XXX公司职业健康专项整治工作总结

第一篇：XXX公司职业健康专项整治工作总结

XXXX公司职业健康专项整治工作总结

为认真贯彻《职业病防治法》，预防和控制职业病危害，规范安全管理，保障员工生命健康，我公司开展了职业健康专项整治工作。自XXXX年XX月整治工作开展以来，我们按照市区两级安监部门的要求，加强领导，精心组织，以改善作业环境、强化员工职业健康作为重点，着力在定整治方案上用心思，在建立完善管理网络上做文章，在落实解决突出问题上下功夫，完成了审定方案中各项措施。

一、主要整治工作措施

（一）组织保障到位，开展全面整治工作。按照国家法律法规和市区两级安监部门要求，结合“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的职业病防治方针，全面开展职业健康整治工作，成立了以主要领导为组长、各分厂部门为成员的职业危害防治工作领导小组，设立了职防办公室，配备了专兼职职防管理员。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各分厂部门直接抓，一级抓一级，一级管一级，层层抓落实的工作格局。同时，我们立足企业实际，结合整治要求和法律法规，建立完善了职业危害防控体系和各项职业健康管理考核制度，明确各级管理职能。

（二）调查摸底到位，提供整治工作依据。XXXX年底前，分管领导牵头，各部门协同配合，抽调精兵强将对全公司的职业健康工作进行了全面排查摸底。通过对照工艺流程图，排查职业

危害因素，全面掌握职业病危害因素种类、接触人数及危害状况。归纳为粉尘、苯系物、甲醛、高温等4大类危害，有毒有害工种12个，涉及员工580人，并在此基础上建立了有毒有害岗位员工数据库，编制了职业病危害因素分布情况，为职业健康专项整治工作提供了依据。

（三）制度完善到位，推进整治工作深入。为确保职业健康管理工作的规范运行，切实保障广大员工的生命安全和身体健康，我们对照职业健康规范企业的要求，及时完善了《职业危害防治责任制度》、《职业危害防护用品管理制度》等十一项制度，制定了《喷漆工职业卫生操作规程》、《焊工职业卫生操作规程》等四大操作规程，建立了《职业健康监护管理档案》、《职业健康宣传教育培训管理档案》等七大台账，为职业健康管理工作的扎实有效推进提供了制度保障。特别是每周由分管领导组织召开整治工作进度分析会议，针对出现的问题和矛盾，提出解决方案，制定防治措施，随时跟踪进度，并通过6S日通报、安全周通报，进行考核处罚，有力推进了职业健康整治工作的深入开展。

（四）全员体检到位，强化职业健康监护。在全面掌握职业病危害因素种类、接触人数及危害状况下，全面铺开职业健康监护工作，分步对我公司接触职业危害因素XXX名员工进行全员体检，现XXX人体检已全部完成（因春节后XXX名员工未返厂上班，我公司多次联系，至今这部分员工离职未办，故未能体检），投入专款XXX万余元，并建立了个人职业健康监护档案。确保职业

病及时发现，及时治疗，有效预防了职业病的发生。XXX月开始执行危害岗位新员工岗前体检。

（五）个体防护到位，确保员工身体健康。XXX月底前，公司根据实际情况，按照有关规定，为员工配备了美国产3M1211防尘半面罩、3M6200防毒半面罩、霍尼韦尔H901简易防尘口罩和SJL600防毒全面罩，定期发放口罩和及时更换滤毒盒、滤棉，切实保障了员工对粉尘及苯系物的有效防治。另外，我针对焊接打磨作业工序，为员工配备了防飞溅眼镜，极大的抑制了对人体感官系统的伤害。并制定了《职业危害防护用品管理制度》，由生产计划部建立健全了防护用品发放记录表，按时对员工发放防护用品及耗材；由信息中心完善XXX系统，简便员工领取手续，实现防护用品领用信息化；由供应部严格按标准采购高质量、高标准的符合国家及行业要求“LA”标志的防护用品；由职防办及分厂办对员工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查，对不按要求佩戴防护用品的人员，一律禁止作业并给予处罚。截止XXX月XXX日，发放防尘半面罩XXX套，防毒半面罩XXX套，防毒全面罩XXX套，简易防尘口罩XXX个。

（六）宣传培训到位，提高职业健康素质。一是利用厂区电视、公司网络、宣传橱窗、标语横幅等宣传阵地，对职业危害知识进行广泛深入的宣传，使员工在潜移默化中逐步提高自我健康保护意识。二是将每周部门职业健康培训形成制度，组织对职业卫生及职业病防治政策、法律、法规进行学习，剖析车间职业

危害现状，让员工全面了解工作现场存在的危害因素，不断提高员工的职业健康知识水平。现开展各类职业健康培训达23次，已实现职业危害岗位员工及管理干部培训率达覆盖100%。三是注重新员工上岗前职业健康知识培训和准入，普及职业病防治知识，不合格不得上岗，使员工能正确使用个体劳动防护用品。四是建立了员工健康教育培训档案，掌握全体员工防治知识知晓情况，有重点的加强培训。五是针对存在危害因素的作业岗位，增设了142张危害告知卡、佩戴标识。在醒目位置增加8处公告栏，公布规章制度、操作规程、检测结果等。完善老员工危害岗位告知书签订，严格执行新员入职工签订合同，同时签订危害岗位告知书。

（七）现场整改到位，创造良好的作业环境。为了给员工改善作业环境，分四步对有毒有害工作场所进行集中整治。一是对工艺布局进行了局部调整，将原分散的贴面、焊接、打磨等危害工序相对集中，整合为4片区；二是采用封闭措施将整合后的4片区XXX㎡危害因素高的区域隔离出来，避免交叉污染；三是安装抽排风系统，增加XXX余米长通风管道，降低有毒有害物质浓度；四是改造手动喷胶线，设计制造安装自动粘接线，将原芯板手动喷胶作业改为机器自动喷胶作业，减少了人员接触危害物质时间。五是对生产设备加强维修和管理，防止跑、冒、滴、漏污染环境。

（八）资金保障到位，确保整治有力推进。在改善作业环境、增强人员防护、维护全员健康等整治方面加大资金投入，从2013年至今，累计投入XXX万元，并做到专款专用。在职业健康体检方面，预计每年投入资金XXX万元，委托六院对我公司接触职业危害因素人员进行岗前、岗中、岗后体检和职业病诊断。在劳动防护用品方面，预计每年投入至今XXX万元，选购性能优良、国际领先的防护用品，保护员工生命健康。在防护设施、工艺改造等方面，我们不惜重金，多次投入改造，尽最大可能改善作业环境，降低危害因素浓度，确保整治有力推进。针对高温岗位，目前正在设计规划中央空调系统，实现岗位降温，预计投入资金XXX万元。

二、存在主要的问题

虽然现阶段已完成了审定整治方案的内容，作业环境得到一些改善，但与职业健康规范企业标准要求还有不少差距，如：因先天条件制约，个别通风设施效果欠佳；台账初建，细节问题有待进一步充实；多年欠账，职业健康工作基础不牢等。

三、下一步工作打算

（一）坚持以人为本、安全发展的办企理念，严格按照《安全生产法》、《职业病防治法》及《职业安全健康管理规范化企业标准》要求，进一步加强职业健康安全管理工作，加强职业健康检查力度和深度，确保各项制度落实到位。

（二）通过“走出去，引进来”，认真学习兄弟企业职业健康管理的先进经验，完善我公司的职业健康管理体系。定期聘请

资深的专家来公司讲学，提高全员的职业健康知识水平；引进国际先进的设备，持续改善工作环境。

（三）加强职业危害事故的应急与救援管理，定期组织员工进行演练，全面提高危害事故应急救援能力。

总之，在市区两级安监部门的关心指导下，我公司开展职业健康专项整治工作，对于提升安全管理，保障员工生命健康，维护和谐稳定，具有十分重要而积极的作用。今后，我们将在继续深化改进，贯彻法规，完善设施设备的同时，狠抓管理创新，完善职业健康安全体系，强化员工的安全教育，努力建立标准化、规范化、程序化、科学化的管理体系，全面提升职业健康管理水平。

第二篇：2012年职业健康专项整治方案

邢台市安全生产监督管理局

关于印发《2012年邢台市深入开展职业危害治理专项活动

方案》的通知

各县（市、区）安监局，有关企业：

为进一步落实省局《关于2012年全省职业健康工作要点的通知》，防止发生职业病危害事故，保障从业人员的生命安全和身体健康，根据冀安监管职健[2012]13号文件精神，市安监局提出具体要求，同时在2011年邢台市开展职业危害治理专项活动基础上，结合邢台市自身的情况，并制订了《2012年邢台市深入开展职业危害治理专项活动方案》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

附：《2012年邢台市深入开展职业危害治理专项活动方案》

二〇一二年三月六日

主题词：印发 职业健康 危害治理 专项行动 方案 邢台市安全生产监督管理局 2012年3月6日印发

（共印 份）

2012年邢台市深入开展职业危害治理专项行动

方案

为进一步落实省局《关于2012年全省职业健康工作要点的通知》，防止发生职业病危害事故，保障从业人员的生命安全和身体健康，我市将在全市范围内组织开展木质家具制造、冶金、建材三个行业开展职业危害治理专项行动，特制定本方案。

一、工作目标

通过开展专项行动，促进我市各生产经营单位落实国家和省、市关于职业危害防治的法律法规和文件的要求，落实生产经营单位职业危害防治主体责任，加强职业危害防治工作，解决存在的突出问题，防范重大职业危害事故发生，建立职业危害防治工作的长效机制，实现全市职业危害防治形势的稳定好转。

二、试点范围

各县（市、区）安监局结合本县（市、区）情况，对照木质家具制造、冶金、建材三个行业，各行业确定三所企业试点，制定相关行业职业危害治理方案，并开展工作。

三、治理内容

此次专项行动以督促生产经营单位落实职业危害防治主体责任为主要内容，并通过专项行动的实施促使企业做好以下工作:

1、建立并落实职业危害防治责任制;

2、设置职业危害防治管理机构，配备管理人员；

3、建立并落实职业危害告知、申报、日常监测、防护设施维修管理、防护用品管理。危害因素监测及评价、教育培训等职业危害防治规章制度和岗位职业健康操作规程;

4、组织从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗前职业健康体检，建立职业危害防治档案和从业人员健康监护档案;

5、主要负责人、职业健康管理人员、接触职业危害因素从业人员的职业危害防治知识培训与教育;

6、与从业人员签订劳动合同，并依法参加工伤保险;

7、及时、如实申报存在的职业危害;

8、按规定委托有资质的职业安全健康检测、评价机构进行职业危害因素检测和现状评价，并将结果向从业人员公布;

9、告知从业人员工作过程中可能产生的职业危害及其危害后果，并在作业场所设置职业危害警示标识;

10、设置职业危害防护设施，安装并使用有效的有毒有害气体监控报警装置，并进行经常性的维护、检修和保养;

11、淘汰落后，采用先进技术，工艺、材料、设备;

12、职业健康防护用品配备与从业人员的管理;

13、职业危害事故的处置及报告;

14、生产经营单位应当履行的其他法定义务。

四、工作步骤

（一）动员部署（2012年3月15日至2012年3月31日）。各级安监部门要针对本地企业职业危害情况，认真制定专项治理方案，并进行广泛动员，使企业积极主动投入到职业危害专项治理行动中。

(二)自查自改（2012年4月10日—8月31日）。企业要按照最新的《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《河北省作业场所职业卫生监督管理办法》等有关法律法规及专项行动工作要求认真进行自查;要结合实际建立职业危害隐患排查制度，对查出的问题要逐一登记，并制定科学合理的整改方案，能立即整改的，要立即整改;不能立即整改的，要明确责任人，在规定期限内整改到位。

(三)执法检查（2012年8月1日—9月30日）。监管监察部门要依据管辖范围对所管企业按照国家和省、市职业危害法律法规、治理标准、验收标准有关文件和本次各级专项行动实施办法的要求，组织对生产经营单位进行检查复查。

各县（市、区）安监局对辖区内试点企业逐一检查，市安监局组织抽查，对检查复查出的问题和隐患要提出整改意见，涉及违法的要依法对其进行处理。对职业危害严重且拒不整改的，要停产整顿或提请同级政府依法予以关闭。

五、工作要求

(一)加强领导，落实责任。各部门要高度重视，建立相应机构，明确责任，结合本部门实际，精心组织，周密安排，把这次

专项行动深入扎实地开展起来。

(二)突出重点，加强配合。在全面开展专项治理的基础上，突出职业危害严重的重点行业、重点企业，依法进行治理。督导企业法人切实履行职业危害防治的主体责任，真正解决职业危害突出问题，促进企业健康发展。各部门要按照职责分工认真组织，抓好落实，加强协调与配合，建立定期联席会议、信息通报制度，形成上下联动、部门联动的综合治理局面。

(三)广泛宣传，营造氛围。领导小组要组织新闻媒体，积极配合开展木质家具制造、冶金、建材三个行业职业危害治理专项行动，广泛宣传以人为本的科学发展观和安全发展的科学理念。坚持正确的舆论导向，突出企业的主体责任，为专项行动的顺利开展营造良好的舆论氛围。

各县（市、区）安监局把本次职业危害治理活动所涉及到木质家具制造、冶金、建材三个行业的企业名单、治理方案在2012年3月15日前报与市安监局职业健康科备案。

联 系 人: 吴成伟 王少军 程 伟

联系电话:3609015 电子邮箱:xtajjzyws@163.com 5

第三篇：XX市职业健康领域专项整治行动实施方案

XX市职业健康领域专项 整治行动实施方案

为认真贯彻落实青安„2018‟6号文件精神，全面推进我市职业健康领域专项整治行动落到实处，突出以粉尘和化学毒物整治为重点，严厉打击职业健康领域违法违规行为，督促企业依法落实职业病危害防治主体责任，维护劳动者的身体健康，改善工作场所作业环境，有效预防、控制和消除职业病危害，为营造良好社会环境，特制定本方案。

一、工作目标

以强化企业落实职业病危害防治主体责任为核心，大力加强职业健康执法检查力度，依法查处各类职业健康领域严重违法行为，牢固树立“职业病危害浓度（强度）超标就是隐患”的理念，通过改进工艺、完善防护设施，使工作场所职业病危害因素浓度（强度）符合法规标准的要求，进一步保护劳动者的职业健康权益，坚决遏制群体性职业病危害事件发生。

二、主要内容

在全面检查企业依法落实职业病危害防治主体责任的基础上，结合“职业健康执法年”活动，加强对化工、金属冶炼、水泥、陶瓷、耐火材料、汽车制造、木质家具、木材加工、制鞋行业领域以及存在放射性危害的重点企业进行综合整治，围绕职业病危害风险分级管控和职业病隐患排查治理、职业病危害因素浓

对辖区的职业危害风险点、隐患点、职业危害超标点进行登记造册，并按照系统形成风险点进行告知和严格管控措施，做到每一个工作岗位都要通过职业病防治系统进行分级，掌握风险级别；严格按照《安全生产执法程序规定》、《安全生产行政执法手册》以及《安全生产职业健康监督检查重点事项表（2017版试行）》等规定，严肃查处各类违法违规行为。加强对重点执法对象的监督检查，形成闭环管理，对于没有按照要求限期完成整改的企业，上报市局该处罚的要处罚，该停产的要停产，该纳入“黑名单”的要纳入“黑名单”管理，对工艺落后、危害严重、整改无望的企业，要上报市局坚决提请市人民政府依法予以关闭。

加强舆情引导和信访工作，活动期间，主动与卫生、劳动、工会联系，确定联络人员和方式，对体检出现的异常、疑似问题，及时与企业进行沟通，安排相关人员服务到位，问题解决处理到位。对信访工作实行首问负责制，要求问题得到圆满解决。

（三）总结阶段（6月21日-6月25日）。经济技术开发区及各镇办要全面深入总结整治经验，重点是要查找问题和不足，制定针对性的整改措施，建立长效职业健康监管机制，于6月25日前将专项整治行动总结报告及附件1、2报送市安监局职业健康科邮箱：xxx,联系电话：xxx。

四、工作要求

（一）强化组织领导。经济技术开发区及各镇办要高度重视这次活动，精心组织，明确责任，细化措施，抓好落实。主要负

第四篇：太仓市08年职业危害专项整治工作总结

太仓市08年职业危害专项整治工作总结

http://www.xiexiebang.com 2009-03-05 14:48:46 太仓市安监局

2008年，太仓市安监局认真贯彻落实安全生产法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，对照《2008年太仓市作业场所职业危害专项整治工作方案》，以“安全生产隐患排查与治理”和“百日督查”活动为主线，深入开展职业危害专项整治活动，现将专项整治情况总结如下：

一、职业危害监管工作数据

（一）全市四年来监管情况

太仓市安监局从2005年对职业危害监管接手以来，经过06、07、08年三年专项整治（三年职业危害专项整治企业分别为90、110、120家，合计320家次），目前工作取得了显著成效，具体工作数据如下：

全市存在职业危害企业原有3004家。化工企业经整治已关闭110家，现有职业危害企业2894家。接受职业危害申报企业254家，其中使用高毒企业95家。4年来共检测企业638家次，检测18546点；定期体检621家次，体检员工40876人；上岗体检267家次，体检员工24254人；定期加上岗体检企业888家次，定期加上岗体检员工65130人。职业卫生培训企业333家，共613人。

（二）2008年监管情况

今年太仓全市共检测企业210家次，检测点数7424；定期体检企业197家次，定期体检员工10909人；上岗体检企业65家次，上岗体检员工7275人；定期加上岗体检企业合计262家次，定期加上岗体检员工合计18184人。检测企业、检测点数、定期加上岗体检企业、定期加上岗体检员工2008年与2007年相比，截止11月20日，分别同比增加7.1％、45.1％、4.8％、12.9％。从数据上可以看出，我们对作业场所检测的覆盖面增幅较快。培训企业77家，培训企业职业卫生管理人员144人。

（三）120家专项整治企业

专项整治120家企业中，去掉经整治不使用有毒物质企业7家、关闭企业7家、停产1家。现已检测101家，已体检88家。因疾控中心排期问题，未及时开展检测4家、体检17家企业均与疾控中心签订了委托协议书。专项整治企业职业危害防治责任告知、承诺率100%；作业场所检测点合格率分别为物理68.1%、化学95%、粉尘90.3%；接触有毒有害职工职业健康体检异常率分别为化学物0.6%、粉尘1%、噪声9.7%、噪声加粉尘1.6%，高温、电工、一般均为0；120家专项整治企业中未发生职业病伤害事件。

2008年至今，职业危害各类检查企业合计208家次，开具文书222份。其中：苏州安监局来太仓督查职业危害企业18家次，开具现场检查记录18份；太仓安监局组织部门间联合执法78家次，开具联合执法文书57份，卫生部门开具卫生监督意见书21份，现场检查笔录14份；太仓安监局自行组织检查112家次，开具现场检查记录82份，整改指令书16份，整改复查意见书14份。妥善受理并处理职业伤害举报6起。以上不含各镇区安监部门自行组织的检查。

二、职业危害监管主要做法

（一）围绕整治目标，不断深化职业危害监管体系

年初，根据苏州安委会相关文件精神，即时组织由安监、卫生、劳动、总工会、监察等部门召开联席会议，研究确定今年的职业危害专项整治工作方案，并紧紧围绕苏州市安委会整治方案提出太仓市的职业危害专项整治工作目标，一是全市确定职业危害专项整治重点企业120家。其中30家为联合检查达标验收企业。二是重点企业职业危害防治责任告知、承诺率100%；重点企业检测完成率100%，作业场所检测点合格率要达到90%；重点企业接触有毒有害职工职业健康体检率要达到95%以上。三是08年全市职业卫生检测和体检覆盖面在2007年的基础上要增幅20％。在深化监管方式上，进一步明确职业危害联席会议各成员部门的职业危害监管工作责任。各镇区政府根据市专项整治方案，进一步细化工作措施；各职能部门也制定相应工作计划。

1．突出重点，明确目标整治范围，完善联席会议机制

在今年召开的第一次职业卫生联席会议上结合我市实际，针对以下四种情况，研究确定了职业卫生专项整治重点企业120家。重点企业从以下7个方面选定：一是蓄电池、电镀、人造皮革、皮具箱包等生产企业；二是使用三氯乙烯、正己烷、二甲基甲酰胺（DMF）、苯系列物、二硫化碳、铅等高毒物品企业和IT电子企业；三是同一生产场所接触有毒有害物质的职工超过10人的企业;四是近三年出现职业中毒事故仍在使用有毒物质的企业；五是去年整治验收不合格企业；六是新发现使用有毒物品、存在有害作业与无害作业不分开，高毒作业场所与其他作业场所不隔离、防护设施不符合国家标准要求的企业;七是其他需要整治的企业。对列入重点整治的120家要求企业严格落实作业现场监测、员工健康体检、作业场所警示标识和危害因素告知等工作。结合每季度的职业危害联合检查工作，召开了3次职业危害联席会议进行整治阶段性工作交流。主要是交流在对职业危害监管中出现的新问题、新情况，研究解决办法；通报苏州地区职业危害工作动态；明确下一季度工作任务等议题。同时，为了使联席会议制度更好地让各成员单位积极参与，明确了各成员单位轮流担任联席会议主席，结合本部门职能展开相关议题研讨。通过展开形式多样的联席会议，使职业危害联席会议工作“制度不断完善，形式逐渐多样，效果更加明显”，有力促进了职业危害专项整治工作。

2．区分级别，确保目标整治效果，健全联合监管机制

在确定120家重点整治企业后，实施A、B分级分类监管。

A级为30家太仓市级重点监管达标验收企业。今年已组织了3次由安监局牵头，劳动和社会保障局、总工会、卫监所、疾控中心和监察局等部门参加的联合检查。联合检查共开具检查文书82份。A级30市级重点监管企业“检测、体检、负责人职业卫生培训、告知与承诺、劳动补充告知合同”五项内容均100％完成。

B级为90家乡镇级重点监管达标验收企业。主要以乡镇监管为主、安监局检查督促相结合的方式进行。

在区分A、B级监管的基础上，我们结合奥运期间安全生产“百日督查”，在专项整治120家企业中确定80家企业为督查对象，开展“明查暗访”等执法工作，确保奥运期间安全稳定。

3．动态监管，部门数据即时共享，打造监管快反机制

在分级监管与“百日督查”相结合同时，由市疾控中心定期通报检测与体检结果，重要情况做到先即时电话通报。安监部门根据得到的通报结果，有针对性地开展作业场所职业卫生监督检查。

一是对作业场所检测超标的企业。责令企业限期整改，待配备有效的防护设施或更改生产工艺，经再一次检测合格后，企业方可重新生产。

二是对职工体检异常率低于20％的企业。责令企业做好职工个人防护，及时调整职工工作岗位等措施，做到防范于未然。

三是对职工体检异常率超过20％的企业。在责令企业做好职工个人防护和调整工作岗位的同时，责令企业进一步加强作业场所防护设施，并视情进行空气质量抽检，密切关注作业场所条件，做到经常督促检查，把职业伤害消灭于萌芽状态。

通过建立职业危害检测与体检数据即时共享，及时指导企业从管理、防护设施及个人保护等方面进行综合治理，有效控制职业危害，实现对职业危害监管快速反应机制。

（二）强化培训，提升企业职业危害主体责任意识

企业职业卫生开展如何，关健在企业主体责任落实。在做好日常监管的同时，积极做好提升企业负责人职业危害主体责任意识。

1．常规培训，宣传与监管相结合

5月份，组织77家企业进行职业卫生法律法规培训，共培训企业法人和职业卫生负责人144人。在充分总结去年培训经验基础上，今年培训突出三大特点，即“授课部门多、知识内容新、监管要求实”。一是授课部门多。今年参与授课的不仅有去年的安监局、卫监所、市疾控中心，还新增了社保局、总工会两个单位。二是知识内容新。培训过程中，各个部门的业务专家，结合各自部门的职能分工和国家省市最新的职业卫生工作要求，向企业宣传《安全生产法》、《职业病防治法》、《工会法》等法律法规；列举了大量的职业危害事故案例，分析了职业卫生投入与生产效益的辨证关系等。三是监管要求实。授课内容在充分考虑到企业生产经营现状的基础上，提出切合实际，企业愿意做到、能够做到的具体工作要求，宣传职业卫生专项整治工作目标和要求。

通过职业卫生培训，有力推动了今年职业危害专项整治工作的进展，进一步提高了企业职业危害管理意识和管理水平。

2．专家讲座，培训与交流相结合

为了提高我市的安全生产管理水平，降低职业危害因素，保护劳动者的健康，在政府监管部门对企业进行职业危害培训同时，我们还特邀职业危害防护专家结合防护技术进行专题交流。

通过专家讲座交流，使企业更加明确建立职业健康安全体系的意义：

一、全面规范改进企业职业健康安全管理，最大限度减少各种伤亡事故和职业疾病隐患，保障企业的财产安全，提高工作效率；

二、提高企业形象，打破贸易壁垒，在国内外竞争中处于有利地位，进而提高市场份额；

三、提供持续满足法律法规要求的机制，降低企业风险，预防职业伤害事故发生；

四、改善政府、企业和员工的公共关系，增强企业凝聚力，提高企业综合竞争力。

（三）两项措施，确保“三个目标”落到实处

今年确定的120家重点整治企业，其中化工企业42家，皮革生产企业7家，使用三氯乙烯企业3家，电镀企业11家，电子加工企业4家，印刷企业4家，皮革加工4家，喷涂企业3家，蓄电池制造3家，其他行业39家。针对行业不同，采取二条措施来确保“三个目标”落到实处：一是细化内容；二是执法从严。

1．对照方案，细化“三个目标”监管内容

根据企业特点，在联合检查及日常执法中，针对苏州市安委会相关文件精神，具体落实十项职业危害监管内容：一是有害作业和无害作业应分开，高毒作业场所与其他作业场所要隔离，作业场所通风、排毒、降温、除尘等防护设施保持良好状态，正常运行。二是尽量用无毒、低毒物品替代有毒、高毒物品，为职工正确配备有效的个体防护用品，并督促职工正确佩戴。三是存在职业危害因素的作业场所完成委托检测，检测结果向职工公布。四是建立和完善职业健康监护制度和职工职业健康监护档案，职业健康体检结果告知职工并签名。五是按《劳动合同法》，与接触有毒有害职工签订劳动合同，同时必须书面如实告知作业岗位存在的职业危害及其后果、防护措施和待遇等。六是按照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-2003)的要求，在存在职业危害工作场所规范、醒目地设置职业危害及防护的警示标识。七是企业负责人、分管负责人和职业卫生管理人员参加职业卫生管理人员知识培训，企业组织和落实接触有毒有害物品职工进行职业卫生知识培训。八是企业明确职业卫生管理机构和专（兼）职管理人员，建立和完善职业卫生管理制度和岗位作业操作规程，建立职业卫生工作综合管理（电子）档案。九是新、改、扩建项目存在职业危害的，要进行建设项目职业病危害预评价和控制效果评价，今年已开展10家企业职业危害控制效果评价。十是完善应急救援预案，与职业卫生技术服务机构建立合作关系，定期开展演练。

2．严格执法，确保 “三个目标”实现

根据细化的职业危害监管10个内容，在专项整治中，对1家违法企业进行了查处，对16家企业责令限期整改。检查共开具各类文书222份，其中整改指令书16份。通过严格执法，为实现“三个目标”奠定基础。

（四）健全基础，完善救援预案和预警预报

1．疾控中心加大硬件设施投入

今年太仓疾控中心通过财政投入、预算外增收节支合理安排资金的方法，共投入300多万元，添置了液相、气相、离子色谱、细菌鉴定仪等大型仪器设备，大大提升了中心处置突发公共卫生事件的硬件设施能力和水平。

2．制订职业中毒事件医疗救治应急处理预案

中化国际发生一起因维修设备导致的中毒事件后。在总结教训的同时，我们进一步完善了职业中毒事件医疗救治应急处理预案。细化并明确了领导小组、报告程序、医疗急救和平时保障等内容。

成立职业中毒事件医疗救治领导小组；发生职业中毒事件时，设立现场急性职业中毒事件医疗救治应急处理指挥部；平时设立办公室，日常工作由卫生局医政科负责。由卫生部门成立13人应急救援专家组。确定医疗救治机构。太仓市第一人民医院为市急性职业中毒事件医疗救治站；沙溪医院、浏河医院、璜泾医院和港区医院为医疗救治点；苏州市第五人民医院和上海市化工职业病防治院为上级医疗救治机构。

为做好太仓职业中毒应急救治工作，我们平时做好三项工作。一是着重应急队伍建设。二是着重应急物资储备。配备18种类的医疗救治设备及用品，配备5大类的特效解毒物品。三是着重技术培训和演练。

3．完善职业危害预警预报

一是即时通报职业危害信息。安监和卫生部门定期将国内外及苏州市发生的重大职业危害、重大影响事故及案例，及时通报各相关企业。中化国际检修泄漏中毒事故，悦贸金属制品有限公司检修中毒事故，以及苏州通报的“1，1, 2，2－四氯乙烷中毒事故”等。

二是与镇区医院形成即时共享。目前，太仓各大医院凡接受职业危害的病人，都在第一时间上报卫生局（疾控中心），卫生部门迅即通报安监部门，并视情作出快速反应。例如，10月初，通报宝业皮革有限公司新进员工在双凤镇新湖医院的就诊情况。

三是安监与卫生定期及即时通报信息。检测与体检数据定期不定期进行通报，为阶段职业危害监管工作提供依据。定期是每月一报，不定期是随要随报。

三、存在的问题

通过今年专项整治，进一步规范了企业职业卫生管理制度，增强了企业履行《安全生产法》、《职业病防治法》和《使用有毒作业场所劳动保护条例》等法律法规识，劳动者特别是农民工职业病防护意识和维权意识有所增强，专项整治工作初见成效。但职业卫生工作仍面临着不少问题，主要表现在：

（一）职业危害防治形势严峻

检查中发现，私营企业和农村个体工商户，加工设备简陋，所采用生产工艺、技术落后，没有配备基本防护设施及个人防护用品，极易引发职业病危害。职业健康检查率偏低，特别是岗前和离岗时的体检率更低，职业病发病潜在危险高，职业卫生防护制度落实情况与国家法规相比，存在差距。

（二）企业负责人法制观念淡薄

私营企业负责人对职业危害防治工作重要性认识不足，没有履行《职业病防治法》规定义务。劳动用工管理不规范，特别是农民工，多数没有用工记录，未签订劳动合同。部份私营企业从未为接触有毒有害职工体检，无职工健康监护档案；劳动者自我维权意识不强，个人防护意识不足，不能正确使用防护用品，缺乏自我保护意识。

（三）职业危害准入关须进一步加强

《职业病防治法》第十五条规定：“新建、扩建、改建建设项目和技术履行、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生部门提交职业病危害预评价报告。卫生行政部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目”。目前，化工企业准入时均开展了职业病危害预评价，非化工企业的前置条件仍需进一步加强。

四、下一步工作打算

继续深入贯彻学习党的十七大精神。党的十七大报告中指出要“保障人民各项权益”，要“促进人的全面发展，做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果为人民共享”。对于我们在职业危害整治工作中，就是要贯彻“以人为本”，也就是要落实政府职能部门监管责任、落实企业职业危害主体责任，要把职工生命安全放在首位。

（一）继续深化职业危害联合监管模式

通过三年多来对企业职业危害实施联合监管，已形成了联席会议交流、联合执法检查、工作数据共享等监管机制。在此基础上，继续深化职业危害监管模式，进一步细化各成员单位日常监管职能，增强对成员单位有效监督机制等内容。实现“机制常态、协调一致、长效监管、快速反应、责任共担”的良性监管模式。

（二）进一步强化对使用高毒物品企业监管

对2006年、2007年、2008年专项整治企业，结合职业危害因素申报企业，进一步梳理使用高毒物品企业，健全监管档案，细化监管内容，强化监管力度，提高工作方法，逐步提升使用高毒物品企业职业危害防护的主体责任意识，逐步形成企业自主的职业危害防护行为，并督促企业不断健全职业危害相关制度及台帐。在此基础上，进一步扩大职业危害监管范围：一是对重点整治行业但仍未纳入的企业要进一步做好摸底排查工作；二是对存在职业危害的高危行业未纳入整治范围的，要做好整治工作；三是加大对存在职业危害严重企业的整治力度；四是进一步做好职业危害监管基础台帐及网络申报。为今后“职业卫生安全许可证”申领发放工作打好基础。

（三）适时调整重点监管区域与行业

从太仓职业危害监管潜在危险来讲，下一步拟将璜泾镇的噪声列为区域重点。从执法的难度来看，陆渡镇的台资企业列为监管重点。另外，继续做好三个太仓本地区容易发生职业危害的行业监管工作（皮革生产、蓄电池制造和使用三氯乙烯企业）。

（四）与中小型企业年检工作有机结合

结合中小型企业安全生产告知与承诺工作，指导镇村两级检查企业存在职业危害因素的作业场所是否检测、防护措施运行是否正常、接触职业危害作业人员是否有“岗前、岗中、离岗”职业健康监护等。通过对中小型企业年检工作，进一步强化对企业职业卫生主体责任落实，进一步掌握企业职业危害动态情况，进一步健全镇村两级监管组织。

（五）继续增强服务意识和提高执法能力

职业危害整治工作，并非一朝一夕。在做好专项整治基础上，努力实现“三深入三强化”：一要深入企业执法，强化服务企业和服务一线职工意识；二要深入学习法规，强化执法水平和工作方法；三要深入研究新情况，强化对职业危害突发事件处理能力。做到服务与执法相结合，为太仓经济又好又快发展提供优质安全健康的用工环境而努力。

第五篇：大姚县职业教育中心食品安全专项整治工作总结

大姚县职业教育中心食品安全专项整治

工作总结

学校食堂卫生安全是一项直接关系到我校师生员工身体健康和生命安全，关系到我校教育教学工作的正常开展，关系到整个地区稳定的重要工作。自收到《大姚县教育局在学校开展食品卫生安全专项整治活动的通知》后。我校为进一步加强在食品卫生安全方面的工作预防和控制食物中毒，食源性疾病的发生，确保广大师生员工饮食卫安全，经校领导班子研究决定，在全校消除 食品卫生安全隐患，具体措施如下：

一、成立领导小组、加强领导提高认识。

自接到通知后，我校领导班子马上召开紧急会议，在集中学习上级通知后，成立了整治专项领导小组，中心主任刘梅 任组长，张永生任副组长，组员有：张雪锋、赵林、向良成、彭运春、席忠、高海燕、华松文、郑云清、周平任组员，对学校的食品卫生全权负责，认真检查，随时监督、加强管理。9月22日召开全体师生大会，由专项小组负责，向全体师生加强思想教育、提高认识，会上由分管领导做了《我校食品安全专项整治》的工作报告。管理员、小卖部负责人、本着对学生负责的精神、提高识。

二、组成检查小组、集中检查、有的放矢。月22日下午，由 中心主任刘梅 组长，张永生副主任任副组长带领检查小组对食堂、小卖部及学校水池进行了认真核查，对各种食

品的抽样检查结果显示：这些商品来货渠道正规，经过严格的卫生检验且在保质期内销售，水池附近卫生清洁。

三、确立规章制度，定期抽查、责任到人。

1、与学校小卖部负责人签定协议，具体要求如下：

a、严禁学校小卖部出售“三无食品”。

b、严禁学校小卖部出售过期变质食品。

c、小卖部的售货员必须定期体检。

2、学校食堂设专门管理人员、学校与管理员 鉴定协议，具体要求如下：

a、要采购放心肉、无公害蔬菜，严禁人情肉、关系菜。

b、储藏和保管、要做到“四隔离”、对储藏室要定期消毒、通风。c、剩饭剩菜要即产即淌、及时处理、不准卖回锅菜。

d、餐厅要做到空气清新，地面、墙面整洁、无积尘蛛网、卫生状态良好、餐具摆放有序、分类分架。

e、卫生消毒措施要齐全、并有专门的消毒人员。

f食堂工作人员要每个月做一次体检。

3、学校水池有专人 负责，并定期化验水质。

对于小卖部、食堂、水池、整改小组定期抽查、责任到人，一旦出现问题追究其法律责任.。

四、明确监督方案、设置投诉电话、举报箱。

为保证食品安全整改工作落到实处，收到实效，特在学校橱窗明确监督方案、主要有以下四点：

1、学校食堂、小卖部应对全体师生的健康与安全负责、随时随地接受全体师生的监督。

2、全体师生有权利对小卖部的“三无产品”过期食品、变质食品进行举报。

3、全体师生有权利对食堂变质的饭菜进行举报。

4、在学校橱窗附近投举报箱、举报电话是：6218763。

总之、在这次整改工作中全校师生员工团结一致、思想统一，学校投入了大量的人力、物力。两星期内初见成效，当然今后的工作还需要坚持不懈，我们学校有信心搞好这次学校食品卫生整改，随时欢迎接受上级领导的检查监督。

大姚职业教育中心总务处

2012年10月30日