优秀民警事迹材料

第一篇：优秀民警事迹材料

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创新

优秀民警事迹材料

在昭苏雪域高原上，有这样一名好警官，他待人真诚、善良、正直；对工作兢兢业业、克己奉公、严于律已；对部属宽严相济。他二十二年如一日默默无闻坚守在边防警营这个神圣的岗位上，用满腔热血和对党的事业忠诚之心保卫着这片热土的平安。他就是---昭苏边防大队副大队长刘。

刘89年从院校毕业后，服从组织分配，到了昭苏高原。昭苏高原地处伊犁州西南部，紫外线很强，气候寒冷，全年无霜期不足80天，初到工作单位时，看到的是一栋没有围墙的旧营房，办公室简陋，冷似冰窟，没有食堂，他简直不敢相信自己被分配到条件如此差的单位。他没的被眼前的困难吓倒，而是发挥军人特有的本色、迎难而上，将满腔热情投入到日常的业务工作和部队的建设中。

由于所处的派出所管辖着一个牧场，以哈萨克族牧民为主，人员居住高度分散，语言不通成了工作的障碍，他边工作边学习民族语言和文字，学会了骑马，方便了辖区的牧民，成了牧民的“贴心人”。在这种条件艰苦的环境中，他一干就是八年半，默默无闻地在风雪高原上顽强拼搏，奉献青春，辖区547平方公里的牧区留下他热情为民服务的足迹。

火车跑得快，全凭车头带。在他担任所领导期间，总是主动同支部成员一起分析部队形势、制订工作计划、研究具体措施，把每项工作量化到人头，让人人有事做，事事有人抓，工作井然有序。他不论是担任政治主官还是行政主官，都积极和搭档交心谈心，想工作、抓工作，同他搭档过的三名主官，无论是论公论私，都未与他红过脸，因为他们把所有的心思用在工作上。凡是到过他们单位的各级检查组成员，对他们的工作成绩给予了肯定，说他们单位的军政主官是一对好搭档，班子成员齐心抓工作，为部属做了表率，大家的工作积极性也被充分调动起来，单位年年都有新变化。

2003年，派出所调入一名年轻干部小刘，由于小刘不能正确处理个人利益与部队建设的关系，工作消极，时任教导员的他主动靠上去与其谈心，了解和分析产生思想问题的原因，定措施，他坚信是石头也要把他焐热，经过耐心细致做工作，用真情感动了小刘。使小刘在各项工作中成为骨干，并在当年破获一起价值19万元的职务侵占案，为群众挽回损失，赢得了群众和驻地团党委的赞扬，小刘也因此荣立个人三等功。

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预防和打击违法犯罪是公安边防部队神圣的使命。2001年10月16日中午，接到友邻单位敌情通报：40分钟前，七十四团一居民家中13万余元现金被两个中年男子以调包方式骗走，嫌疑人乘坐一辆黑色桑塔纳车向昭苏县城方向逃跑。得知这一情况后,作为所领导的他迅速赶到派出所前面的公安检查站，向执勤官兵通报案情，并亲自冲在前面，只身将犯罪嫌疑人所乘坐车辆拦下，用熟练的实战技能将三名犯罪嫌疑人控制住，并身上搜出13万余元赃款。受骗人熊平香老人一家看到自己一生省吃俭用积攒的13万余元失而复得后，跪在官兵面前流着泪连声说：“谢谢，你们是我们的恩人，如果钱追不回来，我们一家人今后生活咋过？”

2005年4月18日凌晨0时34分，接昭苏垦区公安局案情通报：七十四团一名叫任可的11岁男孩17日下午放学时被绑架，绑匪打电话让男孩父母准备20万元现金等电话赎人，如果报警就撕票。警情就是命令，根据公安机关的要求，他立即组织警力在昭波公路设卡堵截，为了避免出现差错，他亲自对每辆车每个人检查，累了就利用没有人车通行的时间打个盹。在堵截点蹲点守候70多个小时后，终于将犯罪嫌疑人张登军在堵截点被抓获，并移交给“4.17”专案组，张登军的抓获使案件成功告破，人质平安被解救，4名犯罪嫌疑人全部被抓获，事后评功时，他把荣誉让给了战友。

家庭和事业，有时像是一个音节里两个和谐的音符，有时又像是一块磁石上相互排斥的两极。当家庭和事业发生矛盾时，家庭应当给事业让路，小家应当为“大家”做出牺牲。他成家后就是这样认识和处理家庭和事业的关系。

他入伍以来，在家只过了一个春节，家中的一切重活、脏活都落在妻子一个人的肩上，妻子时常对他说：“家中的事务你不要操心，把工作干好就是对我们母女最好的回报。”1997年10月，正值总队年终“双争”考核的关键时期，陕西老家来电话称：“父亲去世”。他懂得忠孝不能两全的道理，他把对已故老人的怀念转化为工作的动

力，最终在边防总队年终考核中取得了先进单位的佳绩。

常言道：每个成功的男人身后都有一名乐于奉献的女人支持。1999年11月，是他所在单位“双争”考核的关键时期，这时他的妻子流鼻血陆续达20多天，并多次昏倒，怕影响丈夫工作，妻子不让女儿和邻居将病情告诉他。年终考核结

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束他回到家，看到身卧病床、面色苍白、虚弱无力的妻子时，感到欠妻子的太多太多„„„

立警为公，执法为民是对公安边防部队执法工作的新要求，他带领全所警官开展进百家门、问百家事、解百家难活动，逐户走访，发放警民联系卡，公开服务承诺制，出台便民措施，为群众办实事，热情为群众服务。通过积极作为，扎实开展基层基础工作，可防性案件得到有效控制，辖区社会治安秩序良好，几年来两案发案数始终处于全州最低数，案件查破率始终位于第一，群众和驻地党委对派出所的工作成绩高度认可，驻地七十五团年年被兵团和农四师党委评为综合治理先进单位，辛勤工作必将换来可喜的结果，鉴于派出所在综合治理工作中所做出的成绩，2004年农四师公安局党委给派出所记集体三等功一次，年终考核又被部局评为基层建设标兵单位，记集体三等功一次。

走上副大队长的工作岗位后，他肩上的担子更重了，他深知只有更加努力地工作，才能不辜负上级对他的信任和重托，因此，他依然保持着任劳任怨、恪尽职守的工作态度，在新的工作岗位上履职尽责，实现自己的人生价值。

在昭苏工作的十九中，他始终是这样默默无闻、任劳任怨的奉献着自己的青春和热血，在这片广袤无垠的土地上留下了他的艰辛汗水和稳重的足迹，曾经多少次，他儿时的同窗好友让他脱下军装跟着自己到南方去经商，年收入相当可观，好友真诚的邀请，均被他婉言谢绝，他说：“我在边防工作，苦了点，累了点，可心里踏实，觉得人生有意义，我热爱边疆这片热土，更热爱党和人民赋予的这份神圣职责，为了人民安居乐业，守卫边防是我一生无悔的选择”。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xianjinshiji/

第二篇：派出所优秀民警事迹

千锤百炼基层中，戎装巾帼胜须眉

黎建芳同志是某某派出所一名有着16年党龄和28年警龄的“老”民警，自加入警队以来，始终从事基层一线工作，在平凡的岗位上她无怨无悔，兢兢业业，用热心和激情无数次演绎着点滴的奉献之举，是一位“千锤百炼基层中，戎装巾帼胜须眉”的优秀典范，被民警亲切地称为“芳

姐”。由于工作出色，她先后立功受奖和评优评先12次，年逾知天命的她总爱燃烧激情为警队增添光彩。

好女当作男儿使

2005年亚艺节期间，某某辖区承办多项大型庆典活动，高级别安保任务层接不穷，成为全市安保工作的主战场，任务十分艰巨。为实现上级机关提出的亚艺节“零差错”和“四个确保”的工作总目标，芳姐模范带头，树立起“掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪”的崇高奉献精神，并以警队“老大姐”的身份向领导主动请缨，率领全所女警与男民警们齐心上阵，站岗执勤，维持秩序，始终坚守在安保任务最繁重的第一线，与广大男民警共同筑起了一道坚固的亚艺节平安长城。

南粤融冬，寒气逼人，但这丝毫也不减她的工作热情，上了年纪的她始终坚守在现场执行保卫任务，连广大男民警都竖起了大拇指夸她，“芳姐你真是好也”！由于工作忙，她不能照顾年近耄耋的老母亲，老人长时间见不到女儿老是唠叨，说她没用，骂她不孝。可是为了执行警务她不得不作出选择，坚定地将对党和人民的忠心摆在了对母亲的孝心之前。所领导知情后多次劝说：“芳姐，天气太冷，你又上了年纪了，家里还有老母亲，晚上还是回家照顾老人吧。”可是她却将领导的关心化作鞭策热情，气温骤降，热情升温，坚持亚艺节期间每天上岗执勤，不叫一声冷，不喊一声累。她坚信：“别人能坚守，我也一定能！我决不掉队，更不拖队伍的后腿。”

心系群众献爱心

微笑和帮助是基层民警做好群众工作的有效方式，在芳姐眼中，群众就是自己的亲朋好友，她总是喜爱将微笑和帮助送予需要的群众。哪怕是群众的一件小事，她也当成自己的大事来办，一举一动体现出强烈的亲和力。俗话说：“送人玫瑰，手留遗香”。作为一名人民警察，她老是觉得最快乐的事莫过于为群众办点好事、办点实事。因其心系群众，奉献爱心，同事们都美其名曰：“玫瑰使者”。

2006年盛夏的一晚，正好芳姐值班，她与同事们一起参加夜晚巡逻，当巡逻至千灯湖附近时，远远发现一名小女孩在路边放声哭泣，周围却不见家长。见此情形后，芳姐上前轻声问道：“小姑娘，你好呀，怎么了，为什么哭泣呀？”面对笑容和蔼的警察阿姨，小女孩很快就止住了哭声，答到：“我，我，我找不着爸爸妈妈了，我好害怕。”原来是一家三口出来散步，因为小女孩调皮与爸爸妈妈走失了。了解情况后，芳姐询问小女孩的家庭住址，可是小女孩除了知道自己的姓名和就读于南约小学外，再也不能提供其他有效信息。芳姐通过多种途径与南约小学负责人取得连系，并通过校方了解到小女孩的家庭住址，很快就将小女孩安全地送回了家。看到小女儿被民警阿姨送回家后，家长王某夫妇感激万分，连连向芳姐道谢，并取出1000元的酬谢金要她一定收下，硬是让芳姐推了回去。她向王某夫妇说道：“看到你们一家人团聚我就很高兴了，希望你们以后多留份心，千万不要再让孩子走失了。”淳朴的一句话，感动得让王某夫妇掉下了眼泪。此事很快就在辖区中传开，不少群众都知道“芳姐”这个响当当的大名。

快乐是可以传递的，看到他人快乐，所以自己也快乐，这是芳姐心怀深处的人生哲理。多年来，只要有支援灾区捐款捐物活动，她总是捐献得最多的一个，累积捐款捐物价值超出6000元，她广施爱心、乐于助人的仁义之举在警队中数一数二，善事做多了，人缘也就自然好，大家都非常乐意和她深交。

淡泊名利胸襟豁

有人说，“天使能飞，是因为她把自己看得很轻”！现实中，芳姐是一个把个人名利得失看得很轻的人，甚至有许多不理解的人说她“傻”。可是这看似“傻”的女民警却有着宽广的胸襟和淡泊名利的高风亮节，即使本应属于自己的机会和荣誉，她也总爱往年轻有为的民警身上推，宁可牺牲自己的利益，也要为年轻民警积累从警阅历，增强政治资历，为警队的软件建设和人才储备默默而无私地奉献。

2006考核时，由于芳姐本职工作出色，年终考核大会上一致通过拟给予其嘉奖和评优评先。这位对着群众总是亲切和蔼的女民警，在荣誉面前却总是横推冷硬，就像一个火球一样不愿接手。她找到领导说：“领导呀，领导，我都上年纪了，也曾经做过中层干部，拥有了不少荣誉，我很知足了，这些还是给表现好的年轻人更合适！”面对芳姐一而再，再而三的推却，领导只好将本应属于她的荣誉给了其他民警。看似很“傻”的芳姐，其实内心比任何人都清楚，作为一名老党员、老民警就应该为警队储备优秀人才贡献自己的力量。

有人说芳姐太傻，可她就是象老黄牛一样只顾耕耘拉车，不愿索取草

料；有人说芳姐太笨，可是她却实实在在做好基层警务工作，热心真诚地对待群众。用她自己的话说：“我有做人的准则，不想改变自己，将来也不会，这一辈子就这样一路走下去了，直到走不动为止，既然是头老黄牛我就顾好拉车耕耘，既然傻就傻到底吧，只要问心无愧就行”。

第三篇：优秀社区民警事迹

优秀社区民警事迹

从警X载，他默默耕耘、忠诚守护，一串串“平凡数字”背后记录着一个个“不平凡故事”。X本工作笔记上，记下的是社区工作的点点滴滴，投射的是群众一张张满意的笑脸；X个金点子，每一个背后都饱含他对民生难题的尽力破解；X面锦旗，是付出与收获，也是辖区平安的光荣印记；X个最美瞬间，危难之际、不曾犹豫，一次又一次挽救了鲜活生命，一次又一次感动着这座城市……他就是X市公安局X派出所社区民警X，辖区群众口中的“XSir”。

X，男，X岁，汉族，中共党员，现为X派出所社区巡防队副队长、X社区民警，X年X月参加公安工作以来，先后荣立X。

因地制宜创新出实绩.作为X社区的“片警”，X在笔记本上清楚地记录着社区各种基本数据。从警多年，他始终坚信没有管不好的社区，只有想不到的办法。

针对辖区治安特点，X积极争取社区支持，大力推行警务网格综治网格“双网融合”工作，努力破解住宅小区基层自治的各种难题，将社区网格化治理新模式融入特色警务室建设，充分整合社区民警、消防协管员、网格员、群防群治力量，全面推动“警网联动”机制，形成合力构建辖区治安稳定的“大网络”，让隐形的警力发挥作用，大大提升了社区管控度。今年以来，X辖区的违法犯罪警情同比下降了X%。

为了更直观地掌握辖区出租房屋情况和整治进度，X创新提出了“挂图作战”的方法，将辖区所有房屋情况制作成平面图，用展板展示出来，并设定了“六色区分法”，用不同的颜色代表不同的住房种类。

其中，住宅和车库按照颜色逐一标注，并且逐户开展工作，这种“挂图作战”的方式，一方面有利于直观掌握出租房屋整体情况，推动各项工作有条不紊开展；另一方面有利于掌握检查整治工作进度，切实将“小隐患消除在社区”，大大提升了社区治安环境。

勤能补拙治理有妙招.勤走访、善总结、多创新是X这些年来社区工作的万能法宝。无论分管哪个社区，无论面对什么难题，他都坚信“勤能补拙”。从警以来，他“脑洞大开”，先后提出问卷星防诈骗宣传、编写企业员工安全培训教程、集宿区外来人口服务站设置、掌上社区微警务工作法、校园警方微课堂等X个“金点子”，有效提升了辖区警务工作质态，受到了辖区群众的广泛好评。

只要一有时间，X就会上门走访，从住户到企业，他一一登门。只要一有机会，他就会找辖区群众聊天，问问他们有没有什么情况想要反映、有没有什么线索需要提供；只要一有想法，他就会付诸行动，无论是QQ、微信，还是邮件、书信，都是他与群众交流的常用工具。多听、多问、多想、多做，就是他的社区工作“新妙招”。

针对电信网络诈骗案件高发，X看在眼里急在心上，如何让群众守好自己的钱袋子成了他“日思夜想”的事情。通过警情研判，X梳理了几类常见的电信网络诈骗类型，并且借助问卷星软件自主创作设计了防范宣传问卷和二维码，通过联系企业、学校、中介等部门，结合入职培训、家校共建等平台完成反诈测试，提升防骗能力，目前已经累计完成测试X.X万余人次。

为了进一步扩大宣传范围，X非常注重采群建群工作，每日都会选择新型、多发的电信网络诈骗案例编写预警推送至各个微信群，并且组织警务站队员在提供警务服务过程中随时随地开展反诈防骗宣传。这种“线上+线下”结合宣传方式，大大提升了群众安全防范水平。今年以来，X辖区电信网络诈骗警情同比下降了X%。

警钟长鸣校园护安全.X管辖的X市X社区有三所学校，有各个年龄段的孩子X多人。虽然X自己也是两个孩子的父亲，但他却把更多的时间和精力花在了这些孩子身上，他常说，“每次与这些孩子在一起，总能想到自己小孩的模样，为这些孩子创造平安稳定的成长环境，是我最大的使命。”孩子们也亲切地称呼他为“小X叔叔”。

筑牢校园“安全墙”不仅仅是学生和家长关心的问题，也是记挂在X心头的大事。为此，他也花费了大把心思。校园警方微课堂、教职工安全知识培训、安保人员培训考核、校园防护网体检、反恐演习等等一系列措施，让校园学校安全等级层层提升。

在一次护学岗过程中，X发现X市一小学门口有流动摊贩无证出售“三无”产品，因为造型新奇吸引了不少小朋友驻足围观，特别是独自放学的孩子久久不肯离去，存在安全隐患。他立即联系城管部门，在学校周边开展为期一个月的清理整治，安排警力加强放学时段的闪灯巡逻，同时专门编写了一份关于校园周边安全防范的警方提示，推送给各年级班主任和家长。他还将内容增加到“每月一堂”法制科的内容中，用生动形象的案例让小学生提升安全防范意识。

小事化解在“小”、矛盾化解在“前”.X将“老娘舅+社区警务”的工作模式引入社区警务站，配备“X名民警+X名社区干部+X名网格员”，专门调解社区里的邻里纠纷、化解X矛盾。近两年来，他累计调解各类社区纠纷X余起，化解X矛盾X起，在辖区群众中赢得了金牌调解的好口碑。

日常工作生活中，X处理事情慢条斯理、不紧不慢，但是在危难关头，他却一点不含糊，临危不惧、挺身救人。工作X年来，他始终坚持在接处警第一线，先后救助、帮助过的群众不计其数，很多次都又惊又险，留下了很多美好又感人的瞬间。

第四篇：公安机关民警优秀推荐主要事迹

公安机关民警优秀 推荐 主要事迹

题

要

一、在思想上坚定理想信念

二、在工作上坚持扎实肯干

三、在作风上严谨务实

第 1 页

共 4 页 公安机关群体访处置民警优秀 GCD 员 主要事迹

×××同志只是×××的一名普通××、一名普通 GCD 员，但他时刻以优秀 D 员的标准严格要求自己，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，注重发挥 D 员先锋模范作用，在平凡的工作岗位上默默奉献，恪尽职守，勤勤恳恳，任劳任怨，以自己的模范言行践行着入 D 时的誓言，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，再现了 GCD 员的风采，赢得了领导和同志的一致好评。

一、在思想上坚定理想信念 他始终保持 ZZ 立场和理想信念坚定，积极拥护 D 的领导，坚持以马列主义、毛×东思想、邓×平理论、和“三个代表”重要思想为指导，思想和行为始终与 D 的路线、方针、政策保持一致。他勤学善思，除在工作之余开展自学外，还积极参加上级和市局机关组织的各种 ZZ 学习活动。坚持用 D 的一系列理论丰富自己的 ZZ 头脑，增强理论素养，牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，不断提高自身综合素质。把每一名老 D 员、优秀 D员做为自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作上还是在生活上都力求率先垂范，发挥一名 GCD 员应有的先锋模范作用。他不讲名利、不计得失、不思恩怨，始终在前行的道路上迈实一名 GCD 员的脚步，让“D 员”的光荣称号永远在自身上闪耀

第 2 页

共 4 页 着光辉。

二、在工作上坚持扎实肯干 他无论是在部队、无论是在××分局××派出所，还是现在的××××他都是一位勤恳工作、扎实肯干的好同志。尤其是到××××后，通过 D 组织和领导的教育，成长进步较快。他对 D组织和市局领导深厚的感情也在不断得到升华。他常说：“如果没有 D 组织和领导的关心和培养，就不会有今天的进步。”他把这种感恩的情怀倾注在日常工作中，做起事来特别卖劲，具有一种拚劲。他刻苦钻研业务，所负责的××办公室工作有条不紊。此外积极主动承担本职外承担工作任务，还兼职全市群体访处置工作。特别是在同事休假、请假期间，主动分担他们的工作。面对非常繁重的工作量，工作日内经常有干不完的工作，他就加班加点，按时保质保量完成工作任务，没有丝毫怨言，始终保持满腔的工作热情和饱满的工作状态。他经常在业余时间甚至是深夜参加群体访现场处置，经常连续工作几个小时，从不讲条件，除完成本××的工作业务外还积极向报社投稿、参与市 ZF、市局机关组织的调研活动。去年一篇宣传我局“大走访”稿件被人民公安报刊用，今年先后向市 ZF、市局办公室各上报调研材料一份。积极参与全市 WW 工作，今年我市信访量居高不下，据统计全市目前有 50 余个群体访，一部分群体访正在上访势头上，WW形势异常任务异常严峻。他多次陪同××领导下到县区开展矛盾排查、信息搜集和群体访处置工作。尤其在处置群体访事件过程

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共 4 页 中，他坚持工作最一线，与上访群体零距离接触，经常面对工作环境复杂、存在一定风险的考验而勇敢应对，耐心、认真负责地处置，做到善始善终。对有可能对我市产生重大影响群体访事件，认真参加分析研判，并多次向市局领导，市委、市 ZF 上报研判和情况报告，为上级领导及时、正确处置工作提供可靠依据。

三、在作风上严谨务实 他始终对自己高标准、严要求，时刻保持严谨细致、认真负责的工作态度，无论任务多重、压力多大，都能够耐心细致地完成手头的工作，从不降低标准、放松要求，每次都能确保高质量地完成上级和领导交给的各项工作任务，赢得领导和同志的充分信任。他干一行、爱一行、专一行，在开展我市重点要害目标安全保卫工作过程中，从工作方案、各种工作表格制定，大部分都是他独立完成。同时深入我市各地区进行长时间指导，促进了该项工作启动顺利。他象雷锋同志所说的那样“GM 同志一块砖，哪里需要哪里搬”，他服从组织安排，从不和组织讲条件、讲困难。无论安排在什么工作岗位，他都能安心尽职，努力钻研，都能做到很快胜任工作。无论工作任务有多繁忙，他都能默默承受，迎难而上，克服困难，努力用心去做。他尊重领导，团结同志，为人正直，谦虚谨慎。他始终把“老实做人、扎实做事”做为生活的准则。自觉遵守群体纪律，不向群体“吃、拿、卡、要”，坚持用自警、自省、自律约束言行，WW 人民警察的良好形象。不慕虚荣，不计得失，把做好工作做为人生的最大快乐。自觉维

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共 4 页 护纪律的严肃性，积极参加市局组织的警示教育活动，严格遵守《警察纪律条令》、“×条禁令”及市局制定的各项规章制度。始终保持健康的生活情趣，道德高尚。时时处处严格自己，自觉维护 D 员的良好形象。十分珍惜和正确使用手中的权力，从不搞权钱交易、损公肥私，做到清清白白做人、干干净净做事。

他做为一名普通 D 员，没有什么惊天动地的事迹，只是持之以恒，坚持不懈，兢兢业业于本职岗位。所做的每一件事都是普通平常事，却付出的是真心、真情，从中折射的是一名 GCD 员所具有的高贵品质。

第五篇：优秀现场管理民警事迹

优秀现场管理民警事迹

张勋良，男，46岁，1986年9月从原安徽司法警校毕业后分配至白湖参加工作，2006年调入白湖分局滨东监区工作。从警25年来，他一直在基层从事生产和管教工作，积累了大量丰富的罪犯现场管理经验，是一名不折不扣的优秀现场管理民警。

现场管理，是指监狱管理的组织者为实现监管改造工作的目标，提高改造罪犯的质量，凭借一定的制度，采用一定的手段和措施，积极发挥管理的职能，对罪犯的生活、学习、劳动现场(亦称三大现场)所实施的管理。张勋良同志从警以来，就一直奔波在这三大现场对罪犯进行最直接的管理，25年如一日，9125个日日夜夜，倾注了大量的心血，改造了一大批罪犯，使得他们浪子回头，从新做人。

一，生活现场，细心细致暖囚心

生活现场管理是管理人员对罪犯生活场所的设施、环境的管理和对罪犯有目的、有意识的生活行为的管理。每一名罪犯都是一个生命个体，都有衣、食、住、用等最基本的生活需求。这既是维持罪犯生命和健康的需求，也是顺利开展思想教育的基本条件。同时，通过对罪犯生活现场的管理，可以引导罪犯遵守规定，培养生活自理能力和良好的生活习惯和行为自控能力。为此，张勋良给自己定下了一条规定，每天必须深入到罪犯生活现场了解情况，25年来，没有一日落下。每天早晨，张勋良同志的第一件是就是检查罪犯的内务卫生和监房卫生。每天晚上，只要一有时间，张勋良总是会来到罪犯的监房，询问他们的生活情况，有没有什么困难，如果有罪犯生活上有困难，张勋良总会想办法帮助解决，有时甚至会自掏腰包为生活上有困难的罪犯购买生活用品。所有这些，都是因为他相信，只有保证了罪犯的衣保食暖，解决了他们的后顾之忧，才能打消他们不必要的生活顾虑，稳定他们的改造情绪，进而调动他们的改造积极性。罪犯董某某犯盗窃罪判刑五年，该犯家庭困难，长期无人接见，改造信心很消沉。张勋良同志在了解到这些情况后，多次找该犯谈心，帮其树立改造信心，并自掏腰包为其购买必要的生活用品，同时帮该犯申请了监狱救助，为该犯解决了后顾之忧。在张勋良的关心和教育下，该犯积极改造，表现优秀，2010年减刑释放后，特意制作一面锦旗赠送给张勋良同志。

二，学习现场，严师严厉促学习

学习现场管理是监狱管理人员为了完成一定的教育任务，通过运用一定的原则、方法和一系列的管理方式，组织、控制罪犯学习环境和学习情况，以求实现教育改造罪犯目标的管理活动。罪犯学习包括教育者的“教”和罪犯的“学”两方面，教育者即监狱管理人员通过对罪犯教育决策的决断，学习目标和标准的制定，学习规则的建立，以达到提高罪犯文化素质，教育改造罪犯的目的。日常工作中，张勋良将罪犯的教育学习当做最主要的工作来抓，除完成监狱规定的教育任务外，还根据每名罪犯的性格特点、受教育程度、家庭背景等不同情况，为每名罪犯制定详细的教育方案，做到“有教有类”、有的放矢，取得了非常好的教育效果。

一个良好的学习现场管理内容，既要有完善的管理制度，又要能培养罪犯良好的学习习惯。在日常的学习现场管理中，张勋良严格落实各项学习管理制度，加强对课堂学习守则，考勤制度，考核、考试制度，奖惩制度的落实和执行，同时积极培养罪犯良好的学习习惯，以罪犯的兴趣为着入点，首先培养罪犯的学习兴趣，其次通过对每名罪犯不同兴趣的了解，在学习管理中进行有针对性的培养。这些举措，不仅是罪犯学习现场管理的过程，也取得了罪犯学习现场管理的良好结果，使罪犯的改造质量大上了一个台阶。第一监区年均改造文盲罪犯达20名，张勋良同志主动承担了这些文盲犯的扫盲和学习任务。每当有新的文盲犯入监，张勋良总是在第一时间找其谈话，了解该犯的基本情况和文盲程度，然后根据不同情况制定相应的扫盲方案。近年来，第一监区文盲犯的扫盲率一直保持在90%以上。

三、劳动现场，深入深查保生产

劳动现场管理是指监狱管理人员为完成教育改造罪犯和完成生产经营效益的双重目的，对罪犯所处的劳动场所的环境及劳动场所的罪犯实施的管理活动。组织罪犯进行劳动是我国监狱改造罪犯的手段之一。罪犯只有通过劳动的过程，才能逐渐消除鄙视劳动和轻视劳动者的思想，养成热爱劳动果实，勤俭节约的优良品质，才能养成关心和热爱集体的道德观念，消除自私自利、损人利己的思想，增强组织性、纪律性，形成良好的人际关系环境。只有通过劳动的过程，才能使罪犯学会并掌握一定的生产技能，为刑满释放后的就业打下牢固的基础。要充分发挥劳动对罪犯的改造作用，就必须实施强制性的管理。在劳动现场管理中，张勋良同志每天坚持深入劳动现场第一线，实行走动式的管理，坚持巡视到每一条流水线、每一个角落，不放过一道工序、不放过一个角落，严格按照劳动管理规定，对不按规定操作的罪犯及时予以纠正并批评教育。

劳动现场是时间最长、管理难度最大的一个罪犯现场，也是安全生产隐患最易发生的一个现场。这既需要有完善的制度，更需要对制度的严格落实。在劳动现场管理中，张勋良同志头脑中始终绷紧着生产安全这跟弦，严格落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，安全生产隐患的排查是他每天工作的重中之重。长年来，为确保安全生产，张勋良始终坚持一，严格落实火种禁入车间制度，坚持每天对不特定的罪犯进行检查，防止火种进入车间；二，严格落实生产工具收发登记制度，加强对生产工具、原材料和废料的管理，防止其带入罪犯监房；三，将安全生产作为对罪犯考核的依据之一，以加强罪犯对安全生产的重视。在张勋良同志的坚持和不懈努力下，第一监区全体民警始终高举安全生产这面大旗，坚持生产与安全“两手抓，两手硬”的方针，从未发生任何安全生产事故。

对于从事在改造第一线的基层民警来说，三大现场的管理就是工作的全部，就是对罪犯教育改造的全部，也是检验我们改造罪犯成果和质量的全部。虽然都是些平凡甚至单调的琐事，但是能25年来如一日将这些小事、琐事做到极致就是一件了不起的大事，谁做到了，他，张勋良，一位普通却不平凡的监狱人民警察做到了。我们有理由相信，正是有无数个向张勋良一样的监狱警察，我们的监狱才能在改造罪犯，维护社会秩序，保障社会主义经济建设中发挥着越来越重大的作用。