述要求就需要综合治理，包括政府综合有关力量和社会综合有关方面对企业加以管理与监督，和企业内部各职能及各层次的安全管理与监督，并从技术上对人、机、环境生产三要素进行系统的治理。企业主体责任体现为从制度、规范、措施、实施程序、检验、责任等都得到落实。对于安全管理人员来说，我最关注的一条是新法确立了注册安全工程师制度。危险物品的生产、储存单位及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。这体现了国家对安全生产越来越重视，安全生产需要更专业化，职业化的队伍来管理。这就要求我们现在安全管理人员改变观念，从以前安全管理无计划，无目的，粗放型向有计划，有目的，精细型转变，认真学习安全生产技术，安全生产相关法律法规，先进的安全管理技术，做一个合格的安全人。篇二：学习新安全法心得

学习新安全法心得

金源化工----李科

最近,公司大力学习全国人大常委会2014年8月31日表决通过关于修改安全生产法的决定，金马能源有限公司也积极响应党的领导号召,在王明忠总经理的带领下,全厂员工深彻学习新安全法,通过近段时间认真系统地学习国家《安全生产法》，让我认识到安全生产的意义,这次学习我对新法有了更深的理解和体会，使我更加深刻认识到了我所从事的职业的重要性！新《安全生产法》将成为我今后工作、学习中的指路明灯!《安全生产法》最重要的特点之一，就是更加明确了生产安全事故的责任追究和在生产安全管理工作中要始终坚持“安全第一，预防为主”的指导方针。发下是我浅谈几点自己的心得体会。

首先,众所周知，在传统的安全管理工作中，始终贯穿着“三不放过”的原则，经过一段时期的运行之后，体会到追究事故责任者的责任不够明确。因此，现在又将“三不放过”改为了“四不放过”，加大了发生事故后的处理力度。这不失为一种“前事不忘，后事之师”的好做法，有新意。但生产安全事故一旦发生，将会带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失，即使再加多几个“不放过”也为时晚矣。新出台的《安全生产法》则体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最好的效果。其次,要树立安全管理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。同时，也要形成建立积极向上的“安全文化”氛围，这是安全管理工作事前监督体系的重要环节。

最后,新安全生产法，主要贯彻落实总书记关于安全生产工作一系列重要指示精神，其中重要有十大亮点: ? 坚持以人为本，推进安全发展； ? 建立完善安全生产方针和工作机制； 1 ? 强化“三个必须”，明确安全监管部门执法地位； ? 明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责； ? 进一步明确生产经营单位的安全生产主体责任； ? 建立预防安全生产事故的制度； ? 建立安全生产标准化制度； ? 推行注册安全工程师制度； ? 推进安全生产责任保险制度； ? 加大对安全生产违法行为的责任追究力度；

关于以上的几点,我们可以看出新《安全生产法》不仅弥补了旧法的不足与漏洞，而且还充分的体现了“以人为本，尊重生命”的人文精神。“人”作为安全生产的核心意义得到了进一步诠释，安全生产工作的本质得到了充分体现，也使得安全生产法制更加向人性化方面进步！

通过这次对新安全法的认真学习，我更加坚定了安全工作的信念，同时也为我能为安全工作贡献一份自己的力量感到高兴和自豪！我相信，在公司领导王明忠总经理的带领下，我们所有员工团结一心、共同努力，一定会把我们的公司做得更加壮大，一定会让我们的事业更加辉煌！

我相信我就是我!我相信我就是明天！2篇三：新安全法学习心得

新<<安全生产法>>学习心得

新《安全生产法》已于2014年12月1日开始施行，为了提高员工的法律安全意识，城乡建设局发布《关于组织学习新安全生产法的通知》。为了贯彻质安科的学习精神，项目部于2015年4月10日下午由石经理组织，对新安法进行了认真、细致、深入浅出的学习，通过这次学习我对新法有了更深的理解和体会，进一步使我认识到安全生产的重大意义。以下是我个人的一点心得体会。

新法首次提出了“以人为本，安全发展”的理念。安全是一条不可逾越的红线，这条红线就是要坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，牢固树立以人为本，生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中的“保财产”还是“保人命”的问题，所以就要求生产必须安全，安全才能生产。新法为促进和实现这个理念，从两个方面进行了加强：一是明确了安全生产管理工作各个方面及各类人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和安全管理机构与安全管理人员的职责，各级政府及负由安全管理职责的部门的职责，工会的职责，中介机构的职责等；二是加大了对违法单位及人员的惩罚力度。

对新法的学习，我发现责任的明确，责任的落实，责任的追究是新法的主要关注点。新法的责任体系是“强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责，职工参与，政府监管、行业自律和社会监督的机制。”落实生产经营单位的主体责任就要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的管理方针。安全第一，是指“安全“是 生产的前提条件，不安全不生产；为此需要预防为主，包括消除事故隐患及事故应急救援两个方面；要实现上述要求就需要综合治理，包括政府综合有关力量和社会综合有关方面对企业加以管理与监督，和企业内部各职能及各层次的安全管理与监督，并从技术上对人，机，环境生产三要素进行系统的治理。企业主体责任体现为从制度、规范、措施，实施程序，检验，责任等都得到落实。

新出台的《安全生产法》体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产事故的发生，才能使安全管理工作达到最好的效果。安全管理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。同时，也要形成建立积极向上的“安全文化”氛围，这是安全管理工作事前监督体系的重要环节。

通过这次对新法的认真学习，我感到国家对安全生产越来越重视，安全生产需要更专业化、职业化的队伍来管理，这就要求我们现在的安全管理人员改变观念，认真学习安全生产技术，安全生产相关法规，先进的安全管理技术，努力做一个合格的安全人。同时也为我能为安全工作贡献一份自己的力量感到高兴和自豪！我相信在公司各级领导和项目部领导的带领下，我们所有同事团结一心，共同努力，一起抓好安全生产，一定会实现安全管理和生产效益的双丰收。

金润拾里洋房项目部

石宏伟

2015年4月10日 篇四：新安全法学习心得体会

新安全生产法学习心得

全国人大常委会2014年8月31日表决通过关于修改安全生产法的决定，新法于2015年1月1日正式公布！集团公司专门聘请了安监局专家集团公司班长以上管理人员进行了新《安全生产法》进行了认真、细致、深入浅出的培训，培训效果明显，值得我们每一位安全管理人员深思。

作为一名安全管理专员，我谈一谈我对新法的认知和体会！首先，新安全生产法，认真贯彻落实总书记关于安全生产工作一系列重要指示精神，从强化安全生产工作的摆位、进一步落实生产经营单位主体责任，政府安全监管定位和加强基层执法力量、强化安全生产责任追究等四个方面入手，着眼于安全生产现实问题和发展要求，补充完善了相关法律制度规定，主要有十大亮点:

一、坚持以人为本，推进安全发展；

二、建立完善安全生产方针和工作机制；

三、强化“三个必须”，明确安全监管部门执法地位；

四、明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责；

五、进一步明确生产经营单位的安全生产主体责任；

六、建立预防安全生产事故的制度；

七、建立安全生产标准化制度；

八、推行注册安全工程师制度；

九、推进安全生产责任保险制度；

十、加大对安全生产违法行为的责任追究力度；

另外，此次安全生产法的修改在赋予监管强制手段上有了突破：

一是扩大了负有安全生产监管职责部门的查封扣押权，此举对及时解决违法问题、恢复秩序意义重大。

二是为了保证监管的实效性，修改后的法律提出了一些协同监管的具体措施，如对拒不执行停产停业、停止施工、停止使用相关设施设备等决定的生产经营单位，负有安全生产监管职责的部门可采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，直至决定得到执行。

再次，新出台的《安全生产法》体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。综上所述，我们可以看出新《安全生产法》不仅弥补了旧法的不足与漏洞，而且还充分的体现了“以人为本，尊重生命”的人文精神。“人”作为安全生产的核心意义得到了进一步诠释，安全生产工作的本质得到了充分体现，也使得安全生产法制更加向人性化方面进步！

作为一名化工厂安全管理专员，我着重关注了新修订的安全生产法如下几条：

六、强化了生产经营单位安全生产主体责任 1增设了生产经营单位主要负责人安全职责的内容

生产经营单位主要负责人负有确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人，组织开展本单位的安全生产教育培训和应急演练工作，组织开展安全生产标准化建设，实施本单位的职业危害预防工作，保障从业人员的职业健康等职责，并且应当每年向职工代表大会、职工大会、股东大会报告，接受监督。2新增高危企业安全生产管理人员资格准入制度

矿山、冶金、轨道交通运营、道路交通运营、建筑施工单位，危险物品的生产、经营、储存单位和使用危险物品从事生产并且使用量达到规定数量的单位的专职安全生产管理人员应当具有注册安全工程师资格和三年以上相应工作经历。3规定建立职工安全教育和培训档案

在现行法规定生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训的基础上，为督促生产经营单位切实做好安全生产教育和培训工作，规定生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。4明确了劳务派遣用工的安全管理责任

目前劳务派遣形式用工比较普遍，用工单位、派遣单位相互回避责任的情况十分严重，从业人员安全培训不到位的现象较多。送审稿对劳务派遣用工的安全责任作出了规定，明确使用劳务派遣人员的生产经营单位将现场劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任。

5新增生产经营单位负责人轮流现场带班的规定

矿山等高危企业应当按照国家有关规定轮流现场带班，带班负责人应当掌握现场安全生产情况，及时发现和处臵事故隐患。井工矿山负责人现场带班，应当与从业人员同时下井、同时升井。

6新增安全生产标准化建设的规定

国家推行安全生产标准化建设，生产经营单位应当开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，加强安全生产基础工作。安全生产标准化等级与工伤保险费率挂钩。

县级以上各级人民政府安全生产监督管理部门和有关部门组织对生产经营单位安全生产标准化建设分级考核，考核结果向社会公开，并通报银行业、证券业、保险业等主管部门，作为生产经营单位信用评级的重要参考依据。7新增安全生产状态定期报告制度

生产经营单位应当建立安全生产状态报告制度，并按照国家有关规定定期向安全生产监督管理部门和有关部门提交本单位的安全生产状态报告。生产经营单位的主要负责人应当保证安全生产状态报告的内容客观真实、采取的措施符合相关要求。8新增重大事故隐患治理的督办和代治理制度 县级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部门或者有关部门应当建立重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患；对生产经营单位逾期不履行重大事故隐患治理责任的，应当向本级人民政府报告，可以提请人民法院依法冻结生产经营单位重大事故隐患治理所需资金，委托具有相应资质的单位代为治理。

安全生产工作除了强化和落实生产经营单位主体责任、加强政府监管力度，鼓励从业人员参与外，还应当发挥市场机制的作用。与原安全生产法相比，新修订的安全生产法在发挥市场机制方面进行了补充和完善！通过这次对新法的认真学习，我更加坚定了从事安全管理工作的信念，同时也为我能为安全工作贡献一份自己的力量感到高兴和自豪！我相信，在公司各级领导的带领下，我们所有员工团结一心、共同努力，一定会把分厂安全管理水平更上一个台阶，全面实现安全标准化。篇五：新安全法心得体会 学习《新安全生产法》心得体会（刘 宁）2014年8月31日，国家主席习近平以第13号主席令公布了修改后的《安全生产法》，在安全生产方针、机制、企业主体责任落实、政府监管和事故责任追究等方面做出了重大修改，充分体现出党和国家对?安全发展?战略的强化，体现出党和国家全面推进依法治国、重典治理安全生产乱象的坚定决心，必将为全面建成小康社会提供坚强的安全生产法治保障。作为一名有多年基层工作经验的安监人员，本人对新法进行认真的研读，新法亮点主要体现在两大方面，一是全面加大了事故预防的措施;二是全面提高了对安全生产违法行为的处罚和责任追究力度。随着各项配套法规、规章的完善，必将进而推动全国安全生产形势的持续稳好转。

一、强化源头预防，引导企业主动防?患? 新法在源头预防方面做出了许多创新。其中较为明显的是增加了注册安全工程师制度、隐患排查治理制度和重大违法信息公告制度。如新法第24条第三款明确规定了应该配备注册安全工程师的企业范畴。这类企业一旦配备了注册安全师，就能充分发挥注安师的管理知识和智力优势，帮助这些企业克服安全管理能力过于薄弱的不足，迅速显著提升重点企业的安全管理水平，从而为保障企业安全生产条件提供可靠的智力和技术支持。新法38条则对事故隐患排查治理制度有了规定，这条规定是将行政规定上升为法律的明显体现，该规定源于国家安监总局制定的《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，上升为法律意志后的新法38条规定：?生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度。。及时发现并消除事故隐患，事故隐患排查

治理情况应该如实记录，并向从业人员通报?。这项规定旨在通过引导和督促企业建立健全隐患排查治理制度，最终让企业都能学会加强自身安全管理，定期发现和清除隐患。只要企业学会并做到了自我管理，其在防范事故方面的作用远比监管管理部门一年定期几次的监督执法有效得多。这才是源头预防的思想的题中应有之义。

二、提高违法成本，重拳推动企业除?患? 新版《安全生产法》用了19条的篇幅(占全部法条总篇幅的16.7%)阐述了对生产经营单位及其负责人违法应受的处罚，比旧版法律增加达7条之多。而非新增部分除多数规定可以在执法过程中发现隐患时即?可以?直接处以大额罚款(一般为5万元或10万元以下)外，还全部提高了针对逾期未改正隐患的违法行为的罚款幅度——普遍提高1倍以上，有的条款提高的幅度甚至更高。不仅如此，为防止企业及其相关人员以各种理由拒不执行安全监察部门的整改指令，新版法 律扩大了处罚对象的范围。这一变化明确体现在新法的第94、95、96、98、100、101、102和105条，这些条款体现了?双罚制?的思想，即如因为生产经营单位未按要求整改各类隐患或问题，不仅要对单位处以罚款甚至停产停业整顿的行政处罚外，还要对?生产经营单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员?进行罚款的行政处罚(分别处以1万元以下、1-2万元或者2-5万元的罚款)，这种 ?双罚制?的规定对各类企业及其直接责任人员绝对是一把利剑，将有效推动企业及其有关人员主动除?患?。

新版《安全生产法》还建立了严重违法行为公告和通报制度。新法75条明确要求?负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法行为信息库，如实记录生产经营单位的安全生产违法行为信息;对违法行为情节严重的生产经营单位，应当向社会公告，并通报行业主管部门、投资主管部门、国土资源主管部门、证券监督管理部门和有关金融机构?。这是针对实践中一些企业特别是上市公司‘不怕罚款怕曝光’而出台的针对性法律规定。如果这些企业仍象以前一样拒不整改重大违法行为，一旦登上了安监部门的?黑名单?，国土、投资、证券监管等单位就可以采取联合制裁措施，逼着企业正视自己的违法行为。这条规定有助于建立安全生产的失信惩戒机制，增加企业的违法成本，促进企业严格遵守法律法规。

三、强化责任追究,逼迫企业不敢?出事? 新版《安全生产法》显著加重了对生产安全事故责任单位和责任人的处罚和追究力度。(一)对生产经营单位主要负责人面对事故采取何种措施进行了有效约束

新法第106条明确规定，一旦发生事故，单位主要负责人必须在向上级部门或政府报告的同时，立即组织抢救，且不得擅离职守或者逃匿，否则就将面临降级或撤职处分，并将接受安监部门?处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款?;逃匿的将处以拘留，构成犯罪的还将依法追究刑事责任。这个处罚就到位了。如果再发生事故时，主要负责人隐瞒不报或者逃跑的，只要贻误事故抢救，拘留甚至判刑不说，还要从经济上制裁你!这就是处以主要负责人上一收入的60—100%的罚款。(二)显著提高了对事故责任单位和主要负责人的罚款和责任追究力度。

新法第109条明确规定，发生一般事故，罚款20万元至50万元，较大事故罚50万元至100万元，重大事故处100万元至500万元罚款，特别重大事故则处罚500万元至1000万元;而特别重大事故的情节特别严重的，罚款1000万元至2000万元。这个处罚额度在现行的社会法系里，绝对是罚款额度相当大的法律规定之一。

更为值得一提的是，新《安全生产法》对事故单位和个人执行的是?双罚制?。即不仅要对事故单位进行罚款，还要对单位负责人进行责任追究和经济处罚。总之，此次《安全生产法》的修改，完全不同于2009年那次细枝末节的缝缝补补，而是在从安全生产方针到机制、从源头防范、事故应急处理和责任追究等方面进行的一次彻底的大修，这种大修是12年来安全生产实践的重要体现，也是期待未来安全生产工作取得重大突破的美好愿景。相信随着?安全发展?战略的深入人心，随着大修后《安全生产法》的深入实践，多年来持续紧张的安全生产形势必然得到有效缓解，并将最终根本好转，从而为保障群众生命和国家财产安全，促进经济社会持续健康发展做出新的更大贡献。

第五篇：新安全法学习心得（本站推荐）

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新安全生产法学习宣贯工作心得

我国新的安全生产法于2014年8月31日表决通过关于修改安全生产法的决定，园区安监部门也及时的对我们各个企业进行了集中的新法的培训工作。我公司领导十分重视此项工作，回来后立即组织管理层各级人员进行了专项的会议，要求公司全体职工都要认真学习新法，贯彻新法、执行新法，要求每个员工都要系统的学习一遍，办公室负责培训质量的抽查，确保人人知法、人人守法、人人护法，创造一个安全生产，人人有责的氛围。

安全生产工作关系到公司劳动者的身体健康和合法权益，也关系到公司的健康持续发展。按照安全标准化管理体系要求，我公司通过落实《安全生产法》的宣传，加强劳动保护，对作业场所的监督排查，及时对从业人员进行健康体检等措施，有效地保障了劳动者的安全保障，维护了职工的权益。

一、加强领导，明确职责

公司成立了安全生产工作领导小组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的组织领导体系。按照管理要求，制定了《安全生产管理实施细则》，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的安全管理工作打下了良好的基础。

二、贯彻实施安全生产法，加大宣传教育力度

1、充分利用班前会、公开栏、培训学习、悬挂宣传横幅等多种形式，有针对性地宣传安全生产知识，加大对《安全生产法》和其它相关法律、法规的宣传。就安全事故隐患的识别、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对安全生产工作重要性的认识，为安全生产管理工作创造了良好的舆论环境和工作环境。

2、公司还加强了对各级管理人员、各类操作人员的安全知识的培训，今年共举办了2次培训班，培训率达到100%，使员工安全生产责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得如何安全生产，掌握安全生产知识。

三、重管理，完善管理制度

1、公司设置了专门的安全生产工作组，配备了兼职的管理人员，负责本公司的具体安全管理工作，同时建立健全了各类安全生产管理制度和各岗位生产操作规程，来规范相关生产活动的安全管理工作，为确保公司安全生产的有效运转提供了制度保障，通过制度实现管理，使公司的安全工作有效。

2、针对可能出现的紧急安全事故，公司成立了应急救援指挥领导小组并建立了《安全生产预防及危害事故应急救援预案》，为发生突发安全危害事件的救援工作提供提供了制度保障。

3、根据危险因素的分布情况，公司对可能产生安全事故的作业岗位，都告知员工生产岗位存在的危害因素。对每位新上岗的员工，在入职培训中都如实告知生产过程中可能产生的安全危害及其后果、职业病防护措施和待遇，有效的预防、控制和消除安全事故的危害，告知率达到100%。

四、加大安全生产监督力度，狠抓事故防控

1、对公司各车间落实安全生产工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入考核。检查主要包括作业场所操作规程的正确执行、安全防护设施落实情况和劳动者安全常识和意识的掌握等。通过检查，生产现场的安全生产预防意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确操作、正确自我劳动防护。目前，公司没有发生一起职业危害事故。

2、在职业危害因素防护方面，公司针对存在的注塑机机械伤害的危害因素，将注塑区域进行了封闭处理，专人管理、专人操作，并增加了外排风风机，保证了环境的优良，有效地减少了周围环境对人的影响。同时，增加了产品脱模机械手，极大地减少了人手与模具内产品的接触频次，杜绝机械伤害事故的发生。

3、职业健康建监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，组织相关员工到泰州疾控中心进行体检，为每位员工建立了健康档案，对有职业禁忌的员工及时调离作业岗位，保证了企业员工身体健康，同时公司将每年委托检测机构对公司的职业危害因素进行一次检测，切实做到防患于未然。

4、个体防护用品发放方面，公司严格按照不同的工种、劳动环境和条件，定期发放给职工不同的防护能力的防护用品。并及时建立员工劳动防护用品发放台账，做到一人一卡，卡物相符。确保发放有序，管理规范，达到了保障员工的身心健康的目的。

5、作为医疗器械生产企业，在确保职工自我防护的同时，也强化洁净车间的各项管理要求，确保的产品的卫生安全，做到安全生产产品，产品品质安全，以满足法律法规的要求。

五、加强职工职业安全防护

1、公司严格按照《劳动合同法》的规定，为全员缴纳了工伤社会保险金，为员工及提供必要的社会保障。

2、在识别安全危害因素的基础上，根据安全生产监督局的要求，及时完成了公司定期安全危害自查，并积极进行了网上申报。

3、在安监局专家的指导下，公司制定了相关的各项管理规定，强化预防管理，明确落实责任。取得了明显的效果。

六、存在主要问题

一、少部分基层员工对安全隐患危害认识不足，安全意识淡薄；同时，少数管理人员的安全管理意识也要进一步提高水平。

二、对安全生产的持续化管理有待加强。

三、部分安全生产制度的分解和细化，以及责任的落实有待进一步完善。

这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。

七、下一步工作安排

在今后的工作中，我们将以这次新安全生产法的宣贯为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。

一是加强领导，增强责任。对安全工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善安全生产管理体系。

二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《安全生产法》等法律法规宣传。有计划地组织开展有关法律、法规、标准及预防知识培训学习，强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。

安全生产工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司安全生产工作取得了一定的成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、控制和消除安全事故危害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防消结合的方针，采取有力措施，为广大职工的安全健康和公司发展做出新贡献。