第一篇：电工班培训总结
电工班培训总结
倍受关注的抚电项目部脱产技术培训班圆满结束了。本次培训，反映了公司“重视管理、培养人才”的战略方针，从选择培训学校、科目、师资、后勤以及相关的管理制度公司都进行了精心策划和安排。参加培训的人员总计32名同志，期中，电气9人，燃料7人，热工16人。开设的课程有电工、电子、电气识图、电力拖动、电工材料、机械基础、机械制图、可编程控制器（PLC）等，经过一个多月的努力学习，全班同学以92分的平均成绩通过结业考试。这次集中学习虽然时间不长，但确实受益颇多，体会深刻，具体总结如下：
一、实现了从现场实际到课堂的回归，夯实了基础理论知识。
参加学习的员工中大多是从走出校门到工厂工作已经有十几、二十年的时间，学校学习的基础课知识很多已经遗忘，还有一些学员从没接受过专业的系统培训。这些因素在工作中直接导致员工对设备原理不清楚，工作效率低等问题，阻碍了实际工作中的发挥。技师学院领导针对这种状况挑选经验丰富教学严谨的骨干老师进行有针对性的培训，如判断三相电机首尾端、星角变换的原理和方法、电工材料选择等等，使得学员在较短时间内对工作实际应用有了准确的把握和理解。
二、学习内容丰富，知识涵盖范围广泛。
这次学习培训涉及面广，信息量大，基本覆盖了本次参加培训的三个专业。如电工材料、机械基础、机械制图、PLC等，是我们平时工作中知识比较匮乏和薄弱的，但在工作中还经常应用，通过这次学习把专业相关知识进行了有效融合。PLC课程是我们班的培训重点，经过培训目前学员不再对PLC感到陌生和害怕，能够读懂梯形图并能够对可编程控制器进行检修和维护，部分学员达到使用编程语言进行程序设计的程度，这极大提高了我们现场实际应用的能力，及时有效地消除现场缺陷，提高效率。
三、学员自身技术水平提高很快，学习热情高。
参加培训的学员很珍惜这次公司为员工创造的培训机会，公司选择的技师学院师资力量雄厚，实验设备齐全，教学课件丰富，大家通过动手实践使技术能力得到大幅提升。学员能够看图、识图、按图接线，实际操作有思路有方法具备独立工作能力。员工自信心增强学习热情高，这为下一步做好本岗位工作奠定了良好的基础。
建议：
1、培训工作需常抓不懈，形成机制。特别是在岗位上没接受过专业知识学习的员工更需要抓紧培训。这对公司安全生产，实现企业又好又快发展尤为重要。
2、促进外埠岗位锻炼，培养实战型能手。目前公司检修人员众多，有相当一部分技术工人还是有一定工作能力的，只是没有得到充分的锻炼，建议公司在保持内部生产稳定的同时积极拓展外埠市场让员工走出去开阔视野增长才干，为公司持续健康发展提供人才保证。
2010 10.27
第二篇：电工班总结
电工班总结
第一，安全放首位，每天上班来，严格执行公司各项规章制度，努力提高服务孩质量，做
到文明用语，做到礼貌待客，优质服务，和谐班组，搞好同事间的团结互助互敬。第二，组织好各项电工维修工作，以确保职工和居民的正常用电工作。
第三，坚持每天对配变电所的主要部位进行巡查，检查并认真做好安全记录，经常检查和
维护消防器材，发现问题及时处理。
第四，做好维修前的准备工作，按时开门，上下班不迟到不早退，接到电话迅速准备，争
取在第一时间内到达事故地点，认真仔细检查事故发生部位，做到及时准确判断事故发生原因，并在第一时间内进行排除。
第三篇：2009年电工班总结
迎着朝阳
大步前进
电工班年终工作总结
尊敬的各位领导、职工朋友们：大家好
二零零九年注定是**公司极不平凡的一年：自二零零九年三月份以来，运转率不断提高，各项生产指标蒸蒸日上，四月月份以来产量均完成公司下达的生产任务，并让大家拿到了不菲的超产奖，年底可望完成35万吨熟料生产任务。电气工作也一样，同比上年有了很大的进步，电气设备故障停机率明显下降，08年困扰我们的问题得到进一步解决，进入09年以来情况更是喜人。下面就2009年全年电工班工作总结汇报如下：
我的总结分三个部分：一年来的工作回顾、存在问题和不足和今后的工作重点。
一、过去一年工作的回顾
我现将电工班在2009年的工作总结为以下五个方面：
（一）电气设备运行
过去一年困扰我们的高温风机斩波调速柜故障基本上再没出现大的故障，运行比较平稳，窑尾废气处理电气室变压器跳闸现象得到进一步控制，窑尾电收尘运行也较去年大有改观，外排含尘量控制在排放标准内，电石渣输送设备电气运转率不断提高，滑架接近开关已经改造完毕，再未出现任何电气故障，所有电磁阀控制回路都进行扩容处理，再未出现继电器故障导致主泵、滑架停机，烘干破碎机跳闸情况也基本杜绝，烘干破碎机电气运转
率不断提高。
（二）安全工作
电气工作是一项高危险、专业技术性很强的工种，电能是不可直观的危险源，触电是后果非常严重的事故，因此，在日常检修中，电工班严格执行«电作业规程»实行三票两制度，在工作中决不容许违章作业，对任何一项存在触电危险的作业，严格执行工作票制度，时刻确保安全第一、预防为主。在车间检修窑磨等场所使用36V安全照明电源，检修高压设备，严格按照操作规程先停电、再验电、再挂接地线操作，从根本上杜绝人身触电事故发生。在车间各处安装金卤广场灯增加照明度，确保工作场所光线明亮，利于巡视检查，特别是原煤均化大棚新增10套400W金卤灯，电石渣输送也增加了大量照明，改善了照明状况，减少不安全因素。
（三）计量、仪表工作的改进
计量、仪表中空操作的眼睛，计量的误差会直接导致工艺紊乱，质量下降，我们在继干粉库计量改造为管秤外、现在又新增熟料计量链斗秤、窑头高温摄像机改造、预热器热电偶保护套改造、电石渣输送新增摄像头观察两台主泵摆缸、电石渣操作室新增工业电视，便于及时观察摆缸工作情况，最终目的就是给车间各岗位、中控操作员一个真实、准确的计量显示环境，让大家能够更加精心操作。
（四）技能培训、考核
目前电工班进行了多次电气培训，包括了仪器仪表、全场供电、高低压操作、标称、低压配电盘接线、电机首位端检查、电机好坏判
断等日常常见、常用的基本技能培训，让大家更深一本了解本职工作，通过传、帮、带，新老电工搭配，基本上掌握了电气日常工作的基本工作技能，能满足工作需要。在不久前举行的屯河水泥公司机电工技术大比武中，电工班派出的选手荣获一个三等奖，成绩不太理想，而要达到一个集电气维护、仪表维护、自动化维护于一身的运行电工要求还有一定距离。针对以上情况，电工班还需要不断加强电气知识培训，针对车间常出现的故障、常用的知识点、改造后的电气原理进行沟通、互动。使大家达成共识，将是电工班以后的工作重点。
（五）劳动纪律、环境卫生
电工班对劳动纪律进行严格要求，从生产一开始就强调各项劳动纪律制度的执行，严格交接班制，对本班组八小时内的电气、安全、计量、环境卫生、公用工器具进行认真交接，确保工作上下衔接畅通，严格三不交接，一旦上班组出现问题，接班班组一起解决，共同进步。对违反纪律的人员严格按制度考核。使在日常设备维护、清洁、清扫工作完城较彻底，保证了电气设备的安全运行，在运行班组能力有限的情况下，卫生区由常白班人员打扫一部分，卫生情况也同比有了大的提高。由于班组管理松懈，运行电工多次出现睡岗，经过车间、公司严厉考核和班组教育，第四季度以来再未出现睡岗等违纪行为，使班组管理工作上了一个新的台阶。
二、存在问题和不足
（一）电气存在的问题
电气设备方面2009年主要表现在高温风机电机轴瓦拉坏、高温
风机斩波调速柜干式变压器损坏、高温风机转子引线烧短、窑尾电气室动力变压器损坏、系统功率因数偏低罚款多、烘干破碎电机频繁跳闸。低压电动机普遍选型不当，普遍是配备功率太小，生料磨系统八台风动斜槽电机基本上全部更换或改造，生料磨系统在08年8月更换了入库提升机，窑系统在09年6月又新增了一台入窑提升机，诸如此类的电气改动比较多，加上电气人员的技术水平普遍比较低，现场工作经验缺欠，电工处理故障的速度有待于进一步提高，对前所未有的先进设备缺乏维护经验，对突发性事故，多数电工仍然束手无策，有待于在今后工作中加强提高、全面提升。
（二）今年的电气改造
针对车间的客观情况，2009年我们米东公司加大对生产线的技术改造，全面提升电气设备工作水平，取得良好效果。主要改造有
1、新增了一台入窑提升机，增大提升能力，提高窑的台产，为此，电器上专门新增了一台电控柜用于控制新增提升机。
2、窑尾电气室新增一台8回路低压配电柜，解决干粉库顶刚性下料器电机控制回路经常出现事故，造成停窑停机故障。
3、新增烘干破碎机电机变载进相机一台，解决烘干破碎电机运行功率因数低的痼疾，提高米东公司系统功率因数，减少供电局的无功补偿罚款。
4、高温风机新增就地高压电容补偿柜，提高高温风机电机运行功率因数，并且加装了定补600Kvar电容控制真空接触器，米东公司功率因数再上一个新台阶从原先的改造前的cos￠=0.85以下上升到cos￠=0.91左右，现在进而达到cos￠=0.94以上。
5、预热器
分解炉空气炮改用西门子PLC控制，新增12路空气炮电控柜一台，改造16路空气炮电控柜一台。
6、安装窑头电收尘安装烟尘在线检测系统。
7、熟料斜拉链机安装链斗称，新增称重仪电控柜一台。
7、窑尾分解炉热电偶加装保护套。
8、电石渣输送新增摄像头，电石渣操作室新增工业电视，随时观察设备运行情况，1#、2#主泵液压油箱装液位保护装置，电石渣滑架接近开关改造。
9、篦冷机电动弧形阀控制改造、润滑油站改造。
10、各处增加各类电气设备如卷扬机、电动吊葫芦、散热风机等的现场电控柜，方便设备临时接线和检修便利。
11、一次仪表温度数显表新增稳压电源。
12、新增部分未进中控的关键设备电机电流改造，已上报计划，即将实施。
三、今后的工作重点
在电气设备维护上，进行现场“6S”管理，严格按照电气设备维护保养规程对各类电气设备进行定期保养，高、低压设备的清灰、绝缘监测、电机轴承的润滑。电缆沟定期检查，建立建全的设备维护保养台帐，详细记录每台设备的维护保养情况，确保使用运行完好，定期保养。电气设备上还得需要新增低压配电柜，弥补低压电气室1/2单元抽屉柜损坏严重，回路不够用的问题，随着气温不断下降，高压大型设备、电气室的低压电控柜、变频器柜、直流调速柜等的保温、防寒、防尘工作亟待解决，低压进线柜的保护设备还需要进一步完善，以杜绝动力变压器再次烧毁的故障。
电气人员的技术培训还不到位，对突发事件不能及时应对，循环水没压力，电机反转事件就是个教训，需要不断地在实际工作中实践，在老师傅的帮、传、带下逐步提高技术水平，达到生产需求。我的总结到此结束，谢谢大家。
生产车间：电工班
第四篇：电工培训总结
电工培训总结
很荣幸今年参加了省里组织的电工培训，此次培训我受益匪浅。现将体会总结如下：
一、培训内容
此次培训是由汉斯赛德尔基金会提供，通过开班仪式上袁东升主任的讲话，我们了解了德国的职业教育模式。德国教育模式分为自由模式、学校模式、双元制模式和混合模式，其中双元制教学模式最灵活，也最适应学生的发展。双元制教育模式确实有利于学生的发展，它以学生为主体，学生在充分挖掘自己能力的基础上，可以灵活的选择适合自己的教育道路，学校更是将企业的需求与学生的培养目标紧密结合在一起。当然，每个国家都有着自己的教育模式，在学习的过程中，要学习先进的思想，再结合自己的教育工作，挖掘出适合自己学生的教育方法。
此次培训共分三大模块：PLC指令及其应用、变频器操作和触摸屏的使用。PLC的学习中，冀老师从最基本的指令及梯形图开始讲到较为复杂的编程，讲解的同时配以实例进行练习，让老师们自己发现问题解决问题，冀老师的讲课模式给我以深刻的启发，在今后的教学中，可以加以应用，既可以提高学生的兴趣，又可以激发学生主动思考问题的积极性，学生在自己动手操作出现错误的时候可以自己解决问题，既提高了学生的学习能力，又加深了学生的印象、巩固了知识。在第二阶段变频器的学习中，老师边以最常用的三菱变频器为例
子，边讲解三菱变频器的操作方法边进行练习，在反复练习应用中加强了对变频器的了解。讲解的过程中，冀老师总是会讲起他教学过程中遇到的问题，和大家一起共享，在无形中加强了老师的能力。第三阶段触摸屏的学习更加形象化，触摸屏其实就是人机对话界面，顾名思义，就是可以通过触摸屏输入，达到控制其他机器的目的，主要练习了触摸屏、变频器与PLC的通讯。
冀老师的讲课深入浅出，旁征博引，从他那幽默、风趣的语言中我从一个门外汉逐步了解到自动化学科发展的前沿；遇到我们不会的问题时，他总是耐心的一遍又一遍的讲给我们听，直到我们理解，从他身上我看到了我们老师肩上的重担和责任心。
二、培训体会
通过这次培训不仅让我了解了德国的双元制教学模式以及较前沿的教学理念，而且也学到了如何将理论与实践相结合的原理，现在的中职教育不能只停留在书本知识上，教师要摆脱老的传统教育的思想，脱离开书本的阴影，大胆实践，将理论与实践结合起来，这样我们的学生才能适应社会发展的需求。教师要有求真的治学态度，强烈的责任感，要想给学生一杯水，必须自己先装满一桶水，要具有丰厚的知识积累，敢于质疑，大胆创新。
培训活动虽然结束了，接下来我要做的是把所学到的东西大胆地应用到电工课堂教学实践中去，认真总结、及时反馈。培训是一次很好学习提高的经历，我很珍惜这样的机会，它留下的是我在教学事业
上探索的足迹。培训之后我对自己提的要求是，树立终身学习的理念，并把所学的知识教会学生，及时投入到实践中去。
今后，我会一如既往，将自己的全部心血倾注于教育事业上。我们的教学需要有“捧着一颗心来，不带半根草去”的境界，需要有积极的工作热情和踏实的工作作风。我将以这次培训为契机，找准自己前进的标杆，在工作中向智慧型发展，在业务上朝科研型努力。此次培训中，让我结实了好多同行教师，交流了彼此间的教学方法。同时在前辈们的指导下，顺利完成了这次培训考核。让我在学习的过程中，学到了好多从书本上未曾学习到的东西。总之，本次学习意义很大，下次有机会我希望还能参加。
第五篇：电工培训总结
辅助车间运行电工培训总结
一、培训基本概况
1、培训时间: 2017年6月26日至10月25日
2、培训目的: 提高运行电工电气理论知识、应对岗位突发缺陷、提高岗位操作能力、掌握电气作业安全要点，使员工明白自己工作职责，激发员工学习主观能动性，增强团队协作，逐步达到技术培训常态化，在理论学习的基础上重点训练现场实操及应对突发事故、处理事故的动手能力，不断提高自我业务技能。
3、培训内容:
①《班组长自我能力提升》 ②《电业安全工作规程》 ③《电气运行规程》
④《电气运行与检修培训题库》 ⑤《循环水泵房倒泵操作规程》 ⑥《金属钠公司安全教育问答》 ⑦《电气触电事故案例分析》
⑧ 万用表、摇表的使用方法和注意事项；电动机正反转控原理；烘槽加热器控制原理；行车控制原理及故障处理；变压器停电操作步骤；现场安全用电等。
4、培训方式：
① 第一阶段：理论培训
从2017年6月26日开始到9月25日，运行岗位全员“每班十题”，有笔记记录
② 第二阶段：实操培训
从2017年8月25日到9月25日，电气运行及检修全员参与，设立电气实操培训基地，重点培训生产岗位实际电气电路图，让员工掌握容易出现故障影响生产的电气设备维修技能，培训重要电气设备倒闸操作和事故状态下的应急处理步骤等。
③ 第三阶段：考试阶段 ⑴ 理论考试和答辩
从8月29日到9月11日，运行电工全员参与。⑵ 实操考试
从10月11日到10月14日，运行电工全员参与，每个员工逐个进行，筛选出不合格员工。④ 第四阶段：强化培训
从10月12日到10月18日，考试不合格员工及新进员工重点强化实操培训，强化培训后重新考试基本达到合格。
二、培训效果
1、初步激发了后进员工的学习热情，由不学习变为主动；
2、改变了以往懒散的的工作作风，员工在工作和学习中由被动变得主动，有了加强学习、提高自身业务知识技能的愿望；
3、通过理论学习培训和锻炼实操能力、触电安全事故案例的分析，提高了自我防范意识，降低了安全事故的发生的可能。
三，今后的培训目标
1、做到培训常态化，坚持在岗班班培训，做到班班有目标，班班有训练；
2、对新进员工重点培训，各班组长和主操对新进员工重点监管；
3、对班组长、主操、电工和新进员工，根据技术水平的高低，进行有针对的培训，使各层次员工逐步梯队学习；
4、把每一次操作都当作一次培训，当班操作除值班工外，全部到操作现场学习，陈情班长、主操监护，新进员工动手操作；
5、加强事故处理操作能力，定期编制事故演练预案，进行系统失电模拟演练；
6、加强触电事故案例学习，进一步了解触电带来的危害，定期复习安全规程，强化防范意识，杜绝触电事故发生。
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