岗位职责与安全教育培训的学习心得

第一篇：岗位职责与安全教育培训的学习心得

培训学习报告

此次培训主要是岗位职责与安全教育培训，通过此次培训我对我的岗位有了更深刻的认识，对安全教育方面有了基本的了解，下面我总结一下我的学习内容。

一、对岗位职责方面的认识。我的岗位职责是工艺工装工程师，那首先我就要了解什么是工艺，经过培训后我了解了“工”即“加工”，“艺”即“技艺----熟练的、有创新性的、可自由把握、自如变化的方法和技巧”，合起来，“工艺”就是“完美的加工方法和技巧”。通俗地讲，“工艺”就是“人”即劳动者与“设备、工装”（劳动工具）、“物料”（加工对象）、“环境布局”（劳动地点与基础设施等劳动条件）等生产要素的完美结合。工装是什么？工装是实现工艺过程的工具。我的岗位职责细化来说就是对人、机、料、环等生产要素的结合方式与结合情况反复进行研究（新工艺的开发）及优化（老工艺的持续改善），并对有工装需求地方设计出合理的能实现改善的工装。我的岗位主要关注的要点是产品质量特性要求及安全、成本、效率、职业健康等管理目标的要求。

作为本岗位的输出内容有以下两点：

1.标准化的作业指导文件-----SOS（标准作业指导书，standard operation sheet），JES（工作要素表---做什么、怎么做、为什么，Job element sheet）。

2.以设备为基础的加工方法平台-----有点类似于电脑主板的功能，可有限度地适用于不同规格、型号的某一类或几类产品-----明确的适用范围、边界能力（最好状态、一般状态、最差状态）、优缺点等。----设备的分类方法有多种，故加工方法也有多种分类方法，但最基本的分类如自动化设备与自动化加工方法、半自动设备与半自动加工方法、手动设备与手动加工方法、纯手工加工等。

作为本岗位的工作目的是：

1.对项目开发提供支持----参与项目前期的能力评审及方案策划；

2.操作更安全、更简便、更高效、更节能，环境更舒适、更环保，流程更顺畅，质量更稳定。

通过此次岗位培训我收获了很多，结合我自己这段时间的工作来讲，我做的还不够，可能我只做到了自己岗位职责要求的十分之一而已，不过我现在明确了我的岗位职责，也有了新的奋斗方向，我会坚持不懈的尽自己做大努力将本岗位工作做好。

二、对安全教育的了解。经安全教育培训后我懂得了安全教育的重要性，了解了安全生产的基本方针即安全第一，预防为主，知道了什么是“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人、不被他人伤害；“三违”即违章操作、违章指挥、违反规章制度；“三点”安全控制即危险点、危害点、事故多发点控制；安全管理的“四全”即全员、全面、全过程、全天候；安全防范设施的“四有、四必有”即有洞必有盖、有台必有栏、有轮必有罩、有轴必有套；消防工作的“四懂四会”，也懂得了发生火灾时的个人急救办法，并学会了灭火器的使用方法。

通过此次安全教育培训我学到了很多，懂得了什么是违章操作，懂得了该怎样杜绝安全隐患，懂得了该怎么做到能使自己也使他人在安全的环境下生产作业，这对我以后的工作生活都有很大帮助。

三、总结

此次的岗位职责与安全培训使我受益匪浅，我明确了自己的工作职责，并且在以后的工作中我会将安全因素考虑到我的工作中来，时刻提醒自己及他人，在做好本职工作的同时，尽量杜绝安全隐患。

报告人： 时

间：

第二篇：培训学习报告 此次培训主要是岗位职责与安全教育培训

培训学习报告 此次培训主要是岗位职责与安全教育培训，通过此次培训我对我的岗位有了 更深刻的认识，对安全教育方面有了基本的了解，下面我总结一下我的学习内容。

一、对岗位职责方面的认识。我的岗位职责是工艺工装工程师，那首先我就 要了解什么是工艺，经过培训后我了解了“工”即“加工”，“艺”即“技艺---熟练的、有创新性的、可自由把握、自如变化的方法和技巧”，合起来，“工艺” 就是“完美的加工方法和技巧”。通俗地讲，“工艺”就是“人”即劳动者与“设 备、工装”（劳动工具）、“物料”（加工对象）、“环境布局”（劳动地点与基础设 施等劳动条件）等生产要素的完美结合。工装是什么？工装是实现工艺过程的工 具。我的岗位职责细化来说就是对人、机、料、环等生产要素的结合方式与结合 情况反复进行研究（新工艺的开发）及优化（老工艺的持续改善），并对有工装 需求地方设计出合理的能实现改善的工装。我的岗位主要关注的要点是产品质量 特性要求及安全、成本、效率、职业健康等管理目标的要求。作为本岗位的输出内容有以下两点： 1.标 准 化 的 作 业 指 导 文 件-----SOS（标 准 作 业 指 导 书，standard operation sheet），JES（工作要素表---做什么、怎么做、为什么，Job element sheet）。2.以设备为基础的加工方法平台-----有点类似于电脑主板的功能，可有限度 地适用于不同规格、型号的某一类或几类产品-----明确的适用范围、边界能力（最 好状态、一般状态、最差状态）、优缺点等。----设备的分类方法有多种，故加工 方法也有多种分类方法，但最基本的分类如自动化设备与自动化加工方法、半自 动设备与半自动加工方法、手动设备与手动加工方法、纯手工加工等。作为本岗位的工作目的是： 1.对项目开发提供支持----参与项目前期的能力评审及方案策划； 2.操作更安全、更简便、更高效、更节能，环境更舒适、更环保，流程更顺 畅，质量更稳定。通过此次岗位培训我收获了很多，结合我自己这段时间的工作来讲，我做的 还不够，可能我只做到了自己岗位职责要求的十分之一而已，不过我现在明确了 我的岗位职责，也有了新的奋斗方向，我会坚持不懈的尽自己做大努力将本岗位 工作做好。

二、对安全教育的了解。经安全教育培训后我懂得了安全教育的重要性，了 解了安全生产的基本方针即安全第一，预防为主，知道了什么是“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人、不被他人伤害； “三违”即违章操作、违章指挥、1违反规章制度； “三点”安全控制即危险点、危害点、事故多发点控制；安全管 理的“四全”即全员、全面、全过程、全天候；安全防范设施的“四有、四必有” 即有洞必有盖、有台必有栏、有轮必有罩、有轴必有套； 消防工作的 “四懂四会”，也懂得了发生火灾时的个人急救办法，并学会了灭火器的使用方法。通过此次安全教育培训我学到了很多，懂得了什么是违章操作，懂得了该怎 样杜绝安全隐患，懂得了该怎么做到能使自己也使他人在安全的环境下生产作 业，这对我以后的工作生活都有很大帮助。

三、总结 此次的岗位职责与安全培训使我受益匪浅，我明确了自己的工作职责，并且 在以后的工作中我会将安全因素考虑到我的工作中来，时刻提醒自己及他人，在 做好本职工作的同时，尽量杜绝安全隐患。

第三篇：中小学公共安全教育培训学习心得

中小学公共安全教育培训心得体会

大足区双塔中学：李泽云

通过2013年16日到19日重庆市中小学公共安全教育教师专题培训”学习,受益匪浅,使我深深认识到此次培训的意义所在：中小学生是祖国的未来，通过加强中小学生公共安全教育，培养中小学生的安全意识、知识和技能，提高中小学生面临突发安全事件自救自护的应变能力，对于提高我国整体国民的安全意识和自救、救护能力必将产生深远的积极影响。

市教委安稳办蒋主任通过分析近年来我国中小学生安全事故发生的原因，分析说明公共安全教育的重要性。我们可以发现如果对学生的安全教育到位，学生具有基本的安全意识和防范能力，许多事故是可以避免的。这反映出我国当前中小学公共安全教育方面还存在一些急待加强的地方。另外，目前我国安全教育还存在急需规范的地方，如学校公共安全教育方面的课程设置比较零散，缺乏系统性，内容大多偏重于学生安全知识的传授和认知能力的发展，缺乏对安全意识的培养和对安全行为的训练；教育行政部门也缺乏对中小学公共安全教育工作的指导和规范，还没有完全建立起来与开展安全教育相适应的综合保障机制；部分学校对公共安全教育重视不够，实施不力、随意性强，缺乏有效性和针对性等等问题。针对以上问题，国家已经从国家层面来着手规划和明确中小学公共安全教育的内容与实施过程，进一步加强对中小学公共安全教育工作的指导，切实提高中小学公共安全教育的实效性，确保中小学生的人身安全。

加强学校安全教育是构建中小学安全管理体系和安全教育工作长效机制的需要。根据“科学预防，积极预防”的方针，要一直把中小学安全工作重心放在预防为主上，将加强安全教育工作作为一件大事来抓，使学生在认知、技能和行为三个层面树立安全意识，获得安全知识，学会在生活实践中应用安全知识和技能，养成规范的安全行为习惯。

学校安全工作无小事，必须加强管理，从严治教。我们要牢固树立“珍爱生命、安全第一”的观念，坚决把学生的安全放在更加重要的位置，始终保持高度的警觉，不能有丝毫的懈怠和片刻的放松，做到警钟长鸣，常抓不懈，努力办好让人民满意的教育，办好让人民放心的教育。

第四篇：安全教育与培训计划

大木戛煤矿

安全教育与培训计划

（2013）

安全科

大木戛煤矿

安全教育与培训计划

煤矿井下安全生产工作是一项从事高危行业的工作，作业人员是否存在不安全行为直接威胁矿井的安全。为了确保煤矿安全生产工作长效久安，煤矿从业人员的岗前安全技术培训工作显得尤为重要。为确保2013的安全生产工作，进一步加大从业人员岗前培训力度，特制定我矿2013职工岗前培训计划，煤矿安全培训培训部必须认真遵照执行。

2013年培训计划安排

1、煤矿每年2月份（春节放假复工时），必须对矿井春节放假前在岗人员进行清查，对在岗人员必须进行集体脱产培训，培训时间不能少于24小时的培训，培训必须经考试合格后，方可允许上岗。

2、煤矿每年2月份（春节放假复工时），对新招收的工人，必须进行集体脱产培训，培训时间不能少于72小时的培训，培训必须经考试合格后，方可允许上岗。

3、每年必须按上级要求完成矿从业人员的培训计划安排。

4、矿井每月必须对全体员工进行一次集中培训，培训时间不得少于8小时，培训内容为瓦斯防治、防治水及顶板管理、避灾路线等。

5、煤矿对新招收的工人，必须进行脱产培训，培训时间不能少于72小时的培训，培训必须经考试合格后，方可允许上岗。

6、矿井矿级管理人员和特种作业人员必须100%持证上岗，安全资格证到期必须及时参加复训。

7、矿井矿级管理人员、特种作业人员和员工必须及时参加省、市、特区政府和各职能部门组织的各类培训，取得各类培训证件，不断完善安全生产的理论知识。

安全学习培训机构及规划

一、成立矿级安全培训机构： 组 长：总工程师 副组长：安全矿长

成 员：安全科长、技术科长、办公室主任、机电科长

二、安全培训制度：

1、职工培训应以培养有理想、有道德、有文化、有纪律、掌握职业技能的职工队伍为目标，促进企业职工队伍整体素质的提高。企业职工培训应贯彻按需施教、学用结合、定向培训的原则。

2、应建立健全职工培训的规章制度，根据本单位的实际对职工进行在岗、转岗、晋升、转业培训，对学徒及其他新录用人员进行上岗前的培训。

3、应将职工培训列入本单位的中长期规划和计划，保证培训 经费和其他培训条件，职工培训经费按照职工工资总额的15%计取。

4、应将职工培训工作纳入矿长(经理)任职目标和经济责任制，接受职工代表大会和上级主管部门的监督与考核。

5、应结合劳动用工、分配制度改革，建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度。

6、对经批准参加脱产培训的职工，应发放基本工资、奖金及相关福利待遇(双方另有约定的可除外)。

三、安全培训规划：

1、煤矿主要负责人及矿长及安全管理人员必须经过二级以上资质的煤矿安全技术培训机构培训合格，并做到全员持证上岗；特种作业人员必须经过三级以上资质的煤矿安全技术培训机构培训合格，并做到全员持证上岗；其他从业人员必须经过四级以上资质的煤矿安全技术培训机构培训合格，并做到全员持证上岗；

2、从事技术工种的职工必须经过技术等级培训，参加职业技能鉴定，取得职业资格证书(技术等级证书)方能上岗。

3、从事特种作业的职工，必须按照国家规定经过培训考核，并取得特种作业资格证书方能上岗。

4、农民工的培训

①培训内容。安全生产培训的主要内容包括：安全生产法律法规；安全生产基本常识；安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务；事故案例分析；工作环境及危险因素分析；危险源和隐患辨识；个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置；安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。

②培训时间。煤矿农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于72学时，每年接受再培训时间不得少于20学时。对初中以下文化程度的农民工，培训前应根据工作需要进行文化课补习。

③培训载体。具备培训条件的企业，对农民工的安全生产培训以企业为主体进行，统一组织进行培训。要按上级安全监管监察部门和

行业管理部门要求及时组织农民工到附近有条件、具备资质的培训机构或职业院校进行培训。

④丰富培训形式。要针对农民工的文化水平和特点，抓好日常安全教育，开设农民工安全生产培训宣传栏，坚持文化补习与安全生产培训相结合、针对性教育与系统知识讲解相结合、形象化培训与老工人“传、帮、带”相结合。

总而言之，通过培训学习，提高煤矿安全生产管理人民和职工文化素质和煤矿专业技术知识，加强安全管理和思想意识，杜绝各类事故的发生，确保煤矿安全生产。

四、安全培训计划：

时间安排：1月6日至1月10日 上午：8:30～11:30下午：2:30～ 5:30 主 持 人：组长 授 课 人：成员 培训学习内容：

以《地方煤矿教材》一书为主要培训材料，重点学习防突基本知识。

1）学习《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》； 2）学习《国务院关于生产安全事故的特别规定》；

3）学习法律、法规的一些基本知识及六枝特区安全生产管理规定；

4）认真学习从业人员安全生产的基本权力和义务；

5）煤矿安全自救、防护基础知识及防突措施。； 6）学习《煤矿防治水规定》。

6日矿长讲课 内容：

1）入井须知及入井前的一些准备工作和要求，矿灯的检查和使用及井下行走应注意的事项；

2）必须严格遵守入井检身制度和自救器的使用；

3）交接班、班前会及到井下所需要注意哪些问题和《安全规程》的一些基本知识；

4）认真学习作业规程和安全技术措施，爱护通风设备设施，不准用斧头等随意破坏风筒和任意停开局扇，不准带电维修和搬迁电器设备，通过风门时随手关好，明确作业地点的瓦斯及有毒有害气体的变化情况，发现问题及时处理或报告矿负责人。

7日矿长讲课

内容：1）学习有关法律、法规的一些基本知识；

2）从业人员的权力和义务； 3）煤矿严禁使用淘汰的设备、工艺。8日安全副矿长讲课

内容：1）认真学习矿井五大自然灾害的瓦斯管理；

2）如何从哪几个方面管理好瓦斯。

[①首先配备专职的瓦检员必须通过六枝培训中心培训考试合格

取得资格证才能上岗作业；②严格瓦斯检查制度，防止空班漏检；③我矿属高瓦斯矿井，现已安装了监控系统，但必须正常运转，由监控员专人负责，发现情况异常及时报矿负责人；④防止瓦斯超限和积聚，明确作业地点的瓦斯浓度，超过1%时严禁打眼放炮，超过1.5%时停电撤人，报告矿负责人；⑤防止放炮火花，放炮必须执行“一炮三检”和“三人联锁”的放炮制度；⑥防止电火花，杜绝电器设备的失爆现象；⑦防止摩擦撞击火花；⑧防局部瓦斯积聚，加强盲巷的管理及密闭的管理。] 9日安全副矿长讲课

内容：1）认真学习《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》；

2）矿井水灾的防治和管理；

3）透水前的预兆和探放水前的准备工作；

4）向职工宣传必须坚持“有掘必探，先探后掘”的探放水原则。10日上午工程师、技术负责人讲课 内容：1）煤与瓦斯突出的基本概念；

①煤与瓦斯突出概述

②矿井瓦斯、瓦斯涌出形式、涌出量、矿井瓦斯等级 ③煤与瓦斯突出动力现象及突出预兆 2）煤与瓦斯突出的基础知识； ①瓦斯成分和煤的瓦斯放散初速度 ②煤层瓦斯含量、瓦斯压力、③地质构建、围岩性质和地应力

④煤体结构与煤层坚固系数 10日下午工程师、技术负责人讲课 内容：1）煤与瓦斯突出案例分析；

2）区域防突和局部防突综合措施； 3）安全防护措施。具体要求：

全体培训人员必须参加考试，考试未及格者，重新进行补考，补考不及格者进行辞退。

总而言之，通过培训学习，提高职工文化素质和煤矿专业知识，加强安全思想意识，杜绝各类事故的发生。

大木戛煤矿

2013年元月1日

第五篇：安全教育与培训学习制度

安全教育与培训学习制度

第一条 为增强我矿员工的安全知识,改变安全态度,提高安全意识,增强安全技能,改变安全习惯,达到期望的安全行为表现,从而提高安全生产现状,从根本上预防事故的发生，满足矿井安全生产对人员培训需求，规范培训管理，严格培训纪律，根据集团公司有关职工教育培训管理的相关要求，结合我矿实际情况特制定本制度。

第二条本制度适用范围：适用于矿属所有单位的全体员工。

第三条 新入职人员及新分配的大中专毕业生的岗前培训：岗前不少于72学时的安全知识、职业病防治等安全知识培训和实操培训，培训结束后，安检科组织考核，考核不合格者进行补考，补考不及格者不予录用。

新员工分配到各单位后须与老员工签订四个月的导师带徒合同。新员工在师傅带领下进行实习和操作，掌握煤矿安全生产基本知识、具备一定实操技能后，经操作考核合格，领取岗位合格证书后方可独立工作。

第四条 职工转岗培训：根据生产及工作需要，员工岗位工种发生变化时，必须先培训后上岗。必须经劳资科同意后，将培训计划报送安检科，安检科负责安排相关培训，转岗培训不少于72学时。培训期满经考核合格取得资格证后方可上岗。

第五条 对“三违”人员的培训，依照《三违人员培训管理制度》之规定执行。

第六条 对《作业规程》的培训：新工作面在开工以前，施工区队要按照作业规程规定培训时间组织职工学习，培训结束要组织考试，考试成绩要记录存档。考试不合格者待岗培训，如安排考试不合格者上岗对单位责任领导罚款100元。区队要组织本单位多层次专项培训及实操培训,健全培训资料（纸质版、电子版）按要求报送安检科，安检科组织人员进行不定期抽查检查、考核、对考核不及格的人员每人每次罚款50元，区队队长和主管培训的技术员每人每次罚款50元。

第七条 安检科依据年、月度培训需求，结合生产实际情况及时开办班培训，开班前应提前5天以书面形式将培训时间、内容，参加培训人数通知有关单位。

第八条 所有从业人员无特殊情况，必须按时参加组织的培（复）审培训，如因单位原因没有参加培训的，少参加1人对单位正职各罚款100元，主管培训技术员罚款50元，如属个人原因不参加培训的，对本人罚款100元。

第九条 坚持上什么岗位持什么证，做到岗证一致，所有从业人员必须经过安全生产教育培训，做到持证上岗，没取得相关证件的一律不得上岗，凡发现无证上岗者，罚责任人100元；罚跟班队长50元，区队正职罚款100元，主管培训技术员罚款50元。

第十条一般员工参加矿安全知识培训、特种作业培训时迟到、早退罚款30元，旷课50元，考试不及格者或缺考者罚款50元。对学员所在区队正职罚100元，主管培训技术员50元。补考再不及格者罚款100元，对学员所在正职罚200元，主管培训技术员100元。并待岗培训，直至培训合格方可上岗。外出学习期间的培训费、生活补助费、交通费和工资不予支付，情节严重的要严肃处理。

第十一条管理人员参加公司举办安全管理资格证培（复）审训或临时组织考试、迟到、早退罚款100元，旷课200元。考试不及格者或缺考者罚款300元，对学员所在区队正职罚100元，主管培训技术员50元。补考再不及格者对责任人罚款300元，对学员所在正职罚200元，主管培训技术员100元。外出学习期间的培训费、生活补助费和工资不予支付，情节严重的要严肃处理，并待岗培训，直至培训合格方可上岗。

第十二条 上级领导来矿安全检查中发现无证上岗矿被罚款的，责任区队承担该罚款额的100％。

第十三条参加公司外出培训学习及组织奖励：

⑴安检科每月培训计划各区队必须严格执行，员工证件到期不培训造成证件失效和无证上岗者，严格按照鹤煤公司安全培训责任追究制度处罚。

⑵参加矿培训班，学习期间无迟到、早退、旷课等现象，且被评选为优秀学员的，矿给予100元奖励，对所在区队正职及技术员各奖励50元。外出学习被局评为优秀学员者，矿给予200元奖励，对区队正职及主管培训技术员各奖励100元。

⑶凡参加公司抽考人员抽考成绩取得公司第一名奖励500元，第二名奖励400元，第三名奖励300元。

⑷凡工人参加公司抽考成绩不及格对本人罚款100元，对所在区队正职各罚款100元，主管培训技术员罚款50元，并待岗培训，直至培训考试合格后方可上岗，培训期间不支付工资，每天只支付10元生活费。

⑸凡干部参加公司抽考成绩不及格对本人罚款200元，对所在区队正职罚款100元，主管培训技术员罚款50元。内两次参加公司抽考都不及格对本人罚款200元，对所在区队正职罚款100元，主管培训技术员罚款50元。停岗培训，直至培训并考试合格后，方可上岗，培训期间不支付工资，内参加公司抽考三次不及格的给予其本人免职处分。

⑹凡参加公司组织分专业抽考，抽考单位人员平均成绩在90分以上给予单位正职奖励500元，技术员奖励400元。抽考单位人员平均成绩在65分以下给予区队正职罚款300元，主管技术员罚款200元。

第十四条外出考察培训人员，外出前必须持参加培训证明文件或者资料经本区队主管领导书面批准，并填写本矿外出考察申请表，须经分管矿领导、矿长在申请表上签字同意后到培训科登记备案（同时交安检科培训证明文件或者资料复印件存档，否则回来安检科不予报销有关费用），所有外出人员学习后认真撰写考察报告、总结。考察结束10天内，将考察报告、总结分别报送安检科，否则处罚责任人（安检科对管理人员处罚200元／人次，安检科对普通职工处罚100元／人次并早会通报）。

⑴参加外出培训的管理人员及特珠作业人员、取证人员需要考试的等考试结束后，持培训部门颁发的有关证书或成绩单到安检科登记，安检科长签字盖章，持相关证明方可到矿财务科报销，成绩不及格或未取得相关证书者，各种费用自理。

⑵外出培训人员应遵守培训单位的各项培训管理制度，因违规而被培训单位处罚或对公司和矿造成不良影响的，除培训其间发生的各种费用自理外，矿对责任人一律加倍处罚。

第十五条学员因事不能上课，必须提前写请假条，注明请假原因、起止日期等。由班主任签字，管理人员由矿主管负责人批准，特珠作业人员由分管的矿领导批准，事先未请假或请假未被批准而缺课者，视为旷课并在调度会上通报。学员因病不能上课，由矿医院出具证明，最迟于次日交培训部门认定，否则，病假无效。上课专心听讲，认真记笔记，关掉手机，不能来回走动，保持课堂安静。否则，对学员50元/次罚款。室内严禁吸烟，禁吃零食，保持室内清洁，不乱丢弃废物发现一次罚款20元。自觉遵守学习纪律严禁打架斗殴，讲粗话、骂人等不良行为。违者按矿规矿纪处理。

第十六条 安全资格证及特种作业证复印件丢失的应及时到安检科补办，无证期间一律不得上岗作业。否则，对本人罚款100元。

第十七条 弄虚作假，私造假证下井作业的人员，一经查实，对责任人罚款300元/次，对区队正职罚款100元/次。

第十八条 培（复）训管理人员及特种作业人员应提前3天通知参加培训，没有参加培训造成证件失效后果自负。

第十九条 培训结束前，安检科对培训人员为依据月底对学员进行效果评价。否则，对责任人罚款50元。

第二十条职工培训档案的内容要齐全，资料包括：培训通知、学员点名册、试题、证书及发放名册、培训有效性评估表等，缺少一项罚责任人50元。

第二十一条授课培训师要熟悉所讲的内容，做到认真备课，授课，按时上、下课，严格课堂纪律。授课培训师自备教案，待培训结束后交矿安检科备案。授课人要服从安检科的课程安排，严格按照下发的课程安排进行授课并保证培训质量。否则，对责任人罚款100元/次。

第二十二条矿设立考试违规、违纪举报电话：矿长电话2964066、安检科电话2964028、举报各种作弊行为。凡举报属实者，对作弊人进行处罚。