弘扬清风正气提升基层效率打造廉洁警队

第一篇：弘扬清风正气提升基层效率打造廉洁警队

弘扬清风正气 提升基层效率 打造廉洁警队

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交警是公安队伍的重要组成部分，交通民警频繁于社会交往活动，不可避免地会受到腐败风气的包裹和侵触。一块车牌、一本驾证、一张罚单，权力行使正确与否，无不体现廉政与腐败。同时，交通民警负有法律赋予的执法服务权，如果交通民警没有清醒的思想、坚定的信念、正确的体制，必将成为腐败行列的俘虏。有鉴于此，强化交警队伍廉政建设是队伍建设的重要内容，根除腐败行为，是“立警为公、执法为民”的重要保障。

2007年底，江苏省厅党委在认真调查研究，全面总结近几年来廉洁警队建设经验的基础上，制定了《江苏省公安机关建设廉洁警队规则（试行）》及实施办法。两年来，我市公安机关认真执行，防微杜渐，廉洁警队建设取得了明显成效，但由于一些主客观因素的相互作用，目前仍存在不足与问题，处于相对“易碎”的发展阶段，主要原因有以下三点：

（一）警察职业高风险与思想教育特色不鲜明的矛盾，导致少数民警模糊了职业操守底线。基层公安机关对思想教育工作普遍比较重视、抓得也很紧，但也存在与民警思想实际脱节的问题，由于思想教育针对性不强、职业特色不明显，难以触及灵魂，少数民警把基本标准看作过高要求，把应尽责任视为额外付出，个别民警甚至背弃人民警察职业精神，丧失为警做人道德底线，职业行为出轨。

（二）警队纪律严标准与制度规定执行不到位的矛盾，导致少数民警侥幸心理膨胀。目前，不少基层公安机关因思想观念或受客观条件所限，在保障制度落实方面责任定位不明确、后续措施跟不上，使得少数民警对制度的严肃性和权威性产生怀疑，对违反规定的后果丧失警觉，淡化了纪律约束，滋生了侥幸心理，以致屡屡发生“明知而故犯”的问题。

（三）从严治警高要求与政策导向设臵不合理的矛盾，导致执纪过于宽软。由于违纪风险过低，使得一些人无所顾忌，越陷越深。应当看到，落实惩防腐败体系，建设廉洁警队，绝不能以放松查处违法违纪案件为代价，对违法违纪案件严肃查处，也是有效预防腐败的内在要求。

公安廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式、以人民警察为主体的一种特色文化，是公安民警关于廉政知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价的总和。我交警五大队按照厅党委和总队党委的要求，以队伍建设为根本，积极开展一系列警营文化活动，帮助民警树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观，有力地促进了交管业务建设，提高了警队工作效率。

一、建立健全“自律机制”

加强反腐倡廉教育。组织学习《中共中央关于加强新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党党员干部廉洁从政 2 若干准则》、《关于进一步从严管理干部的十条措施》、《公安机关人民警察纪律条令》等一系列廉政纪律条规，通过学法纪、学规定，形成人人依纪依规依法执法、服务、管理的良好氛围。开展读一本廉政书籍活动、开展一次廉政知识竞赛活动、开展“一把手”讲一次廉政党课活动、写一篇廉洁从警心得体会、开展一次廉洁从警警示教育活动。通过广泛深入的动员学习，深刻领会中央对党风廉政建设和反腐败工作提出的新要求，使每名党员干部和民警特别是领导干部充分认识廉洁从警的重要性和必要性，切实增强风险意识，提高廉洁从警意识和自觉性，把严格自律、廉洁从警作为自觉要求贯穿生活和工作始终。坚持和完善领导班子民主生活会、述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话等制度措施，着力解决领导干部党性、党风、党纪和廉洁自律中的突出问题。在广大民警特别是新民警中紧紧围绕忠诚深入开展公正廉洁执法教育、职业道德教育、纪律作风教育和廉洁从警教育，结合实际广泛开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，增强教育的针对性和实效性。

抓好党纪、政纪、警纪的贯彻落实。组织民警学习党纪政纪警纪，坚持不懈、持之以恒地抓好“五条禁令”、《内务条令》等从严治警措施的落实，贯彻各项警纪警规。对新录用的民警，原则上安排不少于一周的时间学习应遵守的党纪政纪警纪等法纪法规。对上级新出台的党纪政纪警纪及有关案例通报，及时组织全体民警原原本本的学习，采取座谈讨论、强化记忆等多种形式，3 确保效果，注重落实。充分发挥廉政文化在反腐倡廉预防教育上的影响力和渗透力，积极推进公安廉政文化建设进机关、进基层所队、进民警家庭、进社区活动，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

二、建立健全“防范机制”

明确各部门抓党风廉政建设和反腐败工作的责任，形成齐抓共管的工作格局。各部门主官与教导员同为本单位负责人，实行业务工作和党风廉政建设及反腐败工作同部署、同检查、同考核，全面抓好队伍的教育、管理和监督工作，保障公安交管工作和队伍建设等各项工作顺利完成。部门主官是抓党风廉政建设的第一责任人，落实“一岗双责”，对本部门党风廉政建设负总责，既对业务工作负责，也对党风廉政建设和反腐败工作负责。指导员是抓党风廉政建设的主要负责人，经常性地做好党风廉政建设和反腐败的各项工作，落实本部门党风廉政建设和反腐败工作的责任，强化民警的监督意识，在部门内部营造“人人接受监督、人人参与监督”的良好氛围。其他副职领导均具体协助抓好分管岗位的党风廉政建设工作。

设立支部纪检委员。各部门党支部配备纪检委员。经常向党支部和上级公安纪检部门反映所队民警遵纪守法的情况。其主要的职责：经常了解并向支部委员会和上级纪检部门反映党员民警遵守纪律的情况；协同组织委员、宣传委员经常对党员民警进行党性、党风、党纪教育；检查监督党员民警执行党的路线、方针、4 政策和遵守党纪警纪的情况，提出加强纪律、端正党风的建议和方法；受理和转递群众对党员民警的检举、控告和投诉；受理和转递党员民警的申诉，维护党员民警民主权利；对受党纪政纪处分的党员民警进行教育考察；负责单位警务廉政监督员的组织联络工作；依法依规保护党员民警的正当执法权益等。建立健全“约束机制”

推进执法规范化。与执法过程中非正常死亡问题集中整治相结合，加强执法规范化建设，建立权力运行监控和执法廉政风险防范机制，针对腐败易发多发的重点岗位和执法中的重点环节，以公正廉洁为目标，全面排查权利风险点、管理风险点、制度机制风险点以及人员素质风险点，从工作流程、监督管理、制度机制等方面提出有针对性的防范措施，尤其围绕滥用强制措施、乱收滥罚等突出问题以及接警、受理、立案、调查取证、伤情鉴定等容易发生问题的环节，细化执法标准，严密执法程序，强化执法监督，杜绝执法的随意性，确保执法公正廉洁。与此同时，规范执法主体，加强辅警人员管理，严禁违规从事执法活动。按照“谁审批，谁负责”、“谁执法，谁负责”、“职权与责任相统一”的原则，明确部门领导和民警的执法责任，解决职权不清、责任不明、执法过错责任难以查究的问题。

深化警务公开。将警务公开工作做为一项基本工作制度长抓不懈，贯彻执行公安部《公安机关警务公开工作规范》，完善基层部门执法办案和行政管理工作，除法律法规规定不能公开的事项 5 外，都予以公开。推行并落实重大案件的公开调解、交通事故公开责任认定、公开调解制度。基层窗口单位设臵由公安机关统一规范样式的“警务公开栏”，印制“警务公开手册”。

加强执法监督。加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，推进监察部门基础建设。按照上级加强和改进纪检监察干部队伍建设的要求，选调优秀干部充实纪检监察岗位，对责任意识不强、能力素质差的，及时调离。对工作成绩突出的干部进行提拔，增强纪检监督队伍活力。以完善纪检监督工作体制、机制、制度为重点，认真贯彻执行公安部《关于推进公安监督信息化建设的指导意见》，将监督信息化建设纳入“金盾二期”工程，配合市局做好视频音频督察监督系统，以公安监督工作信息化建设为切入点，坚持“统筹规划、信息共享、突出重点、着眼预防、循序渐进、因地制宜”的原则，推进纪检监督信息化与业务工作信息化的有机结合，提高纪检监督工作效能。

完善外部监督。自觉接受各级党委、政府、人大的监督，定期向所在党委、政府、人大主席团汇报工作。聘请辖区人大代表、政协委员和群众代表作为廉政监督员，并定期向其报告工作，征求意见。各部门每年采取召开座谈会、问卷调查、个别走访等形式，开展警务评议，主动接受社会各界和群众的监督，有针对性地进行整改，并及时向群众反馈意见、建议。基层部门民警开展向辖区群众汇报廉政勤政情况，接受监督和评议活动。建立健全“惩治机制”

完善队伍状况分析制度。支队政工监察科及各基层部门均定期分析所辖部门队伍状况，找出问题，分析原因，制定和落实整改措施。做到三不放过：即原因没有查清不放过，整改措施没有落实不放过，责任人没有得到追究不放过。

严肃查处违法违纪问题。重点查办各部门民警特别是部门领导违反政治纪律、以权谋私、贪赃枉法、执法不作为、违反“五条禁令”、涉黑涉恶涉赌案件，严肃查处部门民警经商办企业等问题。对有困难、有阻力的内部案件，及时报上级公安纪检监察部门协调。落实重大违法违纪案件结案和剖析“双报告”制度、“一案一整改”制度，及时分析原因，堵塞漏洞，建章立制。坚决查办违反政治纪律的案件。加强对违反《廉政准则》、《纪律条令》案件的查处工作，严肃警纪警规。对本部门发生的领导干部违法违纪案件或其他重要案件，监察部门第一时间了解情况，第一时间报告情况。加强对重大典型案件的剖析，达到查处一起案件、教育一批干部、建立一套制度的效果。鼓励基层交警部门主动自查自纠内部违法违纪问题，凡属自查自纠的案件，支队在各类工作考评中不予扣分，以不断提高基层交警队伍解决自身问题的能力。

第二篇：弘扬清风正气 践行廉洁文化

弘扬清风正气

践行廉洁文化

“廉者昌，贪者亡。”矿纪委在全矿范围内举办的“弘扬清风正气，践行廉洁文化”主题征文及演讲比赛活动让我们接受了一场很深刻的廉政教育，集团公司“净心、守正、明德”廉洁文化，新集公司“规矩、自律”廉洁理念，也深深镌刻在我们的心中。

抓好党风廉政建设，思想引领是基础。毛泽东同志曾指出，“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。”要做好党风廉政与反腐败工作，首先要加强思想教育，坚定理想信念、坚定宗旨意识、坚定党性修养。要通过理想信念教育和思想道德建设，使党员领导干部切实担负起“立党为公，执政为民”的神圣职责，做共产主义远大理想和中国特色社会主义事业的坚定信仰者、忠实践行者，使党员领导干部牢记宗旨，把立言与立行统一起来，把做人与做官统一起来，坚持为人民掌好权、用好权，全心全意为人民服务。要引导领导干都牢记“两个务必”，自觉做到“八个禁止”，把廉政红线当作自己的人生底线，内化为坚强的党性原则和抵御风险、抵制诱惑的能力。

抓好党风廉政建设，价值塑造是前提。要以“感恩心回报新集、平常心饮水思源、进取心勇创一流、责任心共建家园”为主线，在全矿着力营造感恩党和企业的良好风尚，解决领导干部为谁当官、如何当官的问题。要通过感恩教育促作风改进，建立了党员领导干部进基层进一线，广泛开展“党员示范岗”和“党员包保”责任区，大力弘扬“敢于负责、敢于创新、敢于督查”的作风，切实解决“只看不做、只听不做、只说不做”的问题。要通过感恩教育促廉洁自律，通过感恩父母的养育、组织的培养、社会的支持、群众的信任、亲人的关怀，党员干部更加珍惜时代赋予的机遇、人民赋予的权力、事业赋予的责任，兢兢业业、干干净净，从而不断增强政治品格和从政道德。

抓好党风廉政建设，文化传承是根本。“淡似秋菊无妨瘦，清似莲花不染尘”。要充分发挥廉政文化潜在熏陶、引导、渗透、影响的力量，形成廉洁从政内在的文化动力，从根本上树立“不愿腐败”的思想观念，最大限度地防止腐败问题的发生。要注重挖掘、提炼优秀的廉政文化资源，赋予时代内涵，以发扬“净心、守正、明德”中煤廉洁文化，“规矩、自律”廉洁理念为主题，着力打造富有新集特色廉政文化品牌。要积极开展廉政大讲堂、“一把手”上廉政党课以及领导干部家属助廉教育等活动，将廉政文化辐射到基层，在矿区营造浓厚的廉政文化氛围。

抓好党风廉政建设，制度规范是保证。廉洁从政，核心是制度防腐。要加强对重点领域、重点部门、重点环节的制度建设，为领导干部廉洁从政创造良好的体制、机制和制度环境。要认真排查廉政风险点，确定工程建设领域不良行为等，保证全矿工程建设领域的规范有序。要围绕“人权”促进改革，严格实行干部任用征求纪委意见制度，加强党风廉政建设方面的监督考核。

抓好党风廉政建设，惩治警戒是关键。促进领导干部廉洁从政，必须严肃党的纪律，开展有效监督，保持惩治腐败的强劲势头，一查到底，决不手软，严肃执纪，惩处震慑。要把党内监督同群众监督、舆论监督等结合起来，开展集中检查和日常督察，持之以恒，常抓不懈，以反腐倡廉的新成效，为中煤新集向上向善、和谐发展保驾护航。

第三篇：哈巴河县：分享廉洁家风故事 弘扬社会清风正气

哈巴河县：分享廉洁家风故事 弘扬社会清风正气

七月骄阳似火，但在哈巴河县解放西路社区活动室却吹来阵阵“清风”，由哈巴河县委宣传部、纪委监委联合举办的优秀“家训 家规 家风”分享会如火如荼的进行着，来自各乡镇、县直各部门单位的12名选手参加了比赛，为哈巴河县第十二党风廉政教育月拉开了帷幕。

“在中华文化传统中，‘家’具有独特的地位，不良的家风，如同鲜花掩映的陷阱。对领导干部而言，家风正，则作风淳，就能为廉洁奉公提供精神支撑；相反，家风不正、家教不严，家属亲属相互影响、恶性循环，最终会突破法治的底线、走向腐败的深渊”、“父亲每每看到某些干部违法违纪被判刑了，他就逮住机会给我们上‘政治课’，说不指望我们能有多少钱、当多大官，只要你们都踏实做事、干干净净做人”……选手们用朴素真挚的语言再现了自己家庭生活中的一幕幕镜头，向大家讲述着父亲的廉洁自律、母亲的勤劳朴实、家族的忠孝礼仪。70多岁的社区老人讲到过去的艰苦岁月里父亲不拿公家一分一毫的坚持，情不自禁流下了泪水；刚上班的年轻干部带着父亲的嘱托母亲的期盼不远万里投身基层，是传承的家风支撑着柔弱的身躯，再苦再累也要坚守底线。十二个故事，像是十二声警钟，在现场观众心里留下了深刻的烙印。

家风是一种德行传承，更是关系党风、连着政风、影响民风的根本风气。举办此次活动旨在通过宣传良好的家风，引导党员干部切实提升自我修养，以廉守家，以俭持家。引导广大居民自觉传承好家训，建设好家风，以己之力不断集聚社会正能量，为建设美德 “小家”、文明 “大家” 的和谐哈巴河添砖加瓦。

通讯员：高雅婷

单位：哈巴河县纪委监委办公室

联系电话6622131

第四篇：“弘扬清风正气 建设廉洁文化”征文活动方案

“弘扬清风正气 建设廉洁文化”征文活

动方案

“弘扬清风正气建设廉洁文化”征文活动方案

各县（区）纪委，各县（区）文广局：

为大力弘扬中华优秀传统文化和社会主义先进文化，引导全体党员干部深入学习党章党规和总书记系列重要讲话精神，依靠文化自信坚定理想信念，中共xx市纪委、xx市文化广电新闻出版局决定，今年第三季度在全市开展“弘扬清风正气建设廉洁文化”征文活动。现就有关事项通知如下：

一、组织机构

主办单位：中共xx市纪律检查委员会

承办单位：xx市文化广电新闻出版局

协办单位：xx市图书馆

二、征文内容

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和中纪委七次全会精神，深入践行社会主义核心价值观，严肃党内政治生活，强化党内监督，加大监督执纪问责力度，驰而不息纠正“四风”，持续形成反腐败高压态势，严格落实市委、市纪委关于反腐倡廉的重要决策部署，切实抓好党风廉政建设工作，推动廉洁文化建设，营造风清气正的政治生态，促进我市各项工作健康稳定发展。

三、征文要求

作品要求主题鲜明，观点正确，逻辑严谨，语言流畅，文风朴实，紧密联系实际，有一定的参考价值和实践指导意义。题目自拟，文体不限，字数不超过3000字。

四、征文对象

全市各级图书馆读者、热心群众和广大干部职工。

五、征文时间

XX年7月5日至XX年9月20日（以报送日期为准）。

六、征文评选

由专家组进行征文评选，设一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖、优秀组织奖若干名,由主办方为获奖作者颁发证书奖项，并对优秀作品和优秀组织单位进行通报表彰。

七、报送办法

来稿请寄xx市渭滨区滨河北路1号xx市图书馆收并注明“征文+投稿人+联系方式”字样，或发送电子邮件并以“征文+投稿人+联系方式”为邮件主题。

电子邮箱：

邮政编码：

联系人：

联系电话：

八、相关说明

1.本次征文活动不向作者收取任何费用，亦不退稿。

2.主办、承办单位对征稿作品有展览、研究、出版及宣传权。

3.凡征稿作者，应视为已确认并遵守征稿启事的各项规定。

4.本次展览活动解释权属于主办单位。

中共xx市纪委

xx市文化广电新闻出版局

XX年7月5日

第五篇：弘扬新风正气 打造廉洁特检

弘扬新风正气 打造廉洁特检

近年来，我院紧紧围绕践行“服务安全，服务企业，服务政府，服务社会 ”服务宗旨，以思想道德和职业道德为基础，以勤政廉政为内容，以正确行使权力、远离违法犯罪为重点，坚持以人文本，积极开展主题鲜明、特色显著、形式多样的廉政文化建设活动，倡导廉洁理念，弘扬新风正气，为构建“风正、气顺、劲足”的和谐特检提供有力的思想保证和坚强的文化支撑。

文化蕴藏力量，理念积聚动力。我院充分认识到加强特检廉政文化建设是反腐倡廉建设的重要内容，是提高特检人素质的有效途径，是学习实践科学发展观的内在要求，是促进特检事业不断发展的强大动力，用先进的意识，牢固树立“四个意识”，指导廉政文化建设实践，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。

一是强化大局意识。要始终同领导布置的各项工作保持一致，自觉维护其核心领导地位，认真贯彻各项决策和部署，确保政令畅通。正确认识和处理局部利益和全局利益、当前发展和长远发展的关系。当集体利益与个人利益发生冲突时，毫不犹豫地以大局利益为重。以为单位增添荣誉为荣，以损坏单位荣誉为耻。自觉遵守单位的各项制度，积极配合单位开展的各项活动，时时处处以集体利益为重。在工作中，坚决服从领导的安排，不讲条件，不畏困难，围绕单位中心工作，不折不扣地完成交办的各项任务。

二是强化使命意识。没有强烈的使命意识，什么事都办不好。要想把职责内的事情办好，首先要树立责任意识，要认真履行职责。要进一步增强敬业精神、增强责任感。过去的一年，尽管每个人的工作都比较多，细节繁琐，尤其有些工作涉及到的矛盾也多，但是大家在这些难题面前没有退缩，而是想办法来解决遇到的困难，本着“要做就做得最好”的原则，脚踏实地地办好每一件事。工作从不拖拉，总是在计划中完成。正是这种使命意识使我们杜绝了无所作为、不思进取、贪图安逸等问题。我们的工作得到了上级领导的一致肯定。所以在今后工作中，我们要进一步强化使命意识，继续发扬月初有计划，月末有总结的工作作风，一如既往地完成领导交办的各项任务。

三是强化服务意识和服务手段。在特检院这样一个以突出服务为主的部门中，作为部门的一员，应首先摆正服务与业务的关系，在业务指导和操作中，应以服务贯穿整个业务的规划和实施的全过程，坚持全心全意为人民服务的宗旨，时刻把单位的利益、集体的利益、其他部门的利益、群众的利益放在首位，为部门服务质量的提高和业务的拓展打下良好的基础。在岗期间做到精神饱满、态度热情、认真负责。接待来人要做到问一声好、让一个座、倒一杯水，彻底解决“门难进、脸难看、事难办”的问题，不仅要把责任心，而且还要把爱心、耐心、细心送到每一位服务对象面前，时刻围绕服务群众为中心。

四是强化创新意识。旧方法不管用、不好用，就需要创新。要创新，就一定要克服畏惧心理、保险心理。我们要多考虑创新对事业发展带来的益处，少考虑个人荣辱得失，积极开动脑筋，勇于探索新路。在今后的工作中要发扬这种创新精神，想问题，办事情还要进一步用心、动脑，不能停留在表面上，要根据形势变化的需要，在继承的基础上，解放思想，创新工作思路，善于学习新知识，掌握新本领，观念上突破固有的思维模式，探索创新社会管理和公共服务的手段。在业务中，应更好地根据我室发展战略，研究本部门工作，发扬主人翁精神，勇于探索和创新，勇于开展批评与自我批评，敢于亮丑，查找工作中的问题和不足，不断完善自己，提高自己。工作中克服懒、散、软的思想，增强工作热情，自我加压，自我鼓劲，以乐观向上的精神，克服困难，解决困难，不被困难吓倒，在战胜困难的道路上前进，以高度的热情，旺盛的斗志。

过去的一年，通过大家的共同努力，我们的各项工作都取得了较好的成绩。面对成绩，我们不骄不躁，继续以谦虚谨慎的工作态度，结合工作实际，从强化“四个意识”入手，指导和推动各项工作，为特检事业发展作出我们最大的贡献。