关于青年干部成长的思考[合集]

第一篇：关于青年干部成长的思考

关于青年干部成长的思考

在中国共产党成立90周年之际，党中央在北京隆重召开了庆祝大会。胡锦涛总书记发表了重要讲话，站在历史和时代的高度，回顾了我国发展进步的伟大历程，概括了我党90年来的奋斗历程和伟大成就。胡总书记在讲话中指出要坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来。特别提到了要不断培养造就大批优秀年轻干部，也对年轻干部提出了要求和期望。

近年来，国家工作人员队伍中的年轻人越来越多，也涌现出了一大批优秀年轻干部。他们有知识、文化水平高、视野开阔、敢想敢干、善于接受新事物，但同时也存在着一些不容忽视的问题。

一是急功近利，骄傲自大。一些年轻干部以当官为目的，干事情想问题都以领导为准绳，溜须拍马，阿谀奉迎，挖空心思博取领导的欢心以求高升。在工作中不尊重老同志，觉得老同志思想古板，认为自己的学历高文化好，不把别人放在眼里，高估自己的功劳忽略别人的成绩。

二是不思进取，拈轻怕重。一些年轻干部认为当上了公务员考上了事业单位就等于端上了铁饭碗，从此衣食无忧。由此导致了在生活上贪图安逸，在工作上挑肥拣瘦，小事情

不想做，大事情做不好。不学习，不上进，偷奸耍滑，认为只要不犯原则性的大错，工作就稳当，再学习也没什么用。

三是随波逐流，不坚持原则。一些年轻干部走上工作岗位后，不坚持原则，信仰不坚定，犯“机关病”，大话空话官话连篇，搞形式主义、官僚主义，逐渐成了典型的“三转干部”、“酒干部”。

这些问题严重影响了年轻干部的成长，作为我国社会主义事业的中坚力量，青年一代必须树立正确的世界观、权力观、事业观和价值观，忠诚党的事业、心系人民群众。

首先，要加强党性修养，多打预防针。作为年轻的干部，接受新事物的能力强，也易受到不良心态的侵蚀，要牢固树立为人民服务的宗旨意识，廉洁从政、讲党性、重品行，时刻提醒自己莫忘公仆本色。

其次，要多学习，不断提高自己的理论水平。政治上的清醒和坚定来自理论上的清醒和坚定，要不断学习提高自身的理论业务水平，当“秀才”、做“专家”。多学、多听、多看，在学习中实践，在实践中成长。

最后，要树立正确的政绩观。不少年轻干部认为，现在干得好不如跑得好，做得很好不如说得好，有实力的不如有关系的。因此要树立正确的政绩观，客观的看待问题，发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，说实话、务实事、求实效。

第二篇：对青年干部成长的一点思考

对青年干部成长的一点思考

·周德睿

青年干部的健康成长事关干部队伍的整体素质，事关经济社会事业的健康发展，事关党的事业的兴旺发达。重视青年干部、关心爱护青年干部，就是尊重自然法则、尊重自然规律、尊重历史和未来。我们党历来重视青年干部的成长，对青年干部寄予了深切的期望。青年干部要健康成长，须从以下四个方面努力。

一、以理想指路

现在，在市场经济条件下，有人觉得谈理想、谈立志太过虚空，觉得什么理想、什么前途都是假的。有些同志甚至讲：“前途前途，有钱就图；理想理想，有利就想。”我觉得这是一种短视行为，是一种急功近利的行为。作为一名青年干部，应该有理想。人生的关键之处就那么几步，树立远大的理想，是每一个人前进的动力。理想是一种精神状态，是一种精神支柱。理想就是目标，就是方向，就是品格，就是照亮人生方向的航灯。人生不如意事常有，每个人都有不顺心的事，都会有不如意的事，都会有失败和挫折，任何时候都必须按照自己的理想、自己的志向扎扎实实地去工作、去奋斗，这样才不会迷失方向，才能实现自己的人生目标、体现自己的人生价值。一要早立志。有什么样的思想、有什么样的理想，就什么样的行为。如果要学有所成，将来能成大器的话，就要发奋学习，提高本领，厚积薄发，这就是平常所说的“大事难事看担当”。如果没有这个本事的话，一旦有机会让你挑重担，而你却担当不起，就会失去机会。因此，早立志显得尤为重要。二要立大志。天下兴亡，匹夫有责。我们的志向应该与国家、民族、社会同步。要立志做大事，不能立志做大官。大事和小事，大官和小官，也具有辩证关系。什么是大事？凡是关系到老百姓的事、关系到国家和民族的事，再小的事也是大事；小事就是个人的事、家庭的事。大官不一定能做大事，小官也不一定不能成大事。人民群众认可的好官，再小也是他们心目中的“大官”。做大事不一定是大官，小官也可干大事。做官有限，事业无限。青年干部一定要立志做大事，把自己的命运与社会的命运、时代的命运联系起来，在平凡的工作岗位干出不平凡的业绩。平凡不等于平庸，有一些人在很重要的位置上就是做不出政绩来，有些同志却在很普通的岗位上做出了成绩。三要立实志。不能实现的理想是空想，超越实际的理想是幻想，失去理智的理想是妄想。理想不害人，但不切实际的理想会害人。树立理想要立足于实际，从实际出发，脚踏实地。每个人都要承认个体差异，承认有些先天条件无法改变。因此，理想之树，只有扎根于现实的土壤才能茁壮成长。

二、以素质强身

有了远大的理想，必须有较高的综合素质。职位提高了不等于能力提高了，地位提高了不等于知识增长了，高票当选了不等于威望提高了。因此，要实现理想，一定要在提高自身素质上下工夫，而且要下苦工夫，要厚积薄发。强化素质，主要是要搞好学习。在农耕经济时代，一个人只要读几年书就可以用一辈子，不需要学数理化，能把四书五经念得朗朗上口，再写得一手好毛笔字就可以走遍天下了；在工业经济时代，每个人只要读十几年书就可以用一辈子了；现在不行了，必须终身学习才能跟上时代的步伐。现在，一个刚毕业的大学生，一走出校门，就有很多知识需要更新了。因此，青年干部在任何时候、任何情况下都要把学习放在首位。现实生活中，有些同志根本没把学习当回事，反而把不学习当做一种光荣。在写总结的时候，不好说自己的品性不好，不好说自己的能力不行，不好说自己的性情浮躁，就写有时学习不够，或者说有时学习系统性不强。这些说法是把学习看做可有可无的缺点的一种表现，是不正确的。青年干部一定要重视学习。要真学，能不能假学；要深学，不能浅学；要结合实际学，不能空学；要掌握方法学，不能死学；要持之以恒学，不能散漫地学；要有针对性地学，不能漫无目的地学。要通过学习，着力提高敏锐洞察力、宏观驾驭的能力、善于直辖市的能力、多谋善断的能力、知人善任的能力。

三、以勤奋成业

“事遇千件，贵在实干”、“天下大事，必作于细”，就是要求大家一定要脚踏实地，扎实干事，不能图虚名，不能好虚荣。青年干部有自己的优势，有自己的特点，有自己的强项，也要认识自己的不足。要会造势，还要会做事。现在我们有些干部，什么都敢说，就是不说理；什么都敢吃，就是不吃亏；什么都敢学，就是不学好。因此，青年干部一定要脱俗，一定要克服陋习。要多读“圣贤”书，少打“关系牌”；多干部分内事，少论他人短；多怜基层苦，少贪杯中酒；多交贫寒友，少结富贵亲；多讲原则性，少提亲友情。在现实生活中，有的干部的追求是很庸俗的，他追求什么呢？是追求后台越硬越好，关系越多越好，脑袋越尖越好，嘴巴越油越好，脸皮越厚越好。老百姓心里是有杆秤的，群众的眼睛是雪亮的。一个干部怎么样、能力水平如何、是不是在干事，大家并不是不清楚。青年干部一定不要只练不唱、不练做功，不能只是把口号喊在嘴上、措施贴在墙上、决心表在会上，利欲挂在心上、精力耗在玩上。

青年干部一定要做勤奋敬业的表率。做什么事，把问题想在前面，把困难想在前面，把忧患想在前面。凡事预则立，不预则废。任何事情都要做最好的打算，更要做最坏的准备。这亲，有些事发生以后，我们才不会惊慌失措，才不会措手不及。在现实生活中，我们要做不断失败的准备，不要做大获成功、捷报频传的准备；要做天有不测风云的准备，不要做每天万事顺意的准备。记得有痊名家讲过：“要发上等愿。结中等缘，享下等福；择高处立，就平处坐，向宽处行。”青年干部要看别人看不到的地方，做别人做不好的事，算别人算不清的账。有些事要算大账，算政治账，算法制账。

四、以修身立世

性格决定命运，细节决定成败。不同的人在同一个走路线上，五年以后，十年以后，结果会不一样。这除了因为每个人的机遇不一样外，某种程度上也在于每个人的气质不一样、性格不一样、修炼不一样，这些决定了每个人的成败。修身、齐家、治国、平天下，首先是修身，也就是修炼，眼界要宽、心态要平、度量要大、立志要实、意志要坚。一定要严格要求自己，加强自我修养，从我做起，从现在做起，从小事做起。一屋不扫，何以扫天下？这是亘古不变的真理。第一，要修心气。心者，本也；本者，德也。德不具则心不正，心不正则气不正。平常讲，人字的一撇一捺，好比是德和才。有德有才能成事，有德无才会误事，无德有才会坏事。有人提出在修心气上要做到“三乐”：在自己过得好的时候，要助人为乐；在自己过得不好的时候要自得其乐；在自己过得一般的时候，要知足常乐。海宽不如心宽，地厚不如德厚，讲的都是这个道理。第二，要修大气。宰相肚里能撑船，一个人大度到什么程度，与一个人是不是大气、是不是心胸宽广是有关系的。修大气，要做到“三不”：一是不能小气，二是不要矫情，三是不忘感恩。每一个人的进步、每一个人的成长、每一个人的发展，都是站在前人的肩膀上取得的。所以，我们要学会感恩，学会感激。要感谢伤害你的人，让你磨砺了心智；要感谢欺骗你的人，让你增长了见识；要感谢鼓励你的人，让你能够成才；要感谢诽谤你的人，让你知道自己与完美还有一段距离。第三，要修正气。要有浩然正气，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。青年干部一定要做到光明磊落，襟怀坦白，不要搞阳奉阴违。要简单做人、简捷做事、简洁做官，面对复杂的人际关系，以不变应万变，以简单对复杂。第四，要修锐气。青年干部要有朝气，要善于创新，要朝气蓬勃。青年干部代表着希望，代表着未来，代表着事业的发展，不能老气横秋，不能一味地凭以往的老经验、老办法，墨守成规地做事。第五，要修静气。现在的社会性是个纷繁复杂的社会，很多人都很浮躁。青年干部要力争做到“三平”：一要平淡。不要追求做轰轰烈烈的事、惊天动地的事，那不是随随便便就能做得成的，平平淡淡才是真。二要平和。要有平和的心态。构建和谐社会，就是人与自然的和谐，人与人之间的和谐，人的内心的和谐。三要平易。要平等待人，平易近人。每个人的财富可以有多寡，每个人的地位可以有高低，每个人的智力可以有高下，但是每个人的人格是平等的。我们做人要眼睛向下，设身处地为别人着想，不能高高在上摆架子。为人处世要襟怀坦荡，无私无畏，洁身自好，纤尘不染。

第三篇：对青年干部成长的一点思考

对青年干部成长问题的一点思考

——五原县档案局张三元

今天，由我给大家讲一下有关青年干部自身培养和成长的问题。为什么要选择这个题目呢？

其一，因为我局青年干部职工为大多数，让他们尽快提高素质和修养，尽快成长成才是迫在眉睫的大事。

其二，因为我们现阶段正处在社会转型时期，新事多，大事多，在纷繁复杂的金钱诱惑下青年干部能不能走上正路，能不能健康成长，是每位年轻人都要认真对待的首要问题。

其三，年轻人有朝气，有活力，富有丰富的想象力和激情，但是也很容易片面地看待人和社会现象，也很容易被困难和挫折所吓倒，压垮，而不能自强。基于上述三个原因，我以为作为单位主要领导，有责任应当培养教育青年干部多思考、多动脑，多付出，这才是我今天讲的含义。

青年干部是党的后备力量，是党的事业永葆活力的希望，他们的成长事关干部队伍的整体素质和党的事业的兴旺发达。因此，重视青年干部的培养教育，关心爱护青年干部就是重视历史与未来，尊重自然法规、规律。我们党历来就很重视青年干部的成长，对青年干部寄予深切的期望，在不同时期提出不同的标准和要求。毛主席在旅苏时接待曾苏生时曾说：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的，你们年轻人朝气蓬勃，好像九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”青年干部要健康成长，我想必须从以下几个方面努力。

一、以理想指路

当今，在社会主义市场经济条件、环境下，有些年轻人觉得谈理想，谈立志太空虚，觉得什么理想什么前途都是假的。甚至有的人讲“前途前途，有钱就图；

1理想理想，有利就想”，我认为这是一种急功近利的行为。作为一名青年干部，应该有理想，没有理想，就没有前进的方向。因为人生的关键之初就那么几步，树立远大的理想，使每个年轻人前进的动力。理想是什么？是一种精神状态，是一种精神支柱，是一种精神风貌。理想说到底就是人生的目标，就是方向，就是品格，就是照亮人一生方向的航灯。人生不如意的事常常有，每个人都有不顺心的事，不如愿的事，都会遇到失败和挫折。对此，不管在任何情况环境下，都要按自己的理想，自己的志向脚踏实地的工作，去奋斗，去拼搏，这样才不会迷失方向，才能实现人生的目标，才能实现自己的人生价值。这里我认为大家应该把握以下几点：

一要立早志。有什么样的思想就有什么样的理想，就有什么样的行为。如果你要学有所成，将来能成大器的话，就要奋发学习，提高本领，厚积薄发。如果没有这个本事的话，一旦有机会让你挑重担，你也担当不起，就会失去机会。因此，早立志显得尤为重要。

二要立大志。天下兴亡，匹夫有责。我们的志向应该与国家、民族、社会同步。要立志做大事，不能立志做大官。大事和小事，大官和小官都具有辩证关系。什么是大事？凡是关系到老百姓的事，关系到国家和民族的事，再小也是大事；凡是个人家庭的事，再大也是小事。大官不一定能办大事，小官不一定办不成大事。人民群众公认的好关，再小也是他们心目中的“大官”。做官有限，事业无限。因此，青年干部一定要立志做大事，把自己的命运和社会命运，时代命运联系起来，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩来。平凡不等于平庸，有一些人在很重要的位置上就是做不出政绩来；相反，有的同志却在很普通的岗位上做出了成绩。

三要立实志，不能实现的理想是空想。超越实际的理想是幻想，失去理智的理想是梦想。理想不害人，但不切实际的理想会害人。树立理想是立足实际，从实际出发，脚踏实地。每个人都要承认个体差异，承认有些先天条件无法改变。因此，理性之树，只有扎根现实才能茁壮成长。

二、以素质强身

有了远大理想，必须有较高的综合素质。职位提高了不等于能力提高了；地位提高了不等于知识增长了；高票当选了不等于威望提高了。因此，要实现理想，一定要在提高自身素质上下功夫，而且要下苦功夫。要厚积薄发，强化素质，主要是抓学习。“刀不磨要生锈，人补学要落后”。古往今来，凡刻苦学习就会成功。在农耕经济时代

三、以勤奋成业

“千里之行，始于足下；事遇千件，贵在实干；天下大事，必作于细。”就是要求大家一定要脚踏实地，扎实干事，不能图虚名，不能好虚荣。青年干部有自己的优势，有自己的特点，有自己的强项，同时也要认识自己的不足。

要会造势，还要会做事。现在我们一些干部，什么都敢说，就是不说理；什么都敢吃，就是不吃亏；什么都敢学，就是不学好。因此，青年干部一定要脱俗，一定要克服陋习，要多读“圣贤”书，少打“关系”牌；多干份内事，少记他人短；多怜群众苦，少贪杯中酒；多交社会友，少结富贵亲；多讲原则性，少提亲友情。在现实生活中，有的干部的追求是庸俗的，他追求什么呢？是追求后台越硬越好，关系越多越好，脑袋越尖越好，脸皮越厚越好。这样的行为，老百姓虽然嘴上不说，但心里是一杆秤，心明眼亮的。一个干部怎么样，能力水平如何，是不是在干事，大家很清楚。所以，青年人一定不要只练唱功，不练做功；不能只是把口号喊在嘴上，措施贴在墙上，决心表在会上，利欲挂在心上，精力耗在玩上，目标盯在官上。

青年干部一定要做勤奋敬业的表率。什么事，把问题想在前面；把困难想在前面，把忧患想在前面。凡事预则立，不预则废。任何事情都要做最坏的打算，最好的准备。只有这样，当不好的事情发生的后，我们才不会惊慌失措，束手无措。要做不断失败，经历坎坷的准备，不要志做凡事成功，捷报四传的准备；要昨天有不测风云的准备，不要志做万事顺心的准备。记得有位名家说：“要发上等愿，结中等亲，享下等福；择高处立，就平地坐，向宽处行。”要看别人看不到的地方，做别人做不好的事情。

四、以修身立志

性格决定命运，细节决定成败。不同的人在同一个起跑线上，五年以后，十年以后，结果会不一样。这除了每个人的机遇不一样外，很大程度上取决于气质、性格、修炼的差异。这些都是决定成败的重要因素。

古人云：修身、齐家、治国、平天下。首先是修身，也就是修炼（个人修养）。眼界要宽，心态要平，肚量要大，立志要实、意志要坚。因此，我们一定要严格要求自己，加强自我修养，从我做起，从现在做起，从点点滴滴的小事做起。一屋不扫，何以扫天下？这大概就是自古不变的真理。要想做好自我修养，我认为要把握以下几点：

第一，要修心气。心者，本也；本者，得也。得不齐则心不正，心不正则气不正。平常讲，人字的一撇一捺，好比是得和才。有得有才能成事，有得无才会无事，无得有才会坏事。有人提出在修炼心气上要做到“三乐”：在自己过的好时，要助人为乐；在自己过得不好时，要自得其乐；在自己过的一般时，要知足常乐。海宽不如心宽，地厚不如得厚，讲的就是这个道理。

第二，要修大气。宰相肚里能撑船。一个人大度到什么程度，与一个人是不是大气，是不是心胸宽广有直接关系的。我个人认为修成大气起码要做到“三不”：

一是不能小家子气，二是不能娇气，三是不能忘恩负义。每个人的进步，每个人的成长成才的发展都是站在前任肩膀上取得的。所以，我们要学会既大气又感恩。不仅要感激伤害你的人，让你磨砺了心志，还要感谢鼓励帮助你的人，让你尽快成长进步成才，特别要感激诽谤你的人，让你知道自己不是完美的人，分清了什么是狼心狗肺，什么是世界上最可恶的。

第三，要修正气。一个人必须要有浩然正气。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。青年人一定要在修炼时首先做到光明磊落，襟怀坦白，不搞阳奉阴违的“两头白面鬼”。要简单平淡低调做人，简捷干净利落做事，简洁守法清白做官，面对错综复杂的人际关系，以不变应万变，以简单对复杂。

第四，要修锐气。青年干部首先要有朝气，不要有奢气，要善于创新，要朝气蓬勃。青年干部代表着时代的希望、发展和未来，切不能稳中怕乱，老气横秋。

第五，要修静气。现在社会纷繁复杂，很多青年人很烦躁，有的多社会不满，有的对家庭不满，有的对当官的不满，还有的对事对人不满。青年干部要力争做到“三平”：一要平淡，不要追求做惊天动地的事，那不是容易做成的，平淡才是真。二要平和。要有平和的心态。构建和谐社会，就是人与自然之间的和谐，人与人之间的和谐，人自身内心的和谐。三要平易。要平等待人，平易近人。每个人的财富可以有多少之分，每个人的地位可以有高低之别，每个人的智力可以有高下之区，但是每个人的人格是平等的。我们做人不能顾上不顾下，光往天上瞅，不往地下看，光看领导眼色行事，不顾群众死活，你一定设身处地地为他人、为别人着想，不能光想自己，更不能高高在上摆架子，为人处事要真诚、实在、大方，让人感觉跟你处交是一种享受、幸福，甚至是荣幸，在你的身上可以学到好的东西，你就可以更快的成才，更好的进步，就会成为优秀的青年干部和出色的人才。

第四篇：青年干部成长成才思考体会发言

青年干部成长成才思考体会发言

立足于理论。在学习理论上，年轻干部一定要树立学无止境的思想，不能自以为是，故步自封。要深刻的认识到学如逆水行舟，不进则退，要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。

学*思想，要深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。要紧密结合新时代新实践，紧密结合思想和工作实际，有针对性地重点学习，多思多想、学*悟*，知其然又知其所以然，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。

立足于思想。为政之道，修身为本。干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，年轻干部必须不断强化自我修炼、自我约束、自我改造。要涵养政治定力，炼就政治慧眼，恪守政治规矩，自觉做政治上的明白人、老实人。

立足于实践。实践是检验真理的唯一标准，只有在实践中才能化理论为方法、化理论为德行，真正做到内化于心，外化于行。wz头脑、指导实践、推动工作，落脚点在指导实践、推动工作；学*弄*做*，落脚点在做实。要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家。

干部要面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，做疾风劲草、当烈火真金。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。

第五篇：青年干部如何成长成材

青年干部如何成长成材（杨攀）

通过培训知道了组织部对我们村官的重视，这几天的培训也很有针对性，特别是针对青少年干部如何成才成长作了讨论，现在我就这点提点浅见，造就一大批德才兼备的优秀青年干部，既是落实科学发展观、推进改革开放和现代化建设的迫切需要，又是新形势下加强领导班子和干部队伍建设的客观要求。党历来重视青年干部的成长, 对青年干部寄予深切期望。青年干部要把学习作为增长才干的最佳途径，把实干作为推进工作的最好办法，把清廉作为展示自我的最美形象，发奋图强，健康成长。

一、加强党性修养是青年干部成才的前提

青年干部要成才，就需要有坚定的政治方向。青年干部的政治立场、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性如何，关系到党和国家的前途命运。因此，必须坚持党性原则，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，自觉做到在大局下考虑问题，谋划工作。要按照党章的要求和为人民服务的宗旨，不断加强党性修养和党性锻炼，坚持立党为公、执政为民的最高立场和原则，掌好权、用好权，经得起改革开放和市场经济的考验。

二、要勤奋学习是青年干部成才的基础

一是学习要勤。当前，知识“折旧率”越来越快、“保鲜期”越来越短。唯有加强学习，思想才不会僵化、能力才不会退化，才能不断适应新形势、达到新要求、完成新任务。要认真学习党的理论、方针、政策，熟悉中央的决策部署，用科学的理论武装头脑，增强政治理论修养。要认真学习业务知识，全面掌握党建党务工作的前沿理论知识和先进经验，提高业务工作水平。要认真学习其它方面的科学知识，丰富知识储备，拓宽思维空间，全面提升综合素质。二是思考要勤。“学而不思则罔，思而不学则殆”。学与思要结合。领导干部在学习的基础上，要多思、勤思、善思、深思，悉其内涵、悟其要义、觅其规律、吸其精髓，使知识内化为能力、修养，提高学习效果。三是总结要勤。学习与总结要结合。学习更多的是模仿和复制。通过科学的总结，积累工作中的点点滴滴，有利于反映实实在在的情况，研究实实在在的问题，概括实实在在的经验，拿出实实在在的办法，探索出带有规律性的知识和经验。四是使用要勤。学用要结合，学是基础，用是目的。只干不学，腹中空空，容易滑向经验主义；只学不用，纸上谈兵，即使皓首穷经亦徒劳无益。要坚持理论联系实际，学以致用，不断提高学习的质量，将理论知识真正转化为认识世界和改造世界的实际能力。

三、敢创新是青年干部成才的推动器

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。新世纪新阶段，我们党确立了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标。实现这一奋斗目标，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。这些新思想、新突破、新局面、新举措从何而来？只有通过与时俱进、开拓创新而来。如何才能做到与时俱进、开拓创新呢？首先，要解放思想、更新观念。作为中青年干部，一定要有那么一股蓬勃朝气，那么一股冲劲、闯劲。其次，要克服自满思想。我们不能满足于已有的成绩，要进一步解放思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，争取更大成绩。第三，要克服畏难情绪。中青年干部要在新的领导岗位上建功立业，就必须学会运用正确的思维方式，切不可步入思维的误区。在创新工作的同时，要多讲奉献，对个人的名和利要有正确的认识；要多联系实际，调查研究，做到“不唯上，不唯亲”，做紧密联系实际的创新。

四、组织培养是青年干部成才的摇篮

青年干部的成长成才，一方面靠个人不懈努力，另一方面也需要组织培养创造条件。青年干部通过积极参加组织安排的各种形式的学习活动，比如象这次的党校听课，提高了自身的文化素养和政治理论修养；通过岗位轮换、交流，多岗位锻炼等，提高了自身工作能力。近几年来，局党组通过岗位交流、岗位竞聘，培养了一批象吴斌、刘爱兵这样的年富力强、有文化、有能力的青年中层干部。