畜牧工作先进个人申报资料

第一篇：畜牧工作先进个人申报资料

情系秦岭

心系畜牧

——XX同志先进事迹材料

XX，男，现年53岁，畜牧师职称，中共党员。是XX畜牧兽医工作站一名专业技术干部，扎根山区30多年，能够认真学习党的路线方针政策，认真践行“三个代表”重要思想，能够牢固树立为民服务意识。发挥了共产党员的先锋模范作用，特别是在科技推广工作中，勤奋踏实，努力工作，取得了显著成绩。

XX余同志1978年，毕业于汉中农校畜牧兽医专业，1979年走上了畜牧兽医战线，决心要在畜牧行业干出名堂，没有丰富的专业知识，要为农民服务，绝非易事。从那时起，在求知的道路上，就从没有停止过攀登的脚步。30多年来，他参加过汉中地区的动物地方病、布病、寄生虫病化验工作，参与过县上举办的基层兽医人员培训工作，主讲中兽医理论基础以及普通病的防治，为期一月时间，经农业局考核合格。先后多次受到市、县表彰奖励共20余次，其中获得汉中市养蜂科技进步三等奖，90年至93年连续三年被县政府授予科技进步三等奖和先进工作者，2000年、2002年至2004年连续四年被汉中市科学技术协会，以及汉中市畜牧兽医中心评为畜牧兽医技术推广先进个人。2010年被汉中市委组织部、人才办、科学技术协会聘为专家服务团特

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第二篇：先进个人申报资料

先进个人申报资料

张集中

一年来，该同志热爱祖国、热爱党，坚持党的基本路线和方针政策，遵守国家法律、法规及有关规章制度，服从组 织，服从领导，努力学习，积极工作，保质保量的完成了所分管的各项工作任务和质量指标。

1、该同志在工作中能不断努力学习新技术、新工艺、新知识，刻苦专研车辆检修的业务技术知识，熟练掌握本岗位的应知应会及检车技能，不断提高自身的技术素质。在完成本职工作的同时，能积极参加路局和段上组织的《作业指导书》和“工艺卡片”的编制及审稿工作。对车辆检修过程中出现的质量问题能积极参加调查研究和制订整改措施，并有针对性的组织班组职工开展QC攻关活动或提出合理化建议加以解决：一是根据开远车辆段技术通知书（2006年第8号）文件要求，对米轨货车23型转向架的制动杠杆、五眼铁及支点座、制动梁支柱的眼孔进行简统化改造后，所以导致我段原来使用的转向架综合检查样板不能正常使用，影响了修车生产，该同志通过调查研究后，提出了“转向架综合样板改造”的合理化建议建议并得到了实施，解决了修车生产的急需，也节约了购买新样板的费用；二是N31车通过防止车钩分离改造后，有很多车辆因为手制动轴托架下沉后，导致了在活塞行程符合规定的情况下，手制动轴链距轨面的距离较小，最小的车辆只有75mm，不符合“机车车辆限界”的技术要 求，影响了行车安全，为了规范该改造车的生产质量标准和车辆运用安全，提出了“调整防止车钩分离改造车的手制动轴链松余量”的合理化建议建议并得到了实施；三是通过带领小组成员对“加强工序控制、降低运用车辆配件裂纹故障”进行QC攻关活动后，取得了成绩，并撰写了该QC成果参加发表，被评为路局优秀QC成果，体现了一名技术工人的骨干作用。

2、该同志在日常的质量检查工作中，能严格贯彻执行质量技术标准和《米轨铁路货车检修规程》《作业指导书》及“三检查一验”制度，加强中间检查，保质保量的完成了所分管的各项工作任务和质量指标，截止12月底共参加段上组织的配件报废鉴定5次、货车厂段修对规对标12次、客车整修鉴定2次；交验客车辅修38辆，交验M25大修改造16辆，交验轮对86对，交验配件5899件，共发现主要故障33件，一般故障108件，为提高配件检修质量和整车出库质量，保证车辆运用安全做出了贡献。

3、该同志作为一名工班长，能带领全班组职工以段“方针目标”和段长一号命令为中心，认真贯彻执行《米轨铁路货车检修规程》、《作业指导书》及“三检一验”制度；抓好工序质量控制，落实质量责任制和各项具体措施；开展各项基础管理工作，分解各项技术、质量目标；大胆组织指挥和管理本班组的生产活动，组织开展岗位练兵，技术比武活动，促进了班组职工技术业务水平的提高；督促班组“五大员”按时填写各类表报台帐，充 分发挥了“五大员”及班组长的组织作用和协调作用，做到了合理组织、合理分工、合理分配，紧密结合生产实际，抓好职工的思想政治工作及业务知识的学习，提高了班组职工的整体素质，促进了班组职工的团结，建设了优良的班组工作作风，保持了一级班组的光荣称号。

第三篇：先进个人申报资料

**先进个人申报资料——

**同志先进事迹

**，男，**年**月出生，大学本科学历，**年参加工作，**年加入中国共产党，先后担任**、**、文化局局长、**副董事长兼副总经理、**纪委书记等职务。

**同志几十年如一日，时刻牢记党的宗旨，忠诚党的事业，作风正派，公正清廉，思想觉悟高，清清白白做人，踏踏实实做事，处处发挥模范先锋作用，受到上下一致好评。

***项目2007年12月取得规划许可证。2008年１月５日一期工程正式开工。由于**地区经济相对欠发达，开发条件不成熟，前期工作困难重重。从项目的规划定位、设计招标、征地拆迁、前期报建、开工建设，涉及到20多个部门，事情纷繁复杂，***同志抛家离小，带领一班人长期吃住在项目工地。***同志处处发挥模范带头作用，他坚持学习并将积累的知识同现场管理实践相结合，拟定了公司招标、工程款支付流程、工程和材料管理、项目过程审计等十几项规章制度，做到规范化、制度化管理。

作为公司领导，***同志始终牢记党的宗旨，发扬民主，倾听意见，敢于开展批评和自我批评，充分发挥领导班子的作用，增强班子的凝聚力，满腔热情为职工群众服务；他克

己奉公、团结群众，不仅带领大家把工作做好，同时还十分关心员工的生活，力争为大家办好事，办实事。无论哪位员工生病，他不管工作有多忙，都会及时的送去关心和支持，了解并解决职工需要解决的问题，让员工感觉到家庭般的温暖。

2009年，是***公司夯实基础，力求突破的一年，***同志带领一班人在困境中谋发展，在挑战中寻机遇，紧紧围绕年初工作计划和集团公司的目标，从强化公司内部管理上入手，以全面提升员工队伍的综合素质为依托，实现了高速·云水湾项目建设的历史性突破。3月，项目一期第一阶段工程实现全面开工；5月，通过艰苦努力，成功摘牌获得两宗共计**亩土地的使用权，并且达成政府按**万元/亩的差价返还用于拆迁补偿和“三通一平”的建设费用；7月，公司与**街道办事处签订《协议书》，同意补偿**万元用于**自来水厂建设和地块内抗旱水渠迁移改造。

2009年7月，***同志担任**集团监事、党委副书记、纪委书记，分管纪检、监察、工会和团委等工作。***同志以更大的热情投入到工作和学习中，着手相关工作的制度建设，带领工作人员草拟《纪检监察工作制度》、《党风廉政责任制实施办法》、《党风廉政谈话制度》、《信访工作制度》、《职工代表大会工作制度》、《团委工作规范等》文件，积极组建

工会和团委组织。12月17日，**集团顺利召开第一届团员代表大会和工会会员代表大会，**集团工会和团委正式组建。

在***同志的领导下，团委成立以来，认真落实广大青年团员的教育工作，围绕集团公司和**集团的工作目标，积极开展团内活动，切实加强团的思想建设、组织建设及干部队伍建设等工作。团的各项工作开展得有声有色；工会成立以来，倾听职工呼声，反映职工愿望，努力为职工排忧解难，在切实维护员工利益、提高员工队伍素质的同时，充分发挥 “桥梁纽带”作用，努力营造一个团结、稳定、和谐的氛围，团结广大员工投身到集团的发展大潮中，为实现**集团的和谐快速发展作出了积极的贡献。

**集团有大量的招投标活动，如何合理有效发挥纪委职能，保障招投标活动程序的合法有效，成为摆在眼前的一个课题。***同志一方面积极走访集团公司纪委、监察室，学习工作经验和优良做法；另一方面，俯下身去，虚心向一线招投标工作人员学习讨教，认真研读有关法律法规，孜孜不倦。他组织**集团相关工作人员参加招投标监督管理与稽查培训，认真学习招投标监督相关法规政策、工程招标组织等内容。2009年底，经过近半年的认真探讨，***同志带领有关工作人员制订出《**集团评标工作纪律》，以有效约束各

类招投标活动中有关工作人员的行为，并就招投标中的开标备案和台账建立等方面的工作进行了规范。

党风廉政建设关系到人心向背和党的生死存亡，同样关系到企业的兴衰成败，作为党委副书记、纪委书记，***同志深知这一点。他将党风廉政建设列入日常工作重点，并不因为即将退休而有丝毫懈怠。地产集团成立后，迅速印发《2009年反腐倡廉主要工作任务分解表》，根据责任制分工，明确公司党政领导班子成员按照各自职责分工，在抓好各自分管工作的基础上，对分管范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作负主要责任。同时，针对具体的党风廉政建设工作，落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。随后，公司召开2009年党风廉政建设暨安全生产工作会议，部署**集团及各子公司廉政工作，层层明确职责，层层分解任务，保证了党风廉政建设的贯彻执行。

为贯彻落实集团公司《党风廉政建设责任制考核办法》，**集团将党风廉政建设工作统一纳入工作考核范围，与行政工作同研究、同部署、同落实、同考核。2010年1月26日至29日，他又带队，率纪检、综合、财务、工程管理、审计等部门负责人及相关工作人员，先后到********等5家公司，进行领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制考核工作，同时对治理工程建设领域突出问题的工作进行了全面检查。考核过程中，工作组严格按照程序，精心组织，发扬民主，努力做到为**集团科学发展和谐发展提供纪律保证。考核结束后，工作组及时向地产集团党委报告考核结果，并就考核中发现的问题逐一梳理，反馈到各子公司，并要求限期整改，确保考核不走过场、不流于形式。

在信访接待和处理工作方面，***同志高度重视，事必躬亲，认真对待每个投诉，及时组织开展调查，并迅速答复投诉主体。针对有些时间跨度大、事实本身比较复杂的事件，则采取实地调查取证的方式，组织相关专业技术人员现场逐一核实，确保调查结论的科学真实。对于集团公司纪委监察室转过来的信件，还会就调查结果形成专题报告。对待有些情绪激动的投诉人，无论电话或者现场接待，均做到有礼有节，耐心细致。切实做到件件有回复，件件有处理意见。

***同志处处严格要求自己，带头以身作则，忠于职守，克己奉公，团结同事，摆正位置，工作中涉及到的权、钱、物，他一直坚持按程序和规矩办事并集体研究决定。在踏实工作、加强业务学习的同时，***同志始终不放松政治学习，不断提高政治思想觉悟，积极投入到科学发展观、宣传贯彻国有企业领导人员廉洁从业若干规定、工程建设领域突出问题专项治理等学习实践活动中，不断加强思想作风建设，时

刻以一名党员干部的标准严格要求自己。

***同志善于听取基层群众的意见，在**集团开展的“管理年”活动之初，带领相关人员到各项目公司和基层群众中进行调研，收集了基层合理化建议18条，并向集团党委和经营层在科学化管理方面提出了7项建议，得到党委和经营层的一致好评，也得到了基层组织和群众的充分信赖。

***同志今年即将退休，但他对工作的满腔热忱和责任心使得大家交口称赞。他常说：“在岗一分钟，负责60秒，决不能工作受损失，绝不给领导添麻烦。”

第四篇：电力安全生产先进个人申报资料

安全生产先进个人申报资料

廖**(现场监护员）

该同志在2012年的工作中兢兢业业、以身作则，担任施工队安全员、从事施工现场安全监督，他认真负责施工安全监护管理，使作业人员认真自觉地遵守安全、确保施 工现场安全，使该施工队在2012继续保持零事故、零违章的安全生产年。谁都知道施工生产中的安全管理非常重要，而作为安全管理的具体执行者，如果没有深厚的的安全知识基础，很难做好日常的安全管理工作。参加安全管理工作后，他始终把业务知识学习摆在首要位置，努力提高业务素质和工作水平。

在2012年的10KV杨九线后端线路改造中，与施工队同吃同住四个月。10KV杨九线横跨自然保护区，山高路远，在保护区内毒蛇猛兽多，防火是大事，每次作业前都得告诫工作班成员注意防火，在施工中集中管理火种，杜绝发生森林火灾的苗头。10KV杨九线后端线路多是80年代初期架设的线路，杆塔老化，线路年久失修，施工难度大，安全隐患多，现场安全员必须时时提醒工作人员，不得有半点马虎，在没有确保安全的情况下不施工。有一次，施工队技工廖**在10KV杨九线虾公塘分支线05#杆挂接地线时(05#杆是人工浇灌且杆身生有苔藓)，由于系好了后备绳，很好地防止了一次高空坠落的安全事故。

通过一年多的安全管理工作，他积累了一定的工作经验，主

要从以下几个方面入手：

首先，加强一个“管”字，加强管理是实现安全生产的关键，他坚持从抓标准、抓基础入手，加强施工队安全管理，坚持做好施工队安全班前班后会记录。每次工作时组织工作负责人都认真进行安全交底，办好“一票”一卡，认真做好监护，督促施工人员登杆前要先检查杆根、登高工具，要戴好安全帽、系好双安全带。

其次，重视一个“教”字。对技工进行定期教育，保证工作班成员具有一定的安全生产素质，安全意识和自身安全防护能力进一步提高。

第三，突出一个“防”字。充分发挥施工队安全员的现场安全监督作用认真监督工作负责人的行为是否规范，关注施工全过程管理，并掌控每位施工人员的工作情况，及时发现并纠正违章行为，搞好施工现场安全管理，切实把好第一道安全关口，同时要求每位施工队员要将“安规”牢记心中，使施工队员自觉自愿将“反六不”“三防十要”等措施落实到施工中。安全检查是强化因素管理的重要手段，他经常检查施工队的工具器安全状况，是否符合安全要求并及时采取措施，使事故消灭在萌芽状态。

第四，贯彻一个“严”字。执行制度严，无论是谁，都要依章办事，不违章指挥、不违章作业，违章必究。

这就是他，一名常年奋战在施工一线，为了确保施工队的安全和工程项目的平安而默默无闻的电建青年。

第五篇：申报先进个人材料

该同志现任建邺区安监局副局长，该同志能够认真实践科学发展观，务实敬业，勤奋工作，带领分管科室出色地完成了各项工作。在每年烟花爆竹销售期间，他放弃了与家人团聚的机会，多次牵头相关单位进行联合执法，在收缴违法销售的现场他总是冲在最前面，面对情绪激动的非法销售者，他能耐心劝解，公正执法。

他带领分管的科室结合全年工作部署，认真拟制工作计划，将区内高危企业列入重点监管服务对象，并严格按计划推进落实，定期或不定期地去检查指导安全生产工作的开展。他认为政府和企业不仅是监管与被监管，更多的应该是服务于企业，为企业解决更多的生产过程中的安全问题。在做好日常检查的同时，经常聘请专家到重点企业去指导工作，现场解决困难。多次举办企业负责人培训班，让企业负责明确了自己的主体责任，帮助多家企业建立健全了联席会议制、目标责任制、定期业务培训制等，使各企业负责人能积极主动地参与到企业标准化达标创建工作中。经过一年的努力，已有6家企业通过验收。在帮助企业提高本质安全度，稳定推进企业“职业危害”安全生产“三同时”工作，保障企业和职工合法利益；强化企业隐患排查治理，要求企业积极开展安全隐患自查自报，做到安全生产心中有数，超前防范，对查出的问题督促整改，促使企业加大了对安全的投入，推进企业参加安全生产责任保险，不断改善安全生产条件。鉴于该同志在安监工作中所做的突出贡献，特推荐参加全省安全生产监管监察系统先进工作者评选。