工会学习体会 Microsoft Word 文档[小编整理]

第一篇：工会学习体会 Microsoft Word 文档

工会培训心得体会

李集街莲花小学——李全胜

2014年10月15日至17日，在新洲区教育局工会的组织下，我有幸参加了在区工会干部培训班的学习。这次培训是一次规格档次高，教学水平高，培训时间适中的一次培训。通过三天的培训学习，有几个想不到：

一是想不到领导这么重视。我接到培训通知后，认为是区教育局工会对工会干部的一次例行培训而已，无非是请一些人员给讲一讲工会工作的有关知识，有关领导礼节性的“点个冒”。想不到市总工会的领导、区政府的领导、区教育局工会主席也在百忙之中参加培训班的开班典礼，为参加培训的学员提要求。人生最关键的是学习，企业（学校）对员工的最高奖励是学习，知识改变命运，技术精彩人生。这次培训使我倍感温暖，这在我所参加的任何培训班所没有的。区总工会姚少梅的《学校民主管理》、凤凰中心小学民主管理工作、区一中教代会提案工作、区三中校务公开工作、市总工会基础组织建设的要求都是给我们基础工会指明了方向。崇仁路小学职工书屋建设经验介绍、章林小学、株城一小交流职工书屋创建作法、株城二中介绍如何做好工会工作经验、武汉市教育系统职工书屋建设视频展示等专门为学员讲授业务知识，又使我倍感领导的用心良苦。在学习中我也体会到区教育局工会对基层分工会干部培训十分重视，精心地作了安排，对培训学习期间作了具体的要求。我想不到为我们授课的都是具有丰富理论和实践经验的工会主席们;更想不到武汉市总工会政研室主任——张明主任、区总工会民主管理部部长——姚少梅也亲自为我们授课。短暂的三天理论、实践学习，我聆听了各位部长、工会主席们的生动、详实的讲解，特别是区总工会民主管理部部长——姚少梅那铿锵有力的语言、张明部长那诙谐的论述、章林小学、株城一小等工会主席们的那丰富的实践经验，把枯燥的理论讲得娓娓动听，给我留下了难以磨灭的记忆。

二是想不到培训安排这么周密、丰富。新洲区工会主席——刘洪斌领导为了让大家坐下来、静下心、学进去，专门把我们从基层一线拉到区二中进行脱产式的培训。本次培训班我认为从培训教学安排、授课内容、时间安排等方面都作了精心细致的安排，使全体学员有了一个较好的学习环境。在培训结束的时候，又组织大家进行了考察，开阔了视野，交流了经验，增进了友谊。

三是想不到收获这么多。参加培训班前自己心想“通过三天的学习还能取到真经?”，但通过两天的学习，使我改变了最初错误的想法。通过学习使我了解了我国工会发展历史，进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》《劳动法》的认识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。又使我 学到了具体的业务知识及对章林小学、株城一小等工会的深入了解。通过学习更加深刻体会到区教育局总工会对工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐环境中的作用。通过领导们及工会主席们的讲授和自身的学习，使我充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。现在社会各种矛盾和利益关系更加复杂，对学校工会工作提出了新的更高的要求。同时，更加明确了在改制企业（学校）要依法维护教职工的合法权益，调动教职工投身学校发展的积极性和创造性重要性，以及坚持健全维权机制，建立和谐的新型劳动关系，同时更深刻体会到只有坚持服务教职工群众，为教职工办好事办实事，才能得到教职工的信任和拥护。

四是想不到当一名合格的工会干部这么不容易。以前认为，工会就是“吹拉弹唱，打球照相，党政开会，布置会潮，发发福利，当工会干部用不着学那么多知识，把这些事情组织好很容易。但通过学习，区教育局工会主席——刘主席提出的要求、“怎么当好基层工会主席”有了进一步的理解。在学校尤其是在体制改革中的学校工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。但要做好这些工作，仅有一腔热情是远远不够的，它要求工会干部有较高的理论水平，会分析主要矛盾和次要矛盾是什么;要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于用法律法规和有关政策解决在维护职工权益中的问题;要学会与职工交流与沟通，真正使自己成为叫职工的“铁哥儿们”“贴心人”，职工有什么话都愿意和自己讲，而且在当今机制下，工会干部更要学会保护自己，讲究工作方法和艺术，这一切都需要认真的学习。作为一名工会干部，我认为要发挥工会优势，做好答疑解惑，配合党政做好改革方针的宣传教育和教职工思想政治工作，使全体职工统一思想，明确方向，坚定企业改革的信心，坚定教育事业发展的信心，积极支持改革，投身改革，推进改革。要把握大局，履行职能，正确处理改革发展稳定的关系，依法维护职工的合法权益。要畅通信息，加强沟通，发挥好桥梁纽带作用，了解和掌握教职工思想状况，及时向党政和上级工会反映职工普遍关注的热点难点问题，准确表达教职工的合理愿望和要求。

作为工会战线上的一名兵，我有幸参加了这次培训学习，感受较多，受益匪浅，这必将对今后做好自己的本职工作起到很好的作用。

第二篇：工会学习体会

参加工会干部学习的心得体会

一、学习理论，明确方向 通过培训学习，使我了解了我国工会发展历史，进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》《劳动法》的认识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。同时又使我学到了具体的业务知识，并对学校的工会工作有了更深入的了解。通过学习更加深刻体会到上级领导对我们工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐校园中的作用。通过领导和老师们的讲授和自身的学习，使我充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。在十二五期间工会工作的任务更加繁重，特别是在协调劳动关系、化解矛盾、维护职工合法权益中的任务日益繁重，对工会工作提出了新的更高的要求。同时，更加明确了在教育人事改革过程中要依法维护职工的合法权益，调动职工投身教育教学工作，发挥其积极性和创造性的重要性，以及坚持健全维权机制，建立和谐的新型劳动关系，同时更深刻体会到只有坚持服务职工群众，为职工办好事办实事，才能得到职工的信任和拥护。

二、找准定位，提高能力

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，工会必须切实的维护职工的合法权益，我感到作为一位基层工会工作者，要做好工会工作心中必须始终树立三个观念即党的观念、全局观念、群众观念。所谓树立党的观念，就是自觉接受党组织的领导，这样才能坚持正确的政治方向，因为民主虽然是当今世界各国普遍实行的时代潮流，然而没有制约的民主必然带来秩序的混乱，坚持共产党的领导，是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证，也是中国工会区别于西方资本主义国家工会的根本特点。工会工作说到底就是发挥工会桥梁和纽带的作用，不断为巩固党的执政基础、实现党的执政使命、推进党的各项事业而奋斗。所谓全局观念，就是要服从和服务于全局工作，就是常说的围绕中心服务大局，在全局工作中找准工会的定位。作为一名基层工会工作者就要在工作中符合“议大事、懂全局、干本行”的要求，我们教师作为公益的政府保障行业本身的收入相对来说还是不错，但是我们的教工也可能因为家庭和其他的影响，存在不同程度的困难，因此我们基层工会要把帮困帮扶工作作为重点工作来抓，对贫困的职工及职工家属，做到第一时间知情、第一时间报告、第一时间帮扶，这就是在大局中找准工会的定位。所谓的群众观，不仅是要走群众路线，进入群众的中间，还要始终明白工会是职工合法权益的代表者和维护者，这是工会的身份意识。不管在任何情况下，工会干部不能和职工搞对立，因为工会是代表职工的，面对个别职工对我们工作误解或者提出不合理的权益要求时，工会必须履行好教育引导的职能，让职工明事理、识大体、知进退。这其中就包含工会对职工的思想教育，我们的思想教育主要是让职工明白形势与任务，讲清做法的依据所在，努力让职工支持学校党政的工作，从而凝聚人心。在各项工作中，要落实“全心全意依靠群众”方针，这就要求我们协同支部和行政做到“政治上保障、制度上落实、素质上提高、利益上维护、作用上发挥”，大力开展立功竞赛活动、技能比武活动、学习班组文明岗位创建活动等，提高职工素质促进职工发展。

三、维护权益，促进和谐 坚持以职工为本是贯彻科学发展观以人为本的具体体现，维护职工的合法权益是工会的神圣职责，主动、科学、依法维权是社会主义工会的维权观。现阶段，工会所能够依法维护的职工合法权益主要包含以下三个方面：

1、政治权。在国家政治生活中，主要体现为四民：即民主选举、民主管理、民主决策、民主监督和评议。四权：即知情权、参与权、表达权、监督权。工会组织要着手规范民主建设，努力探索职工自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的方针，让广大职工在实际工作中做到知情、明理、参与、支持学校各项事务。

2、生存权。即劳动报酬、劳动时间、休息休假、保险福利、职业培训、劳动安全卫生等内容。如学校规定教职工培训费占公用经费的5%、学校接待费用不超过公用经费的2%，绩效工资分配方案、教师考核和是的考核方案必须通过教代会讨论通过等等。

3、发展权，包括各种文体活动、教师的培训提高等。这些权利的维护，最好是在事前维权，在事关教工的制度方案出台前就充分听取意见、充分考虑大家的理解和心理接受能力，避免引发群体性信访事件，维护社会稳定的局面，以校园和谐促进社会和谐。

通过培训学习反思自己过去的工作，还存在一些问题，比如对工会的定位问题，偏重于行政管理的方式，侧重于做日常事务，对根本性全局性的工作理念思考不足，帮助教工维权的能力和水平不够，还有就是工会工作与其他部门的工作相互整合的力度不够强等。针对这些问题，在今后的工作中要加强学习，改进工作方式，切实履行工会的维权、参与、建设、教育四大职能，充分发挥工会的沟通协调作用，团结和组织教职工为学校的教育教学发展贡献自己的力量。

第三篇：小学工会学习体会

围绕学校中心任务，做好工会工作

工会是中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织。这一性质决定了教育工会组织必须围绕学校培养合格的社会主义建设者和接班人这一中心任务来开展工作。教育工会是党联系教职工群众的桥梁和纽带，是社会主义国家政权的重要支柱之一。要加强党的执政能力建设，就必须发挥教育工会的作用，以构筑一根牢固的政权支柱，夯实党在教育系统的政权基础。我们地质工会如何发挥自己的作用，在加强党的执政能力建设中有所作为呢？我们认为，作为基层的工会组织，要立足本职工作，为教师，为学生，为学校办实事，以此来加强党的执政能力做出贡献，让工会成为联系群众的桥梁和纽带。

下面，我就根据我校的实际情况，对工会工作做一个总结与探讨。

（一）组织教工学习讨论，提高教师职业道德

专业化发展的涵义应有两个分支，一是思想观念的专业化；二是专业知识与专业技能的专业化。其中，思想观念的专业化是十分重要的，它是促成专业知识和专业技能专业化的基础和保障。基于这种认识，我们学校工会就想方设法地做“师德建设”这篇文章，积极推动教师职业道德建设。教师这种职业，具有一定的特殊性，它是通过每位教师在课堂上的教学活动，共同教育学生，以达到育人的目的。教师的备课、教学、批改作业都有较高的独立性，带有明显的个体劳动性质，因而提高教师的职业道德就显得特别重要。但一般来说，教师都有较高的文化理论水平，进行职业道德教育不是简单的说教所能奏效的。为此，我们工会配合行政，结合实际，以工会小组为单位，组织会员学习讨论“对个别不遵守纪律的学生罚站对吗？”“每天布置多少作业才算适量”、“你是如何看待家教的”等具体问题，使教职工从思想上提高认识，进一步把精力集中到教育教学上来。

（二）积极开展业务培训，提高教师教学能力

作为一个教师，光有良好的思想品德是不能从业的，还需要有扎实的专业知识和技能。当然，促进教师专业化发展，是学校的党政工作，工会是否可以作为旁观者呢？不。我们学校工会积极参与这一进程，并在此进程中有所作为。提高教育教学质量，关键在教师，但中小学教师囿于本学段的教学活动，容易产生满足感而造成知识陈旧、落伍。为避免出现这种现象，我们积极鼓励教师进修学习，做到学历进修与业务培训相结合，校外学习与校内学习相结合。2011年上半年，工会组织全体教师练习三笔字，简笔画和普通话，号召教师们“练一手漂亮的钢笔字，说一口流利的普通话，画一笔漂亮的简笔画。这

一举措极大地推动了教师自身业务素质的提高，为培养学生的基本技能提供了保障。20110年，工会又组织语文教师写下水文的活动。其中，两位教师参加了区语文教师范文比赛，获得一等奖。这一活动的开展，促进了教师业务的提高。教师在业务上能精益求精，满怀信心地教学生习作，培养学生扎实的写作基本功。我们学校的工会工作做得很细，至今，一直配合教研组落实教师们的业务学习，规定教师每两周举行一次业务学习。同时也积极输送骨干参加校外业务进修、学习，并充分发挥骨干教师的作用，有力地提高了教师的教学改革能力。

（三）积极组织文体活动，增强工会凝聚力

教职工在紧张的工作之余，需要有丰富的文化生活和体育活动来加以调节和补充，以使他们得到健康、积极的休息，促进身心健康，提高工作效率，也使他们在精神上得到进一步的充实和提高。在活动中也提高了工会的威望，增强了工会的凝聚力。学校特地开辟了“教工阅览室”，开展读书活动，提出撰写论文的要求，为教师提供优雅的文化学习环境。组织教工学习广播操，每天跟学生一起做课间操，既为学生表率，又使自己的身心得到锻炼。经常组织一些文体活动，例如最近开展教工运动会，共有十多位教师参加比赛，场面热烈，气氛很好。假期适当组织教师外出活动，参观名胜古迹、革命圣地，它既有益于教师消除疲劳，也使教师更好了解接触社会，也有助于教工提高文化素质。

（四）发挥工会作用，为儿童健康成长服务。

为儿童健康成长服务，这是全社会共同的责任和义务，学校工会组织也是义不容辞的，但问题是工会如何发挥作用，搞好服务？我们认为，只要用心，工会组织就会有所作为。

1、建设校园特色文化。校园文化是社会主义文化的有机组成部分，是学校精神文明建设的一项重要内容。多年来，我们学校的校园文化建设，注重个性，创造了特色，形成了良好的氛围。而文化具有育人的功能，校园特色文化的建设为未成年人的健康成长起到了积极的作用。每年6月1日，工会组织同学们举行了“六一”汇演，节目丰富多彩，生动有趣，学校大合唱还参加了演出，一致获得好评。这样，工会用文艺汇演的形式塑造了学校的文化形象。每学期，工会会组织“我爱校园或读书”演讲比赛，演讲中参赛者朗朗上口的普通话和朴实真诚的语言，激发了同学们对学校的热爱和愿意努力学习来为学校争光的情怀。这些选拔人才的举措，为协助学校德育领导小组、少先队组织做好儿童思想道德建设工作起到了不可低估的作用。

2、构建“爱心工程”。我们工会和少先队一起组织学生多做好事，多献爱心，为学校的“爱心工程”留下光辉的一页。我们工会和少先队组织经常带领学生为孤寡老人打扫卫生和拔草，赢得了基地领导和居

民的好评。每年重阳节，我们学校工会都会组织各中队看望老人，帮助老人打扫卫生，并送上一些礼物，老人个个高兴得合不拢嘴。这一举措，培养了学生从小树立为社会服务的思想和热爱老人，照顾老人的良好品德。

3、树立公德意识。我们工会每年都会组织学生观看图片和实物后，都潜移默化地认识了遵守公德的实际意义。在公交车上，我们校的学生能够主动给老人让座；在春秋游时，我们学校的学生都能和外校学生以礼相待；看电影时，同学们不再高声喧哗，表现出了很好的纪律性与良好的校风。

（五）关心教工生活福利，解除教工后顾之忧

学校工会组织是党和政府联系群众的桥梁和纽带。这是写在纸上，挂在许多工会干部嘴上的一句套话。有的工会能够把它变成一句实话，有的工会却只能让它停留在口头上，笔头上。我们学校的工会组织一班人是身体力行，真抓实干，切切实实地去做好桥梁和纽带。关心教职工的生活，为他们排忧解难，是教育工会履行维护职能，做好教职工工作的一个重要方面。除学校积极想办法，适当提高课时津贴、奖励标准外，工会组织积极主动配合学校行政，关心教工生活福利，并形成制度，逐步使之规范化。例如青年教师结婚，由工会和共青团联合敬送花篮及小礼物，以示祝贺；每年由工会组织主持为七十岁以上离退休教职工举办祝寿活动；教职工因病住院，工会上门慰问并送给慰问金；教职工本人或直系亲属亡故，工会给予慰问并送慰问金；每年还组织毕业班骨干教师为本校应届毕业的教工子女进行业余辅导，帮助子女考上理想的学校。

（六）发挥主人翁精神，参加学校管理

我校十分重视发挥工会的作用，组织教职工参与民主管理学校。近二年，为调动教工积极性，先后修订《教职工岗位责任制津贴方案》、《学校各项奖励规定》、制定《学校工作效益奖励制度》，均由工会组织广泛征求教职工的意见。由于有较充分的群众基础，各项制度的推行都比较顺畅。工会委员会还定期召开教职工代表大会，重大问题交由教工代表大会讨论决定。今年，为提高学校领导及中层干部的工作效率，密切干群关系，还专门召开教工代表座谈会征集群众意见，并在此基础上举行领导干部民主生活会，受到良好的效果。去年以来，学校还制订了校务公开制度的实施方案，并认真付之实施。

目前，我校教职工队伍稳定，素质较高，有较强的向心力，教职工有较强的主人翁精神，上下一条心，共同搞好学校的事业，当前，我们学校工会正在发展时期，各方面工作还需要不断完善。我想，在新的历史时期，新的形势下，在学校工会的实践当中，我们始终会把自己的组织当作是联系群众的桥梁和纽带，立足为教职工，为学

生，为社会服务，做好工会的本职工作，为教育的改革与发展出力，以此来加强党的执政能力建设作贡献。

第四篇：煤矿工会十六大学习体会

煤矿某队

学习工会十六大会议精神心得体会

10月18日至22日，中国工会十六大在北京举行。我队认真学习贯彻了会议精神。

会议指出，中国工会第十六次全国代表大会是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议。会议的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神和总书记系列重要讲话精神，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，坚定信念、改革创新、埋头苦干，团结动员亿万职工在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦的历史进程中充分发挥工人阶级主力军作用。大会的主要议程是：审议通过中华全国总工会第十五届执行委员会报告、财务工作报告和第十五届经费审查委员会工作报告，审议通过《关于中国工会章程（修正案）》的决议，选举产生全总第十六届执行委员会、经费审查委员会，第十六届主席、副主席、书记处书记、主席团委员和经审会主任、副主任、常委。

通过学习工会十六大会议精神，我队工会进一步提高认识，坚定信心，增强动力，全心全意为矿山发展服务，不断加强工会自身建设，更好地发挥桥梁和纽带作用，为全面完成今年各项工作任务努力奋斗。

作为联系职工的桥梁和纽带，我队工会十分注重加强自身建设，不断增强综合素质，提高服务生产、服务职工的能力和质量。一是严格执行各项工会工作制度，对各项工作做了祥实记载，制定措施、加以解决，努力维护生产正常程序和稳定的工作局面。二是扎实推进队务公开，维护职工正当权益，凡涉及职工利益，诸如生产经营、工资分配等职工关心的热点问题，我们在班前室设置了“队伍公开栏”采取张榜公布、班前疑问解答等形式及时予以说明，进行公布，做到了公开、公正、公平，职工满意。同时，队工会力所能及的关心职工生活，真诚帮助困难职工渡难关，每逢职工伤病，坚持走访慰问，主动帮助解决实际困难。三是认真履行职工代表大会制度，认真听取职工代表的意见，结合单位实际落实了提案。

在我矿不断推进改革、提升管理水平的重要时期，进一步提升职工队伍素质，建设与企业发展相适应的职工队伍是新形式下的迫切要求。我队工会坚持在全队职工中深入开展形式任务教育，不断加强职工业务技能培训，着力提高职工的思想政治素质和文化技术素质。

今后的工作将在会议精神的指导下全力进行，工会将结合创先争优，围绕安全运输中心目标，将会议精神落实到实处，使我队呈现出欣欣向荣的发展态势，为矿山发展做出贡献。

第五篇：企业工会工作条例学习体会

学习《条例》找差距 克服困难增活力

2006年7月6日中华全国总工会第十四届执行委员会第九次主席团全体会议审议通过了《企业工会工作条例》（试行），以下简称《条例》。《条例》是依据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》制定的。《条例》进一步明确了企业工会组织的地位、指导思想、工作方针、基本职责、工作目标、工作要求、基本任务、工作机制以及工会与企业党组织、企业行政等关系，共九章六十条，《条例》涉及企业工会工作的方方面面，具有很强的可操作性。

当前企业各级工会组织，特别是各级工会机关和工会干部要认真学习领会《条例》精神，积极推动《条例》的贯彻执行，并切实抓出成效，从而增强工会组织活力，增强在广大职工中的凝聚力、号召力，为推动企业发展，构建和谐企业，发挥工会组织应有的作用。

一、克服依赖思想，增强独立自主开展工作的能力。企业工会组织长期以来协助党组织，配合行政，围绕企业的中心任务做了大量工作，并取得了一定成效。但是也逐渐产生了过分依赖党组织的思维习惯和工作习惯，并做了许多党委职能部门或行政主管部门的工作，往往是“种了别人的田，荒了自己的地”。在一部份职工群众中甚至党政领导、工会干部中对工会是干什么、怎么干认识不清。企业工会组织在职工心目中的威信不高，号召力不强，党政也不够重视。这种情况必须改变，否则工会组织的作用就不可能充分发挥出来。

企业工会必须紧紧依靠党委领导，这种领导是政治、思想组织的领导，是大政方针的领导，不是事无巨细包办式领导。坚持贯彻《工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例》，围绕企业的生产经营任务，切实维护职工的生产、生活权益和民主权力，独立自主地开展工作。企业工会干部要尽快转变观念，提高工作能力，企业党委要大力支持工会独立自主地开展工作，企业行政领导要为工会独立开展工作创造必要的条件。

二、克服维权工作中的错误认识。《条例》第三条明确提出落实“组织起来，切实维权”的工作方针，团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献。第四条规定企业工会围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。从总体上看，国有企业内党委、行政、工会的利益和目标是一致的，但工作方法和形式不同。工会所代表的职工群众相对于党政是被领导、被管理者地位，无论是群体还是个体的利益，也难免不受到侵害。例如劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面，长期以来存在许多问题，由于工会干部和职工群众的维权知识缺乏，维权意识差，不知道去维权，也不知道如何维权，常被所谓暂时“不具备条件”的答复而敷衍了。过去在国有企业工会工作中不敢明确提出“维权”，一提维权就怕站到与党政组织的对立面，怕引起党政领导的反感，这是不对的，维权是工会组织的性质所决定，作为工人群众自己的组织，不维护职工合法权益那还有什么存的必要？另外，企业行政管理组织在劳资关系上长期得不到职工群众“维权”的有效监督，就没有发展的内在动力，企业劳动效率就不可能有质的提高，生产生活条件也不可能有质的改变。原创：文秘知音www.xiexiebang.com网站。

因此当前和今后一个时期，各级工会要努力组织广大职工认真学习有关法律知识和维权知识，提高自身的维权意识，加大维权的工作力度，并争取在劳动时间、劳动条件、劳动定额、休息休假等重点环节有所突破。

三、克服民主管理和民主监督的形式主义。一些单位职工代表大会或工会会员大会往往都是走过场。与会代表往往只是听听报告，看看材料，鼓鼓掌，举举手，很少有发言的机会。既使有，也只能是围绕完成生产任务，表表决心而已。职工群众参与民主管理与民主监督的氛围没有形成，职工群众缺少这方面的热情。

工会组织是群众性组织，要发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，就必须发挥民主管理和民主监督作用，要严格按照《条例》规定认真开好职工代表大会和工会会员大会，认真履行这两个会议所赋予的各项职权，认真对待职工代表和会员代表所提的各项意见，认真行使企业干部的监督权及罢免，把主人翁权力落到实处。

四、加强机制和制度建设，增强工会工作活力。工会组织履行维权职责弱，民主管理与监督作用差，服务职工群众不够，独立开展工作能力不强等这些问题，有历史的原因，有工会组织自身的原因，但更主要的是机制和制度方面的原因。为此，要在学习贯彻《条例》过程中特别注重增强工会工作活力的机制和制度建设。

一是加强自身建设。使企业工会在党组织和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，成为密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

二是切实加强民主管理和民主监督机制建设。以按期召开工会会员代表大会和职工代表大会，认真落实这两个代表大会的职权为重点，加强民主管理和民主监督，充分发挥职工群众关心工会组织自身建设，民主参与企业管理的作用。

三是切实加强维权机制建设，尽快建立党委支持、工会组织、行政参与的企业“劳动法律监督委员会”、“劳动争议调解委员会”和困难职工帮扶中心，全方位维护职工权益，为职工生产生活提供帮助。