学习胡主席讲话后的感想

第一篇：学习胡主席讲话后的感想

学习胡主席讲话后的感想

2012年5月4日是中国共产主义青年团成立90周年。胡主席在90周年大会上做了讲话，纪念中国共产主义青年团成立90周年，带领我们共同回顾中国青年运动波澜壮阔的发展历史，共同瞻望我们伟大祖国的灿烂美好的未来，共同抒发我们各族青年奋发有为的情怀。

90年前，在中国革命风云激荡的历史变革中，在伟大的五四运动的深刻影响下，中国共产主义青年团宣告成立。这是中国共产党为动员广大青年投身中国社会伟大变革而采取的重大行动。表明我们党充分认识到青年在中国社会发展进步重要地位和作用。从此在党的领导下，在中国人民争取民族独立、人民解放和国家富强、人民富裕的长期奋斗中，中国青年运动展开了浩浩荡荡的发展历程。我们当代大学生做为新时代的共青团员就应该深入了解中国共产主义青年团的发展历程，来充实我们的心灵与思想，使自己成为有理想、有道德、有文化、有责任感的合格的中国共产主义青年团员。

90年来，在中国革命、建设、改革各个历史时期，中国共产党始终高度重视青年、关怀青年、信任青年，对青年一代寄予殷切希望。毛主席曾赞扬青年是：早上八、九点钟的太阳。强调希望寄托在青年身上，号召广大青年走与工农群众相结合的道路。邓小平同志也曾满怀深情的指出，“青年一代的成长，正是我们事业必定要兴旺发达的希望所在”，希望广大青年争当有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。江泽民同志也曾强调，“青年兴则国姓，青年强则国强”，希望广大青年为党和人民事业坚韧不拔开拓前进。党的十六大以来，党中央要求全党都要'“关注青年、关心青年、关爱青年”，希望广大青年充分发挥聪明才智，尽情展现人生价值，让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩。由此可见历届国家领导人都对青年抱有满怀的期望，我们青年应该积极进取，努力拼搏，使自己真正成为能为国家民族的发展有所贡献的青年。

90年来，在中国共产党的领导下，一代又一代的青年用青春和热血书写了彪炳史册的壮丽篇章。共青团组织始终发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，自觉围绕党在各个时期的中心任务，发挥自身优势。在90年的发展中留下了极为宝贵的经验和启迪。我们要牢牢记取、倍加珍惜——始终坚持中国共产党的领导。始终沿着与民族同命运、与祖国同奋进、与时代齐发展的方向前进。一部中国青年运动史，说到底，就是一部广大青年在党的领导下不懈奋斗的历史。

青年运动的蓬勃发展必须始终弘扬爱国主义精神，爱国主义是伟大民族精神的集中体现，是伟大五四运动的核心内容；必须始终走在前列，青年的前进步伐从来都与时代的前进步伐紧密相连；必须始终投身人民伟大实践，人民是推动历史前进的根本动力；必须始终尊重青年的主体地位，青年是青年运动的主体，青年运动是青相信青年、年人的事业。必须尊重青年、理解青年、依靠青年，充分照顾青年特点、发挥青年优势。

我们当代青年是无比幸运的一代，又是责任无比重大的一代，祖国发展的巨大成就为青年成长进步创造了良好条件，祖国建设的艰巨任务为青年大展身手提供了广阔舞台，我们广大青年要以邓小平理论和'“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。牢记光荣使命，珍惜宝贵机会，以坚定的信念、宽广的胸怀、创造的激情、务实的态度，踊跃投身改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践中去。

我们青年要积极朝着胡主席的五点希望努力，我们要坚持远大理想、坚持刻苦学习、坚持艰苦奋斗、坚持开拓创新坚持高尚品行。

第二篇：领导讲话后的感想

领导讲话后的感想范文3篇

领导讲话是领导艺术和工作方法的集中体现,中国古典诗词是古人思想和智慧的结晶。本文是小编为大家整理的领导讲话后的感想范文，仅供参考。

领导讲话后的感想范文一：

通过学习姚主席和吴总裁2014年会上的讲话，让我想起了两句话：“活到老，学到老”和“学而不思则罔，思而不学则殆”。

在现代这个社会只有不断的学习，不断的思考，在学习中吸取道理，加强自身修养才能激流勇进，一路领航。学习是自己的事，是一件快乐的事，如果把学习当做“被”学习，那我觉得学习就变成了一件痛苦的事，因为强迫学习的质量永远都不可能超越自主自愿的学习。

而生活上、工作中总是会出现各种变化或难题，只有学习才能使我们破釜沉舟，随心应对各种挑战。

个人要发展，公司要发展，社会要发展归根结底离不开创新，而能促进创新的条件就是我们要学习，没有扎实的功力，谈什么都只是镜中月，水中花。所以我们要把学习当做一种习惯，任何时候保持一颗谦卑之心，学习之心，我们的未来才不会被淘汰，相反未来一定是我们的。

领导讲话后的感想范文二：

2012年伊始，xx集团系统工作会议顺利举行，董事会主席xxx出席会议并作重要讲话。x主席对2011年及第五个三年计划的工作作了扼要总结，基本评价以及对2012年还有第六个三年计划工作的详细指导。同时，x主席的讲话高屋建瓴、统领全局，以通俗易懂、深刻精辟的语言阐述了xx集团的企业精神价值体系。指出了目前集团在迈向世界级卓越企业过程中存在的不足之处，对各级管理干部，尤其是各产业成员企业中高层的管理水平、综合素质提出了明确要求。强调了服务，产品的精益求精对顺利实现集团战略目标的关键作用。

而后的传达学习会上，公司各级管理干部在认真学习后，对照本部门情况，结合自身工作实际积极进行了反思和讨论。针对各条线工作存在的不足，积极寻找改进措施，为公司跨越式发展扫清障碍。学习会后，各部门、各机构按照会议要求认真组织基层员工进行学习。现将本人在学习中所获得的一些思考启发和就此指导工作实践的想法报告如下。

在过去的第四个还有第五个三年计划中，xx集团在x主席的领导下，在全体同时的努力奋斗中，取得了x多重大成就，“规模+品牌”的标准化运营战略得到巩固和加强，实现跨越式，非常规发展，业绩喜人;同时成功走向了国际，资本运作和国际融资成绩斐然;市场的寒冬验证了集团的抗风险能力，并使之大大加强了;xx优秀的管理模式得到了进一步的验证和增强;全国布局战略完成，品牌形象大幅提升;工作团体战斗力形成，企业文化得到传承和发扬。可以说，2011年是一个丰收的，但是，成绩是鞭策我们前行的动力，是超越自我的坐标，而不是安于现状、固步自封的理由。不讳言问题和不足，直面问题，解决问题，才能迈步向前。面对新的一年及第六个三年计划，x主席的讲话给了我颇多感想和启发。

第一：以身作则，精进人生，做xx文化的传播者与实践者 作为管理者，必须注重自身人格魅力的塑造。形成一种文化引领的力量，感染人，带动人和促进人。随着xx的不断壮大，企业文化的传播和实践边的尤为重要，企业精神价值和管理理念的的实践将是xx这艘庞大的企业航母更具战斗力的关键。各级管理干部在文化传承和带领上的示范作用，有利于始终坚持以xx的精神价值统一公司全体员工的思想，有利于规范整个团体的行为。有利于促进公司健康、和谐的可持续发展。

第二、注重学习，注重育人，提高队伍的整体素质

xx事业发展迅速，员工与干部队伍成长非常快，xx事业的发展给了大家这样的机会，但是也暴露出了部分干部不能适应现在工作岗位要求的问题，主要存在着“三不”：不称职、不到位、不适应。这是整个集团发展中暴露的亟待解决的不足，同样也是我们基层机构发展中管理队伍建设面临的普遍困惑。面对不断变化的市场环境和不断发展进步中的公司，我们必须戒骄戒躁，不断学习，转变观念，提升管理技能，适应企业发展的新需要和高标准要求。

另外要精心育人，培养适应公司发展需要的新型管理干部，积极引进人才。一个事业，一个高速发展的公司，只有坚定不移地把人才培养好，不断提高队伍素质，才能不断创造辉煌。xx的飞速发展和取得的优异成绩，也是得益于我们对人才培养和队伍建设的重视。

第三，管理问题是关键

公司与时俱进，管理很重要。要狠抓执行力，强化求真务实的工作作风。不断地强化执行力是提升公司管理干部素质和实现公司发展目标的根本需求。没有执行力，一切都是空谈;再完好的政策制度也不能产生发展的推动力，不能转化为经营效益。各级部门要一贯坚持求真务实、实事求是的职场作风，摒弃空谈及“雷声大雨点小”的现象。我们强调各项管理制度要贯彻到底，执行到底。以“坚定性、准确性、创造性和成功性”四个标准检验执行力。

x主席的讲话，内涵丰富，道理深刻，是对现代企业管理谋略的概括，值得我们认真反复地研读，在第六个三年计划的漫长征程中，不断地指引我们的事业，改进我们的工作，迎新而进，战胜新挑战，开创新局面，谱写新篇章!

领导讲话后的感想范文三：

9月3日院长、政委在全体机关干部大会上做了重要发言，我们科在主任的主持下召开了关于学习院长、政委讲话精神的重要会议，在会议上我认真的听了同事阅读的院长、政委的讲话内容，通过学习对院长与政委的发言有了一些心得与体会。

院长在会议上主要对机关干部的一些问题做了点评与要求，院长在会上提了几点，1、关于权利的问题。

2、关于工作的方式方法问题。

3、工作中要学会上下协调的问题。

4、机关干部要发挥好示范与表率作用问题。

我觉得这几点要求不止适用于机关干部，同样对我这样的聘任人员有着很大的督促与警示作用，我如果能够把院长提的上面几点要求做好我的工作同样也能做好，因为信息科不是临床科室，面向的跟机关干部一样是科室，服务的对象是科室，院长说机关干部要树立两个服务意识，一个是为基层的服务意识，第二个就是服务大局的意识。

同样的，我也应该这样，科室需要我帮助他们解决问题，处理问题，协调问题，科室遇到困难，我也要勇于冲上去。院长在会上还说了一句话，四个不放过：出了问题不查清不放过，原因不查明不放过，教训不找准不放过，责任不追究不放过。这句话对我同样有着督促与警示作用，督促我在以后的工作中更加严格的要求自己，严格的按照医院的规章制度做人做事，树立好敬业品德以及严谨的品质。政委在会议上提出了医院常委的共识：团结一心干点事，同时提了四点要求，一、要树立目标意识，二、要树立标准意识，三、要树立责任意识，四、要树立绩效意识。团结一心不光是院常委，我们下面的工作人员更要团结一心，只有团结了才能把精力更好的放在工作中而不是勾心斗角里面，政委提的上面四点要求我觉得同样也是对我的要求，因为任何一件事情首先都要有目标，有了目标之后才有达到这个目标的标准，为了达到这个标准就要分配各自的责任，有了责任才能更好的达到目标所能创造的绩效，我觉得政委正是在教我怎样做事，如何做人，目标是院领导定，而我要按照政委说的标准去要个要求自己，按照政委说的责任去承担自己要承担的责任，树立好自己的责任心，认认真真做人、做事、做工作。

政委在会议中把学习放在了最后讲，虽然是最后讲，不过我觉得也是最重要的，因为只有院里每个人都重视学习，医院才有更好的发展，更强的竞争力，我一定能够按照政委的要求去充实自己，做好自己的本职工作的同时去努力学习，汲取对自己工作有用的知识，更好的用于工作当中。

通过学习，我深刻的体会到了院长、政委的良苦用心，一切为了医院更好的发展，我会紧跟领导思路，学习与体会领导的讲话精神，严格要求自己，并在以后的工作中不断学习与进步。

第三篇：校长讲话后的感想3篇

校长讲话后的感想3篇

校长作为一所学校的领导者和管理者,其个人的素养和能力决定着学校的发展方向和兴衰成败。学校的管理不仅需要校长开始便具备较强的专业能力,并且也需要其专业能力不断地发展和成长,而这个过程就是校长个人专业不断发展的过程。本文是小编为大家整理的校长讲话后的感想，仅供参考。

校长讲话后的感想一：

在听了x校长的深刻丰富的讲话之后。我感到精神鼓舞、振奋，感到作为一名教师的荣幸与使命感。我将以x校长的讲话为指导，努力做好本职工作，做一名充满责任的教师，培养强烈的敬业精神和忠诚于自己本职工作的事业心，培养敬重本职工作的责任感和成就本职工作的使命感。要做一名拥有创新精神的教师，我们要大胆探究、勇于探索，创造性的完成自己的使命，全力提高自己的科学素养、创新精神和创新意识。我决心在以后的工作中做到以下几点。要做一名拥有创新精神的教师，我们们要大胆探究、勇于探索，创造性的完成自己的使命，全力提高自己的科学素养、创新精神和创新意识。就像张书记说的那样，我们们做教师的做就做木桶上那70%的长木板，不做那30%的短木板。

首先，老师一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型教师，提高工作能力和水平。学习的目的是为了更好的工作和生活，要用科学发展观指导工作。

其次，要理论联系实际，牢固树立以生为本的理念，促进师生全面、协调、持续发展。教师的工作是教书育人，教师在教育教学工作中只有牢固树立以生为本的思想观念，才能促进学生全面、协调、持续发展。作为老师，更要以身作则，为人师表。老师是学校班级工作的教育者、组织者和领导者，也是学校目标管理的具落实者，是沟通学校、家庭和社会的桥梁和纽带。一个班几十个学生能否健康地成长为全面发展，有着良好素质的社会主义新人，在很大程度上取决于老师工作是否得力。教师工作是对学生进行日常思想品德教育和指导学生健康成长的重要途径，肩负着非常艰巨而光荣的历史使命，他的一举一动都会直接影响学生的思想行为和道德行为。因此，更应严格要求自己，提高自己的文化和道德修养，以感染和教育学生。例如，要求学生知错就改，当我在工作中出现了失误时，我也真诚地对学生说：“对不起，这件事是我没查清楚，错怪你了。”这样学生在生活和学习中做错了，能够主动地找到跟我认错。

第三，要有责任心和爱心。没有爱就没有教育。每一位教师都希望成功，但是获得成功才是成功老师的前提，有了责任心，老师就会全身心地投入到工作中，用自己的光和热去照亮和温暖着每一个学生的心灵。有了责任心老师、在工作过程中就会想方设法克服困难最终使自己的事业成功。善于与学生平等交往，真诚相待，才能赢得学生的尊重、信任、理解和爱戴，老师工作才会得心应手，左右逢源。作为老师应做到上对学校负责，下对学生负责两方面。因而要做到全面执行学校布置的各项工作，并能积极带领全班学生。通过各种教育形式，组织各种活动，使学校家长学生都满意。这样才能当好一名成功的老师。

最后，正确评价，鼓励学生。教师经常要对学生的工作进行评价，教师的评价要公正，只有公正地评价每一个学生，才能使学生信服，从而激发起奋发向上的愿望。因此，我在教育中力求公正的评价每一位学生，走进学生的内心世界。在平等交往，真诚相待的过程中与学生建立起深厚的师生情谊，显得更为重要。

总之，我们要以谦逊的态度，以超前的思维，以扎实的作风，踏踏实实做事，通过不断学习，做一名不断进步的教师。我们要将学习成果转化为推动教学改革的实际行动，牢记并践行x书记的讲话精神。爱岗敬业，做忠诚于党的教育事业的践行者;学为人师，做学生健康成长的引导者;开拓创新，做教育改革发展的推动者;行为世范，做良好社会风尚的引领者。

校长讲话后的感想二：

学校号召全体师生学习xxx校长的讲话，开展“爱与责任”的教育活动，我认为是非常必要的。通过学习了高校长的讲话后，我感触很深。作为一名教育工作者的我来说也深深感到责任的重大。，也许太多的人，总不屑一顾事物的细节，作为一名老师，我也认识到育人需要各方面互相配合。这些工作还得从“小”抓起。

认真对待每一件关于学生的小事，促使学生珍惜时间、自觉学习、不畏艰难、勇攀高峰，引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观。确实，一个人如果对自己、对父母、对工作、对单位都不爱，怎能谈得上爱国呢?一个人如果对自己、对工作、对单位都不负责任的，怎能谈得上对社会、对国家负责呢?很多教师对如何加强“爱”的教育谈的比较多，培养学生的社会责任心，确实已被越来越多的教育工作者所重视。责任不是个甜美的字眼，它就像一个时时需要你付出一切去呵护的孩子，而它给予你的却往往是劳力与劳神。人生在世，每个人都有自己应负的种种责任——做儿女的赡养父母是责任;做丈夫的做好一家之主是责任;做官员的造福一方百姓是责任;做职员的做好自己的本职工作是责任„„总之，在社会这个大家庭里，每个人都有自己的责任。爱岗敬业，做好本职工作。热爱自己的本职工作，就要视工作为自己的事，忠于职守，尽心尽责，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做要及早谋划，未雨绸缪。

一心扑在工作上，有人没人看到都一样。不仅如此更要积极进取，勇于创新，为教育这艘大船的前进奋力划桨。因此，每个人都应该找准自己的坐标，承担起自己应负的责任。培养学生自我责任心首先应该让学生认识自我。在我们教师的引导下，学生对自己思想、情感、个性、习惯、行为等作全面的认识。明确认识自我的优点和不足，特别是认识自我一些不负责的习惯和行为。其次，调整自我。在认识自我的基础上，学生在教师的帮助下，对自己的情感、个性、习惯、行为等进行分析，从而对自我进行调整。最后，发展自我。在调整自我的基础上，进一步强化自我意识，逐步自觉地协同发展自己的知情意识，将自己养成的自我责任心迁移到各种活动中并内化为自身的品质。

学习是学生的基本任务。一个人生活在世界上，总要恪守一定的道德规范，承担一定的工作任务。学生的主要任务就是学习，学好科学文化知识、学好一门专业技术，将来为国家现代化建设服务。因此，读好书、学好本领就是我们学生的任务。认识到这一点，对每个学生都是非常必要的。

我们教师应当对学生提出严格的学习要求，如给学生布置适当的学习任务，并要求他们一丝不苟，认真负责地给予完成，对学生完成的学习任务的质量进行检查和评价，表扬有责任心的学生，批评不负责任的学习行为与学习作风。这样，学生对自己的学习责任目标明确，并在完成教师布置的学习任务的过程及事后的评价中逐步养成学习的责任心。

我们是一个特殊的集体，但我们不能仅仅在知识方面超过其他同龄人。只有具有了责任心和与之相适应的能力，才能将自己的潜能全部发挥出来，在实现社会价值的同时实现人生价值。

校长讲话后的感想三：

今天在外国语一校领导的组织下有幸聆听了来自厦门外国语校长的演讲，在演讲的过程中，我只觉得一语中的，恍然大悟，为这一学期及未来的梦想指明了方向，为自己的日常生活定下了规划，也为自己的日常行为制定了标准。

校长一开始对我们表示热烈的欢迎,她说厦外是一个不一样的厦外,要做最好的自己.抽签进入这所学校,就像过年一样,父母非常开心,这是一个好的开始.接着她说厦外的前史,厦外创办于厦门特区成立的1981年，原名“厦门英语中学”，原址在“海上花园”鼓浪屿上，1994年学校扩大办学规模，迁址到湖滨北路。有32周年历史,在外国语读书的同学做人都要低调.不做第一,只做唯一,她说陈碧玉校长虽然高龄但是时刻关注外国语,她还提了三要求,第一要有高远目标,第二要有高尚情操,第三互相帮助,严格行为规范.培养目标要做有“中国灵魂，世界胸怀”的高素质国际性复合型人才。校训是“进德修业”，办学的指导思想是“突出外语，文理并重，全面发展”。高标准严要求，要帮助、配合老师,关心同学。

本次会议也随着校长讲完后热烈的掌声而结束。听了校长的一番演讲，我觉得真是听君一席谈，胜读十年书。作为象牙塔中的学生，应当好好利用三年的光阴为自己培养起学习、求知的能力和习惯，而不是鼠目寸光、急功近利地应付课程。在今后学习工作中，我要做一个有责任心的人，力争把细节做到完美。

方今，厦门外国语学校已从一所市级的学校成为了福建省一级达标学校，它拥有一流的教育和设施，但这一切都与赵校长的辛勤劳作是形影不离的。我非常庆幸自己有这样一位好校长，十分自豪我是外国语学校中的一员。我衷心地祝愿赵校长身体健康，这样就能让更多的学生亲身去体会校长的传说，感受到校长的亲切与温暖......

第四篇：谈话后感想

谈话感想

上次由于对公司现状和个人的经济状况发出了辞职的报告，经过和张总的谈话，给了我继续工作的信心，了解到我只是看见了公司的近期的状况，没看到公司未来的发展计划，公司健康的发展，也是我们工作的动力来源，个人利益和公司的利益是密不可分的，所以处理问题，我都要做到以公司的利益为主。

关于总厂这边，我计划做好以下几点 1，关注生产的进度和计划。

2，了解生产工艺流程，操作原理，erp生产模块的深入了解。

3，和胡栓贵共同做好机器设备的保养维修，对办公设备的维修维护。4，日常车间配件的采购。

5，解决日常工作中同事遇到的一些困难，以及需要协同的工作等。

日常生产紧张的时候，协助完成，会计的工作内容也是有一大部分的工作量的，每个月税务的账务要一星期的时间才能处理完，其他会计相关的也不是朝夕完成的，所以去车间和工人一起干活的话有点不现实，个人感觉不适合，但是从关注生产技术方面入手感觉还合理些，日常的辅助性的工作有时还是要帮忙的。遇到困难，我会积极主动的去解决处理，为公司的发展尽一份力量。

高天宝

2016-8-18

第五篇：领导讲话后工作措施

根据**讲话 下一步工作措施

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**在2014年二月份会议暨2013表彰大会上的讲话中，一针见血的指出了**事业部及各门店存在的问题，同时对2014年的主要工作做了规划。让我在更加清楚的认知到商厦店现存的问题的同时，对下一步的工作也有了清晰的思路。

根据**的讲话，结合我店实际情况，为提高销售，努力完成各项工作指标，特制定出以下工作措施，不当之处请领导批评指正。

一、本店的布局调整及空闲区域的合理利用

目前我店，经营布局尚有不合理之处，百货组陈列面积小，商品陈列紧张，尤其是百货杂品和针织品，商品展示不出来，因陈列紧张，小家电在我店也是缺失品项；而像洗涤组陈列面比较宽松，图书、音像的坪效又较小，这样就造成区域分配不合理。因此，缩小图书、音像和洗涤组的陈列面积，扩大百货杂品和针织品的陈列面积，增加小家电是我店下一步需要调整的地方之一。

另外，提拉米苏撤柜后，一直没有合适的供应商上柜，造成此区域一直没有合理的利用起来，目前只是用来陈列一些促销品，此区域和古德面包南边区域是急需利用起来的闲置区域，初步打算是在此区域增加生鲜或者现场加工食品，以此来带动销售。

三、超外区域的合理调整。针对超外区域的经营品类有重合和部分专柜面积过大，没有产生相应销售的现象，下一步超外要将茶叶专柜去除一个，更换为能吸引人气的品类，如甜品站或者美容店、鲜花园艺等。

二、根据数据分析合理调整商品结构

通过商品的ABC和双ABC数据分析及商品价格带的分析，扩大潜力商品的陈列面积，使之达到效益最大化。坚决淘汰销售下滑严重的商品及滞销商品，优化商品库存结构。根据商品的销售情况和贡献率，合理分配各课类商品的陈列面积，并细化到每个单品的陈列面，使我店的商品陈列更加合理、规范。

另外，设置新品展示区，对新进店商品给以最大力度的支持，同时通过对新品的展示也可以提高顾客对我店商品的新鲜认知度，给顾客不一样的视觉感受。

三、以生鲜为中心，通过提高生鲜，拉动卖场人气 生鲜一直是我店的弱项，没有起到拉动人气的作用。下一步，提高生鲜是我店的重要任务。

具体措施如下：

1、丰富生鲜的品种。目前，我店生鲜品类较少，特别是现场加工比较单一。下一步要从增加现场加工上下功夫，丰富面点的种类，引进熟食的现场加工，或者家庭配菜、寿司现场制作等，丰富生鲜的品种。另外，冰鲜水产竞争力也较弱，鱼的品种少，且新鲜度不高，下一步想扩大冰鲜的种类。

2、定期针对生鲜做各种形式的促销。主要的促销方式如下：⑴会员促销 每天挑出几款会员特价，吸引会员顾客；（2）针对我店晚间顾客较少的情况，每天晚上做时段促销，以此吸引顾客；（3）每周做一次大型的生鲜促销活动，吸引顾客，拉动卖场人气。

3、进一步加强生鲜销售人员的服务意识和卫生标准，一定高标准，严要求。除服务态度一定要好外，一定要给顾客提供增值服务，培养长期顾客。

4、时刻保持菜品的新鲜和陈列的丰满，尤其是活动期间，促销商品量感陈列，给顾客创造购买的冲动。不新鲜的蔬菜用其他方式处理，或者定点卖给包子加工，或低价处理给卖场员工，一定不能陈列在主堆头上，影响我店形象。