总结拓展人际关系的27个诀窍

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第一篇:总结拓展人际关系的27个诀窍

.总结拓展人际关系的27个诀窍

成功的道路上,人脉比知识更重要。你的钱不够多,是因为你认识的人不够多。发展人际关系应当是我们要做的优先级别最高的事。以下是从多年营销经验中总结出来的发展人脉的27个小技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师,它会帮助你插上成功的翅膀!

1、帮助他人成功:社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。不要等别人提出了才给予帮助,要主动。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,通过持续地为他人提供价值,从而提高自己的价值。

2、努力让自己的付出多于回报:因为你会为别人提供价值,别人才会联系你,所以多考虑别人而不是自己。

3、慷慨大方:在社交中通行的不是贪图小利,而是慷慨大方。小气=小企,大气=大企。

4、在你需要前,打造好人际网络:为发展人际关系设定计划。打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括三部分:1)你3年的目标以及每3个月的进度。2)列出可以帮你实现每个目标的人。3)与第2点中列出的人保持联系。一旦你设立了目标,就把这些人的名字贴在你经常看得到的地方,主动去联系。

5、乐于求助于别人:乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说“不”的最坏打算。

6、勇于和陌生人说话:要想有成就就必须有勇气!什么也不做就只有平庸!连老婆(老公)都曾经是陌生人,陌生人有什么可怕呢?朋友就是你已经认识的陌生人,陌生人只是你还不认识的朋友!去认识一个新人是挑战,也是机遇!才能相似的两个人收获不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。

7、了解与你交往的人:了解与你交往的人,深入他的领域,与之对话。了解其他人的兴趣,爱屋及乌,找到一个或几个共同点,之后你们就容易交往并能留下深刻的印象。

8、不要总是一个人吃饭:吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃饭,是交际的有效方法。

9、大量派发名片:去认识更多人,让更多人认识你是建立更多人脉的不二法门。要每月至少发掉一盒名片,当然,多多益善!

10、管理好你的信息:有效的信息管理非常重要,对于认识的每个人,做好档案-从哪一天在哪里认识的,到他的家庭、兴趣、爱好、健康、喜欢的菜式、需求、性格、生日、结婚纪念日、从小到大引以为傲的成就等等,都做好记录。

11、坚持联系:如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动,成功者都是积极主动的。我认识的很多成功人士不常回短信是因为他们没有

发短信的习惯,他们更喜欢打电话,这样更方便。

12、永远不要消失:在建立社交网络时记住:永远不要消失!消失比失败还要糟糕,所以手机号不要老是更换。

13、努力保持活跃:排满你的社交、会议和事件日程。你必须在关系网络中保持经常可见和活跃。有成就的人都喜欢有活力的人,而不是无精打采的人。

14、及时跟进:与陌生人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。立刻跟进--与他们见面后24-48小时内应当跟进一次,短信是快捷的方式。赞美对方,告诉对方你很高兴认识他。一周后,不要忘记再次跟进--给别人打个电话,提醒别人记得你,希望能够成为好朋友,保持联系。以后就保持每月两次联系(包括见面)。我本人就是这么做的。

15、结识各个领域的人:我们不仅要认识数以千计的人,而且要认识分布在不同领域的人。因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你的知识面越广,你就越强大!

16、与其它人交换人脉:当别人认可你之后,可以请他介绍他的好友和你认识。扩大你朋友圈的最有效方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。

17、见面前准备谈论的话题和内容:准备好可以谈论的东西,关注时事,培养出一些兴趣爱好和话题(军事,收藏,音乐,文学,流行元素,笑话,星座,风水等)。我本人就非常爱看书,通过不断学习、不断分享我的知识,让每一个和我聊天的人都有收获。

18、认真倾听:先要理解别人,才能被理解。人际关系好的人往往说“你”字比说“我”字多得多。所以,人际关系好的人,是会听的人,不是会说的人。

19、一定要记住别人的名字:名字是最动听的音符,再也没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。每晚睡前复习今天认识的人,回想一下他有什么特征(说话声音、容貌、动作特点),把他的名字念上5遍,就不容易忘记了。

20、对他人的成功感兴趣:对他人的成功感兴趣,你可以在6个月内就变得更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。

21、时不时的小联系:80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系„„永远不要停!你要不断的为你的人际网络存款,以保证其不会枯萎。人际关系其实就是人际关联。

22、以个人的名义:如果可能,尽力让一切信息以你个人的名义。我发短信有个原则:尽量不照搬照抄,自己编写一条,哪怕简短,也能显出诚意。

23、不要忘记好友的生日:生日应当是你最好的联系机会。寄张卡片,送束鲜花,买个礼物来表达心意。

24、做个有趣的人:培养幽默感,做个开朗、有趣的人。你见到的每个人可

能都会问类似这样的问题:“我有没有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”

25、成为专家:要成为受欢迎的人,最好的方法就是做某个领域的专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。因为成功人士都喜欢认识专家。每天在某个你感兴趣的领域投资2个小时学习,8年后,你就可以成为这个领域的专家。

26、参加协会和各种俱乐部:现在有各种协会和各种俱乐部,如果你想认识更多有力量的人,你得先成为参与者。我的好几个大顾客就是在健身房认识的。

27、找几个导师,建立良好的师徒关系:找到有思想、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。经常和他们汇报工作和生活的近况,有机会的话经常请他们吃吃饭,成功的师徒关系需要主动付出与热情。最后,也是最重要的,不是把这篇文章转到你的空间,而是记在您的脑袋并予以运用,让它变成您口袋里的财富。

第二篇:总结拓展人际关系的27个诀窍

27个诀窍

成功的道路上,人脉比知识更重要。你的钱不够多,是因为你认识的人不够多。发展人际关系应当是我们要做的优先级别最高的事。

以下是从多年营销经验中总结出来的发展人脉的27个小技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师,它会帮助你插上成功的翅膀!

1、帮助他人成功:社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。不要等别人提出了才给予帮助,要主动。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,通过持续地为他人提供价值,从而提高自己的价值。

2、努力让自己的付出多于回报:因为你会为别人提供价值,别人才会联系你,所以多考虑别人而不是自己。

3、慷慨大方:在社交中通行的不是贪图小利,而是慷慨大方。小气=小企,大气=大企。

4、在你需要前,打造好人际网络:为发展人际关系设定计划。打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括三部分: 1)你3年的目标以及每3个月的进度。2)列出可以帮你实现每个目标的人。3)与第2点中列出的人保持联系。

方,主动去联系。

5、乐于求助于别人:乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说“不”的最坏打算。

6、勇于和陌生人说话:要想有成就就必须有勇气!什么也不做就只有平庸!连老婆(老公)都曾经是陌生人,陌生人有什么可怕呢?朋友就是你已经认识的陌生人,陌生人只是你还不认识的朋友!去认识一个新人是挑战,也是机遇!才能相似的两个人收获不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。

7、了解与你交往的人:了解与你交往的人,深入他的领域,与之对话。了解其他人的兴趣,爱屋及乌,找到一个或几个共同点,之后你们就容易交往并能留下深刻的印象。

8、不要总是一个人吃饭:吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃饭,是交际的有效方法。

9、大量派发名片:去认识更多人,让更多人认识你是建立更多人脉的不二法门。要每月至少发掉一盒名片,当然,多多益善!

10、管理好你的信息:有效的信息管理非常重要,对于认识的每个人,做好档案-从哪一天在哪里认识的,到他的家庭、兴趣、爱好、健康、喜欢的菜式、需求、性格、生日、结婚纪念日、从小到大引以为傲的成就等等,都做好记录。

11、坚持联系:如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与

多成功人士不常回短信是因为他们没有发短信的习惯,他们更喜欢打电话,这样更方便。

12、永远不要消失:在建立社交网络时记住:永远不要消失!消失比失败还要糟糕,所以手机号不要老是更换。

13、努力保持活跃:排满你的社交、会议和事件日程。你必须在关系网络中保持经常可见和活跃。有成就的人都喜欢有活力的人,而不是无精打采的人。

14、及时跟进:与陌生人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。立刻跟进--与他们见面后24-48小时内应当跟进一次,短信是快捷的方式。赞美对方,告诉对方你很高兴认识他。一周后,不要忘记再次跟进--给别人打个电话,提醒别人记得你,希望能够成为好朋友,保持联系。以后就保持每月两次联系(包括见面)。我本人就是这么做的。

15、结识各个领域的人:我们不仅要认识数以千计的人,而且要认识分布在不同领域的人。因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你的知识面越广,你就越强大!

16、与其它人交换人脉:当别人认可你之后,可以请他介绍他的好友和你认识。扩大你朋友圈的最有效方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。

17、见面前准备谈论的话题和内容:准备好可以谈论的东西,关

培养出一些兴趣爱好和话题(军事,收藏,音乐,文学,流行元素,笑话,星座,风水等)。我本人就非常爱看书,通过不断学习、不断分享我的知识,让每一个和我聊天的人都有收获。

18、认真倾听:先要理解别人,才能被理解。人际关系好的人往往说“你”字比说“我”字多得多。所以,人际关系好的人,是会听的人,不是会说的人。

19、一定要记住别人的名字:名字是最动听的音符,再也没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。每晚睡前复习今天认识的人,回想一下他有什么特征(说话声音、容貌、动作特点),把他的名字念上5遍,就不容易忘记了。

20、对他人的成功感兴趣:对他人的成功感兴趣,你可以在6个月内就变得更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。

21、时不时的小联系:80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停!你要不断的为你的人际网络存款,以保证其不会枯萎。人际关系其实就是人际关联。

22、以个人的名义:如果可能,尽力让一切信息以你个人的名义。我发短信有个原则:尽量不照搬照抄,自己编写一条,哪怕简短,也能显出诚意。

23、不要忘记好友的生日:生日应当是你最好的联系机会。寄张卡片,送束鲜花,买个礼物来表达心意。

24、做个有趣的人:培养幽默感,做个开朗、有趣的人。你见到的每个人可能都会问类似这样的问题:“我有没有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”

25、成为专家:要成为受欢迎的人,最好的方法就是做某个领域的专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。因为成功人士都喜欢认识专家。每天在某个你感兴趣的领域投资2个小时学习,8年后,你就可以成为这个领域的专家。

26、参加协会和各种俱乐部:现在有各种协会和各种俱乐部,如果你想认识更多有力量的人,你得先成为参与者。我的好几个大顾客就是在健身房认识的。

27、找几个导师,建立良好的师徒关系:找到有思想、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。经常和他们汇报工作和生活的近况,有机会的话经常请他们吃吃饭,成功的师徒关系需要主动付出与热情。最后,也是最重要的,不是把这篇文章转到你的空间,而是记在您的脑袋并予以运用,让它变成您口袋里的财富。

第三篇:拓展人际关系经验总结

无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。

让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。

大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。

低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。

嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。(会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。)如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了。

有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通,因为你就是不折不扣小子辈。

少说多做。言多必失,人多的场合少说话。

不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩。

手高眼低。

遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。

信首诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。

不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。

不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。

不要推脱责任(即使是别人的责任)。

在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑。

避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见,激烈的更不可取)。

经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。

说实话会让你倒大霉。

对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。

经常检查自己是不是又自负了,又骄傲了,又看不起别人了。(即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭)忍耐是人生的必修课。(要忍耐一生的啊,有的人一辈子到死这门功课也不及格)新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。

有一颗平常心。没什么大不了的,好事要往坏处想,坏事要往好处想。

尽量不要发生办公室恋情,如果实在避免不了,那就在办公室避免任何形式的身体接触,包括眼神。

会拍马屁(这是和顶头上司沟通的重要途径之一),但小心不要弄脏手。

资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法,否则你回死得很难看的。

好心有时不会有好结果,但不能因此而灰心。

待上以敬,待下以宽。

如果你带领一个团队,在总结工作时要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。

职场中如何处理人际关系(转人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题,特别是对大公司企业的职业人士来说,良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生,绝大部分是独生子女,刚从学校里出来,自我意识较强,来到社会错纵复杂的大环境里,更应在人际关系调整好自己的坐标。

对上司--先尊重后磨合任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中,唯上司命是听并无必要,但也应记住,给上司提意见只是本职工作中的一小部分,尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点,应在尊重的氛围里,有礼有节有分寸地磨合。不过,在提出质疑和意见前,一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。

对同事--多理解慎支持在办公室里上班,与同事相处得久了,对彼此之间的兴趣爱好、生活状态,都有了一定的了解。作为同事,我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候,一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想,理解一下人家的处境,千万别情绪化,把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐,最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象,而受到旁人的抵触。同时,对工作我们要拥有挚诚的热情,对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想,而一味地支持只能导致盲从,也会滋生拉帮结派的嫌疑,影响公司决策层的信任。

对朋友--善交际勤联络俗话说得好:树挪死,人挪活。在现代激烈竞争社会,铁饭碗不复存在,一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要,所谓朋友多了路好走嘛。因此,空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件,哪怕只是片言只语,朋友也会心存感激,这比邀上大伙撮一顿更有意义。

我有个朋友在一个大公司一时难展才华,心情郁闷。朋友得知后,邀他到一家略小的企业试试,结果如鱼得水,半年之内就荣升部门主管,这就是交朋友的好处。一个电话,一声问候,就拉近了朋友的心,如此亲切的朋友,有好机会能不先关照你吗?

对下属--多帮助细聆听在工作生活方面,只有职位上的差异,人格上却都是平等的。在员工及下属面前,我们只是一个领头带班而已,没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属,其实是帮助自己,因为员工们的积极性发挥得愈好,工作就会完成得愈出色,也让你自己获得了更多的尊重,树立了开明的形象。

而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况,为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。美国一家着名公司负责人曾表示:当管理者与下属发生争执,而领导不耐心聆听疏导,以至于大部分下属不听指挥时,我首先想到的是换掉部门管理者。

向竞争对手--露齿一笑在我们的工作生活中,处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防,更有甚者,还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种极端,只会拉大彼此间的隔陔,制造紧张气氛,对工作无疑是百害无益。其实,在一个整体里,每个人的工作都很重要,任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时,没必要蔑视人家,别人也在寻求上进;当人家在你上面时,你也不必存心添乱找茬,因为工作是大家团结一致努力的结果,“一个都不能少”。无论对手如何使你难堪,千万别跟他较劲,轻轻地露齿微笑,先静下心干好手中的工作吧!说不定他仍在原地怨气,你已完成出色的业绩。露齿一笑,既有大度开明的宽容风范,又有一个豁达的好心情,还担心败北吗?说不定对手时早已在心里向你投降了。

第四篇:实习总结人际关系

实习期间,相当于踏进了社会,不单单学习了很多与专业相关的实践经验,同时自己也慢慢了解到了职场的一些人际关系方面的知识,这些东西在学校里、在书本里往往都是学不到的,显得非常珍贵。

首先是跟上级的关系,刚进去公司的时候,自己什么都不懂,真的就是一张白纸。这个时候,不懂就问真的很重要。他安排我做什么,他先会告诉我该如何如何做,有什么要求等等,这时候真的要认真听懂,把每一个步骤弄明白,必要的话,可以边听边记笔记,不懂的一定要问,然后自己再去完成任务。在这个过程中,有几次我感觉自己听懂了,然后回来做事情的时候,才发现还是有些事情没弄明白,此时,千万不要不懂装懂,可以问问身边的同事,他们会很热情的告诉我该如何做,也会让他们觉得我是一个做事认认真真的人。

与同事的相处与交流也很重要。由于一个完整的任务需要大家分工合作来完成,同事之间的沟通与交流很重要。在工作过程中难免会出现一些差错,给别的同事带来不便,这时一定要用正确的方法与同事交流,尽快地解决问题,大家才能齐心协力地搞好工作,同时也明白了体谅别人也是非常重要的。对于一个初出茅庐的实习生来说,身边的一些同事是经验丰富的老员工,他们当中甚至有的已经在这一行工作了十几年,他们也是我们学习的一个重要的对象,在他们身上会学到更多的知识。实习开始的前几天,秉承着少说多做的原则,我跟他们几乎没什么交流,后来慢慢的跟他们接触起来,才发现他们并不是我们想象中的会对实习生不好啊之类的。他们很热情,不懂的问他们,都会很乐意教我。特别是在工作之余中会跟我说一些工作的经历,虽说不能从他们的言语中学到这行的精髓,但也知道了不少东西,获益匪浅。在下班后,有时我们会聊一些生活中的事情,比如书籍、旅行,有很多很多有趣的事情,给这个办公室带来了愉悦的气氛。

第五篇:人际关系心得总结

人际关系心得总结

通过今天的培训,我从授课老师那里学到很多很多的东西,对职场有了初步的了解。我对今天的户外拓展和人际关系环节分别做一下个人的总结。

一、户外拓展

1、提高了个人的自信力。以前,在公共场合(尤其是有异性的公共场合)的自信力明显不足,但通过本次户外拓展环节我提高了自信力。

2、提升了团队意识。曾经,我一直对个人能力很自信,团队意识自然很薄弱。通过此次户外拓展,我的团队意识有了非常大的改变。

3、初步了解职场。没有正式工作过,对职场很陌生,通过户外拓展了解了职场方面的一些要点。

4、发现了个人优点。尤其是在“I”字迷宫环节,我考虑到游戏规则中的公平原则,推测出双方的迷宫路线必然是一样的。我要在以后适当的利用个人的推理能力。

二、人际关系

1人际关系等于财富○2人际关系

1、人际关系的重要性。○等于出路。这两点,我是知道的。拥有良好的人际关系是个人融于社会的必要条件。

1没有关系,2、人际关系的三大误区。○个人很难在社会

2功利是个中性词。3搞好人际关系不是拍中生活。○○马屁,不需要拍马屁。赞美是发现优点,而拍马屁是发明优点。

3、你的人脉在哪里?个人觉得周围的人都可以成为自己的人脉,个人好好珍惜这些宝贵的人脉资源。

1黄金法则:己

4、人际关系的原则。a、三大基本法则○

2白金法则:TA希望怎么做,你所不欲勿施于人。○

3钻石法则:互利互惠,持续共赢。b、就怎么做。○核心原则:主动、付出、热情和坦诚是人际交往中的核心原则。看似简单,其实很难做到,这需要个人有毅力。当然正常人在正常情况下也是很容易做到的,难就难在无论在任何情况下都能做到。

1要认同他人,5、人际关系的方法。○这是对他人的肯定。2不贪小利,3多赞美,○不占便宜,不推责。○多鼓励,4注重个人客户关系管理,多表扬。○多了解客户的喜好和忌讳。

总之,通过今天的培训,我收获颇丰,得益于各位老师的悉心教诲。在此,我由衷的感谢各位老师的付出,更期待各位老师明天的精彩授课。

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