13春个人学习心得

第一篇：13春个人学习心得

2013年度春季学期远程教育（政治、业务）

个 人 学习心 得

枫香小学 张发贵

随着教育改革的不断深入，新型的教育价值观打破了传统的教育时空观，同时，也改变了传统的师生关系，一种平等的、对话的、相互作用的新型关系逐步建立。本学期，我在学校领导统一部署下，和老师们一起学习，通过学习，我了解了新时期的政治方向，同时，也提高了我的教育教学业务知识，能跟着学校的要求和时代的需要不断改进教学方法。本学期学习了《中华人民共和国循环经济及促进法》、《班主任工作中的几个适度》、《教职工文明礼仪规范》、《中人民共和国水污染防治法》《公务员考核规定》（试行）和什么课是好课，怎样评课、说课等内容。通过一学期的学习，受益增多，现将一点体会总结如下：

一、思想认识

教师是人类灵魂的工程师，是传递知识和文明的接力手，是点燃光明未来的火炬手。作为一名人民教师，我感到由衷的自豪，也深知肩负的历史寄托和责任。我清楚要成为优秀的新世纪、社会主义精神文明工作者，就要不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进，开拓进取已成为这个时代的主旋律，信息时代的教师一定要勤于学习，勇于创新，踏实肯干，用自己辛勤的努力培养出新世纪、新时期的新一代劳动者。

二、教书育人 综合实践学科是一门新兴的学科，今年9月综合实践活动作为必修课程，正式走进课堂。它以研究性学习为主要学习方式，并充分体现了学科的整合。综合实践活动课程超越书本，超越体系化的教材，超越封闭的课堂，面向自然、面向社会、面向学生的生活和已有经验，在开放的时空中促进学生生动活泼地发展，增长学生对自然、对社会、对自我的实际体验，发展综合的实践能力。这种学习是出于自己的兴趣而非老师强加的学习。

我作为一名小教教师，清楚的意识到自己肩上的责任和担子的分量。在教学中，能结合一些理论在实践中去摸索。

本学期我担任一年级的数学教学工作。由于学生对一种新的教学模式适应程度有些差，所以在开展活动时有许多难度。

第一，在探讨主题的时候,总是跑题； 第二，学生的问题意识差,不会提问题;第三，语言表达能力差；

第四，合作学习的精神差等等。所以，我没有着急去开展活动，我想应该先从培养孩子的各方面能力抓起。因此，本学期我指导学生：

首先开展“谈论课”。即让孩子谈论与时事有关的话题。

其次开展“合作课”。即让孩子们分组学习，通过大家的智慧、力量，完成任务，体会合作学习的快乐。

然后开展“提问课”。即分组提问，各小组都提出问题，看哪个小组能发现所提问题中错误，并对问题进行整理，这样一来，纠正了许多平时容易出现的错误。在研究与实践的过程中，我不仅转变了教育观念，更实现了自己的价值。

虽然，我走过了风风雨雨，但是，泥泞留痕。我却收获了先进的教学经验、教育理念和迎接挑战的信心与勇气。这才是我最珍视的财富。

我深深感到只要坚持不懈脚踏实地的努力,就一定会取得成绩.辛苦不会付诸东流,量的积累就会带来质的飞跃。

师德师风所包含的内容，自古就是“教书育人，为人师表”。我从小就希望长大做一名教师，如今做教师已经有二十几个年头了，想想自己所走过的路程，对照 “教书育人，为人师表”这个基本内容，深有体会。

第二篇：春训学习心得

西安分公司春训

—— 学习心得

按照公司的统一安排，我参加了“华元（集团）公司西安分公司春训的学习会议”。通过这次学习，我受益匪浅，深切认知到了做为华元大家庭一份子的责任重大。具体总结为下几点：

一、有目标才有进步，团队合作，为集团公司的第三个五年计划做出自己的贡献

春训的第一天我就听取了董事长耿健民先生的《2011年工作报告》，非常振奋人心。这份报告也让我明白了2011年我如何在自己平凡的岗位上做出不平凡的事业；同时，也让我懂得了只有“用事实论业绩，用数字说话”才是企业存活的硬道理；更让我了解了集团公司为我们每一位奋战在一线的普通员工勾勒的美好生活。

接着我们学习了著名企业阿里巴巴的经典故事“野狗、小白兔和猎犬”，知道了团队合作精神在企业发展中所起的重要角色，“猎犬”才是企业中最宝贵的人才，才是推动企业的主心骨。我要努力训练自己成为一名优

秀的“猎犬”。

二、“改变、沟通、执行、团队、危机感”十一字的真正诠释。

学习了到董事长的《十一字讲话》，我也真正明白了“改变提升自我、沟通构建和谐、执行成就企业、团队缔造成功”的意义所在。《十一字讲话》深刻的向我们诠释了“改变”的意义；“沟通”的重要；“执行”的必要；“团队”的核心；“危机感”的存在。这十一个字也深深的刻在了我的心上，成为我日后工作的标尺。

三、三五规划的学习，明确自身工作任务

2011年是“三五”的开头之年，也是公司“稳固建设之年”。集团公司拟定了细致的“三五发展规划”，明确划分了上到集团公司，下到各个分公司，乃至各个员工的责任目标，做到“责任到人”，也让我明确了自己将如何干好自身的工作任务才能为实现集团公司的第三个五年计划增砖添瓦。

总之，通过这次春训学习使我明确了以后的工作重心和工作思路，我将紧紧围绕集团公司的经营理念，约束自己，尽心尽力的做好本职工作，为华元的发展做出自己应有的贡献。

2011-2-25

第三篇：春训学习心得

春训学习心得

自春训活动开展以来，通过听取春训动员报告，学习春训专题简报，观看执行力专题讲座，参与分组学习交流讨论后，对我教育很大，内心感触也很深。回顾总结自己在工作、生活中的表现，切实感觉到自己与党组要求上还有很大距离，在思想、作风、廉洁自律等方面还存在许多不足。为不断修正提高自己，更好地开展工作，我认真反思，问了自己三个问题。

第一、我是谁？

我是去年10月20日进入监察室工作的，算下来也有3个多月的时间了，工作时间不长，但是确实学到了很多东西。作为一名新近公务员，不懂业务，不懂形式，只有一个字——学，摆正态度，从头学起。刘局长一再强调要明确此次春训的目的，就是要解决思想问题。对于我来说，就是要明确目标，给自己一个切实的定位，在质监改革的过程中，找准自己的位子，端正自己的态度，不断增强自己的服从大局意识、增强个人工作落实力度、增强领悟学习能力。

第二、我要干什么？

目标只有以行动力作为支撑才能得以实现。作为我个人来说，当前的主要工作就是明确自己的工作职责，服从领导安排，努力配合好科室工作。一是认真领会领导指示。只有深刻领悟领导意图，开展的工作才是积极有效的。二是迅速执行落实。每个文件都有执行期限，只有迅速行动，才能提前完成，以便给工作留下进一步完善的空间，进而保质保量的完成任务。三是事后总结。任何一项工作的开展都不

能尽善尽美，在完成的过程中，有时为了按时间完成，一些小瑕疵就忽略了，事后要将这些问题进行分析、总结，才能避免同样的问题再犯。

第三、怎么样才能做得更好？

除了树立学习理念、不断提高素质、认真履行职责、扎实开展工作外，还要思考如何将工作做得更好。我觉得自己开拓创新精神不够，在思想上还缺乏“闯”劲。视野不够宽广，思维较为局限，还没有从较高的层面思考问题。工作主动性不强，还缺乏“钻”劲。在行动上还缺乏“韧”劲。在今后的工作中，思想上要用心领悟上级精神指示，行动上要有贯彻落实的执行力，态度上要有奋发进取的工作激情，信念上要有百折不挠的抗压力，通过努力进取，不断提升个人素质，能为质监发展作出自己的一份贡献。

二〇一二年二月二日

第四篇：春训学习心得

“春训”学习心得

公司召开此次春训学习会议，学习总书记相关讲话及文件，对全体职员是一次至上而下的思想教育和精神熏陶。明确国家宏观政策和改革意志，传递中国梦，中国精神，弘扬社会正能量，有助于我们树立正确的人生观和价值观，有助于我们今后更好的开展工作。

改革开放30多年来，我们致力于发展社会经济和物质文明建设的同时却疏于精神文明方面的引导、继承和宣扬。拜金主义、享乐主义盛行，腰包鼓鼓的同时头脑空空，信仰缺失、精神空虚，不正之风蔓延。在中国社会发展的重要关头，总书记提出中国梦、中国精神并厉行改革，加强党风党纪建设，反腐倡廉、提倡节俭，致力于营造公平公正的社会环境、塑造和谐出彩的民族底蕴。

作为个人，要树立正确的人生观和价值取向，在岗为企，在肩担责，锐意进取。我为自己确定的个人梦就是：通过学习和与业内人士的交流探讨，逐步提升自身业务能力和管理水平，让自己每天都过得充实并有所改变；通过努力，在半年时间内使所负责经营的企业彻底扭亏为盈。作为领导干部，要以身作则，树立榜样，要敢为人先，敢于担当，要破除既定思维的束缚，善于思考、勇于开拓，树立个人短期奋斗目标和人生梦想，实现个人梦、企业梦和国家梦的有机结合。

认真干事是责任心的外在体现形式。脚踏实地，求真务实，不说空话，不做虚事，认真干好每一件事情。超市工作繁杂琐碎，唯有立足现状，多层次思考，认真调研、深入剖析，才能做出正确的决策。深入一线，躬身而为，才能更好的发现问题，有效的解决问题。

在思想和行动上，要坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

要善于运用批评和自我批评的工作方法，将干每一件事情都看作是一次学习历练的机会，学会总结成败，学会取长补短。要召开内部民主生活会，善于听取别人的意见和建议，勤于反省，要充分运用“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”的工作方法，及时发现自身存在的一些问题并积极改正。“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，端正思想行为，正视矛盾，直面问题。

走群众路线于超市而言，就是要与员工同呼吸、共奋斗。要乐于听取员工的心声，善于听取基层员工反馈的问题。坐办公室，得到的只是表面，肤浅的信息，有些情况下甚至影响我们的正确判断和决策。经营者必须放下身段扑向业务，切入一线，深入基层，要学会“钉钉子”的工作方式和工作精神，要理论联系实际，数据加实际求证相辅而成，掌握真实可信的一手资料，只有这样，我们才成将本职工作干得更好。

改革创新方面。我们超市要拿出改革的决心和魄力，要打破条条框框的思想束缚，学会“拿来主义”，在吸收先进经验的基础上，结合企业发展现状，大胆革新，创造性地开展工作。经营上，为提高工作效率，提高员工积极主动性，同时实现人力资源的优化配置，将营运两部门在人员编制上合二为一，真正实现减员增效、减员增资。

制度建设和执行上，要严抓“常”“长”二字，制度的建设和完善是一项长期工作，制度的落实需要常抓不懈、长期坚持。要靠行之有效的管理制度保障公司高效的运行机制，明确奖惩制度、激励体制、企业文化制度，真正做到有法可依、有章可循、违规必究、执法必严，提升企业软实力，提高员工的责任意识和忠诚度，增强团队凝聚力。

国家的发展道路，战略规划明确。我们巨源商城经营超市，深入发展零售服务业的道路是自信且坚定不移的。迫在眉睫的是我们要通过深入的调研论证

和充分的交流商讨，明确商城的整体规划、超市的经营规模及业务的市场定位，加大招租、招商的力度，使各项工作尽快步入正轨。

第五篇：春暖三农工作个人学习心得

春暖三农工作个人学习心得

在全球新冠肺炎疫情仍在蔓延，世界经济复苏脆弱，气候变化挑战突出，我国经济社会发展各项任务极为繁重艰巨的情况下，一号文件春暖“三农”工作，对于稳住农业基本盘，全面推进乡村振兴，推动经济社会平稳健康发展，具有重要意义，更会促进乡村振兴花开叶茂。

着力人才培育，夯实“人才红利”。乡村振兴，人才是第一资源。此次一号文件明确指出，要加强乡村振兴人才队伍建设，发现和培养使用农业领域战略科学家。一方面，要大力集聚人才，聚焦乡村实际，坚持靶向引才，使人才资源发挥一加一大于二的成效。另一方面，着力培养本土人才，加强挖掘、培训、使用力度，让更多的本土人才“冒出来”。同时，围绕乡村振兴重点工作，建立人才清单，将“田专家”、“土秀才”、致富带头人选出来、用起来，为全面推进乡村振兴提供强有力的人才支撑和源源不断的人才“活水”，使“人才红利”得到全面充分释放。

着力粮食安全，端稳“中国饭碗”。我国是农业大国，拥有14亿多人口，吃饭是天大的事情。手中有粮，心里不慌。因此，重农固本是安民之基、治国之要。多年来，我国粮食生产连年丰收，2021年我国全年粮食产量再创新高，继续保持在1.3万亿斤以上，实现了来之不易的“*连丰”。但面对世界形势变化对粮食安全的挑战，必须时刻绷紧粮食安全之弦，以高度的自觉、坚定的信心、有力的措施，毫不放松地抓好粮食生产，夯实国家粮食安全基础。中央一号文件对端牢十四亿人的饭碗“再加码”，就是以战略定力，鼓足重农抓粮之劲，千方百计让农业稳产增产，守护“大国粮仓”，端稳“中国饭碗”，稳住粮食安全

“压舱石”。

着力产业发展，夯实共富之基。共同富裕，是我们全面提升小康成色、体现中国特色社会主义制度优势、促进现代化建设水平的战略措施，促进共同富裕，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。但推动农村共同富裕应当怎么办?产业兴农给出最优解。脱贫攻坚的伟大胜利证明，好产业是农民取之不竭的“聚宝盆”。因此，通过农村产业壮大经济发展，有效带动基础设施、文化娱乐、教育医疗等领域建设，实现农民物质生活与精神生活的共同富裕。让产业红利转换成看得见、摸的着的真金白银，激发广大农民提升富裕水平的内生动力。从而更好地锻造高质量产业，书写农村共同富裕的美好生活新图景。

春回大地，万物生机。让我们以春暖“三农”工作的一号文件为起点，唱响“人勤春早”的“春耕曲”，开创乡村振兴的美好未来。