青年干部的成长体会

第一篇：青年干部的成长体会

青年干部的成长体会

****年**月，我有幸得到局党委的信任，主持刑侦支队的工作。两年来，不断的磨砺与锻炼，使我从普通的刑侦民警蜕变为优秀的青年干部。回顾过去，从初任刑侦负责人时的犹豫不决、患得患失、到现在的果敢决断、雷厉风行，我的成长进步与个人不懈的努力和组织的关怀是分不开的。

一直以来，我都以“政治上成熟、品质上优秀、作风上过硬，能力上突出”的领导干部为学习榜样。特别是成为青年干部后，我更是以此为目标加强自身修养，提高自身素质，克服自身弱点一步一个脚印地充实自己，磨练自己，完善自己。

一、坚定理想信念，忠诚服务事业

信念是成就行为的最大因素，坚定的政治信念则是干部必备的素质和条件。因此，我坚持不断地学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，解决好世界观、人生观和价值观问题，处理好权力观、地位观和利益观问题，树立好科学的发展观和正确的政绩观。2010年，在学习讨论交通公安核心价值观的活动中，我通过对“忠诚事业，服务发展”的深刻领会，加紧了成为一名合格青年干部的步伐。一要爱岗。我将公安职业当做个人事业，以强烈的职业归宿感扎根一线积极工作，保持着较高的工作热情，培养了良好的敬业精神。二要忠诚。作为公安民警，我忠于法律、忠于人民；作为青年干部，我忠于事业、忠于职守，坚持一马当先冲锋在前，带头拼搏、真抓实干。三要为民。时刻牢记为人民服务的宗旨，强化执法为民的服务意识，不断提高为人民服务的本领。四要守正。自觉树立榜样意识，以领导干部的标准严格要求自己，真正做到“不诱于誉，不毁于诽”。

二、加快学习步伐，提升综合实力

加强学习是青年干部必须具备的优良品质，是青年干部提高素质的必由之路，是青年干部成长进步的重要途径，是青年干部发挥作用的现实需要。作为一名青年干部，我有着工作热情高、开拓意识强的优势，但也清醒地认识到自己在业务素质、管理经验等方面存在不足。因此，要成长为优秀的青年干部，首先要使自己成为学习型的青年干部。

学习上，我始终保持着较高的自觉性、主动性和积极性，坚持理论与实践相结合，突出重点、全面提升。一是学理论。我通过撰写读书笔记、心得体会的方式学习政治理论、法规政策、更新专业技能知识，做到对政策理论的应知尽知，对专业知识的真学真懂。二是勤实践。在认真学习专业知识的同时，我特别注意将知识技能在实践中转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、推动工作的本领，切实提高自身的能力和素质，努力使在业务上站住脚、出成绩、有本事，成为真正的行家里手。三是多请教。在工作中我积极争取老同志的教育和指导，学习他们宝贵的工作经验、工作方式和工作方法。同时，虚心向周围同事学习，在学习中进行业务交流，达成共识，增进团结，争取他们的支持和帮助。四是善总结。青年干部不仅要勤于学习，还要善于总结。我时常对历年案件进行回顾，总结在实战中的经验教训，以此增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

三、调整心理因素，保持良好状态

领导干部担子重、责任大。特别是领导经验不甚丰富的青年干部，面临的压力更大，要经受住各种考验，顶住各种压力，妥善处理各项事务，必须具备良好的心理状态。

第一，平和心态、正确对待。作为一名青年干部，我为自己一点一滴的进步而高兴，但从不满足于已有的成绩，时刻提醒自己要进一步解放思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，争取更大成绩。同时，尽量克服畏难情绪，在工作上大胆果敢、方法灵活，杜绝畏首畏尾，缩手缩脚的工作作风，要敢于创新、真抓实干。

第二，脚踏实地、切忌浮躁。坚决克服浮躁情绪和急功近利心理，把公安职业看成一项事业，坚持实事求是的态度、脚踏实地的精神，一步一个脚印地打牢基础。

第三、沉着应对、冷静对待。有意识地锻炼良好的心理素质，面对突发事件，沉着冷静、随机应变，努力表现出坚定、稳重、冷静的状态，当好支队民警的主心骨。第四，虚怀若谷、宽严相济。意见分歧时，把握主流冷静分析，尽量保持克制，避免纷争；涉及原则问题，通过沟通妥善处理，避免激化矛盾；同时，要对己严、对人宽，从主观上查找原因，不埋怨他人。

四、强化五种能力，稳步推进工作

结合本人在青年干部角色上的成长历程，我认为加快青年干部成长的成熟，成为合格的领导者、管理者，必须强化以下五方面的能力。

（一）求实能力。实践出真知，实干出成绩。青年干部只有实干、肯干、巧干，以过硬的本领、过硬的作风干出过硬的成绩，才能够稳步成长。在工作中，我保持着一贯求真务实的作风，汇报工作朴实、处理问题唯实、开展工作务实、为人处世老实，坚持干实事、求实效。在此基础上，我对自己高标准、严要求，主动冲在刑侦工作一线，迎难而上、敢于吃苦，乐于奉献，时时讲大局，处处讲奉献，以时不我待、重任在肩的紧迫感和责任感，尽职尽责、扎实工作，不断推动各项工作上水平。

（二）开拓创新能力。作为一名青年干部，我深知发挥自己思想活跃、创新意识能力强这一优势的重要性。在工作中，我要求自己做到善于思考、勇于创新、积极进取、不甘落后，努力发挥自身的创新意识，创造性的开展工作，并在此基础上不断活跃思想，改进工作方法、开阔办案思路、创新工作方式，努力为新形势下刑侦工作的发展做出贡献。

（三）沟通协调能力。经常性地与支队民警交流沟通，对民警反映的问题认真解决，不能解决的要做好解释工作。定期向上级领导各项政策落实情况，主动让领导掌握刑侦工作进展，适时建言献策，做好领导的参谋，维护领导的威信。

（四）预判能力。合格的领导干部要有大局意识，善于站在全局的高度观察和处理问题，防患于未然。因此，我有意识地强化自己的大局意识，培养审时度势的能力，尽可能地以宽广的眼界观察形势，在普遍联系中总揽形势发展。特别是在案件侦办中，学会果断决策，准确预测和判断案件走向，保证工作的顺利开展。

（五）拒腐防变能力。自觉筑牢拒腐防变的防线，守住廉洁自律的底线，做到一身正气、一尘不染。我自走上干部岗位以来，始终带头遵守好、贯彻好、执行好《廉政准则》，堂堂正正做人，踏踏实实做事，拒吃请二十余次，拒礼物礼金万余元，对每起案件，从不敢循半点私情，生半点杂念，从不敢图一己之私，存侥幸心理，以身试法。

除了自身的努力，组织的培养、支持和帮助也是我逐步成长的主导因素。从********案，到*********案，再到*******案，局党委都在工作上给予了我极大的支持，磨砺锻炼了我的实战能力和个人素质。从“压担子”到“给位子”，局党委充分调动和激发了我的行动力和进取心，使我在良好的环境中一步一个台阶地稳步成长。由于长期在外地支援，对家的思念、对亲人的亏欠使我在情绪上产生过波动，是局领导及时掌握了我的思想状况，在理想信念、人生价值、大局意识、奉献意识等方面对我进行疏导，帮助我把心思引导到服务公安事业上来，把力量凝聚到推动刑侦工作发展上来。诚然，作为一个青年干部，我也曾因为经验不足陷入工作困境。同样也是组织的关怀帮助、客观分析、重视督促是我很快走出误区、适应岗位，得以少走弯路，更快成长。

近几年，在组织的重视支持下，我凭着兢兢业业、任劳任怨的实干精神和积极向上的事业追求，从一名普通民警成长为了青年干部，赢得了领导、战友和群众的信赖，但我深知自己的能力水平还达不到组织的要求。在今后的工作中，我将在以下几个方面继续努力，争取成为合格的青年干部。

一是要增强大局意识，当好党委的参谋助手。全身心地服从服务于刑侦工作，全面分析取得成绩的关键、存在问题的成因，制约工作发展的因素、可操作的工作打算、应该努力的方向，及时向分局党委建言献策，使局党委始终对刑侦工作有一个全面、清醒、正确的认识，始终把握工作的主动权。

二是要增强服务意识，当好民警和群众的贴心人。及时了解支队民警的所思所想，与他们同喜同忧，行之有效地缓解民警的心理压力。经常性地与民警沟通，从小处着手，从小事抓起，满腔热情，体贴入微，多为民警办实事、做好事，拉近与支队民警的距离，始终与民警站在一起。

三是要增强责任意识，认真履行职责。克服政工干部责任心不强、私心杂念太重，想职务多、想工作少，想待遇多、想奋斗少，以干好工作为本，以做出成绩为荣；把精力投在干事业上，把心思用在正道上；要给支队民警做出表率，积极更新工作理念，带动支队民警改变工作作风，逐步形成一级带着一级干的良好工作氛围。

四是要增强争先意识，创优队伍建设。要始终保持快速发展刑侦工作的胆识和魄力，创新思维，提高工作标准，敢干过去没有干过的事，干成通常看来难以干成的事，始终保持队伍的创造力、竞争力，打造出一流的政工队伍。

第二篇：青年干部成长体会演讲稿

各位领导、同志们：

有机会在这里向各位领导和同志们汇报思想和工作，我感到很兴奋，也很紧张，感谢各位领导给了我这个机会，这是对我的极大鼓励和鞭策。

我叫**，20xx年9月出生，20xx年9月参加工作，先后在公交五公司、公交集团公司、公用局办公室、法规处等单位工作了14年，20xx年35岁时，通过社会招考来到**区政府办公室资料科，现任资料科科长。谈到青年干部的成长，我觉得，青年干部要健康成长、争取更大进步，必须加强学习、勤奋工作、严于律己，这是我多年工作经历的深刻体会。第一，加强学习，提高素质，是青年干部健康成长的基本要求

回顾我个人的工作经历，可以说是组织和领导不断培养教育、自己不断加强学习，努力提高素质的过程。20xx年，我刚参加工作的时候，仅仅是高中学历，被分配到市公交五公司的一个车队，工作两年后，受当时“人往高处走，水往低处流”思想的影响，我想改变自己的工作环境，靠什么来改变呢？思来想去，我感到，只有靠自身提高素质这个途径。于是，从20xx年到20xx年，整整8年的时间，我通过参加天津市高等教育自学考试、市委党校首届脱产研究生班的学习，提高了学历和自身的素质。在这8年的时间里，我克服了重重困难，一边坚持工作，一边刻苦学习，一边服侍半身不遂的父亲，当时我没有结婚，母亲去逝的早，哥哥姐姐也都各自成家，所以，父亲一直和我生活在一起，直到20xx年去逝。在我最困难的时候，组织和领导也一直非常关心我、爱护我，给了我极大的帮助，为我报销了三分之二的学费，在我脱产学习期间，每月还发给我工资的70%。

20xx年，在市委党校研究生班毕业后，又为我提供了许多锻炼成长的机会，从车队到公司，到集团，再到公用局机关，等等，我干过通讯报道、编过政务信息、当过局领导秘书、牵头组织过公用局“八五”史志的编纂。我提出的新闻报道要“建立信息网络、上精品报道，占显著位置”的工作思路，以及史志工作要“以志养志”的工作思路，得到了领导的充分肯定。到政府办公室资料科以后，我深知资料科的工作标准高、任务重、责任大，没有深厚的理论功底、业务能力，很难胜任此项工作。因此，我从来没有放松过学习，尽量挤时间学习理论和业务知识、科学文化知识，非凡是认真学习有关建设服务型政府、区域经济发展、城市建设治理、社区建设等方面的知识，深入基层，努力熟悉把握区情，了解各单位、各部门工作特点，很快进入了角色，基本胜任了工作岗位的要求。现在，回顾自己的工作经历，我最深的体会就是，假如没有组织和领导的培养教育，假如没有碰到**区这样开明的领导，假如没有我自己凭着顽强的毅力、百折不挠的精神刻苦学习、提高自身素质，我也就不会跳过龙门、改变了命运，由一名普通的企业干部转变成为一名国家公务人员。第二，敬业爱岗，勤奋工作，是青年干部健康成长的根本途径

敬业爱岗、勤奋工作对青年干部的成长至关重要，我的这一体会，既是领导平时灌输的，更是我个人工作经历告诉我的。过去，我工作的公交五公司是一个百年老企业，是天津公共交通的发祥地。但是，这个企业现在已经不存在了，5000多名干部职工全部一次性买断，那种惨痛景象给我留下了深刻的印象，这使我倍加珍惜现在的工作，倍加努力工作。刚到资料科时，我的女儿不满周岁，为了不影响工作，我请来姐姐照看，后来上了幼儿园，我干脆把她全托给了姐姐。为了写好每一个材料，我和科室的同志们经常加班加点，熬夜，有时为了写好几百字的材料，我要深入许多基层单位，要在互联网上查上千条信息。有人说，我们的工作很辛劳，但是，当我看到区政府机关里许许多多的同志们都在兢兢业业工作的时候，非凡是当我看到非典期间半夜一点家聪区长还坚持和我们一起研究报市材料的时候，当我看到前几天为预备区委八届六次全会材料家聪区长、盖钢区优点理完手头工作，深夜还在和我们一起修改材料的时候，我从心里感到我们这点苦算什么呢。

于是，我更加努力地工作，在我担任资料科科长以后，我提出了把资料科建成学习型、服务型、研究型科室的目标。学习型，就是要浓厚学习氛围，把理论学深学透，把业务学精学牢，使科室干部具备胜任本职的理论水平和业务能力。服务型，就是要充分发挥自身优势，尽心竭力地为领导、为同志们服务，使之成为领导把握全局的“耳目”、科学决策的“外脑”和有效工作的助手，成为大家工作的帮手。研究型，就是要深入调查研究，及时准确地为领导正在思考和决策的重大事项提供情况，提出积极的参谋预案。从而带领科室同志圆满地完成了领导交办的各项工作任务。

在资料科工作了6年，我勤勤恳恳、任劳任怨的工作，付出了许多心血和汗水，但是，区领导以及区人事局、区政府办的领导，也给了我很高的荣誉。20xx年6月，我被任命为资料科副科长，20xx年10月，我被任命为资料科科长，被评为20xx区直机关优秀党员，20xx区级优秀共产党员，连续3年年终考评为优秀，今年又提前晋升了工资。这使我深刻地体会到，一分耕耘一分收获的道理。

第三，严于律己，克己奉公，是青年干部健康成长的重要保证

多年的工作中，我深深地体会到，作为青年干部，要牢固树立“高压线”意识，从严要求自己，要严格遵守中心和市区委有关廉洁自律的规定，自重、自省、自警、自立，面对诱惑不动心、不伸手、不张嘴。只有这样，才能健康成长。

以上是我的一点体会，不妥之处请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！

第三篇：青年干部成长成才思考体会发言

青年干部成长成才思考体会发言

立足于理论。在学习理论上，年轻干部一定要树立学无止境的思想，不能自以为是，故步自封。要深刻的认识到学如逆水行舟，不进则退，要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。

学*思想，要深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。要紧密结合新时代新实践，紧密结合思想和工作实际，有针对性地重点学习，多思多想、学*悟*，知其然又知其所以然，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。

立足于思想。为政之道，修身为本。干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，年轻干部必须不断强化自我修炼、自我约束、自我改造。要涵养政治定力，炼就政治慧眼，恪守政治规矩，自觉做政治上的明白人、老实人。

立足于实践。实践是检验真理的唯一标准，只有在实践中才能化理论为方法、化理论为德行，真正做到内化于心，外化于行。wz头脑、指导实践、推动工作，落脚点在指导实践、推动工作；学*弄*做*，落脚点在做实。要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家。

干部要面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，做疾风劲草、当烈火真金。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。

第四篇：青年干部工作体会

青年干部工作体会

首先，感谢市委组织部和人事局对我们选派大学生的重视和关爱！时间过的飞快，参加工作已经四年了，当初在接到“选派应届优秀大学生赴各镇和两区工作”的录取通知书后，我满怀着热情踏上了工作岗位，迎来了一个全新的挑战。回首这几年，是一个收获的时节，在各级领导和党组织的关心教育下，我不断地学习和探索着。我将这几年来的体会总结如下：

第一是全方位地感知了社会

很幸运一开始能够被分配到政府的民政部门工作，民政不但是政府的窗口，代表着政府的形象，也是接触社会的一道门，从中可以触摸到整个社会的脸。生老病死、天灾人祸、老弱病残、喜怒哀乐„„可以说统统都要去接触、去服务、去帮助，让我全方位地感知了社会，学会了热心，懂得了知足，体味了幸福。

第二是工作要始终保持信心和干劲

基层的工作总是有些许的烦琐和枯燥的，有的时候真的是有种失落感，茫茫然没有了方向，感觉理想遥远无法触及，但是我始终本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满地完成各项工作。随着部门内分管工作量的增加，我始终用“承重”两个字来督促自己，做到不拈轻怕重，不管干过没干过，困难有多大，压到自己肩上都把它看成是接受锻炼的好机会，勇于承担，努力完成。

第三个体会是任重而道远

这次6月份通过笔试、面试、民主测评等环节，竞争上岗能够获任人事科副科长，我感到非常的高兴，同时也感到任重而道远，在我被任命的那一刻开始，我认真地思考着今后的工作道路，思考着工作职责和工作方向，并让自己尽快地进入角色。我深刻体会到，如今对干部能力、素质的要求越来越高了，形势逼人，不进则退，我努力在思想上适应形势的要求，努力在工作上跟上时代的步伐。

最后，我希望市里能有更多的讲座、讨论、培训等等的一系列有意义的活动，能让我们不断地增长知识，积累经验，给我们更多的机

会在工作的同时不断的学习和进步。

第五篇：青年干部如何成长成材

青年干部如何成长成材（杨攀）

通过培训知道了组织部对我们村官的重视，这几天的培训也很有针对性，特别是针对青少年干部如何成才成长作了讨论，现在我就这点提点浅见，造就一大批德才兼备的优秀青年干部，既是落实科学发展观、推进改革开放和现代化建设的迫切需要，又是新形势下加强领导班子和干部队伍建设的客观要求。党历来重视青年干部的成长, 对青年干部寄予深切期望。青年干部要把学习作为增长才干的最佳途径，把实干作为推进工作的最好办法，把清廉作为展示自我的最美形象，发奋图强，健康成长。

一、加强党性修养是青年干部成才的前提

青年干部要成才，就需要有坚定的政治方向。青年干部的政治立场、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性如何，关系到党和国家的前途命运。因此，必须坚持党性原则，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，自觉做到在大局下考虑问题，谋划工作。要按照党章的要求和为人民服务的宗旨，不断加强党性修养和党性锻炼，坚持立党为公、执政为民的最高立场和原则，掌好权、用好权，经得起改革开放和市场经济的考验。

二、要勤奋学习是青年干部成才的基础

一是学习要勤。当前，知识“折旧率”越来越快、“保鲜期”越来越短。唯有加强学习，思想才不会僵化、能力才不会退化，才能不断适应新形势、达到新要求、完成新任务。要认真学习党的理论、方针、政策，熟悉中央的决策部署，用科学的理论武装头脑，增强政治理论修养。要认真学习业务知识，全面掌握党建党务工作的前沿理论知识和先进经验，提高业务工作水平。要认真学习其它方面的科学知识，丰富知识储备，拓宽思维空间，全面提升综合素质。二是思考要勤。“学而不思则罔，思而不学则殆”。学与思要结合。领导干部在学习的基础上，要多思、勤思、善思、深思，悉其内涵、悟其要义、觅其规律、吸其精髓，使知识内化为能力、修养，提高学习效果。三是总结要勤。学习与总结要结合。学习更多的是模仿和复制。通过科学的总结，积累工作中的点点滴滴，有利于反映实实在在的情况，研究实实在在的问题，概括实实在在的经验，拿出实实在在的办法，探索出带有规律性的知识和经验。四是使用要勤。学用要结合，学是基础，用是目的。只干不学，腹中空空，容易滑向经验主义；只学不用，纸上谈兵，即使皓首穷经亦徒劳无益。要坚持理论联系实际，学以致用，不断提高学习的质量，将理论知识真正转化为认识世界和改造世界的实际能力。

三、敢创新是青年干部成才的推动器

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。新世纪新阶段，我们党确立了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标。实现这一奋斗目标，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。这些新思想、新突破、新局面、新举措从何而来？只有通过与时俱进、开拓创新而来。如何才能做到与时俱进、开拓创新呢？首先，要解放思想、更新观念。作为中青年干部，一定要有那么一股蓬勃朝气，那么一股冲劲、闯劲。其次，要克服自满思想。我们不能满足于已有的成绩，要进一步解放思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，争取更大成绩。第三，要克服畏难情绪。中青年干部要在新的领导岗位上建功立业，就必须学会运用正确的思维方式，切不可步入思维的误区。在创新工作的同时，要多讲奉献，对个人的名和利要有正确的认识；要多联系实际，调查研究，做到“不唯上，不唯亲”，做紧密联系实际的创新。

四、组织培养是青年干部成才的摇篮

青年干部的成长成才，一方面靠个人不懈努力，另一方面也需要组织培养创造条件。青年干部通过积极参加组织安排的各种形式的学习活动，比如象这次的党校听课，提高了自身的文化素养和政治理论修养；通过岗位轮换、交流，多岗位锻炼等，提高了自身工作能力。近几年来，局党组通过岗位交流、岗位竞聘，培养了一批象吴斌、刘爱兵这样的年富力强、有文化、有能力的青年中层干部。