下乡接地气,入户送健康医疗小分队工作总结[本站推荐]

第一篇：下乡接地气,入户送健康医疗小分队工作总结[本站推荐]

下乡总结

为响应党的十八届三中全会精神，我县卫生局响应市委市政府的号召，2013年11月5日在县卫生局大院，我县中医院、人民医院和妇幼保健院进行了“进村接地气，入户送健康”活动的启动仪式，我院积极动员，迅速组建了医疗小分队，配备了一名司机，一辆专车，一名队长，13名队员，决心要严格按照文件的要求，保证高标准，高质量完成全年的下乡任务。

在短短2个月的下乡卫生支援过程中，我院医疗小分队共下乡40余天，进驻30个自然行政村，免费治疗群众1215人次，健康体检1286人次，进行专业知识培训2次，推广适宜技术项目3项，培训了当地乡村医生16人，发放健康宣传资料1807余份。此次下乡过程中，就诊病人大多是中老年人，年龄多在45岁以上，其中胃病约580余例，腰腿疼痛约450余例，高血压病约750余例，便秘约150余例，头痛约80余例等等。我院医务人员深切体会到：村民对医疗卫生健康知识的缺乏，对自己的健康不太重视，大多数村民对一些常见病了解匮乏，每次发病总是能忍则忍，等到实在无法忍受时，才到当地卫生院就诊，错过了病情诊疗的最佳时期，甚至病情恶化危及生命。有20余例高血压患者自己的血压已经达到190/150mmHg,自己却不知道，更不用说治疗了„„ 自从我院医疗小分队进驻乡村以来，积极宣传健康卫生知识，对每一位村民都细心、认真地讲解疾病的利害，让每个村民都了解健康知识的重要性，从而使村民从根本上了解疾病，重视自己的健康。通过这次下乡，使我认识到：虽然我县农村医疗卫生水平与我们国家小康社会所要求的还有很大的差距，但近几年也有了很大的改善，尤其是新农合制度实行以来，大大减少了农民的看病负担，这也在一定程度上提高了农民的看病积极性。在我县卫生局组织的此次下乡活动中，我深切的感受到群众对健康知识的渴望，我们所到的每一村都受到当地老百姓的热烈欢迎。这就需要医疗卫生工作者进一步深入基层进行宣传普及健康卫生知识。进一步加强新时期的农村卫生工作，是繁荣农村经济、减轻农民负担、促进农村稳定的重要条件，也是加强农民素质、提高农民健康水平的重要保障。

另外，在这段下乡工作期间，使我熟悉了当地卫生院、认识了当地乡村医生，对这地区和人民产生了深厚的感情，发生在我周围的每一件事都让我感动。这两个月下乡支农工作也让我颇有感触：作为一名合格的医生，不仅要对自己的专业精益求精，而且还要结合当地情况，广泛地接触医学领域其他方面的业知识。医学的各科是相通的，也是相互促进的，作为一名高水平的医生还要学习其他各专业的知识，不断提高自己的业务水平，只有这才能更好的适应基层医疗工作，才能更好的胜任日常临床工作。这次下乡支农活动中，我个人方方面面都得到了锻炼，提高了自己诊断治疗病的能力，在今后的工作中继续加强专业知识学习，更牢固树立救死扶伤，全心全意为人民服务的思想。

这就是我医疗小分队的点滴体会，也是一次工作总结。通过这2月来的下乡，我更能体会到这次活动的必要性和重要性，它不仅使广大群众扥到真正的实惠，也是党的群众路线的具体实践活动。因此，我衷心的祝愿百姓健康快乐，我们国家的医疗卫生事业蒸蒸日上。

武乡县中医院医疗小分队

2014年1月4日

第二篇：进村入户接地气（本站推荐）

进村入户接地气“四心”凝聚促发展

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！我叫，市人大常委会机关干部，2011年11月，我和在座的驻村任职干部一道光荣地被组织选派到村（居）任职，成为全市选派的村（居）党支部第一书记中的一员。

到村任职使我受益匪浅，学到了基层工作经验,锻炼了处理复杂问题的能力,加深了对农民群众的感情，磨练了毅力，增强了斗志，提升了水平。在此，衷心感谢组织为我们驻村任职干部提供了工作平台和展现才华的舞台，并向关心、支持选派工作和关爱个人成长的各级领导致以崇高的敬意！

我任职的村是，人口2700人，住户610户，党员65人，耕地500亩。该村地处西部繁华地带，交通便利，春雷路、山城南路、牟山大道穿村而过，周边企、事业单位林立，同力水泥、宝山工业园区依村而建。但该村集体经济实力薄弱，村干部群众基础差，人民群众生活水平参差不齐。如何改变落后面貌，我深感责任重大。驻村几个月，我以党支部建设、财务清理、公益事业发展为抓手，以村为家，扎实工作，现将半年来，我做的工作向领导和同志们做以下汇报：我汇报的题目是：

《进村入户接地气“四心”凝聚促发展》

一、统一思想凝人心。为尽快进入角色，到村后，我挨门串户，走访老党员、老干部，了解村情现状。在掌握大量村情民意的基础上，我和村两委立足实际、着眼长远地制定了符合实际的《五年发展规划》、《2012度工作要点》，使各项工作开展能有的放矢。驻村任职工作的目标要求中，放在首位的是加强组织建设。村历史遗留问题较多，是一个典型的上访告状村，“两委干部”思想滑坡、作风散漫、敬业不强。我坚持“抓班子、带队伍、促发展”的方针，着力统一思想，凝聚人心，进一步提高两委干部干事创业的积极性。一是谈心统一思想，我与每名村干部多次谈心，与支书、村长经常谈心，在此基础上，我又在两委干部之间开展了一次“大谈心”活动，让他们消除隔阂，化解矛盾；二是用制度统一思想。针对两委的现状，我制定了九项制度，（村委会工作制度、村委会干部学习制度、村委会公章管理使用办法、村委会干部值班制度、村委会会议制度、村委会财务和财产管理制度、村委会干部请销假制度、村委会干部奖惩制度、村委会车辆使用管理办法）成立了两个组织（文化娱乐活动委员会、村民事务委员会）。三是开会统一思想，定期召开两委联席会议，分析村里存在的问题，找出原因，拿出办法。四是学习统一思想，主要学习党的路线、方针、政策，学习先进典型成功的经验，学习廉洁从政有关规定。给每名村委成员配备了“三本”（学习笔记本、心得体会本，会议记录本），并定期批阅。

二、多办实事赢民心。“发展才是硬道理”，为了全村的发展，我与支村两委在了解村情民意的基础上，全面分析本村的形势，决定筹措资金为老百姓做好事、办实事。（1）积极协调工农关系。因我村特殊的地理位置，周边厂矿企业较多，工农关系协调显得尤为重要，特别是村民认为同力水泥厂占了我们的地，就有靠山吃山、靠水吃水的思想，造成双方关系紧张，针对这一情况，我首先召开村两委会，转变干部思想，通过村干部带动群众形成树立服务企业就是服务自己，服务企业就是促进发展的思想，极大地改善了村企关系，营造了和谐发展环境。并主动向他们反映村里的困难，去年12月份为村协调资金7万元，年初又协调宝山工业园区的5万元也即将到帐。（2）因时制宜做群众工作。由于历史原因造成西鹿村纠纷多、矛盾突出、大局不稳定，入村后积极与群众交朋友、谈思想、找症结、解矛盾，从群众最关心的水费、电费问题入手，积极协调，确保群众正常用电、用水。村里有老人去世时，我都会带领村干部送去花圈吊唁。去年入伍的3名新兵，我都召开了欢送大会。（3）千方百计关注贫困民生。入村后从关注弱势群众入手，积极与乡民政所结合，从资金、物资方面给予救济救助，春节前后，多方协调资金3万元，并通过人大机关从市民政局协调了15份大米、面、油、200幅春联等生活用品，在春节前送到了困难群众家中，通过“扶贫济困送温暖”活动，增进了干群关系，赢得了群众的信任。（4）排除纠纷，化

3解矛盾。坚持稳定是第一要务。我到村后，始终把维护稳定作为头等大事，时刻牢记稳定是第一责任。我村5家石料厂因利益问题发生矛盾，经区公安、安监部门多次协商未果，我分别找到当事人谈心，了解矛盾情况，通过召开协调会，最终化解了矛盾，5方签订协议，做到事解事了。

三、树立形象求公心。一是“三自”当表率。即“自身硬”、“自身正”、“自身学”。只有做到“自身硬”才有感染力。俗话说得好，“喊破嗓子不如做出样子”，我在两委干部面前敢于说出“向我看齐”，要求两委干部做到的我第一个做到。只有做到“自身正”，才有感召力。我坚决做到不花村里一分钱，不吃村里一顿饭，不吸村民一支烟，我经常向两委干部亮明我的观点：“我身正，不令而行，我身不正，虽令可以不从。如果我廉洁做得不好，你们可以向市纪委、组织部、市人大告我”。只有做到“自身学”，才有感化力。给人半桶水，自己得一桶水，任职以来我学习了村民自治法、河南省村民自治实施办法、农村有关业务知识。只有做到“三自”，第一书记才能以人格魅力信服两委干部，树立良好形象，为所在村稳定发展做贡献。二是“三公”暖人心。针对村里如入党、低保、救济金发放、经费使用，我都坚持“公开、公平、公正”原则，重大事项还要经“4+2”工作法决定。

四、处好“关系”强信心。一是处理好第一书记与村党支部书记的关系。第一书记是在乡党委的直接领导下，围绕建设社会主义新农村的目标开展工作。村党支部第一书记与村支部书记不是严格意义上的上下级关系，而是相互配合、相互支持的关系。我的体会是村党支部日常工作由村党支部书记主抓。村党支部第一书记主要指导村党支部抓好党的建设，发展农村经济，加强思想政治工作，维护农村稳定，村党支部书记原定职责不能变，支部日常工作具体事务仍由支部书记负责。二是处理好与选派单位的关系。驻村任职干部要经常向“娘家人”汇报村里情况，我的做法是平时电话沟通，重大事项当面请示，充分发挥单位的职能优势，争取选派单位智力支持和资金扶持。三是处理好与乡党委政府的关系。每当在村里遇到困难和挫折、每当村里出台一项措施、每当村里出现不稳定因素，我都会向乡党委书记、乡长汇报，以得到他们工作上的支持。

今年是选派工作的第二年，也是关键之年。今年我将把工作重点放在以下几个方面：一是解决温饱问题，兑现村干部工资。二是争取上级立项，完成电网改造工程和老人幸福之家建设。三是继续争取项目投资，促成汽车零部件生产落户我村。四是完成村民委员会换届选举。五是确保社会稳定，全面完成上级党委、政府交给的各项工作任务。当然，完成这些工作，离不开市（区）委市（区）两级党委、政府的支持，离不开乡党委、政府的正确

5领导。在此恳请各级领导对我们所处的村予以政策上的倾斜，因地制宜给予物质和精神上的支持。

各位领导和同志们：“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，市委组织部为我们20位驻村干部提供了难得的学习锻炼机会和施展才华的平台，我们决不辜负组织的重托，在市委组织部和乡镇党委、政府的坚强领导下，以科学发展观为统领，立足村情，巩固成果，挑战困难，发奋图强，紧紧围绕乡党委政府的工作目标，切实加强党支部建设，扎实为民办实事、做好事，推动村级经济发展，维护社会稳定，自觉执行市委组织部关于驻村任职干部管理办法。强化学习，提高自身素质；强化责任，提高工作效率；强化引导，提高农民收入；强化管理，提高工作水平。以强烈的创业激情、时不我待的进取精神，不断创造新业绩，圆满完成选派村的各项工作任务。

各位领导和同仁！我的汇报完毕，但自从我任职第一书记到现在，有二个问题始终在我脑海中挥之不去，希望在座的领导和同仁一起解决。一是在现行村民自治的情况下，如何加强党建设，去占领人民群众的思想阵地？二是在信息社会的今天，如何去占领群众的文化阵地？

第三篇：工作总结接地气

篇一：一篇“接地气”的年终总结 一篇 “接地气”的年终总结

----所医院方院长在2014年年终总结大会上的演讲（口语版）2014年注定是不平凡的一年！

国家在改变：反腐倡廉、大老虎被抓、法制改革起步；***不接见赵本山，树主流文化新风尚；医改更是逐步深入了、医药真要分家了、民营医院又说见到曙光了„„

所里在改变：重点工作开创了新局面，迎接了一次一次的检查洗礼，看看五位领导我们都知道了：个个精神十足，身轻气爽，帅的眩目，做好了准备、带领大家迎接新年挑战！合作也在变化：同济走了，红房子暂时离开，但仁济来了，复旦深层合作即将再度来袭！管理层变化可就更大了：晓梅因合作结束离开了，但李庄、伟蓉两位主任分别接上；尹兵自创天下去了，梁坤，魏护顶上；晓秋高就去了，秋白杨主任马上接上来。

希望2015年打破以往的不良循环，建立一种新常态，既要把工作当回事，又要把家人和自己当回事！还希望党支部和工会倡导各种关爱同事们的保鲜活动，养护好我们的心灵，把员工哄的开开心心，相互欣赏、点赞鼓励。这样一来，上班就可以把工作做的棒棒的，满怀热枕的提供服务，这也是我们带给患者的新福利！下班欢欢喜喜，这也是给家人更是给社会增添了新福利！

同事们，虽然我们无法像互联网的猪一样在风口飞起，也不能像马云那样一键变成土豪，但是，至少我们可以像企鹅一样抱团取暖，相互补充正能量。

路虽难，依然要前行，人虽累心中仍向往，2015，我们胸怀梦想，脚踏实地，洗尽风尘，满怀信心，马上出发！篇二：2014年工作总结

西安科技大学高新学院 2014~2015工作总结及计划

部 门：建筑与土木工程学院一系 姓 名： 杨喜梅日期：二〇一五年一月四日 2014年终工作总结及2015年工作计划（建筑与土木工程学院一系 杨喜梅）各位领导、同事：

大家好，我是建工一系的杨喜梅，现将2014年主要工作情况汇报如下。由于这一年我担任了一段时间的新生辅导员，一段时间的毕业生辅导员，一段时间党务工作，还有教学工作。所以，下面我就各项工作的重点内容做以总结汇报：

2014年4月至2014年7月，在学院领导和同事的帮助下，经过不懈努力，圆满完成了所带的财务管理1001-1004班，共计199名学生的就业工作，就业率 96.5%，1名学生考上研究生,1名学生考上国家公务员，4名学生志愿服务西部。

2014年9月至12月，担任财管1401-1408班共计272名新生辅导员。在领导和同事的帮助下成功完成迎新工作，新生军训工作、新生入学教育工作任务。组建班委会，制定颁布《班级管理条例》，指导学生完成“我的四年”大学规划，强化纪律教育，重视职业教育，践行职业化管理办法。

2014年12月至今担任建筑学1103-1106班辅导员，截至12月底，就业率9%。针对就业问题，一个月来主要开展了以下工作：

第一，认真调查，摸清情况。据调查，有18%的学生参加了研究生考试，30%的学生利用周末在积极找工作，13%的学生准备完成这学期的课程后下学期开始找工作，5%的学生家里正在为其奔走，19%的学生准备年后的公务员省考，3%的学生正忙着清考，还没开始找工作。第二，利用学生在校上课的一个月时间勤走访、勤谈话、多询问、多关心，加强与学生之间的沟通，增进感情，为后期工作的开展打好基础。

第三，鼓励学生干部先就业，并带动和影响其他同学就业。截至12月底，班干部就业率达到70%。第四，讲清就业政策，强调注意事项，做好动员工作。利用班会等途径讲清就业补助政策、大学生创业扶持政策、志愿服务西部政策、求职陷阱，签约注意事项等。以上是关于2015届毕业生就业工作情况。

为了全面提升自我，经申请批准兼职代课，在教学过程中，严格按照学校教学计划和教学大纲，按要求完成70学时的教学任务。为了不断提高授课水平和教学质量，主动向经验丰富的讲师和教授请教，课后听取学生的意见和建议，不断改进，努力完善，得到学生的普遍认可。在今后的教学工作中，我会更加严格要求自己，合理安排教学环节，争取更好的教学效果。担任学生党支部书记的一年里，共发展党员58人，转正38人，确立积极分子78人，组织安排并完成我院初级党课培训四期，培训学员528名，结业394人。开展了“爱心募捐、” “关爱孤寡老人志愿服务”、“向全国优秀共产党员学习”、“红色小故事演讲”、“金秋杯辩论赛“等活动。坚持每月民主生活会制度、每月专题学习制度和党员积极分子每月考评制度，加强对党员的培养和再教育。

担任建筑与土木工程学院一系学工办副主任一个多月来，主要做了八项工作： 第一，熟悉工作环境，了解辅导员工作中存在的问题和遇到的困难。

第二，谨记学工办主任岗位职责，主动与团委、学生处相关老师沟通，积极向杨院长及其他学工办主任求教，尽快熟悉工作内容和程序，努力做好本职工作。

第三，理清专项工作思路，与各专项老师商讨制定党务、资助、就业、勤工俭学等专项工作考核细则。

第四，修订并颁布2015年建工一系辅导员工作考核细则； 第五，强化学生宿舍管理，落实各年级组每周集体查宿制度及院长、学工办主任每周不定期抽查制度。

第六、根据杨院长关于我系辅导员职业养成的要求，督促同事们争取进步，努力使我们建工一系的辅导员队伍保持团结向上的精神风貌，求真务实的工作作风，积极严谨的工作态度，实现从内到外的彻底转变，达到快乐地工作，高效地工作的目的。

第七，2015年建工学院元旦晚会暨颁奖典礼的相关筹办工作； 第八、寒假前的安全检查工作。

以上就是我本的主要工作情况，请领导批评指正。2015年我会更加努力地工作，按要求完成毕业生就业工作，做好毕业生安全离校工作以及毕业生派遣和档案整理工作。学工工作方面的主要思路有：

一、继续践行杨院长提出的“辅导员职业养成“教育思路，督促我系辅导员保持工作中的职业状态。

二、在杨院长“轻管理，重教育“工作理念的指导下，通过考核办法引导辅导员改变机械的工作模式，在做好常规工作的基础上积极创新，形成特色。

三、坚持辅导员职业化道路，鼓励辅导员每年至少形成一项与本职工作相关的科研成果。

四、完善学生课堂管理、宿舍管理、安全管理、职业教育、思想道德教育制度体系，以就业为导向，让工作接地气，培养符合社会需求的可用之才，用制度指导工作，以工作服务学生。

五、学生会组织建设及学生骨干培养。

六、根据团委工作安排组织好“五四红歌会“及其他团总支活动，开展形式多样的团支部活动。

七、安排组织好2015年迎新工作，2015级新生军训等工作。

八、贯彻杨院长的工作理念，落实相关工作任务，配合协助杨院长做好我院辅导员队伍建设。以上是我2015年的主要工作思路，不足之处还有待补充和完善，请领导、同事们批评指正。建筑与土木工程学院 杨喜梅

二〇一五年一月四日篇三：2014-2015工作总结 工作总结

时光如梭，半学期的工作就这样结束了。这篇文章既是对半年工作的总结，也是对自己实习期工作的总结；同时也是为自己从学生到老师这一过渡时期画上完美的句号。回顾这半年的工作，既忙碌，又充实，觉得有许多值得总结的地方，但提笔又不知道该从何说起。在这个过程中有很多的不足，有过少许的埋怨，有时为自己的成绩沾沾自喜，也有时因手足无措而流泪，但更多的我想是收获。在教学方面：

一、认真听课，虚心请教

站上三尺讲台，这是我梦寐以求的工作，我认为我对这份职业已经做好了充分的准备。刚开始讲课时，对于自己该怎么讲课，充满自信。经过督导点评后，我曾陷入一段迷茫、混沌的时期，拿起教科书不知道该如何着手备课，甚至开始怀疑自己是否适合教师的职业。经过反复听课，以及督导给予的耐心指导，终于在经过过关课的洗礼后掌握了讲课的要领。

二、认真备课，查阅资料

为了能上一堂生动有趣而又接地气的课，我认真钻研教材，并买了两本相关教材作为参考书，上网查阅大量的相关资料，同时为了抓住学生的注意力，每次课前都花大量的时间做ppt。为在课堂上，调动美味学生的积极性，尽可能使每个学生都参与到课堂中来，课前准备了小游戏或经典故事。

三、认真批改作业

及时批改、讲评作业，有针对性，有层次性。为了鼓励认真完成作业的学生，适当给学生写些评语作为鼓励。将他们在作业过程出现的问题做出分类总结，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。

四、认真教研，抓住学习的机会

作为新教师在教学上存在很多的不足，基本功不扎实，上课随意性比较大，经验缺乏，因此有很多的地方需要学习，而勤学，好问应该是一条不错的捷径。每次的教研活动就是一个最好的学习机会。讲课思路或者是教学过程中出现的疑难问题，教研室的老教师及组长总是给予我认真地指导。从他们的教导中我学到了很多优秀的教学方法，也学会了很多处理应急问题的方式。通过几次听课后也确实受益匪浅，更加明确授课思路，目的清晰，条理清楚。总之自己首先必须做好的就是要在平时不断学习来增强教学技能，提高课堂教学容量，使自己的讲述更清晰明了，让自己尽快成长。

实习期，工作做的不对我可以以自己是新老师作为借口，实习期结束，我就再也不能以此为借口，学校不断的进入新老师，在他们面前我必须要有进步。今后工作我必须要不断努力 总结到此，我就不再也不会是一个学生的身份的人，而是一个彻头彻尾的老师。告别自己的稚嫩，丰富自己的羽翼，增进自己的能力，扛起自己的责任，帮助我可爱的孩子们实现他们由学生到老师的过度。

第四篇：进村入户送健康（推荐）

进村入户送健康

新湾镇党政办陈媛

为了加快新农村建设，推动新型农村合作医疗保险工作，2011年10月17日～10月27日，在副镇长周喜云、文体卫站站长陈江东同志的带领下，对全镇65岁以上农民进行免费健康体检。

一、提高认识，加强领导。经过镇党委、政府研究决定，成立了以副镇长周喜云同志为组长的领导小组，并制定了工作计划，明确文体卫站站长为具体负责人，认真组织实施。

二、广泛宣传，综合服务。因村制宜，采用黑板报、广播、悬挂横幅宣传新型农村合作医疗保险和相关政策，提高群众的健康意识；同时，由村干部负责将体检信息通知到户、到人，从而提高人民群众的参检率。

三、组织人员，配套设备。抽调5名政治思想好，业务素质强，服务态度好的业务技术骨干，配备有心电图机、B超诊断仪、电子血压器、血糖分析仪以及常规检查设备，完善齐全登记表格，给全面健康检查打下了良好的基础。

四、措施得力，收效显著。全镇65岁以下应体检人数为1503人，实体检了1450人，体检率达到了96%。对今后的慢病管理提供了确切数据和有力依据，真正做到把党的关怀温暖送到农民群众当中去。

第五篇：医疗下乡工作总结

医疗下乡工作总结

根据卫生部、省卫生厅、市卫生局关于医疗下乡支援基层医疗工作的通知精神，受我院委派，于2011年2月到基层医院昌黎县医院内科进行医疗支援，为期两个月。在对口支援期间，积极开展业务学习交流工作，不断提高对基层医院医疗卫生及救治工作的认识，并充分发挥我院医疗技术的优势，对内科常见病、多发病和重大疾病医疗救治等方面给予支持，起到了学、传、帮、扶作用。现将下乡医疗期间工作情况及认识体会总结如下：

一、医疗任务完成情况：在昌黎医院期间，积极参加科室医疗救治工作。对疑难病人进行查房，及时了解掌握病情，并协助完成会诊工作，讨论救治方案及意见，促进病人早日合理救治和康复。在支援期间，对多例复杂性心律失常以及心衰患者的诊治，给予相关指导。

二、利用查房带教与科室工作人员进行了广泛的交流，言传身教并严格要求，通过典型病例的分析将一些国内、外领域的学科新进展带到基层医院，提高基层医生的业务水平，同时我也亲身感受到了农村医疗卫生的现状，收获、体会颇多。

三、发挥城市专科医生业务专长和技术优势，主要从农村农民的常见病、多发病方面开展工作，在下乡工作中不断强化健康宣教意识，参加健康教育讲座，向广大农民群众进行宣教，传授健康教育新理念，推广一级预防，努力提高农民群众的健康水平，提高他们的防病治病和自我保健的知识和能力。

四、通过此次农村服务工作，我与对口支援医疗机构的医务人员建立了良好的工作关系和友谊，相互得益，互助互长。根据县医院内科的实际情况和要求，帮助年轻医生建立科研思维，在临床工作中寻找科研点，把我院的科研成果及技术与业内人员交换意见，为进一步加强新时期的农村卫生工作尽力。

五、提高本次医疗下乡活动，我们也从基层医院身上学到了如何与患者更好的沟通，建立和谐的医患关系使患者的依从性更好，有利于疾病的治疗。同时，我看到了医疗资源的分配不平衡，特别使基层医院医疗卫生条件急需改善，医疗技术亟待提高。从而，使我今后进一步珍惜和热爱医疗工作，全力作到救死扶伤，尽力作到以人为本；医疗下乡活动，是我人生阅历的丰富，是自己能力的检验和提高。在支援医疗工作期间，难免有不到之处，得到了受援单位的帮助和鼓励。真诚感谢洮砚卫生院及我院医院领导和同志们提供的工作便利和无微不至的生活关照。

2011年4月30日

与昌黎医院医疗人员进行病例讨论

与昌黎医院刘院长查房