[读书]读《细节决定成败》一书的感想

第一篇：[读书]读《细节决定成败》一书的感想

[读书]读《细节决定成败》一书的感想

2008-03-11 20:04:00

与这本书接触还有个小小的故事。2004年，我新调来个园长，在与新园长接触的日子里，我发现：当她走过操场看到纸屑时，她会俯身拾起；当她在食堂用完餐后把椅子叠起；当她收到我们上交的资料时，她会帮我们修改错别字„„我纳闷，这们一个幼儿园的领导，会如此的与众不同。有一天，她向我们推荐看《细节决定成败》，并为我们每人各买了一本。

回到家，我满是疑惑，什么魔力让园长推荐不是专业的书让我们研读，让人不觉想探究一下为什么。我轻轻翻开它神秘的面纱，它虽没有华丽的封面，也没有感人的词藻，但是却从一开始就抓住了我的心，让我一口气想读完它。

书中从各个方面，由浅入深，从思想观念出发，到细节的产生的差距，忽视细节的代价，由细节的本质到细节的积累。清清楚楚，淋漓尽致的向读者展现了一个全新的观念，从做人，做事，做管理，处处体现了细节的重要性。每个人都渴望成功，鲜花、美酒、赞誉，那是多么诱人的光环，哪怕我们平凡，但决不愿平庸。诚然，这无可厚非。但是，当我们每一天面对那些“繁琐芜杂”的小事，面对那些“微不足道”的小节时，会有多少人意识到这些可能关系到个人的成败，关乎到事业的兴衰呢？于是我们看到，很多的时候，很多人对待平凡琐碎的工作，漫不经心，敷衍了事；于是我们看到，很多的时候，很多人面对尴尬的窘境，自怨自艾、怨天尤人。其实静下心来想一想，决定成败的也许不是细节本身，而是细节背后所蕴含的那种追求卓越的品位，那种锲而不舍的执著，那种拒绝浮躁得平和以及那种卧薪尝胆的忍耐。

成也细节，败也细节。细节问题的重要性由此可见。作为一名教师，在读完这本书后，对当今的教育教学工作也有了一些深刻的体会。作者所强调的注重细节的理念对于我们的教育教学工作分明有着十分重大的借鉴意义。那么，怎样才能把这一理念运用到我们的工作中使它为我们的教育服务呢？ 从对老师自身的要求来看，老师首先要严格要求自己，把教育教学过程中的一切细节问题当作一件大事来做，花大力气做，把小事做细、做全面，真正做到细致严谨。比如备课中的问题设计，问什么问题？怎样问？何时问？另外，老师也要十分注重自身修养的提高，因为老师在学生心目中的特殊地位，老师的言行举止对学生的影响有着举足轻重的地位。所以老师应时刻注意自己的一言一行，向学生展现自己高尚优雅的风度和修养，对学生施以正面影响。最后，老师还应本着“以人为本”的原则来教育管理学生。只有了解自己教育的对象，才能对其进行正确有效的教育和引导。这就要求教师在平时细心观察学生的言行等细节上的表现，了解他们各自的心理特点，因材施教。

从对学生的要求来看，我觉得老师也十分有必要将注重细节的理念传达给学生。我们应该从日常学习生活中的细节抓起，严格要求学生养成注意细节，一丝不苟的好习惯，在习惯中积累功夫、培养素质。良好的习惯一旦形成，将会成为他们一生受用的宝贵财富，因为习惯决定行为，行为决定性格，性格决定命运。

幼儿园无小事，事事都育人，老师的每个细小的行动都是无声的教育，她远比豪言壮志语更行之有效。所以我们必须以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事，以责任心对待每个细节：从对孩子的每个微笑至换位思考为孩子着想；从重视孩子每一次的提问到放手让孩子去处理“小事”。只有这样，才有可能在平

凡的岗位上创造出最大价值。

看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣，而只是当作一种不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作热情。他们永远只能做上司分配给他们做的工作，甚至即便这样也不能把事情做好。而考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。对照自己的工作，确实存在着许多不足之处，在今后的工作中亟待提高，在细节上多下功夫，使自己立于不败之地。

细节是一种习惯，是一种积累，也是一种眼光，一种智慧。只有保持这样的工作标准，你才能注意到问题的细节，你才能做到为使工作达到预期的目标而思考细节，才不会为了细节而细节。在工作中，如果我们关注了细节，就可以把握了创新之源，也就为成功奠定了一定的基础。一心渴望伟大、追求伟大，伟大却了无踪影；甘于平谈，认真做好每个细节，伟大却不期而至。这就是细节的魅力，是水到渠成后的惊喜。

第二篇：读《细节决定成败》一书有感

关于做好人力资源和社会保障工作的思考

——读《细节决定成败》一书有感

失业保险处绪涛

拜读了汪中求先生《细节决定成败》一书，触动颇深，进而引发了我对做好人力资源和社会保障工作的一些思考。人力资源和社会保障工作关系国计民生和百姓福祉，使命光荣，责任重大，年轻一代的我们风华正茂、激情似火，我们为能够成为这条战线上的新兵倍感骄傲和自豪！干好工作只有激情是不够的，还需要我们不断锤炼思想品格和政治素养，强化“六种意识”，树立“四种风气”，始终关注民生，以服务民生、保障民生、改善民生为己任；需要我们把握规律，运用“捆绑式”工作法，形成协同作战、推动工作的强大合力；更需要我们扑下身子，躬耕为民，从细节入手，下大力气解决老百姓最关心、最直接、最现实的诸如就业、社会保障、收入分配等民生问题。

人力资源和社会保障工作社会关注度高，并不是说在这个部门工作有优越性，而是说我们做的工作面广量大，做出了成绩，老百姓记在心里；但稍有不慎，工作出现了疏忽、纰漏，老百姓也看在眼里。所以，做好人力资源和社会保障工作，关注细节尤为重要，凡事无小事，简单不等于容易，1

每一个人只有花大力气，多动手，勤动脑，多总结，把小事做细、做实，工作才能做好。

借鉴该书的一些观点、理念，我个人认为在工作中把握好以下三个方面非常重要：

一要深刻理解“认真做事”与“用心做事”的区别和联系。汪中求先生在书中写到，“认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好”。什么是认真？我从来自然地认为认真是一种美德，未曾有过半点哪怕是一刻的怀疑，因而，我没有觉得十几年求学路上有多么艰辛，也并没有觉得在酷暑和寒冬中苦读是一种多么让人难以承受的痛苦……不过，那时的认真更多的成份仅仅是源于自然的一种习惯。《细节决定成败》一书让我在更深层次上重新审视了认真于我们今天的意义，今天的认真，从某个角度来说则正是要求我们更加注重工作细节。什么是用心？我认为用心是认真的更高层次，是具有了责任心和灵活性因素、追求更好工作成效的认真。比如说，处长安排你起草一些书面材料，日复一日，年复一年，机械地工作，从未出现过差错，可以说你干工作是认真的，但还称不上用心；如果在起草材料时，你再能够虚心向领导、同事请教，注重结合平时了解的实际政策操作情况，换位思考百姓的所思所盼，那么你干工作不仅称得上认真，更重要的是你真正用了心，你的工作肯定会干得更好，领导也会更欣赏你。我想，作为人力资源和社会保障厅的每一个人，忠于职守、爱岗敬业、踏实认真是我们都应该遵循的工作原则和工作态度，而注重细节、用心做事正是这一原则和态度最好的诠释，是更高意义上的认真。

二要细化工作目标，提升执行力，探索建立细节成效问责制，提高工作流程效率。汪中求先生在书中写到，“工作中绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；绝不缺少各类规章、管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行”。书中众多事例证明，在细节对目标成效影响逐渐凸现、细节制胜的年代，工作导致失败或效果不理想的原因已从过去多为决策失误层面向今天多为细节失误层面转移，经常发生的执行不力和普遍存在的细节不到位也反过来影响着决策的正确性。因而，我们要消除工作中大而化之、马马虎虎的毛病，对工作目标尽可能地细化，制定出工作细节完成的相关标准和规范；要形成雷厉风行的工作作风，提升执行力，强调执行效果，对于安排的工作，每一个人都要做到转身即办，事事有回音，办就要办好，把细化的工作目标做细、做深、做透；可探索建立细节成效问责制，对于具体工作细节方面的疏忽或失误，不要不了了之，当然也未必求全责备，以促进反思改进为主，引导大家去更多地关注细节。如果每一个人每一个细节都做好了，工作流程上每一个环节上的效率就会提高，整个流程的效率也会提高，整体目标自然而然就能够圆满完成。

三要善于在细节上寻求创新点，举一反三，由点到面，养成在细节上精益求精的良好习惯。有人认为，人力资源和社会保障工作就是为老百姓服务的一些琐碎的、繁杂的、细小事物的重复，这种观点只承认了其面广量大，却并没有看到其博大精深，不懂得“细中见精”、“小中见大”、“伟大与平凡”的道理。人力资源和社会保障工作既具有综合性，也具有群众性，涉及面广且政策性强。其实，处理好每一件小事就是关注每一个细节，就是一种经验的积累，就是一种眼光和智慧，就是对人民群众的高度负责！注重每一个细节对于提高做好新形势下人力资源和社会保障工作水平具有十分重要的意义。读完该书第二部分，仔细品味关于上海地铁二号线和一号线差距的内容，让我对工作有了更深的反思。例如，失业保险处每周都召开处务会，并作为一项制度长期坚持下去，会上每名同志汇报上周工作进展和完成情况，提出本周工作计划和打算，处长逐一点评，大家相互之间也可以提出意见和建议，集思广益，群策群力，既使每名同志全面了解了处内工作，又推动了各项具体工作的高质量落实。我认为，这就是工作细节和方式上的创新。我觉得大家都要好好整理一下，养成经常琢磨细节、在细节上寻求创新点、在细节上精益求精、改进工作的好习惯。

“滴水映世界”。我们每一名同志都要关注细节，从小处着手，大处自然见效。最后，我以海尔集团总裁张瑞敏先

生的一句话“把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡”与大家共勉！

第三篇：读《细节决定成败》一书有感

读《细节决定成败》一书有感

《细节决定成败》，粗一看这题目，觉得似乎有点小题大做了，可是仔细一读这本书，却是深有感慨。作者在书中强调，无论做什么工作，都要重视小事，关注细节，把小事作细，做透，揭示了“细中见精”，“小中见大”，“富伟大于平凡”的道理。

“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能旧其深。所以，大礼不辞小让，细节决定成败。在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡注重细节，把小事做细„„”，这段话指出了我们工作中的通病。再高的山都是由细土堆积而成，再大的河海也是由细流汇聚而成，再大的事都必须从小事做起，先做好每一件小事，大事才能顺利完成。

一个细节的忽略往往可以铸成大错，而一个细节的讲究，却可以带领我们走向成功。有鉴于此，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。正如汪中求先生在《细节决定成败》一书中所说的：“芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况总还只能是做一些具体的、琐碎的、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜

皮，但这就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基础。”在现实生活中，细节往往被我们忽略，事实上，许多错误的发生都是由于当事人忽视了一些细节而造成的，如果在事前能关注一下那些细节，好多错误是可以避免的。重视细节其实是一种负责任的表现，所以对我们来说，我们要转变观念，改变作风，变不重视细节为重视细节；变被动工作为主动工作，只要我们每一个人做好每一个细节，那么我们的单位就会取得成功。

细节在我们的生活中表现出来的魅力是无与伦比的。我们可能因为对它的注重而使自己抓住很多的机会，从而体现自身的价值，修复自己的人生，完善自己的品格。品味细节，从生活中的小事做起年，我们会更强大，因为成绩与荣誉是一点一滴堆积起来的。没有小的成功，就没有大的收获。细节是生活与事业中一些很小的闪光点，但它的作用却不可低估。有些人奉行做大事，认为自己高人一等，胜人一筹，从而忽视细节，结果不但没有提升自己，反而更加失败。他们不明白，浩瀚的大海是由一滴滴水融汇而成，茂密的森林是千百棵树连接而成，骄人的业绩更是无数细小的成功凝聚而成。我们应把握生命中的细节，酝酿过程中的细节之美，只有这样，我们才会取得成功。

看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作

一种乐趣，而只是当作一种不得不受的苦役，因而在工作中缺乏热情。他们只能永远做别人分配给他们的工作，甚至即使这样也不能把事情做好。而考虑到细节，注重细节的人，不但认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。对照自己的工作，还存在许多不足之处，在今后的工作中急待提高，在细节上多下功夫，使自己不断进步。

读《细节决定成败》一书有感

王玉香

2007．8

第四篇：细节决定成败一书语句摘录

部分书籍语句摘录（主要从细节决定成败书中摘录）

1、亚伯拉罕 马斯洛：需要层次理论

生理需要：包括饥饿、干渴、栖身、性和其他身体需要。

安全需要：保护自己免受生理和心理伤害的需要。

社会需要：包括爱、归属、接纳和友谊。

尊重需要：内部尊重因素。如自尊、自主和成就，外部因素。如地位认可和关注。自我实现需要：一种追求个人能力极限的内驱动力。包括成长、发挥自己的潜能和自我实现。

当任何一种需要基本上得到满足后，下一层次需要马上就成为主导需要。

2、卡耐基：处事之道

一、不要过分批评、指责和抱怨。

二、表现真诚的赞扬和欣赏。

卡耐基说：人性的弱点就是人有被尊重的需要。

3、一滴水珠看似虽小，却能折射太阳的光芒。

4、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

5、海尔集团总裁张瑞敏说：天下之事，必做于细，从改变观念着手。

6、人的智商由7个基本部分组成：数字、感觉、空间、语言、记忆、归纳、表述。人的大脑有7个智力中心：语言智力、数学智力、音乐智力、视觉智力、运动智力、人际智力、内省智力。

7、普通人，大量的日子，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。

8、所谓成功，就是在平凡中做出不平凡的坚持。

9、海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高。

10、细节的变化，更能体现观念上的更新和进步。

11、荣事达：服务行为概括“三大纪律，八项注意”

第一．不与用户顶撞。第二、不受用户吃请。第三不收用户礼品。

八项注意：第一遵守约定时间上门准时。第二、携带“歉意信”，开始维修。第三套上进门鞋，进门服务。第四、铺开红地毯，开始工作。第五、修后擦拭机器，保持干净。第六、当面进行试用，检查维修效果。第七、讲解故障原因，介绍使用知识。第八、服务态度热情，举止文明。（红地毯服务的形象定位：热情、温情、深情、真情。

12、对于敬业者来说；凡事无小事，简单不等于容易，花大力气做好小事情，把小做细。

13、战略上举重若轻，战术上举轻若重。

14、大量的工作都是一些琐碎的繁杂的，细小的事务的重复。

15、对于下属有二点必须要求做到：第一，接了手的事必须按时，按标准完成，不能完成做任何解释我都不听。第二、己做完的事情，自己检查认定完全没有错误再上报，不要等我检查出来破绽或漏洞再辩解。

16、拒绝浮躁，做事不贪大，做人不计小。

17、使人疲惫的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。

18、每个人素质提高一小步，民族的素质将提高一大步。

第五篇：读《细节决定成败》的一点感想

读《细节决定成败》的一点感想

近日几个晚上，我细细地阅读了汪中求写的《细节决定成败》一书。读后深感文章分析和揭示了当前在社会经济发展过程中带有普遍却又容易被忽视的“细节”问题。

《细节决定成败》是一本适时而出的好书，作者为我们担出了一个当前普遍存在而又被忽视的大问题。书中剖析了大量中外正反两方面的案件，对成功者的经验进行了集中概括，对受挫者的教训进行了深刻归纳。作者的分析是客观的，结论是实在的。读完该书应该能够引起我们对细节问题的高度重视。

改革开放，我国出现了欣欣向荣的局面。这种形势为个人才能的施展搭建了舞台，使不少人走向辉煌。同时，这又激发了青海省人对成功的憧憬，为此去开拓、去拼搏。然而，任何事物都具有两重性，也引发了一些人一心只能做“大事”，幻想一夜成功，名扬四海。浮躁的心态，已成了一种常见的社会现象。事实上，能够做成“大事”，形成气候者只是少数，而这少数人中的多数又都是从简单的，具体的、琐碎的、单调的“小事”中一步一步走过来的。把“小事”做好，把好事做大，是他们成就“大事”的基础和秘决。

随着社会经济的不断发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，也要求人们做事认真、精细，否则会影响整个社会体系的正常运转。

然而，当“细节”显得非常重要的时候，人们却忽视了它。往往因时间、精力有限而顾不上细节，更有一些起人急功近利、好高骛远而对细节不屑一顾。其实，应该科学地、辩证地看待细节同整体、同大事、同战略决策的关系。不要只看到其细小、不足道的一面，更要看到种种大事都依细节而存在。因为任何整体都有是由具体的小事构成的，任何战略决策都是对种种情况分析研究的结果。它们无一不是建立在细节之上的，在任何情况下都不要忘记这一点。

作为一名基层工作者，老百姓是我的服务对象。因此，在为他们提供服务的时候，我应该力争做到热忱、细致、周到，在有关老百姓切身利益的事情，无论是大事还是小事，都应竭尽全力将事办好，做到求真务实。因为群众的事本来就没有大小之分。再小的事情也应该切实地去办好。

何慧丹

二零零四年五月