十八届六中全会精神心得体会：坚定信念勇于担当以身作则贯彻落实从严治党

第一篇：十八届六中全会精神心得体会：坚定信念勇于担当以身作则贯彻落实从严治党

十八届六中全会精神心得体会：坚定信念勇于担当以身作则贯彻落实从严治党

党的十八届六中全会为深入推进全面从严治党提供了基本遵循和有力抓手。地税部门肩负着为国聚财、为民服务的重要职责和光荣使命，要把全会精神作为基本行为规范和重要工作准则，自觉对照，率先践行，作出表率。

一、必须把对党忠诚作为首要原则。要忠于信仰，坚定共产主义理想信念。自觉强化理论武装，补理想信念之“钙”，壮政治可靠之“骨”，在思想上政治上行动上坚如磐石、不可动摇。要忠于组织，严守政治纪律和政治规矩。做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，自觉做政治上的“明白人”。要忠于职守，坚守报党报国的奉献精神。必须立足本职岗位、胸怀党的事业，带着强烈的政治责任感和职业荣誉感，在推进地税工作创新发展中彰显自身的价值。

二、必须把敢于担当作为基本要求。要敢于攻坚克难，切实拿出敢打硬仗、敢啃硬骨头、敢于涉险滩的勇气，以“钉钉子”的精神，推动税收工作全面进步、全面过硬。对各种人情风、关系风，要敢于批评、敢于抵制、敢于纠正。在依法征税问题上，要严抓严管、敢于斗争，不怕得罪人、不当“老好人”。要敢于讲真话、带头说实话，特别是对地税工作中存在的问题，要敢于直言表明态度。

三、必须把公道正派作为职业操守。要坚持党性原则和组织原则。始终坚持群众利益第一、党的原则第一、党的事业第一，严格遵循税务政策、依法税收的原则，严肃纪律不放松，守信底线不逾越，切实维护税收财务规划的有效性、公信力。要坚持按政策和程序办事。强化制度意识、规矩意识，坚持不懈地推进地税工作制度化规范化建设，从根本上防范税务工作中违规违纪行为发生。

四、必须把干净干事作为人生底线。要把牢“欲望关”，守得住清贫、耐得住寂寞，始终拉紧欲望的“闸门”，恪守从政做人的道德底线。要守住“小节关”，从细节严起，从小节防起，坚持慎独、慎微、慎初、慎行，做到自重、自省、自警、自励。要过好“亲友关”，必须态度鲜明、立场坚定，绝不能以感情搞变通、拿原则做交易、用党性换人情。要注意净化“社交圈”，不给别有用心之人可

第二篇：学习十八届六中全会精神征文：勇于担当 压实全面从严治党监督职责

学习十八届六中全会精神征文：勇于担当 压实全面从严治党监督职责

学习十八届六中全会精神征文：勇于担当压实全面从严治党监督职责

总书记曾一针见血地指出：“党面临的最大风险和挑战是来自党内的腐败和不正之风。”这一精准论断，既是对党的优良传统的继承和发扬，同时也是立足当前形势，对加强党内监督作出的精确把握。党的十八届六中全会审议通过的《中国共产党党内监督条例》，就新形势下加强党内监督作出顶层设计，是规范当前和今后一个时期党内监督的基本法规。全面从严治党要用党内监督来保障,《条例》确定纪委党内监督“专责机关”定位。担好这个“专责”，纪委就要勇于担当，把“监督”作为首要任务，把“执纪”作为履职重要手段，以“问责”保证监督执纪效果，为全面从严治党提供有力保障。

一是日常监督要从严。许多党员干部之所以违纪违法，从“好干部”沦为“阶下囚”，除自身原因外，日常管理监督不力也是重要原因之一。从严规范约束,整合监督力量，形成监督工作合力。全方位加强对党员干部履行职责、廉洁自律、社会公德等方面的联动监督。建立抓早抓小抓苗头的日常管理监督机制，推进监督工作制度化、规范化。从严关爱提醒,在集中换届、干部调整和重大节假日等关键节点，利用微博、微信、手机短信等平台，不定期向党员干部发送廉洁短信，早预防，早提醒。强化日常谈话、任职谈话、信访谈话和诫勉谈话制度的“预警”作用，时刻关注党员干部的思想、工作、作风和生活情况，开展有针对性的谈话诫勉，防患于未然。从严教育管理,突出典型案例教育作用，加大反面案例警示教育，促使广大干部从中汲取教训、引以为戒。用好信访举报这个党内监督和群众监督相结合的重要方式，坚持对重要检举事项集体研究、分析研判，对典型性、普遍性问题提出针对性处置意见，对信访举报比较集中的地方和部门，强化管理，督促查找原因，认真整改。

二是执行纪律要从严。全面从严治党，必须把纪律挺在法律面前，把纪律执行到位，真正使纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线。从严落实党章党规党纪，一把尺子、一个标准，使广大党员敬畏纪律、遵守纪律。决不能因初犯而“下不为例”、因恶小而“以观后效”、因位高而“网开一面”、因面广而“法不责众”，用严厉的惩戒警示党员干部“不敢腐”，用严密的制度约束党员干部“不能腐”，用有效的教育引导党员干部“不想腐”，切实维护党的纪律的严肃性、权威性。从严依规依纪进行执纪审查，重点审查十八大以后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。落实纪律检查工作双重领导体制，执纪审查工作以上级纪委领导为主，线索处置和执纪审查情况在向同级党委报告的同时向上级纪委报告。从严运用好监督执纪“四种形态”，通过谈话提醒、约谈函询等方式，让“红红脸、出出汗”成为常态，党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数，真正把纪律挺起来、规矩立起来，监督严起来，发挥纪律建设的治本作用。

三是问责追责要从严。问责是监督执纪的保证，监督执纪的效果最终要靠问责来强化。督促各级党组织自觉担负主体责任，各级党组织要主动履责、全力担责，切实把党的领导体现到工作的方方面面，敢于较真、注重日常，抓早抓小、防微杜渐，做到敢管敢治、严管严治、长管长治，确保管党治党要求落地生根。督促各级纪委积极履行监督责任，拿起问责这个利器，坚持失责必问、问责必严。始终聚焦主业主责，充分运用监督执纪“四种形态”，坚持正风肃纪力度不减、节奏不变，拔“烂树”、治“病树”、护“森林”。督促各级党组织和纪委严肃追责问责，既追究主体责任、监督责任，又上查一级，追究领导责任和党组织责任，通过严肃追责问责，倒逼“两个责任”落实，推动全面从严治党各项任务落地见效。

四是自身建设要从严。新常态下的党风廉洁建设和反腐败斗争，对各级纪检监察干部履行党赋予的监督责任提出了新的更高标准。树立“严管就是厚爱”的意识。严格管理干部，实际上是对干部的最大爱护。干部须随管理成长，管理应伴干部一生。只有严格管理标准、延伸管理链条、落实管理责任，使每个党员干部都及时纳入组织的监管之中，使党组织对每个党员干部都能做到情况明、问题清、措施实，才能教育管理好每一名党员干部。强化“信任不能代替监督”的理念。纪检监察干部要始终保持“正人先正己、执纪先守纪”的清醒和自觉，养成在监督下工作的习惯，自觉接受党组织和人民群众的监督，做遵纪守法的表率。要心怀敬畏和戒惧，时刻感受到责任、考验各约束，确保手中权力真正用来为人民谋利益。严守“打铁还需自身硬”的要求。治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必须自成。作为纪检干部，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先不做。要以身作则，率先垂范，以严明的纪律打造一支爱岗敬业、刚正不阿的纪检监察队伍。

“专责”机关，凸显的是政治责任和使命担当。加强党内监督，监督执纪问责，不仅仅是纪律检查机关的权力，更是必须担负的责任。只有履行好这个“专责”，各级纪委才能真正成为党章党规党纪的维护者、党的路线方针政策的捍卫者、党风廉洁建设和反腐败斗争的推进者。

第三篇：学习贯彻落实十八届六中全会精神会议纪要

会议纪要 时间

2017年1月4日下午14:30

二、地点 三楼会议室

三、主持人 盛新闻

四、参会人员

五、全体科级干部

六、缺席人员 无

六、会议主题

传达学习《市党代会精神》

七、记录人 翟博文

第四篇：2019年十八届六中全会精神心得体会-

2019年十八届六中全会精神心得体会-范文汇编

党的十八大以来，习主席带领全党全军全国各族人民开创了中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程新局面，以下是查字典范文网小编整理的2017十八届六中全会精神心得体会，欢迎阅读。

2017十八届六中全会精神心得体会一

通过对十八届六中全会精神的学习，我就如何做好一名基层干部谈几点自己的心得体会：

一、要正确行使权力。权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的，这个权力只能用来为人民服务，为人民谋利益，自觉地做到面对物质利益的强烈诱惑，不沾不染。

二、要心系群众。失去了人民群众的拥护和支持，党的事业和自身工作就无从谈起。我们要想群众所想，急群众所急，办群众所需，充分听取群众的意见，虚心接受群众的监督。如今，我们计生部门随着工作职能的不断变化,渗及的工作越来越来广,如不注意联系群众.依靠群众就会做不好工作。

三、党员干部要管好自己的眼，不该看的坚决不看;管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃;管好自己的手，不该拿的坚决不拿;管好自己的腿，不该去的坚决不去。

四、党员干部心要净，不存私心杂念。在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀下，我们要保持人格力量。心要静，一旦沾染上浮躁之气，就会沉不下心，稳不住神。要在我们工作业绩上保质保量保先。

2017十八届六中全会精神心得体会二

通过收听收看党的十八届六中全会在北京胜利闭幕的新闻，认真学习会议公报，我与其他同志的心情一样，感到精神振奋，倍受教育和鼓舞，增强了在以习近平同志为核心的党中央领导下，坚持全面从严治党，致力营造风清气正的政治生态，一定能够把中国特色社会主义事业推向前进的决心和信心。

一是感到全会明确习主席的核心地位，得党心、顺军心、合民意，对此坚决拥护和赞成。党的十八大以来，习主席带领全党全军全国各族人民开创了中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程新局面，在改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各个方面都取得了举世瞩目的辉煌成就，展示出非凡的智慧、胆识和领导才干，在新的伟大斗争实践中已经成为党中央的核心、全党的核心。正如人民日报评论所说，这次全会，正式提出以习近平同志为核心的党中央，反映了全党全军全国各族人民的共同心愿，是党和国家根本利益所在，是坚持和加强党的领导的根本保证，是进行具有许多新的历史特点的伟大斗争、坚持和发展中国特色社会主义伟大事业的迫切需要。这对维护党中央权威、维护党的团结和集中统一领导，对全党全军全国各族人民更好凝聚力量抓住机遇、战胜挑战，对全党团结一心、不忘初心、继续前进，对保证党和国家兴旺发达、长治久安，具有十分重大而深远的意义。

二是感到全会专题研究全面从严治党重大问题，主题鲜明，抓住了关键，正逢其时。治国必先治党，治党务必从严。实事求是地看，党的十八大以来，我们对全面从严治党的重要性和必要性看得越来越清楚，认识也越来越深刻，在认真总结经验教训的基础上，全面从严治党取得了新经验新成果，并结合新的实践提出了一系列新观点新举措。没有规矩，不成方圆。在新形势下，要推进党的建设新的伟大工程，迫切需要把这些新经验新成果新观点新举措上升到制度层面，纳入党的建设的轨道，为加强和规范党内政治生活、加强党内监督提供根本遵循，增强我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。全会审议通过的《关于新形势下党的政治生活的若干准则》和修订的《中国共产党党内监督条例》，很好地满足了这一需要，是强根固本之策，具有重大现实意义和深远历史意义。

三是感到全会明确加强和规范党内政治生活是全党的共同任务、必须全党一起动手，使我们顿觉肩负任务很重、责任很大。从严治党必须从党内政治生活严起，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。这固然需要关键少数以身作则、以上率下，为全党全社会作出示范，发挥向我看齐的表率作用，更需要每名普通党员一起动手、共同推进，汇聚起全面从严治党的强大正能量。在党言党，在党为党，义不容辞，责无旁贷。全会明确加强和规范党内政治生活是全党的共同任务，强调各级党委(党组)要全面履行领导责任，明确是全党的共同任务，对于把全面从严治党各项任务落到实处、把全面从严治党的要求压实到基层，具有十分重要的意义。

2017十八届六中全会精神心得体会三

党的十八届六中全会为深入推进全面从严治党提供了基本遵循和有力抓手。地税部门肩负着为国聚财、为民服务的重要职责和光荣使命，要把全会精神作为基本行为规范和重要工作准则，自觉对照，率先践行，作出表率。

一、必须把对党忠诚作为首要原则。要忠于信仰，坚定共产主义理想信念。自觉强化理论武装，补理想信念之钙，壮政治可靠之骨，在思想上政治上行动上坚如磐石、不可动摇。要忠于组织，严守政治纪律和政治规矩。做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，自觉做政治上的明白人。要忠于职守，坚守报党报国的奉献精神。必须立足本职岗位、胸怀党的事业，带着强烈的政治责任感和职业荣誉感，在推进地税工作创新发展中彰显自身的价值。

二、必须把敢于担当作为基本要求。要敢于攻坚克难，切实拿出敢打硬仗、敢啃硬骨头、敢于涉险滩的勇气，以钉钉子的精神，推动税收工作全面进步、全面过硬。对各种人情风、关系风，要敢于批评、敢于抵制、敢于纠正。在依法征税问题上，要严抓严管、敢于斗争，不怕得罪人、不当老好人。要敢于讲真话、带头说实话，特别是对地税工作中存在的问题，要敢于直言表明态度。

三、必须把公道正派作为职业操守。要坚持党性原则和组织原则。始终坚持群众利益第一、党的原则第一、党的事业第一，严格遵循税务政策、依法税收的原则，严肃纪律不放松，守信底线不逾越，切实维护税收财务规划的有效性、公信力。要坚持按政策和程序办事。强化制度意识、规矩意识，坚持不懈地推进地税工作制度化规范化建设，从根本上防范税务工作中违规违纪行为发生。

四、必须把干净干事作为人生底线。要把牢欲望关，守得住清贫、耐得住寂寞，始终拉紧欲望的闸门，恪守从政做人的道德底线。要守住小节关，从细节严起，从小节防起，坚持慎独、慎微、慎初、慎行，做到自重、自省、自警、自励。要过好亲友关，必须态度鲜明、立场坚定，绝不能以感情搞变通、拿原则做交易、用党性换人情。要注意净化社交圈，不给别有用心之人可乘之机，树立干净做事的地税干部良好形象。

第五篇：学习十八届六中全会精神心得体会

学习十八届六中全会精神心得体会

浅析“三个坚决禁止”

新汶街道中心小学徐西梅

继十八届三中、四中、五中专题研究了全面深化改革、全面依法治国、全面建成小康社会之后，在10月24日至27日召开的十八届六中全会上，又专题研究了全面从严治党，至此，中央已经对“四个全面”的战略布局都进行了系统研究和部署。

六中全会指出，坚持正确的选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证，党的各级组织必须自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。通过学习六中全会精神，我们作为国有企业党组织，必须坚持党管干部、党管人才原则，严格按照总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“二十字”好干部标准，不断加强各级领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设。

六中全会提出了要做到“三个坚决禁止”，一是坚决禁止跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为；二是坚决禁止向党伸手要职务、要名誉、要待遇行为；三是坚决禁止向党组织讨价还价、不服从组织决定的行为。联系国有企业的实际情况，这“三个坚决禁止”抓住了矛盾的主要方面，具有很强的现实针对性，在我们的一些干部身上，都或多或少地有所表现。跑官要官、买官卖官、拉票贿选主要表现在：为了个人的升迁，有的干部到处拉关系、跑门路，找关键人物，名义上是“毛遂自荐”，实际上是向组织和领导要“乌纱帽”。如果感觉自己出面不方便，就委托领导、战友、老乡、同学当说客给予关照。有的干部信奉“又跑又送才能动”，投其所好，贪的送钱财，色的送美女，有点“文化品味”的就来个“雅贿”，古玩、字画献上。有的干部在民主选举、民主测评前，搞非组织活动，私下动员参会人员给其投票。

向党组织要职务、要名誉、要待遇主要表现在：有的干部感觉自己在某个级别的职务上任职时间很长了，就应该往上提一提了。有的干部感觉自己在某一方面的工作有成绩、有贡献，就应该考虑提拔一下了。有的干部总是和别人作比较，别人提了他也要提，别人没提他也要提。有的干部不仅是要职务，还要名誉、要待遇，评功评奖要考虑，工资奖金要多拿。

向党组织讨价还价、不服从组织决定主要表现在：有的干部自认为自己有“不可替代性”，领导交派一项艰巨任务时，认为是有求于他，就“拿一把”，趁机给领导提附加条件，满足自己私利。有的干部从个人角度出发对待组织决定，如到条件艰苦、问题困难多的单位就不愿意去，视组织决定为儿戏。

以上种种问题和表现，归根结底都是世界观、人生观、价值观出了问题，是“官本位”意识的集中体现，是个人私欲膨胀的结果。如果让这样的干部实现他们的愿望，他们会在更高的平台上更加为所欲为，会通过手中的权力更加变本加厉地谋取私利。这些干部是典型的“带病提拔”、“带病上岗”，必须坚决杜绝。

干部队伍建设事关国有企业兴衰成败，一个国有企业如果没有一个好的用人风气，是会出大问题的。把好“选人用人关”，是国有企业各级党组织的重要政治责任。各级党组织必须匡正选人用人风气，选拔任用干部必须坚持德才兼备、以德为先，必须坚持五湖四海、任人唯贤，要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，通过不断加强干部队伍建设，为国有企业健康持续快速发展提供坚强的组织保证。