第一篇：找工作感想
找工作的一些感想
市场营销0702班
陈俊叶
大学四年转瞬即逝，还没等我从迷茫中解脱出来就已经要走出校园，步入社会了。早在进入大学之前就知道找工作不易，尤其是要找到一个较为理想的工作就更是不易了。
我是从今年十一月二十三号左右才真正开始找工作的。七号之前一直忙着自己的报关员考试，根本无心顾及找工作这回事，而刚考完试就天天忙着挑战杯决赛的事情，一直到十九号答辩完闭幕。忙完了那些所谓有意义的事情，调整好自己的心态，写下自己人生的第一份简历，抱着试试的心态，我也加入到了找工作的这个行列。去学校的专场招聘会、财大的大型招聘会，网上投递自己的报关员简历。奋战了将近一个月的时间，虽然积累了一些笔试和面试的经验，但仍如自己当初所想的一样，没能找到自己喜欢的工作，因为自己还没从做市场营销还是做报关员的这个矛盾中解脱出来，即使现在知道自己经考过了通过率只有8%的报关员资格考试。
学校的专场招聘会少了，考试也都几乎考完了，静下心来回顾思考下自己的这一个月的找工作经历，颇有心得，写出来给大家分享下。如果您觉得有收益，那么就请把它当作您找工作中的一点资粮，如果您感到不屑或者觉得它是无稽之谈，就全当是听书消遣了，只是觉得把这一个月的思考体会写出来不会让这段时间白过，还算有点收获。在找工作之前，我们首先要清楚自己为什么要找工作，要找一份什么样的工作。对于第一个问题，我没有太多要说的，因为大学毕业，如果你不想继续读研深造的话，找工作是必然的，人首要的是解决生存问题。但对于第二个问题，相信大部分人，即使是已经工作很长时间的人也很难明确的回答出来。很多人会说我要找一个自己喜欢的工作，但要他描述一下这个工作他又很难描述出来，的确如此，一个好的工作有很多客观量化的标准，比如行业、公司、职位、工资待遇、福利、地方、食宿户口问题、发展前景等。也有的人说我要找个工资高的工作，只要能多挣钱就行，工资是硬道理，其他都是虚的。但我想说的是，一份工作对应着一种生活方式，在你决定签约时，不管你想到还是没想到，事实上你已经决定了你未来生活的城市(很可能那就是你一辈子呆的地方)、未来的一天24小时是怎么度过的。有的工作工资很高，但工作强度和要承受的压力也是很大的，如果你选择了这份高工资的工作，也就意味着将来你要在这种环境下生活。
个人认为，关键还是要知道自己想成为什么样的人，想过什么样的生活，就让自己朝着那个方向努力，其实我们真正找的不是工作而是一种生活方式。工作给我们的物质生活提供了保障，让我们明天的生活更加美好，但我们要清楚你现在的生活方式、生活状态是由你的工作决定的，工作本来就是一种生活方式。
明白了自己想找什么样的工作后，接下来就是怎么找到这个工作的问题了。其实每个人在找工作的过程中都会或多或少的积累一些自己的经验，没有标准的面试方法，因为个人禀赋、能力不同，而且每个公司、职位用人的要求也不一样，但基本的要求流程还是一样的。
一般而言，用人单位对学生的要求也就几项：社会活动表现，学习成绩，外语能力，项目能力。
学习成绩肯定是比较重要的了，这个的底线是尽量不要重修。但如果真的重修了也不用太惊慌，天不会塌下来，个人的素质才是最重要的。
社会活动表现能力，其实不在乎你参加的多不多，重点是你参加了后有什么收获，以及在活动中你展现了什么能力。虽然你只参加了很少活动，但你在里边却展现了用人单位所欣赏或者看中的能力，那么这个活动就有意义了。
外语能力这方面我们从不同性质的公司同对应届业生的不同要求谈起。一般事业单位、国企或者大型国有控股企业要求学习成绩，要你附上成绩单，面试的时候也不关心别的，问问你在学校担任什么职务，做过什么工作，有什么特长，获过什么奖励，在学校的表现如何等。当然这不是绝对的，很多公司也主要看重能录，看重你的工作经验，但是大多数是这样；而外企对外语的要求几乎就是必须的了，你技术可以不好，但是英语好的话，能够和经理流利的对话，那么胜率算就很大了；大型企业更看中你的发展潜力；小点的企业可能看重你现在能给他们带来什么，他需要你现在就能为他创造价值。当然了，人家要求的不一样，我们不可能人家要什么我们就有什么，本来成绩不好，我不能糊弄人家说我年年拿一等奖学金吧。可是没有办法，情况就这样，主要是看你的谈判技巧了。
另外注意面试时：一问工资，二问工作时间地方，三问包吃住，四问保险，五问合同期，六问试用期，七问做什么工作，八问生产什么产品。这些都是要知道的最基本的东西。
还有就是要清楚，最好的不一定是最适合的。很多公司要人不是看你优秀就要你，他要看你是不是真正适合这个岗位，如果他要是找dba他可不愿意找个活蹦乱跳的活跃分子，毛毛愣愣的总犯错误。所以对于你要应聘的公司和职位一定要有充分的思想准备和了解，不要贸然就去了，一定要在去之前简单了解下公司和职位的要求，对职位的要求，你应该尽量记一下，这样在考试和面试的时候要尽量去往这方面靠，获胜的几率会大些，这就像考试的标准答案，你尽量往上靠才能得高分。但是有很多职位要求却是胡乱写上去的，连用人单位自己都不知道要什么样的人，只是到招聘会的时候赶上哪个算哪个，这就需要面试者自己去辨别分析了，这个东西不可能面面俱到的。
年轻人出来闯荡是件磨练自己的好事，凡事要有开始，也要有结束。连小鸟都知道要飞得更高，难道自己连小鸟都不如吗？我要有像雄鹰搏击长空一样的雄心壮志，即使为此摔得粉身碎骨，自己也无怨无悔。只要坚持不懈，时间就是你成功的见证；只要勇往直前，没有什么可以阻挡的；只要怀着必胜的信念，那么就会战无不胜。
自己时刻都知道：即使自己不是金子，只要自己努力去争取，那么自己就会成为闪光点。机会都是人创造出来的，不去争取，那么什么都没有。
最后在找工作时记住：不急不躁，不给自己有任何后悔的机会，要做就一定要尽力做好。
第二篇：找工作感想
做自己想做的，就能成功！
四年时光一晃而过，已经走到了大四的尾巴上。大四这一年，经过了保研、出国、工作各个方向的纠结，我最终选择了工作这条道路。这条路走到现在，充满了艰辛和挑战，但是从未后悔。如果现在用一句话概括自己的心得，就是“选择自己喜欢的，努力去做，就会成功”。
1、明确心态——为什么要工作？
刚找工作的时候，很多人很纠结，面对读研、出国和工作三条道路，不停地犹豫徘徊。在我看来，没有哪条道路是最好的，是最光明的，只有你自己最想要的，最喜欢的。读研究生、工作或者出国毫无疑问都需要付出巨大的努力，他们的时间成本也是巨大的，重要的不是谁最好，而是哪个即使辛苦到天天熬夜，你也乐此不疲，那就选择他，并且义无反顾走下去。而不是今天想工作，明天想考研，犹豫不决只会让人更加焦虑、不安，甚至给人以得过且过的想法，最后一无所得。
在找工作的路途上，会碰到各种各样的战友，有的人意志坚定，有的人犹豫不决。作为自己，我认为是要找那种正能量的人，而且让自己散发正能量，这样大家相互鼓励才能走的更远。而另一方面，一定要知道自己内心真正想要的是什么，不要总看别人找了什么样的公司，拿了多少offer，可以学习经验，但是没必要去比较，因为每个人特性是不同的，大家都有合适的未来，只是谁先碰到而已。
2、确定方向——喜欢什么样的工作
工作有很多方向，比如销售、行政、人力资源或者科研技术人员等，不同岗位对应的基本素质要求是不同的，建议大家最好根据自己的特点先确定自己的工作方向，这样可以有目的的修改自己的简历突出相应特点，同时准备合适的面试问题答案。比如销售一般要求沟通能力强，性格外向，能吃苦等特点；行政则要求细致沉稳等素质。
3、找工作中的大致过程及经验介绍
简历
简历是筛选的第一关，一定不能轻视，不管你多优秀，都要先通过简历筛选才能站到HR面前，简历要突出亮点，排版整齐。会PS的可以把简历做的更加精致特别一些比较容易脱颖而出。具体简历写作建议大家参照应届生网上的简历制作大礼包修改一下。
面试
一般分为单面、群面和无领导小组等形式。面试更多是看你的反应能力和态度。建议面试前准备好1—2分钟的自我介绍，以及常用问题的回答，如为什么选择这个工作，你最大的优缺点，你大学期间精力等，详细可以参考宝洁八大问。在面试中一定要态度积极，表现出对其招聘工作的热情和沉稳踏实等特质。学会换位思考，知道HR想了解的你的特质并且通过回答传递出你具备这种特质。如应聘销售岗位，一定要挑选自己经历中能体现自己良好沟通能力的例子来回答。
在无领导小组中，一定要注意表现自己。不要一味的顾虑别人在说，不好意思抢着说而失去发言机会，这样不会被认为是有良好团队精神，反而会被认为是没有想法或者沟通能力被淘汰。但是也要注意尊重别人，不要随便打断别人说话，要学会多肯定别人，同时表达自己独特的想法。
另外，面试中遇到HR问题尖锐，一定不要惊慌，HR问题越尖锐，说明他对你越感兴趣，想考验你的应变能力和决心。只要抓住自己问题的核心，坚持自己的立场，不要慌乱就可以。一定要学会面带微笑的去回答。
4、生物相关行业工作经验
生物相关的工作一般为研发类、教师或者销售。销售主要为生物仪器的销售或者医药试剂的销售，我主要介绍一下销售类的。
这类销售职位与其他的区别主要在于要求一定专业性，主要体现在由于生活中一般人很少接触，对其公司产品和背景的了解较少，这就要求我们在找这类职位时，除了销售本身的素质要求外，对其公司产品及背景做一个大致了解。
这一行业主要外企有辉瑞、诺华、拜耳、美国BD等，国企也有很多，如华润集团旗下有诸多医药企业大家可以关注。
5、简单介绍自身找工作情况
目前：在诺华公司实习
拿到offer：百威英博雪津、东阿阿胶
其他：华之毅（放弃终面）、三棵树漆（放弃终面）、玛氏箭牌（三面放弃）、高露洁管培生（三面淘汰）、华为（终面淘汰）
后面许多面试没有参加及放弃主要是因为自己打算进入医药行业，因而放弃了其他招聘机会。建议大家在找工作时候，今早确立行业及就业方向，并且有针对性积累经验。
总而言之，找工作是个不断挑战自己的过程，当中可能会遇到很多挫折和对自己的挑战，但是同时也可以认识非常多优秀的人，只要我们抱着积极的心态去，认真准备，真诚的面对每一个面试官和朋友，胜利就在不远处。愿每一个人都能找到自己理想的工作！
第三篇：找工作感想
感想
经过了两个月的努力我终于找到自己满意的工作，虽然到现在这个经历总算是告一段落，但是回首这段时间，顿时心中滋味，五味俱全，不禁感慨现在找工作还是如此的困难，做为总结，我就把我找工作的经验写出来，也算给自己这段的经历划一个句号。
在北京我生活了两年多了，从09年到现在，我一直在北京，辞去上份工作之后，我投递了将近千份简历，面试了多家公司，当然这里也包括卖保险的和做销售的，我在北京境遇还算不错，这里有我的姐姐还有几个朋友，在他们的帮助下我也算少走了很多弯路，就算这样，再一次的找工作经验还是让我身心俱疲，无数的公司，大到政府机关，世界500强，小到名不见经传，初出茅庐的小公司，我可谓是一一尝试。
这段找工作的经历当中我遇到了各种各样的问题，从中苦过，笑过，悲伤过，难受过，有时候真的想放弃不找了，虽然艰难了些，但是通过这段时间的磨练让自己明白不少事情，还是要感谢这段曲折的经历，没有这么多的磨难，我也不能完全明白自己究竟能做什么。在这段时间也感谢我周围的朋友家人给我的帮助，衷心的感谢你们，谢谢你们在我最低迷的时候给我帮助给我温暖，给我一条条实际的建议，让我不至于迷失自己。以下就是在找工作中积累的一点经验供大家分享。
首先，简历。这是很重要的一点，说到简历大多数人都觉得不以为然，一写简历要么太过花哨要么简简单单表格一张。实际上公司找人的过程，简历只是第一关，他希望第一眼就见到有人简历上有自己需要的关键字，比如“熟练掌握”、“X年XX经验”。重点突出的是自己的工作经验部分，一般来讲，很多公司实际看中的是工作经验，经验部分要条例清晰，把自己实际工作中担任的职务，负责的内容，取得的成果等概况都要有一个详细的介绍。再则尽量把你要争取的职位写好，不要让人去猜你到底要应聘什么职位。在简历里面一定要突出你的所要应聘职位的相关经验，这样的成功率较高。还有简历不能只写一份，要应聘不同的职位，不同的公司相应的改动一下，简历与公司对该职位的要求相对应，匹配率越高面试的可能性就越大。
第二是看准公司的性质。我面试这么长时间，发现一个问题，越是不起眼的公司他的要求反而更高，在北京确实是这样，就算是一个特别不好的公司也同样有很多人去，因为工作不好找啊，水涨船高，好多人想先有个工作要紧啊。这些小企业就利用这一点花小价钱找好人才，所以我觉得无论如何也应该去试一试大公司。毕竟，我们有了经验，有了技术，要相信自己。多投简历，不行就一个岗位投他十分二十份，有时间就投，说不定公司经理感受到了你的诚意，邀请你去面试呢。
公司性质的不同对各种人才的要求也不一样，事业单位、国企或者大型国有控股企业一般要求经验、以前的成绩等等。外企对外语的要求几乎是必须的，你 1
技术可以不好，但是英语好的话，能够和经理流利的对话，那么就有很大胜率；大型企业更看中你的发展潜力；小点的企业可能看重你现在能给他们带来什么，他需要你现在就能为他创造价值。
第三公司找的一定是最适合的岗位的人，很多公司要人不是看你优秀就要你，他要看你是不是真正适合这个岗位，如果他要找文员，他就不会找个叽叽喳喳的活跃分子，毛毛愣愣的总犯错误。所以对于你要应聘的公司和职位一定要有充分的了解，不要贸然就去了，你定要在去之前了解公司的大概和职位的要求，对职位的要求，你应该尽量记一下，这样在考试和面试的时候要尽量去往这方面努力，这样成功率大一些。
第四就是心态――别把自己当回事。首先，面子问题，怕人说，可是真到找工作的时候，这一切都不重要，根本就没有人在乎你，谁知道你是谁。为了工作就有什么本事就使什么本事，有时候你使出浑身的解数也不一定找到一个想要的工作何况犹犹豫豫呢。对部分人来说遭遇挫折是必然的，开始的时候听着人家冷言冷语可能不习惯，时间长了就会好些。挫折多了，你就知道要往哪个方向努力了。不要因为开始几次失败就失去信心，咱们尽自己最大努力做好自己的事情就好。再次，不能着急，越是着急越是忙乱，一定看好了再去。有时候着急去了一家公司，本以为稳定了吧，可是你会发现这个工作根本就不是你想的那样，或者你自己根本就不愿意作，这不是你想要的，你会后悔当初的选择。最后，就是要争取自己的正当权益。有许多同学可能在找到自己的公司后连自己一个月多少钱工资都不知道，这个不行，既然用人单位打算用你，一定是做了各方面的准备，工作之后，你和单位就是一种经济关系，你不争取只是你不懂得保护自己的表现，公司的人力不会因为你问这个问题影响对你的看法。该问的一定要问，一点不能含糊。
在面试中几乎必问的几个问题如下：
1、自我介绍，主要考察你的是你的思维逻辑能力，让你说的同时面试官也有时间看你的简历，准备有针对性的发问，这个时候在简历的东西就尽不要重复，他要看你的表述是不是很清晰，有时候面试的时候考官会给每个人三分钟的时间自我介绍，这时候尽量挑重点的，能吸引人的话题；
2、你的工作经验，你有什么工作经验，你做过什么，你在你的团队中担当什么角色，这个几乎也是必问的；
3、你今后几年的计划是什么；
4、你期望的薪酬待遇。这几个问题几乎每家公司都要问。具体的怎么回答，大家自己看着办吧，有兴趣你可以上网查一下。
到了第二轮第三轮面试的时候就不会这么麻烦了，就要看应试者自己的表现了，这个时候走到这个阶段的应该来说应试者已经很少了，成功的希望已经很大了，自己就要好好把握了。
总的来说，现在找工作还是很难，尤其是在北京，就业压力还是很大，回想找工作的这段日子，实在很难，这里边各种心酸，难受。但是有这样的经历也算对自己的成长有利，心中坦然。
第四篇：两个月的互联网找工作感想
【两个月的互联网找工作感想】 by Hector
发信站: 北邮人论坛(Mon Nov 14 17:52:21 2011), 站内
找工作基本告一段落了，总结了一下过程和感想，希望对以后的师弟师妹有所帮助。
找工作前：多动手解决实际问题，实验室也好，自己感兴趣的事情也好，多多主动折腾。来自别人的知识很容易遗忘，来自自己的知识是最扎实的。没事上北邮的OJ刷一下acm题对现场写代码很有帮助。这个听起来很泛，但是感觉性价比还是很高的。也可以读读“如何用两年时间面试一个人”这篇文章和一些相关的延伸，看面试官都想要怎样的人。确定自己的方向。首先要找到自己的核心竞争力，这个竞争力是多元的，有人算法厉害，有人懂设计模式工程能力超NB，有人做页面效果很炫丽……不妨问问自己，最擅长的是哪个，最喜欢做的是哪个。假如能够找到两个方面，你能在周围的人里面都做到前10%，那找到一个同时需要这两方面能力的工作，你的竞争力就是10%*10% = top 1%了（先抛开这两个东西是不是独立的吧呵呵）。可以把自己的特长和兴趣组合到一起的工作，对于我来说就是dream work。3 写简历。一般的技巧就不说了，讲讲我自己的感受。我简历上的东西多而杂，双刃剑。刘未鹏也说，简历上写兴趣广泛的他都不想要，这不是优点。我就是这样，为了凸显各个方面都有尝试，写了很多方向的内容。这导致了要预期面试官问一些扩展的问题，因此准备简历的时候也要花更大的精力进行整理，补上自己的盲点以防万一被问到。虽然如此，大多厉害点的面试官都能探到我的底，也建议我在某个方向做深做细。扯远了，但这样也有好处，有些地方就喜欢要这样的人，觉得这样的人有潜力，有主动性。所以大家还是分职位去准备简历吧。4 投简历。确定方向以后，就去投。但不要海投，面试跑来跑去挤公交车的感觉让人真的想投海，还不如省下点时间好好看书。当然，也不能全投特别好的公司，不然状态起不来，很容易就挂掉。初期可以先投一些公司练练手，预先感受一下面试的感觉，调整出一个比较好的状态。不过要额外考虑的是，互联网每年的形势都不一样，去年如此今年不一定就这样。例如今年搜狗突然给力了，但我压根就没投（因为我觉得除了输入法和浏览器好像搜狗发展前景一般……），比较悲催。可以到各个渠道去找工作信息，不要只是局限于论坛。例如现在好些技术牛人都会在微博上发招聘信息，感觉自己有希望的话，主动投一下。在牛人身边学习还是会快很多，无论是工作方式、习惯、视野等等，都不是一个普通团队可以企及的。另外，提供一个渠道让别人找到你。平时多干点事情，求职时通过各种媒介主动宣传一下自己，我的确因为自我推销收到过一个额外邀请。
找工作时面试前：看书补充基础知识。程序员面试宝典什么的过一遍总是好的。《编程之美》。请好好阅读，写code。面试过程中，发现不会的题有70%以上都在编程之美上……我吃亏的地方就是在找实习那一波看过了，找工作这一波没看，好些东西都忘了。面试悲剧大都起源于这里。找些好战友。全文最想强调的是这点。共享消息，交流面经等等废话我就不说
了。在求职的过程中，战友的水平是很关键的。两个人的盲点互补一下，效果会比一个人默默看书好；讨论问题很容易得到正确的结果；假如你们一起参加笔试了，他过了，你没过，你霸面也起码能知道点消息。再阴暗点说，笔试也可以相互关照一下吧。不要轻易松懈。前中期我找工作都比较顺利，也感觉各家的面试大概都那样了，所以给自己的压力就减轻了，偶尔还打打游戏什么的。导致后期的面试无论是想算法还是写代码的状态，都不怎么好了。好的offer都在后头，想起来还是很可惜，大家不要重蹈覆辙。觉得自己要懈怠下来的时候，要好好想想第一份工作的意义——按自己的能力，可以如此奢侈地不那么努力吗？
笔试时：
没什么好说的了，基本的门槛，不是要求太高的话，通常都能过。不会的也不要放弃，用意志坚持住，越用心做，机会就越大一分。我完美的图形学部分一点不会，但是感觉自己推理一下，还是可以推出来一点东西的，硬是答了半份……程序题时间充裕的话，最好先打个草稿吧。这样卷面能整洁一些，不然鬼画符一样，即使程序是对的，改卷的工程师也不乐意给满分。
面试时：
0、表现出自信。气场足是成功的开始。
1、遇到挫折时心态要放好。笔试和面试随机性都挺大的。笔试可以通过团队作战减少不稳定的因素，面试就不一样了，面试官不一样的情况下，很可能两个求职者的命运也截然不同，不管两个人的水平和最后的结果是否相对匹配。当然实力压倒一切，但人总会有一些盲点，我想强调的是，保持一个积极的心态去面试比较重要。
2、做好总结。我每去一次面试回来都会写一个总结，过了会写长一些，反之会短一些，但是一定要总结，特别是不会的题目，第一时间搞清楚记下来。根据生日攻击的理论，假如总的面试题目有365道，那随机抽23道，就有50%的概率出现重复。不想被再次恶心到的话，就搞明白好了。能面试的算法题目大概来来去去也就这么几道。关于面试，过段时间会单开一帖，把我经历的所有面试经历整理出来。这里先放下承诺，以免日后没有动力。
3、写代码一定要review。释放内存，边界条件，循环退出条件等等。最次也要拿一个case出来，把程序走一遍，走通了再让面试官看。只要活好，没人会嫌你做得慢。
4、鼓起勇气霸笔霸面。霸笔情况太多了，我经常收不到通知，反正觉得公司靠谱的就去霸。除了微软这种明文禁止的没去，100%成功率。霸面就比较讲技巧和RP——一是要表示出诚意和和蔼的态度，二是要把自己的亮点展示出来，剩下的就是看RP了。
5、随身携带中英文简历。有时HR可能会忘了让你带简历，你真不带的话，万一……，在面试官那里，印象会比较吃亏。
6、充分准备好英文相关内容，最好能找个有共同需求的同学一起联系。我口语还算OK，但第一次自我介绍的时候真的是挫得一塌糊涂，准备过后效果就完全不一样了。全英文面试基本就不能临急抱佛脚了，但最差也要mark几个关键技术的关键字，什么polymorphism啊，object-oriented programming啊，千万要会。
选择：
1、选行业，选公司真的没有一概的定论。各取所需，有人就爱技术昼夜编程，有人喜欢安稳的节奏，有人有伟大的事业追求……没有高低之分。只有适合不适合一说。现在我的准则有三个：
a 可以做我喜欢做的事情。假如不认同自己的工作，每天去工作就是完成任务了。那会是很不爽的。当然每份工作都会有脏活累活，看看比例是不是能够接受吧。当然也有人很厉害，总可以从自己无聊的工作中找到有意思的部分，我真希望我能培养出这种能力。
b 周围有比我厉害的人。有了好同事，才能快速进步。再刨深一些就是要跟对老大，我定义好老大有三个条件：
1、有眼光和阅历。
2、对你欣赏，肯花时间给你建议，给你机会。
3、不轻易跳槽。跟了好老大，行业平台等其实于我看都是浮云。
c work life balance.这个倒是看自己的情况了，我除了编程以外运动音乐什么的都很爱好，所以目前还是选择了留一点时间，做做自己喜欢的事情，结识新的朋友，参加些有趣的活动等等。毕竟我们找好的工作是为了给自己和家人更好的生活，不要忘了找工作的初衷。当然有人会反驳，安逸的环境成长慢啊，这样的工作没有意义，或者这些事情是要分阶段考虑的等等。但还是要考虑身体和家人。当前的想法是这些，也有可能是我还没遇到让我奋不顾身的事业吧，仅供参考。ps 我一直不知道户口什么的是不是重要。
2、公司信息获取。这时就是八仙过海了，上坛子问，找在公司里工作的师兄师姐问，或者加招聘群等等都可以。这个时候人脉的作用也体现出来了，平时多给师兄师姐打打下手什么的吧，吃亏就是占便宜。
3、纠结的时候，问问自己的第一直觉。例如有人问搜狗和人搜，我觉得差不多的话就follow自己的第一感觉吧。纠结主要是因为两种原因：1 信息量太少，无法决策； 2 两者之间真的没有什么差别。把握足够主干信息以后，一些细微的差别，可能就不用太较真了。
第一次写这么长的文章，大概写了90分钟了……希望大家理性探讨吧。
最后，感谢找工作阶段给过我帮助和指导的以下（且不限于）同学：dr,lala,quan,xiaohuo,wenqing,niki,卢MM，inter，还有一直鼓励我的GF。祝大家都能拿到满意的offer。
第五篇：找工作方式
心态：自爱，尊重自己的过往的经历、学历、性格、想法，尊重自己的工作，尊重对方公司。2 诚意，心里是真正的想去它那里工作。所以心里一定要清楚自己去面试是想看看，还是铁了心一定要上，因为如果是后者，我想你在面试时说话的语气、眼神里就可以展现出你的坚定性，你会把对方的一切顾虑解除并让他在自己身上看到希望、可以信任，让对方觉得无法拒绝，没有拒绝的必要，因为你没让他失望，也没有让自己失望。当然如果你只是去看看公司的状况，就不用、也不会这么说了。否则，即使最后还是拒绝，难道这样就可以彻底死心、放弃了吗，不，因为自己发现不足后，改正，可以再投，在面试。
技巧：
1经常浏览与自己专业相关的，在这方面比较好的大学的就业信息网：浙江工业大学；南
京工业大学；合肥工业大学；安徽大学；化工英才网等；当然不同的专业，会有不同的学校、网站。
2.在百度上搜索比如中国化工企业名录，然后一个一个的自己慢慢、仔细的决定投哪家，也就是讲如果他叫你去面试，你一定很想去，并且真心的想拿下那份工作，所以一定不要乱投，扰人扰己。每打开一家公司的网站介绍，都是一种学习，要认真考虑的，而且思考清楚了，你会很开心。不要害怕，害怕自己的经验、学历等不够，要听自己内心的喜欢与否，然后去努力，这才是值得去付出的方向，决不让这些东西来阻碍自己的想法，人是活的，这些东西是死的，难道一个活人还跨不过这些死的东西。
3.要准备此家公司的研究，生产内容的资料，深入了解一下，同样是一种必要、有用的学习，要认真的考虑、思考。
4.要记下自己所投的公司的名字，联系号码，地址网站，自己应聘的职位，要大致了解那
家公司是做什么的？；要想自己若进去能做什么，会怎么做？。不要去想自己能不能应聘得上这个问题，因为能不能上更多取决于自己是否足够有诚意，不死心，是否准备的充实等，只要认真的去做了，准备了，基本上就会有好的结果，不用去胡思乱想自己是不是被录用的问题。上不上，取决于你自己，你一定要清楚的体会这一点。
5.公司的人力资源联系方式要多点击各种网页、网站，不要放轻易的就放弃继续查找。要
有耐心、冷静的头脑，认真的查下去。
6.必须写求职信，而且对于学历和经验以及成绩要求较高，而自己在这些方面并不突出的人尤其要认真的、详细的把自己介绍给公司，让他了解真正的你是有很强的学习能力、有很开阔的视野、是那么的有活力、可以为公司做些什么、自己做了些什么准备、自己将会怎么做……。所以如果你真的想，诚心的想进那家公司工作，那么求职信，这么好的机会，你怎么能忽略。如果你怕麻烦，不想写，那么请问，那接下来的时间里就干等，就是重复的发简历，或是到处去找其他的公司吗？！可是明明你已经找到了一家好公司，只是你不肯做出进一步的努力罢了，这就是逃避，没有诚意。难道你不想找工作。
7.行路安全第一，要自爱，这是最最重要的一点，工作可以再找，身体将难以复原。所以
找工作，要吃好，休息好。可以不用背着找工作的心里背负，到外地去为什么不自己好好地体会，观察那个地方的风景、建筑、哪里的人的工作态度、待人的友好与否……。这就是一场旅行，不是吗？！顺便到一家公司去真诚的拜访拜访而已。我想你在那里接触的多，也会更充气象，这对找工作也是一件好事的。所以不要奔忙，太紧的坐车、行程，有时甚至自己在那个城市里步行，买张地图或用百度地图，最好是和当地的人交谈，看看他们告诉我怎么走，最好去那里看看，因为和他们谈才是对这个地方的了解。也不用急着找旅馆，到处走走，也或许会看到的，所以不要那住的地方来限制自己的自由。
找工作，为什么不开心，快乐的走走呢？！不要急着回去，急急忙忙，到哪里都是漂，回去你要学习、这里同样可以。
8.面试最为重要的还是自己所学，自己真正懂、会什么，自己是个什么样性格的人。面试
要的是轻松、微笑、充满着机智的建议性的思考当然更好，而说话本来就该这样子，好好地、开心的说嘛，怕什么呢！我一直认为，一定要把精神放在自己身上，做自己，说好自己想说出的话，这样即使我还是落败，我依然会十分开心，依然不会有失落感，依然觉得不虚此行。
9.每参加一个公司的面试，无论签约与否，都有值得反思、改正提高的内容，尤其是应聘
没有通过的，更该想想是出了什么问题，否则你绝对会重复同样的尴尬、错误，所以一定要立马改正过来，还等什么。
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