20160213 熊猫笔记(领导讲话学习心得)

第一篇：20160213 熊猫笔记(领导讲话学习心得)

20160213 熊猫笔记（领导讲话学习心得）

喝醉了胡言乱语，语多悖乱。大家当段子看看就好，别转发啊。

另一个因素是中国过去突出强调GDP。其实从全球来看，GDP特别是其增量与汇率没有直接关系。比如说，有时GDP增长快会伴随着经济过热和通胀偏高，反而产生本币贬值的压力。现在国际上有一些误导的议论，应该说，本币汇率更多地与本国的竞争力及经济健康度有关。

心得：汇率的最大推手就是资本流动。周行长巧妙地用了一个很强悍的逻辑，但实际上资本自由流动的（中小型）经济体，经济过热时往往伴随着热钱大幅流入，推高汇率，促成经济进一步扩张，催生产生对资本的进一步需求，形成循环，最后其贬值往往以金融危机和资本外流为导火索，很少是因为通胀。------

如果深究一下理论和国际经验，和汇率最相关的经济基本面因素首先是经常项目平衡。2015年中国经常账户顺差仍很高，其中，货物贸易顺差5981亿美元，创历史新高。影响汇率的另一个基本面因素是实际有效汇率的变化，即通货膨胀的相对变化。美日欧的通胀目标是2%。中国2015年末居民消费价格指数（CPI）是1.4%，对中国而言是比较低的通货膨胀。低通胀有利于币值稳定。

心得：极其强悍的逻辑，但我只同意一部分。经常项目方面，顺差中有不小的比例是衰退型顺差，其原因是企业削减过剩的资产负债表，而资产负债表中外债部分的削减就构成了衰退型顺差。但是坚决同意关于通胀的论述，过去30年美元通胀率之稳定是所有货币中数一数二的，还是一句老话，做国际化货币真是要有很雄厚的本钱，而且是内外兼修的。------

问：影响人民币汇率的国际因素也很重要，您认为哪些是最值得关注的？

答： 没错，这非常重要。我不求全面，只讲四点。第一，全球经济在经历国际金融危机时倍受磨难，后来美国经济出现一些好的兆头，美元开始升值，欧元、日元显著贬值。由于多方面原因，人民币对美元贬得较少，相对于欧元、日元等则有明显升值，市场不少人认为需要“补课”式调整。第二，美联储逐渐从量宽递减过渡到退出量宽，直至2015年12月的首次加息，当然会对全球货币资产配置和资本流动产生重要影响。应该说，2013年、2014年美联储的政策变化对多数国家均有影响，特别是部分新兴市场经济体受影响明显，但对中国冲击不大；而2015年，特别是12月的加息，对中国的影响则很显著，可能也是“补课”吧。第三，国际投机力量近来聚焦唱空中国。其实，这些投机力量总要找些热点去下注，恰好找到中国2015年经济增长放缓和金融市场出现波动。问题是，以前这种投机力量较弱，经过全球金融危机各大经济体大幅量化宽松后，闲钱实在是多得惊人。中国经济到底行不行？我们是有信心也有耐心的，等着数据不断出来说话。当然也要明白，这对于下了注的人是没有用的，他们急于制造舆论，企图倒逼博弈尽快见分晓。第四，全球范围内多种金融资产在量宽条件下呈现出不同程度的泡沫或其他调整压力。2008年以后，全球抗击金融危机采取宽松货币政策，很多资产价格上涨了很久，有一定程度的扭曲，存在调整的内在压力，处于待调整状态，最后就看是谁来触发。调整总是痛苦的，为此无论是谁都希望找个可问责的第三方。

心得：非常同意补课式调整的说法。问题来了，课是在哪里落下的呢？应该说还是过去一味求稳的汇率政策，导致市场没有培育起对汇率波动的正确认识。这一点在2015Q2最为明显，在经济下行已经成为共识的情况下，人民币汇率走出一条罕有的平直线，再加之股市对配资的旺盛需求，尽管货币政策部门一直用多种手段引导企业正确认识汇率风险，但是企业的套利头寸不减反增。

国际因素对汇率的传导，一般经济体是要经过银行或者证券市场，在中国由于央行的管控，主要的传导渠道还是央行。如果央行继续严控传导渠道，就要在汇率政策中进一步加入国际因素考虑，那担子只会越来越重。补上市场化的课，形成多元化参与者的市场，银行、进出口企业、境外投资者和投机者相互扭打撕咬，而不是全都盯着央行，才是降低汇率系统性风险事半功倍的做法。

至于投机力量，还是一句老话，再QE，流动性再泛滥，牛B到能跟PBoC比头寸的对冲基金，我岂止是没有见过，简直是听都没有听说过。一些对冲基金的做法，其实是借对人民币汇率竞争性贬值的恐慌，在可能受影响的其他脆弱资产上布局头寸，例如一些东亚和东南亚市场。所以你理解第四点了？------

现在观察到的情况，一些出口企业受到预期的影响，通过结汇与否、何处结汇、延期结汇，在贸易方面做远期规避风险，调整投资时点、提前购汇等，都会影响我国外汇市场供求。大量国内企业在国外有子公司，资金存放在境外还是国内，伺机而动，都比以前更方便。但出口企业毕竟是要用人民币发工资，支付水电费和购进原材料、零部件的，这种调整策略是会见底的，进口企业也与此类似。

另一个因素是国内企业（包括外商投资企业）在某种预期之下会进行负债调整，主要是为防止美元升值而尽量减少或偿还美元债务，改为借本币债。应该说，中国是大经济体，外债也是不少的，2014年约8000多亿美元，一旦要调整，就会向央行大量买汇。相比之下，转为人民币债务融资也有条件，目前人民币贷款可获得性较高，价格也不算贵。这就是说，如果预期是对的，则负债方调整也无可非议，也是企业自主权。好在这种调整会很快见底的，外债都还了就见底了。何况，不少在华外商投资企业是要靠母公司用美元作贸易融资的，这部分量很大，不可能减到底。

心得：811汇改之后的急性去杠杆，目前看来差不多接近尾声了。但是另一个结构性不均衡因素，还很难说过程进展如何，这就是银行、进出口企业以及其他参与者形成正常的汇率风险管理体系的过程。20150902的段子里提到，“更深层次的意义上的担忧，是建造一个功能丰富力量强大的CNY FX Market的梦想离我们越来越远。我一直非常赞赏8月11日出台的中间价机制政策，正在憧憬一个真正市场化的中国银行间FX市场。在这个市场里，出口商积极利用FX Forward/FX Option对冲汇率，形成的CNY Basis供应，正好有国际机构投资者的巨量中国资产配置需求来填补。银行作为中枢承担起Currency Basis，Currency Basis Curve Premium和Vol的调节作用，而不是以搞投机为主人民币国际化为辅。熊猫债、点心债和中资海外债发行人也形成丰富的货币对冲需求。一个投资者多元化、发行人分散化、银行体系自我调节功能强大的市场，是金融稳定的最强悍基石。央行如同上帝，不需要出手，只需要接受膜拜就能稳定住市场信心。只可惜...”央行最合适的位置，不是冲杀在汇率市场第一线，而是高高在上，给予市场参与者信心，以及安排流动性。------

我们希望“十三五”期间在汇率改革方面能取得长足进展，方向是更加依靠市场力量决定价格，实现更有灵活性的汇率......人民币汇率改革的方向仍旧是：以市场供求为基础，参考一篮子货币，实行有管理的浮动汇率机制。首先还是强调市场供求关系，即便市场中存在短期投机力量，也还是要尊重市场，央行心目中并没有一个模型测算的最优汇率水平。参考一篮子货币是我国贸易和投资多地区、多伙伴、多元化的必然选择，过去做得还不够，比较多地看了美元，下一步还要推进对一篮子的倚重。我们始终认为，不能百分百地使用有效市场假设，市场有时会呈现缺陷，被投机力量或短期情绪及羊群效应所支配，我们的浮动汇率体制仍是要有管理的......盯住”一篮子货币，对于增加预期性、引导市场了解汇率形成确有更大好处，但是也会产生若干困难，一是如何纳入新的宏观数据的影响；二是如何体现以市场供求为基础，如果一篮子货币和供求有差别，还是市场供求的力量更大一些；三是如何选用一篮子货币的权重，没有公认的权重，可以是贸易加权型，也可以是SDR货币篮子，还有别的篮子，不同的篮子形成的指数是不一样的，有争议......心得：有两个观点我一直反对，一是盯住货币篮子万能论，二是借助不透明篮子暗地贬值论。在20151121的段子里我提到，只有两种情况下盯住货币篮子才有点意义，一是货币篮子能够对进口成本定价，二是货币篮子能够对出口收入定价。如果篮子能协助企业降低风险管理成本，才值得盯住。否则，盯货币篮子的问题，一是与死盯美元、欧元或者日元并无本质不同，不过是一个非市场化机制取代另一个非市场化机制，仍然不是可交易的，这不只是说Spot不可交易，更重要的是企业没有篮子Forward/Swap/Option来管理汇率风险。二是存在沟通成本，大妈不一定懂货币篮子，但是对美元的外汇牌价是一目了然的。三是与“均衡汇率”类似，篮子本身也也存在“均衡篮子”的问题。显然央行对这些问题的认识非常清晰，所以有这些表述。

但是篮子本身作为一个向市场化过渡的机制，也算一个很勉强的解决方案。所以央行提到“未来还会引入宏观经济数据对汇率发生作用的机制。央行将加强与市场沟通，提高人民币指数数据的作用，以便市场判断参考一篮子货币机制的有效性。”，这既是一个篮子变化的极强暗示，又是对借助不透明篮子暗地贬值论的否定。不过，这个过渡过程，真说不好要多久...------

当前全球金融市场中蕴含很多不确定因素，导致意见分歧，争论较多。这时候大家都希望有某个先知或权威说法，能把不确定性转变为确定性。但不确定性是客观存在于市场之中的，光靠口头定心丸是消除不了的，央行既不是上帝，也不是魔术师，不可能把不确定性问题都抹掉。所以央行有时要说：“对不起，我们要等待新数据的输入”。

至于前瞻性指引的做法，需要研究几个问题。一是在对市场的指导上，是否央行的人才和信息掌握优于市场？是否在指导市场的理论基础和预测模型上优于市场？二是前瞻性指引与传统的货币政策工具之间的关系。当利率和公开市场操作等工具都没有空间时，就只能靠谈论未来了。三是从国际经验来看，有时不能避免各种争论，即便央行内部也有看法不一致的时候，那时，前瞻性指引传达出来的信号也不能给市场帮助，不会减少市场的担忧。

心得：极为诚恳。其实翻一下Bernanke回忆录，能感受到Bernanke在出台Forward Guidance之前焦虑的近乎孤注一掷。如果不是走投无路到了那种地步，央行略微Behind the Curve真不应指责。但是对央妈，我们的要求还是应该高一些，因为FedECBBoJBoE等市场化央行，很多时候主要起调节的作用，而中国金融市场自我调节功能严重弱于这些经济体，央妈承担的担子要重很多，中庸是肯定不够的。------

中国的外汇市场尚不是一个充分竞争的完备的市场，对于不同的市场主体，央行与其沟通的策略是不一样的。对一般大众，重在知识和体制框架的沟通；对进出口商等使用外汇的机构，引导并稳定预期很重要；对于投机者，则是博弈对手的关系，央行怎么可能把操作性策略都告诉他们？这就像是下棋，你不可能把准备的招数向对手和盘托出。

心得：......------

问：央行最近抽紧了离岸市场的人民币供给，对人民币国际化的影响较大，怎么在两者之间求平衡？

答：我们当然希望人民币国际化进程顺利前行，但经济运行中不可能什么好事都占。人民币国际化进程本身会是波浪型前进的，如果观察到投机成为外汇市场中的主要矛盾，就重点应对投机，等市场逐渐回到相对稳定状态，人民币国际化还会继续前进。

心得：T_T------

所有正常用汇都是有保证的、自由的。最近有人说中国要实施这样那样的外汇管制措施，其中有一些明显是谣言，用来在普通居民和一般贸易商中间制造恐慌情绪，以配合造谣者所下注的投机盘。甚至有些谣言针对的是经常项目，而非资本项目。......金融市场和实体经济不同，多数情况都是打信心牌。......资本管制对防止过度资本流入比防止资本流出更为有效。......更何况，由于开放程度很高，绕道而行是屡见不鲜、司空见惯的。

心得：央行的态度极其明确，不会有资本管制。资本管制是饮鸩止渴，其要害是扼杀外汇流动性。资本管制预期下，出于用汇恐慌，所有的进出口商会尽可能的虚报进口瞒报出口已获取外汇，反而会导致外汇加速流出。利用资本管制预期摧毁汇率是极为有效的做法，因为最庞大的羊群是企业和个人。卢布2014年的危机就是例子。其实俄罗斯的外汇储备政府赤字债务等宏观指标其实相当健康，但是居民对1998年的恐惧还在，在卢布危机的时候跑路的那个叫快。顺便说一句，1998年俄罗斯债务危机，对洋人的债务其实很快就足额偿还了，但是对本国银行和居民是真的赖了帐了。------

第二篇：领导讲话学习心得

领导讲话学习心得

篇一：领导讲话学习心得

上周三我们锦州银行的员工有幸学习了张伟行长的讲话精神，感触颇深！通过张行长的讲话可以看出锦州银行的领导对员工的关心和爱护！想员工之所想，急员工之所急，真正把关心员工落到了实处，并努力践行行领导的讲话精神！

我们中华民族是一个尊老爱幼的民族，孝敬老人，教育子女是中华民族的串通美德，但由于社会的发展，在尊老爱幼方面做得有些差强人意！作为锦州银行的行长高-瞻远瞩适时提出了给每一名员工尊老爱幼费2000元，以此为榜样带动员工都尊老爱幼，要有一颗感恩的心，孝敬好自己的父母，教育好自己的子女，让这一优良传统在锦州银行的每一名员工中传承下去。当下房价虚高，很多同事都无力购买住房，以此影响了员工工作的积极性，同时对生活也失去了信心。行领导获知此事后，在资金紧张的情况下拿出转向资金给我们员工建造集资房，选址在锦州开发区，面朝大海，环境优越。解决了我们的住房问题，我作为锦州银行的一员深深感谢张行长的良苦用心。

在物价飞涨的年代，我们的工资还停留在2000年左右的水平，已经远远不能适应今天的物价运行水平！由于低工资严重影响了生活水平，孩子上学，孝敬父母及方方面面的人情，现有的工资水平已经远远不能满足生活需求。为此在张行长的讲话中提出了给员工涨工资的信息！而且工资涨的很高，完全超过锦州市的工资水平，我们锦州银行的员工能提前享受到高质量的生活，这一切的一切都得益于张行长对我们员工的关心！

听罢张行长的报告心情久久不能平静，我想我们锦州银行在张行长的领导下，在我们每一名员工的努力下一定会圆满完成各项任务！一定会在工作上取得骄人的成绩！

怎样才能使我们的公司快速和-谐地发展？怎样才可以使我们个人能够在公司里得到发展和领导的重视？我想我们在对赵总的讲话学习中可以深切地体会和明白这个道理，那就是我们在工作中要努力地奋斗，努力地工作，为公司的发展做出自己的奉献，并推动我们公司和我们个人的发展。

我们身为我们车间里生产一线的员工，只有在平时的工作中严格地要求自己努力工作，刻苦奋斗才能体现自己在工作中的劳动价值，才能体现我们个人的价值。我们是生产一线的员工，我们在公司车间里工作和存在的价值就是在自己的工作岗位上努力地工作和奋斗，为我们的车间生产和创造出更多、更好的产品。所以我们在日常的工作中，就应该积极地要求自己努力地工作，让自己在工作的生产中创造更多的财富，从而使自己在车间里的劳动价值得以体现。

身为车间里的职工，我认为要想做好奉献，推动发展就必须努力学习。因为我们的工作技术含量高，我们必须学习好各种操作知识和安全技能。只有学习好了安全操作知识，我们才可以知道如何操作和保证好我们在操作过程中的设备安全和人身安全等。保证我们在生产中能够放心地生产和劳动，以及我们个人的人身安全。其次，我们要加强学习生产技术的操作技能。我们不能满足和停留在目前这个阶段，更不能驻足不前。我们要更随着时代和生产技术的进步和更新而努力地进取，去追赶和超越别人。因此我们在工作的生产中要努力地学习操作技术和技能，这样我们才能一方面可以提高我们工作的工作效率，保证生产出更好、更高、更多的产品，另一方面，我们可以在工作中发现工作的乐趣，使我们的工作充满活力和快乐。

同时，我们还要在工作中积极地去努力工作和进龋我们在工作中要积极努力地工作，去帮助别人。什么是我们的工作，怎样才能完成我们的工作？凡是车间里的事情和任务都是我们的工作，都是我们应尽的责任和义务。我们只有努力地去实施和去做才能保证我们自己完成我们的工作。所以当我们遇到工作任务和难题时，就不能躲避，更不能推脱，要积极地着手去完成我们的工作。并在工作时带动自己身边人的工作积极性，保证我们的工作可以快速、高效地完成，使我们的领导满意。

另外，我们还要善于发现问题。我们不能仅学会动手，还要学会动脑子。我们车间里的工作需要我们去认真的考虑和思考，主动地去发现里面的不足、缺陷、安全隐患。所以我们要在工作中努力地思考，去积极地发现问题和解决问题。从而可以提高我们的工作效益和工作效率。在这一点上，我很佩服周克成同志，因为他的合理化建议大大提高了我们车间的效率，节省了车间的生产成本。所以我觉得我在以后的工作中应该多向他认真学习。

篇二：领导讲话学习心得

通过近段时间对《直面挑战转变观念攻坚克难创业创新-----领导讲话摘要》的学习，我感触颇深，受益良多，我的心好象被触动了，虽然我做的还是和以前同样的工作，但自从学习了领导的讲话后，我就以不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感努力去做好每一件事。

公司与个人的关系在金融危机中显得更为紧密；作为一位普通的检验员，我能为自己以及公司做些什么呢？我个人认为，要应对当前的金融危机，我们至少应当做好以下几个方面：

一、认真做好本职工作。对于我们来说，要做的事情太多，但最重要的就是把该做的事情做好，这就是做好自己的本职工作，这就是对公司的贡献，作为公司一员，我们都有着自己的职责和工作范围，公司员工各自负责各自己的工作，做到互相沟通，事事井井有条，才不至于在金融危机中自乱阵脚。

二、节约成本，从小事做起。作为公司的一员，我希望能和公司共同发展，共同将金融危机的损失减少到最小，我们要树立浪费可耻，节约为荣的思想。为公司节约每一笔能节约的资金，我们能做的有：当无人及下班时随手关灯，节约用水，尽量减少物料的浪费等等。

三、加强技能>培训，努力学习各种知识，提升自身综合素质。在目前的形势下，更要充实自己，结合自己的实际情况来应对危机，与其把自己局限在低沉的情绪之中，不如换种心态来应对：看看书，给自己充充电，提高自身综合素质，助跑是为了跳得更高，收回拳头是为了更有力的出击；如今的充电也是为了将来更强。只有过硬的技术才能做出更好的产品，也只有提升自我的能力及素质，才能为公司创造更大的财富。

四、我们要有与公司共进退的思想，在危机时期增强自己的业务能力，树立起良好的信心。在危机面前，每一个人都应该挺身站出来，勇敢负起相应责任。帮助企业解决困难、提升质量、改善管理、开发产品、创新技术，为公司克服金融危机做出应有的贡献。

总之，金融危机固然会对我们带来很大冲击：一是生存环境更加恶化、二是市场竞争更加惨烈。但是，金融危机也是挑战，、更是机遇。危机也一点儿都不可怕，只要我们在危机面前懂得反思，抓住机遇、扬帆起航、奋力当先，在各个方面不断创新。我们的未来一定会更美好！

篇三：领导讲话学习心得

根据中央、省委、市委及省局党组的统一部署，我局自今年6月中旬开始至7月下旬，在全体党员中开展了以学习实践“>三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动第一阶段工作。在坚持中央、省委和市委关于先进性教育活动总的原则和要求的前提下，我局认真贯彻省局党组和市委动员大会精神，紧密结合实际，创造性地开展工作，努力做到“规定动作到位，自选动作创新”，立说立行、精心组织、狠抓落实，在党员先进性教育活动第一阶段取得了明显的成效，为先进性教育活动扎实推进奠定了坚实的思想基础。

一、基本情况

中国共产党***局委员会下设**个党支部，现有党员**名，其中处级干部党员*名，科级党员**名，一般干部党员**名，职工党员**名，退休党员**名。

为加强对先进性教育活动的组织领导，我局成立了党员先进性教育活动领导小组，党委书记、局长***同志作为第一责任人任组长，党委委员、副局长***同志任副组长，市局党办、办公室、人事教育部、监察室等部门的主要领导为成员；领导小组办公室设在局党委办公室；领导小组下设综合组、宣传组、第一督导组、第二督导组、第三督导组。

二、基本做法

（一）前期准备工作扎实有效

为做好开展党员先进性教育活动准备工作，2004年*月*日，局党委召开专题会议，学xxx省、市委关于开展保持党员先进性教育准备工作的有关文件精神，成立了党员先进性教育准备工作领导小组，领导小组下设三个工作组，分别是准备工作协调小组、调查摸底工作小组、党员培训小组。通过调查摸底和骨干培训工作的开展，基本掌握了各党支部和每位党员的基本情况，为开展党员先进性教育活动做好了准备，打牢了基础，理顺了关系。

（二）思想发动阶段行动迅速

进入保持共产党员先进性教育活动思想发动阶段后，局党委迅速采取行动认真抓好落实。*月*日上午，局党委再次召开专题会议，学xxx省、市委关于开展保持党员先进性教育活动的有关文件，学习市委书记***同志的动员报告。*月*日下午，局党委成员与市委督导组的同志召开专题会议研究落实市委和省局党组关于开展党员先进性教育活动的有关事宜，*月*日，局党委组织召开了由全局党员参加的动员大会。春节前，局先进性教育办公室召开了先进性教育活动开展情况汇报会，下发了《关于进一步做好党员先进性教育工作有关问题的通知》，对春节期间的学习作了具体要求。在春节期间，每位党员抽出3-4天自学《保持共产党员先进性教育读本》和《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》，书写平均7000字的读书笔记，撰写一篇>心得体会文章。春节后上班第一天，局党委理论中心组立即组织召开党员先进性教育专题座谈会，对节后的先进性教育活动进行研究部署。通过这一阶段的工作开展，广大党员干部切实把思想统一到中央的重大决策和部署上来，统一到省委、市委和省局党组的总体要求上来，同时也深刻领会到在全党开展这一活动的重大意义，深刻认识到开展这项活动对促进我局改革发展的深远意义，深刻认识到开展先进性教育活动的必要性和紧迫性。

（三）学习提高阶段稳步前行

1、学习载体组织到位，理论学习认识到位

广大党员充分认识到开展党员先进性教育活动的重要性和必要性，党员学习意识明显增强，自觉学习、善于学习的习惯已经形成，参与先进性教育活动的主动性和积极性充分调动起来，***名党员全部参加了党员先进性教育活动，我局针对退休党员由于身体状况、行动不便等原因，下发了《致退休党员的一封信》，把学习资料和笔记本邮寄到退休党员手中，在家中自学，并书写学习笔记和体会文章，覆盖面达到100%。

制定周密培训计划，严格按照计划的时间和内容安排组织培训，在第一阶段我们学习了规定的篇目，累计学时45个，每名党员的笔记字数累计平均2万字，撰写体会文章1-2篇。组织骨干培训班三期，***同志主讲，讲解内容主要是传达市委、省局党组文件、对各支部工作进行理论指导、学习胡锦涛总书记《在新时期保持党员先进性专题报告会上的讲话》、《新时期共产党员先进性的具体表现》，培训对象是支部书记、支委，累计学时10个，累计参加人次达到42人；***同志为全局党员上党课一次，做专题报告一次，党委成员到联系点为各支部的党员作先进性教育专题辅导报告5次，为全局党员讲党课2次，累计参加人次386人。

通过理论学习，每名党员进一步树立党性观念，树立正确的世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观、利益观，时刻牢记自己是一名共产党员，在平凡的岗位上扎扎实实地做好每一项工作，始终用党员的标准要求自己，坚定理想信念，自觉遵守党的纪律，主动履行党员义务。提高了对加强党的执政能力建设的认识，强化立党为公、执政为民意识，自觉提高执政本领，把心思和才智集中到一心一意谋发展、艰苦奋斗干事业上来。进一步强化先锋队意识，坚持与时俱进，始终保持共产党员思想上、政治上、行动上的先进性，努力实践“三个代表”重要思想，自觉>创先争优，始终站在时代前列，当好群众的排头兵。增强了党员的宗旨意识和为人民服务的本领，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，紧密结合“两风”建设，切实转变工作作风，把加强学习与提高工作结合起来，不断提高自身综合素质，更好地完成各项工作任务，更好地体现一名党员应有的先进性。

2、积极开展主题实践活动

（1）开展“综合问卷调查测评”活动、测试问卷活动、党员素质测评活动

“综合问卷调查测评”是指综合问卷调查

（一）、综合问卷调查

（二）、学习阶段测评票三项调查测评表，分别由百名党员、百名党外群众、百名党员领导干部参加的活动。经过动员与组织，问卷调查和测评票的回收率达到100%。参与此次测评活动的党员和广大群众对此次活动给予了极高的重视，都能认真谨慎的答题，客观公正地填写测评票，从测试结果来看，党外群众对29项内容持肯定意见的比例高达100%。这次活动的有效开展，既是对局党委和广大党员的一次考验，也是广大党员领导干部进行的一次自我测试。为我局推进先进性教育活动打下坚实的基础。

开展测试问卷活动。在第一阶段就要结束的时候，为测试全局党员学习的效果，对党员先进性知识的掌握程度，我局党委开展了测试问卷活动。***名党员全部参加答卷，回收率100%，***名党员都能够以高度负责的精神、严肃认真的态度、求真务实的作风，填写问卷。局党委组织专人进行判卷，并对答卷情况进行综合汇总形成报告，作为第一阶段所有学习人员达到合格要求的考评依据，同时也作为衡量我局开展党员先进性教育活动取得实效的体现。

开展党员素质测评活动。共拟出八个方面60个问题，（政治素质、理论素质、思想素质、道德素质、组织素质、作风素质、心理素质、知识素质）。使每位党员知道了作为一名合格的、有素质的共产党员，差距在哪里，以后应如何改进，在哪方面增强。通过对***张党员素质测评卷进行分类汇总，共整理出5个方面问题。

通过一系列的测试反映出的具体问题，局党委立即召开专题会议，对这些问题进行研究梳理，能整改的立即整改，不能整改的制定整改措施，同时将查摆出的问题和整改措施向全局职工进行公示。

（2）开展征求意见活动

我局在第一阶段采取了上请、下求、内听、外访的形式，多层面地征求意见。上请就是全市**系统领导班子分别走访所负责的联系单位，向省局党组汇报先进性教育活动进展情况，并广泛征求省局意见。下求就是市局主动向所属县局、支局及市局各科、部室、公司发放书面征求意见函，广泛征求意见。内听就是在党委内部互相征求意见。外访就是走访大客，>倾听社会各界的呼声。经过整理分类，征求意见12项，为集中整改提供了第一手资料。

在*月**日召开的全局党员自查自改活动中，对征求到的意见以及当前党员先进性教育活动存在的普遍问题，各支部党员都进行了认真地自查和自改，并将自查和自改的意见向党员群众公布，自觉接受群众监督和审查。使党员达到自查自勉，切实得到了提高。

（4）开展“亮身份、树形象、做表率”主题实践活动

通过以党员服务队、党员服务窗口、党员责任区、党员公示栏、党员领导干部联系点为载体，开展亮党员身份、树党员形象，做到努力服务社会、服务人民活动。同时广大党员做到党员身份“亮”出来，服务社会“干”起来，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来，进一步增强了党员意识、服务意识、创新意识和自律意识，提高了党员素质、加强了基层组织建设、服务于人民群众、促进了各项工作目标，在社会和职工中树立了邮政党员干部的良好形象，进一步推进保持党员先进性教育活动。

（5）组织全局党员专题讨论六次

一是围绕深入学习市委书记***同志做先进性教育专题报告会上的讲话，对先进性教育活动的重要性和必要性的理解展开讨论；二是围绕学习《党章》谈体会展开讨论；三是围绕学习胡锦涛同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》展开讨论；四是围绕>党风廉政建设，结合我局党员干部自身展开讨论；五是围绕新时期共产党员保持先进性的具体要求展开讨论；六是围绕学习成果汇报交流展开讨论。在专题讨论会上，广大党员各抒己见，畅所欲言，积极互动，讨论过程中既有理论说明，又有实际事例，是一次真正贴近群众，听到基层党员心声的讨论会，又是一次充分行使和保障党员权利的讨论会，通过讨论会这种形式，每位党员都能从别的党员身上学到优秀一面，从别的党员身上感受到党员先进性一面，从别的党员身上看到自己不足之处。

（6）组织开展了四项教育活动

按照局党委的安排，一是邀请讲师团开展演讲活动。二是组织先进人物演讲活动。我局党委下发了《关于开展向***同志学习的决定》的文件，号召全体党员向***同志学习，并在全局进行报告演讲两场，她演讲的题目是《***》，全局党员和党外群众共计***人参加，都被她的先进事迹所感动。三是党委成员分别到联系点为各支部的党员作先进性教育专题辅导报告5次，并以一名普通党员的身份参加支部活动。四是中心组理论学习两次，先后举行了专题学习会和读书交流会。认真学习了胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话，围绕共产党员先进性教育活动的重要意义和先进性基本要求进行讨论。

第三篇：领导年终讲话学习心得

全力服务 争创一流

——学习公司领导讲话心得体会

在参加完公司2012年工作大会，深入学习公司*总经理的讲话后，我倍受鼓舞，对公司2011年取得的成绩感到欣喜，对公司2012年全年生产经营目标的完成充满信心。结合自身工作实际，我谈下学习的认识。

*总在工作大会上传达贯彻公司2012年工作的主要目标可归纳为“基础管理提升年”七个字，狠抓基础管理，以更高的境界、更宽的视野、更严的标准，全面反思我们的思想观念、管理理念、业务流程、运行模式、市场意识、队伍建设；并结合实际提出了优化人力资源管理,全面推行绩效考核,按岗按技按贡献取酬。全面推行基层单位用人自主、双向选择,彻底砸烂铁饭碗的发展方向。又随着“三查三进三解”主题教育的开展，既是市委“三为”主题实践活动的继续和深入，也是保证今年工作开好局、起好步的一项重要决策部署。那么作为一名供水人，如何适应新形势和新任务发展的需要，做好新时期的各项工作，我认为，讲党性、重品性、作表率，是保证、是前提、是关键，尤其是要强化创新意识，谋划理念，深化设计。要正确认识、分析和把握形势，在具体、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，勇于摒弃传统的、固定的、静止的思维定势，自觉吸取新观念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。对工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神，永葆应有的蓬勃朝气，推进工作的进步和发展。

公司是以供水为主的单位，我作为公司的一员深感骄傲和自豪，我们生产单位肩负着为用户服务的重任，厂里的每位员工都深刻感受到岗位的使命和职责，我们需要全力落实公司

“用户至上、人民群众满意” 的服务宗旨，履行天职，保障供水严格要求自己，真心实意提供优质、周到、全面的服务，树立**(城市名)供水人的优质品牌形象。因此，我们每个员工都应该围绕公司和谐、快速发展的要求，多思不足，多想改进，多谋发展，用实际行动争创一流。

结合工作实际，我要努力做到以下三点：

1、加强学习能力。作为一名维修人员，需要学习的地方很多，既要学习技术知识，又要学习教育理论和马克思主义理论。只有理论上的清醒、坚定，才能保证政治上清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。同时，不断学习本职工作所必须的知识，以及其他相关的知识，做到学以致用，善于运用理论指导实践。

2、强化工作能力。工作上与时俱进、开拓创新。我将严格按照公司领导提出的要求，不断反思，加强学习，克服自满思想，消除满于现状的思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，以精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。

3、加强自我教育。在工作和生活中，我将永远牢记“两个务必”的要求，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励。自觉遵守党纪国法，在各种诱惑和考验面前把握住自己。要树立坚定的理想信念，不断努力改进工作作风，自觉遵守廉洁从业的各项规定，踏踏实实做人，干干净净做事，为公司和谐稳定积极努力。

总之，我将以学习贯彻公司领导讲话为契机，重点学习落实讲话精神，扎实工作，加强学习，强化能力，提升素质，为公司科学发展、和谐发展做出自己的贡献。

全阿德篇二：学习领导讲话心得体会

市委xxx书记在全市领导干部大会上的讲话

学习心得体会 近期，在深入学习领会中央十七届六中全会、省委九届九次全会，进一步推动市第三次党代会精神的贯彻落实的大会上，市委领导xxx书记作了重要讲话，要求大家把这次会议看作既是一次学习会，又是一次自我剖析会和工作再动员会，通过学习达到进一步深化了对中央、省委精神和市党代会精神的认识，理论武装进一步加强，发展思路进一步清晰，工作举措进一步明了的目的。同时市局（公司）领导也进一步传过讲话会议内容，并要求大家认真加强学习和领会xxx书记讲话精神，将学习成效落实到工作实践上。

通过这几天的学习，深有体会、启示颇多、收获丰富，站在发展的新起点，面对具体工作中来，我个人将以什么样的作为、什么样的贡献，来回报单位的信任和不孤负组织有重托?这是我必须要深思和如何付之于行动的重大问题!作为xxx行业中的一员，通过学习,怎么才能形成自己的思想？这不仅要学政治理论,提高自己的思想政治素质,更为关键的是怎样将思想与行动统一起来,勇于实践,打破习惯和主观偏见的束缚,勤于研究新情况,善于解决新问题xxx书记的讲话全文以 “端正理想信念、完成工作责任、提高工作能力、追赶跨越、加快发展”为核心内容，鼓舞人心，催人 1 奋进，为我们今后发展指明了方向，开阔了视野。使我深刻的了解了其的丰富内涵，我的思想受到很大的震动和启发。

作为一名xxx管理岗位上的员工,我觉得更要认真履行好自己的职责,敢于解放自己的思想,以清醒的头脑,来创新我们的基建管理工作，使我们的工作具有创新性解放思想不是一句空口号,而是要落实到自己的具体行动上来,结合工作实际,我谈以下几点体会。

一、要勤于学习。xxx书记在讲话中关于解决本领不硬的问题中提到打铁还需自身硬。没有金刚钻，就揽不了瓷器活。如何才能提高自身本领，一是要靠学习，二是靠实践，三要靠思考。通过认真学习,切实解决管理理念、思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、执行能力与执行力等方面存在的突出问题 ,在实践中多思考，多总结，涉及到工程建设难点问题、专业问题，虚心向身边的同事、群众学习,了解问题真谛所在,通过实践中不断学习，深刻思想,更新工作观念,从而创新工作思路,适应新时期工作的需要。,以丰富的理论知识武装头脑担当起办好每一项领导交代的重任。

二、明确工作方向，提高工作成效。如果工作目标不确定，就是没有了方向，我们无从下手，所以如何切实提我们的工作成效，如何去实施我们的工作目标，我们做到事前有准备、实施有计划、执行有章可循，事后就总结。一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。如果仅有计划。不加强执行，那也是不够的，在未来工作，多看、多想,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行计划安排,去粗留精,优化实施方案，提高工作效率。在工作中不会一帆风顺,难 2 免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋,要充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践，就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,要将学习与行动结合起来,目的是要促进发展。

三、要敢于转变工作作风办事要诚实、坚持原则。我们在工作的过程中,会接触到各种各样的事,面临着各种考验,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养，同时,在工作中要能够破除旧观念,应经常深入工作基层，到工程现场中去,与他们拉近距离,热情周到的为他们做好服务。

脚步达不到的地方,眼光可以达到；眼光达不到的地方,思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行工作职责,努力做好服务,我相信在今后工作中一定会取得好成绩，交出一份满意的答卷。

xxx单位 x年x月x日

3篇三：领导讲话学习心得

领导讲话学习心得

领导讲话学习心得一：学习领导讲话心得体会

怎样才能使我们的公司快速和谐地发展？怎样才可以使我们个人能够在公司里得到发展和领导的重视？我想我们在对赵总的讲话学习中可以深切地体会和明白这个道理，那就是我们在工作中要努力地奋斗，努力地工作，为公司的发展做出自己的奉献，并推动我们公司和我们个人的发展。

我们身为我们车间里生产一线的员工，只有在平时的工作中严格地要求自己努力工作，刻苦奋斗才能体现自己在工作中的劳动价值，才能体现我们个人的价值。我们是生产一线的员工，我们在公司车间里工作和存在的价值就是在自己的工作岗位上努力地工作和奋斗，为我们的车间生产和创造出更多、更好的产品。所以我们在日常的工作中，就应该积极地要求自己努力地工作，让自己在工作的生产中创造更多的财富，从而使自己在车间里的劳动价值得以体现。

身为车间里的职工，我认为要想做好奉献，推动发展就必须努力学习。因为我们的工作技术含量高，我们必须学习好各种操作知识和安全技能。只有学习好了安全操作知识，我们才可以知道如何操作和保证好我们在操作过程中的设备安全和人身安全等。保证我们在生产中能够放心地生产和劳动，以及我们个人的人身安全。其次，我们要加强学习生产技术的操作技能。我们不能满足和停留在目前这个阶段，更不能驻足不前。我们要更随着时代和生产技术的进步和更新而努力地进取，去追赶和超越别人。因此我们在工作的生产中要努力地学习操作技术和技能，这样我们才能一方面可以提高我们工作的工作效率，保证生产出更好、更高、更多的产品，另一方面，我们可以在工作中发现工作的乐趣，使我们的工作充满活力和快乐。

同时，我们还要在工作中积极地去努力工作和进取。我们在工作中要积极努力地工作，去帮助别人。什么是我们的工作，怎样才能完成我们的工作？凡是车间里的事情和任务都是我们的工作，都是我们应尽的责任和义务。我们只有努力地去实施和去做才能保证我们自己完成我们的工作。所以当我们遇到工作任务和难题时，就不能躲避，更不能推脱，要积极地着手去完成我们的工作。并在工作时带动自己身边人的工作积极性，保证我们的工作可以快速、高效地完成，使我们的领导满意。

另外，我们还要善于发现问题。我们不能仅学会动手，还要学会动脑子。我们车间里的工作需要我们去认真的考虑和思考，主动地去发现里面的不足、缺陷、安全隐患。所以

我们要在工作中努力地思考，去积极地发现问题和解决问题。从而可以提高我们的工作效益和工作效率。在这一点上，我很佩服周克成同志，因为他的合理化建议大大提高了我们车间的效率，节省了车间的生产成本。所以我觉得我在以后的工作中应该多向他认真学习。

新的一年开始了，新的希望和计划都是美好的，我会在这一年里努力地工作，好好地奉献。为我们车间，我们公司和自己的发展而付出自己的努力。

>领导讲话学习心得二：领导讲话心得体会>>（850字）

通过近段时间对领导讲话的学习，我感触颇深，受益良多，我的心好象被触动了，虽然我做的还是和以前同样的工作，但自从学习了领导的讲话后，我就以不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感努力去做好每一件事。

公司与个人的关系在金融危机中显得更为紧密;作为一位普通的检验员，我能为自己以及公司做些什么呢?我个人认为，要应对当前的金融危机，我们至少应当做好以下几个方面：

一、认真做好本职工作。对于我们来说，要做的事情太多，但最重要的就是把该做的事情做好，这就是做好自己的本职工作，这就是对公司的贡献，作为公司一员，我们都有着自己的职责和工作范围，公司员工各自负责各自己的工作，做到互相沟通，事事井井有条，才不至于在金融危机中自乱阵脚。

二、节约成本，从小事做起。作为公司的一员，我希望能和公司共同发展，共同将金融危机的损失减少到最小，我们要树立浪费可耻，节约为荣的思想。为公司节约每一笔能节约的资金，我们能做的有：当无人及下班时随手关灯，节约用水，尽量减少物料的浪费等等。

三、加强技能培训，努力学习各种知识，提升自身综合素质。在目前的形势下，更要充实自己，结合自己的实际情况来应对危机，与其把自己局限在低沉的情绪之中，不如换种心态来应对：看看书，给自己充充电，提高自身综合素质，助跑是为了跳得更高，收

回拳头是为了更有力的出击;如今的充电也是为了将来更强。只有过硬的技术才能做出更好的产品，也只有提升自我的能力及素质，才能为公司创造更大的财富。

四、我们要有与公司共进退的思想，在危机时期增强自己的业务能力，树立起良好的信心。在危机面前，每一个人都应该挺身站出来，勇敢负起相应责任。帮助企业解决困难、提升质量、改善管理、开发产品、创新技术，为公司克服金融危机做出应有的贡献。

总之，金融危机固然会对我们带来很大冲击：一是生存环境更加恶化、二是市场竞争更加惨烈。但是，金融危机也是挑战,、更是机遇。危机也一点儿都不可怕，只要我们在危机面前懂得反思，抓住机遇、扬帆起航、奋力当先，在各个方面不断创新。我们的未来一定会更美好!>领导讲话学习心得三：听领导讲话后的感想心得>>（1242字）

体会一，学有所获。通过领导深入浅出地讲解，既丰富了知识，开拓了视野，又拓宽了思路，调适了心理，为今后管理能力的提高打下了坚实的理论基础。

体会之二，学有所悟。领导在会上提到要重视人才培养、强化管理,主要是对我们日常管理提出的要求。要内强素质、外树形象，就是要求我们要不断学习，提高自身素质。大事要干对干好，小事要做细做精。要培养敬业敬事的态度和团队意识，严于律己，不断增加自己的才干。要干一行、爱一行、钻一行的敬业精神，不断超越自我。通过学习培训，懂得了“要待人以宽，要有容人之量，你的胸怀有多宽，事业就有多大”，不要患得患失，不要斤斤计较，要多做奉献，多讲付出，培养良好的道德情操，坚持以坦诚的胸怀团结人。

体会之三，学有所思。人才、敬业精神和团队精神是干好事业的基础。领导要求我们大家珍惜在一起共事的机会，互相尊重，不搞不团结。是的，团队的凝聚力是成功的保障，相传佛教创始人释迦牟尼曾经问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们面面相觑，无法回答。释迦牟尼说：“把它放到大海里去。”个人再完美，也就是一滴水，一个团队、一个优秀的团队就是大海。

体会之四，学有所感。有这样一句话：“二十一世纪有四种人最容易被淘汰，一是知识老化的人；二是技能和素质单一的人；三是单打独斗的人；四是不愿学习、不会学习的人。”因此学习是一种政治责任，是伴随在终身工作和生活中的，要持之以恒。学习也是一种能力，人与人最大的差别就在于学习能力上的差别。学习理论的目的在于指导实践，是为了提高能力，更好地发展。要学以致用，光会用还不够，还要敢于创新，我们应不断总结，不断创新，只有敢于创新，敢于承担责任，才能使办法总比困难多，只有利用我们已有的经验，利用智慧，发扬没有条件创造条件也要上的精神，才能把项目做好。江泽民同志也曾说过：“创新是一个民族不断进步的灵魂”。管理工作说简单也简单，说复杂也复杂。如若你按部就班地机械的去工作，只满足于岗位工作的基本完成，那当然简单。如若你站在更高的高度，如何在完成本职工作的同时，努力探索管理经验，适时应用现代管理理念，那将是一件复杂的事情。如何做到这一点，惟有自身素质的全面提升，如何提升，学习就显得十分重要，要树立终生学习的思想。除了学习书本知识外，管理经验的积累尤为显得重要，如何积累，一方面要虚心向别人求教，汲取他人成功的管理经验直接为我所用，另一方面靠自己慢慢摸索，在实践中，逐步总结、探索出更为有效的做法。只有这样，才能应对发展的环境和胜任不断变化的工作。现代职场中并不缺少有能力的人，而是缺少责任与能力并存的人。只有责任，才能让每个人拥有勇往直前的勇气，才能使每个人产生强大的精神动力，才能使每个人积极投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。只有那些勇于承担责任的人才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。在管理工作中，我们要做一个有责任心的人，力争把细节做到完美。并在责任感的驱使下，积极挖掘自我潜能，更加勇敢、坚韧和执著，从而充满激情地勤奋工作。

>领导讲话学习心得四：董事长讲话学习心得体会>>（1407字）

2012年12月6日上午，新董事长主持召开了公司中层以上会议，并在会议上作了重要的讲话，同时将会议讲话内容整理下发，传达到每位员工。新董事长在讲话中，情真意切地讲到对公司工作的负责和对职工的关心，以及对公司未来的发展充满强烈的责任感和坚定的信心。

我作为公司的一名老员工，亲眼见证了公司这么多年来走过的风雨坎坷，从一个小门店一步步发展到今天，公司发展在良性轨道上稳健运行，越来越壮大。可是就在今年年初，我们的老董事长因病辞世，为公司的发展壮大倾尽心力的人累倒了。包括我在内的广大职工，在痛惜之余又很迷茫，我们这个企业走到今天，带领我们继续发展的人倒下了，我们该怎么办?公司又该怎么发展? 使我感到万分欣喜的是，年轻的新董事长义无反顾的接过了这付重担，挑起了这份责任。对于我们的新董事长来说，接过这份沉甸甸的责任，所要面对的困难、挑战是很多的。

新董事长没有退缩，没有犹豫，凭借自己的坚韧和不服输的决心，在很短的时间里，迅速的学习和成长，带领公司干部职工，为公司跨越式发展迈出坚实的步伐。在市、区两级政府大力支持下，经过多方沟通协调，辛勤努力，改扩建工程项目已于近日获批，正式启动。这是一件可喜可贺的大事，对公司来讲，这标志着公司的发展又迈出了坚实的一大步，在市场竞争中的承载力得到了有力加强，在我市的商界处于强大的地位;对公司员工来说，这预示着公司在不断的发展壮大过程中，员工，同时也是股东，资本的保值增值得到更大化，职工的收入得到更加有效的增加，职工的生活得到显著的改善和提高。

新董事长在扎扎实实做事的同时，还以敏锐的眼光观察、发现在日常工作中存在的一些问题。新董事长首先谈到了责任意识问题，指出部分管理人员责任意识不强，面对问题手足无措;执行意识不强，被动应付;大局意识不强，缺乏全局观念;创新意识不强，工作固步自封。针对存在的问题，新董事长一针见血地指出，作为管理人员，如果部门负责人私心太重，只考虑自己，只考虑小团体的利益，是干不好工作的。

新董事长希望，要讲团结，讲大局，维护公司和职工的整体利益。对新董事长的这个建议，我本人不禁鼓掌叫好，由衷感佩。俗话说，人心齐，泰山移，团结就是力量。在公司向更大更强发展的关键时期，每一位公司的员工都要心系公司的生存和发展，为公司的发展壮大殚精竭虑。只有心向一处想，劲往一处使，才可以使公司快速而稳健的做大做强。公司的发展离不开所有职工的努力，公司保持旺盛发展态势，职工收入稳步提高，这一切都有赖于公司上下的精诚团结，齐心努力。

在现今，经济趋势不断下行，商业竞争日趋激烈，商业销售不景气，顾客购买力疲软，更有网购热潮强力冲击的情况下，讲团结，讲大局显得尤为重要。

家和万事兴，我们的公司，是所有职工的“家”，在这个“大家庭”里的所有成员，只有团结一心，共同为这个“家”出力流汗，这个“家”才会越来越好，越来越兴旺。“家庭”成员之间，珍惜相聚的缘分，相亲相爱，互帮互助，时时处处把公司这个“大家庭”的利益放在第一位，用心、认真做好每一件事，这既是责任，也是使命。

总书记说，空谈误国，实干兴邦。在任何时候、任何情况下，都需要实干的精神。年轻的新董事长在就任后，凭着决心和毅力，怀着高度的责任感和使命感，为我们做出了实干的表率。作为我们每一位公司员工，在工作中要始终保持蓬勃向上的朝气，团结拼搏，勇于探索，战胜困难。

第四篇：领导讲话学习心得

人生有修为，精彩自不同

题记：近日，读到省市领导两篇文章，一是省委常委黄建国在《新湘评论》上发表的《青年干部健康成长应该把握好五个“度”》，提出青年干部健康成长应该做到“政治上有高度、思想上有深度、知识上有广度、心理上有气度、能力上有强度”。一是市委易炼红书记在《岳阳晚报》上刊登的《领导干部要以“五平”之心加强自身修养》。提出“待人接物要有平等之心、名利得失要有平衡之心、自我追求要有平稳之心、修身养性要有平和之心、谋事干事要有平实之心”。感觉两文立意高远，内涵深刻，对加强领导班子、领导干部思想作风建设和品行修养具有很强的针对性和指导性。两文所提出的观点，不论是做人、做事，不管是从事什么职业，值得我们一辈子去学习，一生去实践。人生有修为，精彩自不同。一个人的胸襟修为决定了做人做事的高度。成功与否，不在一时的轰轰烈烈，而在于平时细小的生活磨砺。因此，立志求高远，起步从低处，人生首要的是踏踏实实去做，实实在在的提高个人修养。

首先要学会做人。郑培民说过，做官先做人。做官一阵子，做人一辈子。一个干部不论大小，不论从事什么工作，立足于社会，做人是首要之事。现代社会是一个信息社会，是一个交流的社会，是一个协调的社会。任何一个人要做事、要成事，不可能闭户自锁，不可能独自完成。而需要与各类职业的人、各类利益 需求的人打交道。作为干部，从事行政管理工作，直接从事与人打交道的工作，直接从事协调各种不同需求、不同利益人群矛盾的一种复杂性社会性工作。持怎样的生活态度、持怎样的待人接物态度、持何种人生观都直如关系到形象、影响和声誉。

易书记在“五平”中首先讲到“待人接特要有平等之心”就非常切合我们的工作和生活现实。自古以来在中国为政，都有做父母官的概念，为官高人一等的意识根深蒂固。而这种意识与我们的服务宗旨与自由平等的观念格格不入。做官不再是父母官、不再高人一等。而是公仆，是人民的勤务员。要树立服务意识，首先要树立平等观念。平等的观念要出自内心，要真实，真诚。我们常讲接待群众要做到“一张笑脸、一声问候、一杯茶水、一个座位”。这“四个一”既是标准，也非标准，靠我们用心去做，而不是象京剧一样让它程式化，使之僵硬化。不能变成，一张笑脸笑比哭难看，一声问候恶狠狠。这都不是真正的平等，而是形式、做作。俗话讲“人情练达即文章”，老百姓是很讲人情世故，你做假作秀人家一看就知道了。你这时候讲平等，人家心里早就打鼓了：不多为难我就好了，平等我是不奢望了。所以说平等必须是发自内心的，形式上也许是职业化的，但处理上必须是朋友式的，这是一个态度真诚的问题。

要学会做人，重要的一点，还要学会进退。人生不如意十之八九，如何看待自己生活、事业等等，要有一个良好的心态，也就是易书记“五平”中所说的“修身养性要有平和之心”。心平气 和不是那么容易做到的。经济快速发展，利益诱惑加大，人际差距不断增加，都是容易导致不“平和”的因素。尤其是行政干部，既面临内部晋升加薪的竞争，同时又在协调着社会不同阶层群众的利益，有时弄不好，就把自己协调进去了。结果弄成，弱势群众的困难看不到，自己的不足不知道，老板的潇洒羡慕不得了。学习讲起心得高调得很，私人谈起来惆怅得很；干起工作觉得无聊得很，有好处捞时兴趣大得很。如此一来，面对金钱美女诱惑自然只怨爹妈少生了两只手。个人认为，修身养性关键是要为自己设定底线，定好位。设好底线，就是明确那些东西碰不得。俗话说得好，犯法的事不做，有毒的东西不吃。作为干部首先要遵纪守法。只有这样对于不义之财、不义之举，我们才不会羡慕，才会反对，也才能阻止自己不当的欲望。其次要遵守道德规范。过去的宗法统治，士大夫既是官僚，同时也兼道德楷模，负责道德教化事宜。所谓道德沦丧往往是从官僚开始的。所以为官要自觉遵守道德规范。过去讲十义“君敬、臣忠、父慈、子孝、夫和、妻顺、兄友、弟恭、朋信、友义”，包涵我们现在所讲的如何处理上下关系、家庭关系、社会关系，十义也对应我们现在所提倡的职业道德、家庭美德。中国自古讲究“礼”和“仁”，所以现在对干部考核提倡要看八小时以外。在国外，也常常有政要因一些不守道德之举而被迫下台。把握好底线，就明白了什么不能做。

接下来就是要定好位，明白自己做什么。要定好位，重要的就是面对人生的得失，那么“平衡心”不可或缺，也就是“心理 上要有气度”。没有气度，不仅谈不上成功，恐怕也被气病了。我们常说做人是最难的，难就难在人有千面，在自己的单位，你可能是领导，指挥别人，但跳出单位在上级面前你又是下级，接受领导；在自己的小家里，你是丈夫，是父亲，回到父母那里，你永远是他们牵挂的儿子；在弱势群众眼里，你生活富裕是领导高高在上，在老板面前，你自感穷得不好意思；在同学的记忆中，你曾是弄潮儿，是他们佩服的班长，混入社会，他们倒成了达官贵人，你都不好意思参加同学会了。人就是这样的，处于大大小小的圈子里，在这个圈子里你是中心点，到了那个圈，你又成了边缘人。有的人由于定位不好，就会在转圈中迷失方向，失去自我，或得意或失态。个人觉得如果能在付出上多些努力，在获得上少些计较，在功名上少些远大目标，在工作上多些精益求精。当多大官、发多大财不应设定为人生目标，平凡、自然、快乐应作为生活追求。这样反而无心插柳柳成荫，会有意想不到的收获。

其次要学会做事。会做事包括两个层面，一是态度，二是能力。态度是主观能动因素。没有人生来会做事，都有一个学习的过程，有一个想事谋事的过程。态度积极则会主动去学去想，干事效率效果当然不同。态度消极，则只是被动应付，效果自然差强人意。在工作中，也没有从来面对工作就是消极的人，有的人年轻时积极些，有的人觉得领导不重视就消极些，有的人看到好处就积极些，有的人看到有难度就消极些，积极和消极与获得的多少有了密切的关系，在某种程度上成了利益驱动。具体到行 政上，有些现象比较普遍。年轻时态度积极的较多，年龄到了坎快退了时消极的多些；在等待提拨或有希望提拨时积极的较多，到了年龄坎或者提拨无望的时候消极的较多。凡此种种，有的不仅仅是态度问题，还滑到了犯罪，过去有59现象，到现在又进一步往前提了。积极与消极不仅仅是一种工作状态，而是一种人生态度，是对自身价值追求的一种体现。我们常听人讲，有追求是好事，就怕过了头。话很朴实，其实也就是易书记所讲的“自我追求要有平稳心”。过去讲无欲则刚，实在很对。我们很多人如果没有追求不会出事，往往是倒在自己的追求上，失败在自己的追求上。当领导希望再大一点，最好三十正处，四十正厅，五十省部。而没有想到干部的层次也就是金字塔，塔尖上只站得个把人。要想站到塔尖，已超出个人努力的范畴，恐怕更多的是尽人事听天命了。所以追求必须“平稳”，“稳”则不倒。人一旦倒了，所有的追求也就成了白搭。所以说“平稳”二字值千金，也合符中庸之道。有了平稳之心，我们面对工作就不会时冷时热，就不会将工作附加成追求个人利益的工具，心无杂念，才能心无旁骛，才能建立良好的职业操守，才能树立为民服务的意识，才能做好自己应该做的事。平稳不是消极，而是脚踏实地；平稳不是平庸，而是求真务实。

学会做事，态度很关键，重点在于做，也就是谋事干事。为什么谋事干事要平实？个人理解为做事的心态和方法的结合。干事前要谋事，而不是蛮干。谋而后定，就是讲决策的重要性。作 为行政干部，负责一方面或一地区事务，都是切关百姓利益。一个决策的好坏关系一地一时发展。讲究谋事也就是要克服过去“三拍”现象。谋事干事如何做到“平实”？个人认为就是要深入调研、切合实际，不急功近利，不骄躁冒进。在实际工作中浮于表面，抓政绩工程、形象工程的太多了。为什么会这样，就是缺少平实之心，干事不是专注于事，而是关心事后面的利益，关心自己的升迁。不少人做事，专抓领导关心的热点、容易出成绩的亮点，长期性的、有难度的避而不管。这不是认识问题，其实是干部心态问题，干事的态度问题。目的不同，做事的方法就不同。如同我们经商一样，讲究的是和气生财，有大局概念，而不是注重一时的一文小利。要做到平实，干部就要俯得下身，敢于抓小事、细事。要象温总理所说的，群众事无小事，穿衣吃饭于个人是小事吧，于政府那就是最大的事。仓禀足而知礼仪，做不好群众的小事，就不可能有和谐的大局。有了平实的态度，从小事做起，积小流成大海，业绩自显。老子说得好“图难于其易，图大于其细。天下难事，必作于易。天下大事，必作于细。是以圣人终不为大，故能成其大。”如果我们每个干部安心做好自己的本职工作，作好自己的份内事，那么我们党的事业一定会蒸蒸日上。

有人说“做人不成功，成功是暂时的；做人成功，不成功是暂时的。”深有同感。立已才能立人，达已方能达人。把握“五度”修养“五平”，不断提醒自己、提高自己，学会做人，学会做事。

第五篇：领导讲话学习心得

很荣幸加入特驱的第一天就参见了集团的XX年第三次总经理例会，听了华西希望董事长陈育新，华西希望副总裁傅文阁，华西希望特驱集团总裁王德根三位领导的精彩讲话，使我深得充实和鼓舞，感到自己选择到特驱工作是无比的正确，对自己以后的工作充满了信心，同时也感觉到特驱给我们提供了宽广的舞台，但对我们也提出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战，更是一种机遇，需要我们不断提高自身素质，不断完善自己。

一：大舍大得，以舍求得

大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放弃拥有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放弃失败的结果，才能以积极的心态从新开始，才会有成功的希望，每时每刻的放下，每时每刻的进取，只有这样才能不断的超越自己。

王总在特驱是我们大舍大得的精神典范，是我们学习大舍大得的目标方向，从国企到商人，从经销商到职业经理人，然后到华西希望集团副总裁，从放弃月收入20多万去挣每月XX多元的工资，无处不体现着王总的大舍精神，正是这种精神，在王总带领的特驱团队处处充满着激情，不断的超越自我，披荆斩棘，快速前进着。

二：定力是成功的基础

傅总在讲《士兵突击》的时候讲了三多和成才的成长经历，充分说明了一个人要想成功都需要非常执着，能把小事做到极致，能把自己该做的事做到极致，这是一种心态，不计较个人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中听到心的动，让人感觉到生命的意味，用心做事不仅仅是认真做事，更是将情感融入事情当中，全身心的投入其中，不受失败的打击，不受困难的干扰。我们坚信，只要用心，摆正自己的心态，没有什么事情解决不了的。陈总高考，王总的大舍，无不是这种不抛弃，不放弃，朝着自己的理想目标勇往直前的生动体现。

三：团队是企业制胜的法宝

王总说打造出特驱大家庭是我们每一个员工应尽的职责，在任何企业，任何岗位，只有把本职工作做好了才能推动企业的发展，有这种乐观积极向上的心态，我们的企业就会战无不胜，攻无不克。的确一个企业的成功，靠的就是团队，个人的力量是有限的，俗话说：三个臭皮匠，赛过诸葛亮，只要大家心往一处想，劲向一处使，为了共同的理想目标而奋斗，朝着共同的方向前进，这样的企业才会显示无穷的魅力，傅总讲共产党从延安到井冈山，从井冈山到西北坡，然后进北京，翻雪山，过草地，大家都是为了一个共同的革命目标，这不也是一种团队精神的体现吗。

王总是一个爱才的人，他不轻易批评员工，也不轻易开除员工，乐意听取员工的意见建议，这充分体现了一个领导的胸怀。他相信任何岗位，任何人只要认真做好本职工作，都能为企业的发展做出贡献。团队的元素是个体，做领导是要创造明星，不是自己当明星，这也是一个领导对员工的爱护和尊重，对员工工作的肯定。任何一个员工都需要和渴望得到企业的关怀和尊重，只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所尊重，他们才会真正感到被重视，这样其积极性就会持续性地迸发出来，形成源源不断的创造力。只有员工受到了尊重，才愿意和企业打成一片，甘心情愿为团队的事业付出。这样他们才会产生“家”的感觉。当和谐地融入到了企业这个大家庭中之后，他们的思想认识就会得到升华，能处处以团队的利益为重，严格要求自己，工作态度就会从被动转变为主动。

总之，听取了几位领导讲话，是对我们内心的一次洗礼，很多话都是需要我们在以后的工作中去深思，去领会，去反省。同时也深感肩负的责任重大而光荣，展望未来，我们对公司的跨越式发展充满信心，特驱集团就如一辆豪华大巴，正在高速前进着，向更广阔的疆土挺进，车上有华西希望集团为我们搭建的宽广舞台，有王总的正确指挥，我坚信，我上了这趟车，无论走到哪里，我会永不下车。

领导讲话学习心得（2）：

因此，我们没有理由在这场特殊的战役中不努力、不奋斗。

一、领会精神，在思想上为实现目标而努力。李学军书记的重要讲话也好，王奕文书记的讲话也好，无一不是充满时代气息的发展号角！坚决贯彻上级党委决策部署，是考验我们共产党人的政治素质、工作能力的重要因素。因此，我们一定要按照自治县第十二次党代会的会议精神真抓实干，将责任看的比泰山还重，以创造新的人间奇迹为目标，立足自己的工作岗位进一步解放思想，坚定信心,不断提高思想认识。以无畏的政治勇气，来体现一名共产党人的政治胸怀、政治境界、政治胆魄、政治操守。

二、狠抓落实，在行动上为实现目标而努力。发展有了方向，工作有了思路，就要全力攻坚，创新发展，狠抓落实，在行动上真正为实现“创造新奇迹、实现新跨越、全力打造民生、宜居、人文、幸福察布查尔”的奋斗目标而努力。

为了进一步落实好各项措施，为发展助力，要始终牢记王奕文书记的“六干”精神，要有时不我待的紧迫感，紧紧围绕五个“坚定不移”加速推进自治县各项事业全面发展。察布查尔的发展到了一个历史性的关键时期，各方面工作都需要我们加足马力，充足电，去应对，为发展服务就是为实现察布查尔的大跨越、大发展服务。我们常在说，机遇与挑战并存、与压力并存。确实如此，当一个机遇来临的时候，人们一般会有三种应对状态。一是神经麻木，根本没有意识到发展的机会已经到来了，和机遇白白错过；二是意识到了，但因为准备不足而手足无措；三是早就做好了方方面面的准备，机遇成了瓮中之鳖，被牢牢抓在了怀中。

我想察布查尔目前的机遇不会在人们的无意识之中溜走了。因为，察布查尔县各族干部群众在县委的坚强领导下已做好充分的准备，准备迎接新的挑战。

三、准确定位，在工作上为实现目标而努力。

在工作中要找准自己的定位，把握好尺度，不以事小而不为，踏踏实实地做好每一件事。作为一名人大工作者，同样也肩负着历史所赋予的重任，第xx届人民代表大会第一次会议期间，各族各界人大代表，满怀信心地履行了自己的职责。为了使代表今后更好地履行好职权，就需要我们提升为代表履职服务的水平和能力。因此，代表工作要立足代表这个主体，不断强化代表的角色意识和责任意识，紧紧牵住代表活动这个“牛鼻子”，搭建代表履职平台，让代表勤于履职，便于履职。进一步创新代表活动方式，建立健全代表工作制度，积极组织人大代表参加执法检查、视察调查、专项评议等活动，认真贯彻《代表法》，切实维护和保障代表权利。要充分发挥代表联系群众、代表群众的纽带作用，反映民意、参与决策的职能作用，宣传群众、组织群众的主体作用，真正做党的政策宣传员、国家法律的监督者、群众疾苦的贴心人、百姓致富的领头雁，努力实践“人民选我当代表，我当代表为人民”的庄严承诺，勇于肩负起维护祖国统一，民族团结和社会稳定的重任。

要积极组织各级人大代表积极参与到察布查尔县实现跨越式发展、立足民生持续明显改善的调研献策活动中、参与到“六个坚定不移”各项工作中。人大代表作为人民群众的代言人，既然代表人民行使权力，就要做到第一时间知晓人民群众的困难和呼声；第一时间反应人民群众的希望和要求；第一时间关注人民群众关心的难点、热点问题及成因与变化；第一时间向人民群众反馈政府抓落实的意见和办法。从而通过全县各族群众最广泛的参与，来实现察布查尔县跨越发展和长治久安。