身入心入保深入 三学三送三促进 辽宁干部接地气

第一篇：身入心入保深入 三学三送三促进 辽宁干部接地气

身入心入保深入 三学三送三促进 辽宁干部接地气

“我们村的寒富苹果好吃名气大，可是没资金扩大面积，多亏了省林业厅曹元厅长。”辽宁省新民市卢家屯乡姚家村村民感激地说。今年以来，曹元两次深入联系点姚家村，帮助协调各项补助资金150万元发展寒富苹果，协调45万元帮助发展公益事业。

今年以来，辽宁35名省级领导干部率先垂范，带动全省27万党员干部，深入田间地头、工厂车间和群众家中，接地气、打地基，拜人民为师，解群众难题，“三学三送三促进”：向基层学习、向群众学习、向实践学习，送政策、送服务、送温暖，促进机关作风转变、促进基层组织建设、促进基层发展稳定。

辽宁省委组织部常务副部长彭益民介绍，辽宁党员干部深入基层最大的特点是，35名省级党员领导干部和1116名省委管理的党员领导干部做到三个直接：每人直接联系一个基层党组织，直接联系一名基层党组织书记，直接联系帮扶一户困难家庭。

省委书记王珉轻车简从深入偏远的联系点建昌县玲珑塔镇红草沟村，到贫困户家中走访慰问，帮助村里理清发展思路，破解发展难题，解决贫困户生产生活中的实际困难。省长陈政高的联系点是阜新市最为贫困的彰武县五峰镇马帐房村，他直接走进贫困户家中慰问，帮助村里解决村民文化广场建设、畜牧小区发展、村级道路维修等难题。

辽宁建立党员干部下基层长效机制，实行实名对接，各市都建立了基层党组织和帮扶对象基本情况数据库，把服务群众的效果作为干部使用、提拔的重要依据。全省党政机关干部“身入基层”、“心入基层”，征求群众意见和建议38万条，扶贫帮困送温暖，深入调研蔚然成风。

针对经济落后村普遍存在信用环境差、贷款难现象，省农信社把全省1115个后进村农户小额信用贷款额度由最高2万元提高到5万元，农户联保贷款额度由最高5万元提高到20万元，支持后进村发展“一村一业”。年初以来，累计投放贷款7.2亿元，惠及农户3.4万户。

盘锦市组织1.6万多名党员与贫困户结成帮扶对子，选派1473名机关干部到491个村和社区担任党建指导员，捐助帮扶资金822万元，为基层群众办好事实事16432件，解决实际问题12593个。沈阳市各级帮扶部门投入帮扶资金2700余万元，兑现政策、资金承诺550余项，使全市119个后进村面貌有了明显转变。

“干部身心沉下来，基层组织活起来，老百姓的心里更暖和了。”截至目前，辽宁各级党政机关和党员干部在下基层过程中，共帮助基层群众协调物资金额8.22亿元，落实项目1.8万个；捐赠款物金额1.1亿元，用自己的辛苦指数提高了群众的幸福指数。

第二篇：“三入三送”民情调研报告

**镇**村“三入三送”民情调研报告

按照我镇“三入三送”活动工作的统一部署及“十查”要求，驻村工作组在镇纪委书记***同志带领于2010年12月11日下午入驻该村开展活动。自工作组进驻以来，一是召开村干部、小组长、党员大会，落实每位成员20户农户定点联系包扶对象，建立《联系户基本情况登记簿》；二是召开工作组成员会议，进一步统一思想，明确要求及相关事项；三是由村干部带路分头挨家挨户走访并分发《政策法规简明读本》600余册，制作并发放“连心卡”300多张，发放慰问金4000元。通过走访调查，收集社情民意，虚心向群众请教，倾听群众的呼声，用心思考一些问题，对全村群众的所思、所想、所盼、所需做了一些调研，现将调研情况报告如下：

一、基本情况

1、地理位臵

**村地处**县**镇镇中心，辖版图面积12.1平方公里，其中耕地1.26平方公里，山林面积0.8平方公里。该村经济发展极度缓慢，农民收入主要务工和种地为生，稍灵活点的则外出打工。村级经济收入薄弱，几年来，借着国家惠农政策的东风，大部分村民纷纷自主创业，劳动力更能发挥作用，群众生活得到改善，群众安居乐业。

2、人口概况

**村具有村小组20个，1145户农户共4500人，其中五保户

123人，低保户174，计生困难户147人，优抚对象10人，贫困学生26人，其他类815人，外出务工人员685人，村情民意较好，无上访人员，产业大户15户，人均年纯收入1923元，新型农村合作医疗参合率达95%以上。

3、基层组织

全村共有党员45人，35岁以下的党员只有6人，60岁以上的党员有27人约占60%，党员年龄偏老，女党员只有2人；村“两委”有干部5人，高中以上文化程度的3人，平均年龄47岁。

二、群众反映的情况

通过“入户走访”及民意调查表的汇总，建立民情台账，可以看出，一是群众对国家的改革开放，坚持科学发展的路线、方针、政策好，人民群众得到了实惠，生产、生活条件较以前有了提高；二是当前干部队伍作风有了很大转变，亲民、爱民、帮民的观念进一步强化，使人民群众感到欢喜，几年来，县、镇干部到群众家走访的次数多了，与群众打交道的态度好了，为民办实事的作风实了，党群、干群关系有了很大的改善，群众感到较满意；三是当前社会大局日趋稳定，社会治安秩序已经有了较大好转，为人民群众创造了安全、安定、安宁的生产、生活环境，群众也感到欢喜；四是交通便利，有利于发展经济改善生活；五是该村自然资源贫乏，农业产业结构单一，农民增收渠道很少；六是全村农民文化素质偏低，农民资金、技术、信息“三缺”现象依然较为严重；七是有的农民无就业技能，一时也无法改善生活。

三、存在的问题

通过入户走访和民意调查表的归纳，我们了解到**村村民目前急需解决的问题主要有以下几个：

1、****居民区改建工作。

2、高龄老人养老问题。

3、低保困难补助标准偏低。

四、“三入三送”活动取实效

通过一个多月来的驻村生活，工作组通过入户走访，发放民总调查表，公开承诺践诺等形式，虚心听取了群众的意见，了解了群众的困难，并根据自己的权限做了一些帮扶工作。

1、为该村***等20户困难家庭送去慰问金及慰问品，真诚地表达了党和政府对他们关心。

2、维修好了拦河坝启闭闸。

3、新建好了中坝河堤。

4、通过协调，由公路局出资修复铁了下水泥断裂路面。

5、整修好村委员至卫生院老路。

6、调处**公司工业用水引水工程用地补偿。

**村的发展任重道路远，我们必须努力探索农村发展和谐稳定新方法、新途经、新模式，多给予政策、资金、技术上的扶助，让群众树立科学发展观，坚定发展生产脱贫致富的信心和决心。

**县**镇驻**村工作组

二0一一年元月二十日

第三篇：三节三爱入我心班会教案

班会主题： 三爱三节入我心 班会时间：2016年9月12日 班会地点：教室 班会目的：

1．通过主题班会，教育学生懂得“三爱三节”是一个小学生应具有的美德。2．让学生认识到每个人都可以为“三爱三节”做很多事，养成良好的习惯。3．通过带领学生许下节俭承诺，教育学生把“三爱三节”落实到平时的生活中。班会过程：

1、请大家谈谈对“三爱三节”的认识

“三爱三节”其中“三爱”指的是“爱学习、爱劳动、爱祖国；“三节”指的是“节水、节电、节粮”。三爱

“爱学习”：每天早晨，我们精神饱满地来到校园，我们坐在教室里，只有掌握科学文化知识，长大才能成为一个对社会有用的人。

“爱劳动”：“劳动”两个字最光荣，“劳动”二字最热烈。劳动者应该受到尊敬，劳动者更应该获得生活的酬谢。

“爱祖国”：少年强则国强;少年富则国富；少年屹立于世界，则国屹立于世界!祖国在您的心中，在我心中，就在我们大家心中!三节

“节水”：水的浪费是惊人的。一个关不紧的水龙头，一个月可以流掉1-6立方米的水；一个漏水的马桶，一个月要流掉3-25立方米水，全市如果有60万个水龙头、20万个马桶漏水，一年要损失上亿立方米的水。

“节电”：节电即节约用电，节约用电不是不用电，而是科学用电。采取技术和经济合理的措施，提高能源效率和环境保护。

“节粮”：盛饭适量，碗里的饭要吃干净，不随便剩饭剩菜。到饭店去吃饭，点的菜不要浪费，吃剩的最好带回家。不挑食，不偏食。监督身边的人，及时制止各种浪费现象。

2、观察生活中的浪费现象

3、节俭的事例（1）毛泽东的节俭生活

电视纪录片《毛泽东》有这样一个镜头，毛泽东的保健医生拿起一条毛泽东生前用的毛巾毯，上面满是补钉。他说他曾多次劝主席换条新的，都被拒绝了。这是毛泽东真实生活的写照。毛泽东在延安时穿的一套旧军装洗得发白，补钉就有16块。他的一双旧拖鞋，鞋底都出了洞，鞋帮绽了线，缝补好继续穿。他曾说：“一条毛巾毯我换得起，但共产党人艰苦奋斗精神丢不起。”（2）徐特立的《粉笔诗》

徐特立，字师陶，湖南长沙人。无产阶级革命家，教育家。有《徐特立教育文集》传世。他注重品德修养，平生俭朴。他在湖南第一女子师范学校当校长时写过一首《粉笔诗》抄在黑板上，公布在校园里：

半截粉笔犹爱惜，公家物件总宜珍。

诸生不解余衷曲，反为余是算细人。

他在每天巡视全校时总是把别人抛弃的粉笔头捡起装在口袋里留给自己上课用。他在湖南第一女子师范（又称稻田师范）的几年里，差不多没有用过一支新粉笔。有些学生不理解，反而觉得他太“小气”。因此徐特立特写诗教育学生。

4、讨论：生活中，你是如何做到“三爱三节”的？

5、倡议书 勤 俭 节 约，从我 做 起

建议家长使用节水型马桶，减少用水量 将过去没用完的练习本打草稿，节约用纸 家用电器不使用时将插头拔掉，节约用电 尽量少用塑料袋，提倡用菜篮子或纸袋购物

6、介绍中秋节的来历及习俗

7、总结

通过这节班会，希望大家都做一个“三节三爱”小达人，提前祝大家中秋快乐！

第四篇：进村入企勤蹲点,真心实意察民情——浙江：组工干部接地气

进村入企勤蹲点，真心实意察民情

——浙江：组工干部接地气

核心提示：

随着交通、通讯技术的发展，领导干部了解民情民意，有了更多的渠道和方式。然而，进村入户的蹲点调研，仍是了解百姓疾苦、增进群众感情的管用办法。在我省各地基层，你总能看见组工干部们下农村、上海岛，访田间、进企业的身影，他们接地气、办实事，拒绝层层陪同，不扰民、不作秀，用脚步丈量民情的作风受到社会各界的关注和群众好评。

今年以来，省委组织部从主要领导到一般干部以基层一线为阵地，没有事先踩点，不搞层层陪同，拒绝迎来送往，直接到农户、企业中，聊家常、谈困难，这些看似不合“常规”的蹲点，受到了群众的由衷好评。

倾听是一种态度，是对基层干部群众最好的尊重，这种态度体现在虚心向基层干部群众求教上，体现在真诚与基层干部交流上。

——摘自组工干部蹲点感悟

竖耳朵，收集刺耳大实话

日前，余姚市梁弄镇的乡亲们颇感意外，省委常委、组织部部长蔡奇来到乡村蹲点调研。不事先安排，不打招呼，蔡奇在当地特意挑选革命老区、经济发展相对一般的镇、村蹲点调研。

两天半的时间，蔡奇一行轻车简从，吃住在乡村，马不停蹄地走访梁弄镇的雅贤村、东山村、甘宣村等村。每到一处，蔡奇都实地查看、现场调查，进农家与村民聊家常，与村干部座谈，为基层组织建设和经济社会发展出点子。

“村干部见到我们有点紧张，问其原因，答没见过省里来的大官。其实还有一层意思，担心讲不好挨上级批。这说到底是我们的问题，下来少，又不够亲和。”“看到村里有复印机有些惊讶，农村本不该机关化，责任在上头，应减轻基层负担，做到村里不见纸。”„„蔡奇把调研心得写在微博上，一句句肺腑之言，一张张农家照片，引来网友的跟帖关注。

“许多事情，坐在办公室里是听不到、看不到的。即便是听到了，也可能是染过色的；即便看到了，也可能不是原生态的。”省委组织部一位干部说。

省委组织部干部一处的同志跟着文物考古队实地考察，切身感受到考古工作的艰辛和不易，还发现了一群默默无闻、甘于奉献、业务精湛的浙江“考古人”；调研室的同志在蹲点桐乡时，了解中小企业融资难的症结„„组工干部王建勋感慨：“只有把‘不中听’、‘刺耳朵’的大实话收集起来，供领导作参考，工作决策才能更加符合实际，政策制度才能更加务实管用。”

新闻链接：省委组织部机关干部在蹲点调研中，由部领导带队，以处室为单位组成23个调研小组，深入37个基层联系点进行蹲点，走访慰问党员群众259名，访谈基层党员、群众1500多人次。

群众心中有杆秤，党员在群众心目中的分量有多少，关键看能不能坚持为群众办实事，有没有为民办事的真心，能不能找准群众的所想所盼。

——摘自组工干部蹲点感悟

弯下腰，解决群众挠头事

“太谢谢你们了，有了这座‘平安桥’，发大水时，村民和娃娃们过河再也不用提心吊胆了。”前段时间，听说省委组织部干部综合处的同志要来，开化县桐村镇王畈村村民们就自发到刚建成的“平安桥”上欢迎他们。

去年蹲点调研时，综合处干部们发现，附近村民出行和学生上学，都要经过一条河，尽管搭有一座小木桥，但稍有雨水，桥就被冲垮。遇到洪水季节，只能绕道王马公路，要多走近4公里路。由于造桥费用较高，修桥工程一直搁置着。组工干部了解这一问题后，积极帮助镇、村向有关部门反映，争取立项并筹措资金，终于让村民期盼已久的“平安桥”开工建设。

在蹲点过程中，组工干部纷纷结合所在镇、村的实际情况，力所能及地帮助基层解决“挠头事”。

省委组织部干部教育处的同志在蹲点永嘉、文成调研时，发现基层面临党校培训资源有限、师资力量不足等问题，提出了“全省领导干部网络培训体系建设方案”，推动学习资源和技术力量向基层倾斜。

在嘉兴南湖区余新镇蹲点调研期间，省委组织部电教中心的同志了解到一些党员群众面临“致富无技术、创业无项目、发展无资金”的困扰，他们向当地有关部门建议，建设远教创业帮扶基地，建立和维护甜瓜种植大棚，免费给困难户轮流使用。如今，这个设想得到有关部门的支持，共同创建了“红船号”党群创业基地，预计5年内，可以帮助100多户家庭脱贫致富。

通过一件件实事的办理、难事的解决，组工干部赢得基层干部群众的信任和认可。正如一位组工干部所说：“我们下基层调研，意见听了，态度也很好，如果基层干部群众反映的问题却迟迟得不到解决，等于是做了无用功，秀了一场。”

新闻链接：省委组织部干部在蹲点调研中，已帮助基层办实事45件，收集涉及组织部门和组织工作的意见、建议39条，每条意见都落实相关处室进行办理。

短短几天的蹲点调研，让我们感觉有些不过瘾。组工干部下基层，要将善于调查研究训练成自己的一种本领，在工作和生活中做有心人，使下基层常态化。

——摘自组工干部蹲点感悟

长坚持，体恤民情常态化

因为日常工作繁忙，组工干部每次下基层蹲点的时间总是有限，但这些天的感悟心得，让他们受益匪浅。

省委组织部带头改进会风文风，减轻基层负担，腾出更多时间下基层抓落实。如今，全省各地各级组织部门都已开展蹲点活动，省、市、县三级2000多名组工干部到1万多个行政村走访，下基层摸实情，与村干部、党员群众恳谈交流。初步统计，省、市、县三级组工干部共形成调查手记和课题报告1000多篇。

“以前，我们觉得组织部门很神秘，组工干部也很严肃。但他们蹲点期间亲和、谦虚、认真的态度，改变了我们原来的印象。”一位村干部发出这样的感叹。德清76岁老党员姚惠林拉着上门的组工干部的手说：“你们经常来听听我们唠叨，我们就很感谢了。”

各地基层干部群众对组工干部下基层蹲点拍手称好的同时，也担心组工干部这样的蹲点调研会不会是一阵风，能不能再来村里帮忙解决难题。

蹲点重在实效，调研贵在长效。省委组织部有关负责人表示，组工干部下基层绝不是应时应景之事，省委组织部已进一步健全完善组工干部直接联系服务群

众、支部“六联”等制度，把基层联系点作为组织工作基层监测点，建立双向互动机制，使组工干部蹲点常态化、规范化。

新闻链接：省、市、县三级组织部门如今已经建立涵盖乡镇、社区、村、企业、机关等各类监测点720个，聘请基层“两代表一委员”、组织工作对象、普通群众等干部监督信息员、部门作风监督员900余名。

省委党校教授、党建研究所所长郭亚丁：组工干部下基层蹲点调研是对密切联系群众优良传统和作风的继承，能够改善干群、党群关系，转变机关作风，增强工作的有效性和针对性，建议组工干部蹲点调研进一步制度化，避免一阵风，要讲求实效，真正帮助基层解决实际问题，还要将蹲点与本职工作结合起来，提高蹲点调研的科学化水平。

（来源：浙江日报）

第五篇：《关于成立“三联三送三促进”干部下基层活动领导小组的通知》

南财党组[2013]6号

关于成立南昌县财政局“三联三送三促进”

干部下基层活动领导小组的通知

局机关各科室，局下属各单位：

根据中共南昌县委《关于在全县深入开展“三联三送三促进”万名干部下基层活动的实施意见》（南发[2013]13号）文件要求，为加强对我局“三联三送三促进”干部下基层活动的组织领导，确保活动有序开展，经局研究，决定成立南昌县财政局“三联三送三促进”干部下基层活动领导小组。领导小组组成人员名单如下：

组 长：陈 峥 南昌县财政局党组书记 副组长：危桂椿 南昌县财政局局长

王金安 局党组成员、副局长

丁世典 局党组成员、副局长

涂国华 局党组成员、副局长

李稚华 局总会计师

吴 晶 南昌县国库集中支付中心主任

万 坤 局党组成员、财政投资评审中心主任 成 员：熊 文 办公室主任

陈振锋 综合科科长 应维斌 预算科科长 万德清 国库科科长 戴和勇 行政政法科科长 吴志远 教科文科科长 万新明 经济建设科科长 黄小友 农业科科长 徐 勇 社会保障科科长 万园林 乡镇财政管理局局长

邓文红 会计科科长（兼企业科负责人）刘水玉 财政监督检查局局长 刘根兰 财经监督检查办公室主任 周胜华 政府采购办主任 许春风 金融科科长

万竹琴 行政审批服务科副科长

范 云 财政信息中心主任（兼非税科负责人）万洪刚 国有资产经营管理办公室主任

领导小组下设办公室（设在局办公室），负责全局“三联三送三促进”的具体工作，由丁世典同志兼任办公室主任。

二○一三年九月十八日

主题词：财政机构 三联三送三促进 领导小组 通知 抄报：县“三联三送三促进”活动领导小组办公室 南昌县财政局办公室 2013年9月18日印发

共印40份