第一篇：关于建立惩治和预防腐败工作机制的自查报告
关于建立惩治和预防腐败工作体系的
自查报告
中共黄石市委政法委员会
自2008年以来，在市纪委的正确领导下，根据市委关于贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划实施意见》的具体要求，市委政法委市委政法委纪检小组认真履行职责，紧紧围绕政法中心工作和黄石实际，进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防体系，深入推进党风廉正建设和反腐败工作，为推动全市政法工作健康发展和黄石科学发展、跨越发展提供强有力的政治保证。
一、抓领导、重责任，凝聚工作合力
以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划实施意见》为主线，加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，明确责任分工，完善责任体系，形成反腐倡廉建设的整体合力。
一是摆到重要位置。我委把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，坚持做到“三个纳入”：纳入年度工作计划，与中心工作同部署、同安排、同检查、同落实，深入开展“十个全覆盖”活动；纳入领导工作重要日程，定期不定期召开书 1
记办公会议，及时研究、帮助解决工作中的困难和问题；纳入目标管理责任体系，把党风廉政建设和反腐败工作作为奖先评优的重要依据以及考核干部工作实绩的重要内容。
二是落实工作责任。为全面认真贯彻落实中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，委领导与市直政法各部门及委机关各部（办、科）负责人签订《落实党风廉政建设责任制责任状》，把党风廉政建设和反腐败任务分解到具体部门、落实到具体责任人，形成了千斤重担人人挑、人人肩上有担子的良好局面。同时，我们坚持“一把手”亲自抓、负总责，委领导对有关党风廉政建设和反腐败工作的重大决定、重大决策、重大问题亲自组织研究、亲自协调解决、亲自督促检查。
三是发挥表率作用。以领导干部为重点，引导全体政法干警严格遵守廉洁从政行为规范，带头执行领导干部廉洁自律各项规定，在党风廉政建设工作中发挥表率作用。按照“一岗双责”的要求，明确了委领导班子、各部（办、科）负责人党风廉政建设重点职责和任务分工，推动工作落实。建立了委领导联系点制度，每名委领导班子成员联系一个村（社区）、一家企业，经常性深入联系点，开展调研走访，加强对各联系点开展党风廉政建设和反腐败工作的领导和指导力度。
二、抓学习、重教育，筑牢思想防线
以深化廉政文化教育为重点，开展形式多样的廉洁从政教育活动，切实提高廉政教育的针对性和实效性，提高拒腐防变 2 的“免疫力”和“抵抗力”。
一是加强政治纪律教育。深入开展政治纪律教育，教育广大党员干部时刻保持思想上清醒、政治上坚定，坚持正确的政治方向、坚守正确的政治原则、坚定正确的政治立场，坚决维护党的集中统一，始终与胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。以开展创先争优活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为契机，扎实开展理想信念教育，组织20多名干部前往贵州遵义等地参观“遵义会议”旧址、息烽集中营等红色圣地，重温革命历史，重走红军路，学习遵义精神，进一步坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，发扬党的光荣传统和优良作风。认真抓好换届选举纪律教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先，把中央“五个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求教育落实到位，匡正选人用人风气，以铁的纪律确保了换届选举风正气顺。
二是加强廉政文化建设。我委注重特色，创新载体，大力开展党性党风党纪和廉洁从政教育，全面加强廉政文化建设。在党员干部中开展“廉政教育月”活动，组织党员干部学习党风廉政建设理论和法律法规，开展以《廉政准则》为主题内容的“三纪”教育，组织政法干警到黄石监狱进行警示教育，引导党员干部依法行政、廉洁从政。开展廉政文化进机关活动，把反腐倡廉教育纳入机关的教育培训规划，深入挖掘廉政文化资源，多形式、多渠道开展社会主义法治理念教育、岗位廉政 3
教育、警示教育，营造廉政氛围。结合政法系统“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动和治庸问责活动，围绕党风廉政建设等6个方面，委领导班子和各部（办、科）各撰写了自查报告，认真查摆了作风建设、廉洁自律等方面存在的问题，进一步提高了勤政廉政意识。
三是加强典型示范教育。为切实增强党员干部的廉洁自律意识，我们坚持以先进典型引导人、激励人，大力开展典型示范教育。组织干部和法律服务工作者认真学习中央政法委组织编写的《政法群英录》教育读本，通过撰写心得体会、开展座谈讨论等形式，大力弘扬先进，引导干部和法律服务工作者对照先进典型，查找自身差距，明确努力方向，切实做到立足岗位争一流、执法为民作贡献。去年5月份，组织全市政法系统认真听取了全省政法英模事迹报告团先进事迹报告；6月份，组织委机关全体领导干部观看了《中央政法机关光荣传统教育报告会》和刘玉美同志先进事迹宣传片，重点学习了以新时期政法系统先进个人的先进事迹，教育广大党员干部要树立正确的世界观权力观事业观，营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
三、抓作风，重管理，树立为民形象
坚持“为民、务实、高效、清廉”和以人为本、执法为民理念，不断推进党风、政风、行风建设，加快转变干部作风，以优良党风带政风促行风，树立政法队伍亲民、为民的良好形 4
象。
一是扎实推进党的作风建设。弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，围绕全市工作大局，把工作着力点放在服务科学发展、跨越发展上来，把“三万”活动与政法干警“四进四访”活动相结合，大力开展“千名干警下基层（进企业）”活动，组织全市广大政法干警深入基层、深入群众、深入一线，摸排犯罪线索，调节矛盾纠纷，为民办好事实事。其中，市委副书记、政法委书记张家胜亲自深入大冶有色金属公司、黄石港区青山湖社区、阳新县大王镇下刘村等基层联系点与群众直面交流；市中院还选派了4名新提拔的中层干部到市信访局挂职，锻炼群众工作能力；市公安局启动了“
五、十、百、千、万”工程，细化公安民警的走访任务等等。去年以来，全市政法部门走访了“两代表一委员”、城乡居民26万人次、企业2743家、重点场所687处，召开了恳谈会、座谈会161次，共收集掌握各类犯罪线索103条，化解矛盾纠纷1226起，整改各类隐患345处，为群众做好事、办实事1200余件。
二是深入开展政风行风建设。为加强机关效能建设，我们坚持把治庸、治懒、治散作为加强队伍建设的突破口，深入开展治庸问责活动，强化效能督查，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，努力提高党员干部为民服务意识，优化发展环境。把各地区和政法各部门具体问责情况作为评价“治庸问责”、“执法问责”决心和力度的重要标准，对自身没有发现 5
问题，没有具体问责案例的地区和单位，进行重点察访。截至目前，全市政法机关已经就庸、懒、散、软问题查处37人，其中拟追究法律责任1人、停止执行职务2人、诫勉谈话12人、作其他行政处理22人。
四、抓制度，重监督，营造廉政环境
深入贯彻落实党风廉政法律法规制度，扎实推进制度创新，强化权力制约和监督，从源头上预防和治理腐败，营造了廉洁自律、干净做事的良好环境。
一是强化监督检查。重点是围绕三个方面开展监督检查：围绕对上级党委和政法工作科学发展重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通；围绕深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作和社会治安综合治理工作任务落实情况开展监督检查，确保工作落实。通过督查，有效预防了违纪违法案件的发生。
二是完善配套制度。我们注重发挥制度建设的根本性作用，通过完善党风廉政建设和反腐败工作制度，有效制约不廉洁、不规范行为的发生，做到用制度管人、管事。我们全面落实《领导干部报告个人有关事项的规定》，深入开展“小金库”专项治理和公车专项治理活动，规范领导干部从政行为。探索建立廉政风险防控机制，把岗位廉政风险防控机制建设作为惩防体系建设的落脚点，全面梳理排查岗位廉政风险点，从源头上预防腐败现象发生。健全内部管理制约机制，完善机关财务 6
管理制度，积极推行政务、党务公开，规范办事程序，自觉接受群众监督和社会监督，推动权力公开、透明运行。
三是加大查处力度。今年以来，我们不断加大对系统内违法违纪案件的查处力度，加强对举报线索的受理工作，对违法违纪者，发现一件、处理一件，坚决惩治消极腐败现象。同时，为了提高办案质量，采取了系列措施，如案件评查、听证制度，由市委政法委执法监督科牵头，组织公检法三家进行案件交叉评查，相互监督、相互制约，有力保证了案件质量，提升执法办案的公信力。
几年来，我们在惩防体系建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，与上级的要求相比仍然存在一些不足，我们将结合黄石政法工作实际，采取有效措施：一是以落实党风廉政建设为主线，进一步推进惩防体系建设；二是结合“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观主题教育，深化反腐倡廉的学习教育；三是以加强党风政风行风建设为重点，不断推进政法部门社会管理与创新，切实维护人民群众的利益，提高政法机关公信力，努力打造一支政治坚定、作风过硬、求真务实、清正廉洁的政法队伍，为黄石科学发展跨越发展提供坚强的保障。
第二篇：2010推进惩治和预防腐败自查报告
淮北办事处2010推进惩防体系建设 暨落实党风廉政建设责任制自查工作报告
集团纪委：
按照中煤矿建党纪［2010］55号文件精神，办事处就2010年推进惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制工作进行了认真自查，现将自查工作情况汇报如下：
一、认真组织学习深刻领会其精神实质
淮北办事处组织全体党员特别是领导干部认真学习和贯彻落实十七届四中、五中全会精神、胡锦涛总书记在十七届中纪委五次全会上的重要讲话精神、省委八届十三次全会精神和贺国强同志视察安徽时的重要讲话精神，教育和引导全体党员特别是领导干部在新形势下，更要注重和加强廉洁自律意识，经得住诱惑，耐得住寂寞，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格要求自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业地做好本职工作。
二、加强惩防体系建设落实党风廉政建设责任制
按照集团《建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》的要求，办事处党委高度重视惩防体系建设和党风廉政建设工作，认真贯彻落实上级有关党风廉政建设和惩防体系建设的任务和要求，并将其列入党委的重要议事日程，制定计划，加强领导，精心组织，严格督查，一级抓一级，层层抓落实。办事处以贯彻落实党风廉 政建设责任制为起点，把反腐倡廉工作与经济工作统筹考虑，统一部署，形成了反腐倡廉的整体合力。成立了党风廉政建设责任制工作领导小组和惩防腐败体系建设工作领导小组，制定下发了《淮北办事处建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》、《淮北办事处落实党风廉政建设责任制规定实施办法》、《淮北办事处落实党风廉政建设责任制规定考核办法》、《淮北办事处落实党风廉政建设责任制规定责任追究暂行办法》、《淮北办事处廉洁谈话和函询制度》等。处党委与下属各党支部签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，进一步增强了“一岗双责”意识，基本建立了党风廉政建设工作网络和惩防体系建设工作网络，初步形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠职工群众支持和参与”的领导体制和工作机制。
三、开展教育活动进一步增强廉洁自律意识
淮北办事处党委以理想信念教育为重点，对领导干部，特别是党员领导干部开展党风党纪、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的教育，不断把教育、制度、监督各项工作推向深入。教育和引导党员领导干部充分认识反腐倡廉工作的长期性、复杂性、艰巨性，树立长期作战的思想。围绕党的纲领、宗旨、理想、信念、纪律、作风、国家法律法规，开展经常性的教育。通过组织观看反腐倡廉电教片和发放学习资料等形式开展教育，使广大党员领导干部增强了廉洁自律的意识，树立了正确的人生观、价值观，坚持正确 的权力观、地位观、利益观，达到“查处一件，教育一片”的目的。
四、加强廉洁自律密切干群之间关系
在认真学习和贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。一是继续抓好班子内部的监督，从领导班子做起，一级抓一级，层层抓落实，不断提高领导班子的自我约束和解决问题的能力。二是加强检查监督，各级领导干部要自觉接受监督，积极防范，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是切实抓好党内监督、群众监督、财务审计监督和舆论监督。四是坚持和完善职代会民主评议领导干部制度，深入实际、深入职工，关心职工疾苦、倾听职工呼声，为职工多办实事，不断密切干群关系，为职工群众解决实际问题。
五、积极开展效能监察工作
效能监察工作是企业党风廉政建设和反腐败工作的重要载体，也是纪检监察工作围绕企业中心工作的最佳切入点和结合点。鉴于办事处对机关各科室按照集团的规定进行了调整，在建章立制的基础上，成立了机关效能建设管理委员会和效能监察工作领导小组，指导和监督效能监察工作的开展情况。
六、认真做好信访举报和案件查处工作
为进一步加强信访举报工作，按照“分级负责、归口办理”的原则，积极开展信访监督，积极采取廉洁谈话、函询、警示等 方式，减少违纪违法问题的发生。对职工群众举报的每一个问题，都要认真查处，本着实事求是、客观公正的原则，直到落实清楚为准，一旦查出有违纪人员严肃处理；有违法行为的移交司法机关处理。目前，淮北办事处没有收到信访件。
在办案工作中严格遵循“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的“24字”方针，健全和完善办案工作协调机制和监督机制，从源头上预防和治理腐败，严格办案纪律和程序，依纪依法办案。各级领导干部、特别是主要领导干部不断学习，以提高拒腐防变的能力，不断提高自身的政治素质，坚决同各种腐败现象作斗争。同时，教育和监督下级人员廉洁自律，正确树立全心全意为人民服务的思想，自觉接受党组织和职工群众的监督。努力把惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制工作提高到一个新水平。
二〇一〇年十二月三十日
第三篇：2011推进惩治和预防腐败自查报告
大理州旅游局2011推进惩治和预防 腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制
自检自查报告
大理州纪律检察委员会党风廉政室：
2011年是“十二五”开局之年，一年来，大理州旅游局党风廉政建设工作在州委、州纪委正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会精神，贯彻落实科学发展观，以“创先争优”为契机，不断加强党员干部的思想作风建设，狠抓机关作风转变，不断提高全体党员干部的工作水平和拒腐防变能力。为加快全州旅游二次创业做出应有的贡献。经认真对照《大理州2011党风廉政建设和反腐败工作主要内容分解》和《2011年大理州党风廉政建设考核内容及评分标准》，现将大理州旅游局党风廉政建设责任制落实工作情况报告如下：
一、加强领导，完善机构，确保党风廉政建设责任制落实到位
州旅游局始终把党风廉政建设责任制工作纳入各项工作目标考核的重要议事日程，按照落实党风廉政建设责任制的要求，充实和完善了大理州旅游局党风廉政建设工作领导小组，明确了工作职责。在局党组的统一领导下，根据工作任务，各负其 责，把自律、纠风、源头治理等工作项目、责任目标分解到各个岗位及相关人员上，层层把关，层层落实，确保党风廉政建设工作任务落到实处。
二、全州旅游二次创业进展情况
旅游产业主要经济指标快速增长。截止2011年11月，全州共接待海外旅游者41.41万人次，同比增长13.50%；旅游外汇收入1.24亿美元，同比增长13.44%；接待国内旅游者1420.74万人次，同比增长16.85%；旅游业总收入123.27亿元，同比增长29.60%。
全州旅游重大项目建设稳步推进。旅游重大项目建设是旅游二次创业的核心，也是我州旅游产业转型升级的关键所在。按照州委、州人民政府《关于进一步加快旅游产业二次创业的意见》的要求，以“开发建设一批、改造提升一批、规划实施一批”为原则，全面加快重大项目建设。目前，全州重大建设项目都已相继启动，有序推进，部分项目取得了突破性进展。继续提升改造大理古城，完成了《大理古城保护控制性详细规划》的编制和旅游基础设施改扩建工程；大理《喜洲古镇保护与发展规划》已通过评审，已完成基础设施工程，古镇整体开发取得阶段性成果；投资3.2亿元的《希夷之大理》大型实景演出项目顺利开演；开通了苍山大索道、宾川鸡足山景区公路和索道并投入运行，崇圣寺三塔景区五A级景区、鹤庆银都水乡新华村四A级景区顺利挂牌、巍山县古城和巍宝山景区、洱源县地热王国、西湖景区、普陀泉旅游渡假区、剑川县石宝山景区和寺登街景区等一大批旅游重大项目正在紧张有序地开展建设。
旅游管理体制和经营机制不断创新。根据旅游产业发展的迫切 需要，以创新体制机制为突破口，着力构建旅游产业发展新格局。在组建大理州旅游产业发展三大平台的基础上，积极动员旅游企业参与，组建完善了“大理散客旅游集散中心”和“大理古城旅游电动车公司”等，为大理旅游市场的健康发展打下了良好的基础；健全了旅游业协会的组织机构，修改和充实行业《自律公约》，组建行业自律组织，构建诚信旅游体系，引导旅游企业积极参与到整顿和规范旅游市场秩序的工作中来；建立旅游安全救助基金，帮助旅游企业增强抗御经营风险的能力，让旅游者在大理游得更加放心、更加安全、更有保障。
旅游宣传促销活动不断强化。各级各部门积极配合，一是高质量地完成了“三月街民族节”、“大理国际茶花、兰花博览会”大理国际影会、“大理开海节”、“漾濞核桃节”等一系列有影响的节庆活动；二是组织旅游企业参加了2011昆明国际旅游交易会、三是与中央电视台、云南电视台、春城晚报、大理日报等主流媒体合作共同打造和宣传大理，收到了良好的效果。
三、建立学习长效机制，创建学习创新型机关，进一步筑牢思想道德防线
（一）深化学习理念。进一步倡导求真务实的良好学风，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固树立全员学习、终身学习的理念，不断增强工作的原则性、预见性和创造性。要按照建设学习型、创新型、高素质公务员队伍的总体要求，抓好政治理论学习，不断提高政治思想素质。
（二）完善学习制度，丰富学习载体。围绕旅游业转型升级 发展需要丰富学习内容，创新活动形式，切实增强趣味性、实效性、群众性，着重提高全体干部职工的参与度。
1、利用每周一的政治学习日和每月一次的党员活动日，加强对干部职工的教育。认真组织学习“三个代表”重要思想，党的十七大五中、六中全会和中纪委六中全会精神、学习《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《公务员法》、《行政强制法》和《四项制度》《大理州旅游条例》等法律法规，学习“桥头堡战略”“五学五比”杨善洲，学习省、州党代会精神以及党风廉政建设的相关文件。积极参加《行政强制法》《保密法规知识》和公务员知识教育考试，使党员干部增强了依法行政的自觉性和执法为民的主动性。
2、根据州纪委的要求和局党组的安排，积极参加了州检察院组织的《法制与责任——全国检察机关惩治和预防侵权犯罪展览》，加强党员干部的教育。集中观看了《暴风雨中的忏悔》《贪欲使他走向了深渊》两部反面典型教育片不断进行警示教育，使广大干部对“珍惜自由生活、珍惜政治生命”有了更深刻的理解。在创先争优活动中，积极开展向杨善洲同志、龙进品同志学习，组织观看了《村官普发兴》、《杨善洲事迹报告会》《杨善洲》《民警王法金》等影片，使全体党员干部受到了很大的教育
四、加强市场整顿规范，进一步优化旅游环境
按照省、州《关于加强旅游市场综合整治工作的通知》和《大 理州旅游市场整治监管工作专项效能监察实施方案》的精神要求，围绕“规范经营行为，提供优质服务，提高游客满意率”工作主题，通过集中行动和专项打击，加强旅游质量监督和管理工作。
一是积极打击了旅行社以“零负团费”扰乱旅游市场的行为。建立健全旅行社业绩考核管理办法，完善旅行社的准入和退出机制。抓好新《星级饭店等级评定与划分》的宣贯工作，加大星级饭店的检查力度，促进全州旅游饭店服务和管理水平的提升。二是加强导游管理，努力提高导游综合素质。完善旅游联合执法机制，整合执法监管的力量，突出旅游服务质量的监管，特别是旅行社、导游、旅游车辆和旅游购物环节的服务质量问题。三是成立了以局长为组长，副局长任副组长，科室长为成员的宣传教育领导小组，按照州委、州人民政府的工作布置，积极组织宣传教育，同时还组织协调公安、工商、交通、城管、广电局等部门，采取联合执法的方式，进行了不间断的旅游市场宗合整治，截止2011年11月底，共出动检查人员920人次，出动检查天数124天，出动检查车辆262辆次，检查景区点306家次，检查旅游车辆1260，检查司导人员1940人次，检查购物点240家次；为游客提供咨询服务920起，发放宣传资料31600份；查获各类违法违规案件26起，结案率92%；受理投诉46起，结案率100%；旅游市场秩序进一步好转，确保无重特大旅游投诉。规范旅游市场，维护了我州旅游市场秩序。
五、落实措施，认真执行党风廉政建设责任制
一是加强组织领导。局党组坚持将落实责任制作为一项重要 工作来抓，制定了《大理州旅游局党风廉政建设工作计划》和《大理州旅游局党风廉政建设责任制个性化考核标准》，提出了工作目标、措施和任务要求。局领导和科室长分别签订党风廉政建设《责任书》，把目标任务层层分解、量化到相关科（室）、所、中心以及相关责任人。全体党员向局党组呈报了《党风廉政建设承诺书》，做到了有组织领导，有工作计划、目标、措施和考核量化标准。二是层层分解责任，明确目标任务。年初，领导小组办公室研究制定2011年全局党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见，将全局党风廉政建设和反腐败工作量化指标，逐项落实到各科室。三是认真组织巡查，督促工作落实。平时加强对责任制工作的督查，将督查情况及时向局党组汇报，针对存在问题，认真进行整改。四是严格责任追究，严格按照责任制规定，对领导干部有失职、失责现象必须追究。我们将假日廉政活动作为反腐倡廉的一项重要工作来抓，元旦、春节、五一期间，局党风廉政建设小组都按照上级安排部署，印发材料，召开专门会议，对抓好“假日廉政”活动进行周密部署，杜绝单位突击乱发钱，杜绝领导干部接受礼金、购物卷等。
六、建设廉政风险防控监督机制，预防和降低廉政风险 为合理规避廉政风险，我局制定了一系列制度、原则，并严格执行。一是深化财务管理体制改革，实行“收支两条线”管理;对旅游行政执法罚没收入进行收缴分离;坚决杜绝私设“小金库”和“坐收坐支”现象的发生;严格执行“一支笔”审批、办公室审核、经办人签字的财务报销制度;认真开展行政绩效管理制度 推进工作，以“2011大理州旅游重大目标任务”作为行政绩效管理的重点工作来加强监督管理。通过采取积极有效措施进一步规范了局机关行政支出、公务支出和各项财务管理工作，降低了行政运行成本，提高了财务公开的透明度，二是加强决策机制建设，建立和完善民主管理、民主监督机制，完善各种局务议事规则和决策程序，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事制度，完善领导干部民主生活会制度。在干部选用、大宗物品采购、大额度资金支出等重大事项管理上，实行党组会议决策制度，有效的防止了不正之风的发生。三是签订了4类责任书：与州政府签订工作目标责任书；与每个党员签订目标管理责任书和党员承诺书；与各县市旅游主管部门签订了旅游行业工作目标责任书，同时，对上一年签订的目标责任完成情况进行全面考核，逐级落实责任，确立了级级有人抓，层层有人管的机制。四是大力推行行政行为监督制度。制定《大理州旅游局行政行为监督制度》，按照要求，对2011和今年开展的各项工作进行认真梳理，排查廉政风险。以人、财、物管理使用等为关键岗位，以行政审批权力运行为重点环节，重新确定了2011年局领导班子的风险点，各科室、质监所、旅游综合执法支队和旅游培训中心等关键岗位，涉及的星级酒店（A级景区评定）、旅游行政执法、旅游购物场所等级划分与评定、旅行社资质初审推荐上报三个重点环节，各个岗位和环节的负责人认真制定了风险防范措施并做出了自愿接受监督的承诺，进一步增强了监督的权威性和有效性。五是建立源头治腐的长效工作机制，先后建立健全了 机关工作管理制度，把治理腐败工作坚定不移地推向深入，落实到工作的各个环节之中。六是旅游行业管理和旅游行政执法工作确立了星级饭店评定及复核、旅游景区质量等级评定初评、旅游投诉等一系列规章制度，制定了办事程序。严格执行案件会审制度，严格行政审批程序，全面提升了旅游行业管理和行政执法质量整体水平，杜绝了在旅游行业管理和行政执法中出现“吃、拿、卡、要”等不正之风，一年来，局机关无一起违规违纪行为发生，无一名党员领导干部被问责，树立了局机关风清气正的良好形象。
七、积极认真开展创先争优活动
按照州委提出的“推动科学发展、构建和谐大理、增强民族团结、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，旅游局全体党员干部紧紧围绕“争当旅游二次创业生力军”的目标，坚持“生态优先、农业稳州、工业强州、文化立州、旅游兴州、和谐安州”的发展思路，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力建设一支旅游“二次创业”的生力军，带领全州旅游行业努力完成好旅游“二次创业”和旅游发展与改革综合试点的各项目标任务。
一是加强组织领导。根据州委办公室《关于在全州党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》精神，完善了大理州旅游行业创先争优工作领导小组和工作指导组，按照《大理州旅游行业深入开展创先争优活动实施方案》循序渐进，稳步推进；二是紧密结合工作实际和党员个人的思想实际开展创先争优活动，结合各自岗位职责，强化责任心和使命感，提高工作本 领和服务意识，开拓创新，真抓实干，共同推进各项目标任务的落实；三是加强创先争优活动的总结和宣传。根据各阶段的进展情况，及时总结经验，宣传典型，以“三个一” “五好五带头”和“四亮、四评、四创”为目标，在全行业内营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
八、认真筹备开好民主生活会
根据州纪委、州委组织部《转发省纪委省委组织部关于开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会文件的通知》文件要求。为确保旅游局民主生活会的质量，一是组织学习。采取集中学习、专题学习和个人自学相结合的方式，认真组织学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，州第七次党代会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度》《杨善洲事迹》等材料。二是广泛征求意见。采取召开征求意见座谈会、个别访谈、发放征求意见表等形式，征求了各县市旅游局、旅游企业、州旅游局全体干部职工对领导班子和成员意见共35条。三是交心谈心。结合征求到的意见和建议，在班子成员相互之间、班子成员与干部职工之间认真开展了坦诚交流思想，相互指出存在问题和不足的交心谈心活动。四是撰写提纲。围绕民主生活会主题，结合交心谈心和征求意见，针对存在的突出问题，联系个人思想和工作实际，班子及班子成员认真准备了个人发言提纲。五是召开会议。会议拟由局党组书记、局长马金钟同志主持：会议紧紧围绕“密彻联系群众，维护人民群众利益，坚持以人为本、执政为民、廉洁从政的理念，努力打造大理旅游二次创业新局面”这一主题依次进行。马金钟同志首先报告了2011年以来局领导班子学习和工作情况；班子成员围绕会议主题按照中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，联系个人在思想作风、领导作风、工作作风、学风等方面认真剖析；列席会议的局调研员、副调研员、各科室所负责人针对会议内容也作了相应的发言；到会指导的工交纪工委李寿宁作指示，并充分肯定了旅游局一年来的工作、学习和领导班子的建设情况。六是整改落实。针对群众反映和民主生活会上查找出来的问题和不足，局党组提出整改方案和措施，明确整改重点、并向全体干部职工通报，自觉接受监督。
九、落实规定，加强对领导亲属和身边工作人员的教育 严格执行有关领导干部配偶、子女从业规定，坚决制止领导干部配偶、子女在管辖业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动，并将活动情况作为领导干部廉政档案的一项重要内容，认真填报、公示、审核，我局未发现有此类违规现象。同时，不准领导干部身边工作人员借领导之名为自己或亲属谋取私利，不准索要下属单位的钱物，不准收取下属单位或他人礼金、礼品及有价，一年来，我局未发现违规问题。
综上所述，我们认真对照“大理州党风廉政建设反腐败任务分解”、“大理州党风廉政建设责任制个性化目标考核标准”和“大理州党风廉政建设责任制量化考核标准”，经过全面的自检自查，2011年，我局党风廉政建设 虽然取得了一些成绩，但仍 然存在一些不足之处，一是对全体干部职工的学习和教育抓的还不够，缺乏系统性。二是干部职工对党风廉政建设重要性的认识还不够深刻；三是部分干部对反腐败斗争的严重性和紧迫性认识不足；四是廉政工作力度还有待于加强。今后我们要继续坚持以科学发展观为指导，进一步贯彻落实党风廉政建设的各项规章制度，围绕中心工作，进一步加强教育、继续完善内部监督机制，严格要求，严格管理，不断提高自身的“免疫力”和抵御腐蚀的能力，将我局党风廉政建设工作推向一个新的台阶。
附：
1、大理州2011年党风廉政建设责任制考核内容及评分
标准表 2、2011年州旅游局党风廉政建设责任制个性量化考核
标准表
大理州旅游局 二○一一年十二月十四日
第四篇：惩治和预防腐败
推进惩治和预防腐败体系建设自查报告
2012年，为认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》，深入推进基层党风廉政建设，XX办事处按照开发区《2012年党风廉政建设责任书》和《2012年XX经济技术开发区机关效能建设工作要点》的要求，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕开发区中心任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩防体系建设，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，努力以党风廉政建设和反腐倡廉工作的实际成效，保证和推动凤凰办事处和谐社会建设，并通过自查落实，逐步补充完善，确保各项任务落到实处、如期顺利完成，初步建立了拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度和权力运行监控机制，形成了符合办事处实际的惩防体系基本框架，现将2012推进惩治和腐败体系建设自查情况汇报如下：
一、强化职责和载体，形成抓惩治和预防腐败体系工作的整体合力
1、强化组织领导。按照“谁主管，谁负责”的原则，办事处成立了惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，由办事处主要领导任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常事务和督促检查。办事处党工委每年召开两次专题会议，认真研究党风廉政建设相关问题，对惩防体系建设工作进行安排部署。
2、明确工作责任。为扎实推进惩防体系建设，办事处结合实际，研究制定了《重大问题集体决策制度》、《责任追究制度》等九项权力运行制度，并按照职责分工，进行廉政风险排查，建立了《廉政风险防范信息库》、《廉政风险点及防控措施汇兑表》等一系列惩防措施，将责任目标和工作任务分解落实到每个工作人员，明确了责任范围、责任内容、责任考核和完成时限，对因疏于教育和管理而发生违规违纪和违法问题的，不仅要追究当事人的责任，也要追究有关领导的责任，做到任务明确、责任到人。
3、狠抓工作落实。我们把加强惩防体系建设纳入了总体工作规划，作为一项重要工作来抓，真正做到了与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，统筹安排，同步推进。办事处党工委要求机关全体干部对照基层干部廉洁履职的“19个不准”，结合办事处廉政风险点防控指示，查找可能存在的问题，依法规范办事流程；社区干部严格对照“22个不准”要求，逐条逐项开展自查，对查找出的问题进行认真分析，并按要求规范自己的行为。
二、加强党风党纪教育，营造反腐倡廉的良好氛围
为教育干部职工树立正确的人生观、价值观，办事处组织开展了一系列反腐倡廉教育活动，尤其是以领导干部为重点，通过加强党的作风和纪律教育、理想信念教育、廉洁从政教育等工作，筑牢了勤政廉政、廉洁从业的思想政治基础和拒腐防变的思想道德防线。
一是加强党的作风和纪律教育。通过“五讲五比”和“创先争
优”等活动，教育和引导各级领导干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，讲党性、重品行、作表率。做到密切联系群众，为民、务实、清廉。
二是深入开展理想信念教育。今年办事处通过组织全体干部职工重温《老三篇》并写出学习心得体会，通过“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”主题教育，通过党组织书记上党课等活动，教育和引导广大党员干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观，树立可亲、可信、可敬的良好干部形象。
三是深入开展廉洁从政教育。组织广大党员干部认真学习中央有关党风廉政建设的政策规定，组织观看反腐倡廉教育专题片，在坚持正面典型教育为主的同时，还采取就案说纪、典型案例剖析等多种形式，深入开展反腐倡廉教育和廉洁从业教育，今年邀请南谯区检察院相关人员到我处就廉洁从政做专题讲座。
四是加强反腐倡廉宣传教育。我们把反腐倡廉宣传教育融入到深入学习实践科学发展观、创先争优和“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”等主题教育之中。利用宣传栏、电子屏幕、居民学校等平台，广泛宣传党风廉政建设的典型事例和保持党的纯洁性的重大意义。围绕建设社会主义核心价值体系，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育，在党员干部中倡导清廉家风和文明风尚，形成了“廉荣贪耻”的文化氛围。
三、以强化监督为重点，狠抓制度建设，确保惩防措施落到实
处
1、加强制度建设，强化“高压线”。
一是继续实行党风廉政建设责任制，坚持谁主管负责制和属地管理的原则，实行一级抓一级，层层抓落实。二是探索建立社区监督委员会，全面落实“四议三公开两监督一满意”议事规则，对重大项目落地、大额度资金使用的实施等按规范程序办事，从而最大限度的规避腐败风险的发生。三是强化社区财务管理。全面推行“居财处管”制度。进一步健全居务公开，财务公开制度。四是制定出台居委会干部考核办法，将党风廉政建设纳入年终考核范畴，使社区干部牢固树立廉洁工作意识。五是进一步完善机关管理制度。对原有的规章制度重新进行了修订和完善，明确了学习制度、考勤制度、接待制度、领导班子民主决策制度，以制度促规范。从而形成用制度规范从政行为和按制度办事，靠制度管人的长效机制。
2、加强监督检查，确保“安全红线”。
一是抓实重大项目的监督，设专职工作人员，对办事处和社区重大项目按管委会要求实施公开招标，全过程监督。二是夯实基层组织战斗堡垒的防腐基础。将党风廉政建设工作作为全年的一项重要工作，签订《党风廉政建设责任书》，与本单位其他工作一同部署，一起落实，一起检查，一起考核，明确分工，健全制度，责任到人。三是保障好普通党员履行权利义务的行为。利用召开“7.1”建党纪念大会的时机，通过新党员代表发言、组织全体党员重温入党誓词等形式，对广大党员进行一次党性再教育，使大家在认真履
行好一名党员的权利和义务的同时，提高自我约束力及参与党风廉政建设的自觉性。
3、抓好惩防工作，设置“警戒线”。
一是成立办事处廉政风险点防控领导小组，办事处每个工作人员对照自身工作，查找可能存在的风险，制定相应的防控措施，防患于未然。二是强化监督，实行离任审计。今年换届选举后，本着对干部负责的原则，办事处请审计部门对离任的社区干部实施审计，目前该项工作正在进行之中。三是严肃信访查处，充分发挥惩治的威慑力。一年来，办事处共收到开发区纪工委转来涉及基层干部的信访举报3件，均认真调查核实并积极协调给予处理，在保护基层干部工作积极性的同时，最大限度的维护了群众的合法权益。
四、工作中存在的问题
从总体上看，办事处惩防工作推进较好，进展顺利。但也存在一些问题，主要有：一是思想认识不到位。特别是部分机关工作人员认为办事处责大权小，不存在廉政风险，惩防工作体系只要有制度就行，参与的积极性、主动性不高。二是实际排查工作与工作记录不同步，甚至工作完成了，台账记录没跟上。三是惩防工作还存在表面化现象。
五、下一步工作打算
今后，惩防工作要按照“廉政风险要找准、整改措施要管用、规章制度要完善、权力运行要规范，防范机制要健全”的目标，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，深入推进惩
治和预防腐败工作，确保取得实实在在的成效。
1、加强宣传促落实。进一步加大对全处推进惩防工作宣传力度，使广大党员干部充分认识开展此项工作的重大意义，增强党员干部特别是领导干部抓好预防腐败工作的责任感、紧迫感和自觉接受监督、主动参与监督、化解廉政风险的意识，使他们自觉融入到这项工作中来。
2、强化指导促落实。一是结合廉政风险排查把好审核关，要结合工作实际，对各科室的廉政风险排查情况进行进一步审核，看风险点查找的是否准确，防范措施是否具体管用。对应付了事的，要责令“返工”。二是各分管领导要加大对分管工作的廉政风险防范管理工作检查指导，及时发现和解决工作中的问题，确保惩防工作环环相扣，不脱节。
3、抓住重点促落实。要按照贯彻落实科学发展观的要求，进一步确定重点岗位、重点领域和重点环节，突出涉人、涉财、涉物管理等关键岗位，着力解决涉及民生和人民群众切身利益的重点、难点、热点问题，以重点带全面，有序推动预防腐败工作向纵深发展。
4、强化结合促落实。在具体工作中，要做到七个结合:“与推进惩防体系建设结合起来、与落实党风廉政建设责任制结合起来、与党风廉政预警机制结合起来、与效能建设结合起来、与党务政务公开结合起来、与维护群众的切身利益结合起来、与开展反腐倡廉制度建设推进年活动结合起来”，从而确保权力运行到哪里，廉政
风险防范措施就跟进到哪里，最大限度地减少以权谋私、权钱交易的体制机制漏洞，将腐败现象遏制到最低程度。
二O一二年十二月七日
第五篇：共青团通许县委惩治和预防腐败工作自查报告
共青团通许县委反腐倡廉工作自查报告
今年以来，共青团通许县委认真贯彻落实中央、省、市、纪委全会精神，深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》以及省、市、县纪委重要文件精神，以提高党的执政能力建设为着力点，以加强党风廉政建设服务城市建设为结合点，深入落实我委党风廉政建设责任制，有效地促进了我委各项工作的顺利开展。现将一年来党风廉政建设的情况报告如下：
一、加强领导、明确职责，使党风廉政工作真正落到实处
团县委党组历来重视党风廉政建设工作，一贯坚持中央“四大纪律”、“八项要求”的规定，坚持党要管党、从严治党，立足教育、着眼防范，集体领导和个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，从切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，一级抓一级，层层抓落实。为团县委按照县纪委有关要求进行了分工，明确职责，进一步加强领导。结合我委实际，成立了以党组书记为组长，副书记为副组长的领导小组。团县委党组书记作为团县委党风廉政的第一责任人，对机关的党风廉政建设负总责，其他班子成员对其分管部门的党风廉政建设工作负责。领导小组成员及各部室负责人切实执行“一岗双责”制，抓好分管范围内的党风廉政建设工作，各部门各负其责，抓好本部门的党风廉政建设工作。2011年团县委根据人事变动，再次调整了领导小组，由团县委书记邓瑞锋任组长，具体工作开展由副主任科员王倩同志负责。
二、大力开展机关党风廉政建设，确保各项工作取得实效1
（一）学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。
今年以来团县委为贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》要求，组织机关干部进行了深入学习。5月份团县委召开党组会议对《廉政准则》进行了专题学习，就如何迅速在团县委机关开展宣传学习和落实具体工作进行了研究。6月份团县委组织全体干部职工召开会议，认真学习《廉政准则》，并安排和部署了当前和今后一段时间的相关工作。做到把贯彻和落实《廉政准则》与日常工作、与“三创一办”各项工作结合起来，实现促进工作、推动工作的目的。
（二）继续开展“整治发展软环境，建设服务型机关”活动。
为使建立健全惩治和预防腐败体系建设工作取得实效，团县委以我市“整治发展软环境，建设服务型机关”专项工作为契机，进一步推进党风廉政工作，一是加强学习。通过组织对文件的深入学习让每一位领导、干部职工都了解文件内容，吃透文件精神，做到真学、真懂、真用文件内容。二是制定措施，规范工作运行。明确专人负责专项整治软环境日常工作的开展，切实抓好此项工作的落实,确保工作长期有效开展。三是加大宣传，提高团县委机关干部对专项工作的理解和认同。
（三）召开廉洁专题会议，扩大学习覆盖面。
组织召开廉洁教育专题会议，组织团县委全体干部职工就讲话的重点内容进行了深入学习。通过一系列专题会议，广大干部职工逐步将理论学习贯穿到日常的生活和工作当中，在我委掀起了一股学习理论知识的热潮，进一步转变了工作作风，筑牢了思想防线。
（四）加强财务管理，规范资金报销程序。
明晰资金使用情况，做好财务的监督管理工作，团县委党组成员积极听取工作人员提出的相关建议，重新制定了资金报销单，并严格要求工作中使用的每笔资金明确体现在报销单上，进一步规范了资金报销程序，确保了资金使用的合理化。
一年来，我委的党风廉政建设工作在县纪委的正确领导下，书记班子和机关各部室齐抓共管，取得了一定的成绩，进一步加强了机关干部的思想政治建设，增强了团员青年的廉政、勤政意识。但我们也清醒地看到，在我们的工作中还存在一些不足，如在如何让纪检工作更好地推动、促进团的业务工作方面，需要更进一步的努力。明年，我委将按照县委、县纪委的安排部署，为全县党风廉政建设工作作出贡献。
共青团通许县委
2011年12月6日
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