入店一周工作总结

第一篇：入店一周工作总结

入店一周工作总结

从10月4日入职以来，作为公司新进员工的我，感谢在门店领导和同事的关心和帮助下，对门店有了深刻的了解。很习惯门店的氛围。在麻辣空间虽只有一周，但是我能体会到麻辣空间是一个可以让我值得奋斗的地方，我也希望能在麻辣空间的家庭里成长起来。作为一名新入职的员工，特别是一名新进管理人员，我需要走的路还很长，需要学习的还很多，下面来回顾这一周的工作：

1、了解和学习企业文化、主要是公司发展史和麻辣空间火锅品牌的认识

2、学习门店前堂经理工作职责，李店逐步讲解。

3、认识门店（主要以前堂家人）家人，并做一定的了解。

4、在袁经理的教导下学习公司的各项表格，例如培训计划、培训总结、训练计划等。

5、袁经理教导作为前堂经理每日每周每月工作重心以及工作范畴。

6、李店亲自教导门店的训练四步骤，并且逐条做讲解，7、学习门店前堂工作站训练手册，8、李店教导学习参与门店日常营运工作，例如人资控制、客诉处理、经营思路。

二、本周工作中发现的不足：

1、服务员的对客交流以及服务意识有待提高。但员工比较听话，管理人员发现问题后能及时的纠正。

2、上菜速度时好时慢，经常有客人催菜。且有几天是连续的上错菜。以上的问题其实是很常见的问题，但是我认为此为现场管理人员监督不到位以及培训不完善而导致，后期要加大培训，正如现位餐饮淡季，门店有的是时间抓内功。

三、下周工作计划：

在之前的一周中，深知自己还有很多方面的不足，包括处理客诉、人员调整、现场管理等等方面急需我去提高。下面是下一周的工作计划：

1、巩固之前所学习的知识，努力学习更多的关于公司门店方面的知识

2、尽快融入，努力提高自己的管理能力，特别是运用好门店现有管理体系。

3、加强门店表格制作的练习。

4、配合店长工作，按时完成工作任务。

以上是我一周的工作总结，感谢您的阅读，不妥之处还请批评指正。为谢！

总结人：汪军

时间：10月10日晚

第二篇：入店须知[推荐]

入店须知

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，并准备身份证复印件一张与一寸照片一张。

2、公司每天上班的时间为八小时制目前暂定为：

白班，上午 07：00——13：00；晚班，下午13：00——20：00（以完成当天工作为前提每天合计6.5小时）。

3、工资为底薪（1600）+提成+补助，入职首月不予计算提成，满月后开始计算。

4、员工每天签到时间为上午上班与下午上班，严格遵守秩序，严禁迟到早退。

5、员工每天必须穿戴整齐，配工装。

6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，每天下班之前必须向直接主管请示，同意后方可下班。如有特殊情况，必须向你的直接主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。

7、新入职员工根据公司管理规定，有4天的观察期，前4天离职或被辞退者，不计薪资；即使留在公司继续发展，观察期工资也不予计算。

8、凡已入职的员工，在4天观察期过后，为试用期。试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

9、试用期为三个月，三个月之内有违反公司重要规定或工作能力不被认可的，公司有权利辞退员工，辞退的员工薪资与提成算到当日。

10、入职员工每月扣200元押金，押金从工资内扣除，共扣除1000元。首月额外收取100元服装押金，押金在员工正常离职后给与返还。

11、严格遵守公司的公章制度，罚款奖励均为现金，不予现金者，工资双倍扣除。

12、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！

对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工签名确认：

日期：年月日

第三篇：新员工入店培训课件

新员工入店培训课件（文本）

仪表

发

染艳丽色调，发型不可过于夸张；

发清洁整齐，经常洗发；

头发前不过眉，侧不过耳，后不过领；

头发前部盖眉，侧部盖耳，后用发夹束起，发夹需为黑色。

部

经常修理，不可明显露出；

齿缝隙不留杂质；

需每天刮面，不可蓄胡须。

妆

指甲油；

面部化妆不宜过浓，以职业淡妆为标准；

饰

戴戒指，特别纪念意义的戒指需佩戴的要保证其安全性；

链的，不可露出制服外面；

戴手链、耳环、耳钉、鼻环、鼻钉等时尚装饰物；

装

酒店规定穿着制服或指定服饰；

一律要求深黑色款式，如有配发必须统一穿着。

姿”

姿

双目平视，下颌微收，面带微笑，双肩放松，稍向下沉，身体有向上的感觉，收腹，挺胸，躯干挺直。

右手搭握在左手四指，交叉搭于身前腹部位置，双腿自然并拢，脚跟靠紧，两脚成“V”字形，呈约60°角。

手抱拳，将右手握住左手手背，交叉贴于腹部位置，两脚可分开平行站立，略窄于肩宽。

心均匀分布在两脚偏后处。

姿，右腿往后退一步，女士着裙装要先轻拢裙摆，然后轻稳落座。

少坐满椅子2/3，背部轻靠椅背。

立腰、挺胸、双目平视、下颌微收、面带微笑，双肩平正放松，双臂自然弯曲，掌心放于膝盖上（也可放于椅子扶手上）。

脚跟自然并拢，双脚正放于椅子前方。女士可侧放，但侧坐时，上体与脚需转向同一侧。，右脚向后收半步后起立。

姿

盈而稳健，上体正直，身体重心落在脚掌前部，头正微抬，目光平视，面带微笑。

对正前方，两脚轨迹为一条线或两条紧临的平行线。

中，以一分钟为单位，男服务员应走约110步，女服务员应走约120步，男服务员的步幅以40厘米左右为宜，女服务员步幅在35厘米左行走，与宾客同行时，应让客人先行。

比较狭窄，有宾客从对面走来时，应主动停下来靠在边上，先让宾客通过，但切不可背对宾客。

姿

体右侧的物品，下蹲时应左脚在前，右脚稍后，两腿靠紧向下蹲，左脚全着地，右脚跟提起，右膝低于左膝，右膝左侧靠于左小腿内侧，的姿势。

下，基本上以右腿支撑身体。

腿之间可有适当的距离，而女士一定要将腿靠紧。

体左侧的物品，姿势则正好相反。

礼仪

貌用语

貌用语

欢迎光临！欢迎您入住酒店！问候语：您好！早上好！下午好！晚上好！告别语：再见！欢迎下次光临！晚安！祝您一路平安！道谢语：谢歉语：对不起！请原谅！打扰您了！称呼语：小姐、先生、夫人、女士应答语：是的、好的、我明白了、没关系、不客气征询语：请问您有什做什么吗？请您„„.好吗？ 您看„..可以吗？祝贺语：恭喜！祝您节日快乐！祝您新婚快乐！基本礼貌用语10字：您好！请！谢谢！对服务用语注意事项

呼上，对男士应统称为“先生”；对未婚女士称“小姐”，已婚女士称“夫人”或“太太”。——对有一定身份的客人，要用姓氏+职位的语要简明扼要。

要清晰，声调要温和。

用鼻音的单字，如“恩、哦、喂”等。——要多用征询语向客人提出建议，切忌使用服务四大忌语（藐视语、烦躁语、否定语、斗气语）意选用客气的词语，如：用“用饭”代替“要饭”；用“几位”代替“几个人”；用“贵姓”代替“你姓什么”；用“有异味”代替“发霉“让您破费了”代替“罚款”等等。

务礼仪

引

自然并拢，掌心朝上，以肘关节为轴指向目标，手臂自然伸出接近180°。

同时，眼睛转向目标方向进行示意，并关注对方是否已看清目标。

绍或指路时，不得用手指比划。

服务礼仪

话接听程序及标准

话铃响不超过3声，应拿起电话。

单问候，语气柔和亲切。

门名称（外线电话报酒店名称，内线电话报部门或岗位名称）。

方通知或询问某事，应按对方要求1、2、3„„逐条记下，并复述或回答对方；如需传呼他人，应请对方稍候，帮对方转移电话或轻轻放人。

知或留言，记下或问清对方通知或留言的事由、时间、地点、号码和姓名。

打来电话表示感谢。

放下电话后，自己再轻轻放下。

话呼出程序及标准

电话内容整理好（以免临时记忆浪费时间难免遗漏）。

拨出电话后，致以简单问候。

介绍。

明要找通话人的姓名或委托对方传呼要找的人。

方为要找的人致以简单的问候。

准备的1、2、3„„逐条简述电话内容。

方是否明白或是否记录清楚。、再见语。

放下电话后，自己再轻轻放下。

话服务注意事项

用专业用语。

简明扼要，突出重点。

所表述内容重点进行复述确认。

候语时要先确认对方身份。

话语气和服务忌语，以免对方误会你很不耐烦。

务意识

是服务意识

务 = SERVICE

（微笑）其含义是服务员应该对每一位宾客提供微笑服务。

nt（出色）其含义是服务员应将每一个服务程序，每一个微小服务工作都做得很出色。

（看待）其含义是服务员应该将每一位宾客看作是需要提供优质服务的贵宾。（准备好）其含义是服务员应该随时准备好为宾客服务。

g（邀请）其含义是服务员在每一次接待服务结束时，都应该显示出诚意和敬意，主动邀请宾客再次光临。

g（创造）其含义是每一位服务员应该想方设法精心创造出使宾客能享受其热情服务的氛围。

光）其含义是每一位服务员始终应该以热情友好的眼光关注宾客，适应顾客心理，预测宾客要求，及时提供有效的服务，使宾客时刻感受己。

务意识：发自内心的从仪容仪表、服务言谈、服务举止、服务礼仪等各方面为他人、为社会提供有利益的服务和劳动。

良好服务意识的基础

楚工作程序、自己的职责，掌握业务。

用业务知识解决问题，运用礼仪知识和同事、客人交流。

清自己的位置。

服务意识的良好习惯

轻——说话轻、走路轻、操作轻

心——解答问题要耐心、接待顾客要诚心、照顾客人要细心、帮助客人要热心、接受意见要虚心

先——先女士后男士、先首长后一般、先宾后主、先长辈后晚辈、先小孩后大人

声——迎声、答声、歉声、送声、谢声

勤——眼勤、耳勤、手勤、口勤、脑勤、脚勤

责任制

问责任制：在服务领域中，要求任何一名员工，只要有客人提出服务需求，不管与自己的岗位、责任范围有无关系，都应主动的把自己当成一责任人，自觉地想尽办法，力争在第一时间给客人以满足，不允许以任何理由、借口予以推脱或指责客人如何去做。

何把首问责任制贯彻到工作当中？、耐心地予以解答。——如真的不了解情况，要帮助客人寻找相关人员，不得支应客人到处跑。

解决不了了，向上级反映，直到给客人满意答复。

业道德

是职业道德

德：是指人们在共同生活中的思想品质和行为规范，通俗地就是做人的道理和规矩。包括下面三层涵义：

们应该做什么，不应该做什么的标准。

会舆论，传统习惯和个人内心信念来衡量人与人之间的差异，它包括义务、良心、荣誉、节操、幸福等内容。

恶、好与坏、正义与非正义等来确定人们行为的标准。善的、好的、正义的是道德的，恶的、坏的，非正义的是不道德的。

业道德

星指从事一定职业的人，在职业活动的整个过程中必须遵循的行为规范和行为准则。

道德的重要性

助于提高酒店员工的整体素质水平。

助于维护和提高酒店的形象和信誉。

效提高酒店长期整体发展。

利于调节酒店人员内部以及与顾客的和谐关系。

行业的职业道德规范

业乐业

工作，遵守酒店规章制度和劳动纪律，遵守员工守则，维护酒店的对外形象和声誉，做到不说有损于酒店利益的话，不做有损于酒店利益的立“宾客至上”的服务观念

热情的服务精神，使客人在酒店的一切活动都有宾至如归的感觉。

真钻研技术

技巧和技术水平，树立强烈的学习愿望，不耻下问，虚心学习，干一行，爱一行，专一行，并把所学到的只是和技能，运用于自己的工作实操作技能，提高服务质量。

私分明、克己奉公、不谋私利、勤俭节约、反对浪费。

立主人翁的责任感的态度对待本职工作，关心酒店的前途和发展，并为酒店兴旺发达出主意、做贡献。

防知识

火灾

烧的三个必要条件

2、氧化剂

3、温度（引火源）三者同时存在、相互作用

（二）燃烧的充分条件

可燃物浓度

2、一定的氧气含量

3、一定的点火能量

4、未受抑制的链式反应。

二、消防知识三懂三会三能

懂

位的火灾危险性。

2、懂预防火灾的措施。

3、懂扑救火灾的方法。

（二）三会

警。

2、会使用灭火器材。

3、会组织人员疏散。

（三）三能

遵守消防规章制度。

2、能及时发现火灾隐患。

3、能有效扑救初期火灾。

三、火灾的类型

类火灾指固体物质火灾，如木材、棉、毛、麻、纸张等。

类火灾指液体火灾和可熔化的固体物质火灾，如汽油、煤油、甲醇、乙醇、沥青等。

类火灾指气体火灾，如天然气、甲烷、氢等引起的火灾。

类火灾指金属火灾，如钾、钠、镁、钛、锆、锂、铝镁合金火灾等。

器的使用

火器的种类

火器。此类灭火器是通过筒体内酸性溶液与碱性溶液混合发生化学反应，将生成的泡沫压出喷嘴，喷射出去进行灭火的。适用A、B类火灾污染。

碳灭火器。利用其内部充装的液态二氧化碳的蒸气压将二氧化碳喷出灭火。适用B、C类火灾，缺点是不适合A类火灾。

火器。以液态二氧化碳或氮气作动力，将灭火器内干粉灭火剂喷出进行灭火。适用A、B、C类火灾，缺点是容易受潮结块不能使用。灭火器。1211灭火器利用装在筒内的氮气压力将1211灭火剂喷射出灭火。适用A、B、C类火灾，对B、C类尤其有效，缺点是破坏臭氧层，燃灭火器。利用筒内气体压力喷射出药剂，形成一层环保阻燃膜（多为蛋白质），阻止燃烧，彻底隔绝货源。适用A、B、C类及电器火灾佳替代品，缺点是药剂价格较高。

用灭火器注意事项

器需做定期的检查和更换。

2、灭火位置应选在火源上风处，并与火源保持。

3、灭火时与火源保持1.5—3米的距离。

五、酒店火灾的施

店常见的火灾隐患

检查电器设备关闭情况。

2、未按操作规定使用线路、电器、明火等火灾易发设施。

3、各抽排烟气管道、电器设备、电线线路等设施没、清洁计划。

4、仓库物品堆放过多，致使空气不流通，特别注意易挥发物品。

（二）相关火灾隐患的预防措施

班电器设备关闭情况，并做好相关记录。

2、严格按照线路、电器、明火等设备的相关操作规定进行作业。

3、制定合理、周密的抽排烟、电线线路等设施的定期检查、维护计划。

4、保证室内空气流通，物品归类整齐，对易燃、易挥发物品制定相应的仓库保管制度。

六、却灭火：对一般可燃物火灾，将可燃物冷却到其燃点或闪点以下，燃烧反应就会中止。

息灭火：通过降低燃烧物周围的氧气浓度可以起到灭火的作用。通常使用的二氧化碳的灭火机理主要是窒息作用。

离灭火：把可燃物与引火源或氧气隔离开来，燃烧反应就会自动中止。挖放火沟就是典型的隔离灭火。

学抑制灭火：就是使用灭火剂与链式反应的中间体自由基反应，从而使燃烧的链式反应中断使燃烧不能持续进行。常用的干粉灭火剂、卤代火机理就是化学抑制作用。

疏散注意事项

悉环境，暗记出口。

（二）保持镇静，明辨方向，迅速撤离。

（三）不入险地，不贪财物。

（四）简易防护，蒙鼻匍匐。

（五）善用通

六）缓降逃生，滑绳自救。

（七）避难场所，固守待援。

（八）缓晃轻抛，寻求援助。

（九）火已及身，切勿惊跑。第五节 突发客诉客诉的原因

备投诉

（二）服务投诉

（三）商品投诉

（四）异常事件投诉

二、突发客诉事件处理基本程序

歉。

（二）倾听。

（三）收集信息

（四）提出解决方案。

（五）倾听。

（六）综合解决方案。

（七）再次致歉。

（八）实施解决方事件处理注意事项

歉要诚恳。

（二）倾听要耐心。

（三）信息要掌握全面。

（四）处理要迅速。

（五）跟进要到位。第六节 成为一名优秀员工的标准 的说出这些话时，你已经是一名优秀的员工了——

悉自己的每道工作程序和标准。

二、我熟悉酒店的所有情况。

三、看到客人，我总会发自内心的向他们微笑。

四、每次为客人服务完，我心喜悦。

五、我总在客人之前考虑到他们的需要并满足其需要。

六、我会经常关注酒店微小的变化，就像关注家里的变化一样。

七、我总是对。第七节 酒店基本英语用语

上好！中午好！晚上好！

ing / afternoon /evening.（二）欢迎您光临„..酒店。

o „„ Hotel.（三）欢迎您再次光临。

elcome to stay with us next time.告诉您怎么走。I’ll show you the way.（二）这边请。, please.（三）请走这边可以吗？

care to step this way , please ?

（四）您先请。

.（五）一直往前走。

ht ahead.（六）您可以坐这部电梯到客房。

o to your room by this elevator.三、询问

要我帮忙吗？

I do for you ?

（二）还需要些什么？

can I do for you ?

（三）能告诉我您的姓名吗？

e your name ?

（四）您如何付账，是现金还是信用卡？

ou going to pay , in cash or credit card ?

（五）对不起，我能进来吗？, may I come in ?

四、应答

稍等一会。

ment , please.（二）不客气。

elcome./ Not at all./ It’s my pleasure.（三）对不起，我马上就过来。

.I’ ll be with you in a minute.（四）我马上为您查一下。

ve a check for you.五、道歉

不起。

y.（二）对不起，让您就等了。

have you kept waiting.六、电话接听

上好！这里是前台/餐厅。

ing!This is Front Desk / restaurant.（二）请再说一遍好吗？

/ Excuse me ?

（三）您能说慢一点吗？

speak more slowly ?

（四）请不要挂电话，我给您接„.的电话。line , please.I’ll connect you

第四篇：一周工作总结

一周工作总结

一、工作的总体感受

一周的工作总体感觉是很充实，每天都是那么忙碌，虽然总是重复做着同样的工作，但还是从这样不断重复的工作中明白了耐心、细心、克制情绪的重要。

这是像我这种刚毕业的年轻人最缺少的东西，也是工作中最宝贵的东西。

每天一

工作，好像就不能停下来，总是有那么多人来开票，有时还排了好长的队，这时

就会出现一些抱怨，一些情绪，一些错误。

这也是最能考验自己情绪的时候，总

是提醒自己一个一个来，一步一步来，少出错误，旁边同事的工作也给了自己支

持，我们是在一起完成工作，不是自己一个人。

刚开始，由于不熟练和对一些商

品的不了解，自己工作的速度很慢，有时还手忙脚乱。

经过一周的工作，对电脑 的一些操作和对商品一些信息的了解逐渐加深，工作的效率也有了一定的提高。

为了能迅速熟练掌握相关技巧就得多开一些票，多遇到一些问题，既然在开票速

度方面比较慢，只能延长自己坐在那里的开票时间：

来早一些，中午不休息，人

少的时候尽量揽给自己开等。

一周的工作没有想象中的枯燥乏味，每天都会遇到

新的问题，要向同事请教问题，当然也会给自己带来思考。

二、工作环境的感受

对于公司的工作环境，自己还是满意的，虽然没有宽敞明亮的办公场所，没

有一排排整齐的办公用具，但是宽松的工作氛围让自己感到舒畅，这也是自己最

想要得到的，能够发挥出自己的能力。

刚来的第一天，热心的小乔帮我引见了公

司的一些领导，他们让我有一种亲切感，都给了我一些鼓励，希望以后能从他们 的身上得到一些指点，对工作的，对人生的。

开票处的同事待我非常热心，工作

中遇到的一些问题，他们都耐心的帮我解答，有时出现错误，他们就会鼓励我：

慢慢来，别急！

熟练了就好了。

有时工作紧张，我们总能找到轻松的话题让气氛

变得轻松起来，让我们的距离越来越近。赛格电子市场每天的顾客流量非常大，开票处每天要面对各式各样不同性格，不同情绪的商户来开票，自己的情绪也会

随着他们的情绪而波动，人来人往，使得工作环境又显得有点紧张。

2012工作总结范文

工作总结格式周工作总结范文月工作总结范文季度工作总结范...教师年终工作总...三、工作岗位的认识

目前，自己所在的工作岗位是票银中心普通票开票处的开票员，每天为商户

代开他们客户所需要的普通发票。

岗位最需要的是耐心和细心，能够处理好自己 的情绪，能够在重复的工作中调整自己。

对于系统的操作要熟练，对一些产品信

息要有一定的了解，不断提高服务效率和服务质量。

开票处每天面对这么多的商

户，也是整个电子市场直接面向商户的窗口之一，开票处的服务质量关系到商户

对整个电子市场服务质量的总体评价，所以，作为一名开票员，自己的服务态度、服务效率与电子市场整体形象息息相关。

四、对工作的观察

通过一周的开票工作，根据自己的观察，导致开票工作效率低的最直接原因

是，商户递呈给开票处的资料填写不规范，同种产品不同的商户所填写的资料信

息不同，填写的资料信息模糊不清等。

虽然我们开票处对商户都有告知这些问题，但是这些问题还是存在，导致出现错误，降低出票效率，降低服务质量。

不断加

强与商户的沟通与交流是解决这类问题的有效方法，也是提高服务质量，提高商

户满意度的重要途径。

五、自己的工作定位

既然在开票处工作，就应该把自己的本职工作做好，尽快熟练开票操作技能，熟悉解决一些票据问题的流程，提高工作效率，在工作中端正自己的工作态度，保持热情。

利用服务在第一线的机会，培养自己细心、耐心的心理素质，促进与

不同商户之间沟通能力的提高。

六、自己在工作中的不足

一周的工作，也发现了自身的一些问题：打字速度慢，；有时工作中出现走

神，导致错误出现；

人多时，有时还是出现了情绪急躁等。

在以后的工作中自己

将针对这些问题不断改进，多与同事交流，多向同事请教，多与客户沟通，减少

和杜绝一些问题的发生。

七、接下来的工作打算

经过一周的工作实践，自己慢慢的熟悉和适应了普通票开票处的工作，但还

需提高服务效率。

提高开票的操作效率，降低出错率，纠正工作过程的出现的急

躁情绪是接下来工作中自己需要改进的。

与同事进行深入交流，不断学习和总结

工作中经验。

八、对赛格电子市场市场部的总体了解

市场部作为赛格电子市场分公司的主体，是赛格电子市场的运行中枢，主要

负责对赛格电子市场的现场管理、消防安全、环境卫生、消费者维权、配套服务、零星资源收入管理等管理工作。

市场部是保持赛格电子市场分公司正常运转的核

心部门，市场部的工作质量，关系到分公司的运行质量，也是直接关系到分公司

业绩的重要部门。

对于市场的现场管理，安全是市场部每天都要重视的工作，不

管是主要的安管人员，还是市场部其他人员都有责任维护市场的安全。

对于市场

部的一些岗位的工作如：物流中心、投诉办、电工班、内勤组、楼层经理等自己

还未深入了解，在以后的工作中将慢慢熟悉。

七、赛格电子市场分公司总体观察。

赛格电子市场分公司作为深圳赛格股份有限公司的主要控股投资企业，赛格

电子市场的经营状况直接影响到赛格股份的发展。

赛格电子市场作为深圳早期发

展起来的电子市场，对于深圳，对于中国，乃至整个亚洲都有一定的影响力。

赛

格电子市场分公司作为一个电子市场的管理者，主要的顾客就是商户，商户的经

营状况直接体现了赛格的服务质量。由于中国 IT

市场的扩大，许多类似赛格的

电子市场也加入到竞争的行列中，使得赛格的市场份额相对缩小。

更甚的是，最

近几年中国电子商务市场的发展，使得实体电子市场面临巨大的挑战。

太平洋电

脑网、IT

世界网、中关村在线、天极网等一大批网络电子服务平台相继出现，不断削弱了像赛格电子市场这样的实体市场。

现在赛格电子市场的模式就像现在 的一些购物商场，里面有很多商户，卖着不同价格的商品，不同档次品牌的商品

都有。

随着市场的发展，一些商场转变了自身的发展定位，在深圳地区，万象城、益田广场、还有最近才开业的京基，都向高档购物场所靠近，他们要求进驻的客

户是世界知名品牌的，商品一般价格都比较高，针对的都是中高层收入人群。

所

以赛格电子市场在日益激烈的竞争环境下，为了能够持续发展与增长，转变发展

方式就尤为重要了。

赛购网、赛格电子网的建立，为赛格电子市场的持续发展奠

定了一定的基础。

赛格电子市场的经营主要面对的各个商户，对于商户的管理就

尤为重要了，而商户信息的收集与分析，对于赛格市场以后能提供更好的服务，促进电子市场的发展具有重要作用。

谢谢阅读！不妥之处，请批评指正！

第五篇：一周工作总结

工作总结，就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。以下是由

周一，上午按照办事处领导安排协助分管领导做好市级领导参观有关事项，下午受理权庄居婚姻纠纷一件;

周二，上午接待房产继承法律咨询一起，完成司法行政网社区矫正网上报表，上报普法办7月20日——11月20日社区人民调解案件统计情况(共计41件)，

下午通知xx居社区矫正对象王某来所谈话;

周三，上午李庄居社矫对象王某到所诫勉谈话，下午市局周局长、丁主任、张科长到所检查指导工作;

周四，上午集中社矫对象学习及参加义务劳动，下午接待一起婚内抚养法律咨询;

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周五，上午到聊城参加司法行政干警核心价值观实践先进事迹报告会，下午整理法律援助卷两份;

周六，上午整理法律援助卷宗三份，下午总结一周工作，制定下周工作计划。