第一篇：安全卫生检查感想
以监督促进反思，以反思促进提升
{检查感想} 春节过后，为使工作现场更加整洁有序，库内组织了一次全面的卫生检查，从检查的情况来看库内各项工作较上一阶段有较大提高，但依然存在问题：
1、一号库内成品垛上缠绕莫破损，造成成品垛污染。对于这一情况从大方面来讲影响了
公司整体形象。一号库作为成品大库是客户参观公司的重要场所，成品酸得不整洁会引起客户的不满，从而降低公司的形象严重时可能会丢失客户。从小方面来讲，会造成不必要的浪费。成品酸的污染再发货时需要更换包装，更化工包装不但降低了工作效率还增加了生产成本。
2、辅料库内这般摆放不整齐，盘子库内卫生工具随便乱放。我们一直强调工作环境要整洁有序，但是我们又能做到多少呢？在家里我们做完卫生后都会把卫生工具归放到原位，摆放整齐。为什么在公司我们做不到呢？家和公司其实是一样的。我们只有提高了思想觉悟，条自身的素养，养成良好的工作习惯，遵守做事的规则，才能创造出愉快干净的工作场所。
3、纸板、盘子、薄膜都不同程度的存在破损浪费问题。欧洲的金融危机大家都可以看到，在这种国际大形势下，开源节流显得尤为重要，辅料的采购和加工都需要支出。其实公司和员工是一种双赢的模式，只有公司利润高了成本低了员工的待遇才能更好的保障和提高。“一根火柴价值不到一毛钱，而一栋房子价值数百万，但一根火柴可以摧毁一栋房子”由此可见微不足道的潜在的破坏力。浪费也是一样，每天只浪费一粒米，或一度电看来毫不起眼，可一年算下来就很可观了。
4、各库内都存在成品算破损问题，路沿石也有被碾压的印记。这些方面反应了职工的操作技能有待提高，春节过后发货量逐渐增大新近员工的不断增多，而成品库内各种车辆种类不同，这就存在严重的安全隐患。只有让每位员工学会安全技能，懂得怎样正确操作，才能真正安全。
这次安全卫生大检查发现的问题，值得我们每一位员工深思：使我们工作太忙遗忘了，还是以为没什么大不了抑或有别人会做与自己无关。我们要把不好的习惯时刻拿出来提醒自己鞭策自己，这样才能让自己成长起来。
通过卫生大检查，可以看出我们工作做得不够完善，也可以说还存在隐患。这些检查都是提前通知的而且领导都已作出指示，可是还存在问题可见我们平时的工作还是存在差距的。反映出我们工作的坏习惯和懒惰性。一个细节，一念之差，一个坏习惯和思维，将会造成不同的后果。我们要在工作中不断反思，只有不断地反思才能更好的提升。
第二篇：安全卫生检查感想
要养成做好5S的习惯我觉得有两点很重要 1 时间： 我们每个人都有自己的习惯，是经过多年形成除非经历重大事件或者用同样长的时间是很难改变的。显然我们不希望重大事件的发生，那么就要准备好用相当长的时间来完成这件事，必须要有耐心。如果我们对时间的预期不够，很可能因为暂时看不到期望的效果而放弃，最终前功尽弃。使前期的投入浪费。其次良好的习惯给我们带来的收益也是长期的而不是立即呈现在我们面前的，有时还可能是不明显的，就像“红灯停，绿灯行”我们很难估算他避免了多少车祸，又带来多少利润。制度： 我想说的是惩罚，别过度的保护我们，怕我们无法接受某些后果。很多时候，我们需要经由痛苦的经历来学习。当然惩罚的适用要前后一致，否则会让我们疑惑，进而失去对制度的信任。
“整理、整顿、清洁、清扫、安全、素养”称为6S管理，我们公司现场一直在执行这一管理理念和方法。它能有效地提高效率，保证质量，保证安全，减少故障，节约成本，使我们的工作环境整洁有序，工作场所一目了然，可以营造一个清爽的工作环境。找起东西来，得心应手。当然，这要以我们的素养为基础，养成良好的习惯，遵守规则做事，在技能不断提高的同时，思想觉悟也在成长，达到技能与思想的双赢。在家里我们做完了卫生之后，把用到的工具都归放到位，摆放整齐，家里看起来是那么的干净整齐，心里多么舒畅。为什么在公司做不到呢？家和公司是一样的，如果家是我们享受人间快乐的世界，那么公司就是我们快乐工作的天堂。我们既要生活在快乐的世界里，又要工作在神往的天堂里，那就需要我们自己去努力。一旦我们客服了这些缺点，胜利离我们还会远吗？
1月28日公司领导对全厂进行了安全卫生的大检查，对检查后存在的问题是：
一、做完卫生后，清洁工具随意摆放，不放在指定的位置；
二、做完防冻后，软管随意乱扔，未有按规定盘好。对于这种现象，既影响了公司的整体形象，又体现了个人的素养。就从这种简简单单的事情来看一个人的行为举动，甚至会影响到整个集体。这不仅是在工作中，在生活中也是一样，随手丢弃一个垃圾，会影响到一个人的形象。尤其在小孩子的面前，更应该树立一个良好的生活作风。一个良好的生活习惯不是天生就有的，是慢慢培养起来的。所以我们对生活中、工作中的一些小的事情就应该认真对待，养成良好的生活习惯。这样在大的问题上才能够有所成就。让我们携手共创美好明天！！
5S管理作在我们公司已经实施了有几年了。对于我们最重要的也就是整理整顿和清扫。这样我们的工作环境和产品品质才能得到保障。作为一种先进的管理理念并不是只在平时口头上说说，而是要付诸行动，这样的习惯是需要长时间养成的，但这必须要求我们每个人时刻把5S牢记在心。在平时的工作，作业中完成后一定要确认到位。把工作彻底完成，不要遗留下作业，而留下安全隐患。像这次的软管未盘好，如果换成是阀门未关那将是多可怕的事。整理整顿也是一样，只有我们共同努力，养成良好的习惯把5S做好，那我们的工作环境，我们的公司将会更好更安全。
公司的5S管理是为了我们能有一个干净整洁的工作环境。这次的卫生检查结果显示，我们的5S做得还不够完善，尤其是作业完成之后的整理整顿做得很差！在现场干活经常会发现胡乱摆放的软管，经常会被乱丢的清洁工具碰到。这些不好的现象严重影响公司整体的环境，更破坏了我们工作的心情。其实想想，辛苦的作业我们都能做完，为什么举手之劳的5S却做不到呢？让我们严格要求自己，为我们的工作塑造一个完美的环境。
5S管理：整理、整顿、清洁、清扫、素养。对于上次检查现场乱七八糟，没有整理整顿好。身为前道巡查的我没有将现场整理好，没有做好本职工作，是很失职的。脑子里没有这样的认识、思想上没有这样的意识。我作为一个新人更应该深刻认识和学习理，对今后的工作很有帮助的。提高5S管理素质需要我们自己重视，从自身做起；从小事做起；从自己的卫生区做起„„另外公司也可从严对待或措施让我们更深的理解5S更好的提高自身素质。大家齐心协力创造一个良好的工作环境。
5S管理已经在我们公司实施了有好几年了，到现在仍然有不能很好的执行的情况出现。我认为这主要有两方面的原因造成的：
一是人的习惯的养成时一个漫长的过程，尤其是一个好的习惯，不是说三两天就能养成的。这需要我们付出不断的努力，需要我们慢慢改掉不良的习惯。在好的习惯养成的过程中，需要外力的帮助。要不断的改掉坏的习惯，这之间也许有同事的提醒，领导的帮助。
二是虽然5S管理在我们公司实施了好多年，但有许多新同事还接触没多久，这就要求老同事对他们的帮助，在大家的共同努力下做好5S。
关于1.28日现场安全大检查发现的现场作业后整理整顿做的不彻底，作为前道巡查人员我深感愧疚，发生这样的现象的原因是什么，值得我们深思：是工作太忙了遗忘了，还是以为这没什么大不了的亦或是想着总有人会弄的。这样的现象的确是需要我们每个人去提出制止，长而久之会形成习惯，对自己对他人都会不利。如果做事毛躁那下个接班的肯定是不能放心，我们要把不好的习惯时刻拿出来提醒鞭策自己，这样做才能让自己成长起来。
每次的安全卫生大检查，都能反应很多问题，特别时我们的5S，存在很大的差距，而往往暴露的这些问题是我们的思想行为和不良习惯，没有从根本上转变思想，对于5S的开展，我认为不仅仅时为了美观，好看，更重要的是培养一个人的素养和好的习惯及思维，锻炼一个人的意志，5S看似是小事，细节，上升更高的层面往往是大事，可能我们有很多人对5S不够重视，从思想上就没有认识到位，不光光是我们的软管没有盘好或卫生差了点，而是加强我们的思想意识，提高更深刻的理解和认识，改变思维，改善工作方式，真正把我们的工作做。通过安全卫生大检查，可以看出我们的工作做的不够完善，也可以説是隐患，这些检查都是提前通知的安全卫生检查，而且领导都是做出指示的，可还是做不好，可见我们的平时的工作是怎么做的，反应出我们的工作及生活坏习惯和懒惰性，试想如果我们的关键重要的设备或部位，该开的没有开，该关的没有关，一个细节，一念之差，一个坏习惯和思维，将会造成不同的结果，所以我们不能忽视5S，是帮助我们改善思想行为重要工具，时刻让我们保持的警惕。
在1月28日安全卫生大检查中发现了这两个问题，暴露出部分员工卫生和安全意识不高没有把卫生和安全放在心上，如果不把卫生放在心上，我们的产品品质就可能出现问题，可能导致客户退货，如果不把安全放在心中，那么公司可能出现人生安全事故，可能给公司带来损时，让我们以此为诫，共同搞好安全卫生工作。
如何提高工作效率，如何在舒服的环境下工作，搞好5S是至高重要的。经常可以听到一种声音“装一个阀门要5分钟，找个螺丝要30分钟”、“冲个管线要1分钟，找个接头要10分钟，找个管线要20分钟”。5S管理的重点是要让大家共同努力，最终才能得以实现。记得10年，我们班制作了管线，在需要使用软管的地方都做了标记，放置软管，方便大家使用，可使没有多久，这样软管就没有了，或者就不在原处了。为什么出现这种想象，就是有些人没有按要求去做，最终造成了想做好5S的人，最终也做不好。目前5S还没有深入人心，使大家都能理解5S的好，所以要想做好只能靠制度，才能做好5S.
第三篇：安全卫生检查
（一）营业场所的卫生管理1搞好营业场所的卫生，陈列药品的货柜及橱窗应保持清洁和卫生，防止人为污染药品。
2门窗、墙壁、桌椅、地面洁净，无尘垢。照明、取暖或降温设施保持完好；各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
3保持药柜、用具以及用品器材的清洁卫生。
（二）库房内外的卫生管理窗前、窗内无污物，不乱堆乱放杂物。室内整洁，灯光明亮。
（三）工作人员的卫生管理（1）制剂人员至少每年体检一次，建立健康档案；（2）患有传染病、隐性传染病、精神病者不得从事药品制剂工作；（3）经常洗澡、理发、刮胡须、修剪指甲、换洗衣服，保持个人清洁。
（四）应有防鼠、防虫、防尘及防污染措施。
（五）作好药店和药库的安全防范工作。
（1）离岗前，检查门窗、电、水火源，确认安全后，方可离开。
（2）易燃、易爆等危险性药品应另设危险品库存放，并按化学危险物品的分类原则进行分类，单独分开隔离存放。以氧化剂配方时应用玻璃、瓷质器皿盛装，不能用纸包装。
（3）存放量大的中草药应定期摊开，注意防潮，以防发热自燃。
（4）药店和库内严禁明火和吸烟，电气照明的灯具、开关、线路，不得靠近药架或穿过药品。
（5）化学性能相互抵触或相互产生强烈反应的药品，要分开存放。盛放易燃液体的玻璃器皿，应放在药架底部，以免破碎、脱底而起火灾。
（6）药房内的废弃纸盒、纸屑，不要随地乱丢，应集中在金属桶篓内，每日清除。
（7）备有一定防火设备，并经常进行检查，掌握防火常识及防火器材的使用。
为了保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，规范员工的安全行为，增强安全意识，提高自我管理、自我约束、自我防范的能力。并推进公司日常工作规范化、秩序化，确保公司的财产、资料与员工安全，特此制定本制度，以示明确分工，落实责任。
一、办公室环境卫生
1.具体要求
1)每人每天上、下班前要各自进行清洁和整理自己的办公区域，显示器、键盘、办公桌面要保持干净。每周一早晨进行一次集体大扫除;2)地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物;3)桌、椅、资料柜等整洁无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品之外，不乱堆其他东西，做到物品摆放有序，美观;4)电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下班离开公司前要关闭电脑和显示器，笔记本要放进各自的文件柜里;5)办公室内禁止吸烟、随地吐痰和乱扔垃圾;6)下班后最后走的员工要关灯、关空调、关服务器、检查门窗、锁门。
2.责任分工
1)每天安排四名员工进行值日，第一名员工做为今天的值日组长，并负责当天的值日分工和总体卫生情况，值日完后组长需在《值日情况确认表》签字确认。
2)值日内容包括: a)地面:值日生必须先拿笤帚清扫地面后，再用拖把拖地;b)公司上网区域:值日生必须把该区域桌面、键盘、显示器清扫干浄。
c)垃圾桶:值日生必须把垃圾倒入指定位置后，并更换新的垃圾袋;d)无人座位:值日生必须清扫无人座位的桌面，使之保持干净、整洁;e)饮水机:擦拭饮水机并进行当天的换水;f)微波炉:擦拭微波炉并清扫其周围无杂物;3.每天行政部负责检查办公区域的环境卫生情况，如有不符合以上要求的，次日继续值日，直至符合要求为止。
4.对于下班后未关闭电脑、显示器、空调、饮水机以及关灯等存在用电安全隐患的情况，经查处后，处罚当天值日组长或下班后最后走的员工10元。其中对于未关闭工作所用电脑、显示器的情况，同时处罚该电脑使用人10元/次。
二、办公室安全
1.各部门经理为该部门办公区第一安全责任人，每个办公室的直接安全负责人实行周轮流制，如遇出差等事情不能负责，则需自己安排人员接替，同时必须告知综合部;2.下班后办公室安全负责人需检查所有的显示器、服务器以及窗户是否关闭，并关灯、关空调、关饮水机并锁门，最后在《每日安全情况确认表》上签字确认;3.如果有员工加班，办公室安全负责人必须提醒该员工加完班回去时关灯、关空调、关窗户以及关饮水机并锁门，最后走的员工必须在《每日安全情况确认表》签字确认。
4.员工离开岗位前重要的公司文件(包括合同、技术资料和重要单据等)不允许放至桌面上，应存放于文件柜中锁好，并关闭电脑可浏览的重要信息;5.各办公室内配备的电脑、空调、办公桌椅、电话、打印机等固定财产和各类用具，归所在部门使用，并由部门经理负责管理(轮流管理);6.私人钱物由本人妥善保管，对现金及贵重物品的保管原则上白天上锁，下班带回,丢失或损失个人负责。
7.重要部门如财务部、研发部除工作外，不得在室内逗留、闲谈及翻阅室内资料;8.不带与工作无关人员进入办公室及办公室内不得留宿，特殊情况需经公司同意。
9.下班前应安放好物品，切除所有设备包括电脑、显示器、服务器、灯、空调等用电设备，最后锁门、关好门窗;10.安全管理注意事项
1)禁止在办公室吸烟;2)禁止私拉电气线路和拆装、增加用电设施;3)禁止在工作期间饮酒和酒后上岗;4)禁止在办公室存放易燃、易爆和有毒有害等危险物品;5)禁止倚靠、攀坐窗户边缘等危险部位;6)禁止向窗外抛物;7)禁止在楼道、办公室内打闹;11.处罚措施 1)由工作未做到而导致的工作安全事故，根据损失额度，直接责任人承担90%责任，办公室安全负责人负10%责任。
2)个人贵重物品丢失由保管人自己承担责任。
3)对违反该制度中以下情况:吸烟、饮酒，不关电脑、显示器、窗户、饮水机、空调，初次发现处罚责任人与办公室安全负责人10元/次，再次发现处罚责任人与办公室安全负责人50元/次。
第四篇：加强安全卫生检查
加强安全卫生检查 改善人机工作环境
（通讯员 秦庆斌）近期，运行维护中心人员先后两次对导杆维修现场进行了安全环境专项检查。通过检查导杆维修现场、下线导杆存放场地、以及施工人员住宿房间等，对发现的问题提出了整改意见，并给施工单位下了整改通知要求限期整改。施工单位按要求进行了整改落实，施工现场安全卫生环境取得了显著改善：一是加强了对导杆维修现场氧气、乙炔等气瓶的存放及使用管理；二是清理整顿了导杆维修场地上废焊丝盒、废焊丝、废饮料瓶等杂物；三是清理了下线导杆存放场地上有两堆垃圾；四是对工人住宿房间内进行了卫生整顿，改善了住宿房间内卫生状况。
第五篇：安全卫生检查工作汇报
煜森学校2013—2014学春季
安全卫生检查工作汇报
生命高于一切，安全重于泰山。创校来，我校始终坚持“预防为主、安全第一”的方针，本着对社会、对每一位师生高度负责的态度，充分认识做好卫生安全教育工作的重要性和紧迫性，把卫生安全教育工作当作头等大事来抓。当前，为切实做好学校卫生安全工作，维护正常教育教学秩序，现将我校卫生安全工作情况汇报如下：
一、学校对安全教育工作非常重视，常抓不懈。一是从平时的安全教育入手，削除思想上的隐患。每学期的开学典礼领导要讲安全；放寒假、暑假前，学校在给家长的一封信也强调安全；充分利用宣传栏、广播宣传安全常识；班主任教师利用班会讲安全。
二、是加大安全检查力度，不留死角，防范于未然。今年开学初，学校领导到教室、学生活动场所，对学校的每一个角落，每一个电源开关、灯头、插座，进行了一次全面检查，发现问题当场解决，对破损的电源开关、灯头及时更换。
三、要求切实加强对食堂、食品卫生的管理，坚持食品采购索证和定点采购制度，禁止无关人员进入食堂的厨房和仓库，坚决禁止“三无”食品，严禁学生在校外小摊小点上购买无质量保证的食品。
四、本学期我校举行了多次的地震、消防演练。全体师生从演练中增强了安全意识，提高了防护和自救能力。在卫生工作方面，每周都组织对学生个人、教室、卫生区、厨房、卫生间的突击检查并总结。在上次的区卫生局领导检查中得到了高度评价并且给我校颁发了卫生许可证书。
通过以上一系列工作，全体师生在思想上高度警惕，坚决克服麻痹思想，坚决消除各种安全隐患，确保师生安全。近一个时期以来无一事故发生。今后我们将一如既往，把学校安全卫生工作抓细、抓实抓死。为实现“让家长、领导放心的学校”这一宗旨而更加努力。
煜森学校安全、卫生处
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