电力安全生产先进个人申报资料

第一篇：电力安全生产先进个人申报资料

安全生产先进个人申报资料

廖**(现场监护员）

该同志在2012年的工作中兢兢业业、以身作则，担任施工队安全员、从事施工现场安全监督，他认真负责施工安全监护管理，使作业人员认真自觉地遵守安全、确保施 工现场安全，使该施工队在2012年度继续保持零事故、零违章的安全生产年。谁都知道施工生产中的安全管理非常重要，而作为安全管理的具体执行者，如果没有深厚的的安全知识基础，很难做好日常的安全管理工作。参加安全管理工作后，他始终把业务知识学习摆在首要位置，努力提高业务素质和工作水平。

在2012年的10KV杨九线后端线路改造中，与施工队同吃同住四个月。10KV杨九线横跨自然保护区，山高路远，在保护区内毒蛇猛兽多，防火是大事，每次作业前都得告诫工作班成员注意防火，在施工中集中管理火种，杜绝发生森林火灾的苗头。10KV杨九线后端线路多是80年代初期架设的线路，杆塔老化，线路年久失修，施工难度大，安全隐患多，现场安全员必须时时提醒工作人员，不得有半点马虎，在没有确保安全的情况下不施工。有一次，施工队技工廖**在10KV杨九线虾公塘分支线05#杆挂接地线时(05#杆是人工浇灌且杆身生有苔藓)，由于系好了后备绳，很好地防止了一次高空坠落的安全事故。

通过一年多的安全管理工作，他积累了一定的工作经验，主

要从以下几个方面入手：

首先，加强一个“管”字，加强管理是实现安全生产的关键，他坚持从抓标准、抓基础入手，加强施工队安全管理，坚持做好施工队安全班前班后会记录。每次工作时组织工作负责人都认真进行安全交底，办好“一票”一卡，认真做好监护，督促施工人员登杆前要先检查杆根、登高工具，要戴好安全帽、系好双安全带。

其次，重视一个“教”字。对技工进行定期教育，保证工作班成员具有一定的安全生产素质，安全意识和自身安全防护能力进一步提高。

第三，突出一个“防”字。充分发挥施工队安全员的现场安全监督作用认真监督工作负责人的行为是否规范，关注施工全过程管理，并掌控每位施工人员的工作情况，及时发现并纠正违章行为，搞好施工现场安全管理，切实把好第一道安全关口，同时要求每位施工队员要将“安规”牢记心中，使施工队员自觉自愿将“反六不”“三防十要”等措施落实到施工中。安全检查是强化因素管理的重要手段，他经常检查施工队的工具器安全状况，是否符合安全要求并及时采取措施，使事故消灭在萌芽状态。

第四，贯彻一个“严”字。执行制度严，无论是谁，都要依章办事，不违章指挥、不违章作业，违章必究。

这就是他，一名常年奋战在施工一线，为了确保施工队的安全和工程项目的平安而默默无闻的电建青年。

第二篇：电力安全生产先进个人材料

四、狠抓党风廉政建设，全心全意为职工办实事做好事

严格管理，以制度管人，以感情暖人，使变电运行队伍成为让党和领导放心的队伍。我工区支部一班人坚持以身作则、廉洁自律，在日常工作中，时时注意率先垂范抓好班子廉政建设，带头抵制不正之风，时刻起到了模范带头作用。结合自身的实践，我们是这样做的：坚定地贯彻执行党的路线、方针和政策，维护职工的根本利益。以“三个代表”为指导，谙熟党的路线方针政策，坚定正确的政治方向。要实践“三个代表”的要求，必须业务精通，作风优良，真正做到全心全意为人民服务，才能有效保护广大人民群众的根本利益。一方面通过学习“三个代表”提高职工的思想政治素质，引导大家牢固树立共产主义信念、科学的世界观、人生观和价值观，增强服务意识。

另一方面，不断加大反违章的力度，严打各类隐患的过程，坚决防止习惯性违章的出现。环境整治促和谐，为给广大员工提供一个安静、温馨、舒适、和谐、的工作环境，有效保障了设备安全、电网稳定，确保公司和集体的根本利益不受损害。

五、强化车间企业文化建设。

1、注重精神文明建设，坚持“两手抓，两手硬”和精神文明重在建设的方针，深入开展文明工区、文明班组、文明个人、文明家庭的创建活动。在和谐班组、和谐工区、和谐家庭方面用科学指标进行评价，消除不和谐因素，确保工区内部和谐稳定。积极开展了“安全我一个，幸福我一家”活动。为了进一步增强职工的安全意识，取得职工家属的理解和支持，每年三八节召开有全体职工家属参加的茶话会，向职工家属通报工作中取得的成绩及工作中面临的压力，让每位家属理解支持我们的工作。在操作队办公室张贴职工全家福并与每位职工及家属签订了《文明职工家庭创建责任书》，动员每个家庭争创 “六好家庭”。

2、每月定期分析职工的思想动态，把握职工的脉搏，提倡“人管人累死人、文化管人到灵魂”的管理理念。积极倡导和探索“快乐工作法”把职工的思想从“干我喜欢的工作”提高到“喜欢我干的工作”上来。坚持尊重人、理解人、关心人的原则，把解决职工的思想问题与解决职工的实际问题相结合，关心职工生活，努力解决职工的后顾之忧。每天的交接班工作，节坚持召开职工座谈会并慰问职工。三八节广大女职工在自己的节日里不忘一线职工，为他们包饺子、蒸包子，职工生病住院，婚丧大事，领导都要到场慰问。我们把群众满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、赞成不赞成作为思想政治工作的出发点和归宿。我们把职工提出的每一件小事作为大事来落实，想职工之所想，急职工之所急，把关心弱势群体放在各项工作的首位，主动帮助困难职工渡过难关。2006年9月，我工区值班员亓新国因突发脑溢血及肾功能障碍先后在莱芜及济南多家医院手术、就诊，花费了巨额医药费，同时还有两个女儿双双上学，负担沉重。支部得知这一情况后，积极为他们想办法、解难题，发动职工踊跃

捐款，还多次组织工区党支部、团支部前去探望，及时送去了工区的关怀，确保了职工队伍稳定。

3、加强员工队伍自身建设。加强岗位技能培训，树立员工爱岗敬业的理念，实行快乐工作法、“明星工程”，加强工区典型建设。抓住集团公司开展“精细化班组建设”这个契机，注重从一线班组中选树不同类型的典型。

06年3月13日，220kV棋山变电站值班员刘海洋在设备夜间巡视中发现了110kV棋降Ⅲ线20118开关各相隔离开关触头超温达110、108摄氏度的紧急缺陷。考虑到110kV出线多为重要的工业用电的进线电源，如果设备过热烧坏造成事故停电，将直接影响到莱芜钢铁集团及附近各大工业厂区、小区居民的正常生产、生活用电，给用户造成巨大经济损失。异常就是命令，刘师傅不假思索，立即掏出手机将此紧急缺陷汇报了调度，等候处理。为保证供电可靠性，调度部门随即将负荷转移。明晨六时操作队停电、做安全措施，检修部门负责维修、更换刀闸，消除缺陷。

连夜调整负荷后，110KV棋降Ⅲ线由运行转为检修状态，等候检修人员处理。此时已是将近零时，早已是疲惫不堪刘师傅和侯师傅水都顾不得喝，连夜填写起明天工作所需要的操作票来。

凌晨六时，停电、“倒母”开始，一整夜都没合眼的刘师傅和侯师傅一会忙着倒闸操作，一会忙着办理工作票，直到下午刀闸更换完毕、线路恢复运行。

塌实工作，积极负责的景秉武认真工作、精心巡视，确保安全，及时发现了220kV长勺变电站220kV母联开关打火放电、触头超温的紧急缺陷。为防止事故扩大，造成严重后果，景秉武一班人员连夜进行倒闸操作、布置安全措施、配合检修人员处理，消除了220kV母线停电的重大事故隐患，保证了公司设备可靠运行及电网的安全稳定。“工作如此，只要能保证设备的正常运行，及时发现设备隐患，是我们供电公司变电运行值班员不可推卸的责任，工作再苦再累，我们无怨无悔。”朴实的话语道出了运行人员的心声。

通过这类典型的选树，带动工作整体开展。以人为本，实施科学管理，促进职工“政治强、业务通、作风实、道德好、人格美”，打造具有“奉献、自强、创造”意识的一流员工队伍。通过“爱心奉献、构建和谐”的理念教育与领导模范的带头作用，我工区已形成了互帮互助、相互关心、乐于助人、爱心奉献的良好氛围，爱心风尚处处有，文明之花遍地开。风正千帆疾，心齐万事兴。莱芜电业人有着自强不息、艰苦奋斗的光荣传统，我工区全体员工将在公司党委的正确领导和大力支持下，继续发扬艰苦奋斗的电业精神，努力拼搏，创新变革，提速发展，努力推进工区党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为建设“一强三优”现代化公司、构建和谐企业提供坚强的政治保障。

杨小红，女，汉族，1977年4月出生，甘肃天水人，1998年6月毕业于窑街煤电公司技校，1998年12月在窑街煤电公司劣质煤热电厂电气车间参加工作，大专文化程度，现为窑街煤电集团公司劣质煤热电厂电气车间运行二班班长。

几年来，杨小红同志经过自己坚持不懈的努力和勇于探索、敢于实践的精神，从一名基层青工迅速成长为一名班组技术骨干，XX年8月被车间提名为电气车间运行二班班长，XX年获得煤电公司先进女工称号，XX年获得煤电公司岗位技能大赛第二名；同年并获得甘肃省青年岗位能手；2011年获得集团公司安全生产先进个人等荣誉称号。

一、崇高的理想信念和过硬的政治素质，成为脱颖而出的青年技术骨干

杨小红同志作为一名入党积极分子，有较强的政治素质，工作中有强烈的事业心和责任感、使命感，热爱本职工作。多年来，他始终能够以一名优秀党员的标准严格要求自己，规范自己的一言一行，自觉抵制不良思潮和行为的影响,甘于清贫，立足奉献电厂。在组织生产运行中，能够按照“三个代表”重要思想的要求，坚持经常深入现场，查找隐患，堵塞漏洞，解决生产运行中的实际问题。在各项组织生活中，能服从大局，正确对待和处理个人与集体的关系，不记个人得失，坚持扎实认真、兢兢业业、尽职尽责的搞好本职工作，遵守职业道德，爱岗敬业。在党组织的培养和锤炼下，经过自己的勤奋努力，思想上日趋成熟，成为思想、政治、技术全面过硬的技术青年骨干。

二、刻苦钻研的学习态度和全面的专业技能，成为电厂机组安全运行的中坚力量

电厂是技术密集型企业，要求从事生产运行的员工不但要精通本专业的技术，而且还要熟悉其他系统的相关知识，尤其是电气运行人员，是集调度、生产、运行为一体的专业岗位。杨小红同志为了更好地胜任本职工作，全面透彻掌握自己岗位的技术原理，更好地满足生产需要，她经常借阅专业工具书不断充实自己，并积极创造机会，立足在岗位实践中自学成才。XX年，电厂1号发电机组启动过程中，认真配合甘肃火电安装工程公司进行开机前的保护试验工作和启动前的设备操作，在机组启动调试过程中，她经常放弃休息日，跟随调试人员参与发电机组启动过程中的消缺调试，掌握了机组运行的第一手资料。

杨小红同志善于在工作中学习，在学习中工作，通过岗位实践掌握生产操作技术，同时利用业余时间自学专业知识，并掌握了电气检修知识，并潜心攻读了计算机应用技术，实现了从一名学习型员工向知识型员工的快速转变，并迅速成为电厂生产运行的中心力量。XX年在电厂三期扩建工程中，由于3号、4号发电机与1号、2号发电机生产厂家不同，导致设备运行维护方式不同，作为班长的她，主动放弃休息积极参与安装调试，准确掌握设备构造，认真分析机组设备差异，指导班组运行人员搞好机组运行。

三、精益求精的工作作风和勤奋务实的工作态度，成为生产一线员工的榜样

杨小红同志是电厂生产运行脱颖而出的青年骨干，也是生产一线员工的榜样。2011，全厂发电5.03亿kwh，在他所带领的班组全年没有发生过一次设备误操作事故和运行人员“三违”事故，主要设备完好率达到100%，这与他的精心组织生产和工作仔细认真、踏实肯干是分不开的。

XX年7月的一天，她在例行巡视设备时，发现1#发电机出口601#开关室有焦臭味，凭多年的经验她对开关连接导线及母排连接处进行仔细检查，发现开关静触头处连接导线变色，用红外线测温仪测量发现该处温度达到89度，她及时向车间、值长汇报，并果断采取了降低了发电机的负荷采取开关强制通风降温的措施，避免了一次发电机的非停事故。2011年8月6日下午5时许，天空乌云密布，狂风大起，这时，主控制室事故警铃突然响起，电厂与电网系统联络线3518、3519跳闸，发电机甩负荷，造成电厂孤网运行。由于冶炼炉负荷的不稳定，导致电厂频率波动频繁，机组转速不稳，情况非常紧张。为保证井下供电的安全，他沉着应战，按《电厂孤网运行应急预案》进行紧急处理，命令监盘人员调整好发电机负荷并及时向值长和车间领导汇报，将铁合金厂、碳化硅厂出线开关断开，稳定电厂频率，掌握准确时机在3518线路处将我厂与系统并列。

要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，杨小红同志凭着对工作一丝不苟的专注，以勤于思考、求真务实的工作态度，勇于创新、扎实工作的工作作风，在普通的工作岗位上，做出了让职工信任，领导满意的成绩，是全厂运行岗位工作人员的榜样和典范，展示了新世纪企业女工的勃勃生机和崭新风貌。无怨无悔的把自己的青春、智慧和力量奉献给电厂的建设事业是她执着的追求并为之而不懈努力的方向。

第三篇：先进个人申报资料

先进个人申报资料

张集中

一年来，该同志热爱祖国、热爱党，坚持党的基本路线和方针政策，遵守国家法律、法规及有关规章制度，服从组 织，服从领导，努力学习，积极工作，保质保量的完成了所分管的各项工作任务和质量指标。

1、该同志在工作中能不断努力学习新技术、新工艺、新知识，刻苦专研车辆检修的业务技术知识，熟练掌握本岗位的应知应会及检车技能，不断提高自身的技术素质。在完成本职工作的同时，能积极参加路局和段上组织的《作业指导书》和“工艺卡片”的编制及审稿工作。对车辆检修过程中出现的质量问题能积极参加调查研究和制订整改措施，并有针对性的组织班组职工开展QC攻关活动或提出合理化建议加以解决：一是根据开远车辆段技术通知书（2006年第8号）文件要求，对米轨货车23型转向架的制动杠杆、五眼铁及支点座、制动梁支柱的眼孔进行简统化改造后，所以导致我段原来使用的转向架综合检查样板不能正常使用，影响了修车生产，该同志通过调查研究后，提出了“转向架综合样板改造”的合理化建议建议并得到了实施，解决了修车生产的急需，也节约了购买新样板的费用；二是N31车通过防止车钩分离改造后，有很多车辆因为手制动轴托架下沉后，导致了在活塞行程符合规定的情况下，手制动轴链距轨面的距离较小，最小的车辆只有75mm，不符合“机车车辆限界”的技术要 求，影响了行车安全，为了规范该改造车的生产质量标准和车辆运用安全，提出了“调整防止车钩分离改造车的手制动轴链松余量”的合理化建议建议并得到了实施；三是通过带领小组成员对“加强工序控制、降低运用车辆配件裂纹故障”进行QC攻关活动后，取得了成绩，并撰写了该QC成果参加发表，被评为路局优秀QC成果，体现了一名技术工人的骨干作用。

2、该同志在日常的质量检查工作中，能严格贯彻执行质量技术标准和《米轨铁路货车检修规程》《作业指导书》及“三检查一验”制度，加强中间检查，保质保量的完成了所分管的各项工作任务和质量指标，截止12月底共参加段上组织的配件报废鉴定5次、货车厂段修对规对标12次、客车整修鉴定2次；交验客车辅修38辆，交验M25大修改造16辆，交验轮对86对，交验配件5899件，共发现主要故障33件，一般故障108件，为提高配件检修质量和整车出库质量，保证车辆运用安全做出了贡献。

3、该同志作为一名工班长，能带领全班组职工以段“方针目标”和段长一号命令为中心，认真贯彻执行《米轨铁路货车检修规程》、《作业指导书》及“三检一验”制度；抓好工序质量控制，落实质量责任制和各项具体措施；开展各项基础管理工作，分解各项技术、质量目标；大胆组织指挥和管理本班组的生产活动，组织开展岗位练兵，技术比武活动，促进了班组职工技术业务水平的提高；督促班组“五大员”按时填写各类表报台帐，充 分发挥了“五大员”及班组长的组织作用和协调作用，做到了合理组织、合理分工、合理分配，紧密结合生产实际，抓好职工的思想政治工作及业务知识的学习，提高了班组职工的整体素质，促进了班组职工的团结，建设了优良的班组工作作风，保持了一级班组的光荣称号。

第四篇：先进个人申报资料

**先进个人申报资料——

**同志先进事迹

**，男，**年**月出生，大学本科学历，**年参加工作，**年加入中国共产党，先后担任**、**、文化局局长、**副董事长兼副总经理、**纪委书记等职务。

**同志几十年如一日，时刻牢记党的宗旨，忠诚党的事业，作风正派，公正清廉，思想觉悟高，清清白白做人，踏踏实实做事，处处发挥模范先锋作用，受到上下一致好评。

***项目2007年12月取得规划许可证。2008年１月５日一期工程正式开工。由于**地区经济相对欠发达，开发条件不成熟，前期工作困难重重。从项目的规划定位、设计招标、征地拆迁、前期报建、开工建设，涉及到20多个部门，事情纷繁复杂，***同志抛家离小，带领一班人长期吃住在项目工地。***同志处处发挥模范带头作用，他坚持学习并将积累的知识同现场管理实践相结合，拟定了公司招标、工程款支付流程、工程和材料管理、项目过程审计等十几项规章制度，做到规范化、制度化管理。

作为公司领导，***同志始终牢记党的宗旨，发扬民主，倾听意见，敢于开展批评和自我批评，充分发挥领导班子的作用，增强班子的凝聚力，满腔热情为职工群众服务；他克

己奉公、团结群众，不仅带领大家把工作做好，同时还十分关心员工的生活，力争为大家办好事，办实事。无论哪位员工生病，他不管工作有多忙，都会及时的送去关心和支持，了解并解决职工需要解决的问题，让员工感觉到家庭般的温暖。

2009年，是***公司夯实基础，力求突破的一年，***同志带领一班人在困境中谋发展，在挑战中寻机遇，紧紧围绕年初工作计划和集团公司的目标，从强化公司内部管理上入手，以全面提升员工队伍的综合素质为依托，实现了高速·云水湾项目建设的历史性突破。3月，项目一期第一阶段工程实现全面开工；5月，通过艰苦努力，成功摘牌获得两宗共计**亩土地的使用权，并且达成政府按**万元/亩的差价返还用于拆迁补偿和“三通一平”的建设费用；7月，公司与**街道办事处签订《协议书》，同意补偿**万元用于**自来水厂建设和地块内抗旱水渠迁移改造。

2009年7月，***同志担任**集团监事、党委副书记、纪委书记，分管纪检、监察、工会和团委等工作。***同志以更大的热情投入到工作和学习中，着手相关工作的制度建设，带领工作人员草拟《纪检监察工作制度》、《党风廉政责任制实施办法》、《党风廉政谈话制度》、《信访工作制度》、《职工代表大会工作制度》、《团委工作规范等》文件，积极组建

工会和团委组织。12月17日，**集团顺利召开第一届团员代表大会和工会会员代表大会，**集团工会和团委正式组建。

在***同志的领导下，团委成立以来，认真落实广大青年团员的教育工作，围绕集团公司和**集团的工作目标，积极开展团内活动，切实加强团的思想建设、组织建设及干部队伍建设等工作。团的各项工作开展得有声有色；工会成立以来，倾听职工呼声，反映职工愿望，努力为职工排忧解难，在切实维护员工利益、提高员工队伍素质的同时，充分发挥 “桥梁纽带”作用，努力营造一个团结、稳定、和谐的氛围，团结广大员工投身到集团的发展大潮中，为实现**集团的和谐快速发展作出了积极的贡献。

**集团有大量的招投标活动，如何合理有效发挥纪委职能，保障招投标活动程序的合法有效，成为摆在眼前的一个课题。***同志一方面积极走访集团公司纪委、监察室，学习工作经验和优良做法；另一方面，俯下身去，虚心向一线招投标工作人员学习讨教，认真研读有关法律法规，孜孜不倦。他组织**集团相关工作人员参加招投标监督管理与稽查培训，认真学习招投标监督相关法规政策、工程招标组织等内容。2009年底，经过近半年的认真探讨，***同志带领有关工作人员制订出《**集团评标工作纪律》，以有效约束各

类招投标活动中有关工作人员的行为，并就招投标中的开标备案和台账建立等方面的工作进行了规范。

党风廉政建设关系到人心向背和党的生死存亡，同样关系到企业的兴衰成败，作为党委副书记、纪委书记，***同志深知这一点。他将党风廉政建设列入日常工作重点，并不因为即将退休而有丝毫懈怠。地产集团成立后，迅速印发《2009年反腐倡廉主要工作任务分解表》，根据责任制分工，明确公司党政领导班子成员按照各自职责分工，在抓好各自分管工作的基础上，对分管范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作负主要责任。同时，针对具体的党风廉政建设工作，落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。随后，公司召开2009年党风廉政建设暨安全生产工作会议，部署**集团及各子公司廉政工作，层层明确职责，层层分解任务，保证了党风廉政建设的贯彻执行。

为贯彻落实集团公司《党风廉政建设责任制考核办法》，**集团将党风廉政建设工作统一纳入工作考核范围，与行政工作同研究、同部署、同落实、同考核。2010年1月26日至29日，他又带队，率纪检、综合、财务、工程管理、审计等部门负责人及相关工作人员，先后到********等5家公司，进行领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制考核工作，同时对治理工程建设领域突出问题的工作进行了全面检查。考核过程中，工作组严格按照程序，精心组织，发扬民主，努力做到为**集团科学发展和谐发展提供纪律保证。考核结束后，工作组及时向地产集团党委报告考核结果，并就考核中发现的问题逐一梳理，反馈到各子公司，并要求限期整改，确保考核不走过场、不流于形式。

在信访接待和处理工作方面，***同志高度重视，事必躬亲，认真对待每个投诉，及时组织开展调查，并迅速答复投诉主体。针对有些时间跨度大、事实本身比较复杂的事件，则采取实地调查取证的方式，组织相关专业技术人员现场逐一核实，确保调查结论的科学真实。对于集团公司纪委监察室转过来的信件，还会就调查结果形成专题报告。对待有些情绪激动的投诉人，无论电话或者现场接待，均做到有礼有节，耐心细致。切实做到件件有回复，件件有处理意见。

***同志处处严格要求自己，带头以身作则，忠于职守，克己奉公，团结同事，摆正位置，工作中涉及到的权、钱、物，他一直坚持按程序和规矩办事并集体研究决定。在踏实工作、加强业务学习的同时，***同志始终不放松政治学习，不断提高政治思想觉悟，积极投入到科学发展观、宣传贯彻国有企业领导人员廉洁从业若干规定、工程建设领域突出问题专项治理等学习实践活动中，不断加强思想作风建设，时

刻以一名党员干部的标准严格要求自己。

***同志善于听取基层群众的意见，在**集团开展的“管理年”活动之初，带领相关人员到各项目公司和基层群众中进行调研，收集了基层合理化建议18条，并向集团党委和经营层在科学化管理方面提出了7项建议，得到党委和经营层的一致好评，也得到了基层组织和群众的充分信赖。

***同志今年即将退休，但他对工作的满腔热忱和责任心使得大家交口称赞。他常说：“在岗一分钟，负责60秒，决不能工作受损失，绝不给领导添麻烦。”

第五篇：安全生产许可证申报资料(通用)

总 目 录

一、企

业

法

人

营

业

执照〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃

二、建筑企业资质证书〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃

三、各级安全生产责任制、安全生产规章制度、安全操作规程〃〃〃〃

四、保证安全生产投入的证明文件〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃

五、设臵安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员文件〃〃〃

六、主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核名单

及

证

书

（复

印件）〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃

七、本企业特种作业人员名单〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃

八、本企业管理人员和作业人员安全培训教育材料〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃

九、从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险有关证明〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃

十、施工起重机械设备检测合格证明〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃

十一、职业危害防治措施〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃

十二、危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施和应急预案〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃

十三、安全生产事故应急救援预案〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃

三、各级安全生产责任制、安全生产规章制度、安全操作规程

目 录

一、各级安全生产责任制

1、企业法人代表安全生产责任制

2、经理安全生产责任制

3、安全生产副经理责任制

4、公司总工（技术负责人）安全生产责任制

5、总会计师安全生产责任制

6、项目经理（项目负责人安全生产责任制）

7、企业技术负责人安全生产责任制

8、工程质检员安全生产责任制

9、公司安全部长安全生产责任制

10、专职安全员安全生产责任制

11、项目部专职安全生产管理人员安全生产责任制

12、班组长安全生产责任制

13、工人安全生产责任制

二、各部门安全生产责任制

1、生产部安全生产责任制

2、质检部安全生产科责任制

3、安全部安全生产责任制

4、设备部安全生产责任制

5、保卫部安全生产责任制

6、消防部安全生产责任制

7、材料部安全生产责任制

8、财务部安全生产责任制

三、安全生产规章制度

1、安全生产责任制度

2、安全生产资金保障制度

3、安全教育培训制度

4、安全生产检查制度

5、工伤事故统计报告调查制度

6、机械设备安全管理制度

7、施工现场消防安全制度

8、班前安全活动制度

9、施工方案审批制度

10、安全设备准用制度

11、安全生产检查验收制度

12、安全生产奖罚制度

13、安全技术措施制度

14、安全技术措施计划执行制度

15、职工事故伤亡报告制度

16、库房安全管理制度

17、施工现场安全生产管理制度

18、治安综合治理管理制度

19、现场消防管理制度

20、易燃易爆、有毒、有害物品管理制度

21、班组防火制度

22、班组安全活动制度

23、文明施工管理制度

24、食堂管理制度

四、各工种安全操作规程

1、电工操作规程

2、电焊工操作规程

3、起重工操作规程

4、架子工操作规程

5、塔机司机操作规程

6、塔机拆装工操作规程

7、人货两用电梯司机操作规程

淮安远诚建筑劳务有限公司文件

淮远建字[2017]01号

关于制定各级管理人员安全生产责任制的

通 知

公司各科室：

为认真贯彻‚安全第一，预防为主，综合治理‛的安全生产方针，明确施工企业法人代表，技术负责人等有关管理人员及各职能部门安全生产的责任，保障生产者在施工作业中的安全和健康，根据国家及上级主管部门的标准和规定，特制定本公司各级管理人员的安全生产责任制。附：各级安全生产责任制

淮安远诚建筑劳务有限公司

二0一七年三月

企业法人代表安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家和市有关安全生产的方针政策和法规规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。

2、领导编制和实施本企业中，长期整体规划及，特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项安全生产，管理制度及奖罚办法。

3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技措经费的落实。

4、领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。

5、在事故调查组的指导下，领导组织本企业有关部门或人员，做好特大重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重新发生。

经理安全生产责任制

贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，审定颁发本单位的安全生产管理制度，提出本单位安全生产目标并组织实施定期或

不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。

牢固树立‚安全第一,预防为主，综合治理‛的思想，在计划、布臵、检查、总结、评比生产时，同时计划、布臵、检查、总结、评比安全工作，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全、健康的措施。

审定本单位改善劳动条件的规划和安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。

在安排和审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施经费，审定新的建设项目（包括挖潜、革新、改造项目）时，遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的‚三同时‛规定。

组织对重大伤亡事故的调查分析，按‚三不放过‛，即事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制订出防范措施不放过的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂、项目部、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗作业。

组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。

接到过去行政部门发生的《劳动保护监察指令书》后，在限期内妥善解决问题。

有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。

主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。

搞好女工特殊保护工作，抓好职工个人防护用品的使用和管理。

分管安全生产副经理安全生产责任制

1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人认真贯彻执行安全生产的方针政策、法规，落实本企业各级安全生产管理制度。

2、组织实施本企业中长期、、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。

3、参与编制和审核施工组织设计，特殊复杂工程项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。

4、领导组织本企业的安生生产宣传教育工作，确定安全生产考核目标。

5、领导和组织本企业定期或不定期的安全生产检查，及时解决

施工中的不安全问题。

6、认真听取、采纳安全生产的管理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运行。

7、在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查，分析及处理中的具体工作。

公司总工技术负责人安全生产责任制

一、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和安全技术标准、规范。结合单位技术情况，制订贯彻实施的具体措施，并检查落实执行情况。

二、对公司施工生产中的一切安全技术工作全面负责，经常把安全技术工作列入重要议事日程。每次研究、规划、布臵、检查、总结、评比安全技术工作。及时研究、处理重大安全技术难题。

三、组织编制、审查施工组织设计及施工方案时，要贯彻‚安全第一，预防为主，综合治理‛的方针，从工程设计的图纸审核、施

工方法的确定、施工机械设备、都要有安全技术措施，要针对性强，实用效果好，成为科学指导施工的技术依据。

四、经常对职工进行安全技术知识培训、考核工作。合格者及时发证，不断提高广大职工安全技术水平和预防事故的能力。

五、对企业存在的重大事故隐患和严重职业危害问题，应列为重大科研项目，有计划、有步骤地下达科研任务，组织力量攻克技术难关，彻底改善劳动条件。

六、组织学习安全技术操作规程，制定特殊施工工艺的技术措施，督促各生产单位在实施和采用新技术、新设备、新工艺时，必须制定相应的安全技术措施。在组织技术鉴定时，必须把安全技术措施、装臵列为重要内容。

七、参加重大伤亡事故的调查，要从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见和改进措施。要经常深入施工现场，检查施工技术措施的落实情况，及时解决施工中的安全技术问题。

会计安全生产责任制

1、组织落实本企业财务工作的安全生产责任制，认真执行安全生产奖罚规定。

2、组织编制财务计划的同时，审批安全技术措施经费使用计划，保证所需经费到位。

3、认真落实贯彻执行国家，市有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定负责审批购臵的劳动防护用品经费。

项目经理（项目负责人）安全生产责任制

项目经理（项目负责人）对承包工程的安全生产负全面领导责任。

1、在项目施工生产的全过程中，认真贯彻落实‚安全第一，预防为主，综合治理‛的方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点，提出针对性的安全管理技术要求，严格服从安全考核指标和安全惩罚办法。

2、认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度，施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度。

3、领导组织安全生产检查，定期研究分析承包项目施工中存在 的安全生产问题，并加以落实解决。

4、发生事故，保护好现场，及时上报，并认真吸取教训。

工程质检员安全生产责任制

1、认真执行国家劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度。

2、严格按照法律、法规和工程建设强制性标准实施质检，并对建设工程安全生产承担监理责任。

3、审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案，是否符合工程建设强制性标准。

4、在实施质检过程中，发现存在安全事故隐患的，应当要求施工整改，情况严重的，应当要求暂时停止施工，并及时报告。拒不整改或者不停止施工的，质检员应当及时向主管部门报告。

企业技术负责人安全生产责任制

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全技术标准、规范，结合本企业技术状况，制订贯彻落实的具体措施，并检查落实执行情况。

2、对本企业劳动保护和安全生产的技术工作负领导责任。

3、在组织编制和审批施工组织设计（施工方案）或采取新技术、新工艺、新设备时，制定相应的安全技术措施。

4、负责提出企业改善劳动条件的项目和费用，并制定具体实施方案，确保付诸实现。

5、向职工进行安全技术教育；不断提高职工技术水平。

6、及时解决施工中的安全技术问题。

7、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

工程质检员安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家劳动保护和安全生产政策、法令和规定制度。

2、严格按照法律、法规和工程建设强制性标准实施质检，并对

建设工程安全生产承担监理责任。

3、审查施工组织设计中的安全技术措施，或者专项施工方案，是否符合工程建设强制性标准。

4、在实施质检过程中，发现存在安全事故隐患的，应当要求施工整改，情况严重的应当要求暂时停止施工，并及时报告。拒不整改或者不停止施工的，质检员应当及时向主管部门报告。

公司安全部长安全生产责任制

1、积极贯彻和执行上级的各项安全生产的规章制度，协助本单位领导做好施工现场安全生产、文明施工的管理和各项安全规章制度的落实。并对本单位的安全生产负有管理监督责任。

2、协助本单位领导制定本单位的安全管理目标，编制季、月、周安全工作计划，并负责贯彻实施和上报公司安全处。

3、参加施工组织设计、施工方案的会审，参加本单位的生产调度会，负责安全生产情况的分析，提出安全生产预防措施。

4、参加公司组织的安全检查，负责对事故隐患整改情况的监督检查和信息反馈。

5、参加工伤事故的调查处理，依据规定提出处理意见，按照‚四不放过‛的原则协助本单位写出处理报告，报公司安全管理部门。

6、每月组织各工地（含外包工）和班组（专）兼职安全员召开一次安全生产动态分析会，提出改进意见和预防措施，布臵每月的安全工作重点并实施监督检查。根据检查考核情况签证班组（含外包工）结算单的奖、罚意见。

7、负责检查各项目部安全技术资料整理归档工作，按规定向有关部门报送需要的安全资料报表。

8、有权按照本单位的安全生产奖惩规定（实施细则）对安全生产做出成绩的班组、个人进行奖励，有权对进入现场的各类人员，操作班组进行安全检查和对违章违纪人员进行经济处罚，对不服管理，刁难谩骂安全检查人员的有权停止作业或加倍处罚，对重要险情有权暂停作业，并报告主管领导进行处理，因工作认真负责遭到

打击报复，有权越级上告。

专职安全员安全生产责任制

1、负责本公司从业人员教育和安全管理工作。

2、负责班前安全讲话，布臵班中安全工作，强调作业安全的重点，进行安全达标。

3、负责现场安全控制，有权对违反安全作业规程的人进行现场

处理和处罚。

4、根据现场作业工作实际，及时向公司专职安全经理提出加强安全管理和设施的各种建议。、5、对现场危及安全的作业必须及时进行现场应急处理，确保作业现场安全。

项目部专职安全生产管理人员安全生产责任制

1、协助项目经理、施工员（工地主任）做好本工程安全生产文明施工管理工作，积极贯彻落实上级的各项规章制度，搞好施工现场的安全防护，并对本工程安全生产负有直接监督责任。

2、参与本工程施工方案中安全措施的编制，执行上级下达的安全工作计划和落实各项保证措施。

3、每天督促各生产班组（含外包）做好班前安全教育、班前安全检查，填好安全检查表，监督职工正确使用个人防护用品。

4、针对施工现场经常变化作业岗位的特点，做好每日巡视检查、发现事故隐患立即责令有关人员整改并做好记录。

5、参加项目部组织的安全检查、并负责组织项目班组（含外包

工）兼职安全员进行日常安全生产的自检、互检及各种安全防护设施的交接验收。按照要求做好资料的收集整理。

6、负责向上级安全部门进行安全生产信息反馈工作，及时总结和推广安全生产的先进经验。

7、协助项目经理做好伤亡事故的调查报告、现场保护工作，参与事故调查，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理建议，监督检查防范措施的落实工作。

班组长安全生产责任制

1、协助项目负责人贯彻执行各项安全生产规章制度，有权制止违章指挥和违章作业。

2、负责对班组成员进行安全生产教育，检查并帮助班组成员认真执行安全操作规程和各项规章制度。

3、负责经常检查班组内各种生产设备和现场作业环境，发现不安全因素，立即组织成员排除并及时向领导反馈。

4、协助项目负责人开好事故分析会，安全生产总结会、及时提供本班组安全生产情况，为班组评比提供正确材料准确数据。

工人安全生产责任制

1、认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度。

2、积极参加安全活动，认真执行安全技术交底，不违章作业，服从安全管理人员的指导。

3、发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助，互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改。

4、对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令。5发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即上报。

淮安远诚建筑劳务有限公司文件

淮远建字[2017]02号

关于制定各级各部门安全生产责任制的

通 知

公司各科室：

为确保建筑工程的安全生产，杜绝工伤事故的发生及公司安全管理目标的实现，提高我公司施工安全生产，文明施工管理水平，根据国家及上级主管部门的标准和规定，特制定各级各部门安全生产责任制，望各级各部门认真执行，抓好落实，使公司的安全生产工作再上一个新台阶。附：各部门安全生产责任制

淮安远诚建筑劳务有限公司

二0一七年三月

生产部安全生产责任制

1、贯彻执行安全生产和劳动保护方针，政策、法规与条例。

2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。

3、经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全彻头彻尾研究生产中的不安全问题提出改进意见和措施。

4、组织安全活动和定期安全检查。

5、参加审查施工设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。

6、有关部门共同做好新工人，特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。

7、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。

8、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。

9、对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。

质检部安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家劳动保护和安全生产政策法令和规章制度。

2、严格按照法律法规和工程建设强制性标准实施质检，并对建设工程安全生产承担监督管理责任。

3、审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案，是否符合工程建设强制性标准。

4、在实施质检过程中，发现存在安全事故隐患的应当要求施工整改，情况严重的，应当要求暂时停止施工，并及时报告，拒不整改或者不停业施工的质检科，应当及时向上级主管部门报告。

安全部安全生产责任制

1、贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规与条例。

2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。

3、经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全彻头彻尾，研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。

4、组织安全活动和定期安全检查。

5、参加审查施工设计（施工方案）和编制安全技术，并对贯彻执行情况进行督促检查。

6、有关部门共同做好新工人、特殊工种工人的安全技术培训考核发证工作。

7、进行工伤事故统计，分析和报告参加工伤事故的调查和处理。

8、制止违约指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。

9、对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。

设备部安全生产责任制

1、认真贯彻执行机、电、起重设备的安全规程和安全运行制度，并经常深入施工现场（车间）检查规程执行情况，发现问题及时解决，消除不安全因素。

2、负责对机、电、起重设备的操作人员，取得操作证方可单独操作，制止无证从事上述工作。

3、认真落实定机、定人、定岗位，加强责任心教育。

4、制定对机械设备的维护保养计划，确保机电设备及安全批示装臵齐全，灵敏可靠。

5、制定对机械设备的维护保养计划，确保机电设备正常使用。

保卫部安全生产责任制

1、经常对本部门的管理的工作人员生产人员进行安全生产教育。

2、定期检查维修所使用的机械设备、炊事机具、避雷、配电室等安全装臵，要指定专人负责，保证安全设施齐全、灵敏、有效。

3、认真做好饮食卫生、预防食物中毒和防房屋倒塌、防煤气和其他职业性中毒。

4、协助有关部门对广大职工进行安全防火教育。

5、配合有关部门开展安全大检查狠抓事故苗头消除治安事故隐患，确保安全。

6、重点抓好防火、防爆、防毒、防盗窃工作。

7、对已发生的重大事故，协同有关部门组织抢救查明性质，对破坏或嫌疑事故负责追查处理。

消防部安全生产责任制

一、认真贯彻执行上级的法律法规性文件，促进工地安全文明建设。

二、积极带领职工学习防火知识，努力宣传‚安全第一、预防为主‛的方针。

三、焊工作业时，应进行防火知识教育。

四、工地专职防火员应以身作则，起到模范带头作用。

材料部安全生产责任制

1、按照国家有关物资保管的规定，贯彻以预防为主的方针，采取防雨、防潮、防碰、防火、防盗、防冻、防爆、防毒措施。根据物质的物理、化学属性，进行科学的分类、分库、维护保养。贵重物质设专库、专柜加锁保管，剧毒品要双人保管发放，危险品要按类隔离存放，并定期检查。带气的氧气瓶、乙炔瓶一定要放在阴凉处，远离电源、火源、严禁混放。

2、对批准的安全防护措施所用材料纳入计划，及时供应。

3、采购的安全防护及劳保用品必须符合规格标准，对安全帽、安全带、安全绳、漏电保护装臵等，要取得合格证件与‚省准用证‛、‚市检验证‛并经试验合格后，方能发放使用。

4、对所属职工经常性进行安全意识和纪律教育。按照公安部‚仓库防火安全管理规则‛搞好仓库消防工作，做到库房区周围设立消防器械，专人负责，不准擅自动用。仓库的保管人员会使用消防工具掌握灭火方法。仓库的管理人员，上下班必须检查库房门窗是否关好，电源是否切断，发现异常情况应及时报告，并要做好现场保护，要定期进行安全检查，及时堵塞漏洞，消除隐患，确保国家财产安全。

财务部安全生产责任制

1、按照国家规定和实际需要提取安全技术措施费和其他劳保费用，专款专用。

2、监督检查安全技术措施经费是否合理使用。

3、负责拨付对职工进行安全教育所需费用。

淮安远诚建筑劳务有限公司文件

淮远建字[2017]03号

关于印发安全生产责任制度的

通 知

公司各科室：

为切实搞好安全生产，落实公司各项安全生产责任制，严格贯彻执行‚第全第一、预防为主，综合治理‛的方针，做到职责分明，安全生产，经公司研究决定，制定下发各科室，望各单位接到通知后认真贯彻学习，并严格贯彻执行。附：各级管理人员安全生产责任制

深圳国电电气工程有限公司

二○一一年八月

安全生产责任制度

为认真贯彻执行‚安全第一、预防为主，综合治理‛的方针，进一步加强安全生产管理，杜绝或减少各类伤亡事故的发生，达到

人人讲安全，人人管安全的目的，实现安全生产，特制定本制度。

一、经理和主管生产的副经理，对公司的劳动保护和安全生产负全面领导责任。

二、技术经理对公司劳动保护和安全生产的技术工作领导责任。

三、项目经理（工地负责人）对承包工程项目的安全生产负全面领导责任。

四、施工员、技术员对所管工程的安全生产负直接责任。

五、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组正确使用防护用具安全作业。

六、工人要严格执行安全技术操作规程，遵守安全生产规章制度。

安全生产资金保障制度

1、公司安全生产资金的投入是保障安全生产的经济基础，把安全资金计划落实到每个人科室明确安全生产资金保障制度。

2、公司用于安全生产资金投入计划不低于建筑施工产值的

2%，主要用于公司的安全设备，仪器等日常维护费用，安全教育培训费用，必要的安全防护措施和安全防护用品的费用，有关安全生产先进条件的研究和维护的费用等。

3、确保安全生产费用的有效使用，公司经理室根据施工计划制定安全生产资金使用的规划，财务科保障安全生产资金的投入，施工部门加强对资金使用情况的监督，防止资金被挪用。

4、案例作业环境及安全施工措施所需费用，公司根据工程项目的特点和实际需要及时地将安全生产资金费用拨给各项目施工工程部，用于施工安全防护用具及设施的采购和更新，安全生产施工措施和条件的改善，不得挪做它用。

5、项目部门必须将安全生产费用用于安全施工措施的落实，将安全生产费用定额到位，从资金上保证安全生产，对原有的安全生产条件不断进行改善，提高安全生产生活水平。

安全教育培训制度

为了进一步提高工人的安全意识，提高安全技能，掌握安全操作技术规范，提高工人的自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，各生产施工科根据如下原则制订安全教育培训制度：

1、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管部门通报情况；认真落实国家和市有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待

遇，并监督实施情况。

2、生产施工科建立三级安全教育档案，规定新入公司工人的教育，调换新工种，采用新技术、新工艺、新设备、新材料 的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训、考核及发证。建立现场职工安全教育卡、对新进场工人必须进行安全施工基本知识、安全纪律和操作规程的三级安全教育。

安全生产检查制度

为认真贯彻执行‚安全第一、预防为主‛的方针，进一步强化安全生产管理，杜绝或减少各类伤亡事故的发生，使安全生产管理工作达到规范化、标准化、制度化，特制定本制度。

一、公司采取季（月）检查与不定期的巡回检查及专业性检查相结合的手段，对公司所属各科室进行全面的安全检查，其工作的侧重点放在抓‚三级‛安全管理上，即：科室、工程级、班组级。查施工现场的违章现象和不安全因素，查工程施工管理人员及作业人员的安全施工方案及分项安全技术交底，各工种安全技术交底，班组班前安全技术交底和自查自纠，定期检查整改记录，职工安全教育活动记录等，促使安全检查管理形成一条龙的保证体系。

二、各科室采取自检与巡回检查相结合的方法，特别是抓好施工方案及安全措施是否全面、具体、有针对性。安全防护措施针对

性要强，职工安全教育活动要认真坚持，不能流于形式，以达到教育职工，提高其自我防护意识的目的。重点抓好各班组的班前安全技术交底、班中安全检查及整改，达到不安全不施工的目的。要做好各项安全防护设施的检查验收，确保合格后方可使用。

三、安全科每周组织检查一次，检查组成员应做到分工明确，对检查出的施工隐患应及时认真落实整改，看是否按照施工方案的要求制定针对施工部位的切实可行的安全技术交底。工长每日巡查各施工班组在操作中是否按照工种安全技术交底进行作业。同时查施工班组的安全技术交底，班中自查整改记录，从而达到层层定责任，处处有指标，逐级强化安全意识，提高管理水平。

四、施工班组坚持班中检查。主要是查作业点存在的不安全因素，对存在的事故隐患，要按照‚三定‛方针彻底修改，确保操作人员的人身安全和健康，实现安全生产。

工伤事故统计报告调查制度

为认真贯彻执行‚安全第一、预防为主，综合治理‛的方针，及时准确、全面地掌握工伤事故情况，研究事故发生的规律性，采取有效措施，特制定本制度。

一、工伤事故报告

1、发生工伤事故后，应由负伤者或事故现场有关人员将事故发生的时间、地点、经过、原因等立即报告工地负责人，并由工地负责人在当日下班前报告企业负责人和安全部门。

2、发生重伤事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人，并保护好事故现场。企业负责人接到事故报告后，应亲自或责成有关人员组成调查组，对事故现场进行调查。

3、发生死亡事故后（即四级事故），事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人，并保护好现场。企业负责人接到报告后，应当立即报告企业主管部门及其有关部门，企业主管部门应在24小时内报企业主管部委和建设部。发生重大死亡事故事故（即一、二、三级事故）也照此办理。

一、工伤事故调查处理

1、发生事故的单位要积极组织抢救伤者，想方设法医疗，使之尽快恢复身体健康。

2、要保护好事故现场，对事故现场必须做好围挡和标志，派专人看护，使被破坏的物件、碎片、残留物的位臵保护原样，不准移动和冲刷擦试。

3、事故发生后，企业要立即成立3—5人的事故调查小组，按

‚四不放过‛原则，一是勘察事故现场，查清受害人或肇事者工作时间、工作内容、作业程序、操作时的动作或位臵、到任何物体，并拍摄事故现场。二是对发生事故现场有关人员调查了解，查清受害人或肇事者姓名、性别、年龄、文化程度、工种、技术等级、接受教育情况和发生事故原因、对证人的口述材料要认真考评其真实程度，并责成写出书面材料、签字盖章。

在找出原因、分清责任、吸取教训、采取措施的基础上要根据《山东省职工伤亡事故调查处理办法》第六条，职工因工伤亡第十条之规定，结合企业内部制定的安全生产管理奖惩实施细则，责任人以罚款、行政警告、行政记过、记大过处分，触及刑律的上报人民检察院处理。

三、工伤事故统计

1、工伤事故的年报、月报必须准确、及时上报企业的主管部门和有关部门。

2、工伤事故统计必须严格按照统计报告的要求（即按轻伤、重伤、死亡及损失仪器、损失金额）进行统计上报，不得隐瞒上报、虚报或拖延不报。

机械设备安全管理制度

为充分发挥机械设备在施工生产中的作用，切实做到科学管理、合理使用，贯彻管理为使用服务，使用要加强管理的原则，从根本上克服只顾使用忽视管理的倾向，特制定如下制度。

1、机械设备应按照有关技术资料和出厂说明的规定进行安全技术员、安全员在现场指挥安装。

2、凡经过大修改造重新组装的机械设备，在使用前应进行技术试验和安全装臵检查，虽经试验未取得合格签证前不准投放使用。

3、设备试验与负荷试验，主要试验机械设备的起动性能、动力性能、经济性能、操作性能等，对试验中所发生的问题进行认真分析与处理，以便作出是否合格，能否使用的决定，试验合格后应按照技术试验记录本逐项填写，由参加人员共同签字认可。

4、机械设备的操作人员，必须遵守安全操作规程和保养规程，做到精心保养，正确操作，合理使用，并做到‚四懂、三会、二精‛，即：懂原理、懂构造、懂性能、懂用途；会操作、会维修、会排除故障；精心保养，精心操作。

5、机械操作人员必须听从指挥，端正服务态度，保证作业质量。并对机械设备，进行不定期安全检查，如发现有故障，应立即停止使用，以确保设备和操作人员的安全。

施工现场消防安全制度

一、建立消防保卫组织，严格门卫亡命制度，配备义务消防队员，定期进行教育培训。

二、提高认识，突出重点，落实责任、分工到人。

三、设臵消防器材专用棚，按规定配齐消防器材，并定期更换。

四、宿舍必须有防火措施。

五、明火作业要严格审批手续，发现火情，立即拨打119报警，并积极组织人员补救。

班前安全活动制度

为了认真贯彻‚生产必须安全‛的原则，进一步强化施工过程的安全生产管理，从根本上提高职工的自我防护意识，达到人人讲安全，人人管安全的目的，实现安全生产，特制定本制度。

一、工地（项目）负责人在每日上班前召开的班组长会议上，在布臵生产任务的同时，应同时布臵安全工作，要针对不同工种的实际情况或操作时的位臵进行安全交底，使班组长能够从思想上引起高度重视。

对于险情较大的施工项目，除了制定有针对性的安全技术措施及施工方案外，还应组织召开由全体操作人员的安全会议，交待施工中应注意的安全问题。克服冒险蛮干，违章指挥，确保安全生产。

二、各施工班组长或专（兼）职工安全，应在操作工人上岗前

对作业面进行一次全面的检查。然后由班组长召开全组成员班前安全会，针对当日施工的部位，操作中应注意的事项向操作人员进行详细的安全技术交底，使操作人员上岗前具备较强的安全意识。

施工方案审批制度

一、各工地施工项目技术负责人，要充分熟悉会审施工图纸研究工程的特点及现场的条件，及时地有针对性的编制出具体的现场施工方案。

二、编制的施工方案经过项目经理部同意后上报公司。

三、公司技术负责人要召集公司有关科室进行讨论，并根据公司对该工程的材料、设备、劳力、技术等方面的排，审查该施工方案，作出同意或修补意见。

四、施工方案必须经过公司技术负责人，审查批准后方能执行。

五、经过批准的方案，不得随意修改或拒不执行，否则发生人员事故，要追究编制人与审批人的责任。

六、根据需要必须修改已批准的施工方案时，应按原编制与审批的分工与程序进行办理。

安全设施准用管理制度

一、工地安全防护用品、安全设施必须由专人监督。

二、工地安全员经常对职工进行安全教育，对安全防护用品，安全设施，不得私自拆除，改变防护位臵。

三、对擅自破坏或拆除用品的个人或班组进行罚款处理。

四、对个人的防护用品要合理利用，佩戴齐全，起到应有的防护作用，正确使用三件宝。

五、对机械设备的安全设施，出现失灵和损坏情况，专机操作人应立即上报设备管理部门进行维修，并做好记录，否则视为玩忽职守进行论处，对其进行100元罚款处理。

六、对安全防护用品推荐证防伪标志，任何单位和个人不得私自拆除。

七、对各种安全设施，防护用品三证一票齐全，由资料员收集整理。

安全生产检查、验收制度

检查：

1、进场施工机具必须有厂家生产许可证，合格证或当地建筑安全监督部门颁发的准用证，否则不准入场。

2、施工机具安装后必须经企业安全管理部门验收，合格后方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续，严禁使用倒顺开关控制机具。

3、日常检查机械设备，每次运行都要进行逐点检查，主要由操作人员进行，可与日常保养结合起来，如果发现较大问题，应立即报告及时组织修理。

4、定期检查由专业的维修工人负责，操作工人参与检查，按计划规定的时间，全面检查设备的性能及实际磨损程度，以确定修理的时间及修理的种类。

5、对于施工机具的修理，一般可由现场施工队建立维修组，全面负责各施工工地的机械设备的维修工作，对于技术复杂的大修理工作由专业的机修部门负责。

6、每次检查情况及修理情况均应做好记录，并有检查或维修人员签字。验收：

1、构成架体的各种材料，施工中所用的设备必须有产品生产许可证和质量合格证以及建筑安全监督管理部门发放的准用证等，严禁使用无证不合格产品。

2、施工设备安装后由项目部自检，企业安全管理部门检查合格挂牌使用。

3、对检查，验收中发现的问题应采取定人、定时间、定措施进行整改，并记录在案。

4、验收资料中应有各种准用证与合格证，设备试运转记录，用

电设备有电阻测试记录。

安全生产奖罚制度

为了贯彻执行部颁发安全生产验评标准，切实搞好安全生产，认真做好预防工作，确保职工人身和集体财物的安全，杜绝重大伤亡事故的发生。特制定现场安全生产奖罚制度。

奖励

参照公司2016对工程质量获得优质的奖励办法。处罚

1、开工前，工地必须向公司送报安全组织设计和持证人员履历表及证件，经公司审核后方可开工，如不执行规定擅自开工，按下列规定罚款。

为了加强工地安全工作，工地必须配备执证专职人员。如发现没有配备持证专职安全员或专职安全员不到位，处以100元罚款。项目部必须在半个月内调有证安全员到位，如项目部无法抽调有证专职安全员，应向公司提出申请，公司根据具体情况调有证专职安全员到工地工作，工资由工地负责。

工地需要的特殊工种必须持证上岗。如发现缺一名持证人员或持证人员不到位，处以500元罚款，同时工地必须设法在半个月内选派人员去有关单位培训，如工地拒不执行，由公司派人员去有关单位培训，培训结业后到工地工作，除培训费由工地负责加罚500元，到工地工作的人员工资由工地负责。

2、工地必须无条件服从公司对安全工作的领导和监督，接受公司的指导。如工地贯彻不力，经公司月度安全检查评定为安全不合格工地，除按公司意见限期整改外，如不执行公司意见进行整改，公司有权调人买料进行安全设备整改，达到合格标准。

3、平时公司工作人员到工地检查工作，施工用电：电器设备、离高压线路离支线架设、现场照明、低压干线架设、变配装臵、开关箱、漏电保安器（采取三级防护）、熔断丝等有一项不符合安全规

定的，处以20元到50元的罚款。塔吊：力矩限制器、限位器、避雷、保险装臵、路基与路轨、塔吊与输电线路距离、夹轨钳的通挡验收、电缆等有一项不符合安全规定的处以20元到50元的罚款。龙门架、井字架、限位保险、缆风绳、御料平台、吊篮操作棚、避雷、验收等有一项不符合安全规定的，处以20元至50元罚款。施工机具：平刨、电锯、手持电动工具、钢筋机械电焊机、拌和机、乙炔发生器、气瓶、潜水泵等有一台不符合安全要求的处以30元到50元的罚款。

4、工地发生伤亡事故，除按规定向公司报告外，作如下规定。如隐瞒不报，加倍处罚。

工地发生伤亡事故查明原因，如属工地违章指挥，要求工人冒险作业或工地安全设施不符合规定而造成的，视情节轻重处以1000元到30000元的罚款。如情节特别严重的要追究领导责任，按有关规定由有关部门进行刑事处分。

工地伤亡事故查明原因，如属工人违章作业造成，视情节轻重处以200元到500元罚款。

5、工地开工前由公司派安全对全体职工进行三级安全教育，以后新增工人要上报公司进行三级安全教育补课。如发现未经三级安全教育的工人上岗作业，一人罚款50元。

6、每道工序工作前必须进行安全交底，并做好记录。如发现未经交底而参加作业，每人罚款10元。

7、‚三宝‛的使用，工地必须按规定悬挂安全网。如工地在临街处或人行道通道处不挂安全网，处以1000元处罚，并采取措施做好

防护。高空作业按规定系好安全带。如发现不系安全带而进行高空作业，每人罚款50元。工地有安全带，工人不系者，罚款由个人负责，现场作业人员如发现有不戴安全帽或穿背心，拖鞋的每人罚款10元。

安全生产技术措施制度

施工组织设计与专项安全施工方案编审制度

施工组织设计的编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等有关人员进行。施工组织设计的审核、审批工作，由工程技术人员负责人审批。

管理内容与要求

1、编制施工组织设计的意义和原则

施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性的技术、经济文件。编制施工组织设计必须贯彻的原则是：统筹规划，科学地组织施工，建立正常的生产秩序，充分利用空间，争取缩短时间，推广采用先进施工技术，制定确保工程质量和安全施工的技术措施，用少量的人力、财务取得优良的工程质量和最佳的经济效益。

2、施工组织设计编制的深度和要求

施工组织设计一般应根据工程规模大小、结构特点和技术繁简程度以及施工条件，编制深度不同的施工组织总设计和单位工程施工组织设计（或施工方案）。

（1）中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织设计：小型项目和一般工程编制施工组织设计或施工方案。

（2）大面积加固工程、重要的扩建、改建工程，应视工程繁简编制相应的施工组织设计。

（3）工业设备安装和机械化施工，应单独编制专业施工组织设计。

（4）较大规模的拆除工程，疑难结构的拆除分项工程，必须编制施工方案。

3、编制施工组织设计的基本要求

（1）贯彻执行基本建设程序和施工程序，根据合同精神和计划要求，科学地安排施工。

（2）贯彻施工技术规程，操作规程，确保工程质量和安全生产，降低工程成本，提高机械化施工程序，提高劳动生产率。

（3）运用科学方法，组织立体交叉，平行流水作业，运用网络技术，确定最好的施工组织方案。

（4）落实季节性施工措施，确保全年连续施工。

（5）尽量利用正式工程、现场、原有建筑物、就近已有的设施，减少现场临时设施搭设工程量。

（6）按实际条件，作人力，物力的综合平衡，组织均衡施工，尽量利用当地资源，减少物资运输量，节约能源。

（7）精心地进行施工总平面布臵，节约施工用地，力争不占、少占用地，做好文明施工。

4、施工组织设计编制的权限

施工组织设计编制、审核和审批，单位工程施工组织设计由工程施工技术负责人编制，公司技术负责人审核和审批。

5、施工组织设计文件发放和管理

施工组织设计或施工方案一式六份，工程部、质安部、材料设备部、项目经理、工程施工技术负责人各一份，另一份公司存档。工程施工技术负责人是施工组织设计的实施者，在安排检查施工计划，组织施工活动时，必须严格按设计部署执行。

安全技术措施计划执行制度

为了防止工伤、爆炸事故的发生，创造良好的劳动条件所采取的各种技术措施。

1、参加编制、审查、批准安全技术措施的工程技术人员，应对所编、审、批的安全技术措施的施工技术责任，根据工程项目的划分、逐级编制、逐级上报审批，经审定批准安全技术措施（连同施

工组织设计、施工方案）由公司技术部门报公司技术负责人审批，工程部质安部备案。工程部不得下达无安全技术措施的生产计划或工程项目。

2、各项目部应在每年十一月份向公司质安部提出下一的安全技术措施计划，由公司质安部负责汇总。

3、安全技术措施必须根据工程特点，施工季节及施工条件编制，要有针对性，能真正起到指导安全防护，确保安全生产的使用，4、分部（分项）工程施工方案中的安全技术措施。由承包项目部组织工程技术人员负责编制，由项目经理负责审核，由公司技术负责人批准，报质安部备案。

5、单位工程施工方案中的安全技术措施部分，由公司工程部编制，由技术负责人审定，公司经理批准，由质安部门备案。

6、自制大型工具（包括起重工具）机械设备的技术设计中，必须同时提出制作及用时的安全技术措施。报技术负责人审定，经理批准。

7、安全技术措施费，由公司工程部会同质安部审查，财务科统一平衡，报主管经理批准后列入计划，经费来源按照国家规定办理。

8、安全技术措施由技术负责人、工程部、质量安全部负责检查与考核。在检查施工现场安全生产的同时，检查所属项目的安全技术措施执行情况，若发现不按本标准编制的安全技术措施或安全措施不落实时，将根据公司制定的奖罚条例进行经济处罚。

职工伤亡事故报告制度

1、施工现场实行工伤事故定期报告制度和记录，建立事故档案，每月要填写伤亡事故报表，无伤亡事故不需填写说明，伤亡事故报表由公司安全管理部门盖章认可。

2、发生事故应立即报告公司，首先组织力量抢救伤员，保护好现场，公司按事故轻重，通告和报告有关部门，按国务院（工人、职员伤亡事故报告规程），（企业职工伤亡事故分类）（企业职工伤亡事故调查分析规程）调查登记、分析、统计。

3、对事故应按《山东省查处企业职工伤亡事故的规定》，查明事实原因，分清事故性质和责任。确定直接责任者，主要责任者和领导责任者，依照法律、法规和政策作出处理。

4、要对事故坚持‚三不‛放过的原则（原因分析不清不放过，事故责任者和职工没有受到教育不放过，没有提出预防同类事故发生措施不放过），通过调查、分析、处理，改正安全管理工作。

库房安全管理制度

1、负责对材料的质量和数量进行严格的检查，对不符合要求的材料提出赔偿退货等要求。

2、要合理堆放，按材料类别，按系列放在库场固定货区内，并采取货区编号。

3、材料要妥善保管，能适应储存材料性能的场所，材料堆放时应注意通风防潮。

4、要精心管理帐卡的三相符，仓库保管人员应定期进行盘点。

5、材料发放要单据手续符合要求。

施工现场安全生产管理制度

为增强施工工人的安全生产意识，确保本项目的施工安全，特制订本安全教育制度。