四比三争查摆材料 内勤

第一篇：四比三争查摆材料 内勤

7月20日，分局召开了开展“四比三争”活动启动会议，大同分局党委决定自7月16日至8月16日，在全局范围内开展“四比三争”活动，“四比”即：比学习、比纪律、比工作、比贡献；“三争”即：争做党委、政府手中的一张王牌、争做政法战线中的一个品牌、争做保护大企业和人民群众生命财产安全的一面盾牌。在这次活动中，结合实际工作进行自查自摆，找准存在的问题，开展批评与自我批评，通过查摆，我在工作中还存在以下缺点和不足 ：

一、政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足。平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平；

二、在工作上满足于现状，缺乏奉献的精神；在日常工作中，主东观念不强，缺乏上进心。

针对存在的问题的整改措施如下：

一是切实加强政治理论学习，和业务学习，政治理论方面尤其要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等一系列的理论。增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。深刻认识到只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。业务上，要进一步加强刑诉法和经济犯罪方面的法律知识的学习，学习不只是一般知识的积累，而是世界观改造的重大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能保证共产党人的先进性和纯洁性。

二是严格依法办事，提高做好本职工作，在实际工作中，要以身作责，自觉遵守各项法律制度，使自己成为一名合格的人民警察。处处以大局为宗旨，严格遵守法律法规，率先做好社会行为规范。要树立执法为民思想，要把执法为民落实到行动上。使自己做的每一件事，说的每一句话，都符合群众的利益。

以上是我通过这次学习活动的一点认识，在以后的工作要克服自身的缺点，要牢固树立“慎独”理念，无论何时何地，在接待群众或办理案件时，都想象成是在迎接一次暗访或考试，想象成正在接受上级领导的检查和测验，注意言行举止，规范执法行为，树立和维护大庆公安的良好形象，争做党委、政府手中的一张王牌、争做政法战线中的一个品牌、争做保护大企业和人民群众生命财产安全的一面盾牌。

第二篇：四比三争一做总结[模版]

“四比三争一做” 主题实践活动工作总结

（区委办）

区委组织部：

现将区委办“四比三争一做”主题实践活动工作总结报告如下： 自活动开展以来，我办努力倡导和践行实事求是、言行一致、谦虚谨慎、吃苦耐劳的工作作风，紧紧围绕区委中心工作，强化工作理念，突出工作重点，切实增强主动性和创造性，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，充分发挥综合协调、督查落实、信息调研、参谋决策、政务服务的职能作用，加快工作节奏，不断提高服务水平，较好地完成了区委交办的各项工作任务，为全区三个文明建设作出了积极贡献，把贯彻活动不断推向深入，在办公室上下形成了思想解放、攻坚克难、奋发有为、干事创业的良好氛围。

一、高度重视，加强领导，在规章制度中体现活动的实效性 区机关“四比三争一做”活动动员会议后，我办高度重视，立即召开会议专题研究“四比三争一做”主题实践活动，制定了汤旺河区委办“四比三争一做”主题实践活动实施细则，并制定了相关措施，成立了以办公室主任和副主任为正副组长的活动领导小组，切实抓好落实。对活动具体工作任务进行了细化分解，层层落实责任到人，对涉及活动的目标任务进行推进和细致研究落实，确保活动更加富有实效。

二、解放思想，转变观念，在实际工作中体现活动的实效性

（一）比日常工作，提高办公室工作效率

一是履职尽责，切实提高实践能力。第一是尽职尽责，落实督办工作。我们始终坚持“高效、务实、创新”的原则，把落实作为督查工作的出发点和落脚点，加大力度，改进方式，提高实效。年初，根据我区实际，组织督查人员代表区委、区政府制定了《2011年汤旺河 区委、区政府重点工作推进落实方案》，分解细化了8项重点工作，结合工作分工，分别确定了各项工作完成时限，区级班子负责人，分管责任部门，切实加强了领导，确保各项重点工作完成。工作中，我们制定了全年督办工作运行图，按照重点工作完成时限对区委、区政府布臵的各项工作任务进行重点督查，并认真抓好督办情况的反馈工作。同时，还结合全委会、常委会等其他专项会议开展不定期督办工作，确保了各项工作高效运转。半年来共下发督办通知5件，形成督查反馈 5件，落实上级交办3件，确保了事事有着落、件件有结果。通过积极努力，使督查工作有为、有位、有成效，努力构筑了方方面面齐抓共管的大督查格局，保证了区委、政府安排部署的重点工作得以有序推进，充分发挥了督查部门抓决策落实的“主力军”、“左右臂”作用。第二是注重实效，加强调研工作。以提高调研成果转化率为重点，紧紧围绕全区经济社会发展中的重大问题，切实加强全区调研工作的组织、协调和重大课题的实施工作，认真抓好各层面的调查研究，有力增强工作的预见性，针对性，在全区形成浓厚的调研氛围。在确定调研内容上，坚持从实际出发，重视长远发展，尽可能准确地把握工作重点，同时兼顾研究对象的长远发展、思路和目标，保证调研工作的系统性。坚持从全局出发，突出工作重点，围绕区委全委会、经济工作会议、常委会议做出的安排部署和决议、决定等内容，深入基层并与各相关部门沟通联系，深入细致地了解各项工作开展、实施、落实的情况，并提出有针对性的意见和建议；坚持把握社会脉搏，重视热点难点，对群众反映强烈的问题，群众的呼声、百姓的民生问题作为调研工作重心，了解清楚，分析透彻，准确反映给区委是我们开展调研工作的重点。第三是严谨细致，提高文稿质量。公文起草、审核、收发严谨细致，应由区委办公室起草的文件，认真拟稿，精益求精。对由部门代拟的文件，进行严格审核，仔细缮改，力求准确到位；坚持做到所有文件三级审稿，先由政务秘书统稿、缮改后，再逐级经领导签发，使格式、内容以及每一个标点符号都准确无误；对上级文件2 及时登记传阅，应该保存的文件及时整理存档。同时，进一步提高文稿的精品意识，对各类文稿的起草进行分类规范，力求做到结构合理，立意深远，思路清楚，思考深入，分析问题切中要害，部署工作周密到位，不断增强文稿的指导性，努力提高以文辅政的水平。上半年区委及区委办公室共发文17件，撰写汇报材料、领导讲话 20多篇，没有出现歧义和差错，确保了区委各项工作及时、准确地安排部署。第四是高质高效，做好信息服务。半年来，在信息工作上，我们坚持实事求是的原则，不放大成绩、不缩小问题，围绕区委工作的重点、领导关注的焦点，群众反映的热点，注重信息高质高效。一是增强主动性，深入实际搜集信息。二是注重时效性，不断提升信息质量。上半年年向市委办上报信息 33条，被采用10条，被上级信息载体采用1条，使我区的信息工作继续在全市21个县（市）区（局）中位居前列。

二是强化服务，着力提高工作水平。第一是抓机要，确保安全畅通。机要工作始终坚持保守机密慎之又慎、任劳任怨、乐于奉献的工作原则，采取有效措施，加强了对密码通信网络的使用和管理。始终以高度的责任心和强烈的责任感，确保了密码安全和通信畅通。年初根据上级文件要求，及时制定了《2011密码工作要点》，落实了中央发电专人专柜管理。在工作人员编制少的情况下，机要室坚持了24小时值班制度，强化了节假日、敏感期的值班工作，切实做到了严守岗位、密不离人的纪律规定，认真处理好了密码电报、紧急重要电报、内部明传电报、重要情报信息的转办，做到了全方位、全天候服务。同时，重点抓了密码保密工作建设，对密码通计算机及时进行了杀毒软件更新，对密级文件进行了定期备份和清理收发邮件，健全完善了《手机使用保密管理规定》、《汤旺河区党政机要系统IP电话使用管理规定》等21项制度，并已装订成册。第二是抓保密，实现严格管理。半年来，区保密办不断加大保密各项工作力度，不断在全区范围内加大了保密法规的宣传力度，在全区各单位、机关部门中开展了“六个一”活动。即在电视台开办一期《保密法》宣传专栏；开展《保密 法》宣传一条街活动；开展一次联合大检查；组织播放一次保密教育案例片；召开一次区委保密委员会工作会议；编发一期工作简报，切实提高了全民保密意识。层层落实了党政领导干部保密工作责任制，严把涉密环节，特别注重计算机网络的安全保护，为确保网络运行安全，确保不失密、不泄密，区保密办对全区各部门、单位的上网计算机、工作计算机进行了检查，对检查中存在的问题进行了限期整改；在全区各单位、各部门实施了对废旧文件实行回收集中统一销毁处理制度，并对全区打印、复印、印刷行业进行了全面清理和检查。第三是抓办会，服务区委大局。会务工作是办公室的一项重要工作，今年我办在会务工作上，坚持效率第一的原则，严守会前部署周密细致，会中服务万无一失，会后工作注重落实的宗旨，对区委全委会、重点工作推进会、常委会议等各类专题会议等大中小型会议，从议题确定、材料准备、会议纪律和督查落实等重要环节按照具体的服务细则办理，使会务组织工作得到了区委领导的肯定，全区上下的赞誉。同时，实行会议活动报批制度，大幅度精简会议，尽量减少领导陪会，让领导腾出了时间和精力，抓大事、议大事、谋全局。第四是抓信访，促进社会稳定。我们进一步强化接访工作，把逐级接访制度落到实处，有效遏制了越级、多头和无序上访。确定了办公室工作人员都是信访接待员的制度，印制了信访工作接待单，及时做好信访登记，认真开展了《信访条例》的集中学习活动。办公室工作人员认真处理每一封来信，热情接待每一起群众来访，对缠访户不厌其烦，耐心解释，不推诿扯皮，不应付了事，更不把矛盾上交，切实把群众来信来访尤其是越级上访、集体上访数量减至了最低。上半年共受理群众来信来访30余件（次），已处理来信来访事件占信访总数的94%。第五是抓接待，树立良好形象。汤旺河世界级国家公园知名度不断提高和省级重点旅游名镇有力打造，促使旅游产业日趋成熟，区委办公室的接待工作也逐步增多。为树立旅游工作良好形象，办公室全体工作人员，克服了具体困难，重点从提高服务质量下功夫，认真研究了如何加强和改进4 接待工作。妥善处理每个细节，做到了让客人满意、让领导放心，做到了少花钱多办事，花了钱办大事，充分展示了汤旺河人的礼仪风范和对外形象。据统计，上半年，已累计接待客人90余起800多人次，圆满地完成了区委、政府、人大、政协等各方面接待工作，并积极作好了部分有重要接待任务部门的接待指导工作。

（二）比招商引资，突出服务发展实效

办公室工作涉及上上下下，接触方方面面，了解各项政策、全区资源、优势项目等，因此，“四比三争一做”动员会以后，办公室全体人员积极当好宣传员，想法设法宣传推介，通过广泛动员，积极调动了干部参与招商引资的积极性，把每个人的社会关系充分利用起来，不忘掉一位商人朋友，不漏掉一条经济信息，不放过一次招商引资的机会，利用亲属、朋友、战友、同学、老乡等关系牵线搭桥，扩大招商引资的信息量。在旅游旺季期间，凡有接待旅游团队、客商及系统部门的会议人员，办公室人员都充分利用与来宾接触的时机，大力推介我区的招商引资政策和发展优势，了解各类招商信息，抓住一切可能的商机，提高招商引资的针对性和实效性。积极帮助E家山水总经理王勇，天地人药业董事长刘燕青，普天方面的代表联系沟通与各部门的联系，有效地促进了项目落地。同时，我们积极对上争取到电脑1台，复印机1台，彩喷打印机1台，全省党委系统电子政务内网建设正常费用是40余万元，经过我们对上争取上级给减免费用一半。

（三）比自主创业，积极提高服务质量

在“比自主创业”中办公室人员在没有离岗创业和在岗创业的情况下，坚持“民富则业兴，业兴则区强”的原则，积极服务职工群众创业，全面提高服务质量。办公室人员利用业余时间向他们积极宣传我区的区情和当前全面停止主伐的新形势，与贫困户攀“穷亲”，鼓励他们积极自主创业，并送给贫困户相关技术资料，帮助解决生产、生活中的困难，为创业这提供条件。

（四）比素质提高，切实提升综合能力 一是加强学习教育，创建学习型机关。坚持把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提，着力培养“知识型”人才，全面提高队伍整体素质、形象以及服务水平，采取有效措施，长抓不懈。一方面注重学习内容的多样性。狠抓了全体文秘人员对科学发展观的学习，并不断提高对国家、省、市的大政方针及区委的一系列重大政策的理解和运用。切实提高文化知识素养，拓宽知识面，认真学习科学文化、历史和法律、生态环境、人口能源、金融积极、高新技术、信息统计等知识。另一方面，注重学习方式的灵活性。建立了每天分散学习1小时,每周五集中学习1小时制度,采取集体学与自学相结合，定期学与平时学相结合，专题讨论与主题辅导相结合，激发了干部的学习热情，提高了做好本职工作的技能，调动了全体干部勤于思考、善于工作的积极性，收到了良好的效果。二是加强队伍建设，提高人员整体素质。半年来，在人才队伍的建设上，办公室狠抓了思想政治、业务素质、结构优化三项建设。首先，思想政治工作重实际，求实效，既加强了干部职工的党性锻炼和人格修养，教育工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观，又积极创造条件，主动帮助工作人员解决待遇、生活等实际困难，最大限度地发挥了工作人员的主观能动性。其次，对办公室工作人员，有针对性地分期分批进行公文写作、微机操作、信息收集、调查研究等业务培训。重点培养办公室工作人员的实际工作能力和做好本职工作的能力，使办公室干部努力成为能够适应不同工作的“多面手”。

三、深入研究，积极部署，全面做好下半年各项工作

下半年，继续以开展“四比三争一做”主题实践活动为实践载体，坚持以中心工作统揽全局，充分发挥各项职能作用，继续提高“三服务”工作水平，为推进全区各项工作提供优质服务。一是不断提高调查研究工作水平，增强工作针对性。根据区委不同时期工作重点，深入基层、深入实际广泛开展调查研究工作，挖掘深度内容，提供建设性建议。二是不断提高办文办会工作水平，增强工作主动性。严格管6 理文件起草、校核、收发、保管等各项工作，周密办理各项会议确保万无一失。三是不断提高机要保密工作水平，增强安全性。进一步加强密码、保密干部的教育和学习，不断提高专职工作人员业务实践能力，全力做好密码和保密工作。四是不断提高政务接待工作水平，增强服务性。进一步研究政务接待工作的方法和措施，增强主动服务意识，同时，及时对好的经验进行学习总结，促进接待水平不断提高。五是充分发挥参谋助手作用，增强补充性。正确处理主脑和外脑的关系，积极对重大决策进行补充完善，做到参之有道、谋之有方、言之及时。六是充分发挥信息耳目作用，增强真实性。进一步提高信息收集、核实、加工整理的本领，保证信息的客观公证性。七是充分发挥督促检查作用，增强时效性。坚持原则保证时效的全面开展督办工作，敢于督办、善于督办、大胆督办，努力做到督办工作有为、有职、有责。八是充分发挥综合协调作用，增强全局性。协调是办公室的重要职责，不断提高联系左右，沟通上下的本领，要善于鼓舞士气、凝聚人心，消除矛盾和误会，形成“以恒心对待复杂事，以耐心对待琐碎事，以细心对待平常事”的精神风貌，确保各项工作正常运转。

中共汤旺河区委办公室 0 1 1年 8月15日

第三篇：三查三摆

开展“三查三摆”活动的自查总结及整改措施

一年级

张文英

为加强学校管理、提高办学效益；加强教师队伍建设、整顿师德师风；加强工作作风建设、提高课堂效率，根据始兴县教育局的文件通知，在学校开展“三查三摆”教育活动，现将我的自查报告和整改措施总结如下：

一、思想方面

思想上懒惰，学习不够。重业务学习、轻政治学习，由于日常业务工作，片面强调完成工作任务而不重视日常对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论等的学习。

二、工作方面

1、工作中事业心和责任感有待于进一步加强。在工作中时常满足于完成日常领导分配的工作，对工作缺乏主动性和创造性，工作效率有待进一步提高，在处理工作中出现的问题时，采取的方法有时不是很恰当。

2、工作标准和要求定得不高，缺乏主动性和新思路。工作中没有很好地钻进去，满足于按一般做法去完成，缺少新的工作思路，平常满足于本职工作的完成，业务学习的积极主动性不够高，专业知识掌握得不够深不够全，业务能力有待进一步加强。

3、工作能力与业务素质有待于提高。

三、作风方面

1、工作作风浮躁。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，有时仅注重表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力；工作中时有急躁情绪，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决。通过本次活动，我认识到，要把该活动认真落实。

2、缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了很多工作原地踏步。

3、对自己的工作要求不高。在工作中对自己要求不够严格，有拖拉的现象，领导安排了工作，缺乏系统的规划，因此影响了工作效率。

4、开拓精神不强。在工作中安于现状，存在着等、靠的思想。

5、课堂管理工作不到位。改正措施：

产生这些问题的原因一是自己放松了学习及对自己的要求；二是思想上有等、懒、靠的情绪；三是自己对自己工作没有进行系统的规划、整理。这次“三查三摆”活动是对自己敲响了警钟，决心边学边改，边学边提高。特制定今后工作目标如下：

1、本学期将认真领会“三查三摆”会议精神，并将其运用于教学研究和教学管理中去。加强理论学习，提高综合素质。认真学习政治理论知识，不断提高自己的党性修养和政治敏锐性、政治鉴别。

2、进一步增强事业心和责任感。在工作上尽心尽责，努力成为本职岗位上的业务骨干。深入钻研业务技能，提高自己的业务能力。

3、进一步转变工作作风和工作方式。加强工作的计划性，每项工作要有布置，有检查，有总结，落实到位，加强业务学习和调研能力，将每一件小事做好，把每一件平凡的事做得不平凡。

4、进一步提高自己的业务素质和工作能力。加强业务学习，提高专业水平，把每一件事情做出灵气、做出思想、做出个性来；对个人业务高标准严要求，善于动脑，善于反思，在反思中成长和进步。

5、进一步加强工作纪律和廉洁自律，不利于团结和有损形象的话不说、事不做，说话办事严谨。

6、积极向有经验的老师学习，学习他们科学、高效的课堂管理办法，学习他们与学生的沟通方式，学习他们对工作、对事业积极进取的态度。

通过此次学习，问题查摆和剖析，我找出了自己存在的问题和不足，并提出了整改措施，努力使自己综合素质提高一个层次，为教书育人工作做出应有的贡献。

第四篇：查摆四风

查摆四风学习心得

这次教育实践活动为什么要聚焦“四风”？通过学习党章发现，反对“四风”的有关表述在《党章》中的第六章——也就是“党的干部”中都有阐述：

在反对形式主义上，党章要求领导干部：坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

在反对官僚主义上，党章要求领导干部：正确行使人民赋予的权力，依法办事，勤政为民，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，反对官僚主义。

在反对享乐主义上，党章要求领导干部：正确行使人民赋予的权力，清正廉洁，以身作则，艰苦朴素，加强道德修养，做到自重、自省、自警、自励，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。在反对奢靡之风上，党章要求领导干部：具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩中华励志网。在党章中，还有对党员的艰苦奋斗的要求中华励志网，对领导干部的艰苦朴素的要求。

从党章中，我们可以看出：反对“四风”是党的一贯主张，是党对领导干部的一贯要求，是作为领导干部必须具备的基本条件。这样我们也就不难理解这次教育实践活动的重点和聚焦点的问题了。也正因为这样，要求我们必须深入分析整治“四风”的反对“四风”的深刻内涵，才能保持自己始终成为符合基本条件的党员领导干部。

通过再次重温党章进行深入分析，自己有了下面的粗浅认识：一是反对形式主义，要求我们处理好内容与形式的关系。按照辩证唯物主义的观点，内容决定形式，无论是工作还是生活学习，内容都是最为根本的，内容决定着形式，形式只是内容的具体表现，内容是本、形式是末，不能本末倒置。按照党章分析形式主义产生的根源，首先是解放思想与时俱进的问题，第二是实事求是遵循规律的问题，第三是调查研究摸清实情的问题，第四是结合实际开拓创新的问题，最后才是“讲实话、办实事、求实效”的具体表现问题。中华励志网如果不解放思想，如果不遵循规律，如果不摸清实情，如果不结合实际，可能说的是自己个人心里的实话，办的也是上级交办的具体实事，但是也可能难以取得实实在在的成效。这是反对形式主义的体会。二是反对官僚主义，要求我们处理好上级与下级关系，自身与他人的关系。解决官发官的令，僚做僚的事，官与官之间、僚与僚之间没有人性化的沟通，各自为政、文牍主义。具体到党员领导干部，就是要求我们处理好自身与群众的关系，不能脱离群众。要求我们处理好与上级、与下级的关系，不唯上、不令下、只唯实。

三是反对享乐主义，要求我们在行使职权中处理好为公与为私的关系。这里的公与私应是相对而言，既有集体与个人之间的公与私，也有整体与局部之间的公与私问题。如果不从集体考虑问题，遇事躲

着走，有权抓着用，有利的事留给自己干，服务的事交给别人干，简单有益的事自己握着，复杂艰难的事推给别人，这应该是贪图安逸的享乐主义的表现。不从全局考虑，片面强调本部门、本地区、本单位、本处室利益也是为己的表现、也是本位的享乐主义表现。

从根本上解决官僚主义和享乐主义，也是按照党章的要求：正确行使人民赋予的权力，以身作则。有权利一定要有义务，要求别人做到的事情，领导干部自己首先做到。如何做到？重在管权。如何管权？党章有明确要求：实行民主集中制。

四是反对奢靡之风，就是要求我们处理好适度与过度的关系。者大为奢，过分、铺张即为奢侈，不顾社会承受度、不顾财力承受程度，也不顾群众的切实感受，追求巨大、豪华、凸显、特殊、过度即为奢靡。从根本上解决奢靡问题，还是按照《党章》要求：树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念中华励志网，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩；牢牢把握社会主义初级阶段的基本国情，在社会主义建设中艰苦创业。

虽然这次教育实践活动主要聚焦领导干部的“四风”问题，但是在卫生行业的“四风”表现方面，刘延东副总理也提到了：一是重硬件轻软件——这是形式主义的一种表现；二是指导工作缺乏针对性、缺乏创新精神——这是官僚主义的一种表现；三是面对困难不敢碰硬，拿红包、收回扣、搞商业贿赂——这是贪图私利的享乐主义的一种表现；四是豪华建设——这是奢靡之风的一种表现。由此深入分析，在我们现实工作中确实有不同程度的“四风”问题。以上是几点学习体会。

关于几点思考：

作为一名党员领导干部，我们都是党的事业的领导干部，领导干部与普通党员是不同的，与普通群众更是不同的。作为这次活动的重点人群，我们应该思考自身建设的问题，也就是如何照镜子、怎样正衣冠、用什么洗洗澡、治治哪些病的问题。

从党章上看就是要：做党的事业的骨干、做人民的公仆。“做骨干”是解决“我是谁”的问题，“做公仆”是解决“为了谁”的问题。党的干部是党的事业的骨干——这是党章的直接定位。什么是骨干？身体骨骼框架中的主干就是骨干，主干支撑着肌体，主干如果不发挥作用，肌体某一部分必将瘫软而丧失功能。目前我们每一位处级以上领导干部的能力和所起的作用是否达到“骨干”的要求了呢？如果没有达到，怎样才能使我们始终保持骨干的称号呢？

解决这个问题党章也指出了明确的方向，就是党的干部基本条件的第一条所要求那样——掌握马克思主义和中国特色社会主义理论。这一点是领导干部与普通党员分水岭。党章要求，普通党员是学习理论，领导干部是必须掌握理论、运用理论。没有革命的理论，就没有革命的实践。没有改革的理论，就没有改革的实践。基于这样的思考，从不搞形式、不做官僚、不图安逸、不求奢靡出发，下一步准备突出加强四个方面建设：

第一，做实学习型机关建设的各项工作，提高机关党建工作水平。与机关党委一道，重新审视和完善机关学习制度，加强理论学习，建立互助学习机制；以“三联三促一争当”为抓手，建立联系基层群众的机关党建新机制；开展现代信息技术学习培训，为广大党员干部掌握马克思主义理论和现代管理技术提供学习的平台。

第二，做实效能型廉洁性机关建设工作，创新纪检监察工作方式。与监察室一道，以绩效管理试点为契机，普及现代绩效管理理念，尽快走出绩效考核的单一环节管理的迷途。推广应用风险防控理论，完善办公平台廉政风险防控信息管理功能模块，定期通报机关各处室和厅直单位“三重一大”集体决策情况，探索第三方评价行风工作，做实廉政建设工作。

第三，带头贯彻落实为民务实清廉要求，加强自身综合素质建设。对照党章要求，自己个人也存在“四风”的一些表现。比如，学习流于形式，要求别人读原著，自己也没有读几篇；群众反映的行风案件，转办的多、直办的少，官僚主义现象也存在。对照先进典型，查找自己个人存在的不正、不实和不廉行为，坚持讲学习——从业余时间学起，坚持讲政治——从自身言论做起，坚持讲正气——从自身作风改起，不断学习理论知识，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，完成党组交给的各项任务，实现本次活动的“思想进一步提高、作风进一步转变、干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立”的目标。

第五篇：“三讲四意识三比三争”解析

附：

关于“三讲、四个意识、三比三争”的解析

一、关于“三讲”

“三讲”指：讲学习，讲政治，讲正气。是中共党史上的80句口号之一。1995年11月8日，江泽民在北京视察工作时指出：“根据当前干部队伍的状况和存在的问题，在对干部进行教育当中，要强调讲学习，讲政治，讲正气。”

《人民日报》发表题为《讲学习讲政治讲正气》的评论员文章指出：讲学习，主要是学理论，学知识，学技术；讲政治，包括政治方向、政治立场、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性；讲正气，就是要继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持真理、坚持原则，坚持同一切歪风邪气和各种腐败现象做斗争。

二、关于“四个意识”

“四个意识”指：政治意识、责任意识、创新意识、服务意识。

（一）政治意识。主要是指政治思想、政治观点以及对于政治现象的态度和评价。1．加强政治理论学习，坚定政治方向，不断提高思想觉悟。毛泽东说：“没有正确的政治观点就等于没有灵魂”，立场坚定，坚持原则，明辨是非，敢于大胆向不良现象做斗争。

2．树立和坚守共产党员的思想品格和道德情操，始终保持积极向上的精神状态。

（二）责任意识。责任意识强调事业心和责任感是一个人最重要的核心品质。1．责任意识是一种精神状态，有了责任意识，就能集中精力全身心地投入工作，形成意志和品格，就能凝聚人心，能聚力量，创造出一流成绩。如果每个人都有责任意识，都在努力提高工作质量，我们整体力量就会强大的多，就会促进我们事业的发展。

2．大局意识，全局意识。每个人所承担的工作是整个事业的组成部分，只有胸中有大局，将自己所承担的责任与大局联系起来，认清自己的方位，工作才有方向，有意义。大局意识和全局意识是一种觉悟，有时候为了整体利益需要牺牲局部利益、个人利益。我们要把个人的命运前途与学院的发展联系起来，为学院发展做出积极贡献。

3．对本职工作的高度责任感。责任意识就是角色意识，要知道自己这个岗位在全局中所处的位置和作用，自觉做好本职工作。

（三）创新意识。在当今社会，增强创新意识提高创新能力已成为社会发展的主流意识，创新主要体现在两个方面：

一是理论创新，也可说是思想观念的创新；二是实践创新，也就是工作的创新。二者紧密联系，互为因果，相辅相成，缺一不可。无论是理论创新，还是实践创新，都需要遵循正确的创新途径。如果没有强烈的进取心、事业心和使命感、责任感，就不可能有什么创新意识和创新实践。我们不能把创新仅仅看作一个工作方法、工作水平的问题，而必须看到这是一种必备的素质能力。创新不但需要付出艰苦的思想劳作，更是一种探索、一种尝试，是一种“闯”和“试”，有时还要冒各种风险。要对创新和探索过程中出现的失误持理解和宽容态度，允许探索与试验，允许失误和改正错误。结合实际，应当做到：

1．对学院工作，用创新的观念去分析、探索，提合理的建议意见。2．对本职工作要有创新精神。

（四）服务意识。所谓服务意识就是提供热情、周到、主动的服务欲望和意识。中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务。学校的行政人员与政府的行政人员是不一样的，必须牢记自己最重要的责任是为师生服务，为广大师生服务，是我们每一个教职员工必须树立的思想，也是高校管理的基本方针。贯彻这一思想，在具体方法上很简单，那就是换位思考，或者叫做将心比心。当师生中出现问题的时候，我们应该设身处地地去思考。如果我是这个老师、学生，我最希望怎样解决这个问题。有了这种心情，自然会千方百计地想办法为师生解决问题。只要我们心里想着群众，凡事从广大师生的根本利益出发，及时了解反映群众呼声。将服务的理念深深地贯彻到管理过程中去，我们就能够得到广大师生的理解和拥护，这种管理才能达到更高的水平。

三、关于“三比三争”

1．比学习：积极参加学院组织的学习活动，主动，自觉地利用业余时间自学。看谁在学习理论知识和业务知识上下功夫，不断提高自己的理论水平和业务能力。

2．比工作：指工作态度、工作作风、工作效果。

3．比贡献：除了认真完成教育、教学工作任务外，以主人翁的姿态关心学院发展，积极参加学院组织的各类活动，特别是在招生、创业、云计算、学生教育等方面，积极参与，并做出好的成绩，为学院发展做出了贡献。

4．学生党员要在勤奋学习上争当模范。5．教师党员要在教书育人上争当优秀。6．行政党员要在岗位履职上争当先进。