第一篇：夯实基础 加强岗位练兵20100331
夯实基础 加强岗位练兵
---记兰成渝“青年工作会”
为了进一步加强兰成渝分公司共青团队伍建设，提高团员青年的整体素质，促进团员青年的共同成长，2010年3月26日，兰成渝分公司召开青年工作会。大会分别表彰了获得管道公司“优秀青年岗位能手”的个人、荣获2009年度河北省青年文明号和河北省国资委五四红旗团支部标兵的站队以及2009年度分公司共青团工作先进集体和个人。会议上，分公司经理、党委书记李春清结合兰成渝分公司的实际情况向与会青年代表提出要求，一是甘于奉献，努力学习，做满足管道事业发展需要的合格人才；二是认清形势，勇挑重担，以实际行动推进公司各项工作又好又快发展。
可以说，李经理的讲话为我们团员青年今后的工作明确了方向，同时也让我意识到在推动管道事业发展的进程中，作为一名共青团员，作为千千万万生力军中的一员，我们任重而道远。
两天来的会议，大大激发了我们广大员工的工作热情，一些新的举措正在变为员工的自觉行动，同时也把分公司“青年工作会”活动推向了新的高潮。在这个关键时刻，分公司领导及时提出进一步强化“三基”工作的要求。这是远见卓识之举，高瞻远瞩之策。
中国有句俗语昭示人们：“万丈高楼平地起。”当代企业管理理念中也有这样一句通俗易懂却不失精辟深刻的话：“基础不牢，地动山摇。”我们必须立足当前着眼未来，切切实实打好企业发展的根基，一丝不苟地做好企业的基层工作。
“三基”工作是指以党支部建设为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练。
加强基层建设，核心是加强党支部建设。大庆油田会战以来，始终坚持党支部建在基层，党支部最根本的任务是发挥党员的先锋模范作用，团结教育广大职工，坚决完成生产建设任务，保证党的路线方针政策的贯彻落实，成为本单位的战斗堡垒。
加强基础工作，中心是建立健全严格的岗位责任制度，这是企业管理生产中的一项根本制度，它把日常管理的千万件事同千万个岗位工人的积极性、责任心联系起来，作到人人有专责、事事有人管。
加强基本功训练，主要是坚持岗位练兵，干什么学什么，缺什么补什么，组织学习和竞赛活动，促进职工的技术素质不断提高。
加强“三基”工作虽然始于40年前，但对于今天的企业仍然具有现实意义。基础不牢，地动山摇。我们企业的根基就是那些千千万万个基层站队，只有根基牢靠，生产经营才会稳步发展，改革和发展大业才能顺利进行。
从宏观层面上看，加强员工的基本功训练，提高员工素质，是时代的要求、是未来的要求。劳动创造财富，创新推动发展。当今世界，科学技术日新月异，技术创新成为生产力发展的关键环节。工人阶级和广大劳动者的综合素质以及创新能力，决定着生产力发展的速度和质量。这一鲜明的时代特征，要求工人阶级和广大劳动者在改革发展中增强创新意识，用现代科学知识武装自己，不断提高科学文化素质和思想道德水平，在全面建设小康社会中贡献自己的聪明才智。
从党中央的指示精神和要求上看，大力培养高素质知识工人，符合工人阶级知识化的要求，符合广大职工的根本利益。党的十六大明确指出，要全面推进素质教育。劳动者素质越高，现代化建设事业发展就越快、越深入，我们的社会就越文明、越进步。各级党委、政府及企业要树立正确的人才观，在发现、培养和使用职工中的拔尖人才上，进一步解放思想，与时俱进，求真务实，就能取得实实在在的成果。
现在，我们更需要强化“三基”工作，加强岗位练兵，保证基层站队健康向上，充满活力的发展，保证新思路新举措落实到基层，因为只有当我们每一个员工综合素质得到了提升，企业的安全生产才会得到保障。
兰成渝内江站团支部 戴世玉
2010年3月30日
第二篇：03“岗位练兵”补短板
“岗位练兵”补短板
2014/10/13 1:35
“遇到异常低压报警时，应该对空压机的主要部件进行验漏，这个小的安全阀就是其中的可疑点之一„„”这是近日，在采气二厂作业二区“微课堂”现场，技能专家侯建鑫正耐心地为操作员工们进行培训。
今年初以来，为了进一步提高员工的安全技能水平，提升综合素质，这个区拓展思路，立足“岗位练兵”，从专业技术知识授课到实践操作多个方面对员工进行培训，实现员工安全操作的目标。
这个区通过岗位实际操作考核、设备危险源辨识问答及职业技能竞赛中对员工安全技能的摸底情况，按照“缺什么、补什么，干什么、学什么，学什么、考什么”的原则，合理制定现场培训计划，合理调整培训难度和重点，有计划、有针对地对岗位标准化操作、安全生产注意事项、消防器材的使用方法等方面进行培训，着力提高员工岗位实战能力。
为充分发挥技术人员作用，取得培训实际效果，这个区通过现场讲解、现场提问、现场示范、现场操作相结合的培训方式，将岗位应知应会、标准化操作规程、岗位风险危害辨识、岗位规章制度等培训内容层层传输给每一位员工，引导员工全面深入提升安全意识，消除操作技能盲点，改变以往不良的操作习惯，严格按照操作规程操作。
在参加完安全技能培训后，维护三组员工王永祥说：“现场培训很好地补上了短板，及时纠正了我操作不当的地方，现在工作起来顺畅多了。”
第三篇：岗位练兵
岗位练兵非税收入管理局部分
一、名词解释
1、地方政府融资平台公司
指由地方政府及其部门和机构等通过财政拨款或注入土地、股权等资产设立，承担政府投资项目融资功能，并拥有独立法人资格的经济实体。
2、“收支两条线”
指政府对行政事业性收费、罚没收入等财政非税收入的一种管理方式，即有关部门取得的非税收入与发生的支出脱钩，收入上缴国库或财政专户，支出由财政根据各单位履行职能的需要按标准核定的资金管理模式。
3、城市配套费
指按城市总体规划要求，为筹集城市市政公用基础设施建设资金所收取的费用。
二、填空
1、河南省交警罚款异地代收系统，2、中央规定，理；对尚未纳入预算管理的行政性收费，要按现行预算外资金管理办法上缴财政专户存储并实行收支两条线管理。
3、行政主管部门收到财政专户拨付的属于应返还所属单位的预算外资金时，要通过“暂存款”科目核算。
4政府性基金预算和国有资本经营预算管理。
5、证。
6、根据《国土资源部招标拍卖牌出让国有土地使用权规定》和《全国工业用地出让最低价标准》的规定，商业、旅游、娱乐和商品住宅等各类经营性用地以及工业用地，必须实行招拍挂方式出让。
7、是财政、审计、监察等部门进行监督检查的重要依据。
8明、原则。
9、财政票据的种类、式样、内容、规格、联次等，由河南省财政厅统一规定。
10开发。任何单位和个人无权减、免、缓缴新增建设用地土地有偿使用费。
三、单选
1混用。（B）
A、禁止B、严禁
C、可以D、允许
2、银行代收编码是几位数（C）
A、6B、7
C、8D、93、单位如发生财政票据丢失，应在说明报告财政部门。（B）
A、1个B、3个
C、5个D、7个
4、根据《河南省人民政府办公厅关于加强土地调控严格土地管理的通知》规定，省级财政集中土地出让金总价款的由省统一管理使用。（B）
A、2%B、3%
C、4%D、5%
5、已开具的财政票据存根保管期为年，需要提前销毁的应报经财政部门批准。（C）
A、1年B、3年
C、5年D、10年
四、多选
1、根据《河南省人民政府办公厅关于转发省财政厅国土资源厅河南省土地专项资金管理试行办法的通知》规定，耕地开垦费主要用于（ABCD）
A、扶持单位或个人开发、整理耕地，扩大耕地面积
B、新的基本农田建设
C、土地整理开发复垦项目管理
D、编制或修编土地利用总体规划和土地开发、整理规划，基本农田保护区的划定、保护和管理
2、《郑州市行政性事业性收费银行代收责任制》，财政部门与代收银行实行协议管理，明确执收单位、缴款人、代收银行、财政部门四方面的责任。（ABCD）
A、电子收据缴销数与领用数一致
B、打印电子收据的有关内容与缴款通知书一致
C、发送的代收信息与打印的电子收据一致
D、收费专户的资金与收费信息金额一致
3、政府非税收入管理的主要内容包括（ABCD）
A、征收管理B、资金管理
C、票据管理D、监督检查
4、财政票据使用单位应按照财政票据编号顺序和规定用途使用，做到（ABCD）。
A、内容完整B、字迹清楚
C、印章齐全D、各联次内容和金额一致
5、财政票据核销方式包括等。（ABCD）
A、送验核销B、现场核销
C、委托核销D、计算机（网络）核销
五、判断
1、政府非税收入分成比例，应当按照所有权、事权以及相应的管理成本
等因素确定。（√）
2、各级执收部门要严格按照批准的项目和标准征收非税收入，不得擅自减少、免收、缓收。（√）
3、行政事业单位国有资产处置的变价收入和残值收入，按照政府非税收入管理的规定，实行“收支两条线”管理。（√）
4、土地出让收入使用范围包括征地和拆迁补偿支出、土地开发支出、支农支出、城市建设支出以及其他支出。（√）
5、财政票据由实行独立核算的单位财务部门统一购领、使用和管理。（√）
六、简答
1、政府非税收入的范围是什么？
政府非税收入的范围是指除税收以外的下列财政性资金收入：
（一）政府性基金收入
（二）专项收入
（三）行政事业性收费收入
（四）罚没收入
（五）国有资本经营收入
（六）国有资源（资产）有偿使用收入
（七）其他收入
上述收入中需要缴纳税款的，税后收入为政府非税收入。
2、执收单位应当履行下列职责
（一）向社会公布由本单位负责征收的政府非税收入项目、范围、对象、标准、时限及其文件依据
（二）按照规定的项目、范围、对象、标准、时限收缴政府非税收入
（三）记录、汇总、核对并向同级财政部门定期报告政府非税收入收缴情况
第四篇：岗位练兵
东岗社区卫生服务中心
岗位练兵活动方案
根据城关区卫生局的2011年社区卫生工作重点，进一步加强社区卫生人才队伍建设，提高医务人员综合素质和岗位技能，参照《城关区社区卫生医务人员岗位练兵实施方案》和“三基三严”相关要求，特制定我中心岗位练兵活动方案。
一、岗位练兵工作领导小组
组长：李玉勤
副组长：张敏唐韶华
成员：王普负责全科医师的培训考核；
李鹏负责中医医师的培训考核；
苏淑兰负责专科医师培训考核（包括口腔科、妇科、儿科、检验科和B超室）；
陶芙蓉负责社区护士的培训考核；
张敏负责预防保健和康复人员的培训考核；丁国福负责药剂人员的培训考核。
二、岗位练兵参加人员
全体医务人员，包括全科医生、中医医师、专科医师，社区护士，从事预防保健、药剂、放射、检验和康复工作的人员。
三、岗位练兵培训与考核内容
培训与考核标准参照城关区卫生局下发的岗位练兵考核方案和“三基三严”（共分为医疗、护理、防保、院感、中医、康复、慢性病管理、基础八类）制定相关培训内容和方式方法：
全科医师：医疗、慢病管理、院感；
中医医师：中医、慢病管理、院感；
社区护士：护理、慢病管理、院感；
防保人员：防保、慢病管理、院感；
专科医师，药剂、放射、检验人员：基础、院感；
康复人员：康复、院感。
医师的重点内容：院内急救、体格检查、病历书写、常见辅助检查（放射片、CT、心电图、超声）判读、检验结果分析等。必须掌握的技术为慢病综合检查。
护理人员重点内容：无菌技术操作、血压测量技术操作、密闭静脉输液技术操作、静脉采血技术操作；必须掌握的是导尿和下胃管操作。
药学人员重点内容：处方管理、抗菌药物和激素类药物（适应证、选药、合理性、给药时间、疗程、用药剂量、溶媒适宜性）、毒麻和精神类药品（适应症、用量）、药品配伍禁忌、药师调配处方等。
四、培训考核要求：
1、由岗位练兵工作领导小组成员牵头，制定各专业培训计划，并组织实施。业务培训每季度不得少于一次。
2、每季度不少于一次闭卷考试或岗位练兵实际操作技术考核，全员参加。考试不及格者必须进行补考。
3、考核结果作为员工综合素质考核参考成绩。
东岗街道社区卫生服务中心2011年1月15日
第五篇：岗位练兵[范文]
滨路监„2010‟4号
二〇一〇年滨州公路工程监理处
老干部工作要点
各驻地监理处、机关各科室：
2010年我处老干部工作总的要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，深入学习党的十七大和十七届四中全会精神，认真落实老干部政治、生活待遇，深化“双高期”离休干部管理服务的重点，着力提高管理服务水平，加强老干部思想政治建设，丰富老干部精神文化生活，提升老干部工作的整体水平为老干部创造幸福、安宁、保持尊严的生活，努力开创工作新局面，为推进滨州公路再上新台阶做出新贡献。
一、提高认识，不断增强做好老干部工作的责任感
尊老敬老是中华民族的优良传统。我们要从构建和谐社会的高度重视老干部工作，在干部职工中大力营造尊老、撤老、爱老的良好氛围，牢固树立“四种观念”，即老干部始终是党和国家宝贵财富的观念;老干部是需要采取特殊政策给予关心照顾的群体的观念;老干部工作是党的干部工作重要组成部分的观念;老干部工作是单位领导应尽的政治责任的观念。大力强化“三个不能忘记”，即不能忘记老干部的历史功绩和巨大贡献、不能忘记老干部的优良传统、不能忘记对老干部的尊重、学习、关心和爱护的政策。坚持在党委的统一领导下，形成老干部工作的机构管理，保证老干部工作有人负责、有人管事、有经费保障的局面。健全和完善老干部工作目标责任制，做好老干部工作目标责任制考核工作，提高老干部工作人员政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力。力争在年内召开的全局老干部工作“双先”表彰大会上取得好成绩。
二、坚持老有所学，不断加强离退休党员的组织建设和思想政治建设
坚持对离退休干部党员的教育管理与关怀帮助相结合，认真落实老干部阅读文件制度，组织离退休干部党员进行政治理论学习，重点学习党的十七大精神和省九次党代会精神，加深对科学发展观的认识，力求实效，使他们保持思想常新，理想永存。在离退休党员干部中开展“五个一”学习活动，即:召开一次学习会、写一篇心得体会、开展一次《党员领导干部廉洁从政若干准则》和四项监督制度知识答题活动、召开一次组织生活会、开展一次“我为组织献
一策”活动。学习中要坚持个人自学与定期集中学习相结合，努力提高学习效果，引导老干部、老党员把思想统一到中央、省委、市委和局党委的要求上来。
继续抓好老干部的日常思想政治教育，密切同老干部的联系，拓宽思想，沟通渠道，及时了解和掌握老同志们的思想动态，用发展的眼光考虑老干部提出的新情况、新问题，能解决的尽快协调有关部门抓紧落实，一时不能解决的，要耐心细致的做好说服解释工作，并且注意发现倾向性和苗头性的问题，把问题解决在萌芽状态，增强做好老干部工作的主动性和实效性;老干部工作需要建章立制的，各单位要根据实际情况，在深入调查研究的基础上，逐步建立和完善行之有效的老干部规章制度。
三、保障老有所为，积极开展适合老年人喜爱的文体娱乐活动 以建党89周年和建局60周年为主题，组织老干部开展形式多样的庆祝和纪念活动。在保障丰富老干部晚年生活的基础上，坚持改进和增加老同志喜闻乐见的活动形式，组织他们开展宽松、合理、适合老年身心健康的文体娱乐活动。本着“参与面广、活动经常、因地制宜、就近就地”的活动原则，组织老同志开展益于身心健康的书画展、保健知识讲座、门球、钓鱼、象棋、麻将、扑克等文化体育活动，为老同志增进感情、锻炼身体、提高生活质量创造良好的条件。要进一步加强老干部活动方面的基础设施建设，更新完善必要的硬件设施，做到老年活动场所宽裕、设施完善。
老同志虽然赋闲，但他们政治立场坚定、思想觉悟高、党风强、作风好、工作经验丰富，要注意研究老同志的优势和特长，开发利用好他们的人才资源，充分发挥老同志不可替代的重要作用，为他们发挥作用搭建平台、提供服务。要注意发现和宣传老同志发挥作用的先进个人典型，鼓励老同志学习先进、争当先进，深入开展老同志“建言献策”活动，并与“创建文明行业、构建和谐公路”竞赛活动结合起来，引导老同志在公路现代化建设中发挥积极作用。
四、深刻认识并准确把握新形势下对老干部工作的新要求
依照《山东省离退休干部党支部工作暂行规定》的要求，为进一步规范离退休党员的组织管理，没有离退休干部党支部的单位，年内要尽快协调组织部门成立离退休干部党支部，保证离退休党员退(离)休不退党，继续参加党的生活，受到组织管理，得到组织关怀，通过组织政治理论学习，进一步发挥党员的先锋模范作用。老干部工作要以支部组织学习、开展活动为依托，全面引导并坚持老干部阅读文件、通报情况、参加会议、组织重大活动、查体、用车以及走访慰问等制度的落实。
离退休党支部建设是党的基层建设的重要组成部分，离退休党员的思想和行动，直接影响公路建设的发展和稳定。加强老干部党支部建设和发挥离退休党员的作用，是我处老干部工作的一个重要课题，要把离退休党支部建设和离退休党员的组织管理纳入党建工作的总体规划，切实加强工作指导。根据离退休党员的身体状况和工作安排，本着便于党员参加组织生活、便于支部开展活动、便于加强教育管理的原则，坚持因人、因地制宜，创新组织活动方式，进一步丰富活动内容，增强党支部的凝聚力、吸引力和实效性。
五、健全老干部工作机制和管理体制，提高老干部工作人员的整体素质
在处党支部的统一领导下，要充分发挥老干部工作领导小组指导、组织和协调的作用，主要领导负责抓，分管领导亲自抓，负责同志靠上抓，进一步形成齐抓共管的工作机制。坚持定期召开老干部工作领导小组会议制度，认真听取老干部工作情况汇报以及老同志的意见和建议，不断改进工作。牢固树立老干部工作无小事的思想，要在政策规定和管理范围内，带着感情，一步一个脚印地做好老干部工作。对老干部工作中遇到的特殊困难，要一事一议，特事特办，认真落实和对待，对老干部工作中涉及到政策的一些重大问题，主要领导要亲自过问，组织有关部门及时协调配合，各负其责，及时加以研究解决。一时解决不了的，要做好耐心细致的说服工作，不要将矛盾激化，把问题扩大。
老干部工作人员要以能力建设为重点，做到政治合格、工作严谨、思想过硬，要让老同志信得过。一是加强尊老意识。尊老意识取决于单位领导的尊老程度，只有领导重视，才能很好地落实老干部的政策和待遇，才能保证离休干部的“两费”的落实和老干部工作机制的有效运转，本着“政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀”的原则，使老干部享有保持尊严的晚年。二是老干部工作人员要代表老干部的利益。老干部工作是和谐社会建设的一个重要方面，维护老干部本身的利益是老干部工作人员的主要职责。要始终把维护好、发展好、实现好离休干部的根本利益作为工作的出发点和落脚点，更好地落实老干部的各项待遇。三是提高对离退休干部的管理服务水平。近几年，随着退休人员的不断增加，公路系统进入了一个老龄化加快发展的时期，老干部队伍的结构发生了很大的变化。一方面，对落实离休干部的“两项待遇”不能松懈，对老干部的照顾和服务也要跟上步伐;另一方面，对退休干部的管理和服务要制定相应的措施，积极探索创新退休干部的管理服务工作的新路子。四是转变工作作风，拓宽工作思路。老干部工作要加强调查研究，切实转变过去的工作思路和工作模式，要不断加强老干部政策和相关业务的学习，把研究新情况、解决新问题、探索新路子，作为开创老干部工作新局面的重点，用饱满的政治热情和尊老的真实感情，扎扎实实，周到细致地做老干部的贴心人，让领导放心，让广大老同志满意。
二〇一〇年四月二十四日
主题词：老干部工作要点滨州公路工程监理处2010年4月24日共印10份
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