《优秀心得体会

第一篇：《优秀心得体会

进入大学后，渐渐褪去来时的一腔热血、踌躇满志。心绪开始慢慢沉淀，也开始认认真真的替自己的未来考虑了。那些不着边际的理想、空想也从我身上蒸发。我们所关心的不再是乌托邦，而是现实的世界。

大学，一个从理想世界到残酷社会的跳板，让我们有幸生在理想之中，又可以目睹社会现实的残酷的一面。

我想，对我们这群没有见过世面，整天呆在校园里的莘莘学子来说，就业是一个不能再遥远的话题。但是，我觉得，我们就更应该好好考虑就业这个问题，那样才不会被将来的就业打个措手不及。

听了《大学生就业指导》，很有感触。似有“与君一席话，胜读十年书”。原先的天真烂漫的想法从脑海中浮现，又消失，替代的是新的观念，稳重了，踏实了，似有惊醒梦中之人。这才发觉，现实不如理想般美好，我们也不应该对现实渴求什么，踏踏实实的走好每一步路，理想和现实是有着不可越过的鸿沟，但经过细心经营也会别有洞天，让人痴迷、让人向往。

从这堂课中得到的最大收获不是理论部分，现在想想，理论知识，在脑海中的印象似乎荡然无存。但让人记住的是那些老师向我们讲的身边实际经历的事情，身边的事情总是最真实、最具震撼力、最让人有一种与社会接触的感觉。我觉得，读他人的故事，就像读历史一样，一页一页的翻开，一页一页品味，有一种使人明智的感觉，知兴衰，知得失，更知已知彼。

在全球金融危机的影响下，我国就业形式相当严峻！在此背景之下，据教育部的统计，2012年，全国普通高校毕业生达559万人，比XX年年增加64万人。而全国高校毕业生总量压力还将继续增加，2012年高校毕业生规模达到611万人，比2012年增加52万人。据统计，2012年毕业大学生实际就业率不到70%。每年高校毕业生数量不断增加，再加之历年未就业的毕业生数量，09年大学生就业市场将十分拥挤。

随着经济的发展,社会各行业的分工也精细起来,对于招收员工的要求也逐渐高了,所以造成了现在社会人才市场竞争场面变得热火朝天起来 ,每到就业季度,这里就聚集了成千上万的择业者,就业者,这足以证明当前就业形式的严峻和紧张.所以作为快要走出大学校门的毕业生,将面临着很繁重的压力,而在我们认识了这一严峻的课题,我们就得做好迎接挑战的准备.只有正确地认知就业形式,分析就来形式,我们才能更好地为自己迈出第一步铺下平砖,只有正确地认识就业形式,我们才能更好地不断训练自己,提高自己和充实自己,为自己在迎接挑战前做好武装,只有正确地认识就业形式,我们才能趋利避害,排除我们前进的障碍,抓住机遇发展自己,因此,对当前就业形势的认识,对于我们每个在校大学生来说是尤为重要！

作为一名当代大学生，知识分子的象征，应该具有解决问题的思维与能力，面临着就业危机，应当视危机为挑战，努力让自己脱颖而出。

首先，从自身素质出发。如今全国高校林立，考上一间名牌大学已经不能代表未来道路一帆风顺了。每年毕业生众多，招骋会上黑压压一大片，在一个普通招骋会上就可能有几百人个大学生在竞争一个岗位。那么，在如此激烈的竞争之中，跻身于就业市场，如何让自己脱颖而出？

大学是一个学习知识的地方。这里说的知识又分专业知识与综合素质。之所以每个大学生都有自己所读的专业，正是要实现未来人才专业化水平高的目标。现今招骋市场仍然需要的是人才，一名大学生，首先应当学好自己的专业知识，以高水平的专业与他人竞争。要具有“不可替代性”，你才能在众多的竞争对手中脱颖而出！

再者，综合素质也是非常重要的。综合素质包括综合知识水平及人的自身道德修养、心理健康素质及专业外的其他技能。

在招聘方为买方市场的前提下，招聘方自然会在递交求职申请的众多大学生选择最优秀的人才。此时，专业水平不高的必定成为淘汰的第一批，再者，人是社会性动物，道德水平低的必定处理不好团队合作中的人际关系，再淘汰。最终，在招聘岗位有限的前提下，招聘必会择优选择，故综合素质高的大学生，从主观上是拥有一定优势的。

综合素质，也包括了心理健康素质。在就业大军沉甸甸的形势之下，许多高校大学生承受不住就业压力，表现出自卑、自弃，甚至结束自己年轻的生命等等悲剧道路。一个真正优秀的高校大学生，应该是拥有较高的综合素质的，应该能迎接困难的挑战，而非在挫折之下一蹶不振的。因此，在此严峻就业形势之下，提高自己心理素质，也是重要的一点。

此外，有许多大学生对自己未来就业职业及薪酬定位较高，而在金融危机之下招聘的岗位少之又少的的情况下，招聘方提供的岗位及薪酬远远不及大学生理想中的状况。就业市场已成买方市场，在此前提下，大学生不妨稍放低要求，选择先就业再择业，获得工作后积累经验，再慢慢向理想中的工作进军。做为拥有较高技能我们，再就业后又得到了良好的就业素质培养，这使我们更有把握去择业，就业给我们提供了丰富的经验，这对我们在择业中，就拥有了比别人多出的砝码。

在此就业形势之下，除提升自己，还有另外几条路可以选择。

一是考研，暂时避开就业大军，开始深造，获得更高水平的知识，提高自己的竞争力。

第二篇：优秀心得体会

优秀心得体会范文：业余党校学习心得体会

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上周我光荣的参加了学校举办的学生党员培训班。校党委书记王书记、副书记廖书记以及宣传部杜部长亲自为我们学生党员上课，可见校领导非常重视这次培训班。作为一名预备党员应该随时为自己充电，通过不断地学习来充实自己、完善自己，使自己在思想上行动上成为一名合格的共产党员。xx同志曾说：“作为共产党人，放松了学习，思想落后于形势，就会丧失先进性。”因此，我也十分珍惜这次来之不易的机会，希望通过这次学习使自己在思想上和理论上有新的提高。

王书记在《时代发展对当代大学生党员的使命要求》演讲中首先谈到了当今世界时代发展的特征。科技技术迅猛发展，国际经济一体化趋势日渐加强，全球产业结构调整加快，新兴产业继续发展，区域经济合作和双边经济合作更加活跃，广泛的国际合作和激烈的国际竞争同时并存。美国凭借其强大的经济、技术和军事实力，大肆推行单边主义，实行先发制人的军事战略，竭力谋取世界霸权。法国、俄罗斯、德国等大国及广大发展中国家，都主张多边主义，反对美国独霸世界。

这种国际形势对中国提出了挑战也给以了机遇，中国共产党作为执政党更应当居安思危，清醒地认识和估计目前和以后发展的形势和可能遇到的困难。我们应当承认，社会主义中国已经取得了一些举世瞩目的伟大成就，但我们不能被这些冲昏了头脑，而要时刻保持清醒。在国内如何解决国有企业改革问题、下岗职工再就业问题和能源紧缺问题成为关注的焦点，同时中西部地区经济文化发展不平衡依然存在；整个国民生产力水平正有待于进行一次脱胎换骨的提高。

作为一个在校大学生、一名新世纪的有志青年，我们不应该仅仅局限于书本上的一些知识，不应只追求知识上的拓展，而不要求思想上的进步。一个“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的人是无法真正成长起来的。而我们学生党员更应该清醒地认识到新时期赋予我们的使命。学生党员在校期间不仅仅要学好专业知识，更重要的是培养各方面的素质。在学习和生活的各个方面都要起到先锋模范作用，为同学树立好榜样，同时要加强自身的表率力、号召力和凝聚力。不断努力地全面提高自己，在不断改造客观世界的同时，改造主观世界，以自己在学校学到的科学知识为社会发展做出自己应有的贡献。

顾亨怡老*在《新时期党的建设和共产党员先进性的保持》中谈到中国共产党在历史的重大转变，从革命的党到建设的党，从封闭的党到开放的党。面对新时期国内外形势的变化，中国共产党从各方面加强党的建设。在思想政治方面，在继续深入开展“三讲”教育和保持党员先进性教育，认真学习“三个代表”重要思想。随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，一些腐朽的、没落的观念也随之产生，不断侵蚀着党的肌体和党员的思想灵魂，因此每一位党员必须不断提高自身的思想政治素质，保持共产党员的先进性。在制度建设方面，今年年初中共中央先后印发《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》。这两个《条例》不仅是我们党对改革开放实践中反腐倡廉方面的进行了科学总结，是进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的重大举措。同时也是推进中国政治民主化进程的重要文件，标志着中国共产党的自身建设从此进入一个新的阶段。在作风建设方面，提出了加强机关效能建设，该要求是“三个代表”重要思想的一次实践，有利于改进机关作风，规范机关行为，提高行政效率，推进机关的全面建设。

廖书记在加强党员的思想修养的讨论中，从理论的角度讲述了新时期党员思想修养的重要性，指出只有在思想上清醒，才能做到政治上的坚定;理论认识上的模糊，就会在错综复杂的形势中迷失方向，失去判断是否的能力。同时廖书记还结合其在欧洲六国考察时所拍摄有关马克思故居、墓碑等的照片，显示马克思主义理论在西方资本主义国家仍有其无穷的魅力，提出每一位党员必须学习马克思主义理论，阅读马克思的著作，以马克思主义的世界观、方法论武装自己。

这次学生党员培训班只有短短的三天时间，但在这段时间里通过老*精彩地演讲，使我在思想上受到了一次洗礼，对新时期的党员形象有了进一步地认识。大学生党员必须努力学习马克思主义理论，不断提高思想政治觉悟，树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，始终保持党员的先进性。同时要刻苦学习科学、文化和业务知识，努力在工作和学习中紧跟时代发展的步伐，以实际行动做一名合格的共产党员。

第三篇：优秀心得体会

“安全为了谁”大讨论优秀心得体会汇编

××××安全环保部 ××××年8月

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目录

1.××××发电公司总经理×××…………………………………5 2.××××发电公司检修部×××××××……………………………8 3.××××发电公司发电部×××……………………………………11 4.××××发电公司设备部×××…………………………………15 5.××××发电公司设备部张×××…………………………………18 6.××热电公司副总工程师××………………………………21 7.××分公司总经理××…………………………………………25 8.××发电公司党委书记××………………………………31 9.××发电公司发电部××××××……………………………34 10.××发电公司设备工程部副××××××………………………37 11.××××燃气热电发电部××………………………………40 12.××新城热电公司发电部××…………………………………43 13.××发电公司设备部××………………………………………46 14.××发电公司设备部××……………………………………49 15.××新××××××风电场××…………………………………52 16.××发电公司总经理××………………………………………56 17.××发电公司检修公司总经理××…………………………59 18.××发电公司维护部××……………………………………62 19.××新××××公司××风电场××…………………………65 20.××发电公司总经理××……………………………………68 21.××发电公司发电部副××××××…………………………71 22.××发电公司设备部副××××××…………………………74 23.××发电公司发电部××…………………………………77 24.××发电公司设备部××……………………………………79 25.××××××××部××××××…………………………………81 26.××分公司思政部××……………………………………83 27.××××公司纪委书记工会主席××……………………86 28.××××××（集团）公司××电站××…………………89 29.××××公司设备部××…………………………………94 30.××电力公司安全生产部××××××………………………96 31.××电力公司安全生产部××××……………………………99 32.××发电公司监审部××××××……………………………103 33.××××公司运行值长××………………………………106 34.××热电厂发电部部长××………………………………108 35.××热电厂设备工程部××…………………………………112 36.××热电厂设备工程部××………………………………115 37.××热电厂检修部××……………………………………118 38.××热电厂检修部××………………………………………121 39.××热电厂检修部××……………………………………124 40.××热电厂检修部××………………………………………127 41.××发电厂党委书记××……………………………………129 42.××发电厂副总工程师兼××××部部长××………………133 43.××发电厂副总工程师兼检修公司经理××………………136 44.××发电厂发电部××……………………………………139 45.××发电厂发电部××……………………………………142 46.××发电厂发电部××……………………………………145 47.××发电厂发电部××………………………………………148 48.××发电厂辅控车间××……………………………………151 49.××发电厂副厂长××…………………………………153 50.××发电厂电气车间××………………………………156 51.××发电厂发电部××…………………………………159 52.××发电厂继电保护处××………………………………162 53.××发电厂实业公司××…………………………………165 54.××发电厂综合修造车间××……………………………168 55.××发电公司党委书记××………………………………171 56.××发电公司××××二班××…………………………………174 57.××发电公司发电部××××××……………………………177 58.××发电公司××××部××…………………………………181 59.××热电公司发电部××……………………………………184 60.××热电公司副总经理××……………………………187 61.××热电公司维护部××……………………………………189 62.××热电公司总工程师××………………………………192 63.××热电公司副总工程师兼××××部部长××………………195 64.××热电公司继电保护××………………………………199 65.××发电公司副总工程师兼设备部××………………202 66.××发电公司设备部××………………………………204 67.××新××××公司××风电场××…………………………207 68.××××公司××2号××××……………………………209 69.××××公司设备部××……………………………………216 70.××××公司生产部××……………………………………219

“安全为了谁”大讨论心得体会

--××××发电公司总经理 ×××

在××××年11月份集团公司连续发生2起人身死亡事故之后，××××年初又连续发生了‚1.25‛‚2.25‛两起人身死亡事故，突破了集团公司杜绝发生较大及以上人身死亡事故的安全生产目标，当前安全生产形势极为严峻，给我们带来的教训极为惨痛，暴露出在企业中仍存在安全生产责任履职不到位，规章制度执行不严，有令不行，有禁不止，班组安全基础薄弱等诸多问题，部分员工在工作中思想麻痹大意、心存侥幸，存在图省事、怕麻烦，旁路掉规程和制度的现象，安全到底是为了谁？这个问题的答案在员工心中还没有形成一个坚定的答案。

安全为了谁？违章行为的最大受害者是谁？不论是作为企业管理者还是基层员工，在心中都应该清楚，安全首先为了自己的生命安全和家庭的幸福。特别是第一线的员工，不论是自己的违章还是他人的过失，一旦发生意外，将直接威胁到个人的生命安全，回顾近半年发生在集团公司发生的4起人身事故，造成6人死亡，其中2.25事故的直接责任者也将受到法律的制裁，使7个原本美好幸福的家庭瞬间破裂，家人悲痛欲绝，父母子女失去照顾，给个人和家庭带来了无可挽回的损失。

安全也同时是为了企业，企业是员工成长的基础，个人成长推动企业发展，个人安全与企业发展休戚相关。对于一 个企业，安全生产是永恒的话题，对于一个企业，安全是1，其他都是0，如果不能保证安全，其他工作再多也没有意义。企业只有在保障安全的前提下，才能健康、顺利的发展，才能不断的为国家创造效益，为职工带来丰厚的回报。没有安全就没有企业生产的和谐稳定，没有安全就没有幸福的人生，和睦的家庭，没有安全我们的人生目标将化为乌有。

当前我们要充分认识安全生产工作的极端重要性，全面分析当前的安全生产的严峻形势，深挖员工在工作和学习中对安全生产的理解认识不深和执行过程中存在的‚敷衍应付、主动性不强、行为不规范、工作标准不高‛等方面的问题。让员工明白：安全生产是为了我们自己！是为了我们的父母妻儿！是为了企业的健康发展！只有通过严格安全管理，才能达到企业和谐稳定发展，创造效益赢得回报，受益的是我们的企业、员工和家属。

安全生产绝不能存有任何的侥幸心理，不能有丝毫的懈怠和麻痹思想，安全意识的淡薄，安全技能的缺乏，对安全警示的不屑一顾，对操作规程的视而不见，都是对生命的漠视。我们要时刻牢记血淋淋的事故教训，通过对各起事故案例的学习、通过对员工的安全培训教育，让生产一线员工知道：严格执行制度既是每个员工的责任，也是员工的义务，每个人都应该清楚得认识到违章就是伤害自己、伤害他人、损害企业。安全生产连着你、我、他，这就要求我们必须人人讲安全，时时讲安全，处处讲安全，不仅要做到年年讲、月月讲、天天讲，要切实把安全工作放在首位，牢固树立‚如 履薄冰、如临深渊‛的危机感和压力感，提高全员安全意识，自觉遵守各项安全规章制度，严把安全责任关，把高标准操作，严要求做事，作为做好一切工作的保证，把安全生产工作真正落实到实处，做到从‚要我安全‛到‚我要安全‛的转变。

××××公司作为国内装机容量最大的燃煤火力发电公司，在职员工1100多人，厂内常驻项目部及后勤保障人员合计超过3500人，同时，公司今年有多台机组将进行环保改造和机组节能升级检修，五期扩建工程处于建设高峰，厂内外来施工人员多、交叉作业多、高风险作业多，安全风险控制难度大。作为企业的安全生产第一责任人，虽然不常在生产一线工作，但绝不能因此放松对安全生产的要求，更应该履职尽责，抓好安全生产工作，发挥企业安全生产第一责任人的作用，抓好管理队伍建设，打造一支纪律严明，遵章守纪，令行禁止，执行力强的铁军队伍，形成‚把制度挺在前面，把安全放在首位‛的观念，深入组织开展反事故专项行动、外包工程专项治理活动以及两票专项行动等，坚定不移的贯彻‚违章就是事故‛的安全理念，坚决打击各类违章行为，保障××××公司长期稳定的安全生产局面。“安全为了谁”心得体会

--××××发电公司检修部×××××××

作为一名部门负责人，一名生产部门的安全第一责任人，安全和生产是我一直绷紧的弦，在我脑海和思想中占据着绝对重要的位臵，因此初听到上级突然布臵了一个这样的题目让大家谈感想、做心得体会，不禁还有些可笑——这么明了的问题，还需要谈什么心得。可是回头一想，既然大家都已经明白，为什么我们还接二连三的发生一系列11.17、1.25、2.25等重大恶性事故？再想想我们××××自己曾经发生的7.4、3.9、8.16、10.25等事故，再想想我们身边的大量明知故犯型的违章，是什么地方出了问题？是这些事故（事件）的责任者本身就不想安全吗？

逐渐的，我似乎明白了领导的一点意思。第一，领导是着急呀——这么多明白人，可偏偏一出一出的干傻事；第二，领导是想让我们、让每个员工从理念上把‚安全‛这个题儿彻头彻尾地想明白了，树立正确的安全观，以此改进和指导自己的行为。

安全为了谁，这就是一个观念和理念的问题，安全是为了自己吗？当然是！一次事故带给个人的是伤残甚至丢掉生命，倘若丢命，一具尸体本身也不会感觉到痛苦，但却带给亲人、家庭无限的痛苦；伤残是一个原本健康的人如何能面对的现实呢？安全是为了亲人好友吗？当然是，每个人都是父母眼中的希望和骄傲，是子女眼中的偶像和依靠，是妻子眼中的支柱和伟岸，是朋友心目中的仗义和倾述，一个人的消失于自己本无大碍，可留给别人的却是无尽痛苦的回忆。安全是为了企业、社会、国家吗？当然是，那是我们每个人生存的平台和依靠。只有安全才能和谐，才能维护一个集体的基本荣誉和持续发展，才是对这个平台的最基本的守护，否则我们何以立足。

想想我们身边的众多违章，诚然存在有一些不合情理、太过复杂的程序，甚至有上级或管理部室为了推脱责任，不研不讨，直接乱下规定的行为，但是世事没有十全十美，我们恰恰缺乏的是坚决的执行力，而绝大多数的违章和事故根本原因则是为贪图一时之快、省一刻之力，冒险而为之，我们这些明白人，在面对原则的时候，往往却在选择不负责任，是的，违章就是最大的不负责任！是安全理念和安全信念的缺失。

我是一名中层干部，是检修部的第一责任人，整个部门有几百个兄弟姐妹，我们既要保证完成公司交予的生产任务，又要保证身边每个人的安全健康。作为承上启下的一个岗位，对得起公司对我的信任、给我的这点薪酬是最起码的事。在检修部，我绝不放过两件事——第一是人身安全，不管处罚不处罚，但我必须要指出、说出，甚至不惜宁听骂声；第二是检修质量，这是百年大计，是真正的本质安全。这两个事做不好，大家辛苦到头的付出全部付之东流。

我还是一名党员，为了一名党员的荣誉和信念，为了一颗纯粹的心，我要坚决把安全这个关键环节做足功课、做实诚，安全是社会和谐之本，这也是我党执政之基，创造和谐社会是每个党员的共同使命。以上是我的一点体会。安全看之小处是为了能让别人放心、不牵挂，放之大处则是社会进步的基石。我坚决带领本部门全体员工，严格要求自己，行则规范，对得起他们的家属，对得起我自己的亲人好友，对得起企业的信托，对得起党和社会对我的培养和教育。好好活着，生命才有一切可能！

-××××发电公司发电部×××

大学毕业进入电力企业生产一线，虽然接受过初入电厂的安全三级教育和后来班组工作中各种违章事故案例的分析和学习，但是内心深处一直感觉那是发生在别人生命里的事情，就像安全生产，好近又好远。不久之前××热电公司‚1.25‛和××××热电厂‚2.25‛人身伤亡事故的出现，令我们每一个一线生产员工触目惊心，我们看着生命的消失，悲痛的同时，更需要的是深刻的反思，彻底的觉醒。

很多时候问自己：幸福是什么模样。林语堂说幸福是睡在自家的床上，吃父母做的饭菜，听爱人给你说情话，跟孩子做游戏。陈道明说我们夫妻俩就同坐窗下，她绣她的花草，我裁我的皮包，窗外落叶无声，屋内时光静好。龙应台说幸福就是，寻常的人儿依旧，在晚餐的灯光下，一样的人坐在一样的位子上，讲一样的话题。对每天工作在生产现场的你和我而言，幸福就是早上挥手说‚再见‛的人，晚上又平平常常的回来了，工作服挂在同一个位臵，安全帽放在依旧的地方。

我们参加工作为了什么，追求梦想实现人生价值，还是为了肩上的责任，内心的坚守和信仰。可能每个人的回答各有差别，但经历了‚安全为了谁‛大讨论学习之后，我们应该有更深层次的感悟和体会，不管是什么，工作和安全是相辅相成、密不可分的。只有安全才能好好认真工作，只有用心工作才能获得安全。在我们××××组织的‚安全为了谁‛ 大讨论中，希望我和你一样，能够收获属于自己的那份思考和理解。

安全为了谁？安全的意义是什么？最直接的答案就是安全为了自己，我们的家人，还有我们的同事。首先说到自己，一个人只有先拥有爱自己的能力，才会善待别人，走过二十几年，后面的人生也许会更精彩，只有保证现在安全了，才会有机会去享受未来的美好，最可悲的是什么都在，唯独人不在了。远大一点，我们还有亲爱且可爱的同事们，佛说前世的五百次回眸，换来今生的一次擦肩而过，今天我们能够在一个公司上班、一个班组上班都是极其幸运的事情，除了彼此好好相处，格外珍惜，更要保证彼此不受伤害。毫无疑问，是安全缔造了生活的幸福，是安全赐予我们一生的快乐。我们来自一个家庭，我们还有抚养我们长大给予我们良好教育的父母，我们还有另一半和未来延续的生命。人的一生，长大实属不易，其实父母不求子女回报什么，就像那首歌《常回家看看》中唱到‚老人不图儿女为家做多大贡献，一辈子不容易就图个团团圆圆‛。所谓最真实的就是平平安安，健健康康。

所谓企业，大而言，为员工提供发展的平台，锻炼的机会，员工依赖企业提升技能，就像水有了鱼的存在才显得灵动，鱼有了水才能得以生存，企业对员工的安全负有责任，员工的安全对企业负有相应的社会责任，企业生产的顺利开展，企业生产的可持续发展，时刻需要员工的安全。只有生产实现了安全，企业的效益和发展才会有保障，整个企业才 能良好运行。只有企业实现了利益，员工才能实现自我的利益。小而言，企业是我们的家，对于工作在××××的我们，很明显，一年在单位的时间远远大于在家的时间，我们有权利更有义务让我们的单位变得更和谐美好，我们还有什么理由不让自己更安全的去工作呢。归根结底，安全不仅仅是为实现企业的效益，更是为了实现自我效益，这是每个人的社会责任，企业责任，从某种角度来讲，如果一个公司没有安全保障体系，员工安全意识低，那么这个公司将很难安全稳定持续运行，现在这个时代，火电行业乃至整个电力行业竞争压力巨大，如果这个企业连最基本的安全生产都不能保证的话，那么这个企业将很难吸引到人才，何谈发展，何谈竞争力、创造力。

在××××热电厂‚2.25‛事故中，离这个世界而去的都是年轻鲜活的生命，除了对家人造成致命的打击和无尽的痛苦以外还有什么呢。而我们又应该把责任推给谁呢。我们身为集控运行人员，工作在现场，对一起起事故案例的学习，不应该仅仅是读和听的学习，更重要的是要走心，结合我们的实际情况，找到我们的漏洞和不足之处，制定更好的工作控制措施，现场的每一条语录都在诉说着安全的力量，操作票里明确的危险点分析和控制措施都在彰显着安全的重要，现在每一次操作前的三讲一落实录音已成为我们的安全基石。所谓放防患于未然，永远是有它的道理，我们要从提高自己的安全意识、规范自己的行为做起，坚决杜绝误操作这种不安全行为，既是对自己负责，也是对他人负责。不断学习安全操作规程并应用到实际工作中去，切实提高安全意识，树立正确的安全生产观。

有人说善意是一种天赋，善良是一种选择，为了自己，为了同事，为了爱我们的和我们爱的人，我们要善良，安全的善良。总而言之，言而总之，没有安全就没有企业生产的和谐稳定；没有安全就没有我们那些小而确实的幸福；没有安全我们的人生目标何谈存在的意义。所以，加油吧，亲爱的你们，为了安全，为了我们的小确幸。

安全为爱保驾护航

-××××发电公司设备部×××

对一个人来说，最重要的应该是家庭了吧，家里有爸爸妈妈妻子老公孩子，才是一个完整的家，一个幸福的家，所以保证每一个人的安全是每一个大人小人都义不容辞的责任。

家是避风的港湾，家是幸福的源泉。然而，一桩桩触目惊心的安全事故，使多少家庭笼罩了阴影，失去了欢乐。老人悲痛欲绝，妻子伤心无助，孩子无神忧郁，使家不再是一个完整的家。虽然我们天天在讲安全，时时强调安全，然而身边的一起起安全事故却屡禁不止。工作前不做安全措施；登高不系安全带；工作前不进行现场危险点分析等，是安全意识淡薄还是重视不够，是麻痹大意还是心存饶幸，是措施不当还是处罚太轻，这不得不引起我们的深思。

安全生产到底为了谁？严格安全管理为谁好？安全抓好了谁受益？我们要充分认识安全生产工作的重要性，全面剖析当前的安全生产的严峻形势，深挖员工在工作和学习中对安全生产的理解认识不深和执行过程中存在的‚敷衍应付、主动性不强、行为不规范、工作标准不高‛等方面的问题。让员工明白：安全生产是为了我们自己！是为了我们的父母妻儿！是为了企业的健康发展！只有通过严格安全管理，企业平安了，和谐稳定了，效益有了，受益的是我们的领导、员工和家属。安全工作只有满分，没有及格。‚注意安全‛绝不是一句口号，也不是一个指标，当你把安全作为一项任 务来完成时，你已经忽略了对你生命的关爱。只有认识到生命是人生最宝贵的东西，才能在生活、工作中把安全切实地放在心里，才能真正避免事故的发生，避免伤亡的降临。

自开年以来，我们××××公司就时时刻刻都在强调‚安全‛‚安全‛！可是仍然有人明知故犯，仍然有非运行人员操作设备的例子，而且时有发生，都觉得我已经核对好了不会有错，运行人员太忙了顾不上我这，可是你有没有想过，万一你误动了设备，导致了人员的伤亡，你有没有想过他的家人会有多恨你，你也将会在别人的责备中懊悔地度过一辈子。225事件还不够给人以警醒吗？还不够给大家深刻的教训吗？难道非要在自己身上体验一次血的教训才肯罢休吗？我不知道那个违规操作的人到底是怎么想的，也不知道他连生命都不看重还会看重什么。

一个人安全，就是一个家庭的安全，一个企业的安全。确保安全生产的在控、可控，需要每一个电力职工从内因上找差距，从‚心‛开始，用‚心‛维护，居安当思危，有备则无患，我们的安全就会打开一个新的局面。如果每个人都能够责任到位，严格按规章办事；检查到位，不漏过一个细节；措施到位，不漏过一个疑点，事故都是可以避免的。只有责任心增强了，安全才有保障。只有遵规守矩、踏踏实实地工作，强化安全意识，增强责任心，安全生产才不会是一句空话。只有时时刻刻把安全放在心中，将安全责任落实到行动中，才是杜绝事故的根本途径。工作中真正做到‚不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害‛，逐步从‚要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全‛过程转变，养成自觉遵章的良好习惯。

安全是幸福的源泉，安全是幸福的保障。没有了安全，家庭就不可能美满。安全是生命，是效益，它直接影响着个人、家庭、企业。我们每个人都要牢记：安全是企业最大的效益，安全是员工最大的福利，安全是家庭最大的幸福。所以，为了幸福，请真正‚关爱生命、关注安全‛！

别人说的再多，自己不用心，所有一切都是空话。安全是幸福家庭的保证，事故是人生悲剧的祸根

-××××发电公司设备部张×××

‚安全法规血写成，违章害己害亲人‛。‚安全为了谁‛这是一个值得我们重视的话题，作为一个女儿、一位妻子、一位母亲、一名电力工人，我真心的感触，安全是为了自己、为了家人、为了企业。

80后的我们，经历了十六年的寒窗苦读，终于盼到了工作的一天，可我们离父母却远了。年迈的父母勉强学会了用智能手机拨打电话，每天都会等着我和妹妹打电话报平安，当我们工作忙给老人家打电话晚些时，二位老人便迫不及待打电话过来，直到听见我们的声音才把心放下，我们接电话证明我们平安，他们就放心了，父母经常说：‚爸爸、妈妈最大的心愿就是希望你健康、平安、工作顺利、生活顺心‛。安全不仅是为了自己，也是为了父母。

××××年8月我的宝贝女儿降生了，我的生命里从此又多了份牵挂。自从有了宝宝，每次工作后回到家，第一眼就想看到孩子，而当宝宝露出小乳牙笑着向我招手时，孩子的笑容瞬间使我忘却了一切烦恼，感觉自己是世界上最幸福的母亲。意识到只有自己健康、平安才能更好的照顾孩子，才能给孩子更多地爱。安全不仅是为了自己，更是为了子女。安全是责任，责任来源于态度，态度决定一切。一个有责任感的人，会对自己的生命负责、会对家人负责，会对同事负责。当熟悉的面容在我们身边消失，当家庭的天伦之乐再也 不能重现，当白发人送黑发人的惨剧发生，又有谁不清楚弥足珍贵的生命在呼唤着关爱之心。珍惜生命、珍惜养育之情、珍惜手足情深，我们没有理由不把‚关爱生命、关注安全‛铭记于心。但实际上，有极少数人对安全工作漠不关心，认为抓安全工作只是领导的事，与自己无关，抱着侥幸的心理；认为出了事也是自己的，自认倒霉；对××××部门的处罚也有明显的对立情绪。这些都是不利于我们的工作、影响安全生产的不良心态。导致在日常的安全工作中，确实存有‚说起来重要、干起来次要、忙起来不要‛的现象。

随着企业的发展，要安全、保安全、抓安全的理念早已形成共识。但是，安全事故却并没有完全杜绝，违章蛮干等‚三违‛现象时有发生，侥幸心理、急功近利思想也未根除。‚安全生产‛人人都会说，但真正做到就不容易了，多年养成的陋习已根深蒂固，难以改正，每个人都应该清楚的认识到违章就是伤害自己、伤害他人、损害企业。安全生产连着你、我、他，这就要求我们必须人人讲安全，时时讲安全，处处讲安全，不仅要做到年年讲、月月讲、天天讲，要切实把安全工作放在首位，牢固树立‚如履薄冰、如临深渊‛的危机感和压力感。一个人安全，就是一个家庭的安全，一个企业的安全。确保安全生产的在控、可控，需要每一个电力职工从内因上找差距，从‚心‛开始，用‚心‛维护，‚居安当思危，有备则无患‛，我们的安全生产局面就一定能得以改观。如果每个人都能够责任到位，严格按规章办事；检查到位，不漏过一个细节；措施到位，不漏过一个疑点，事故都 是可以避免的。只有责任心增强了，安全才有保障；只有循规蹈矩、踏踏实实地工作，强化安全意识，增强责任心，安全生产才不会是一句空话；只有时时刻刻把安全放在心中，将安全责任落实到行动中，才是杜绝事故的根本途径。工作中真正做到：‚不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害‛，逐步从‚要我安全---我要安全---我懂安全---我会安全‛过程转变，养成自觉遵章的良好习惯，把‚安全生产‛工作真正落实到实处，做到‚在岗一分钟，安全六十秒‛。

最后，我宣誓：安全生产是我神圣的职责。为了自己的安全！为了家人的安全！为了企业的发展！时刻注意安全，遵守安全法规，提高安全技能，履行安全职责，恪守安全承诺，关爱生命健康，杜绝‚三违‛现象，保证‚四不伤害‛。我要安全！我能安全！逝做××××安全人！

“安全为了谁”之我见

--××热电公司副总工程师××

××××年底至××××年初，集团公司所属发电企业连续发生了几起人身死亡事故，这几起事故给我们每个人都敲响了安全警钟。通过对每一起事故的分析以及对事故通报的学习，在对生命的惋惜之余，我们更多的应该是反思，是接受事故的教训，是思考如何避免此类事故的再次发生，不能让生命毫无价值的逝去。我们每个人要思考如何真正做到‚安全第一‛，把安全生产的方针政策落实到生产的各个环节，而不是停留在口头上的空喊！为实现和达到这个目的，××××领导提出开展‚安全为了谁‛大讨论活动，可谓领导用心良苦。我想是为了首先干部职工思想根源上的问题。只有明白了‚安全为了谁‛这个问题，才能转变安全生产工作的思想作风，把‚要我安全‛变为‚我要安全‛，才能筑牢安全生产的根基。

‚安全为了谁‛？回答起来似乎很简单。安全就是为了我们每个人，为了自己，为了‚你、我、他‛。只有我们每个人安全了，企业才会是一个安全的企业，社会才是一个安全的社会，但是做起来就不简单了，有可能就变成了安全为了企业，为了国家，更有人想成我这么做是为了某个企业领导。

早在1943年，美国心理学家马斯洛就将人的需求由低到高分为五个层次，即：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。我个人理解生理需求和安全需求 是人的基本生存需求。随着人类社会的发展和进步，尤其是我们国家自改革开放以后，在中国共产党的领导下，经济飞速发展，人民生活水平日益提高，人们不再为了‚吃、穿、住、行‛这些基本的温饱问题发愁，也就是解决和满足了第一层次需求——生理需求。那么对‚安全需求‛的层次就突出了，也就是简单地说：活着一要吃饱穿暖，也要生命安全，因为没了安全就不存在‚生存‛问题至少不能好好地活着。所以只有‛安全‛才能谈‚生存‛。‚安全‛贯穿于我们每个人生活、工作的方方面面，是保证每个公民‚生存权‛的基本要求。

企业的‚一把手‛是安全生产的第一责任人，部门、班组的安全第一责任人，也都是各级领导，所以有人就错误地认为安全是为了领导，为了领导的工作业绩，为了领导的升迁。但是事实上真正最需求安全的是我们每天都出入现场的职工。这个道理是显而易见的，领导每天的工作环境中风险因素有多少？有多高？曝露在高风险作业的环境的时间有多长？职位越高的领导因为工作性质和任务的要求，他们在安全生产中自身面临的风险越低。他们责任重大，但不是风险最大。风险最大的是我们每天工作在一线的各位员工。所以我们最需要安全的工作环境、安全的工作措施、安全的作业操作方法等，所以安全更是为了我们生产一线的每位员工。

大家可以好好学习一下以往的事故通报，不知你注意到没有？无论多大的安全事故，死了多少人，伤了多少人，既使是领导存在渎职犯罪，也没有哪一位领导会因此而被判死 刑的。而现场死的几乎全是工作在一线的活生生的生命！

我们每年都写一份‚四不伤害‛保证书，保证书里首先是保证‚不伤害自己‛，再次是‚不伤害别人‛。换而言之，就是一定要珍惜自己的生命。如果你都不珍惜自己的生命，别人能比你更珍惜你吗？你能比珍惜自己更珍惜别人的生命吗？这也说明安全首先是为了你自己，然后‚不伤害别人，保护别人不被伤害‛，也体现了安全为了‚你、我、他‛。

明白了‚安全为了谁‛这个浅显的‚大道理‛，更关键的是怎么做到了。我认为最重要的是‚言、心、行‛的统一。好多人只是把‚安全‛挂在口头上，没有放在心上，更没有落实到行动中。最常见的习惯性违章就是这样，你问他：电力生产的安全生产方针是什么？他马上可以回答出来，实际上他没有把‚安全‛放在心上，所以他可以在办工作票时遗漏安全措施，更不落实到行动中，他爬到5米高，都不系安全带！这样的例子数不胜数。首先是重视学习和培训。学习和培训是我们提高安全意识的重要手段。常言说：‚知而后行‛。学习撑握、了解了安全生产的知识、规章制度、法律法规、专业知识、专业技能等，有了这些知识，我们才能在工作中辨识风险，正确采取保证安全的措施，才能把现场作业的风险控制在我们可以容忍的程度，也就是做到了‚相对安全‛。所以提高‚安全技能‛是非常必要的，培养‚安全意识‛是必要的。

再次是要落实安全生产的各项措施，不能走过场、走形式。‚安规‛、‚两票三制‛、‚四措二案‛等等这些都是为了 保证我们每个人的安全而制定的，你每天每次每时每刻工作时，心中有‚安全‛，知道‚安全是为了我自己‛，你就要不折不扣的去执行。对于国家层面的‚安全生产法‛、‚电力法‛等等这些法律法规更是做为一个国家的公民必须遵守的，否则你连一个合格的公民都不是！

安全生产更注重细节，重视所有环节的管理。人们不是常说：‚成败决定于细节‛吗？尤其是我们经常工作的内容和环境。由于经常工作更容易产生麻痹和放松的思想，许多事故就是这样发生的。有可能我们经常做的工作，其中某个环节一直存在风险，而一直被忽略；也可能我们经常工作的地点周围环境发生了变化，新的风险悄然降临而未被我们发现和辨识。所以用辩证的眼光看问题很重要，就是我们曾经千百遍工作的任务都要以第一次去做来认真对待。

总之，要做到‚安全为了我们每个人‛这个目的，需要学的很多，做的很多，学习、提高、再实践是安全生产永恒的主题！安全 生命不可承受之轻

--××分公司总经理

××

近期，国资委、国家××××局、集团公司连续发布了事故通报，每一次安全事故都令人触目惊心，每一个安全疏忽都可能让鲜活的生命瞬间消失，留下破碎的家庭和悲恸的亲人……

父母赋予了我们生命，自然赐给我们美好的世界，这世界也因生命的存在而更加精彩。珍爱生命,是安全生产永恒的课题。安全为了谁，也是每位电力干部员工应当认真思考的问题。

安全为了谁？几乎每个人都会脱口而出，为了自己和家人。但是，大家是否从思想和意识层面上真正认清、真正牢记‚安全为了谁‛呢？从根本上来看，人的安全素质分为三个层次，安全知识是基本层次，安全意识是深层次，安全意愿是核心层次。安全意愿的根本是员工的主动性，只有让每个员工愿意认识、自觉认识‚安全为了谁‛的重要性，突出自我的安全主体作用，发挥主体安全意识，才能从‚要我安全‛变成‚我要安全‛，最后升华为‚我会安全‛，才能真正找到解决安全问题的‚金钥匙‛、托住生命的厚重。

从年初××热电‚1.25‛事故开始，系统内相继又发生×××ׂ2.25‛事故。我参加了××分公司组织的‚2.25‛事故反思讨论会，也到三家企业进行了班组长座谈，参加了××反事故督导检查，提出了人员无轻伤，设备无非停，全员无违章的‚三无‛安全控制目标。今年以来××分公司以 集团公司反事故专项行动为核心，广泛深入开展班组建设、现场管理和隐患排查，实现了人员无轻伤，设备无非停目标，取得了较好的安全生产业绩。××分公司被××省安委办授予‚中央在浙××××安全生产控制指标优秀企业‛，是五大发电集团在浙唯一荣获此荣誉的公司。安全为我们赖以生存的企业创造经济效益奠定了坚实的基础。

员工安全意愿的培育，需要安全文化的滋养。很多时候，安全制度没少订，安全教育没少做，安全管理没少抓，但就是落实不下去，执行起来很困难，究其原因是，员工觉得这些都是外界强加给自己的，只是被动地接受安全防范的知识和意识。管理者要善于通过文化的力量，让员工懂得‚安全为了谁‛，理解管理层的良苦用心，安全教育才能入脑入心，安全意识才能在员工的内心深处扎根，思想高度才能上升到‚我要安全‛、‚我会安全‛。

员工安全意愿的培育，需要责任意识的灌输。要让员工理解到自己就是安全的主体，对个人安全责无旁贷，对他人的人安全负有监督和帮助的责任，对他人的不安全行为有提醒和制止的义务。人人都把安全作为自身的责任，打心眼里愿意去履行安全职责、遵守安全规章，安全就会成为一种习惯、成为一种自觉。

员工安全意愿的培育，需要正确理念的引导。树立安全知识胜于安全设施的理念，知规程、懂制度、学经验，在完善安全设施的同时，用安全知识武装员工的头脑；树立安全意识强于安全知识的理念，安全培训不仅要关注安全技术，还要注重培养安全意识；树立安全意愿优于安全意识的理念，生产车间不是战场，不怕死的员工不是好员工，我们不要‚带血‛的牺牲，只有人人自身安全了，才能为企业好好做贡献。

培育员工安全意愿，是一个长期的工作、一项艰巨的任务，需要通过培训、管理、监督与考核来逐步形成，需要日常对点点滴滴‚小事‛的预防、确保‚不出大事‛。

××××启动‚安全为了谁‛大讨论活动，正是对员工安全意愿培育的良好契机，××分公司全体干部员工深入思考，结合自身岗位、安全目标，分析安全风险，制定防范措施，手写心得体会，营造了良好的安全生产氛围。

××××年，××分公司面临的生产任务极其繁重、安全风险极其严峻。××分公司首次面临直接保G20政治用电的艰巨任务，××四台机组检修、环保改造和节能升级改造，平湖风电进入施工关键阶段，××、××两个燃机项目仍处于天然气发电设备‚点维一体化‛的磨合阶段，煤电、燃气、风力发电、基建安全‚四类‛风险并存。面对风险和压力，我们时刻仍处于战战兢兢、如履薄冰的境地，对待安全生产工作不敢有一丝骄傲和懈怠。

每天我们从零开始，以零结束，以120分标准，扎扎实实做好每天的安全生产工作。重点将员工安全意愿的培育融入反事故专项治理工作中，融入‚安全为了谁‛大讨论中，融入班组建设等基础管理中，抓重点、抓基础、抓实效。

巩固反事故专项行动。我们将认真梳理上半年反事故专项行动中全员对照自查自纠问题的整改质量，总结反事故专 项行动中行之有效的措施和方法，将之固化下来，形成反事故长效机制，确保事故通报中的所有问题和防范措施在我们企业全部得以解决和避免，确保不发生人身伤害和重大设备损坏事故，确保××分公司安全生产局面再上新台阶。

深入开展班组建设。××××××××总要求打造铁军，我们××分公司应首先打造安全生产铁军先锋，只有用铁的纪律作保障，才能强化责任和制度‚两落实‛，才能夯实安全基础。安全生产的基础在班组，强化班组管理是生产管理之根本。只有坚持把工作重心放在基层、放在一线，重点抓好班组管理这个基础，高度重视班前会、班后会和‚三讲一落实‛工作，高度重视并大力开展班组安全教育和技术培训，才能提高员工安全技能和安全意识。

牢记‚违章就是事故‛。今年集团公司和××××一号文中将原来杜绝‚重大‛事故全部改成‚较大‛事故，新发布的《安全生产责任制》也加大了责任不落实的考核力度，××分公司制定的安全目标在‚九杜绝‛的基础上，增加了‚实现人员无轻伤、全员无违章、机组无非停‛的‚三无‛控制目标，三无目标中重点是‚全员无违章‛，要让员工从意愿上明确‚违章就是事故‛，严抓严管严落实，确保安全上出实招、用实功、见实效。

充分落实管理责任。××分公司在各级领导班子成员‚分片包干‛的基础上，将反事故专项行动自查自纠目标放在一线班组，每个员工结合自身工作对照检查表填写检查内容，每个班组结合专业和所辖设备系统梳理出自查结果，部 门对班组、公司对部门自查情况做出评价结论，一级查一级，一级保一级，彻查隐患与漏洞，实现闭环管理，落实奖惩机制，保证反事故专项行动取得实效。

抓实现场安全管控。今明两年××分公司环保及综合升级改造工程大批集中开工，外包队伍、外包人员数量将创新高，且外包单位安全管理水平参差不齐、施工人员安全素养短期内不能有效提高、现场高风险作业点多面广，我们将重点放在现场安全管控上，从承包方准入、资质和‚三措两案‛审查、业主对外包工程主体管理责任落实、高风险作业管控和现场安全措施落实等多方面，加大外包工程管理，确保重点项目现场安全万无一失。

强化一线员工培训。安全培训是对员工最大的福利，安全管理是对员工最好的关怀。我们将通过‚接地气‛的安全教育培训和安全文化建设，提升全员安全技能和遵章守纪的‚红线‛意识，让员工认识到任何人都要无条件执行《安全生产法》、安全工作规程、运行规程、两票、三讲一落实等法律法规、国家标准和规章制度，执行规章是对自己安全的最好保障。反事故专项行动结束后，我们还要及时总结活动中好的经验和做法，逐步固化为安全生产制度和标准，将反事故行动纳入常态化，持续开展下去。

无危则安，无损则全。做好安全工作，对个人是生命的安全，对企业是财产的安全，任何一次小小的安全事故对于你、对于我、对于我们每一位电业人自身和家庭的损失，可能都不仅仅是‚重大‛、而且是‚特大‛。安全是效益、安全 是福利、安全更是幸福。

安全，是我们生命不能承受之轻！用“铁军”精神守住安全红线

--××发电公司党委书记××

继去年××发电厂‚11.17‛事故之后，××热电公司再次发生了‚1.25‛人身伤亡事故，教训十分惨痛，也给我们再次敲响了警钟。3月21日，××××总经理在××××干部大会上对深化‚反事故紧急专项行动‛和加强安全生产工作做了重要部署和要求，强调了安全生产要从一线班组入手，狠抓班组建设，强化各级安全意识的培养，树立‚抓小事防大事‛的原则，让员工明白‚安全为了谁。‛

安全责任、重于泰山、立足当前。××发电公司今年面临四台机组检修和多项重大技改工程，时间紧、任务重、外包工程多、人员构成复杂、现场高风险作业点多面广等等，这些都给企业的安全生产工作带来了巨大的考验和挑战，在当前的严峻态势下，在全公司范围内深入开展‚安全为了谁‛大讨论活动，帮助员工反思安全、改进安全习惯、遏制违章、杜绝事故显得尤为及时和必要。

习近平同志指出，安全生产必须警钟长鸣，常抓不懈，丝毫放松不得，否则就会给国家和人民带来不可挽回的损失。然而，在日常安全生产工作尤其在外包工程管理中，个别人还有‚安全为了企业‛、‚安全是领导和安全管理人员的事，与我无关‛的想法，更有‚只要设备足够好，一两次不小心也不会出事故‛的侥幸心理。追根溯源，还是没有从思想上真正认识到‚安全为了谁‛。安全生产究竟为了谁？谁是主角？谁在安全中受益？安全生产责任靠谁？这些问题都值

得去思考和探究。

出了事故，企业在经济上受到巨大损失，也有机会在今后的工作中逐步加以弥补，领导干部或许能通过更加严谨的工作态度和更加勤奋的工作付出而重新得到组织的认可，但是对于员工个人和家庭来讲，有些损失或许是永远无法挽回的，所以安全生产不仅是为了企业，更是为了员工的生命安全和家庭幸福。员工才是安全生产最大的受益者！当然，也只有每位员工都行动起来，把所有参与公司经营生产，包括维护单位和外包工程的员工都当成自己的同事，甚至当成自己的家人，严格落实规章制度，多一些监督提醒，才能保证自身和他人的安全，实现企业的安全稳步发展。

前车之鉴、后事之师。面对当前严峻的安全生产形势，作为党委书记，我认为应从以下几个方面抓好下一阶段的安全生产工作。

一是立足岗位，统一认识。领导干部和生产管理人员要以身作则，将自己沉下去，结合‚反事故紧急专项行动‛，积极主动深入到联系点、班组，参加主题讨论和安全学习等班组活动，共同分析当前的安全形势，立足本职岗位分享安全生产体会，统一思想，夯实班组管理基础，帮助员工实现‚要我安全‛到‚我要安全‛的思想转变，牢固树立‚安全第一‛的理念，走出安全生产思想误区。

二是严守铁纪，奖惩公平。毛主席指出，加强纪律性，革命无不胜。做好安全生产工作更要有铁的纪律做保障。对于把关安全规定和各种督查发现的问题，要严肃并且按照

‚120分‛的标准执行。没有列外，没有特区。出现安全问题要能找到相关规章制度，并严格按照‚四不放过‛原则，追究问责，举一反三。同时通过机组检修、劳动竞赛等方式肯定和奖励安全生产工作优秀和突出的集体和个人，做到奖惩显公平。

三是奋勇争先，主动赶超。党员干部要树立铁军意识，以本次讨论活动为契机，结合‚两学一做‛学习教育带头行动起来，在安全生产的关键时刻上要能挺身而出，积极营造‚人人争第一‛的良好氛围，发挥出党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，带领各分工会和团组织凝聚起全体员工的力量主动赶超，创造更优异的业绩。

千里之行，始于足下。让我们以铁的意识、铁的纪律和铁的作风，发扬铁军精神，牢牢守住安全红线，共同奋战八个月，为公司全面完成各项目标任务作出自己的一份努力和贡献。

安全为了谁？

—××发电公司发电部××××××

安全，是企业生产顺利进行的有力保障，安全就是以人为本，安全就是效益。我深知，安全文明生产总是企业每年必须提出的一项重要内容，目的就是要对安全生产工作有一个提高的认识，教育大家做好企业安全和个人安全。安全不是想出来的，更不是喊出来的。这需要我们每个人能知行合一，必须持之以恒，使‚安全‛渗入到每个人的骨髓里、血液里。

安全为了谁？我认为：安全就是为了自己、为了家人。生命对于我们来说只有一次，因此我们要树立生命安全观，热爱生命，珍惜生命。对于企业来说，员工的安全决定了企业生产的顺利开展，企业的长足发展。只有生产实现了安全，企业的效益和发展才会有保障，整个企业才能良好运行。只有企业实现了效益，员工才能实现自我的价值，归根结底，企业安全和员工自身安全是相互制约的。安全不仅是为实现企业的效益，更是为了实现自我的效益，这是每个人的社会责任。

‚安全责任，重于泰山‛。相信我们每个人都经历或者目睹过安全事故，小到日常生活的剐蹭，大到交通事故伤亡，或伤筋动骨，或生命凋零。每当听到哪里发生事故、人员伤亡之类的新闻，都会令我们唏嘘不已，在为那一个个逝去的美好生命扼腕痛惜的同时，又为生命之脆弱而感叹。因为如果生命消逝，那我们的事业、家庭都将由此‚归零‛，一切

成就、荣誉、光芒都会化为虚有。如果我们能时刻紧绷安全之弦，让安全的风帆为生命护航，时刻牢记牵挂我们的亲人嘱托，铭记我们身为人子女、为人父母的责任，相信事故的悲剧将不再上演。

珍惜生命，珍爱自己。生命对于任何人来说只有一次，只要是热爱生活的人，都会珍视自己的生命，树立生命安全观，以意识指导行为，在行动中强化意识，热爱生命，珍视生命。企业对每个员工的安全都有责任，员工的安全对企业要负担相应的社会责任。企业生产的顺利开展，企业的长足发展，无不需要员工的安全。只有生产实现了安全，企业的效益和发展才会有保障，整个企业才能良好运行。

讲安全不是空中楼阁，必须打好基础，这个基础就是技能加上规章制度，要勇于学习，不断充实自己。因为光知道制度也是不完整的；技能是平稳运行的另一个××子，要确保车子运行平稳，就要不断学习运行规程等基础知识，夯实基础，提高风险辨识能力和风险意识。只有企业实现了效益，员工才能实现自我的效益，归根结底，安全不仅是为实现企业的效益，更是为了实现自我的效益，这是每个人的社会责任。

总之，安全生产工作是一项综合性、长期性的工程，没有安全就没有企业生产的和谐稳定，没有安全就没有幸福的人生，和睦的家庭，没有安全我们的人生目标将化为乌有。以事故教训为鉴，以事故经验为指导，让我们正视安全，珍视生命，拒绝违章，保障安全，使安全体现在实际行动中，35 安全生产，和谐发展。

多说一句话 安全千万家

--××发电公司设备工程部副××××××××

××××年以来全国燃煤电厂先后发生多起人身伤亡事故。这些血的事实、血的教训让我们陷入深思。3月21日，××××总经理在××××干部大会上的讲话给我们指明了安全生产管理的方向和措施。会上，××××对深化反事故专项行动、加强安全生产工作做了重要部署，强调从一线班组入手，狠抓班组建设，强化各级人员安全意识，树立‚抓小事防大事‛的原则，借助各种教育和互动的方式，让员工真正从心里明白和理解‚安全为了谁‛。

××发电公司今年的生产任务尤为繁重，共有三台机组检修，从4月份开始#4机组B级检修加装MGGH装臵；7月份#1机组、10月份#2机组A级检修，同步实施综合升级改造和超低排放改造工作。检修、技改工作贯穿全年且工程分布面广，人员构成复杂，安全风险极大。设备工程部是检修技改工程的管理主体，必须采取各种措施提升对检修技改工程的全过程管理，从而实现安全、质量、工期和文明施工等各方面的良好预期目标。

安全，是企业生存和发展之本。作为设备工程部分管检修技改的副××××，面对如此严峻的安全生产形势，自己倍感使命光荣、肩上责任重大，更是把安全管理作为一切工作的重中之重。此外，主动加压，加强学习，从一点一滴做起，提高认识，组织并参加一线各专业班组的‚安全为了谁‛主题系列活动，结合日常工作中所遇到的困难问题进行讨论

和分析，也再一次感受到，安全生产不仅仅是为了企业，更是为了员工自己的生命安全和家庭幸福。工作中，把身边的同事当成自己的家人，自觉遵守规章制度，安全方面记得‚多说一句话‛，或许就避免了一次重大的人身事故。

总的说来，面对复杂繁重的检修技改工作，我认为可以通过以下几个方面来进一步做好安全生产管理工作。

1、提升思想认识，理解安全内涵。安全生产来源于每个细节，更是必须做到万无一失。要认识到有时为了图省事，该做的措施不做，一念之差可能就带来一个失误，造成机毁人亡。安全就是要‚多说一句话‛，如果出了问题，不可能有‚亡羊补牢‛的机会，也不存在‚下不为例‛的可能。出了事故，企业在形象和经济上受到的损失还有机会在今后的工作中逐步加以弥补，但对于职工个人及家庭来说，有些损失是永远也无法以任何形式和手段所能弥补的。所以必须充分理解和认识到归根结底安全就是为了自己，为了家庭。

2、落实安全措施，营造良好氛围。《安全生产规程》就是一本用血的教训编写出来的，在执行规定的时候，更是马虎不得。要借公司推行项目经理负责制的机会，全面查找差距和不足，尤其对于外包工程，切实把好工程资质、合同协议、教育培训、三措两案、安全交底、全过程监督的‚六道关口‛，把好安全的第一关。此外，公平实行奖惩机制，对现场安全管理规范的外包单位进行表扬和奖励，反之进行考核，全面激发外包单位自主管理的积极性，营造‚人人都是安全员‛的良好氛围。

3、凝练安全文化，幸福平安万家。量变的结果就是引起质变。通过今年一年大量的检修技改的磨练，不断激发员工的‚主人翁‛精神，各专业负责人和项目经理要及时分享工程管理中的感受和体会，全面总结提炼在的特色和亮点，让员工的安全规范行为成为习惯，更升华为企业的安全文化，工作中多一些互相提醒，互相帮助，筑成平安小家，更共同构建安全和谐的××美好家园。

安全生产就是‚多说一句话‛。让我们不忘事故警醒，充分发扬铁军精神，不服输，争第一，以‚120分‛的工作标准踏踏实实做好安全生产工作，为公司完成全年目标任务作出自己的一份贡献！

安全为了谁

-××××燃气热电发电部××

说起安全事故，近年来，屡屡发生、频频报道的矿难事故、交通事故，似乎已让我们的耳朵麻木了。也许那些事故离我们太远了，听过了，看过了，转眼也就忘了，没有几件能放在心上的。但作为一名生在电厂，长在电厂的电二代，每当提起安全事故带来的不幸，我都会想起曾经听过的、经历过的悲伤往事。

高三那年，当我选择××××，选择热动作为我第一志愿的那天，我的母亲，一位在电厂工作了三十多年的老员工，给我讲述了一个在我小的时候发生的惨痛的悲情大剧。那是××××年的4月，一位电气检修班检修工，在领到检修清扫2号高压母线室的工作票时，轻易地拿到了1号母线室的钥匙--钥匙柜旁边就醒目的张贴着《高压母线室钥匙管理规定》，然后又在监护人到位的情况下，神差鬼使般地走进了带电的1号间隔--那可是110 KV的高压母线室。瞬间，他带着一团浓烟从18米高的作业层重重砸向了地面，他就这样走了。来不及告别朝夕相处的同事、来不及看看一双儿女和满头白发的双亲，来不及对妻子说一声珍重。母亲说，老电厂的员工们，永远都不会忘记那位白发苍苍的老母亲无泪呆滞的目光。也只有做了母亲的人才能读懂，那是一双不再有灵魂的眼睛，她的魂魄已随着英年早逝的儿子去了。当初，缺乏人生体验的我，尽管被母亲所描述的场景所震慑，可心里却还是有些不以为然，并不认为违章就是事故的关键，而

是偶然或巧合，说白了，就是倒霉，而我，绝对不会是那个倒霉的人。

而当我亲眼目睹了一个鲜活生命的离开，才让我真正铭心刻骨的懂得了安全这两个字。那是××××年大二的暑假，我回到了生我养我的老电厂运行实习。8月7日的早晨，电气检修班的××××叔叔，在取回一张铁皮赶往发电机检修现场时，7级的大风掀起了铁皮的一角刺进了他的大腿，然后又被连续翻转的铁皮切割成Z字形，动脉血管被切断了，热血喷射四溅，仅仅十几分钟的时间就停止了脉动。出殡的路上，年仅四岁的女儿望着大人们让她抱着的相框中的爸爸，怎么也想不明白，那个天天把自己顶在肩上的爸爸，为什么躲着不出来，非要让我抱着呢？我还清楚的记得，那天单位为检修人员发了一件椰奶，大家午餐时都在喝，他却没有打开。大家知道，他是舍不得喝，因为他的家里只有他一人工作，这个担当着养家糊口的汉子，平日里总是把好吃好喝的东西都留给爱妻、娇女。那天，他的工友替他把椰奶送回了家，女儿接过椰奶灿烂的笑着，而他却再也看不见了。

老电厂是一个有着40年历史的火电企业，有关高压母线室钥匙管理制度、电气操作监护制度、两票三制管理制度等各项安规都是健全的。这两位已逝去的电气检修工，每次安规考试也都是合格的，他们曾经是电气检修分场公认的有经验的骨干员工，但后来却成为了厂史上‚有法不依、有章不循‛安全事故反面教材中的一员。

安全事故是什么？是那些生命本不该凋零的坟茔，是忍

受伤痛者和亲人们痛楚的悲号。它缘于有章不循，缘于瞬间的疏忽大意，缘于不良的操作习惯。

我想把这段文字分享给同我一样远离父母、从事电力生产的年轻同事们——前面的几个故事告诉大家，我们每天都在接触、学习和考试的安全规程，从《电业安全工作规程》，到‚两票三制‛等各项安全管理制度，每一项规定形成的缘由，都是来自曾经一个个悲惨的故事，每一行、每一个字都是前辈们和着泪与血写成。

很欣慰我来到了一个对安全教育常抓不懈、持之以恒的公司；很感谢我的公司在安全培训、安全设施投入上多种途径、不惜余力的付出。因此，让我明白了，安全教育安全不能只停留在嘴上的口号、墙上的标语，安全应在我们的心中、我们的意念中、我们的手中。当我们参加安规培训、考试时，千万别应付差事、流于形式；当我们去现场的时候，别忘了系紧安全帽的带子；当我们给检修工作做安全措施的时候，别忘了手里掌握的是平时和我们一起打球的兄弟的生命；当我们持工作票执行作业时，更不能把应有的操作规范忽略了。

当我们结束了一天辛苦工作的时候，别忘了给远在家乡牵挂的父母报一声平安。

祝福我身边所有的人都无疾无恙、快乐、平安。

安全为了“小家”和“大家”

--××新城热电公司发电部××

十年的运行岗位，让我对‚安全‛两个字倍感敬畏。每年层出不穷的各类安全事故，每每触及我心灵深处，让我感到如履薄冰，战战兢兢。

安全是一种文化。一个本质安全的企业，安全的理念深入人心，从每一个角落，每一个细节都看得出。

安全是一种习惯。进入现场时，检查袖口，检查安全帽帽带，这些小的细节，能让你看出一个人的安全理念有多深刻。

安全是一副盔甲，有的时候，你可能觉得穿着它，进攻没有那么的灵活，但是，它是让你始终活在战场的坚强保障。

刚参加工作的时候，有一次，出于对学习知识的渴望，我没戴安全帽就跟着老师傅后面进入现场。被发现后，老师傅大声苛责我：不戴安全帽就不要进入现场！我被这种气势吓得灰溜溜的跑回去戴上了安全帽。那以后，‚安全‛两个字就深深的烙印在我的心上。

不久之后，我被选为了班组的安全员，严守班组安全，也成为了我神圣职责的一部分。我甚至阻止过值长不系衣服扣子进入现场的举动，这也成为我日后教导我的小兄弟们的一条重要经验：安全生产，谁管、谁抓，都不过分。

时光飞逝，××××年，我有了属于自己的家庭。××××年，爱人为我的家庭添加了新的成员，成为了父亲的我，倍感责任的重大。现场的安全工作，背后有了爱人和孩子强大的支

持。

由于工作原因，孩子留在了东北老家，由父母照看，每天接送幼儿园。去年的夏天，我年休假回到东北老家，高高兴兴的去幼儿园接孩子回家，孩子看到我后，高兴的抱着我的腿又蹦又跳，叫道：爸爸、爸爸。老师对我说：‚你家××××每天看到别的小朋友的爸爸来接孩子，心里很难受。我牵着她的手在走廊里，××××边走边嘟囔：‘我没有爸爸，我没有爸爸……’‛。

听到这里，我鼻子一酸，险些掉下眼泪。实际上，从那以后，每当我的脑海中闪过那个画面，都会黯然心伤，我看到的是一个孩子，她的世界里没有爸爸，得不到其他小朋友那样的欢乐……

回到今年发生的几起惨痛的教训中来，如果当事人在工作前能够做好事故预想，如果当事人在工作前能够想想自己的家人，或许，他在工作的时候就会三思而后行，就会谨慎操作。而这所有的灾难，就将因海恩法则的不成立而消弭于无形。

现在呢？数条无辜的生命，多少家悲怆的痛哭，一切都晚了。我家宝宝见不到我是一时的困难造成，这终将解决。那些死者再也见不到自己的家人则是永远的分隔，今生无法再相见。

这些本就可以避免的悲剧，现在造成了无数个‚小家‛支离破碎，家庭中从此再也没有欢乐，取而代之的是一幕幕不停的回放，那镜头是今生再也挥不去的阴影。

这背后，最为重要的两个字：安全！正是因为忽略了安全，他们走上了不归路； 正是因为忽略了安全，他们和家人从此两相隔； 正是因为忽略了安全，他们的‚小家‛支离破碎…… 今天我们共同讨论一个话题，安全到底是为了谁。有的人说，安全是为了自己；有的人说，安全是为了公司。可是我觉得，我们自从结婚生子，成立了自己的家庭，我们自己的安全就不再是狭义的安全，而是整个家庭的安全，是妻子的牵挂，是孩子的企盼。只有一个个‚小家‛安全幸福，我们的公司，我们的社会，我们的‚大家‛才能平安和谐。

安全为了‚小家‛，也是为了‚大家‛！

“安全为了谁”大讨论心得体会

--××发电公司设备部××

常言道：生命有多重要，安全就有多重要。每每提及安全，很多时候脑海中浮现的总是那些鲜血淋漓，哀嚎震天的生产事故，这些事故总是令人触目惊心，生命的戛然而止带来的是永久的落寞和凄惨。

然而，是什么原因造就了这一幕幕惨痛悲烈的剧情？为何讲了千遍万遍的《电业安全规程》，悲剧还是会重蹈覆辙？是安全培训不到位还是安全责任的淡漠？是安全意识匮乏还是没有从根本上树立‚安全第一‛的思想？一味被动地接受安全知识教育，跑××××观花地学习上级的指示和文件精神，总认为安全生产是领导的事，将居安思危、警钟长鸣的警言抛之脑后，根本不去思考安全到底为了谁，这是对自己生命的极其不尊重，这是对自己和家人极度的不负责。

安全到底为了谁？相信这一浅显的道理大家都明白：为自己！为自己！为自己！只有对自己负责，才能做到对家人负责；只有对自己负责，才能做到对他人负责；只有对自己负责，才能做到对企业和社会负责。生命对每个人来说只有一次，我们没有理由不珍爱她，她充满了刚性和韧性，但她却是那么娇小、不堪一击。不要拿她去当筹码做赌注，不然输得连后悔的机会都没有。

回想电厂工作七年，我也曾有高处作业未挂安全带，我也曾有高温高压处作业不戴防护用品，我也曾有走错间隔，我也曾有擅自扩大工作范围，我也曾有带电检查设备，我也

曾有逞能冒险作业，我也曾有强制××××信号不彻底导致设备误动，我也曾有任务未讲清、措施未落实便指挥班组成员进行作业，……。每当拿起厚厚一盒事故通报和事故案例教材，心中便不寒而栗、毛骨悚然。现在想想，这些年的违章作业没有将我带进那‚厚厚的文件盒‛真是万幸，可是这些万幸却是那么地不幸，不幸地是我也糊涂地朝那‚冰山一角‛方向前行。

作为一名电力企业员工，安全意味着一切，安全是一切工作的基础，安全是永恒的主题，它没有终点，永远只能在路上。从进入生产现场，戴上安全帽的那一刻，就是对我们一种无声的提醒。工作中，我们要把安全放在首位，提高安全风险辨识意识，养成良好的作业习惯和工作素质，树立敬重敬畏的心理，用那些惨痛的事故教训来惩治大脑中松懈麻痹的神经举动，将安全措施落实到每一项工作中。

当我们用心灵来审视那并不遥远的一幕幕时，当我们回想起那一次次偶然一失带来的终生遗憾时，当我们看到那一次次旧伤未愈又添伤的剧痛时，我们还会依旧我行我素任我行？我们还会依旧无所畏惧践踏生命吗？‚前车之鉴，后事之师‛，我们应该深刻反思自己的作业行为，深入学习生产事故的悲痛教训，为了自己，我要安全！我们要树立‚抓小事防大事‛的原则，理解‚违章就是事故‛的含义，明白‚安全到底为了谁‛这一浅显的道理，提升自身的技能水平，增加自身的安全意识，养成良好的工作素质，做一名合格的电力员工。

父母赋予了我们宝贵的生命，大自然赐给了我们美好的世界，有缘人成就了我们幸福的家庭，别让一时的疏忽和麻痹断送了自己和家人的幸福，别当刽子手侵夺他人一辈子的幸福。

深圳某建筑工地大门前，竖立着一块安全标语：‚亲爱的工友们：在外打工，注意安全，一旦发生事故，别人睡你的老婆，别人打你的孩子，别人花你的抚恤金！‛警示标语打出后，工人们的安全意识明显提高，违章行为明显减少。将安全烙印在心中，不正是为了我们自己吗？

俗话说：安全是根绳，牵着千万家；安全是根线，连着亲人念。不讲安全，哪怕是小小的疏忽也能留下巨大的隐患；不懂安全，哪怕是小小的差错也能将生命推向悬崖边；不要安全，哪怕是小小的违章也能断送美好的明天。安全是生命的保障，安全是幸福的源泉。只有确保安全，才能拥有和享受幸福。安全到底为了谁？安全为了自己。

安全为了谁

--××发电公司设备部××

近期集团公司相继发生多起严重的人身伤亡安全事故，给公司的安全生产带来了巨大的压力，也打破了集团公司今年的安全生产目标，性质严重、教训惨痛、令人惋惜、发人深省！

‚安全生产是天大的事‛，‚安全生产的事怎么管都不过分，谁管都不越位‛ 这是我们大家都明白的，可是为什么还会发生这样严重的安全事故？那肯定是我们的安全生上还存在漏洞，对风险的分析和管控没有做到位；思想漏洞、制度漏洞、管理漏洞、责任漏洞、技术漏洞等等，只要其中有一个环节出现问题，不安全的事件随时可能发生，我们必须从思想上提高安全意识，认真去思考一个问题‚安全为了谁？‛

安全为了谁？安全首先是为了自身，试想如果没有我们每一个人自身的安全，我们现在是处在一种什么样的状态。没有我们自身的安全几乎可以肯定就没有了公司的安全，没有了公司的安全、集体的安全又何来国家的发展和社会的进步？可以说每一个人自身的安全是国家发展社会进步的先决条件和基本前提。

安全为了谁？我们必须从思想上消清醒的认识到安全首先是为了自己和家人、为了同事、为了大家、为了公司和国家。我们每一个人都应该担负起自己的安全职责，首先就应该想到和做到‚四不伤害‛这个最基本的安全原则，‚不

第四篇：心得体会

“把纪律挺在前面，树教育良好形象”

专题教育活动心得体会

近日，我校开展了“把纪律挺在前面，树教育良好形象”专题教育活动，下面我结合学习情况谈谈自己的感受。

一、坚持大局意识，严守工作纪律，反对自由散漫。

严守《教师职业道德规范》，反对自由散漫并落实在实际行动上。时刻提醒自己是一名教书育人的人民教师，以高标准严格要求自己。要在政治上、思想上、行动上同市委、市政府、教育局保持高度一致，形成一个步调，保持一种声音，做到不利于团结的事不干，做到个人服从组织。要牢固树立全校“一盘棋”的思想，坚持围绕中心、服务大局，做到令行禁止。我要认真工作，对教育教学要忠于职守。

二、改进工作作风，强化育人意识。

党的十八大报告明确要求：“下决心改进文风会风，着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。”党的十八大以来，以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体带头转变工作作风、密切联系群众，为基层作出了表率，加强作风建设已成为当今社会的最强音，作为人民教师也应进一步增强政治敏锐性和教书育人的责任感、使命感，改进工作作风，强化育人意识。

三、言传身教，以身作责。

教师的职业特点是与学生面对面的实施教育，因此，咱们就必须言传身教，以身作责。身教重于言教，教师的作为常常是最好的教材。比如文明礼貌、遵纪守法等，凡要求学生做到的自己要首先做到，禁止学生做的，自己首先不能违犯，要以实际行动为学生做出表率。伊索寓言里有这样一个故事：“螃蟹妈妈教诲自己的孩子说，你们应该学会直着走路，不要横行。小螃蟹们说：“妈妈，你走给我们看。”可想而知，这位螃蟹妈妈只好吃窘了，在身教上她是失败的。它明知横着走路不美，想教育自己的后代改变这个固疾，恰恰自己身教不到，则言教无以附焉。推而广之，如果我们当老师的不注重自己形象的塑造，失之于品德情操的修养，久而久之，就会使自己的言教在学生中失去威信，甚至使部分学生视莠为良，亦步亦趋误人子弟。严于律已，以身作则，才能让学生心服囗服，把你当成良师益友。

四、心系学生，廉洁从教。

牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策、法律法规知识及组织管理知识，把学习体会和成果转化为服务学校的能力。时刻摆正自己和学生、家长的位置，在思想感情上贴近学生，下大气力解决好学校、自身存在的突出问题，下大气力做好关心后进生的转化工作，多办实事。廉洁从教，不贪学生及家长的钱物，不贪占公共和他人的钱物，不染社会上出现的一些贪、贿、欲等恶习，始终以清廉纯洁的道德品行为学生和世人作出表率。

总之，作为一名人民教师，我们要从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想；提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风；刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬；用一片赤诚之心培育人，高尚的人格魅力影响人，崇高的师德塑造人。只有不断提高教师自身的道德素养，才能培养出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才。我会用自己崇高的品德和健全的人格，塑造学生美好的心灵，努力成为学生、家长、社会满意的人民教师。

第五篇：心得体会

全国著名课改专家何久明教授的高效课堂视频讲座体会

，在学校的组织下,我有在视频上听了何久明教授的高效课堂讲座，带给我很多很多的感悟。

首先，谈我的收获：

第一、通过听讲座，我弄清了什么才是真正的“高效课堂”，并切实感受到了其“271高效课堂”的含义。

从时间的划分来说，“2”是20%的时间属于教师，即一节课45分钟，老师的“讲”不超过10分钟。即便是在准许的时间内“讲”时，教师也不一定是连起来讲，而是该讲时则讲，需要讲时才讲；“7”是自主学习（自学、讨论、展示）占70%的时间约30分钟；“1”是10%的时间即约5分钟组织“反刍过关”。听何久明老师介绍：昌乐二中在课堂教学中，“发明”了“学习动车组”概念。在任何一间教室里，大概学生的组成是20%的“优秀”学生，70%的中档学生，只有10%左右的学生属于后进生。每间教室里都有三个“小组”，一个是行政组，即做好“组务”自主管理工作；一个是科研组，即学生根据组内“学情”与任课教师一起组成课后的“问题研究”团队，以此给教师提供基于学情的课改“决策”依据，并提升自我解决问题的能力；一个是学习小组，即由异质同组组成，采用aa、bb、cc形式建构，同组之间是一个相对稳固的团队，组员之间既是合作者，又是竞争对手。“三位一体”的学习动车组，为每一个学习者提供了动力援助，让昌乐二中的课堂因“活”而“乐”，因“实”而“好”,突显小组帮扶合作.教师在课堂上充分“利用”10名优秀学生资源，又给优秀学生提供“自助餐”，保证他们学得更好，同时通过小组互相讨论，促进中间70%部分的学生“向上分化”，把其中的20%转化成优秀生，以此扩大优秀生比重。并把原本10%的后进生向着70%的群体推进。这种课堂模式，从理论上消灭了“差生”，充分体现了教育对每个学生的尊重。从学生的差异出发，最终回到尽可能“消灭”差异上。“271高效课堂”体现出来的不仅是对“人”的尊重，也很好地解决了“主体”和“主导”的辩证关系，诠释了“学习即生活”，“学习是学生自己的事”，教会学生合理巧妙、科学实用地“计划”时间和“安排”生活。

第二、通过听讲座，三大法宝是：导学案、海量阅读、大德育，并且这三者是相互作用，密不可分的。他们能够达到高效的课堂效果，让学生完全积极主动的参与教学，与它的海量阅读和大德育是密不可分的。昌乐二中有四个图书馆，总藏突破了25万册，而且每个班还都有自建的“私藏”。昌乐二中把阅读列为校本课程。他们规定高一年级每周阅读课不少于8节，高二不少于6节，高三不少于4节。他们制定了详细的“考核”标准，划分了科学的评定等级，并把阅读分为“研读、精读、泛读”三类，并列出每个年级的“必读书目”，每年每个学生必读书不少于40部。尤其听到该校的社团活动、娱乐活动非常丰富，全校学生都会跳华尔兹，每人都会一种乐器。学校举办的体育美食节活动让我们光看到照片都很向往，充满个性和激情的社团活动让人大开眼界。这样的校园生活让人轻松、愉悦、幸福，有了如此的心境，学习还会变得压抑吗？

其次，谈我的顿悟：

第一、教师走不出主角的圈圈，课堂上等不及学生磨蹭思考就要代替包办。学案教学在很多时候还是老师教案教学的主要材料，学生的主体性在其中没有得以真正体现。

第二、小组合作还不够成熟，缺乏领导性人才。人数较多的课堂上，小组合作需要组织能力强的学生协调组织本组的合作讨论。缺乏领头羊，操作不佳很容易陷入一盘散沙的局面。

第三、学生自我发展的积极性不够，主动性欠缺。很多学生尚未意识到积极发言的重要性和竞争性，学生的合作讨论作用没有充分地显现出来。最后，谈我的设想：

针对这些存在的问题，参考昌乐的管理操作模式，我认为我们小学教学也可以在以下两方面做些尝试和改进：

一、尽快走出传统教学价值观的束缚。

传统课堂里学生的脖子上长着老师的脑袋，这是我们现在教学改革面临最大的束缚。昌乐老师们“把每个孩子的一生变成一个成功而精彩的故事。”以学生为核心，注重学生素质的全面发展和学习能力、研究能力、质疑能力、合作能力、表达能力、创造能力的培养。在学习内容方面，他们坚持20%的知识，学生自学能会；70%的知识，学生合作学会；剩下10%的知识们才是老师教会。学案的制作是为了方便学生自学。学习昌乐，要走出传统教学观的束缚，我们首先要把握好学案关，知识点的呈现及练习设置均以方便学生自学和合作学习为基础。然后在课堂上，根据学案的设置特点，鼓励学生动手练习，或参考资料，或讨论，找出差异。教师在旁指导，只有这样，老师才能更加自如地将角色还原给学生，体现学生的主体性。

二、完善学习小组建设机制。

学习小组建设是实现高效学习的最有效途径。我们在给学生分组的时候，往往会注意到合理搭配，优劣互补等科学性。昌乐做法与我们不同的是，他们的高效小组有自己的组名，口号，组牌，组徽，组旗等。各高效小组内不同科目有各自的学科研究员，负责日常搜集学习建议。而且高效学习科研小组每周定期组织召开由任课教师参加的学科研究会，信息及时反馈，及时解决，真正做到“我的课堂我做主，我的课堂我把握”。

总之 推广素质教育，就应当敢于向课堂教学不断“挥刀”，敢于创新找到“解决问题”的好方法，才是破解升学和实现真正的教育的唯一正途。在我今后的教学实践中，我也会结合本校学生实际，引入、学习“271高效课堂模式”，促进学生健康快乐、自觉主动学习，营造和谐融洽的氛围！

全国著名课改专家何久明教授的高效课堂视频讲座体会

四年五班

马鹏图