参观企业心得[小编推荐]

第一篇：参观企业心得[小编推荐]

移动电子商务的客服营销策略报告

随着中国智能手机的普及以及移动互联网的发展，手机已经成为人们生活中非常重要的一部分，手机已经不是过去传统意义上的通讯产品，而是更多承载了人们的娱乐、消费、商务、办公等活动。在此背景下，中国移动电商行业快速成长起来，用户的移动购物习惯也在逐步养成。所谓移动电子商务（M-Commerce），是指通过个人数字助理、手机、电脑等手持的移动通信设备同无线上网手段相结合，所构成的一个统一的电子商务体系。与传统的电子商务体系相比，移动电子商务以其特殊性逐渐取代了传统电子商务过程中的不足，其灵活性、快捷性、随时性的特点可以让使用者不分时间和地点得到网络信息和获得服务。

根据历年的移动电子商务研究报告看来，我国的移动电子商务市场份额已经逐步高涨，我国移动通信用户在近年来也得到了长足的发展，在当前市场经济飞速发展，网络信息爆炸的时代，手机网络开始渗透了整个经济市场，移动电子商务带给消费者的不仅仅是方便快捷的购物方式，而且给消费者带来了更好的高质的产品以及产品信息的服务。移动电子商务主要体现在以下几种方式：一是以B to B to C为基础的商务模式，这种模式是以移动客户的管理为中心，将移动电子商务的产品延伸至消费客户的客户，这种类型的移动电子商务的实质是具备一定高科技的生产性企业将其生产的产品延伸至其本身客户的客户，从而在一定程度上延长了企业本身的价值链，这种电子商务模式最终需要有进步技术以及高端营销模式的支撑。二是以B to B to M 为基础的电子商务模式，这种商务模式是通过电子商务的手段将企业与企业之间的制造、合作等流程与公司的内外部管理模式结合起来，同时通过采集系统、智能监控系统等建立一个有效地营销渠道，以便更好的服务于企业的自动化生产管理。三是以B to B to P 为基础的电子商务模式，这种商务模式是指通过传统的互联网或者其他的现代电子信息管理技术来进行电子商务的营运，对企业的数据进行挖掘和有效的分析，从而确定客户的需求及需求的基本特征，进而更好的细化市场，使得公司将营销延伸至客户的营销活动，使得移动电子商务供应链得到更好的完备。

我国拥有大量的移动用户，并每年以很快的速度增长着。这对移动电子商务的发展来说，是一个很大的潜在市场。怎样以正确的营销策略，打开这样一个潜力巨大的市场，使其发展更适合本土化 和本土特点，是我国移动电子商务营销模式目前应该解决的问题。刺激和创造消费者的“服务”需求，做好深度营销 开发商和运营商在移动电子商务这个新的商业领域的开拓，最重要的是创造需求，和消费者进行深度沟通，了解消费者所需要的。通过开发和使用新的技术，来增加用户对移动电子商务的服务需求。例如：我们可以为消费者提供超前的服务。移动电子商务的“移动”性是其最大的特点，各大运营商和公 司可抓住消费者和顾客心理采用其兴奋点营销。企业可结合自身的 特点，开发移动网络上的移动服务，发挥其时效性和个性化的优势，拓展自己在移动电子商务领域的业务。比如：采取无线技术以及相 关的手持设备(手机)，从而使移动电子商务相对于传统的电子商务更具有“移动”优势，通过这些优势，致使很多与位置相关、带有流动性质的服务成为迅速发展的业务。采用网络营销模式，并结合移动广告和一般网络广告类似的特点，使其具有很好的交互作用。首先，通过移动广告将能为客户提供一些针对性的服务，从而为客户带来极大乐趣和大量的知识。其次，通过移动广告还能为客户提供大量商务方面的信息，如用户目前的活动、用户目前的位置、用户的消费信息等等。再次，移动广告还能在娱乐、餐饮、购物等行业得以引用，从而为人们提供丰富的创收方式和直销方式。从移动网络运营商角度看，面临网络竞争威胁的移动运营商不仅可以使用移动广告留住重要老客户，还可以吸收新的客户。随着消费者需求的个性化发展，不同偏好的消费者在消费质量、时空、结构等方面都存在较大的差异，从而会衍生出一些比较特别的电子交易市场，这些市场发展规模非常小，可是它们的购买力却不是很弱。而目标市场特殊性的强化预示着消费者行为的复杂化和消费者的成熟，从而为移动电子商务市场交易的发展提供了非常好的发展机遇。从目前情况看，利用移动电子商务主要集中在比较大的交易很难很快做出决策，所以，在移动电子商务平台中进行小额交易将是现代消费者的首选。所以，发展移动电子商务也应考虑利用小额业务特性，积极开发“小额业务”项目。移动电子商务的出现让用户可以随时随地接入网络，尤其是在3G时代，更快的网速，更加丰富的服务为用户提供了多样的选择。传统互联网的咨询，电子商务等服务都可以顺利地延拓到移动 互联网上，并且因此可能发生巨大的变化。目前国内一些企业已经通过实施移动商务应用获得了实质性的投资回报。随着越来越多的企业了解移动商务的应用模式与技术实现方案，认识到面向企业的移动商务的巨大市场，移动商务将真正进入企业，成为社会生活的一个重要组成部分，因此，大力发 展移动电子商务对于移动通信运营企业和电子商务本身来说，是一条正确的发展之路。我们知道，今天的中国正经历着一场从桌面到掌上的革命，移动电子商务产业的发展由于其方便快捷的优势，其发展前景将非常广阔。它的出现和应用，不仅仅是信息移动化的革命，从营销理念和营销模式上来说，必将带来商业价值的改变。

由于我国电子商务发展起步较晚，移动电子商务的发展在我国也处于起步阶段，所以和发达国家相比，还存在各方面的不足，所以怎样来快速发展国内移动电子商务，将会是一个备受关注的问题。国外移动电子商务营销模式的应用及分析 国外移动电子商务的发展中，日本最具代表性，日本注重业务的种类，而且对于业务的具体内容和内容提供商的数量等方面都特别关注。早在2000年，日本移动电子商务已经进入到建立在宽带基础之上的第三代移动通信(3G)时代了，3G网络可以提供更高的数据上下行速度，是支撑移动商务的高速信息传输平台。日本的移动通信市场主要由三家公司来提供3G业务服务，他们是NTT(3G 业务品牌命名为FOMA)公司，KDDI(3G 业务品牌au)公司和Vodafone KK(3G 业务品牌 VGS)公司。在移动电子商务营销模式方面，以日本的多科莫公司最为成功，我们可以从多科莫(NTTD公司的发展就可以看出整个日本移动电子商务的发展趋势及营销模式。他们的营销模式是深度营销模式，是一种新型的，具有互动性的营销模式。比如在线游戏和音乐下载等娱乐功能，以及移动会议，移动库存管理，业务支持等，并且同时采用网络营销模式，通过手机互联网提供购物、车票、旅行预约、证劵以及拍卖等服务。多科莫公司通过合理的应用深度营销和网络营销使公司在个人服务方面占公司收入来源的50%，而新闻及数据查询为其第二大赢利来源。所以，不难发现，通过移动电子商务进行营销，采取网络营销和深度营销的方式跟消费者的互动是如何抓住消费者的心理、创造消费路径的重中之重。

移动电子商务市场交易中的诚信原则急需解决。移动电子商务的模式在现在看来，并不被大多数人所接受，其主要原因就是其安全诚信问题。而诚信问题不解决，将会是制约移动电子商务发展的重要因素之一。移动电子商务解决这个问题可以借鉴传统的电子商务，如采取电子认证进行交易者的身份识别。

第二篇：企业参观心得

企业参观心得

从小我们就有接触到羽绒服，羽绒被等等其他羽绒制品，但从来没想过，更没见过它是怎么生产出来的。这学期有幸去参观了湛江市紫荆羽绒制品有限公司，虽然没有看到这些产品制作的全过程，但总算有了基本的了解，同时，在这一次的参观实习的过程，学到了很多课本上学不到的东西，受益匪浅。

湛江紫荆羽绒制品有限公司，1991年成立于中国羽绒之乡——吴川，直至2000年，在短短的九年里，就实现了销售额过亿，从2006年开始，在中山等地方成立了分公司。在参观的过程中，该公司的规范化的工作流程；工作人员严谨、细致的工作态度，忙中有序、一丝不苟的工作精神；公司提倡的“信用至上，服务顾客”的经营理念等，这些都给我留下了深刻的印象。

整个参观过程分成两个部分。首先该公司的总经理陈总给我们介绍了公司的基本情况，我们对该公司的发展之路、创新理念、企业文化等方面有了比较全面的了解，陈总还给我们讲述了有关羽绒的相关介绍，羽绒的挑选，加工等等，陈总的讲述给我的大学知识库中又增加了一笔库存。接下来是我们的自由提问时间，对该公司有什么疑问想知道的都可以提出来，陈总很热情，让人有一种亲近的感觉，一点也不会有经理的架子，百忙中抽空来带领我们参观学习，实在非常感谢。在轻松的氛围下，大家似乎有问不完的问题，从大家的提问和陈总的回答中，不仅是我，在场的同学应该都获益良多吧。整个问答下来，让我印象最深的是，当有同学问陈总“你觉得当前贵公司最大的竞争对手是谁？”时，他回答的是：消费者，因为要想在这行业中领先，就要最大程度的占领市场，而市场的决定因素就在于消费者，他们现在要做的就是发掘消费者的需求并满足消费者的需求，让消费者对他们的产品与服务满意，进而吸引更大的消费群。的确，不断的吸引新的消费群，生产经营才能不断地发展下去，只有生产出来的产品有人买，企业才有存在的意义和价值。随着市场竞争越来越大，企业占得市场一席之地的关键除了在提高效率外还在于降低成本。而降低成本的最直接的途径之一便是库存的有效管理及费用支出的合理性。所以，在以后的企业管理中要重视企业的任何一个部门，重视日常生产的任何一个环节。这些使我受益匪浅，对我以后参加工作有很大的帮助。

随着陈总边说边行，我们来到了公司的仓库和羽毛的清洗挑选车间。羽绒最原始的来源就是我们生活中都会见到的鸭毛鹅毛中的一部分，所以我们看到的是仓库里堆满了一袋又一袋的原材料，就是从各个地方收集回来的鸭毛鹅毛。我们平时盖的羽绒被，穿的羽绒服，当中的羽绒就是从这里提取出来的。一进去，首先闻到一股刺鼻的难闻的鸭毛鹅毛的味道，使我只想往外走，但我克制了自己身

体的不适，进去了，我们只是进去一小会，而在这仓库里工作人员却要长年累月的在这里工作，他们平日的艰辛可想而知。陈总亲自抓了一把鸭毛，给我们介绍了鸭毛中哪些才是羽绒，原来，一只鸭子的毛中，只有少量的毛是羽绒，现在我总算明白，为什么羽绒服会比较贵，我想这也是原因之一吧，要从多少只鸭毛中提取，才能做成一件羽绒服！接着我们参观了原材料的清洗过程，全是机械化的，从水洗到脱水到烘干到最后的提取羽绒全是机器操作的。这让我深刻的感受到现代科技在当今社会生产中的作用，也让我体会到我们在学校一定要好好学习科学文化知识,否则将来很难在社会中立足，这意味着科技的进步与发达，因而也督促我们要把握机遇，认真地学习可许文化知识，不断地扎实自己。

最后我们来到了羽绒服加工的车间，羽绒服的成品就是从这里出来的。进去看到工人们有序的流水线工作安排，一步一步的一件羽绒服就出来了。虽然看起来像是简单的手工活，但这里的每一个工作人员都让我佩服。整洁的工作环境，有序的工作秩序，明确的分工，职员的一丝不苟的工作态度，从这简短的参观过程当中，我们深知了他们工作标准之高、管理制度之严、基础工作之实。我想这也是他们打造企业优势的资本之一吧。

短短的几小时参观学习，却让我的大脑思索了几天。也许有人会说：他们资金雄厚，硬件建设投入大，这固然是一方面，标准化建设、一流创建离不开资金作后盾，但资金不是天上掉下来的，支撑他们的是一种精神，“争创一流”的精神，把这种精神溶化在企业文化建设、安全生产管理、经营管理、设备维护管理等各个方面，要靠科学管理来实现，他们的经验和做法很值得我们去研究和学习。只有振奋精神，凝聚员工的力量，虚心学习和借鉴先进管理经验，才能在这个竞争激烈的社会立于不败之地，才能创造企业的美好明天。

社会实践是大学生全面素质提高的重要环节，是学生将所学知识应用于社会的重要过程。它既是学生学习、研究与实践成果的全面总结，又是对学生素质与综合能力的一次全面检验。大学生学习方式采取“在实践中读书，在工作中科研”。参观企业可以使我们更好的理解课本上的内容，使我们灵活掌握专业知识。在这一次企业参观学习中，更让我明白了：机会是留给有准备的人，大学就是提供一个平台，让我们做好踏入社会的充分准备，争取好的就业机会。“千里之行，始于足下”，这次参观对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。在这次的实践中所学到的经验和知识，这是我一生中的一笔宝贵财富。

第三篇：企业参观心得

企业参观心得

首先，十分感谢钱征宙老师给予我们这次难能可贵的参观企业的机会。

星期二的下午，我们来到了虞洋木业公司参观。钱老师先带我们参观了实地工厂，逐一参观了制作流程，并且详细的解说了木头的材质等。过后，我们又来到了成品间，参观了成品木门。门的样式很多，很好看，上面贴上了出口标签，也是打开了国外市场。这对一个公司的发展来说是十分有用的。

参观完了钱老师的工厂后，我们接着去到了谭总的电子公司参观。谭总的公司大约有三十几个员工，人数虽然那些大公司规模多，但是人员分配十分明确，下设副总经理、品管部、技术部等。分工明确的好处就是公司不养闲人，各司其职。工厂生产流程十分严禁，每一个步骤我们都能清楚的看到，在高密度运作之下，我又发现机器上都贴上了注意事项与警戒，时刻提醒着大家的人生安全。

参观结束后，谭总向我们展示了公司的简介、公司的规模以等，在这么激烈的竞争环境中，谭总告诉我们要想在企业之间立足不败，需要的是自己的产品，技术的支持。这一点让大家受益匪浅。作为一个女强人，她告诉我们这些女同胞要想成就事业，首先自己要相信自己，加上后天的努力，总有一天可以成功！

最后，诚挚的感谢钱征宙老师，在我们毕业之际，带我们熟悉企业运作，对未来的工作生涯有一个初期的认识。

ZB1214115 赵倩文

第四篇：企业参观心得

冰点水公司参观心得

本周我们去参观了xxx公司的生产车间并听了企业相关负责人给我们做的对于公司情况的相关的介绍，我们对于XX公司的企业文化、企业发展现状和目标有了初步的了解，此外通过这次的参观实践加深了我们对于相关理论知识的理解，诸如管理学、物流与供应链管理以及企业选址等方面的知识。

我们知道实地观看一个好处就是可以直观的了解企业是如何运作、以及生产的流程和其质量管理方法，这次我们参观的XX公司，是一家以食品生产为主，同时兼顾其他业务的公司，位于xxx，其主要产品是XX同时提供物流配送服务，主要市场区域是XX市及其周边地区。此次参观我们主要有以下收获心得。

首先是企业的选址，作为一家食品为主同时提供配送服务的企业其选址在市区，具有交通便利靠近客户市场的优点，但是企业所在区域的空气状况却是欠佳，给人的第一印象不是很好，而通过观看企业的公司结构图以及市场区域代理商分布图我们可以知道其采用的是事业部制的组织结构，实现了企业的统一指挥，符合专业化分工的要求。采用这种职能部门化的组织结构还可以有效充分的发挥员工的才能，调动员工学习积极性，并且简化了企业培训，加强了领导层对于企业的管理和控制。避免管理重叠和一个下属多个领导现象的出现；各个部门经理直接对总经理负责，而企业在其代理商选择方面是按区域划分，避免了企业代理商业务重叠、内部竞争。而且选择的代理商都是各个区域的人员，减少了市场风险和员工外派的成本。有效的利用当地的市场资源。在公司生产的管理上企业采取了5S的现场管理方法，所谓5S就是指生产现场要做标准化、安全、整顿、清理以及清洁这五点，以此来获得企业在其投资，客户，员工以及社会四个方面的收益，同时生产车间还倡导节约用水、节约用纸和节约用电等三节。正是基于严格的管理过程才成就较高的市场占有率。但是参观过程中还有一个明显的感受就是生产车间的噪音比较大，令人有点不舒服的感觉，良好的生产工作环境是增强员工满意度的一个重要因素在这点上企业还需有所改善，提高工人工作环境资料，而企业的产品仓库则是按照生产日期和不同产品类别存放，不过其桶装的苏打水和纯净水好像是混合存放，难以明白是放置失误或者企业为了配送便利而采取的交叉存放方式。参观完生产车间我们又听了企业的一些相关介绍以及一些发展规划，比如建设中央仓储配送中心、发展电子商务等，我们知道当前电子商务发展迅速，企业发展其电子商务、构建电子信息平台有利于其市场的拓展和发展壮大，而信息技术在企业中的广泛应用实现了高效控制和有效管理。

总而言之，这次参观我们收获不少，因为许多的管理知识如质量管理我们都只是停留在理论认识阶段，其实际是如何运行在企业中如何实现我们都一无所知，通过参观加深了我们的理解也会进一步扩展我们的视野，多数时间在学校的我们欠缺的是对于社会生产实践的了解，希望以后有机会多多接触进一步提升自身综合能力。

第五篇：企业参观实习心得

企业参观实习心得

为期两天的企业参观实习转眼就过去了，虽然时间十分短暂，但是我却学到了很多知识，接触到了自己之前从没接触到了东西。

第一天，我们参观了位于湘潭市九华经济开发区的吉利汽车有限公司。在吉利收购沃尔沃之前，相信大家对吉利这个中国自主品牌了解不多，但是随着吉利收购沃尔沃之后，这个品牌闻名世界。今天，我们首先在相关工作人员的带领下，来到生产车间，进行参观。

在这个过程中，我了解到这是手工化的生产制造车间，通过职工的手工工艺来完成各项工作，从零件制作到装配完成，其中职工是企业生产的中坚力量，职工生产能力的高低对最终产品影响很大。在进入车间后，随处可见各种重质的标语，时刻提醒着吉利的工人在加工过程中不能有一丝懈怠。高自动化的装配车间，科学的流水线作业，人性化的作业场所，标准的5S管理体系，良好的工作风貌，全面展示了吉利的企业形象，全厂无处不显示了吉利人的“沟通、协作、敬业、创造”精神。

随后，我们在老师和相关工作人员的带领下，来到了会议室。公关经理姚姐首先给我们播放了公司宣传片，并对本公司进行了介绍。本公司是浙江吉利控股集团有限公司的第五个整车制造基地。工厂占地面积560亩，并按照一次规划，分期实施的原则分三期进行建设。项目首期生产“吉利金刚”。公司全体员工将跟随集团的整体脚步，秉承集团“敬业、创新、沟通、拼搏”的企业精神，为中国汽车工业自主品牌的崛起，为实现“造最安全、最节能、最环保的好车，让吉利汽车走遍全世界”的美好理想而拼搏奋斗。接下来，是自由提问环节，在这个过程中，我接触到了“对标管理”这个新概念。所谓“对标”就是对比标杆找差距。推行对标管理，就是要把企业的目光紧紧盯住业界最好水平，明确自身与业界最佳的差距，从而指明了工作的总体方向。标杆除了是业界的最好水平以外，还可以将企业自身的最好水平也作为内部标杆，通过与自身相比较，可以增强自信，不断超越自我，从而能更有效地推动企业向业界最好水平靠齐。吉利是一个年轻的品牌，成立于1997年，相对于奔驰，奥迪那些行业大佬还是一个小学生，要学习借鉴的还有很多。然后，我们还从人力资源的工作人员中了解了吉利招聘的相关信息，对我们今后的求职大有裨益。

于是，吉利的参观学习告一段落。这个企业给我印象最深刻的就是“创新”和“再定位”了。吉利人一直坚持自主创新，一直执着地追逐着自己的造车梦想，成功实现了从模仿向自主设计制作转型，完成了从“丑小鸭”向“白天鹅”蜕变。吉利汽车2007年5月在自主品牌中率先提出战略转型，将企业的造车理念从“造老百姓买得起的好车”转变为“造最安全、最环保、最节能的好车，让吉利汽车走遍全世界”，核心竞争力从成本优势重新定位为技术优势和品质至上，以及服务优秀。吉利战略转型实施一年来，企业竞争力和品牌认知度达到了新的高点，并且凭借战略转型的成功实施，顺利在2008年实现销量和品牌价值的双增长。金刚、远景迅速开拓市场，吉利的产品档次已从低端经济型轿车，向功能齐全、高性价比的中高端轿车进发。从吉利公布的数据可以看出，吉利去年上半年“新三样”所占比例为71.2%，而今年同期骤升至95%，“新三样”对“老三样”的成功转换，不仅提升了吉利的利润、进一步拓展市场空间，也让吉利摆脱了低端企业的形象。相信在未来，吉利一定能造成让国人骄傲的高端轿车。

第二天，我们来到了湘潭爱铭数码电子有限公司。湘潭爱铭数码电子有限公司成立于2007年9月25日，是一家外商独资企业，是韩国三星的分公司。公司主要生产DVD激光头等高档电子类产品。公司占地面积60余亩，建筑面积6万平方米，交通便利。这是一家技术和劳动密集型的企业，由于是电子行业的手工，所以男女比例是1:9，和吉利恰恰相反。

首先，我们被相关工作人员带到他们公司的活动中心。一进去，映入眼帘的是多彩的气球和“祝XX生日快乐”的大红条幅，气氛十分温馨。从工作人员的口中，我们了解到，三星是一个以人为本的公司，十分注重员工的情绪管理，在激励方面不仅有物质激励还有精神激励，比如公司在评选优秀员工之后，会邀请优秀员工的家属到公司来进行参观，并组织家属到周边的地区游玩。公司工资福利丰厚： 薪酬待遇：工资底薪 + 补助 + 福利 + 奖金，综合平均工资1600-2500元/月左右。

工作时间：5天8小时两班倒工作制，根据生产需要，正常工作时间以外按加班计算，加班费按照劳动法标准支付（平日1.5倍，周末2倍，法定假日3倍）。除法定假日外，工作满一年享受5天/年的带薪年假，另有婚假、产假等有薪假期。工作环境：花园式全新工厂，全封闭式的中央空调作业车间（恒温、恒湿、无尘）。

生活环境：公司提供宿舍（房内设有桌椅、衣柜、阳台、独立洗手间等生活设施。各栋配有电视房、洗衣机、电子阅览室、洗衣房）；公司自设食堂，实行刷卡消费。公司内开放乒乓球室、羽毛球场、篮球场、KTV娱乐室、电子阅览室、图书室，周末、节假日定时提供影碟欣赏。

社会保险：按照国家政策,给员工缴纳五项社会保险（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险）。

培训与晋升：公司提供良好的社员培训、激励和内部晋升机制，大部分技术人员和管理人员均从社员中选拔，新社员在入职满3个月后，即可参加内部竞聘。

从以上看出，这个企业的以人为本的文化氛围十分浓厚，软实力强大。人是社会的根本，是历史的创造者，是推动社会进步的决定性力量。而作为现代企业人的问题就更加倍受重视，人的素质的高低、主动性、积极性、创造性发挥得如何，将直接影响企业的成败。因此，企业要想获得成功，就必须加强企业文化建设，树立“以人为本”的企业理念。“以人为本”，就是企业领导要以“三个代表”重要思想为指导，坚持“三公”原则，以科学发展为动力，为职工谋利益为出发点，一切为了人，一切依靠人，充分调动职工的主动性、积极性和创造性，以此不断增强企业的凝聚力和竞争力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。学校组织的这次企业参观活动很有意义，极大的丰富了我们的眼界，同时对我们极度想了解的有关就业方面的问题起到很好的指示性作用。每个企业都是一个小社会，走进企业让我学到了与大学校园完全不一样的东西。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，自身的能力不仅需要通过不断学习和积累，而且要在实际生活中不断汲取新的东西，弥补自身的不足之处。现在社会需要的是全面的复合型人才，π型人才，不仅要精通本专业的知识，更多的需要了解其他相关领域的知识及尽快的适应本企业的企业文化。

作为一名大学生，我已经结束大二的课程，离毕业的日子仅仅只剩两年。通过这次企业实习，使我更好的将书本上的知识和实际联系到了一起，也让我慢慢从象牙塔中走出来，知道我所学到的知识最终还是要用于解决实际问题，为社会创造价值。从现在开始，不能再每天浑浑噩噩的生活了，要有明确的目标，制定自己的职业生涯规划。衷心感谢学校为我们专业的学生组织的这次活动。