第二批教育实践活动单位“四风”问题总结分析材料及要求

第一篇：第二批教育实践活动单位“四风”问题总结分析材料及要求

请根据本单位实际和市、县两级局领导班子和班子成员对照检查材料，提供以下材料：

一、国税系统第二批活动单位“四风”方面的共性问题——侧重班子成员对照检查材料中查摆的问题，兼顾通过各种渠道征求的来自群众和纳税人的意见建议

（一）形式主义方面（10项）

1.理论学习存在“四重四轻”。具体表现：一是重工作，轻学习。存在以会代学、以工代学现象。二是重形式，轻实效。虽然按时参加中心组学习，但是实际效果不理想。三是重理论，轻结合。用理论指导实践、推动工作不够。四是重被动应付，轻主动自觉。比如在省局远程教育平台的学分考试中存在应付现象，有时请一般同志代做代考。

2.民主集中制执行不严格。作为“一把手”，我没有认真遵守末位发言制，有时以“中间插话”的方式表态，一定程度上影响了其他班子成员的立场。作为“班长”，在对个别班子成员存在的站位不高、本位主义等现象没有进行认真的督促纠正。如在年初研究今年工作思路时，有的班子成员对不属于自己分管的工作一般都是“无意见”，对此我在会上没有及时指出其站位不高的问题。

3、工作重完成，轻质量。一是执行上级决策部署有打折扣现象。对上级同时安排的多项工作，有时有敷衍应付的思想和行为。二是替会现象时有发生。经常会有

第二篇：第二批教育实践活动对照检查材料 《四风》问题

第二批教育实践活动对照检查材料 《四风》问题

“教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病’为总要求。”总书记在讲话中明确阐述了这个总要求的价值指向和精神内涵，第二批教育实践活动进入到查摆问题，开展批评阶段，我定当以党章为镜，对缺点和错误多往深处、细处照，使之纤毫毕现，以找出差距、修身正己。先将自身“四风”问题对照检查如下：

一、存在的主要问题

1、形式主义是以脱离实际、脱离群众为其基本特征。自己在这方面存在的问题是不求有功但求无过的思想观念。表现在工作上有时为完成任务而工作，局限于上级布置什么就做什么，不去深究工作的是否有不足之处，该如何做才可以让群众在工作开展中最大程度地受益。在活动开展上往往追求面上的轰轰烈烈，总是觉得没有传播度的工作开展第就是失败的，而没有注意活动的受益面、针对性，因而影响实际效果。

2、在官僚主义方面，思想上存在着自己只是一名普通党员，不是什么“官”，因而也就不存在“僚”的意识。在工作中，往往习惯于宏观的把握，对自身工作的琐碎之处重视度不够甚至于忽略，工作作风不够扎实，工作质量有待进一步提升。一是工作作风上有时比较松懈，不够严谨。工作标准上对自己要求的不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握、去努力。二是在具体的工作上思路不宽，只限于宣传、传达上级的有关文件和一些政策，满足于一般号召，对于如何结合本单位的实际进行贯彻落实，没有自己的工作思路。对于常规性工作，凭经验、按惯例办的多，而深入调查研究不够。联系群众不够广泛紧密，尤其是不属自己分管范围内的群众联系的少。不能很好地均衡放在工作上与放在牛牛文库 海量资料分享

联系群众上的时间。

3、在享乐主义方面，自己思想上存在怕吃苦受累的思想，但也没有一味贪图享乐的思想。在工作中遇到困难的时候，缺乏知难而进的决心;碰到矛盾的时候，还缺少敢于碰硬的勇气;遇到挫折的时候，还缺乏坚韧不拔的毅力;面临挑战的时候，还缺少攻坚克难的魄力。在生活上，随着物质生活条件的改善，怕过苦日子的思想时而作祟。

4、在奢靡之风方面，存在自己属工薪阶层，没有条件追求奢华，比起社会上的一些奢靡现象，自己没有多大问题的思想，而在始终要求自己警钟长鸣、防微杜渐、洁身自好、保持平常心方面做得不够，图安逸过舒服日子的想法有所滋长，勤俭节约、艰苦奋斗的思想意识有所淡化。

5、理论功底不高，运用理论指导实践不够。主要包括学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

二、存在问题的主要原因

1、理论学习不深，联系思想工作实际不紧密。放松对自己主观世界的改造，这是产生多种问题的最根本原因。政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，牛牛文库 海量资料分享

欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

2、群众观点不牢，坚持党的根本宗旨不彻底。群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

3、自律意识不强，保持先进性不一贯。工作上标准降低了，生活上要求放松了，作风上小节不太注意了，批评与自我批评的武器用的少了。

4、培育高尚的道德情操不紧迫。对照古人“淡泊名利、志存高远、有容乃大、无欲则刚、闻过则喜、见贤思齐”的格言，自己还有很大的问题。

5、对理论知识业务知识的学习都不够，有时只停留在学过、看过层面上。学得不深不透，知其然而不知其所以然。

三、今后努力的方向

1、加强理论学习，更加注重主观世界的改造，把坚定理想信念作为保持优良作风的思想基础。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、牢记党的根本宗旨，牢固树立群众观念，把践行宗旨作为保持优良作风的根本要求。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献牛牛文库 海量资料分享 的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、坚守自己的思想和道德防线，自觉抑制拜金主义、享乐主义的侵蚀。在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，把弘扬艰苦奋斗精神，勤俭办一切事情作为保持优良作风的具体体现。

牛牛文库 海量资料分享

第三篇：第二批教育实践活动单位在“四风”方面存在的突出问题

《第二批教育实践活动单位在“四风”方面存在的突出问题》

（摘要）

一、形式主义方面

市、县直属单位：

（1）脱离群众、不接地气。（2）工作不实、落实不力。（3）热衷检查、忙于评比。

执法监管部门和窗口单位、服务行业：

（1）口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。（2）搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。

二、官僚主义方面

市、县直属单位：

（1）衙门作风严重。有的“官”不大“谱”不小，对群众爱理不理。（2）部门利益至上。（3）工作“中梗阻”。

执法监管部门和窗口单位、服务行业：

（1）门难进、脸难看、事难办，尤其是普通群众办事难上加难。

（2）吃拿卡要、雁过拔毛。（3）执法不公、侵害群众利益。

三、享乐主义方面

市、县直属单位：

有的因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。有的庸懒散拖，心思不在工作上，浑浑噩噩混日子，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。有的满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬。有的自由散漫，热衷传播小道消息。有的在编不在岗，常年吃空饷。有的上班玩游戏、看视频、炒股票。

执法监管部门和窗口单位、服务行业：

有的特权思想严重，动不动拉腔摆谱。有的谁有钱为谁服务、谁给钱给谁服务，成了大款老板的“保护伞”、“办事员”。有的搞权权交易，相互关照。有的“懒政”现象突出，出工不出力，懒懒散散，不下基层，不联系群众，迟到早退现象严重。有的工作时间呼朋唤友，邀约聚会，吃喝玩乐。有的无视财经纪律，变相搞创收、私设“小金

库”，什么都来报、多少都敢发。

四、奢靡之风方面

市、县直属单位：

有的部门之间轮流坐庄，机关内部互相吃请，以各种名义拉拉扯扯。有的巧立名目、挥霍浪费，公款报销玩“变脸”，大到奢侈品、小到卫生纸，什么花销都敢报。有的购置办公用品价格要高的、配置要好的，浪费水电和办公耗材不以为然。

执法监管部门和窗口单位、服务行业：

有的变相敛财，以各种名义收取不合理费用。有的搞搭车行为和服务捆绑，借机向服务对象推销产品。有的以罚代管，甚至搞罚款“月票”、“年票”，用罚没收入发福利。有的滥发财物，隐性福利名目繁多。有的办公楼一建再建，一次比一次宽敞、一次比一次豪华。有的以集资为名建设职工高档住宅小区，违反政策变相福利分房。有的以教育培训名义建设豪华培训中心，配备享乐设施，为领导和关系人提供各种服务。

《江西省国土资源系统“四风”突出问题的“十种表现”》

宗旨意识不强，群众观念淡薄；

思想观念保守，创新意识不强；

奉献精神不强，工作敬业不够；

学习自觉性差，综合素质不高；

调查研究不够，工作脱离实际；

办事效率不高，服务意识不强；

工作作风飘浮，官僚主义严重；

自我要求不严，存在不廉现象；

进取精神不强，工作标准不高；

党性原则不强，缺乏担当精神。

第四篇：第二批教育实践活动总结

第二批教育实践活动开展以来，xx省xx市xx县住建局扎实开展学习教育，广泛听取意见建议，深入查摆突出问题，认真开展批评和自我批评，坚持边学边查边改，教育实践活动进展顺利，取得明显成效。

解决群众切身利益取得明显成效。该局对梳理归纳还未解决的问题，按照xx县委边学边查、边查边改的要求，在征求意见中查找的问题建立台账进行管理，结合工作职责进行分解，研究制定整改方案和措施，有效落实整改责任和时间进度。

服务群众“最后一公里”取得明显成效。为了方便群众，解决群众的实际困难，真正地解决服务群众“最后一公里”问题，该局房管部门通过主动服务、上门服务、人性化服务，积极为老、弱、病、残、孕开辟绿色通道办理房产登记业务。

结对帮扶工作取得明显成效。

该局加大对帮扶对象引领工作力度，进一步深入该县xx镇xx等村进行调研走访并送去了慰问金等，切实了解帮扶对象生产生活中遇到的难题；鼓励、引导和帮助帮扶对象克服消极情绪，增加信心，发展生产经营，努力增加自身的创收能力，早日实现脱贫致富。

建章立制取得明显成效。

该局结合实际，在对已有制度全面梳理的基础上，着眼明确、具体、可供操作的要求，认真做好废、改、立工作，确保工作有章可循、有序进行；修改完善《xx县住建局机关车辆管理办法》、《xx县住建局公务接待管理规定》等5项制度，新制定《xx县住建局中心组理论学习制度》、《xx县住建局党支部选举工作制度》等4项制度。

工作作风取得明显成效。

全系统党员干部严格遵守廉洁自律、廉洁从政各项规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇规定，严禁公车私用，着力整治慵懒散奢等不良风气，树立了住建部门的良好形象

第五篇：第二批党的群众路线教育实践活动“四风“问题批评与自我批评材料

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我积极参加集中学习与自学相结合，观看共产党员先进事迹影片，对照党的群众路线教育实践活动的为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过召开座谈会，发放征求意见表，班子成员的谈心等一系列活动，本人重新进行梳理和剖析存在的问题，使自己的党性观念、宗旨意识、群众观点得到了提升，心灵得到了洗礼，尤其是对“四风”问题危害性有了更加明确的认识，下面我将重点剖析思想根源，明确整改措施，达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

一、班子成员作风方面总体评价

整个班子勤政务实，事业心、责任心强，能为民办实事好事，存在的问题有以下几个方面：

(一)形式主义方面：

1、整个班子成员深入基层调研不够，有时蜻蜓点水、流于形式，没有用心找准一条为民致富的路子。

2、理论学习有时求形式，没有注重效果，学习很被动，不是我要学，而是要我学。

3、有时存在以会议贯彻会议，以会议代替工作落实，而没有去督促跟进，各人所负责的工作追求短、快效应，没有从整体考虑。

4、有时在执行上级规定是机械执行，死板操作，好事办不好，实事办不实。

5、在开展活动时注重形式，表面热闹，实际效果不佳。

(二)官僚主义方面：

1、主动服务群众意识不强。

2、倾听群众意见不够多。

3、工作方法有时太过简单，没有耐心做群众工作。

4、工作完不成任务是或碰到难题时，强调客观原因多，寻求主观原因少。

(三)享乐主义方面：

1、安心边远山区工作意识缺乏，缺乏在边远山区工作的艰苦朴素精神。

2、班子成员有时牢骚满腹、怨天尤人，有较强的攀比心理。

3、工作缺乏创新干劲，只求工作平平过，不求工作有亮点、有特色。

4、工作不够专心，人在位心不在岗，工作拈轻怕重，不思进取，安于现状。

5、居安思危意识淡薄，工作情绪不高，精神懈怠，贪图安逸，工作标准低，不在状态。

(四)奢靡之风方面：有时讲排场，接待安排方面有时会超标准。

二、对个人存在的“四风”问题

(一)形式主义方面：

1、学习不够主动、积极，主动学习意识差。

2、工作落实不够深入，尤其作为政府的主要负责人，缺乏抓工作落实的恒心，只追求结果，不在乎过程，缺乏“逢山开路，过河架桥”的勇气和锐气。

3、有时急功近利，长远谋划中缺乏长远眼光看问题。

4、存在以会议贯彻会议，以文件代替落实工作。

(二)官僚主义方面：

1、深入基层深入群众少，遇到问题有时绕道走。

2、关心群众生活方面，坐等上门多，主动问需少。

3、工作态度粗暴，对待来访群众态度生硬，只听好的，不听坏的，问题意识不强。

(三)享乐主义方面：

1、不安心本乡工作，总是想调离本乡，缺乏吃苦耐劳精神。

2、缺乏干事创业激情，工作追求平平过。

3、工作过多依赖副职领导完成，而下去解决问题更少。

4、与村级干部沟通缺乏，主要是与村书记打交道，与其他干部沟通不够到位。

(四)奢靡之风方面：

1、有时会接受吃请，会接受服务对象的香烟。

2、有时存在人情消费和职务消费。

3、在招待客人方面有时碍于面子会讲点排场，未严格执行中央八项规定。

三、对班子成员的“四风”问题：

周书记：在官僚主义方面，与村级干部沟通联系少。

毛纪元：工作魄力、创新不够，不善于向上级领导汇报。

刘志海：工作求平稳，在查办案中有畏难情绪，心太软。

曾永胜：工作有时满足于现状。

童溪水：农村工作经验应当多积累。

郑忠华：深入农村深入群众不够到位。

钟建林：思想较为保守。

刘小聪：工作满足于现状，工作热情不高。

四、解决“四风”问题对策及建议

(一)完善可操作的制度建设，构建科学体系，结合自身实际，对有关制度规定进行梳理，细化贯彻八项规定的具体办法，确保转变作风有章可循。

(二)牢牢把握好监督问责，对“乱作为、不作为、慢作为”的干部要严厉问责。

(三)要深入剖析，切实整改。